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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
工作协调函的格式篇一
单位之间工作协调函
单位：
单位：
单位：
单位传真：
电子邮件：
单位：
联系人：
联系人：
联系：
单位：
单位：
为进一步加强我镇镇综合管理，提高全镇经济效益，根据县委、县有关工作要求，现就社会各界对镇区综合管理工作提出如下建议：
一、指导思想
坚持“以人为本”的管理理念，以“”重要思想为指导，以全新的管理体制为目标，按照“分工合作、责任到位、措施具体、落实到人”的工作思路和要求，坚持把社会各界的力量作为推动镇区各项社会经济发展的源动力，进一步规范镇区综合管理工作，提高镇区经济社会整体水平，促进全镇经济社会持续稳定可持续发展，为全面完成今年各项工作任务提供坚强的和组织保障。
二、工作目标
1、加强领导，进一步加强镇区各类领导班子建设，建立健全镇区、镇的各项工作制度，进一步健全镇区综合管理工作领导小组。
2、进一步建立街街综合管理服务站和村社综合办事处的工作运行机制,进一步提升全社会的综合服务功能。
3、进一步规范镇区各级各类工作程序和工作机制，加强镇区综合管理服务站和村社综合办事处的工作运行机制。
工作协调函的格式篇二
联络函是用来商讨事情的，下面给出《商洽事宜函》和《便函》的两个范例，供参考。
商洽事宜函
中国科学院**研究所关于建立全面协作关系的函
**大学：
近年来，我所与你校双方在一些科学研究项目上互相支持，取得了一定的成绩，建立了良好的协作基础。为了巩固成果，建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交流协作关系，特提出如下意见：
一、定期举行所、校之间学术讨论与学术交流。（略）
二、根据所、校各自的科研发展方向和特点，对双方共同感兴趣的课题进行协作。（略）
三、根据所、校各自人员配备情况，校方在可能的条件下对所方研究生、科研人员的培训予以帮助。（略）
四、双方科研教学所需要高、精、尖仪器设备，在可能的条件下，予对方提供利用。（略）
五、加强图书资料和情报的交流。
以上各项，如蒙同意，建议互派科研主管人员就有关内容进一步磋商，达成协议，以利工作。特此函达，务希研究见复。
中国科学院**研究所（盖章）
**年*月*日
**市卫生局便函
**市*人民医院：
你院*月**日来函收番，所谈准备派人来我市人民医院学习用醋离子渗透法治疗骨质增生一事，经与该院联系，他们同意接收2-3人，时间可安排在9-10月份。关于该院使用的醋离子渗透机产地及性能，现寄上一份说明书，如需购买，可直接与厂家联系订购。
**市卫生局
**年*月**日
工作协调函的格式篇三
根据《中华*共和国合同法》和《*市工作条例》及有关法律法规的规定，本着平等互利、真诚合作、共谋发展的原则，经双方协调达成以下协议：
一、*方聘请乙方为
岗位（工种）
乙方同意*方聘用，*方有关工作事宜及劳动安全、卫生、劳动纪律和奖惩等事宜。
二、*乙双方的权利和义务
1、*方的权利和义务
2）乙方按照本协议约定的岗位工作职责履行*方的工作职责。
3）乙方应遵守的法律法规和本单位的各项规章制度，严格遵守安全*法规、劳动纪律和规章制度，服从管理，积极参与本单位的安全生产、防火、防盗、保卫、职业卫生等工作。
4）按时完成工作任务。
5、乙方的权利和义务
6）按时完成*方规定的工作任务。
7）遵守法规和本单位的规章制度。
8）维护单位形象，不做有损于单位形象、损害*方利益的事情。
9）在工作中严格遵守安全*作规程，服从管理并正确佩戴安全帽；工作不能脱岗或脱岗时应系好安全带，戴好安全帽。
10）在工作中严格遵守安全*作规程，按时完成交给的工作任务，不得脱岗，不得脱岗，不得离岗，不得离岗，不得旷工。上岗前，应认真检查工作用电情况，电焊机、气焊机、电炉、电饭煲等电器设备，发现故障应立即通知单位负责人，否则因此而造成事故的责任由员工承担。
11）在工作中不得接触危险品。
12）乙方的工作人员，不得在工作时间和节假日擅离职守。
三、劳动合同的变更、解除、终止、续订
13、本协议经*乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
14、乙方具有下列情形之一，*方可以解除协议：
15）未履行合同义务，严重违反*方规章制度的；
16）严重失职，营私舞弊，对公司不利于公司利益和单位形象造成重大损害或损害单位名誉，无人问津的。
四、有下列情形之一，乙方可以随时通知*方解除协议，但应提前xx日以书面形式通知*方：
一）在试用期内的；
二）*方以*、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。
17、乙方具有下列情形之一的，*方可以解除协议：
18）在试用期内的；
19）严重违反公司纪律或*方规章制度的；
20）严重失职、营私舞弊，对单位形象造成重大损害的；
21）被依法追究刑事责任的。
五、有下列情形之一，*方可以随时通知乙方解除合同，但是应提前xx日以书面形式通知乙方：
一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由*方另行安排工作的；
二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经*乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
六、有下列情形之一，*方不能依据本合同第七条解除或终止本合同，但是，有下列情形之一的，乙方可以随时通知*方解除本合同：
一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由*方另行安排的工作的；
二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三）乙方不能依据本合同第七条解除或终止第二条第1项、2项、3项、4项情形终止本合同的；
四）本合同约定的其他终止条件
七、违反和解除劳动合同的经济补偿
一）符合下列情形之一，双方可以依法解除或终止本合同。
22、乙方被劳动教养或判刑的，依法应提前xx日向*方提出书面解除本合同；
23、乙方死亡，依法享受规定的失业待遇。
24、乙方被依法追究刑事责任的，
