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合同对于保护个人和企业的权益起着至关重要的作用，具有法律保障的效果。在编写合同时，应该考虑未来可能发生的风险，并加入相应的风险防范条款。在合同签订过程中，双方应当充分了解以下的合同法律常识，以保护自己的权益。
国外考察的劳动合同篇一
比如：通过学历+工作经验去申请，那么工作资历证明这项材料，就需要提供至少2年及以上的。重点是相关工作经验，比如您应聘的是老师岗位，不能提供一份购销人员的工作证明（或推荐信）。
那么就会有人要问，如果我上一份工作，和现在所应聘岗位是不相关的，还能否申请，答案是：能，但是不能通过学历+工作经验的方式去申请，需要采用其他申请方式。
刚刚有提到，国家对于来华工作的外籍人员的素质是有要求的，鼓励引进高级技术人才或者是高级管理人才，单位聘用这个外籍人员是在国内市场无法招聘到，需要特殊技能的。如果一个餐饮公司，招聘一个餐厅服务员，在国内已经有大批服务行业人员等待就业，当然是无法通过的。所以^v^往往会综合考虑企业性质、经营情况、经营范围及外籍人员的工作经历，综合进行审核，并非材料齐全就一定能申请通过。
1、用人单位或委托专门机构在外国人来华工作管理服务系统登记注册账号，在线提交许可申请，经批准后在线打印《外国人工作许可通知》。
2、外国人凭《外国人工作许可通知》及其他所需材料到^v^驻外使、领馆申请z字签证或r字签证。
3、外国人凭有效签证入境后15日内，用人单位在线申领《外国人工作许可证》，并至所在地外国人工作管理部门领取证件。
4、外国人凭有效签证入境后30日内，需至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。
最后还要交代一个重要事项，用人单位聘用外国人，一定要为其办理工作许可证吗？答案是：重要的事情说三遍。
根据规定：对未申领《外国人工作许可证》擅自就业的外国人和未办理《外国人工作许可通知》擅自聘用外国人的用人单位：在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以上，50000元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。对未经批准私自谋职的外国人，在终止其任职或就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。
要知道外资企业或者高新技术企业及外籍人员会受到多少政府部门监管，包括但不限于市场监督管理局、税务局、公安局、科技局。所以千万不要抱着侥幸的心理，因小失大。
今天就介绍到这里，后面会再讲讲积分制和社平工资的申请方式。
以上政策仅限于广东地区，大的政策规定全国都相同，申请材料、人员资格这些其他地区也可以作为参考，个别方面不同地区办理部门及流程、周期或多或少会有差异，欢迎留言讨论。
国外考察的劳动合同篇二
在今天的全球化时代，各国之间的联系更加密切，关于教育的交流和国外考察机会越来越多。作为一名教育工作者，深刻理解他国教育的发展和理念，培养专业发展思维和开阔国际视野非常有必要。因此，国外考察成为越来越多教育工作者们追求的目标，也是深入了解中国发展特点、探究未来亟待解决的关键问题和寻找突破口的重要渠道。本文将分享作者国外考察的个人经历及心得体会。
第二段：选择考察地点前的思考。
每个人考察的目的可能各不相同，比如了解国际领先的教育技术、寻找教育发展方向、考察优秀的教育机构等等。不同的目的，需要选择不同的考察地点。作者曾经选择过以色列、日本、新加坡等国的考察。对于以色列而言，它在人才培养方面有着其他国家没能比拟的经验和技术，日本则在学校文化、教学模式等方面值得学习，新加坡则被誉为世界上教育水平最优秀的国家之一。故，我们需要在选择考察地点前，了解国家的文化背景，教育背景和特色，分析重点筛选考察区域，确定自己的考察目的和意义。
第三段：提前准备工作。
在到达考察地点前，需要提前明确的是考察的重点是什么，建议找一到两个具体问题，全站在考察的角度去提问。同时，预先寻找当地优秀的教育机构、学校，联系具有权威的教育机构、协会等，以了解更多信息。在参观过程中，我们可以选择申请勘察的课堂，实地体验融入式教育和有机结合的教育理念的课程，以及教育管理方面的实践运用。提前准备往往可以帮助我们更好的利用好时间，减少不必要的重复或浪费。
在作者的国外考察中，我获得了很多新颖的教育观点和系列的推广模式。例如在以色列，在学生创新教育上采用的“学生驱动教学工作坊”模式，这种模式鼓励孩子们拿着自己的创意进行探究，让学生变得更加主动学习，与此类似的还有新加坡的自主式教学模式，这种自主式的学习模式可以更好地满足个性化、多样化的学习需求。再例如在日本的教育中注重孩子们的品德教育，使得学生更加懂得尊重和关爱他人，增强了自信心等等。不同的考察地点，不同的教学机构，不同的教育理念，国外考察广泛开拓了笔者的视野和思路。在不断学习中交流合作，我们不但分享经验，更重要的是教育交流和文化联接的人与人之间的了解和互学。
第五段：总结与反思。
国外考察，不仅是获取教育经验的机会，更是促进人与人之间的了解的机会。作为一名教育工作者，和国际学友沟通交流，不仅可以学习到对方国家的优秀教育模式与对待教育的态度，更可以学习到对待文化的尊重与理解。回顾自己的国外考察之旅，笔者认为必须结合以往教学与实践经验去思考如何落实到自己的实际工作中，将学习到的经验和技巧灵活运用到教学过程中去，减缓对比教育中的差距，不断完善升级教育体系。这些经验和体会将成为我们在新时代教育发展中的有力支撑，激励我们担当教育变革的重任，不断前行。
国外考察的劳动合同篇三
各地建材管理部门、各企业及有关单位：
为了在企业的中、高层管理人员中引入先进的管理理念，更新经营意识，提高企业的核心竞争能力，帮助国内建材企业开拓国际市场，了解国外建材产品的生产及市场前沿信息，加强国际间的经贸交流合作，中国建筑材料工业协会将于20xx年3月初组织建材有关机构中的高层管理人员及企业领导赴欧洲进行专题考察及经贸洽谈活动。
欧洲经济、技术、管理水平非常发达，在行业协会管理模式和企业经营理念等方面积累了大量的经验，通过对欧洲行业协会和著名建材企业进行实地考察和交流，可使我们的企业经营者更好地了解、学习、借鉴国外现代的管理和技术。
我们诚邀各建材行业协会、建材企业及有关单位积极参与赴欧洲的建材商务考察及经贸洽谈活动。
附件1：欧洲建材商务考察团参团说明。
附件2：出国考察人员登记表。
xxxxx工业协会国际合作部国家建筑材料展贸中心。
国外考察的劳动合同篇四
传真：_________。
乙方(境外就业人员)：_________。
身份证号：_________。
甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方为乙方提供境外就业中介服务事宜达成一致意见，并在认真阅读和充分理解的基础上，双方自愿签订以下协议，共同遵守执行。
第一条总则。
一、乙方自愿接受_________公司(厂)的聘用，到_________国家(地区)从事_________工作，合同期限_________年。
乙方委托甲方为其办理有关出境就业手续，甲方同意接受乙方的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。
二、甲、乙双方在履行本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、^v^、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》(_________)和《^v^公民出入境管理法》，自觉遵守本国法律、法规、规章和前往国家(地区)的有关法律、法规。
第二条双方责任和义务。
一、甲方责任和义务。
(一)甲方有义务向乙方出示^v^颁发的境外就业中介机构许可证。
协助乙方核查境外雇主的营业执照、资信证明、境外雇主所在国家(地区)有关政府主管部门批准招聘外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。
