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合同可以为双方提供法律保护，在法律纠纷时起到重要证据的作用。那么，我们该如何起草一份合同呢？以下是一些合同相关的注意事项，希望对您有所帮助。
养老院托养合同篇一
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知；
2、填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作；
4、支付违约金和赔偿金；
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
养老院托养合同篇二
乙方：_________________养老院。
风险提示：____合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
第一条、合作时间协议自签订之日起有效期________年，至________年____月____日止。因不可抗力或双方不可控制事件、无法预见事件导致不能履行职责，协议自然终止。
第二条、合作项目。
1、项目名称：____________________________________。
2、项目经营范围：____________________________________。
3、项目经营地址：____________________________________。
风险提示：____。
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。
同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
第三条、合作方式甲方出劳务，占股_____%;乙方出资人民币________元，占股______%。
风险提示：____。
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：____因合作方式、项目内容不一致，各方的.权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
第四条、甲方义务。
1、保障120绿色通道24小时畅通，接养老院患者至我院就诊。
2、养老院患者在本院住院期间，适用我院对享受民政救助人群的优惠政策。
3、养老院患者门诊就诊结束或出院时，无特殊情况，由甲方安排车辆将患者送回。
4、依据乙方需求为养老院患者提供出诊服务，免收120车费。
5、依据乙方需求为养老院患者提供转诊服务，免收本院至养老院路段120车费。
6、建立健康档案，开展慢病综合干预。
每年为建档人员提供体检。
8、依据养老院患者的病情，合理进行分诊。
第五条、乙方义务。
1、协助民政部门按时结清医疗费用。
2、为甲方的义诊、义检提供必要的场地，做好前期准备工作。
3、在甲方的指导下对敬老院患者进行日常护理、康复训练、使患者遵嘱服药。
4、遵循分层转诊的原则，以本院为首诊医院。
5、积极配合甲方开展定点医疗服务。
6、本协议生效期间，乙方不得再与。
第三方签订医疗服务协议。
风险提示：____。
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。
因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
第六条、合作保障措施。
1、在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，违约方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益。
2、合作方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。
第七条、其他。
1、如果某条文与当时的政策法规相悖，可以在本协议的附加协议中予以更改和修正，该条文不影响整个协议效力。
2、本协议的效力、履行、解释、终止，由双方协商解决。
3、协议签署期间发生的医疗纠纷应按法律法规解决。
4、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，__________卫生和计划生育委员会存档一份，拥有同等法律效力。
养老院托养合同篇三
甲方(聘用单位)
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________
乙方(受聘人员)
姓名：_____________性别：_____________
联系电话：____________
为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二.聘用岗位及职责要求
(一)乙方在_______岗位从事_________工作，按照甲方的有关规定和岗位要求认真履行职责任务。
(二)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三.岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资与社会保险待遇
(二)甲乙双方应依法参加社会保险。甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。养老保险金按60%购买。
六.聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行的
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗。
