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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
教师发展中心岗位设置篇一
1、自觉做到思想上、行动上与上级保持高度一致，注重理论学习及加强自身修养，坚决抵制各种错误思想观点对自己的侵蚀，树立正确的世界观、人生观、价值观。平时能够严格要求自己，注重日常工作作风的养成，自觉遵守中心的各项规章制度。
2、接受中心主任直接领导，工作中要承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到事事有着落。
3、按照中心财务制度规定，认真记帐、算帐，做到手续完毕，内容真实，数字准确，帐目清楚。
4、遵守中心财务纪律，妥善保管好凭证，帐簿、报表等档案资料。
5、认真保管好经济合同、协议等资料。
6、克服困难，端正工作态度，踏实、认真地做好本职工作 7、完成中心领导交办的其他工作。
超市经理工作职责
（一）执行及管理控制能力 1、运用组织、督导部属招待任务。2、熟知各项工作流程及其管制重点。3、定期检查各项工作及目标的执行状况。4、执行中若发生差异或问题点，能立刻察觉。5、发现差异时，能采取具体补救措施。6、预算费用的控制。
7、超市各项基本动作的推动执行，如礼貌、服务、清洁、卫生、鲜度、商品陈列、缺货的防止等等。
8、中心管理规定事项的贯彻执行、检查与追踪。（二）领导培育能力
1、培育部属提升员工工作能力及工作知识。 2、创造良好工作环境。3、协助及辅助完成工作任务。（三）全面掌握工作知识
1、人事管理知识。 2、鲜度管理知识。3、商品陈列技巧。
4、损耗管理知识。 5、库存管理知识。6、销售促进方法。
7、盘点方法。
8、抱怨处理方法。
9、经营分析数字管理。
10、现金管理。
11、目标管理。
12、商品知识。
超市收银员工作职责
1、熟悉各项收银作业：营业前的准备作业、营业中的作业、下班时的作业。
2、做好对顾客正确、迅速、礼貌的服务。注重仪表、仪容； 3、做好正确迅速的结帐工作。4、全面掌握有关工作知识。（1）商品知识。
（2）现金管理。
（3）卖场礼仪、顾客应对之道。
（4）熟练收银机操作及简单故障的排除。（5）顾客抱怨处理技巧。
5、熟悉促销商品的价格及促销做法内容。
6、熟练应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。 7、做好打烊时的结算业务、营业总额的计算工作。
超市保管员工作职责
1、熟悉厂商供应商品名称、规格。 2、熟悉各项商品优、劣的判定方法。3、熟悉各部门所需的备品及需求量。4、妥善管理各项备品。5、熟悉退回品处理程序。6、全面掌握工作知识。
（1）鲜度管理知识。
（2）商品陈列技巧。（3）损耗管理知识。
（4）库存管理知识。
（5）销售促进方法。
（6）盘点方法。
（7）经营分析数字管理。
（8）商品知识。
7、掌握正确的进货验收能力。（1）商品品名、数量、规格正确核对。（2）不良品正确判断。（3）仿冒、违禁商品正确判断。
超市服务员工作职责
1、熟悉各项商品名称，具备各项商品知识。 2、熟悉各项日配商品名称、规格、保存期限等。3、标签粘贴正确性。4、磅秤机操作正确性。
5、熟悉各项陈列要领：端架陈列、大量陈列、前进陈列等，价格卡正确标。
6、服装、仪容的清洁、整洁。
7、隔物板的正确使用。货架、商品、通道、卖场的清洁卫生。8、顾客抱怨处理技巧。9、熟练应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。
票务代售服务岗位职责
1、总则：票务代售点经营工作要坚持依法经营、管理、优质服务、维护企业形象的原则。 2、基本要求（1）服务
①树立“以人为本，客户至上，热情周到，诚信经营”的服务理念，为客户提供优质服务。
②票服务工作实行工作标准化、作业程序化、管理规范化。
③设备、票据摆放整齐，售票设备、服务柜台保持清洁。（2）行为
①注重仪容、仪表端庄，举止大方，表情自然，亲切和蔼，礼貌待客。
②服务语言：使用普通话，运用文明用语，表达得体、通俗、清晰、规范。运用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。
3、服务态度：文明服务，热情周到，接待要文明礼貌，主动解答客户问询，主动征求客户意见。
4、职业道德
（1）售票人员应做到工作勤奋，业务熟练，执行标准，主动热情，举止文明，认真负责。
（2）遵守国家法律法规和行业、企业规章制度，维护旅客的合法权益。
