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东北财经大学 2003 年招收硕士研究生入学考试初试 企业管理试题(A 卷) 一、解释下列概念(每题 3 分,共 15 分) 1.目标管理 2.总市场潜量 3.营销控制 4.市场渗透战略 5.财务管理 二、判断题(对的划√,错的划×;每题 2 分,共 10 分) 1.生产婴幼儿食品的企业将其食品投向老年人市场,是市场渗透策略。 2.生产导向容易产生“营销近视症” 。 3.对边际利润大的少数顾客,应该采用负责式关系营销。 4.战略管理理论是一种全面的管理过程。 5.差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的影响。 三、简要回答下列问题(每题 8 分,共 40 分) 1.创业型管理者和守业型管理者在行为特征方面存在什么区别? 2.企业提高市场占有率的利弊? 3.简述战略管理的两个演变过程。 4.成熟产业中竞争战略选择应注意什么问题? 5.简述商业信用政策。 四、计算分析题(10 分) 某企业的资金由银行借款、长期债券和普通股组成。其中:银行借款 5500 万元,年利 息率为 7%;长期债券 3500 万元,年利息率为 4.8%,筹资费率为 2%;普通股金额 9000 万元,每股发行价 5 元,预期每股股利为 0.40 元,预计每年增长 1%,筹资费率 2.4%,所 得税率为 33%。 要求:1.计算银行借款、长期债券和普通股的资金成本: 2.计算该企业的加权平均成本。 五、论述题(每题 20 分,共 40 分) l.有人认为:管理理论是从不同类型组织的管理实践中总结归纳出来的规律,因此不适 用于具有独特个性的单个企业,如国有企业。对这种看法,你如何评价? 2.怎样在现代营销管理全过程中体现和贯彻市场导向? 六、案例分析(35 分) 康涅狄格互助保险公司的苏·雷诺兹 苏·雷诺兹(Sue Reynolds)今年 22 岁,即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位。 在过去的两年里,她每年暑假都在康涅狄格互助保险公司打工,填补去度假的员工的工作空 缺,因此她在这里做过许多不同类型的工作。目前,她已接受该公司的邀请,毕业之后将加 入互助保险公司成为保险单更换部的主管。 康涅狄格互助保险公司是一家大型保险公司,仅苏所在的总部就有 5 000 多名员工。公 司奉行员工的个人开发,这已成为公司的经营哲学,公司自上而下都对所有员工十分信任。 苏将要承担的工作要求她直接负责 25 名职员。他们的工作不需要什么培训而且具有高 度的程序化,但员工的责任感十分重要,因为更换通知要先送到原保险单所在处,要列表显 示保险费用与标准表格中的任何变化;如果某份保险单因无更换通知的答复而将被取消,还 需要通知销售部。 苏工作的群体成员全部为女性,年龄跨度从 19 岁一 62 岁,平均年龄为 25 岁。其中大
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