七.聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
2、未经甲方同意，擅自离岗逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的;
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6、属于国家法律、法规规定的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的;
2、考入普通高等院校的;
3、被录用或者选调为公务员的;
4、依法服兵役的。
5、属于国家法律、法规规定的其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
八.聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满;
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
九.违反聘用合同的责任
(一)本合同依法订立即具法律约束力，甲乙双方必须严格遵守，任何一方违反合同规定，均应当承担违约责任。
(二)甲乙双方违反合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小依法予以赔偿。
十.争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向有关部门申请调解，调解不成的，可按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁，当事人对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
十一.附则
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同未尽事宜或条款与国家规定不一致的，按国家现在规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方另行商定。
3、乙方个人情况如家庭住址的更改，应主动通知甲方。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明地址发送有关文件应视为已送达。
4、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
养老院托养合同篇四
甲方：
乙方：
一、乙方自愿将被托养人委托给甲方代为托养，甲方将按照双方达成的托养内容，并依照有关政策法规和本公寓规定对被托养人认真实行有偿服务。
二、乙方须持有效证件、户口，单位介绍以及被托养人的有效证件，户口、单位、经济状况简介等办理入托手续，并提供一份家庭社会关系表，身体健康状况表以及个人爱好、饮食习惯作为被托养认的个人档案，协助甲方为被托养人提供优质的服务。
三、乙方可自由选择甲方预先制定的服务细节和托养收费标准；乙方有权提出特殊服务，但要经过甲乙双方的认真商定，达成新的补充协议方可有效。甲方对乙方的被托养人经审定认为被托养人已到特殊护理程度，乙方不同意特殊护理的，因护理问题出现意外甲方不承担责任。
四、托养合同一经鉴定成立，乙方必须按时向甲方交纳托养费用，以保障被托养人的正常生活和本机构正常运转，乙方不得以任何理由拖延和不交。以后的缴费时间为本次缴费时间的前十天办理缴费手续。甲方根据乙方的条件鉴定按季度交或按月交托养费（不包括短期和临时托养），乙方按合同规定的收费标准预缴托养费用，以后一次类推，逾期不交者，甲方视为乙方已终止本合同，甲方有权要求乙方接回托养人，乙方拒不接回的，甲方有权按临时托养费用收取，归时托养费用是正常托养费用的三倍，如因乙方以各种原因回避，中断联系信息，拒交或不按规定缴费者，由此产生的一切费用和造成的一切后果，均由乙方承担。
五、被托养人在鉴定托养合同时要提供近期的体检报告，有何病史，用何药物、生活习惯等详细的.个人信息，以便本单位为被托养人制定出相应的服务标准，更好的为被托养人提供服务，让被托养人生活得更幸福。乙方被托养人得病时，必须及时赶到，备好相关费用，乙方有权选择治疗方式，但所发生的相关费用均由乙方负责。
六、被托养人出现意外疾病，如因乙方原因和甲方联系中断或先去联系造成后果的由乙方承担。因上述原因，甲方有权选择对被托养人的治疗方式，但由此产生的费用由乙方负责，并在通知乙方时，乙方及时结清，如因乙方原因拖延超过五天，增加100元的附加费用，超过十天的增加200元附加费用，以此类推至乙方交清为止。
乙方必须每月和甲方进行不低于两次的联系，如乙方需要变更联系方式的，乙方必须提前通知甲方，如因乙方的失误，造成与甲方失去联系或中断联系，由此造成的后果均由乙方负责，乙方应协助甲方办理相应保险业务，协商解决费用问题。
七、乙方为被托养人在公寓过生日或过节日举办大型活动，甲方根据条件提供服务，相关费用由乙方承担，一般性的活动由公寓承担。
八、被托养人最短托养时间为一个月（不包括临时托养），被托养人未满时间一个月退院者，按一个月计算费用，托养时间未满一个季度但超过一个月的按实际天数计算，另加收50元的手续费，居住一个季度以上的，免受手续费。
九、乙方没有固定单位和固定收入，但被托养人需要托养的，除乙方一次性支付三个月托养费外，乙方还要提供在社区的证明和每次新到工作单位的地址，联系电话，以及单位的证明。
十、被托养人要请假、探亲、外出需乙方给甲方来电联系，不得给被托养人直接联系，如直接跟被托养人联系造成被托养人情绪不稳或出现其、其它意外情况的甲方不承担责任。如未发生意外情况的，甲方须征收乙方不支持甲方工作风险费200元。被托养人一次请假三天以上不足一个月的，甲方按标准退给乙方伙食费，不退其他费用。被托养人因各种原因离开公寓、欠费或不交费用者，甲方视乙方自动终止合同，由此造成的后果甲方不承担责任。
