一键复制
合同可以为双方提供法律保护，避免产生纠纷和争议。对于模糊或不确定的条款，应及时与对方进行沟通和协商。合同是双方或多方之间就某种交易、约定或合作事项所达成的一种共同意愿，具有法律效力。在商业活动中，合同起着保障各方权益、明确责任义务的作用。如何写一份有效的合同？这是需要认真思考的问题。那么我们该如何写一份较为完美的合同呢？以下是小编为大家收集的合同范本，希望能帮助到大家。
劳动合同解除申请书篇一
甲方：
乙方：
双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现乙方申请解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
2、乙方工资结算至离职之日，已全额支付。
3、甲方不支付经济补偿金。
4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__________年______月______日止。
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：
__________年______月______日。
乙方(签字)：
__________年______月______日。
劳动合同解除申请书篇二
甲、乙双方于______年______月______日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的`劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：______。
劳动合同解除申请书篇三
本人因_______________原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在________年____月____日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
申请人签名(签章)：__________。
________年____月____日。
根据双方签定的劳动合同(劳务协议)，用人单位(甲方)按以下条款之_______________原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同(协议)期限届满，不再续订新的劳动合同(协议)。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。
7.乙方向甲方提出解除申请8.劳动合同约定的其他条款：
(1)乙方应于________年____月____日前办理调出手续;。
(2)其他。
________年____月____日________年____月____日。
劳动合同解除申请书篇四
职工：_________________。
双方经过协商一致，达成协议如下：
1、双方劳动合同自20______年______月______日解除。
2、用人单位一次性给予职工经济补偿金______元。
4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续。
5、本协议一式三份。双方各一份，社保部门一份。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
劳动合同解除申请书篇五
甲方：
乙方：
甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：
一、原劳动合同自年月日起至年月日止。
二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：(小写：元)。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方：公司。
乙方签字：
(盖章)。
甲方代表签字：
年月日年月日。
劳动合同解除申请书篇六
尊敬的采油厂的领导:。
带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。
我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的.转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!
今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。
在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。
祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!
部门领导:。
申请人:。
日期:2xxx年12月1日
劳动合同解除申请书篇七
申请人(单位)。
姓名。
性别。
年龄。
学历。
参加工作时间。
何时在本单位工作。
职工类别。
签订合同起始时间。
合同编号。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)年月日。
人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日。
申请人(单位)。
解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历。
参加工作时间何时在本单位工作职工类别。
签订合同起始时间合同编号。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)。
人事争议仲裁部门意见(盖章)。
人事局审批意见(盖章)。
编辑。
劳动合同解除申请书篇八
乙方：_________________(身份证号__________)。
甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议。
一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙双方同意，自_____年_____月_____日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：_________________(小写：_________________元)。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
(盖章)。
甲方代表签字：_________________。
_____年_____月_____日。
劳动合同解除申请书篇九
甲方：______，法定代表人：______，电话：______。
乙方（员工）：______，住址：______，电话：______，身份证号：______。
鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为______年，现因____________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条、甲方的义务
（１）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。
（２）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。
（３）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条、乙方的义务
（２）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；
（３）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条、违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条、附则
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方（盖章）：______
乙方（签字）：______
法定代表人或委托代理人（签字）：______
______年______月______日
______年______月______日
劳动合同解除申请书篇十
乙方:xx(身份证号xx)。
甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:。
一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:xx(小写:xx元)。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方:xx公司乙方签字:。
(盖章)。
甲方代表签字:。
年月日年月日。
劳动合同解除申请书篇十一
姓名。
性别。
年龄。
学历。
参加工作时间。
何时在本单位工作。
职工类别。
签订合同起始时间。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)年月日。
人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日。
解除《。
》申请。
本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
申请人签名(签章)：
根据双方签定的劳动合同(劳务协议)，用人单位(甲方)按以下条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同(协议)期限届满，不再续订新的劳动合同(协议)。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5.乙方严重违反劳动纪律等甲方。
规章制度。
或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6.客观情况发生重大变化，至使原劳动合同(劳务协议)无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;。
(2)其他。
甲方(签章)：乙方：___________________。
注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。
员工离岗单。
部门姓名岗位。
合同签。
订日期离岗日期
离岗。
原因。