5、服务监督
（1）售票点设有客户意见簿。
（2）公布投诉受理部门和电话号码。
（3）虚心倾听意见，自觉接受客户监督，维护客户的合法权益。（4）售票服务人员上岗前必须经过铁路客运主管部门岗位技术业务培训并持证上岗。
（5）售票服务在岗人员必须熟练掌握本岗位的业务知识和职责，技术业务熟练。认真执行客运规章、制度、作业标准。
（6）在售票点内显著位置悬挂以下与铁路售票有关的业务揭示牌。
①旅客查询的列车时刻表、主要车站的票价表。②服务收费标准及监督单位、电话揭示牌。（7）售票处备有铁路客运规章、客运运价里程表。6、售票服务
（1）售票作业严格按照铁路计算机售票操作规程及铁路客规进行售票操作。
（2）售票、退票要唱收唱付，做到票种、日期、车次、席别、到站准确，收、找、退款清晰、正确。
（3）销售异地车票时，应向旅客说明有关乘车、退票办理等规定。
（4）向旅客开具经税务部门批准的“济南铁路局客票销售服务费专用定额发票”。
7、售票帐务
（1）当日售票金额统计，包括售出票数统计，票款每日核对上缴；订票款必须按月末最后一日结算，不得跨月积压。月末最后一日为节假日时，在次月第一个工作日上缴。
（2）建立票据台账，按月登账、销号。指定专人负责领用和管理。票卷保管安全，账票相符。
（3）建立废票、退票登记台账，严格废票操作规程。（4）建立收入进款日记账。
（5）建立售票登记台账，详细登记每日售票记录。（6）各售票台账按月装订，保管期一年。（7）各种台账填写规范、清晰，内容准确。8、基础管理
（1）售票业务管理。
（2）建立售票管理工作制度，严格交接班，严格执行铁路客运、收入规章和管理制度。
（3）收费项目和标准符合国家、铁道部和铁路局有关规定，无乱加价、乱收费。
（4）票据、票款管理制度健全，进款确保安全。
（5）认真填报部门规定的台帐、统计资料，报表数据准确、完整。
（6）定期参加客运售票业务培训，不断提高业务水平和工作能力。
（7）及时向铁路主管部门反馈日常售票工作中所出现的问题。9、客票系统安全管理。
（1）售票窗口微机等设备不得兼作他用，不能安装与售票程序无关的其他软件。
（2）不得随意更改、移除售票应用软件及相关配置文件。（3）不得在售票窗口微机上使用外来软盘或光盘或进行与售票无关的操作，严防计算机病毒的入侵。
（4）严格保管售票操作员工号、口令，登录工号及口令应专人专用，不得随意泄露。
临时工公寓管理员工作职责
1、热情、周到接待住客。
2、严格查验身份证；按照规定做好登记工作。
3、经常巡视、了解客人住宿情况，察看住宿者是否使用电锅、电炉子、热得快等，如有发现，及时没收或报公安部门处理。
4、值班人员不得擅离职守，要保障各项安全。
5、做好环境卫生工作，每天按时清理公共厕所、走廊、楼道等。 6、严格遵守中心各项规定，完成中心领导交办的其它工作任务。
临时接待站工作职责
1、热心接待临时住客。 2、按照规定做好登记工作。3、严格查验身份证，注明住宿目的。
4、按时将接待收入上交，严禁私自截留、挪用。必要费用开支须经领导批准。
5、值班人员要负责做好工作环境卫生，不得在室内堆放杂物，桌面保持整洁，每天按时清理公共厕所、走廊、楼道的卫生。
6、值班人员要经常巡视、了解客人住宿情况，察看住宿者是否使用电锅、电炉子、热得快等，如有发现，按规定没收或报公安部门处理。
7、值班人员不得擅离职守，保障安全。
8、严格遵守各项规定，完成中心领导交办的其它工作任务。
停车场管理工作职责
1、负责协调指导、监督、检查停车场的管理工作，车管员负责车辆的存放、行驶、放行等具体管理。
2、定期检查消防要求设置消防栓，配备灭火器，并负责管理使用。
3、负责指挥机动车进出场有关手续，并按规定收取车位使用费。 4、限制集装箱车、客车、拖拉机、工程车以及运载易燃、易爆、有毒等危险物品的车辆进入停车场。5、维护停车场消防、通信、电器、供水等场地设施。6、保持车场内清洁，及时清理停车场内的杂物、垃圾及漏油漏水等。
液化气站站长岗位职责
1、负责组织全站工作人员进行政治和业务知识学习，不断提高政治素质及业务水平。
2、提高警惕，抓好安全，加强四防。配备足够的消防器材，要求站内工作人员均会使用各类消防器材。
3、站内所有机械设备，必须有专人管理，其它人员未经许可不得动用。
4、指定专人早晚巡视罐区周围情况，并认真做好记录，发现隐患，及时消除。
5、站内严禁吸烟，罐装气时，非有关人员不得靠近现场，外来人员和车辆一律在大门外等候。
6、定期按规定检测生产设备，确保站安全。
7、定期组织安全小组成员检查站内安全，如发现隐患，立即整改，确保安全生产。
液化气站报帐员岗位职责