十一、因市场原因，甲方需要调整收费标准，甲方通知乙方，协商调整，并记录。
十二、乙方有权变更某项服务等级，并和甲方达成新的服务合同方可有效服务。
十三、甲方实施为被托养人服务后，因不可抗拒的衰老、病逝、自然灾害和不能避免的自寻短见，造成被托养人身体、财产的损害伤亡，甲方不承担责任。
十四、因托养行业的特殊性，甲方在提供服务过程中，有过失并造成后果的，如身体意外损伤或死亡、财产伤害的，甲方承担50%的医疗费及法定丧葬费，50%的财产损害费，不负其它责任，违法行为除外。
甲方：
乙方：
养老院托养合同篇五
(以下简称“甲方”)联系电话：_________________。
乙方：_________________。
第一条总则。
(一)为维护甲、乙双方的合法权益，经双方协商，共同达成本协议书的全部条款，并共同守约执行。
(二)乙方在甲方的授权范围内开展相关的志愿活动，不收取任何酬劳。
第二条授权。
关志愿活动，服务老人。
第三条甲方权利。
(一)有权根据实际情况对合作计划进行调整与补充，并及时通知乙方。
(二)有权对乙方的.志愿服务进行相关工作的指导及纠正。
第四条甲方义务。
(一)为乙方提供志愿服务开展场地。
(二)为乙方提供老人生活状况等相关资料，以便乙方更好的进行志愿服务。
第五条乙方权利。
(一)在甲方授权范围内开展相关志愿服务。
(二)需要甲方提供老人生活状况等相关资料。
(三)若乙方因临时情况无法按时开展志愿服务，甲方应予以乙方理解。
第六条乙方义务。
(一)协助甲方做好相关工作，服务老人。
(二)听从甲方的合理安排。
第七条协议签订后，双方必须履行相关责任及义务。
第八条其他。
(一)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议对外不构成甲乙双方的雇佣关系。
(二)本协议自双方签字盖章之日起生效。
养老院托养合同篇六
甲方(用人单位)
名称:____________________。
法定代表人或委托代理人:__________
地址:____________________。
乙方(受聘人)
姓名:_________
性别:_____________。
学历:_____________
出生日期:_____________________________________。
地址:___________________________。
电话号码:___________________。
为了建立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方根据国家有关法律法规，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。
本合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日。试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日。
(2)乙方服从甲方的工作安排，按岗位职责要求按时完成工作
完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(1)甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度，做到权责明确、考核严格、奖惩分明。
(2)乙方应严格遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(3)乙方违反规章制度和岗位纪律的，甲方有权进行批评教育，并按有关规定给予相应处理。
(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式将乙方提供的岗位工作条件告知乙方。
(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，实行符合乙方职业特点的工作日制度.
(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。
(1)甲方根据国家政策和本单位的有关规定，根据乙方所担任的职务以及乙方的工作表现、成绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方的工资和福利..乙方的工资标准如下:
总裁月薪:1300元整；员工月薪:1000元整
(2)双方依法参加社会保险。甲方应按国家和地方有关规定按时向乙方缴纳医疗保险和养老保险。养老保险按60%购买。
(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。
(三)因不可抗力因素，导致合同无法履行的
(4)如乙方未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方工作岗位或安排其离职。
(1)甲乙双方可以协商解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同:
1.一年内连续旷工超过10个工作日或者累计旷工超过20个工作日的；
2.未经甲方同意，擅自离职，逾期未归的；
3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；
4.严重扰乱工作秩序，导致甲方及其他单位工作异常的；
5.判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚，或者给予劳动教养。