本人签名：
工作。
(5)扣缴房租费元(6)扣缴水电费元(7)应发工资合计元。
本人签字：经办人签字:财务签字:。
班组。
意见。
工作交接手续已办。
班组长签字：
时间：饮食服务。
中心另需。
内勤签字。
经办人签字：
时间：
部门领。
导意见。
部门负责人签字：
时间：
办公室。
意见。
签字：
时间：
备注。
中心领。
导意见。
中心分管领导签字：
时间：
备注。
注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。
劳动合同解除申请书篇十二
双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现乙方申请解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
2、乙方工资结算至离职之日，已全额支付。
3、甲方不支付经济补偿金。
4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__________年______月______日止。
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：
__________年______月______日。
乙方（签字）：______。
__________年______月______日。
劳动合同解除申请书篇十三
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)： 。
甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
年月日年月日。
劳动合同解除申请书篇十四
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;。
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;。
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;。
5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;。
6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;。
7、乙方被依法追究刑事责任;。
9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;。
10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;。
12、乙方辞职;。
13、法律规定的情形;。
14、劳动合同约定的条款：_________________。
二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;。
2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
劳动合同解除申请书篇十五
现在这个解除劳动合同申请的，具体的话甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;。
2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书。
签订日期：_______________________年____月____日
_______________：_________________。
你于______年____月____日递交的辞职信已收到我公司同意于______年____月____日终止与你签订的劳动合同请你在______年____月____日前到我公司人力资源办理劳动合同终止手续逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
劳动合同解除申请书篇十六
申请人(单位)
解除合同人员基本情况
姓名
性别
年龄
学历
参加工作时间
何时在本单位工作
职工类别
签订合同起始时间
合同编号
工作岗位
解除合同主要原因
本人意见
单位意见
主管部门意见(盖章)年 月 日
人事争议仲裁部门意见(盖章)年 月 日
xx事业单位解除劳动合同(工作)关系申请书
申请人(单位)
解除合同人员基本情况 姓名 性别 年龄 学历
参加工作时间 何时在本单位工作 职工类别
签订合同起始时间 合同编号
工作岗位
解除合同主要原因
本人意见
单位意见
主管部门意见(盖章)
年 月 日
人事争议仲裁部门意见(盖章)
年 月 日
人事局审批意见(盖章)
年 月 日
劳动合同解除申请书篇十七
申请人(单位)。
姓名。
性别。
年龄。
学历。
参加工作时间。
何时在本单位工作。
职工类别。
签订合同起始时间。
合同编号。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)年月日。
人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日。
申请人(单位)。
解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历。
参加工作时间何时在本单位工作职工类别。
签订合同起始时间合同编号。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)。
人事争议仲裁部门意见(盖章)。
人事局审批意见(盖章)。
劳动合同解除申请书篇十八
法定代表人：××
联系电话：××
联系地址：××
3、 请求裁决被申请人支付从××年1月至××年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
被申请人于××年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至××年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。
××年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的'经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致
××区劳动人事争议仲裁院
申请人(签字)：
日期：
劳动合同解除申请书篇十九
申请人：xxx，性别，民族，xxxx年xx月xx日出生，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。
被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。
法定代表人：xxx职务：xxx。
请求事项：
一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿元。
二）裁决被申请人向申请人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班费共＿＿＿＿＿元，其中：
1、延时工作时间加班费＿＿＿＿＿元及25％的经济补偿金＿＿＿＿元；
2、休息日加班费＿＿＿＿＿＿元及25％的经济补偿金＿＿＿＿＿元。
三）裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金＿＿＿＿＿元。
四）裁决被申请人向申请人支付高温补贴＿＿＿＿＿元。
五）裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金＿＿＿＿＿元。
六）裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金＿＿＿＿＿元。
以上六项合计：xxx元。
事实与理由：
申请人于年月进入被申请人单位工作，任一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险，年月日，申请人于xx年xx月xx日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。
在职期间，申请人为职务，被申请人要求申请人除每周正常工作5天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资元为基数计算，年月至年月间，被申请人拖欠申请人延时工作时间加班费元元／21．75＊1．5倍＊个小时＊周＊12个月＊年）未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费元（元／21．75＊2倍＊8个小时＊天＊12个月＊年）未付。
在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。
此致
xxx市劳动争议仲裁委员会。
申请人：xxx（签名）。
劳动合同解除申请书篇二十
一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;。
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;。
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;。
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;。
5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;。
6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;。
7、乙方被依法追究刑事责任;。
9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;。
10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;。
12、乙方辞职;。
13、法律规定的情形;。
14、劳动合同约定的条款：_________________。
二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;。
2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书。
签订日期：_________________