1、照国家财经制度规定，认真记账、算账，做到手续完毕，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报表。
2、按照财务有关规定，加强现金、支票的管理，做好各项工程结算工作。
3、遵守国家财经制度和财经纪律，妥善保管好凭证，账簿、报表等资料。
4、严格复核各类报销单据，认真审核各类记账凭证。 5、严格执行现金管理制度，确保其安全与完整。
6、严格执行支票管理制度，做好转账支票的领用和收回工作，严格控制签发空头支票。
7、做好定期向领导汇报财务状况工作。
8、妥善保管好经济合同、协议等资料及财务凭证。
9、完成中心领导交办的其他工作。
教师发展中心岗位设置篇二
经济发展中心工程股工作职责
1、协助做好对本单位所承担项目的施工进度、质量控制和安全生产工作。
2、做好本单位各项安全生产管理工作，深入检查岗位安全情况，消除隐患，保障安全运行。
3、组织拟定工程技术类管理规章制度并监督实施。 4、负责草拟各类承包协议、合同或安全生产目标责任状。
5、做好工程预决算的编制工作。
6、做好施工图纸的设计与编制，并组织相关会审工作。 7、负责项目的测量实施工作，并对各项目测量工作进行监督、指导和结果的审定工作。
8、负责本单位工程档案的日常管理，监督指导工程资料的整理归档工作。
9、负责对项目实施过程中的经费进行测算，适时监督项目完成经济指标情况，并提出整改意见并指导实施。
10、协助做好抢险队培训演练、资产管理和经营工作。 11、完成领导交办的其他工作。
工程股股长岗位职责
1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级部门的决定和指令。
2、主持工程股全面技术业务与行政管理工作，督促和检查安全等有关工作的落实，保证各项任务的完成。
3、负责组织本单位目标管理考核、计划控制等工作。 4、负责所承担项目施工方案编制工作。5、负责草拟项目的预决算编制工作。
6、协助负责本单位所承担项目的施工进度、质量控制和项目决算等工作。
7、负责项目的测量实施工作，并对各项目测量工作进行监督、指导和结果的审定工作。
8、建立健全本股室各项管理制度，不断提高科学化、规范化、标准化管理水平。
9、按时完成领导交办的其它任务。
安全员岗位职责
1、认真学习并自觉执行《中华人民共和国安全生产法》，负责本单位和本单位所承担项目安全生产及监督检查工作。
2、负责安全生产规章、制度的建立健全与组织实施工作。
3、制订安全生产目标管理规划、计划并组织实施。 4、认真贯彻安全生产中的“五同时”（即：在计划、布置、检查、总结、评比安全工作的同时提出实施方案）和“三同时”（即：建设项目中的职业安全与卫生技术措施和设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入）的原则。
5、经常深入各生产现场，了解和掌握安全生产状况，禁止违章指挥、违章作业。
6、加强安全生产和文明作业的考核评比、培训教育等工作。
7、负责安全事故的统计、分析工作，参加事故调查。自觉服从地方劳动和上级安全生产管理部门的领导。
8、承办领导交办的其它工作。
施工员岗位职责
1、施工员作为长驻工地代表，直接对项目经理负责，严格按规范及标准组织施工，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量和施工安全负责。
2、在项目经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。
3、严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。监督班组操作是否符合规范。
4、参与图纸会审和技术交底，配合项目经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。
5、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。
6、每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录、填写施工日志。包括填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集。
7、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。
8、完成领导交办的其他任务。
办公文秘岗位职责
1、承办相关文字材料的打印、复印和装订工作；负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用与管理。