在试用期内，经证明不符合岗位要求，不同意单位调整岗位的，甲方可以随时单方面解除本合同。
(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应通知乙方:
2.乙方未通过年度考核或聘用期考核，不同意甲方调整其工作岗位，或同意调整其工作岗位，但新工作后仍未通过考核的。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、工伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；
5.乙方正在接受纪律检查，尚未作出结论；
6、属于国家法律法规规定的其他情形。
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同:
1.试用期内；
2.被普通高校录取；
3.被录用或选拔为公务员；
4.依法服兵役。
5、属于国家法律法规规定的其他情形。
除上述情况外，如果乙方提出终止本合同，且未能与甲方达成一致意见，乙方应坚持正常工作，继续履行本合同；六个月后，甲方再次提出解除本合同，协商不成的，可以单方面解除本合同。
(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，双方可以单方解除本合同。
有下列情形之一的，本合同终止:
1.本合同期限届满；
2.甲乙双方约定的合同终止条件出现；
3.乙方按照国家有关规定退休或辞职的；
4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；
5.甲方被依法撤销、撤销或者解散。
(1)本合同立即具有法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反合同规定，都应承担违约责任。
(2)双方违反合同约定事项，给对方造成经济损失的，按照后果和责任赔偿。
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议，应由双方协商解决
肯定的。不愿协商或者协商不成的，可以向有关部门申请调解。调解不成的，可以根据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1.甲方有权根据国家和地方法律、法规及相关政策制定自己的规章制度，并以适当方式予以公布或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应熟悉并严格遵守本单位的规章制度。
2.本合同未尽事宜或条款与国家规定不符的，以国家现行规定为准。没有国家规定的，双方另行协商。
3.如乙方个人情况，如家庭住址变更，应主动通知甲方。如果乙方未能及时通知，甲方按乙方先前声明的地址发送的相关文件应视为已送达。
4.本合同一式三份，用人单位和受聘人双方各执一份，双方各执一份，存入受聘人个人档案。
养老院托养合同篇七
签订日期：
合同编号：
甲方（出租方）：中国水电十五局设备租赁*司。
乙方（承租方）：
根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，按照平等互利的原则，为明确甲、乙双方的权利义务，经双方协商一致，特签订本合同。
第一条租赁设备。
管理。
编号设备。
名称规格。
型号计时器。
读数数量设备。
状况。
第二条使用地点：
第三条租赁期限。
自 年 月 日至 年 月 日止，租赁期满，乙。
方将设备完好地交给甲方并办理退场手续，若乙方继续使用，应。
在本合同期满一月前预订、一周前重新签订续租合同。
第四条 甲乙双方的权利和义务。
1.在租赁期间，租赁设备的所有权属于甲方，乙方对租赁设备只有使用权。
2.甲方为租赁设备配备操作司机 名（机长），工资由甲方负责承担，乙方负责安排操作司机的食宿。
3.租赁期间，甲方操作人员由乙方统一指挥，甲方人员不得违反，但对违反操作规程或安全规程的指令，甲方操作人员有权拒绝执行，同时甲方操作人员要积极与乙方配合，尽可能通过其它方法完成施工任务；确因甲方操作人员不服从乙方正确、合理指挥的，乙方有权要求甲方更换设备操作人员。
4.工作签证，有计时器的按计时器每月进行一次时间签认。无计时器的设备，每天的作业时间由乙方指定授权工作人员与甲方工作人员（机长）在时间签证单上共同签字生效。时间签证单一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方应本着互信、互利的原则，任何一方不得在工作时间签证单上弄虚作假、暗箱操作。
5.在租赁期间，乙方如对租赁设备进行改善或者增设它物，必须以书面形式向甲方申请，征得甲方的书面同意。
6.在租赁期间，乙方如对租赁设备转租给第三人或转移使用地点，必须征得甲方书面同意。
第五条 租金的计算和支付。
1.设备租赁费按以下第 种方式计算：
1） 按月：每月租赁费 元（大写： 元整），每月结算一次；
2） 按工程量：每 m3 (工程量)计租赁费 元（大写： 元整），每月结算一次。
2.按月计算租赁费时，租赁期间原则上每天工作时间为一个台班（不超过8 小时），每月工作25个台班，每月工作 小时为计费基数。非甲方因素造成月工作小时不足 小时，其租赁费按 小时计收。因乙方工作所需，而甲方设备性能又能满足需要超出部分视为加班，每月按超出台班数计收加班租赁费，超时费按 元/小时计。
3.若甲方设备月完好时间不足25天，本月结算按扣除总停机天数后的产值与实际工作小时数的产值两者中取较大者结算。
4.乙方必须在当月预付下个月的租赁费，甲方指定收取租赁费的单位名称为：中国水电十五局设备租赁*司。
汇款单位：
开户行：
帐号：
汇款单备注栏注： 设备租赁公司设备租赁款。
第六条保证金及租赁设备进出场费的承担。
经甲、乙双方协商，甲方收取乙方保证金 元（大写：