如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。
(二)按照境外雇主及其所在国家(地区)政府主管部门的要求，告知乙方所提供的材料，并尽快将所有材料转交境外雇主，将雇主及其政府主管机关的审批意见及时通知乙方。
(三)为维护乙方合法权益提供帮助，指导、协调乙方同境外雇主签订劳动合同。
(四)教育乙方严格遵守前往国(地区)的法律、法规和社会公德，遵守合同和雇主企业有关的规章制度，协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训。
(五)协助或指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、防疫注射和证件手续。
(六)甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________(货币)结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家(地区)有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。
(为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中体现)。
(七)接受乙方委托，协助乙方办理国内或境外有关保险。
(八)当境外雇主不履行劳动合同，严重损害乙方权益时，甲方根据乙方要求协助乙方在履约所在国(地区)通过调解、仲裁、诉讼等法律程序维护其合法权益。
由此所发生的费用由乙方承担。
(九)乙方在履约期间，甲方应协助督促雇主为乙方解决食宿、劳保用品、交通工具等方面问题。
(十)保证乙方在_________个月内出境就业(自申办邀请函直到出国手续完备离境出国)。
(十一)乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往国家(地区)的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。
(十二)乙方在劳动合同期限内因病或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并督促雇主承担有关费用。
如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用，并处理好后事。
其中，属于所在国现行保险条款应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。
二、乙方责任和义务。
(一)按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照所需的真实身份证明、学历证明、职业资格证书等有关材料，乙方保证所提供的证明、证书等有关材料的真实性和有效性。
否则，一切后果由乙方自负。
(二)按照甲方安排，准时参加雇主或雇主委托甲方组织的的专业技能测试和面试，经考核合格后方可聘用。
考试、考核所需费用_________元人民币由乙方自行负担。
(三)乙方须身体健康，须经国家出入境检验检疫部门体格检查(包括肺部x光检查)合格，女性人员出国前应提交县级以上医院的未孕证明。
(四)乙方在明确境外就业期间的权利、义务的基础上，与境外雇主直接商定并签订雇用合约(劳动合同)，直接建立雇用关系，并认真履行合约。
服从雇主合理安排和管理，遵守有关规章制度及工作程序。
不泄露雇主的商业及其它秘密。
(五)乙方收到前往国家(地区)政府的入境许可(原件)后，在甲方的协助下，应积极办理护照等有关出境手续，并按照甲方的安排在规定的时间内出境就业。
(六)在境外就业期间应维护祖国和自身尊严，不做有损国格、人格以及违法违纪的事情。
同时遵守所在国法律和法规，不做违反当地法律法规和有损祖国尊严的事，否则，由此产生的后果均由乙方自行承担。
(七)在履行劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与雇主之间发生纠纷或争议(如违反劳动合同、打架斗殴、行为不检、参加非法集会等政治或宗教活动等)，一切后果由乙方自行承担。
(八)履约期间不得擅自离岗旷工。
在协议期满后，必须按时回国。
逾期滞留不归者，按违约处罚。
(九)不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。
(十)委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、培训费、签证和机票等相关费用。
第三条费用及其支付。
一、费用。
(一)中介服务费：_________元人民币。
(二)其他费用：_________元人民币(包括机票、签证、培训等费用)。
(三)履约保证金：_________元人民币。
二、付款方式。
(一)签订本协议时，乙方即付给甲方以下费用：_________。
(二)收到境外就业签证，乙方即付清余款_________元人民币。
(三)其他_________。
三、退款原则。
(一)以下情况，甲方在扣除相关成本费后，余款全部退还：
1.乙方未获批准(正式文件通知)或已接到移民局(使馆)拒签凭证正本的;。
2.乙方健康达不到标准，应提交甲方指定医院出具的诊断证明，并经甲方认可;。
3.甲方无法在规定期限内让乙方赴境外就业，经甲、乙双方协商无法达成一致时;。
4.不可抗力因素，使协议无法执行的;。
(二)以下情况，甲方不退还已收的中介服务费：
1.乙方没有履行本协议中乙方责任和义务的;。
2.在申请办理有关手续过程中，乙方单方撤消对甲方的委托;。
3.获取签证后，乙方因个人原因不愿前往申请国履约的;。
4.乙方自行安排签证或签证成功后自行安排出国(境)的;。
(三)以下情况，甲方不退还已收的中介服务费和履约保证金：
2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规的;。
(四)以下情况，甲方应将履约保证金全部退还。
乙方：
1.劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的;。
2.非乙方个人原因，乙方提前回国的;。
(五)在乙方无过失的情况下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作协议所产生的争议或纠纷，致使境外雇主终止与乙方签订的劳动合同，则甲方除全部退还中介服务费、履约押金外，同时还要由甲方承担乙方回国等相关费用。
第四条其他事项。
一、甲方应在乙方合同期满回国后30日内将履约保证金等有关账目结算清楚后，从结帐之日起终止双方的权利和义务。
若乙方在合同期满后_________日未返回国的，则本协议自动解除，同时终止双方的权利和义务。
二、双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员泄露本协议有关事项。
三、由于战争、重大自然灾害以及双方认同的不可抗拒的原因影响执行本协议时，则应延迟执行本协议的时间期限，或经双方商定解除本协议。
四、本协议一式三份，经甲、乙双方签字后生效，双方各执一份，在甲方报送_________省劳动保障行政部门备案后，本协议正式执行。
甲乙双方在履行本协议时产生的任何争议可友好协商解决，并可对本协议进行修改和补充，补充条款可作为本协议不可分割的一部分。
五、甲乙双方因履行本协议产生的争议或纠纷经协商无法达成一致的，可通过相关司法途径解决。
甲乙双方约定在_________方所在地辖区人民法院进行裁决。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
签订地点：_________。
国外考察的劳动合同篇五
立合同人：甲方(借款人)：，身份证号码：乙方(出借人)：丙方(担保人)：甲方因需要，急需资金周转，经与乙方协商，并征得丙方的同意，订立如下借款协议。
