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据调查,大部分本科生对未来的收入预期是月薪2500-3000元。而2003年作为高等教育扩招本科生毕业的第一年,大学毕业生猛增了67万,增幅为46.2%。

2004年,仍有250万大学生将继续杀入这块竞争激烈的劳动力市场,不少企业也借机降低了给大学毕业生的薪酬标准,让许多人纷纷感叹时运不济。那么,今年找到工作的大学生的“薪情”如何呢?

最近,zhaopin.com通过对人才数据库中总量超过400万份的简历数据资料进行了统计和分析。

智联招聘的薪酬数据显示,今年毕业生的平均年薪起薪数值集中在25000-30000元,这样的起点工资大约相当于去年水平的60-70%。硕士毕业生总体平均起薪为每年40000-48000元。而对于不同性质和行业的公司,毕业生起薪差距也呈现拉大的趋势。在上海,一些跨国公司为本科毕业生提供的年薪平均可达45000元,硕士毕业生的平均起薪是每年66000元。

另有调查结果统计,今年高科技行业中本科毕业生平均起薪约为2500元/月,硕士生平均每个月可以挣到4500元,博士生月薪为6500元,再次显示了了科技企业薪酬政策对于高端人才的倾斜性。

职业专家建议,毕业生的工资期望要求最好不要超过2500元,这样最容易被企业接受。那些没有体现在金额上的因素更应该引起关注,如培训机会、住房公积金、医疗保险、养老保险和失业保险等。职业发展前景也是另一个不容忽略的问题,现在很多毕业生甚至已经把这个看得比薪水更重要。

面对一个有发展的职业,积累经验的工作机会比暂时的薪水问题更重要,虽然起点低,但如果从业务水平、敬业精神、创新能力、合作能力各方面提高自己,一定会“钱程”似锦。

摘自:南方网

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