元人民币整），及出场费 元（大写：人民币 元整），共计人民币 元整。作为履行本合同的保证。乙方交纳保证金后办理设备出场手续。租赁期间不得以保证金抵作租金。租赁期满，扣除应付租赁设备的缺损赔偿金后，保证金余额退还乙方。租赁设备使用期在六个月（含六个月）以内的进出场费由乙方承担（出场时，乙方只负责与进场相同运距的费用）；租赁设备使用期在六个月以上，乙方负责设备进场费，甲方负责设备出场费。
第七条租赁设备的交付和验收。
1.租赁设备的交付地点为甲方设备所在地。
2.乙方应自收货时起24小时内在交货地点检查验收租赁设备，同时将签收盖章后的租赁设备的验收单交给甲方。
3. 如果乙方未在前款规定的时间内办理验收，甲方则视为租赁设备已在完整状态下由乙方验收完毕，并视同乙方已经将租赁设备的验收单交付给甲方。
4.如果乙方在验收时发现租赁设备的型号、规格、数量和技术性能等有不符、不良或暇疵等，属于甲方的责任时，乙方应在交货当天，最迟不超过交货日期三天内，立即将上述情况书面通知甲方，由甲方负责处理，否则，视为租赁设备符合本合同的约定要求。
第八条 租赁设备的使用、维修、保养及相关费用。
1.租赁设备在租赁期内由乙方使用，甲方负责设备的维修、保养，使设备保持良好状态，并承担由此产生的全部费用。正常维修一般不超过五天，如因材配件供货影响超过五天而导致设备工作基本时间不足 小时，甲方免收相应天数工作台时的租金。
2.设备运转所需燃油、电力由乙方负责提供和承担。
第九条 租赁设备的损毁和灭失。
1.乙方承担在租赁期内发生的租赁设备的损毁（正常损耗不在此限）和灭失的风险。
2.在租赁设备发生损毁或灭失时，乙方应立即通知甲方，甲方有权选择下列方式之一，由乙方负责处理并承担其一切费用：1）将租赁设备复原或修理至完全能正常使用的状态；2）更换与租赁设备同等型号、性能的部件或配件使其能正常使用；3）当租赁设备损毁或灭失至无法修理的程度时，乙方应赔偿甲方。
第十条 设备的保管和风险责任。
1.从租赁设备实际交付给乙方，到设备交还甲方为止，这一期间设备停放、保养、维修地点（维修环境要达到设备维修要求）由乙方指定。由于停放环境不当造成的设备损坏、人员伤害和配件丢失由乙方承担赔偿责任，设备停置保管人员工资奖金由 承担。
2.凡是在使用中必须参加保险的设备，乙方必须购买保险（若乙方的施工工程已办理保险的必须将承租设备列入保险清单，并得到保险公司的签字认可），设备在使用中出现涉及到财产保险索赔的事项，必须由甲、乙双方共同和保险公司交涉，乙方不得单独与保险公司谈判，否则，造成的财产损失由乙方承担。
3.因不可抗力导致的租赁设备损坏和人员伤亡的意外事故，由甲方负责租赁设备和机组人员的善后处理和先行赔付工作。乙方负责其它善后处理和先行赔付工作。最终赔付责任按照甲乙双方在事故中的实际责任负担。
第十一条 违约责任。
1.乙方拖欠预付租赁款三天以上甲方有权停止租赁设备的使用，拖欠预付租赁费五天以上甲方有权撤回租赁设备，由此产生的后果由乙方自负。
2.未经对方书面同意，任何一方不得中途变更或解除本合同。若甲方违约，除退还乙方的保证金外，还应向乙方偿付本合同总租金额50%的违约金；若乙方违约，除向甲方偿付本合同总租金额50%的违约金外，甲方可扣留乙方的保证金。
养老院托养合同篇八
责任单位:县民政局救灾救济股(电话:5536760)。
责任人:廖翔鲲、黄广华、廖雄彪、史文锋。
二、审批权力行使依据。
永兴县农村五保供养工作实施办法(永政办发[]5号)和永兴县农村敬老院管理实施细则(永政办发[2012]16号)。
三、集中供养基本原则。
(一)供养水平与经济发展水平相适应的原则;。
(二)属地管理、动态操作的原则;。
(三)院财乡管院用的原则;。
(四)财政供养为主的原则;。
(五)入院自愿、出院自由的原则。
四、审批(办理)条件。
入住敬老院的五保对象，应由五保对象本人申请或经本人同意由其监护人或村民小组申请，经村委会民主评议、张榜公示，报乡镇人民政府审核。乡镇人民政府对申请人和监护人的基本情况进行调查核实，组织体检，由敬老院与五保对象监护人或村委会签订入院协议，明确相关责任和义务。入住敬老院的对象必须是农村五保户，服从敬老院的管理，积极参加敬老院组织的力所能及的活动。患有传染性疾病和精神病的五保对象，不能到敬老院集中供养。
五、农村敬老院供养内容和标准。
农村敬老院为集中供养的五保对象免费提供吃、穿、住、医、葬(教)等方面的生活照顾和物质帮助，并每月发放适当数额的零用钱。
集中供养标准为每人每月280元，其供养资金通过乡财县管专账直接拨付到各乡镇敬老院。
六、申报农村五保供养所需材料。
入住敬老院的五保对象在个人申请的基础上，需提供以下证明材料:。
(一)永兴县农村五保集中供养入院审批表;。
(二)本人身份证、户口簿原件或复印件和监护人身份证、户口簿复印件;。
(三)体检表;。
(四)入院协议;。
(五)属残疾人的，应提供残疾证原件和复印件;。
(六)申请人近期一寸免冠半身照2张;。
(七)敬老院认为需要提供的其它证明材料。
七、办理程序。
(一)本人申请;。
(二)村民委员会民主评议;。
(三)组织体检;。
(四)张榜公示;。
(五)乡镇敬老院审核;。
(六)乡镇审批;。
(七)签订协议;。
(八)符合条件的予以办理入院手续，不符合条件的说明理由。
八、政策咨询服务。
县民政局救灾股电话:5536760，也可到各乡镇民政办咨询。
养老院托养合同篇九
委托方：___________________公司(以下简称甲方)。
受托方：___________________公司(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方将安徽省徽商钢材市场部分物业委托给乙方租赁和管理，特签订本合同。
一、市场物业基本情况。