1、乙方一次性借给甲方人民币当面一次性付清，不另立收据。甲方在本合同上的签字即是本人领到借款的凭据。
2、甲方借款期限为日至年日。甲方在借款期限内按月向乙方支付资金占用费，费率为月%，即每月元，该款甲方应于每月日支付给乙方。
3、甲方向乙方提供还款，乙方可直接委托有关机构处置甲方的担保物。
4、丙方自愿为甲方向乙方的借款及利息提供连带还款担保，担保期限为甲方债务到期后两年。
5、如甲方没有按时还款，逾期期间资金占用费按约定费率的两倍计算。同时乙方向甲方催款产生的各种费用由甲方承担。丙方对本条约定的内容同样承担担保责任。
6、本合同未尽事宜，各方本着平等互惠的原则，协商解决。协商不成由乙方所在地人民法院管辖。
本合同自三方签字起生效。
国外考察的劳动合同篇六
甲方：
住所：
负责人：
乙方：
住所：
法定代表人：
甲、乙双方在自愿平等的基础上，根据《^v^民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供保洁服务事宜协商一致，订立合同如下：
一、服务内容。
乙方向甲方提供保沽服务，依据双方确认的《保洁范围和标准》，承担相应的保洁服务责任。《保洁范围和标准》作为合同。
二、服务地点、范围、合同期限、保洁人员数量及服务时间。
1、甲方向乙方提供保浩服务的地点：具体服务范围包括：《保洁范围和标准》。
2、本合同期限自_____年_____月_____日止。
3、乙方保证在上述范围内为甲方提供每周天，每天小时保洁服务，并保证每天安排名保洁人员在上述范围内按本合同约定标准完成保洁服务。
三、甲乙双方的权利义务。
甲方权利义务。
1、按合同约定向乙方支付保洁服务费。
2、无偿为乙方提供用水、用电。
3、积极配合乙方的清洁作业。
4、对乙方保洁质量进行监督检查，发现不符合清洁范围和标准的，有权要求乙方返工，直至达到质量标准。
5、积极采纳乙方在保沽方面的提出的书面合理化建议。
6、因甲方要求乙方保洁人员实施本合同规定的服务范围以外的行为造成的事故或者损失，乙方不承担责任。
乙方权利义务。
1、乙方应切实履行对保洁人员的管理义务，确保保洁人员认真完成《保洁范围和标准》规定的作业项目和标准，确保工作质量。
2、乙方在提供服务时不能妨碍甲方正常的经营管理秩序，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。
3、乙方保洁服务过程中，因故意或过失造成甲方或第三人财产或人身损害的，乙方应承担相应的责任。
4、保洁人员属于乙方员工，由乙方按照国家劳动法律法规的相关规定承担用人单位责任。在乙方提供保洁服务过程中，乙方人员出现的工伤事故，由乙方承担责任。
5、乙方保洁工作中未达到保洁的质量标准，经甲方两次口头通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的—1%。
四、保洁服务费及支付方式。
1、保洁服务费每月为。合同总金额。
2、在合同有效期内，任何一方无正当理由违反合同约定，应承担违约责任。乙方提供的保洁服务严重违反合同约定，致使不能实现合同目的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金，并承担赔偿甲方损失。
3、甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付保洁服务费的，每逾期一日，按逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若无正当理由甲方累计逾期3个月未支付保洁服务费，乙方有权终止解除合同，甲方结清所拖欠乙方的保洁服务费及违约金。
六、保密责任。
甲乙双方在履行本合同中可能被乙方或其保洁人员知晓的关于甲方业务、客户等信息，在本合同中都应被认为是甲方的商业秘密，除非是为了甲方的更大利益，未经甲方事先的书面同意，乙方不能使用它们，也不能在本合同履行期间或终止之后的任何时候将它们泄露给第三方。
七、合同变更、解除及续订。
1、本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用^v^法律。
2、本合同有效期内，除本合同另有规定外，任何一方不得单方面更改或终止解除本合同。
3、合同未尽事宜双方可以协商解决，经双方协商一致后，可对本合同原条款进行补充及变更。
4、合同到期，双方若无异议，合同自动顺延1年，顺延次数不限;如有异议，任何一方须于合同到期前一个月书面通知对方。
八、争议的解决。
本合同履行中如发生争议。由双方协商解决;协商不成，可以向甲方住所地人民法院提起诉讼。
九、附则。
1、本合同自双方加盖公章并经法定代表人或授权代表人签字后生效：
2、本合同一式四份，双方各执二份，各份合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
_____年_____月_____日。
国外考察的劳动合同篇七
各企事业单位：
捷克共和国地处中欧，与德国，奥地利，斯洛伐克，波兰接壤。在几个原社会主义国家中，与欧盟关系最密切，经济条件最好，并于加入欧盟。捷克至今保留着欧洲最完整的各个时期的建筑小经典，首都布拉格是著名的旅游城市，被称为欧洲最向往的地方，每年旅游人口是居住人口的百倍之多。
为了促进我国开展国际交流，引入国外先进管理理念，更新经营意识，提高核心竞争能力，帮助国内企业了解国外市场前沿信息，加强国际间的经贸交流合作,开拓国际市场，受捷克slany市政府委托,我公司邀请中国各级政府和企业中高层管理人员及文化、体育等团体到捷克进行访问交流、商务考察及经贸洽谈活动。
邀请人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
国外考察的劳动合同篇八
进入2011以来，世界经济总体上保持了复苏态势，但面临诸多复杂因素，复苏态势仍不均衡。中东、北非局势动荡不安，大宗商品价格上涨引发新兴经济体通胀压力增大，日本地震和海啸导致日本经济陷入负增长。2011下半时期，欧洲主权债务危机愈演愈烈，美国经济放缓明显，都为世界经济增长带来了新的不确定性，世界经济复苏前景被蒙上了巨大的阴影，此时的争论焦点已经变成了“先推行财政稳固计划还是继续维持经济刺激政策”。事实上，这也成为世界各国政府制定宏观经济政策时面临的两难问题。
作为一名当代的大学生，了解国情，使即将毕业步入社会的我们了解企业就业市场趋势，是非常有必要的。特别是对于我们外语专业的，从事外贸方向相对比较的多，因此，我们本专业学生应该了解外贸企业对人才的需求状况，以便为今后的就业做准备。
二．调查范围对象的基本情况。
经过对杭州市30多家企业的调查问卷反馈情况得出：各家外贸企业的主要出口市场在欧洲与美洲；其次是东南亚与非洲。杭州市外贸企业主要出口产品为纺织服装；其次是家具产品；还有的就是化工产品和机电产品。
四．数据分析。
六．参考文献。
关于我县外贸出口情况的调查报告大悟县人民政府。
（2004年8月21日）。
根据我县外贸出口形势的需要和吴婕副县长的安排，8月11日，县政办组织相关部门在吴婕副县长的亲自带领下，就我县外贸出口情况先后到大新光学玻璃、华光水晶玻璃工艺制品、富佳龙硅业、县铁合金厂、金利源纺织服装、中原莹石公司等6家外贸出口企业进行了为期三天的调查研究。通过调查，总体感觉到我县外贸出口形势日渐趋好，外贸出口创汇潜力较大。现将调查情况报告如下：
近年来，县委、县政府高度重视对外经济贸易工作，坚持以“开放强县，加快发展”战略总揽全局，充分发挥存量资产、自然资源优势，全方位、多形式、多途径的开展招商引进，全县利用外资和外贸出口工作较之以往有了较大进展。元至六月份，全县完成外贸出口额万美元，占市分我县年计划60万美元目标任务的，同比增长。大新光学玻璃、华光水晶工艺制品、金利源服饰3家企业均于2004年7月在我县取得自营出口权，富佳龙硅业、中原萤石公司正在积极准备申报。
从调查情况来看，我县外贸出口工作主要呈现出“一小，二少，三低，四缺”的特点：
