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合同一旦成立，各方都有责任和义务履行合同约定的内容。涉及金额较大或风险较高的合同，建议寻求专业法律意见。注意合同的保密性，避免泄露商业机密和个人信息。
聘用合同证明篇一
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发。
〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。
(盖章)。
根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，解聘、终止时间为年月日。如有争议，可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。
单位(盖章)。
注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。
字第号。
于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号：)。
请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。
特此证明。
甲方(盖章)乙方签收：
法定代表人或。
委托代理人(签字盖章)：年月日。
注明：此证明一式两份，单位留存一份，本人留存一份。
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发。
〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。
(盖章)。
根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，解聘、终止时间为年月日。如有争议，可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。
单位(盖章)。
注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。
字第号。
于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号：)。
请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。
特此证明。
甲方(盖章)乙方签收：
法定代表人或。
委托代理人(签字盖章)：年月日。
注明：此证明一式两份，单位留存一份，本人留存一份。
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发。
〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。
(盖章)。
根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，解聘、终止时间为年月日。如有争议，可依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。
单位(盖章)。
注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。
字第号。
于年月日解除年月日双方签订的聘用合同(编号：)。
请本人于年月日前办理解除合同的相关手续。
特此证明。
甲方(盖章)乙方签收：
法定代表人或。
委托代理人(签字盖章)：年月日。
注明：此证明一式两份，单位留存一份，本人留存一份。
聘用合同证明篇二
根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
特此证明。
甲方（盖章）。
法定代表人。
或委托代理人（签字盖章）。
乙方。
字第号根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日终止年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
特此证明。
甲方（盖章）。
法定代表人。
或委托代理人（签字盖章）。
乙方。
聘用合同证明篇三
甲方：
乙方：
所在单位同志于________年____月____日与（单位）签订了聘用合同，因工作需要，该同志从（单位）调到（单位）根据号文件要求，经甲乙双方同意于________年____月____日起解除聘用合同。
甲方（章）乙方签字：
甲方法人（签字）。
________年____月____日________年____月____日。
聘用合同证明篇四
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款第项的规定，我单位与。
于
****年**月**日；合同期从。
****年**月**日起至。
****年**月**日止）。特此证明。
单位（盖章）。
****年**月**日。
聘用合同证明篇五
根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，我单位与于年月日解除聘用合同（合同编号：，合同签订时间年月日，合同期从年月日起至年月日止）。
特此证明。
甲方（签章）：乙方（签章）：
法定代表人或委托代理人（签章）：
年月日年月日。
聘用合同证明篇六
根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》第 条第 款第 项的规定，我单位与 于 年 月 日终止聘用。
合同。
（合同签订时间 年 月 日；合同期从 年 月 日起至 年 月 日止）(合同编号： )。
特此证明。
单位（盖章）。
年 月 日。
聘用合同证明篇七
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)。
法定代表人或。
委托代理人(签字盖章)。
聘用合同证明篇八
甲方为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以此共同遵守。
一、甲方聘请乙方出任职务，任职期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。
二、乙方年薪为元/年，岗位工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金),任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励乙方(按项目另行签订协议)。
四、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在7日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。
五、乙方年薪及岗位工资给付办法：_________________。
1.每年支付给乙方年薪两次，第一次为签订合同之日，第二次为签订合同之日起第180日。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清当年年薪，剩余合同期限年度年薪减半支付给乙方。
2.每月支付给乙方岗位工资一次，在下一个月的5日支付，如遇法定假日应提前到放假前给付。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月岗位工资不在支付给乙方，但甲方应一次性补偿乙方3个月岗位工资。
六、乙方有以下情形之一的,甲方有权取消本协议。
1.在职期间被证明不符合任职岗位的。
2.严重违反法律规定与约定,违反工作纪律或规章制度的。
3.违背《保密协议》。
4.故意不完成任务,给公司造成严重损失的.
七、本协议其他未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。本协议一式二份，自甲乙双方签名或盖章起生效。
甲方：_________________乙方：_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