物业类型：______________________。
座落位置：______________________。
面积与编号：详见具体与客户签订的租赁合同。
乙方与客户签订房屋租赁合同，合同一式三份，乙方与客户各执一份，合同副本一份送甲方备案。合同签订后，承租方即客户将租金以现金/转账方式交付给出租方即乙方，并依法取得房屋租赁费发票。
三、乙方在合同期间须给客户实行专业化物业服务，具体包括治安护卫、卫生、保洁及交通停车等方面服务。
四、乙方收取的房屋租赁在扣除______%税金后直接抵减甲方每______年应付乙方的市场物业服务费，(详见双方已签订的《物业服务委托合同》，全年费用总额__________元)，结余或不足部分双方再行开票结算。
五、违约责任：______________________。
乙方违反本合同约定，或未能达到约定的服务目标，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的甲方有权终止合同;造成甲方经济损失的，乙方给予经济补偿。
六、甲乙双方如一方因自身原因终止合同的，应提前30天通知对方，以免双方造成经济损失。
七、本合同为此前双方签订的《物业服务委托合同》的合同。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
九、合同期满，双方满意续签合同，应在该合同期满前30天向对方提出书面意见。
十、本合同委托期限：_____________年______月______日起至________年________月______日自双方签字盖章后生效。
养老院托养合同篇十
甲方(养老院):。
法定代表人:住所地:电话:乙方:(入住老人)姓名:年龄:性别身份证号:。
原单位:。
丙方(亲属或本市担保人)亲属姓名:与丙方。
入住人的关系:工作单位:身份证号:住所地:联系电话:担保人姓名:、为满足老年人安度晚年的实际需要，实现“老有所养、老有所乐、老有所医、老有所学”，人人共享社会进步的成果，切实保护老年人的合法权益，为老人营造温馨、舒适的生活环境，充分体现党和政府对老年人的关怀，体现全社会对老年人的关心，各方遵循《民法通则》、《老年人权益保障法》、《老年福利机构基本规范》、《养老机构管理办法》及国家其他法律法规，经平等协商，签订本协议。1各方签约表明:甲方对乙方已进行体检，确信可以为乙方提供约定服务，并接受本协议的约束。乙方对甲方提供服务的宗旨、内容、性质、工作流程及责任已充分了解，自愿接收甲方提供约定的服务，自主签约并接受本协议的约束。丙方对甲、乙双方已有充分的了解，对乙方承担连带责任。三方均确认，协议内容已仔细了解，对各方的情况均已了解并理解己方的权利和义务。
2甲方的基本权利和义务。
2甲方对老人实行24小时护理，在日常情况下如遇老人发烧感冒，腹泻或危重病情等身体不适甲方将第一时间告知丙方，按丙方意见给老人给药，如果在无法联系到丙方的情况下甲方有权给老人服日常治疗药物并且拨打120急救，急救和所有费用均由乙方监护人丙方支付。
3甲方按照老人的护理级别，提供相应的服务，包括自理，半护，全护，特护，甲方保持卫生清洁，定期为老人理发，剪指甲更换衣物，4非甲方原因突发停电造成意外，甲方不承担责任。
5、乙方已达到不能自理者，丙方应及时联系转院或甲方协助联系转院。仍坚持留在甲方处发生意外，甲方不承担责任。
6服务费用乙方需按双方约定的时间向甲方缴纳有关费用。3乙方的基本权利和义务。
1遵守规章，接受管理。入住前要如实向养老机构反映老人的情况，如脾气秉性、既往病史等，入住后要自觉遵守养老机构的规章制度，接受管理，爱护公物，外出要请假。老人之间要搞好团结。
2遵医嘱。医疗护理及康复训练的效果取决于双方的共同配合，因此入住老人须按要求接受医疗护理及康复训练，还应在患病治疗期间遵守医嘱，配合治疗。
3及时交纳费用。对偶发性费用如治疗、抢救费用等应随时结清。4乙方外出时应在甲方设定登记处进行登记或有丙方陪同。
5、家属及单位应经常与老人沟通，保持联络，满足老人的精神需求。家庭及单位地址、联系方式变更时，应及时通知养老机构，否则，应承担由此引起的一切后果。
4丙方义务。
一、丙方应保证至少星期探视乙方一次，否则，除非乙方明确反对，丙方应向甲方支付违约金______元。
二、丙方应积极配合公寓做好工作，使乙方心情舒畅。
三、丙方未经甲方同意不得随意进入用餐和为乙方选餐。
四、丙方如带乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不负责任。
五、丙方对乙方原因造成的损害负有连带赔偿责任。
6在丙方或乙方其他亲属探视期间，甲方不对乙方在这期间的非他人故意伤害承担责任;。
7未经甲方同意，乙方不得擅自在房间内装置其他设备。
六老人病危可以在养老院临终，乙方付养老院300元临终费，送养的老人入院不满半个月离院按半月收费。不满1个月按1个月收费。中途暂时离开不超过3天的，护理费不退，超过3天以上者，按日退费。每月应提前10天交纳下月费用，逾期不交者甲方视为自动退院，通知乙方监护人领回。
八解决争议的办法各方在履行本协议过程中发生纠纷时，由当事人协商解决，协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。在协商和诉讼期间，各方仍需履行本协议。
协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，同等效力;本协议未尽事宜，由各方协商，另订补充条款。
甲方。
乙方:(入住老人本人签名)。
姓名:。
丙方(亲属签名)亲属姓名:担保人姓名(签名):。
协议签订时间:年月日。
养老院托养合同篇十一
乙方（受聘人员）：________。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬。