局资料显示，2002年、2003年连续两年我县利用外资和出口创汇均为零，在全市排名最末位。究其因，主要是我县财政困难，出口退税金额难以按时到位，加之受办理出口退税程序复杂、对外贸出口企业的管理和服务相对弱化等因素的影响，导致我县外贸出口产品均在异地报关办理退税或寻求代理出口。
到客户，进不了国际市场，多次接到订单后不得不花高价在外地聘请翻译和精通国际经贸业务的专业人士代为办理出口业务，严重挫伤了企业办理出口业务的积极性。四缺强有力的外经贸工作机构。近几年来，我县外贸机构基本上处在一种找饭吃、保生存的状态，根本无力考虑外经贸事业的发展。由于缺乏强有力的外经贸工作机构，导致对外开放体系难以有效得到完善，无法为企业提供出入境检验检疫、外汇管理、报关、口岸等“一条龙”涉外服务。
此外，我县外贸依存度较发达地区比较仍然很低。主要表现在：一是引进企业对外贸出口的拉动作用偏小。衡量一国或地区对外贸易地位和水平的指标主要是外贸依存度。所谓外贸依存度，就是指进出口总额占国内生产总值的比重，经济越发达，经济外向度就越大，外贸依存度就越高。从调查情况来看，被调查的6家企业均属我县招商引进企业，除金利源服饰统一在鄂州申报出口退税外，其余5家均属委托代理型出口企业，直接影响我县外贸出口总额的增长，对我县出口创汇的拉动作用较小。二是县域外向型经济发展滞后。自2002年以来，我县连续两年外贸出口为零（专指贸易数），现有企业在产品研发能力和推进国际大营销、市场开拓能力等方面与市内兄弟县市比较而言还有一定差距，难以达到国际市场上“价廉物美”的要求，直接导致企业产品难以参与经济全球化竞争，严重影响和制约我县外向型经济的发展与进度。
根据国际贸易竞争优势理论，出口产品的竞争优势主要分为两种，一种是在同质商品的生产上由低成本带来的低价格竞争优势，另一种是由商品异质性所带来的质量竞争优势。因此，扩大我县外贸出口除了要进一步扩大招商引进，努力培植新的税源增长点、提升本级可用财力外，还应牢牢围绕“低成本”和“独特性”来做文章，集中人、财、物等各种资源优势向出口企业倾斜，尽力推进我县外贸出口从量变到质变的飞跃。
青岛理工大学经贸学院。
实习报告书。
专业:国际经济与贸易。
班级:经贸102姓名:刘扬。
学号:201025041实习地点:青岛市。
实习性质:社会调查。
指导教师:巩爱凌。
青岛理工大学经贸学院制。
关于货运代理业的调查报告。
调查专题名称：青岛市货运代理业的现状和发展。
调查对象：外贸公司、货代人员。
调查目的：了解货代的现状，进一步了解我们的专业，为以后就业做好准备。
货代在我国还是新兴产业，发展不久，对我们来说更是比较新鲜的。虽然我们在学习中已经了解了什么是货代，知道了货代的流程，但是对于实际操作中怎么从事货代，货代的现状和发展前景，我们知之甚少。为了深入了解青岛这样一个作为中国重要港口城市的一个货运发展概况，也进一步了解货运及报关业的发展，在这次的调查活动中，我选择了以货代作为调查主体，在青岛市，对货代这一新兴行业进行了深入的研究。
货代就是货运代理，这里主要指的是国际货运代理。接受货主的委托，选择适当的运输方式（海运、空运、陆运、铁路运输、快递等），在相应单位时间内将货物安全运送制定目的地。按照货主要求提供拖车，报关，报检，定仓，保险，提单，目的是清关，派送等相关物流服务。
随着中国加入wto之后，青岛的各行各业也同时加大了对内开放的力度和广度。青岛作为一个重要的港口城市，货运代理及物流业也获得了快速发展。青岛在面对全球经济的一体化和中国全面的开放地冲击，货代和物流行业正在按市场规则进行整合和裂变，加速向现代物流企业的转型。随着鼓励非公有经济的发展，涌现出一大批民营货代和物流企业，他们产权清晰、轻装上阵、体制灵活，具有强大的生命力。因此，外资公司、国有企业和民营企业将很快发展成为三支劲旅，在青岛的货代和物流市场激烈角逐，逐渐形成三足鼎立之势。
但是，在青岛货代业快速发展的同时，也存在一些不足之处，这些也或多或少的影响青岛货运业的发展。主要有以下：
国外考察的劳动合同篇九
各有关单位：
目前，我国桥梁建设取得了举世瞩目的发展成就，新一轮跨江、跨海桥梁建设高潮正在展开。在现代化交通运输业大发展的背景下，国际间的’交流与合作不断增强，为促进我国桥梁事业与国际接轨，为桥梁专业人士提供一个国际交流的平台，特组织桥梁建设、管理人员赴日本、韩国参与学术交流与考察。现将有关具体通知如下：
桥梁建设与管养
主办单位：
协办单位：
1、考察日本、韩国具有代表性的桥梁。
2、与日本长大公司等相关桥梁企业进行学术交流。
3、参加分会讨论。(具体安排和行程表详见行前通知)
4、与日本东京湾临海大桥设计与施工单位进行现场交流。
各省(市、自治区)及地方公路、铁路、城建、市政等系统的桥梁科研单位、设计单位、施工单位、监理公司、养护公司、质量监督站等单位的高层管理人员及工程技术人员;土木类院校相关专业的教育工作者。
1、出境时间：拟于20xx年4月初
2、考察地点：日本、韩国
3、拟考察时间：10天
秘书处将于统一时间内办理出境考察的相关手续，因两国签证办理所需流程复杂，如果确定参加考察，请尽快与秘书处电话联系报名，填写报名人员的.考察情况表并邮件回复，于20xx年3月5日之前将其余另行通知的报名所需资料准备齐全，邮寄给秘书处统一送签。
备注：20xx年其他出国考察安排详情请咨询秘书处。
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20xx年xx月xx日
国外考察的劳动合同篇十
据xxx统计，2016年前7个月，我国进出口总.值为万亿元人民币，同比下降3%。其中，出口额和进口额分别下降和。7月当月，我国出口额、进口额同比分别增长、下降。与2015年同期进口和出口“双降”相比，2016年7月出口实现增长实属不易。但相比2014年，这一表现仍不尽如人意（见图1）。总体来说，2016年外贸形势依然严峻复杂，下行压力仍然较大。
不过，外贸行业正在发生的变化也让人眼前一亮。3年来，xxx共出台12个促进外贸、稳增长的政策文件，以优化贸易结构、提高质量效益及培育外贸竞争新优势，可见国家支持外贸行业的力度和决心。在此推动下，传统贸易企业纷纷行动起来，比如自创品牌、引入智能化生产设备、提高产品质量和技术水平等；跨境电商也开始大展拳脚，为传统外贸注入了一股新的活力。
本次调查报告是由进出口经理人杂志社和德国莱茵tuv集团联合发起并完成的，也是第5次此项报告。从调查结果看，外贸企业面临的困难仍未缓解，对出口预期持更加谨慎的态度，但同时它们主动出击化解困境的信心和动力更足。在此，“2016年外贸企业生存现状调查报告”为您呈现外贸企业的真实情况。
调查样本说明。
本次调查共收到1183家外贸出口企业的反馈。与往年调查结果相比，机电行业企业仍然最多，占；其次是轻工行业企业占，纺织服装行业企业占，五矿化工行业企业占，医保行业企业占，食品土畜行业企业占，其他行业企业占（见图2）。其中，的被调查企业是生产型企业，此外依次是流通型企业、服务型企业及其他，占比分别为23%、和（见图3）。
影响企业出口的最大因素：国际市场需求减弱及订单减少蝉联榜首。
与2015年调查相比，在本次调查中，国际市场需求减弱、订单减少及成本上升、自身创新研发能力不足仍然排在前3位，其中国际市场需求减弱、订单减少占26%，再次蝉联影响企业出口的最大因素。而与周边国家竞争压力加大、贸易壁垒和贸易摩擦加剧两个因素，则从上次调查的倒数第4位和倒数第3位分别提升至本次的第4位和第6位。由此可见，我国传统优势出口产品受到东南亚等周边国家冲击，同时欧美等市场针对中国出口的贸易壁垒有所增多。另外，汇率波动加剧、资金紧张及贸易风险加大等因素延续到了2016年，继续成为制约企业出口的突出问题，而产业转移和机制体制两个新加入的调查因素则排位靠后（见图4）。
出口最多的地区：北美再拔头筹。
