某大学举行毕业生交流会，台上同学的侃侃而谈，他们各自独特的经历，令台下的听众羡慕不已，你也想知道他们的故事吗？希望下面的现场记录会给你一些启示：

　　毕业生1：陈** 在短短的一年内，该生参加了全国计算机二级考试、托福考试、研究生入学考试、国家公务员考试，并均取得优异成绩。她还找到了几份相当好的工作。她把她成功的总结为"统筹规划最重要"

　　统筹规划最重要

　　大四毕业你想干什么？出国？考研？找工作？这三方面我一直抉择不下。很多人告诉我要作出最适合自己的选择，然后"咬定青山不放松"，才有可能取得成功。然而，我是一个"不信邪"的人，在一年的时间里，我在出国、考研、找工作三方面都作了尝试，并且取得了一定的成绩。概括起来，这是统筹规划的结果。

　　其实，最初的时候，我打算报考托福，但没有报上1999年5月份的考试，只报到1999年8月份的。为了不"一失足成千古恨"，我制定了一套严密的计划：大三下学期参加全国计算机二级考试；暑假参加托福班；8月份参加托福考试，并同时为出国作准备；2000年1月份考研；结束后，开始准备国家公务员考试；2月份参加国家公务员考试；3月份开始找工作。我严格的按照计划执行，结果取得了一定的成绩：通过了全国计算机二级考试；托福成绩600多分，被国外某大学接收；考上北大的研究生；通过国家公务员考试；在大学、私企、IT行业、国家机关等均找到较好的工作。

　　我讲这些，并不是希望大家都和我一样，我只是想告诉大家统筹规划的重要性。在做一件事之前，先要有一个好的计划，就会达到事半功倍的效果。而且事物之间总是互相联系的，例如，在我的实践中，我的考托为我考研的英语准备节省了时间；而考研又为国家公务员以及以后找工作中所需要的时事政治方面打下了基础。

　　祝愿大家都学会统筹规划的方法，在自己的学习、生活、工作中取得好成绩。 　　注：她已经办好出国手续，准备出国。

　　毕业生2 李** 该生参加了国家机关、企业、学校等各类地方的面试，并且都取得了成功。她的面试技巧是"实力 + 包装 + 推销技巧"。

　　实力 + 包装 + 推销技巧

　　我参加了很多地方的面试，有国家机关、有学校、有大的国有企业、有新兴的IT行业，在每个行业都找到了工作。我之所以每次都能成功，就是因为我有自己独特的面试技巧，即：实力 + 包装 + 推销技巧。

　　要想面试成功，自身的实力很重要。实力不仅仅指一个人的专业水平，更重要的是你的综合能力，尤其是情商。面试时，主考官很看重你的反应能力、处理问题的能力、处变不惊的能力。只要你具备以上能力，一般情况下，主考官都会很喜欢你，被录取的可能性就会大一些。

　　包装首先是自我简历的包装。一般情况下，可以按照不同的部门准备不同的简历，可以分为国家机关、企业、学校三种，要针对不同部门对应聘者的不同要求设计简历，并要使之简捷、生动、一目了然，这样才能吸引人。对自己也要有适当的包装主要就是着装问题，一定要正式、大方、得体。

　　推销技巧主要是要作到"见什么人，说什么话"。具体的说，就是针对你所面试的不同单位对人才的不同要求，有技巧的回答问题。例如，国家机关要求它的成员要服从领导，要踏实、老实，这样在回答问题时，就要有所收敛，不可锋芒毕露，过于张扬。例如，当考官问到："当你单独去迎接外宾时，一个外宾突然在路上犯了心脏病，你该怎么办？"这是他并不是考你医学知识，而是希望你会回答："我将首先向领导请示。"而企业一般要求他的雇员有creative idea ，也就是他希望你有思想，能创造性的回答他所提出的问题，而不墨守成规。学校则要求较严谨的作风，同时又有一定的创新精神。

　　总之，在平时积累的基础上，努力提高自己的推销技巧，是成功的重要条件。

　　毕业生3 彭** 外企是很多毕业生想去的地方，这里薪水高、挑战性强、发展空间大，是一个人施展才华代表好地方。但是，外企的门槛很高，并不是普通人可以轻易进得去的，但她却通过自己的努力，终于进了外企。她的经历，也许有助于你敲开外企之门。

　　敲开外企之门

　　进外企是我一直的愿望。大四的时候我给自己定的唯一的目标就是外企，所以，我的一切工作都围绕外企进行。我的简历只有一种样式，我参加的招聘会也只去一类公司，其他领域我一概不涉足。就因为我目标明确，努力方向一致，我最终取得了成功.