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在________岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务。
（一）甲方的权利。
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）________甲方的义务。
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务。
（一）乙方的权利。
1、在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务。
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任。
1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知；
2、填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作；
4、支付违约金和赔偿金；
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。________但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。
养老院托养合同篇十二
甲方（聘用单位）。
名称：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
地址：________________________。
乙方（受聘人员）。
姓名：_____________性别：_____________。
为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为年，自20xx年月日至20xx年月日止。
二、聘用岗位及职责要求。
（一）乙方在_______岗位从事_________工作，按照甲方的有关规定和岗位要求认真履行职责任务。
（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
（二）甲乙双方应依法参加社会保险。甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。养老保险金按60%购买。
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗。
（一）甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
2、未经甲方同意，擅自离岗逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的.，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家法律、法规规定的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或者选调为公务员的；
4、依法服兵役的。
5、属于国家法律、法规规定的其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（一）本合同依法订立即具法律约束力，甲乙双方必须严格遵守，任何一方违反合同规定，均应当承担违约责任。
（二）甲乙双方违反合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小依法予以赔偿。
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向有关部门申请调解，调解不成的，可按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁，当事人对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同未尽事宜或条款与国家规定不一致的，按国家现在规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方另行商定。
3、乙方个人情况如家庭住址的更改，应主动通知甲方。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明地址发送有关文件应视为已送达。
4、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
养老院托养合同篇十三
甲方(用人单位)名称：
乙方(受聘人员)：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬。
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元(小写：700元)，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(5)乙方被依法追究刑事责任的;。
(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;。
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务。
(一)乙方的权利。
1.在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任。