2、负责行政文书的处理，做好收文的登记、传递文、催办、归档、立卷和发文的登记、打印、存档，承办档案的日常管理工作。
3、负责报刊、信件的收发、转送、传阅工作。
4、负责日常考勤工作，每月初进行公示，并及时将统计表上报。承办节假日值班表的草拟工作。
5、负责办公区卫生管理工作，负责办公区防火防盗等安全保卫工作。
6、负责通知参会人员（时间、地点）准时参加会议，必要时做好会议记录。
7、热情接待来访人员，做好接待服务工作。
8、积极参与各项活动，协助办公室主任处理其他事务。 9、按时完成领导交办的其他工作任务。
教师发展中心岗位设置篇三
网管中心教师岗位职责
一、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。
二、掌握本校校园网整体结构，熟悉网络设备的规格、型号、构造、性能及网络系统软件、辅助应用软件的使用方法和维护常识，做好校园网线路、网络硬件及软件的检测、维护、保养及日常运行情况记录。
三、不断学习和更新计算机网络软硬件知识，提高自身业务素质和校园网管理能力，随时了解常用网络硬件和网络辅助应用软件的发展动态，及时向学校领导提出更新、增添网络设备、辅助应用软件等有关建议。
四、认真做好各类资料及软件的记录整理和分类保存工作，定期对备类软件进行杀毒和备份工作。
五、努力创造条件，充分发挥校园网优势，为学校现代化管理和辅助教学服务。
六、做好校园网络设备安全防范和财产保护工作。掌握用电、防火、防盗、防水设备器材的使用方法，经常检查安全防范措施的落实情况，发现问题及时报告，妥善处理。
七、网管教师在调入调出网管中心工作时，要及时办理设备、账目、档案等交接手续，并对实物进行清点，做到账目清楚，账物相符，以保证网管中心管理工作的正常进行。
教师发展中心岗位设置篇四
教师发展中心工作职责
教师发展中心以“服务·推动·引领”为宗旨，以“激发教师潜能、追求教学卓越、提升科研能力、倾心社会服务”为目标，多方面、多层次、多角度有针对性的开展教师培养培训工作，为教师发展提供专业化的指导、服务与支持，促进教师专业水平、教学科研能力的提升，满足学特色办学和多样化人才培养需求。中心依托教务处，作为独立机构运行，主要职责有：
一、健全制度，形成有序开展教师培训、教学改革、研究交流、咨询服务的长效机制。
二、关注教师专业发展，引导教师做好职业规划。
三、开展教师职业道德教育活动，推动良好师德师风的形成。 四、组织开展新教师入职培训和教师资格认定工作。
五、开展系列专题培训、教学技能比赛、评先活动和示范交流活动等，提升教师教学能力和水平。
六、开展各类教学研讨、咨询和交流活动，为教师提供教学咨询、诊断与建议。
七、开展培训和讲座，提升青年教师学术能力。 八、配合人事处推进双师素质教师培养工作。
九、围绕教师发展和教学改革热点难点问题，定期开展调查研究。 十、建设教师发展中心网络资源，为教师提供专业指导、专题讲座、示范视频、优秀案例、教学素材等资源平台。
教师发展中心岗位设置篇五
教师发展中心主任岗位职责
1、根据学校发展目标和教师服务中心的工作要求，制定每学期的教师专业发展部分的工作计划，撰写相应的工作总结报告；确定相关的每周工作安排并及时上传；负责制定相关工作的计划，并不断完善的质量。
2、根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。
3、负责策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。
4、负责教师个人发展性规划制订的指导、检查、督促工作；负责教师专业成长记录袋建立的组织管理工作；负责教师发展性评价方案实施的组织管理工作。
5、负责制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位，保证研究中心基本职能的实现。
6、负责组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南，负责中心研究目标与任务的全面实施。
7、负责起草中心管理办法，组织制定内部管理规章制度，建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度。
8、负责组织课题、学术交流活动。
9、负责撰写中心年度工作计划及工作总结，定期组织召开工作会议。
10、负责组织中心检查、评估的相关材料及工作。
11、负责中心日常管理工作和中心经费的使用与审核。
12、负责向学校领导、上级科研及主管部门和其他部门汇报协调工作。