　　谈起我的面试经验，我总结有以下几个方面：

　　一是要学会察言观色。一般外企面试时会有几个考官，拿四个人为例，出去叫考生进来的人一般并不重要，他问的问题一般可简要回答，甚至可以不答；还有一个人总是在盯着你，他也不是很重要，只是对你起到一个威慑的作用；还有一个人在喋喋不休的提问题，他也不是最重要的，但也要注意；最重要的只是在很重要的时候提问题，这个人最重要，他的问题一定要注意认真回答。

　　二是要处变不惊。外企的面试，问题会像连珠炮一样提出来，往往是你一个问题还没有回答完，另一个问题已经开始问了。面对这样的情况，一定要保持镇定。可以这样说："我觉得这些问题都很好，请给我时间，我一个一个的来回答。"

　　三是要有一定的幽默感。有时他们问的问题，只是要分散你的注意力，并无多少实际意义。这时你完全可以用一种幽默的方式来回答。例如，当你回答完"你去西藏要带什么东西"的问题后，他又问你去新疆带什么，你完全可以回答："除了我以上回答的那些东西以外，您是不是提醒我要买一份保险？" 四是要有接受批评的精神。当对方提出批评或建议时，一定要表现出虚心接受，不要试图辩解。

　　这是我的一点经验，希望能给大家一点帮助。

　　毕业生4 栗** 她以自身经历，向我们展示了找工作的详细过程。

　　求职普华

　　时光飞驰,转眼间已到了该向随心所欲、浪漫多彩的大学生活挥手的时刻了。身边的朋友们依然不拘小节，打闹团团，哪里看得出马上就要奔赴各个岗位，为衣食而奔波呢！感觉未变，"学生"心未泯，烂漫感依然。只是偶尔说到"派遣"，无意提及可以留到上班的裙子，心中便隐隐涌动着分别的伤感和对这迷人生活的依恋。

　　对于大部分人，这一年应是最忙碌的了，出国、考研、求职，分工不同，但内心都执著的各有所属，与"寄托"加TSE相伴的同时，我也与求职的同志们一起，挤空出没于招聘会场，大吹自己于面世官前，而最为得意的一仗当居"普华战役"了。

　　普华－永道会计师事务所是当今世界五大会计师事务所之一，于其他四大一起，每年都会来人大招人。都说应聘"五大"又繁又难，虽然从未想过做会计，但我还是抱着锻炼自己的态度在强烈好奇心的驱使下决意试一把，于是它便成为正式面世考试我的第一家公司。

　　考试共有５关。第一关是申请履历选拔、第二关是英语水平测试、接下来的是首轮面试、面试合格者有资格参加第四关"实践面试"（ＷＯRＫＳＨＯＰ）的考核，而最后一关便是由公司老总进行的最终面试，如小商品一般经历了一次又一次的"质量检测"后，疲惫之余深感外企对人选择的挑剔--仿佛在短短的一个月时间内要将你底朝天看个透彻--同时深刻体会到英语的重要。整个过程从填表到每一关的面试，唯一的交流工具就是英语，即使在休息间隙询问洗手间在哪也不得不说倒楣的英语，因此良好的沟通是面试成功的前提。另外，我认为外企非常看重个人能力，如组织管理能力、人际交际能力、协作能力、表达能力等，很提倡"团对合作精神"，甚至注重善良的个人品质，造作、虚伪的表现是经不起反复考核的，只有真实、自然的表现才适合当今人才的竞争。

　　在与普华-永道的接触中，我为它独特、高尚的企业文为化所深深打动，在"五大"中普华人被认作是最富浪漫色彩的。而我也真切的感受到，这是一个非常注重团结、尊重、互助的团体，每个职员之间都很亲密，而且总是周到、热情地关心着彼此，中西式结合的幽默更是随时调剂着忙碌、紧张的工作环境，使每个人随时处于轻松、快乐的气氛中，而个性、情趣的发展更是在公司的鼓励下享受着广阔的空间-各项体育运动、音乐、旅游、社交……

　　毫无疑问，在这里工作必将繁忙、辛苦，但如此迷人的文化和舒适的环境让我自然难以拒绝。

　　毕业生5 赵** 当他发现参加这次交流会的同学有很多大二学生时，他这样说

　　珍惜你的大二时光

　　我们给大家介绍经验，并非提倡或者暗示同学们现在着手开始考研的准备或其它。而应该把注意力放在我们获得现在成就的背后所付出的努力，以及我们在做出人生抉择之时的所思、所想。The road we are sure to go; The sufferings and the happiness we are sure to share.通过对这些问题的了解，以便你们更好得去走现在的路；通过以此而触发的思考，以便我们更好得做出人生选择。

　　大学正是人生璀璨时，大二最是大学精彩时。因此，在努力学好专业课的同时，多去体味多彩的大学时光，综合地提升个人多方面的能力、素质，这或许才是明智之举。在什么样的季节，就做什么样的事情。你们还正是养精蓄锐、卧薪磨剑之时，少些浮躁，多些从容；少些空想，多些行动；少些索取，多些给予；少些懒惰，多些勤勉。不要急红了眼，想着创业、想着挣钱；不要过早的把自己埋在考研、考G的重负中；也不要故做深沉，慨叹生活的无聊，质讯生命的价值，在"不可承受生命之轻"中，迷惘而不知归途。
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