本次调查显示，目前外贸企业出口最多的地区仍是北美，选择比例为；其次是欧盟，选择比例为；东盟位列第3位，选择比例均为（见图5）。与上年调查相比，这3个市场位次没有变化。本次非洲和拉美市场的选择比例越过日韩市场，分别排在第4位和第5位。而上年排在第4位的日韩，本次下降到第6位。近3年调查结果对比显示，北美占比呈上升趋势，而欧盟则呈下降走势。这与欧盟经济复苏乏力、英国“脱欧”等不无关系。日韩占比下滑与当前市场大氛围相符，特别是政治层面的波动影响到了出口市场。在新兴市场中，近3年东盟和非洲占比稳定，而拉美表现较为跳跃，或与其经济发展不确定因素增多有关，比如巴西经济动荡。
在企业出口市场预期的调查中，近3年调查结果对比显示，2016年企业对出口的预期更加谨慎，表现为预期“下降”的企业占比普遍提高，除了欧洲表现较好，其他市场均不理想，比如日韩从30%左右提高到了38皇%；而预期“增长”的企业占比呈下降趋势；选择“持平”的企业占比基本都在40%以上（见图6）。由此可见，在国内外多重因素叠加之下，外贸企业对主要出口市场的预期更加悲观。
2016年出口预期：企业态度两极分化。
在“过去1年企业出口规模和利润情况”调查项中，与上年选择“规模持平，利润下降”的比例最高不同，本次选择“规模下降，利润下降”的企业最多，占，其次是“规模上升，利润上升”占，呈现两极分化走势（见图7）。这意味着一部分企业经营业绩下滑较为严重，而另一部分企业则逆势上扬、表现可圈可点。这与外贸行业处于转型的关键时期密切相关，谁把握住了转型机遇，谁将在未来占有更多的市场空间。另外，选择“规模持平，利润下降”“规模上升，利润下降”和“规模持平，利润持平”的比例分别为、和。
对于2016年出口规模预期，企业也呈两极分化态度。调查显示，选择规模和利润都“下降”的企业占，选择规模和利润都“上升”的企业占（见图8）。总体来说，企业对未来出口预期较为谨慎。
开拓国际市场的主要方式：参展和电商名列前茅。
国外考察的劳动合同篇十一
国外考察是指一些企业和组织团体为了寻找新的经营项目或者发现新的商机而到国外考察。它是在全球化的背景下为了推动自己的发展而进行的。国外考察有着广泛而重要的意义。它可以促进企业和组织团体之间的相互学习和交流；它可以帮助企业和组织团体获得更多的商业机会；它可以增强企业和组织团体的国际影响力。进一步说，国外考察对我们这些个人来讲也有不可估量的价值，它可以扩大个人视野，开拓人际关系，提高自己的个人素质。
第二部分：先进经验。
国外考察的重要性体现在其可以让人们学习先进经验。不论行业，每个国家都有自己的优势。通过国外考察，我们可以了解到其他国家的优势，并学习到他们是如何将其应用到实践当中的。我们可以发现，在不同国家的商业实践中，他们采取了各自独特的技术和管理手段，在很大程度上将这些技术和管理手段相互融合，形成了一种先进的经验。因此，国外考察可以让我们学习到更多的先进经验，并将其应用到实践当中去。
第三部分：扩大视野。
国外考察还可以扩大我们的个人视野。在国外，我们可以看到不同的文化，学习不同的语言，感受不同的风土人情。这样的体验可以让我们真正了解全球化的潮流，对于我们来讲具有很大意义。此外，国外考察还可以扩展我们的人际关系。在国外考察当中，我们会遇到许多的人，有机会交流思想，取得长期的合作伙伴关系，这对于我们未来的发展同样重要。
第四部分：提高个人素质。
国外考察还可以提高我们的个人素质。在国外考察当中，我们需要面对很多的挑战，需要克服语言和文化的障碍。在国外考察过程中，我们还可以学习到不同的商业礼仪和文化素养，如客户关系管理和智慧谈判技能等。从这个意义上看，国外考察可以提高我们的综合素质，为我们日后的职业生涯打下一个扎实的基础。
第五部分：总结。
在全球化的背景下，国外考察已经成为企业和个人发展过程中的重要组成部分。它能够促进学习、交流、合作，拓展视野，提高素质，是我们不可或缺的一部分。作为现代人们，我们需要积极的去参与国外考察，在这个过程中不断学习和提升自己，打造出更加美好的未来。
国外考察的劳动合同篇十二
国外考察对于学生来说是一次重要的经历。通过国外考察，我们可以更深入地了解国外文化，增长见识，开拓眼界。在这篇文章中，我将分享自己的国外考察心得体会。
第二段：准备工作。
国外考察的前期准备工作非常重要。首先，我们需要确定考察的目的，选择适合自己的国家和城市。其次，我们需要了解当地的文化和习俗，以便适应当地的生活和环境。最后，我们需要准备好必要的资料和证件，如签证、机票、护照等。
第三段：考察经历。
在国外考察期间，我们需要积极参加各种活动和课程，加深对当地文化和教育的了解。在考察过程中，我们要保持开放的心态，主动与当地人交流，分享自己的见解和经验。同时，我们也要注意安全和卫生，做好个人防护措施。
第四段：收获和体会。
通过国外考察，我深刻地感受到了不同文化之间的差异和共通性。我认识到，虽然我们来自不同的国家和文化背景，但我们都是人类共同的精神家园。此外，我也学会了更好地理解和尊重不同的文化，并在实践中提升了我的人际交往能力。
第五段：总结。
通过这次国外考察，我不仅增长了见识，拓展了眼界，也收获了有关文化和人类精神的宝贵经验。在未来的学习和工作中，我将更多地运用这些经验，不断提高自己的综合素质，为实现自己的人生目标做好充分的准备。
国外考察的劳动合同篇十三
近年来，随着全球化的加速推进，国际交流与合作愈发频繁。作为学生，一次赴国外考察是一次难得的机会，能够让我们更全面地了解世界的多样性，开阔我们的视野，增长我们的见识。在这次国外考察中，我亲身体会到了国外教育的优势与特点，并对我个人的成长和职业规划产生了深远的影响。
第二段：国外教育的优势与特点。
国外教育在很多方面都展现出优势与特点。首先，国外的教育注重培养学生的创新思维能力。在实地考察中，我们参观了一所知名高校的实验室，发现学生们在创新研究方面的自由度较高，能够充分发挥自己的才华和创意。其次，国外教育注重培养学生的实践能力。我们在实地考察中亲身参与了各类实验和项目，通过动手实践，我们不仅能够掌握理论知识，同时也能够培养解决问题和团队合作的能力。再次，国外教育以培养学生的综合素质为目标。在我们参观了一所综合性大学后，我注意到学生们有丰富的课外活动和社团参与，通过参与社团活动，学生们能够培养自己的领导能力和组织能力。
第三段：对个人成长的影响。
这次国外考察对我的个人成长产生了深远的影响。首先，通过与国外学生互动交流，我意识到我们在某些方面可能存在差距，需要不断努力提升自己。国外学生学习努力，思维开阔，自信而又谦逊，这让我意识到了自己的不足之处。其次，通过参与实践活动，我充分了解到实践能力的重要性。仅仅依靠书本知识是不够的，我们需要在实践中理论联系实际，才能更好地适应未来社会的发展需求。最后，这次国外考察也让我明确了自己的职业规划。在参观一家跨国公司后，我深深被公司的创新氛围和多元文化吸引，决定将来争取进入这样的公司，融入国际化的工作环境。
第四段：对国内教育的反思。
通过这次国外考察，我也对国内教育产生了一些反思。首先，国内教育应更加注重培养学生的创新能力。创新是未来社会发展的核心动力，我们应该给予学生更多的机会去发展他们的创新思维。其次，国内教育应更加注重培养学生的实践能力。仅仅依靠理论知识是不够的，我们需要将所学知识与实践相结合，才能更好地解决问题。最后，国内教育应更加注重培养学生的综合素质。学生在校园外需要参加更多的社团活动，积累更多的实践经验，培养自己的组织能力和领导能力。
第五段：总结和展望。
通过国外考察，我真正意识到了国外教育的优势和独特性，这对我个人的成长和职业规划产生了深远的影响。同时，这次考察也让我对国内教育产生了一些反思，并希望国内教育能够在培养学生的创新能力、实践能力和综合素质方面有所改进。我相信，在不久的将来，中国的教育将会更加注重培养学生的全面发展，为他们提供更多的机会和平台，让他们在全球化的时代背景下更加自信地迎接各种挑战，并为社会的进步做出积极的贡献。
国外考察的劳动合同篇十四
为提升局下属几家宾馆、服务中心接待服务水平，开拓国际饭店业视野，学习“集团化国际化战略”，推进酒店管理建设。局相关部门组织了由下属三家宾馆及服务中心人员组成的赴美国酒店考察培训团，旨在通过培训学习和借鉴美国高星级酒店接待、服务、设臵、管理培训等方面的先进经验，更新理念，开拓思路，为我们局酒店管理及下属宾馆的接待服务品质又好又快的发展和加快与国际接轨提供借鉴。我宾馆三人的培训团也通过此次赴美20天的酒店专题培训与实地考察，全体成员开阔了视野，丰富了知识，增长了见识，提高了认知，在推进宾馆发展及提升接待、服务水平方面进一步明确了努力的目标和方向。
