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为加强研究生实践环节的培养，提高研究生的独立工作能力，促进学校教学科研任务的完成，改善研究生的生活待遇，特作如下规定：
一、“三助”工作内容
研究生在完成学习任务的前提下，可利用部分课余时间和假期在教师指导下承担以下三方面的工作：
（一）科研助研
指研究生从事本人学位论文要求以外的科研工作，包括承担科研实验、工程设计、参加学位论文之外的科研课题工作、实验室建设等，可被聘作科研助研。
（二）教学助教
指研究生协助主讲教师从事教学辅导，批改作业、指导实验、上实习课等，可被聘作教学助教。
（三）管理助理
指研究生协助管理部门做一些事务性工作，如计算机维护、网页制作、编制程序、协助管理等，可被聘为管理助理。
二、聘任办法
（一）研究生兼任“三助”工作，须在完成规定的学习任务基础上，并经导师同意。其中教学助教的聘任对象只限于一年级研究生。
（二）需聘任研究生兼任科研助研和教学助教的部门，应由聘任教师提出聘任工作内容，经部门领导同意（聘任助管人员的部门需经主管部门同意）后，向研究生所在院（部）提出聘任要求，汇总后向研究生公布、招聘。
（三）聘任研究生兼任“三助”工作采用合同制。合同须在每学期开学的第二周内签订。对于在聘任期间不认真工作者，聘任部门可提出解除其聘任资格，办理解聘手续。
（四）每位聘任教师原则上每学期只允许聘任一位教学助教，聘任科研助研不受限制。
（五）聘任合同签订程序：
1、研究生提出申请，领取聘任书；
2、聘任教师填报聘任任务书；
3、聘任单位签署审定意见和酬金标准；
4、研究生所在院（部）审批后，一份交聘任单位，一份留研究生所在院（部）备案。
（六）聘任酬金支付办法
聘任工作结束后，聘任教师（或部门）按聘任任务书要求，写出对受聘者的工作评价并核定工作量，经聘任单位审批和研究生所在院（部）批准后，一次性发给酬金。
三、酬金标准与经费来源
（一）科研助研
助研聘任酬金从聘任教师的课题费中支付，基本标准为：硕士研究生按每月不低于60元支付；博士研究生按每月不低于100元支付，聘任教师课题经费充足且科研助研工作量较大时，可适当提高酬金。
（二）教学助教
教学助教的酬金从聘任教师的教学工作量酬金中支付，完成规定的教学工作量后，基本标准为：硕士研究生按每月不低于60元支付；博士研究生按每月不低于100元支付。
主讲教师必须是讲师以上职称，同时同堂上课为三个自然班以上（含三个自然班）或95人以上（含95人）者，方可在研究生中聘任教学助教。
（三）助管人员的酬金从聘任部门经费中支付，基本标准为：硕士研究生按每月不低于60元支付；博士研究生按每月不低于100元支付。
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