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2009 年青岛农业大学硕士研究生招生入学考试
（管理学原理试题 A）
（科目代码：805 ）
注意事项：1、答题前，考生须在答题纸填写考生姓名、报考单位和考生编号。
2、答案必须书写在答题纸上，写在该试题或草稿纸上均无效。
3、答题必须用蓝、黑钢笔或圆珠笔，其他无效。
4、考试结束后，将答题纸和试题一并装入试题袋中。
一、概念题（每小题 3 分 共 24 分）
1. 精细化管理；2.管理科学理论；3.何谓计划的创造性；4.目标管理；5.差别化
战略；6.事业部制组织结构；7.“复杂人”的假设；8.控制工作的例外原理
二、简述题（每小题 6 分 共 48 分）
1.管理的二重性
2.权变管理理论的最大特点
3.领导与管理的区别？
4.管理宽度与管理层次的关系
5.要使组织中的每一个职位存在并有意义，必须满足哪几个特征？
6.简述沟通的作用。
7.简述“以工作为中心”与“以员工为中心”两种领导类型的特点。
8.企业对环境的责任
三、案例分析（每小题 3 分 共 30 分）
1. 一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼
里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长
大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经
变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最
后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱
之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来！
问题：分析这个故事的意义，并讨论在实际工作中应如何管理好你的下属？
2. 有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓
阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自
己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产
生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后
大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃
到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑
完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算
不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
问题：（1）该故事是哪个管理职能的具体运用？
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