一、培训包括二大方面的内容：
（一）加州州立理工大学《酒店管理》专职课程培训
在美期间，培训团在加州州立理工大学波莫那分校进行了为期五天的酒店管理培训。接受了学校以下几位资深教授、博士的培训课程：
理工大学的张教授作了《酒店品牌管理》的专题课程讲座，为我们讲述了高端的、好的品牌对于一个酒店集团的重要性。国际知名品牌酒店介绍，以及酒店品牌建设、推广，让我们对酒店品牌及运作有了一个相对清晰的认识。
虽然东西方的餐饮文化的差异让我们有所疑惑，但是本.戴瓦力教授的《餐饮服务与管理》课程上关于对客服务管理中需要把握的细节仍给了我们很大的启发。
最后在学校安排下还对洛杉矶喜来登酒店进行了实地参观交流学习的活动。
（二）各城市高星酒店内部交流及体验入住
培训团按照计划对美国各城市的著名高星级酒店、宾馆的相关要素（经营管理理念、培训系统、集团运作化、酒店外观、酒店设施、会展设施、餐饮、娱乐设施、员工设施等）进行了全方位的面对面交流和实地入住考察。
二、美国各酒店考察概况
(一) 硬件设施概况
美国酒店硬件设施设计安全、合理、美观，最重要的是兼顾了操作实用、客人易用。
对安全重视程度之高。
2.美观性：纵观每个酒店都有其独特的设计理念，能做到整体的
包括公共区域、营业区域、客房区域，甚至员工制服风格统一，搭配协调，并且能始终贯穿与整体酒店的设计。小到一小块门牌、一张信纸、一块标牌，大到大厅、会场、酒窖、餐厅、开放式厨房都能完美体现设计的风格。纽约格拉梅西园精品酒店采用的偏波西米亚风格设计、迈阿密总督精品酒店设计中完美的将中西两种元素应用于各种装饰，都能给我们于视觉上的享受。
3.舒适性：做为酒店客房，床是主打产品。我们入住考察的酒店“床”给我们的惊喜最大。不论是顶级的四季、柏悦还是一般经济连锁万豪，房间的床都有着完美的舒适性，真正的给你第二个家的感觉，加上制作精良的棉织品和1.3米宽的标准床，绝对能让每一个客人满意。甚至有威斯汀酒店专门打造了以“天堂之床”为主题的宣传，获得了大批的忠实客户青睐。其他的客房用品也都高档、精致，象四季房内沐浴用品采用的是国际知名化妆品牌，给人以豪华、物有所值的感觉。
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4.人性化：人性化的设臵都是在体验入住中的细节上不经意的发现，比如：四季、里兹-卡尔顿洗手间的防雾镜子，免去了沐浴后看不清镜子的尴尬；万豪淋浴房的站立冲淋把手，让淋浴时多了份安全、书桌旁的多功能电源插座，省去了让出游客人多件电器需要充电到处找电源的麻烦；柏悦酒店大门口屋檐下的取热系统，让客人一下车在室外就能感受到温暖、客房的小纸片式请勿打扰牌，让房门把手上少了一堆挂牌；各个公共设施标牌上的盲文印制等等。虽然这些都是不起眼和细小的设臵，但当你用上的时候才能感觉到他真正的人性化。
5.科技化：众所周知，美国的科技产业相当发达，很自然，美国酒店产业也采用了很多的高科技设臵来服务客人、服务管理，大大的节省了人力、增加了便利和管理的实时性。房间内的电视机电脑一体上网系统，方便了没带电脑但想房内上网的商务客人；里兹-卡尔顿利用遍布整个酒店的无线网络，将客人需要服务的信息快捷、准确传送至服务员的终端上（平板电脑）；洗漱室内的镜子上内嵌电视系统，让客人随处可以掌握电视新闻；高效、安全的酒店房卡系统，可以让客人只需凭房卡就可在泳池、健身房、电梯等场所自助刷卡进出使用，让客人感觉隐私，酒店则大大的节约了人力；床头的多功能充电及音乐播放器，能让你最爱的音乐在酒店照样可以听见；无线网络的全面覆盖更是基本设施了。
(二) 软件服务水平
考察报告
考察项目名称：开封开元大酒店
开业时间：2017.8.28
总建筑面积：54000㎡
设计公司：美国watg公司
线条简洁、流畅，欧式与传统经典相结合，极富时代感，酒店共八层，其中共有355间东西朝向的豪华全湖景客房，其中标准间270间、单间58间、套房22 间。酒店大堂右侧是接待区，可泰咖啡厅，坐落于酒店一楼，流线圆弧的设计，高大的通透式玻璃窗，使整个餐厅沐浴在暖暖的阳光里，意境唯美，气氛温馨而亲切；露天散座更将金明池的清新与羞涩一览无余，人间之惬意莫过于邀三五知友，坐享这份宁静和闲暇。开元厅以磅礴气势彰显酒店的豪华特色，近1000平米的面积，可容纳600-700位宾客，亦可组合成2间独立的宴会厅。酒店拥有设施完备的康体项目，有温泉、ktv、室内恒温游泳池、健身房、spa等各类康体项目。其中温泉中心为独立楼宇，占地3800平米，分室内外温泉、足浴。
客房
大堂外景
餐厅篇三：酒店参观报告
酒店参观报告
参观酒店：广州翡翠皇冠假日酒店 酒店简介
到达酒店后，先由酒店的工作人员为我们介绍广州翡翠皇冠假日酒店的情况。然后带领我们去参观酒店。我们主要参观了酒店的客房、西餐厅、中餐厅、会议室等酒店的主要功能区。期间我们可以向酒店工作人员提问，酒店工作人员都会一一向我们解答。
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参观小结
（1）广州翡翠皇冠假日酒店作为商务型酒店，坐落在广州市科学城中心区，出了装修精致外，没有像一些五星级酒店那样奢华。她主要是让客人享受到贴心的服务。
(2) 皇冠假日酒店在节能减排方面做得十分认真。从我们跟着ocean进入酒店起，我们就看到他们在客人极少会走过的员工通道内都会用到节能灯，而在平时没人使用会议厅时他们会把会议厅和外面的客人极少经过的走道的灯都关掉，进一步减少浪费能源。同时酒店在设计上充分利用玻璃能采光这一特点，在酒店的客人休息区、餐厅、客房甚至电梯都有大面积地使用玻璃，使得在白天酒店能减少电灯的使用量。不仅如此，酒店的电灯并不是普通的节能灯，而是一种叫做钠灯的灯具，钠灯在使用时会发出金白色光，具有发光效率高、耗电少、寿命长、不诱虫等多个优点，因此，钠灯比节能灯更适合在酒店使用。还有一点，就是皇冠假日酒店拥有一个自己的有机菜园。拥有自己的有机菜园能够使得酒店的客人食用的熟菜更新鲜和安全，而且这能减少在蔬菜运输时所产生的废气污染，有机栽培能够减少对环境的污染伤害，更环保。
（3） 绿色饭店的经营理念与实践----梁健东
回收箱，充分回收各类可循环使用的资源，环保的标志随处可见，从而由内到外 打造生态环保及可持续发展的绿色酒店。
在员工通道的地方，我们看到了关于“地球一小时”活动的照片，据负责人说，当时大堂、餐厅等公共区域点起蜡烛，邀请入住和用餐的客人一起来感受这一刻的自然和宁静。客人以各种方式享受这一小时: 在餐厅与家人或朋友共享难得的烛光晚餐，或在酒店花园散步、聊天，或在泳池边的躺椅上细数夜空中的点点繁星。这一切，既能让人回归到最自然的状态，又能轻松地为环境保护尽一份力。广州翡翠皇冠假日酒店用实际行动展示了对环保理念的决心。我觉得，广州翡翠皇冠假日酒店的绿色环保理念都是值得其他酒店借鉴和推广的，如果每家酒店都这样做，我相信，每家酒店都会经营的不错，对保护环境的贡献也是非常大的。
（4）酒店品牌建设的理论与实践----郑卫新
随着我国酒店业的不断壮大和国外酒店品牌的进军，提升酒店品牌已成为各
大酒店重要策略。然而，各个大酒店的品牌异军突起的同时，不免存在酒店盲目扩张，或者扩张速度过快，导致酒店经营不善，以失败告终。在实行品牌战略之前，首先要了解何谓酒店品牌、酒店改如何有效建立自身品牌以扩大影响力。
品牌实际上是指商标、商号、商誉等的统称，是企业的一种无形资产、重要
的.知识产权和社会影响力，目的是使自身与竞争对手的产品和服务区别开来。而对酒店来说，酒店的客房、设备设施、菜点、就餐环境和服务是酒店品牌的物质载体，名称是酒店品牌的形象符号，商标是酒店品牌的法律界定。当理清酒店品牌所包含的内容时，再进行酒店品牌建设就显得清晰了。