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元(小写：10000元);给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;。
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;。
4.支付违约金和赔偿金;。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
养老院托养合同篇十四
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商，本着互惠互利、共同发展、诚实守信的原则，乙方自愿与甲方合作，为明确双方的利益和义务，就委托养殖达成如下协议，双方共同遵守。
1.甲乙双方坚持优势互补、共享成果、共担风险的原则进行委托养殖；
2.甲方负责技术指导，鸡苗、饲料、药物等物料供应；
4.乙方负责养殖的场地、设施和劳动力；
5.乙方对甲方提供的'物料和有管理权，并负管理责任，养护应合同规定将委托养殖的交付甲方回收。
1、甲方向乙方提供优质鸡苗，并由乙方认可，并出具收条。
2、甲方向乙方提供牧慧产农场料，以料场出厂价为准，并出具收条。
3、甲方向乙方提供合格的药物，并由乙方认可，并出具收条。
1.甲方在年只，价格元/只。
2.甲方在年吨，价格元。
3.甲方在年元。
1、甲乙双方共同协商后，由甲方收购，乙方不能擅自处理；
2、收购价格以当日市场价为标准；
3、甲方回收后，十天内向乙方交付乙方差价。
1、合同已经签订，甲乙双方必须遵守，任何一方因不执行合同而给对方造成经济损失时应予赔偿。
2、无论出现任何问题，双方均应本着平等、友好的原则协商解决。
3、本合同如需公正，公证费用由提出方负担。
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同自甲乙双方签字之日起生效，毛鸡回收后本合同随之失效。
甲方：
乙方：
养老院托养合同篇十五
甲方（聘用单位）。
名称：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
地址：________________________。
乙方（受聘人员）。
姓名：_____________性别：_____________。
联系电话：____________。
为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日止。试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
（一）乙方在_______________岗位从事_________________工作，按照甲方的有关规定和岗位要求认真履行职责任务。
（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完。
成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时________足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准如下：
院长月薪：壹千叁佰元整________工作人员月薪：壹千元整。
（二）甲乙双方应依法参加社会保险________。甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。养老保险金按60%________购买。
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行的。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗________。
（一）甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
2、未经甲方同意，擅自离岗逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家法律、法规规定的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或者选调为公务员的；
4、依法服兵役的。
5、属于国家法律、法规规定的`其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（一）本合同依法订立即具法律约束力，甲乙双方必须严格遵守，任何一方违反合同规定，均应当承担违约责任。
（二）甲乙双方违反合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小依法予以赔偿。
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解。
决。不愿协商或协商不成的，可以向有关部门申请调解，调解不成的，可按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁，当事人对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同未尽事宜或条款与国家规定不一致的，按国家现在规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方另行商定。
3、乙方个人情况如家庭住址的更改，应主动通知甲方。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明地址发送有关文件应视为已送达。
4、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