品牌，然而，从第一个品牌成立起，酒店的品牌定位是为客人的商务出行、家庭度假、蜜月旅行等提供舒适的下榻环境和贴心周到的卓越服务。洲际酒店集团始终以发挥最大规模效应的市场为核心，建立大型酒店运营体系。可见，洲际酒店集团品牌的定位之清晰明确。其次，建立独特的酒店个性品牌，明确品牌定位是要建立独特的品牌个性，这样才能吸引它的目标顾客群，使其感受到在同类的品牌中与其它品牌的不同之处。品牌个性的外在表现是由其不可失的内在个性决定的，并要一致。洲际酒店集团致力于扩大酒店影响力，通过在世界各地吸引优秀人才，通过对员工提供培训，以达到优质服务。洲际酒店集团已在全球146个国家拥有将近5000家品牌酒店，总客房数超过656,000间，是全球规模最大的酒店集图。第三步，建立良好的品牌忠诚度。个强势品牌建设的目的是要建立品牌忠诚度，它是使品牌增值的核心。忠诚购买者为企业创造利润，一般来说，品牌忠诚者只占购买者的百分之二十左右，但销量会占百分之八十。维持一个忠诚消费者比吸引一个消费者成本要小，这样会有效的减少企业的品牌营销费用，这样使得企业在另一程度上来说会增加酒店的利润。对洲际酒店集团，以“创建客人挚爱的杰出酒店”为使命，不断以卓越的服务提升酒店的信誉，使洲际酒店集团旗下的酒店品牌成为客人的首选下榻之所，也成为酒店业主的首选合作伙伴。同时，酒店不断扩大品牌影响力以维持和提升酒店顾客忠诚度。
通过洲际酒店集团品牌管理建设得出，酒店在品牌管理过程中，一定要主要以上的三个方面。品牌的经营对酒店的发展以及盈利有重要的影响，同时在经营的过程中要明白，没有品牌的定位、个性以及忠诚度，就不存在着品牌经营，酒店在这种品牌的带领下是不可能成功的。因此，在酒店品牌管理、经营的过程中一定要遵循以上三个经营管理策略。
一、开门子大酒店居吃的第一餐，是此次旅行感觉最好的一餐，原因无它，就是因为那一张张甜美的笑脸，一句句贴心的问候，让你感受到你不仅仅是一个只路过一次的途人，而是一名贵客，虽然不吃山珍海味，但也在保证吃饱的前题下用语言温暖你的心田。
二、所有房间均配备电热水杯，极其方便住店客人且避免客人感觉开水不开的心理想法。
三、员工少，效率高：总台只有2人，收银接待合二为一，大堂经理在总台顶岗工作。客人需求均由总台处理，从房间打出的电话都是总台接听，然后安排服务人员满足客人需求。大堂门前侍应生一人，负责门前车辆停放及安全。工程部夜间工作人员两人。
四、工作主动性强：各种设备设施古典而雅致，且在一拔一拔来去匆匆的宾客行走之中，pa老大妈把所有物品清洁的一尘不染，到处都是清爽、整洁、完好、明亮。大堂沙发“方枕型”*垫，每次客人离开时，均有pa员立即上前将其重新松软，整齐摆放。
五、古典文化气息极其浓厚。东方文华如同一个中国文化博物馆一样，让所有宾客深深感受到中华民族五千年的文化底蕴和迷人气息。室内陈设了中国画、中国摆件，如青铜器冰桶、国画、铜制雕塑马、木刻等。站在文华，就连我们这些从国内去的正宗的龙的传人都为中华民族而自豪，更别说是文化背景迥异的外国宾客了，当然是吸引到心坎里去了，这就是一个酒店的特色和生命。
六、浴衣均挂在浴盆上的横梁上，让洗浴的客人极方便的手到衣来。
七、细节之处用心。如把卫生间的一次性用品摆成造型、餐厅的餐具、水果、鲜花等均摆成优美的造型等，使客人赏心悦目、处处感受文华人的细致和用心。
八、商务宽带及传真机，电源、电线连接在写字桌抽屉内，vod点播系统，可致欢迎函。会议室隔音效果好。
九、英语水平高：每一个开门子人，不管是什么国籍，英语听说均极其流利，使我感慨至深，感觉在全球一体化发展的今天，语言是最重要的沟通工具，我们做为星级酒店的员工，一定要掌握它。
十、开门子大酒店服务到位，想尽办法帮助客人，经理始终以微笑与我们沟通，即使其他员工在对客服务中，顾不上与我们语言招呼，都能以微笑点头示意。提供给客人参观的房间，在客人到达前均打开灯、电视等，便于客人参观。酒店还将客人遗忘在洗水间的物品挂在明显的位置，以便客人认领。
十一、开门子大酒店营销侧重点分明，16名营销人员，有负责商务散客的，有负责团队（旅行）的，有负责相关协议单位的。
十二、开门子大酒店工作效率高，人员精减，20多席的餐厅只有6名服务人员和两名管理人员。由于上菜时间客人大量集中，在我们两席等了10分钟没有人理会上菜时，餐厅经理、主管人员马上脱下制服参加到“救场”中，并先给我们上了一道免费的“萝卜干”以解燃眉之急。但早上7点及中午1点客人休息时段播放走廊音乐，其噪音让人反感，酒店应在操作中尽可能减少噪音扰客。 十三、开门子大酒店为长住的商务客人提供饮食上的便利，房间配置了电冰箱、操作台、电磁炉等设备，并充分利用房间纵深大的优势，在房间的2/3处加装一推拉隔断，将房间可分离成会客厅和起居室两部分。
国外考察的劳动合同篇十五
近年来，随着中国经济的快速发展和国际交流的日益频繁，越来越多的人开始走出国门，进行国外考察。我有幸参加了一次国外考察项目，并从中收获颇丰。在此，我将分享我的心得体会，希望能给更多人带来启发。
首先，国外考察能够拓宽眼界，增长见识。通过亲身体验国外的社会、文化、经济等方面，我们可以更深入地了解不同国家和地区的发展状况。比如，我曾考察了美国的硅谷，亲眼见证了那里创新技术的飞速发展，感受到了科技带来的种种改变。这些触动让我对国内的发展有了更多的思考，也为我今后的学习和工作方向提供了重要的参考。
其次，国外考察可以提升自己的素质和能力。在国外，我们需要面对一种全新的环境和生活方式，需要学习适应不同的文化和社会规范。这种挑战锻炼了我们的语言能力、交流能力和沟通能力。在与国外企业交流的过程中，我收获了很多商务礼仪方面的知识，并且学会了如何更好地跟外国人进行合作和沟通。这些能力无疑对我们未来的发展起到了积极的促进作用。
第三，国外考察有助于培养开放包容的思维方式。在国外，我们会接触到各种各样的人和事，也会遇到不同的观念和观点。通过与他们开展交流和讨论，我们能够接受并尊重不同的文化和价值体系，增强自己的宽容性。这样的开放思维让我们更加能够在国际化的环境中立足，无论是哪个领域的发展，亦或是国际合作，都需要我们具备这样的思维方式。
其次，国外考察有助于个人的成长和发展。国外考察是一个全新的挑战，我们不仅要面对语言和文化的障碍，还要独立解决一系列的问题。这样的经历培养了我们的独立思考和解决问题的能力。同时，国外考察也是一个锻炼自己意志和坚持的过程，尤其是在遇到困难和不如意的时候，能够坚持下去并从中总结经验教训。
最后，国外考察可以促进国际交流与合作。通过国外考察，我们能够结交到来自不同国家和地区的朋友，建立起广泛的人脉资源。这些朋友不仅能够帮助我们了解他们所在国家的信息和经验，也能够成为我们未来合作和交流的桥梁。在国外考察的过程中，我结识了许多志同道合的朋友，我们一起交流想法、分享经验，建立起了更加紧密的合作关系。
综上所述，国外考察在拓宽眼界、增长见识；提升自己的素质和能力；培养开放包容的思维方式；促进个人的成长和发展；促进国际交流与合作等方面都有着重要的作用。我们要认真对待国外考察，在其中汲取养分、锻炼自己，为自身的发展打下坚实的基础。同时，也要将所学所得回报社会，为国内的发展和国际合作做出自己的贡献。
国外考察的劳动合同篇十六
各会员单位、业界同仁：
根据我协会xxx年的工作计划，我协会明年将组团去美国进行融资租赁行业交流和项目考察。诚邀我协会会员、业界同仁及有关融资租赁相关行业负责人报名参加。
北京市租赁行业协会xxx年8月7日。
一、主办单位：北京市租赁行业协会。
二、协办单位：美国设备融资租赁协会(elfa)。
三、承办单位：北京四季讲堂管理咨询有限公司。
四、出访国家：美国(纽约、华盛顿、洛衫矶、拉斯维加斯等城市)。
五、出访时间及安排：xxx年4月至5月，境外共停留12天(含路途)。
六、经费预算：境外费用预计：36800元人民币/人。以上费用包括：全部食宿(双人合住)费、美国期间交通费、考察费、专业翻译费、境外保险费、全程机票费用、报名费等。以上费用不包含任何境外个人消费。(缴费开户银行、报名截止后另行通知)。
国外考察的劳动合同篇十七
各有关单位：
目前，我国桥梁建设取得了举世瞩目的发展成就，新一轮跨江、跨海桥梁建设高潮正在展开。在现代化交通运输业大发展的背景下，国际间的交流与合作不断增强，为促进我国桥梁事业与国际接轨，为桥梁专业人士提供一个国际交流的平台，特组织桥梁建设、管理人员赴日本、韩国参与学术交流与考察。现将有关具体通知如下：
桥梁建设与管养。
主办单位：桥梁杂志社日本道路桥梁技术交流协会协办单位：日本长大公司。
1、考察日本、韩国具有代表性的桥梁。
2、与日本长大公司等相关桥梁企业进行学术交流。
3、参加分会讨论。（具体安排和行程表详见行前通知）。
4、与日本东京湾临海大桥设计与施工单位进行现场交流。
各省（市、自治区）及地方公路、铁路、城建、市政等系统的桥梁科研单位、设计单位、施工单位、监理公司、养护公司、质量监督站等单位的高层管理人员及工程技术人员；土木类院校相关专业的教育工作者。
1、出境时间：拟于20xx年4月初2、考察地点：日本、韩国3、拟考察时间：10天。
秘书处将于统一时间内办理出境考察的相关手续，因两国签证办理所需流程复杂，如果确定参加考察，请尽快与秘书处电话联系报名，填写报名人员的考察情况表并邮件回复，于20xx年3月5日之前将其余另行通知的报名所需资料准备齐全，邮寄给秘书处统一送签。
备注：20xx年其他出国考察安排详情请咨询秘书处。
传真：010—642xxxxx。
邮箱：[emailprotected]。
地址：xx市西城区南礼士路17号北京市政路桥建设控股（集团）有限公司大楼523室（邮编：1xxxxx）。
二〇xx年二月。
国外考察的劳动合同篇十八
为了进一步摸清庆元县外贸企业的现状，宣传当前外经贸促进政策，切实有效的为外贸企业服务，近日，由经贸局分管领导组织外贸科相关人员，对全县有自营进出口实绩的外贸企业进行走访调研，现将调研情况报告如下：
一、基本情况：
1－6月份，全县外贸出口额1185万美元，同比增长（全市平均同比下降），增幅居全市第一。其中农产品出口449万美元，同比增长；轻工工艺品出口489万美元，同比增长；机械产品出口221万美元，同比增长；化工产品出口27万美元，同比下降。上半年，全县新增自营进出口主体3家，有进出口实绩企业26家。
二、各行业情况。
（一）食品行业。
食品行业有自营进出口权企业12家。由于食用菌出口退税政策的调整，对整个行业起到了积极地推动作用，出口额增长迅猛，1-6月份农产品出口额449万美元，同比增加。如百兴食品公司1-6月累计出口额99万美元，同比增长。大山菇业公司6月份出口达到260多万美元，是去年同期的50倍，据该公司负责人介绍，今年出口将比去年翻三番，达到500万美元。
但该行业在运行中遇到较多问题，主要有：（1）欧美日等发达国家加强了对食品的检测力度，在原先农药残留检测的基础上，增加了微生物检测等项目，限制了我县食用菌出口。在食用菌生产过程中，使用的“多菌灵”和“保水膜”等，在出口检测中都会超标，而微生物超标问题，更是让企业难以找到妥善解决的方法。像江源菇品公司，在春季广交会上接了一些订单，产品出口检测时由于微生物检测不合格被退回，只好改做内销，秋季广交会也不准备参加了。（2）商检部门对食品的检测程序复杂、时间跨度大，影响食品出口。如我县唯一做鲜菇出口的企业斯大公司，由于鲜菇出口时每批都要检测，而且要等企业收购齐产品后，由龙泉商检部门派人来取样，送到杭州检验，检验合格后才允许产品出口，整个过程要5个工作日以上，复杂的检测程序增加了企业对产品的保鲜难度，对该企业外贸业务量影响较大。（3）食用菌出口退税率的调整，在促进食用菌出口的同时，也增加了部分外贸企业的负担。今年年初，针对食用菌出口退税存在地区差异问题，我局分别向省外经贸厅和商务部领导作专题报告，反映食用菌出口退税地区差异对我县食用菌出口企业影响的问题。通过努力，食用菌深加工产品出口退税率从征13%退5%提高到征17%退15%，这一政策极大促进了我县食用菌的出口。但增值税税率从13%提高到17%，在一定程度上增加了有内销外贸企业的负担。如我县绿尔佳公司，对外由于受微生物检测影响出口受阻，多数转为内销，但由于原来是13%的税率，现在内销外销都统一调整为17%，产品的价格没有变，企业增加了4%的税负，使该企业处于处于两难境况。
（二）竹木行业。
1、制笔行业。该行业有自营进出口企业8家，1-6月份全县制笔行业产品出口额335万美元，占全县产品出口额的，同比增长。制笔行业外贸依存度较高，我县生产产品98%以上出口欧美、东南亚等国家和地区，尽管全球的金融危机还没有走出底谷，但对铅笔产品而言，只是大单、长单变小单、短单，需求量影响不大。该行业主要有以下特点：（1）、久灵公司出口一支独秀。1-6月，久灵进出口公司出口额289万美元，占全县制笔产品出口的，同比增长。我县的亿丰文具、攀首文具、先锋制笔等企业都是通过接久灵公司的订单生产。（2）、企业自营出口意识不强，为求方便，将产品由外地外贸公司。如鸿元文教公司，每年境外客户直接向该企业下订单有200多万美元，但由于企业缺少外贸业务人员，将产品通过北京的外贸公司出口给自己客户，就此一项，该公司每年被北京外贸公司赚取40多万元。
3、竹制品行业。该行业有自营出口企业11家，1-6月份出口额107万美元，同比增长。该行业有出口权企业较多，部分企业由于出口额不大，外贸管理成本高，就委托外地外贸公司出口。但从走访情况看，该行业今年外贸出口将有新突破。
（三）、汽摩配行业。
汽摩配行业，是我县近年来招商引进的一个新行业，目前已有16家企业投产，其中有自营进出口权的企业3家。2008年该行业产值亿元，处于成长期，是我县未来拉动工业增长的重要因素，也是外贸出口增长的主动力。从公司反映的情况看，该企业生产、销售比较正常，今年1-6月份出口额145万美元，占全县出口额的，比去年同期增长。据企业负责人介绍，企业今年出口额预计能达到300万美元，比去年翻一番。欧派、麦高目前还没有出口业绩。由于该行业很多企业刚投入生产，拥有外贸自营进出口权的企业不多，发展潜力较大。
三、其他问题。
1、人才问题。由于我县外向型经济刚处于起步阶段，外贸业务人员缺乏是我县外贸企业比较普遍的现象，成为制约我县外贸经济发展的一大瓶颈。
2、融资问题。我县外贸企业基本是县内企业中的佼佼者，在融资问题方面，企业界普遍认为当前是处于融资最好时期，资金宽裕。只有极个别企业由于房产证未办理，没有抵押物等原因，资金周转较紧。
3、外资问题。通过系列税费改革后，外资企业在税费等问题上已不存在优势，反而在年检等问题上加大企业负担，我县已有部分中外合资企业转为内资。如博爱诺工贸有限公司、达琳工贸有限公司等中外合资企业已于去年转为内资，鸿元文教公司也在咨询相关手续，准备近期转为内资。这些情况都直接让我县利用外资的现状举步维艰。
4、“走出去”问题。我县外贸企业规模相对较小，“走出去”意识不强，再加上国际市场疲软的影响，企业“走出去”难度较大。
总之，我县今年的外贸出口将呈现增长态势，完成年初市里下达2000万美元的任务可能性较大，但利用外资和“走出去”工作任务艰巨，在今后的工作中应进一步加大政策引导和服务力度，力求在外经、外资上都有新的突破。
国外考察的劳动合同篇十九
经济全球化是一个大趋势，为了贯彻国家的`“走出去”战略，把“走出去”和“引进来”做的更加深入。这是在新时期下我国扩大对外开放和促进国民经济发展的重大举措，也是发展21世纪中国经济、主动迎接经济全球化挑战、自觉参与经济全球化的需要。
为了加强上海中小企业与欧洲在经济领域里的合作与贸易往来，我中心将组团赴法国，意大利等欧洲国家进行经贸考察，其目的：
1、了解欧盟经贸发展现状。
2、借鉴欧盟贸易经验、学习欧盟高新技术及先进管理经验，了解新的市场动向及发展趋势，掌握商品进入欧盟市场的程序、规则等。
3、与外商分别就投资贸易及合作、经贸交流及合作和招商引资项目进行洽谈。
4、促进中国、欧洲了解双方在经贸领域中的规划、管理、开发运用。加强双方在经贸领域的友好往来与合作。
此次考察活动拟定于20xx年12月前往欧洲，在外逗留12天。
对我中心安排的考察活动有意向的主管中小企业的部门、各行业协会，相关企业代表，请尽快组织落实并与我方联系。如您有何宝贵意见与建议请与我中心联系，我中心将根据您的要求制定更加详细的考察方案。我中心联络方式如下：
联系人：xxx。
电话：xxxxxxxx。
传真：xxxxxxx。
