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土地资源管理求职简历篇一
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本人吴达鹏，于1989年出生于广东省阳春市，如今在广东工业大学华立学院就读本科。本人是80后的最后一代，又是90后的开启者，所以具有80后应有的稳重坚持、吃苦、进取，又有90后的对新事物的学习精神、自信、乐观、从不认输。
在大学期间，我参加了足球协会，学生会，并担任过足球协会的`组织部部长，这些都锻炼了我的能力，证明了自己的价值，而且还结交了很多朋友。
我平时喜欢踢球、旅行、唱歌等活动，让我丰富了业余生活，令我明白团队的精神、了解了协调合作的理念，开阔了我的视野，加深了我对生活的热爱。
性格开朗乐观的我与人相处随和，我同事也是一个好强的人，相信别人能够做好的事，我也行。
我相信态度决定一切，所以我相信我可以做到。
土地资源管理求职简历篇二
引言：土地资源作为自然要素中的一个十分重要的组成部分，可以充分有效的为人们所利用，并为人类创造出理想经济价值，实现人类多方面需求。因此，对土地资源的合理、有效管理自然而然承载着人们可持续发展的理念。
（一）工业、城市，耕地三者之间问题重重。工业化污染土地资源，城市化破坏土地资源，耕地保护问题更是眼下土地资源管理工作的重中之重。当今世界工业发展如火如荼，固有的城镇产业结构需要做出相应调整。因此，工业化和城市化的脚步已经成为不可逆转的.两大局势[1]。在这样的时代背景下，势必要占用一部分的土地资源。那么，如何制止和预防土地滥用、树立保护耕地资源的强烈意识迫在眉睫。
（二）土地利用阴霾不断。随着世界经济的不断发展和壮大，如今越来越多的人意识到土地集约利用的重要性。但是由于城市中的产业分布呈现出多样化的特点，城市土地集约利用困难重重，同时农村生产经营方式粗放、农村宅基地大量空置等问题的出现也再次为土地资源管理工作蒙上阴影。
（三）农民权益急如星火。在城市项目发展的过程中，为了达成国家和企业对公共利益的需求，导致出现了现行征地制度与社会主义市场经济体制之间的矛盾和摩擦。在这样的外部环境刺激下，很容易出现大量耕地被占用以及农民失去大量土地等问题。农民一旦失去土地，其权益就会受到严重的损害，最终为社会的稳定和和谐埋下隐患。
（四）粮食安全刻不容缓。近几年来，我国国内粮食产量已经出现了大幅度减弱的趋势，但是依然没有撼动我国粮食供给大于需求的局面，尽管越来越多的人们注意到了粮食安全中所存在的各种问题。但是，国家粮食局的相关人员提出，近几年粮食持续减产，国家储备起来的粮食以及农民手中的粮食都不多，粮食结构已经出现了短暂性的缺乏局面。
（五）城乡发展水远山长。土地是我国广大农民群众的根本保障，在现有的制度体制发展下，这部分资源一直处于休眠状态。然而，随着城市化的不断发展，城乡之间的差距愈演愈烈。当下，统筹城乡发展改革仍处于尝试阶段，城市与农村的发展走向仍旧充满迷茫与未知。
（六）违规隐患深埋隐忧。世界粮农组织曾经做出过精准的测算，如果按百分之九十五的粮食自给作为一个基本目标，那么我们国家就需要十八亿亩的耕地作为红线。然而，关于这个目标该如何实现的问题，不断受到重重阻碍，其中也包括个别地方政府办的阻碍。由此可见，土地资源管理工作任重道远。
二、运用管理学原理提出具体解决办法。
（一）管理系统理论。管理系统理论是在美籍生物学家创立的普遍系统论的基础上不断发展形成的。主要内容为，“管理应该从组织整体的系统方面出发，按照系统特征的相关要求，从整理的角度来把握系统中存在的各种规定，对管理方面的有关问题提前最初分析应对，实现系统化，并且根据组织活动和社会环境转变，及时对组织系统的运行做出调整和控制，最终达到自身的组织目标。”系统管理的主要观点有：综合性的观点，开放性的观点，以及整体性的观点等等。这些观点对掌握和利用管理系统原理方面，非常具有代表性[2]。
土地管理工作是一项比较系统的工程。然而，在促进城市化发展方面，还需要有效调节规划用地和科学用地这二者之间存在的关系。一定要考虑到目前经济建设方面的有关要求，做好保护耕地方面的有关工作，不能为了发展城市化而忽视耕地保护问题，一定要做到保护耕地和城市化建设并肩而行，这也在一定程度上体现了当代管理的系统理念。
（二）实现整分合理化。对于整分合理这一理念，从原则上就是实现整体规划的明确分工，并在分工的过程中实现有效地綜合，这需要对整体做出详尽的了解，探究其中的现状和规律等等。除此之外，还需要做到的是科学分析，也就是理论上所提及到的分工明确。最后就是协调组织和综合之间的管理，使各个方面的环节都能得到平衡发展。
根据城市的自身规模和所属性质，多方面结合在用地方面的具体条件，像是历史文化背景或者是自然地理条件等方面，从而进一步确定城市的整体容量。改用空间垂直利用替换之前的空间平面利用，提高土地在空间上的利用价值，保障城市可持续发展道路顺利平稳运行。
（三）动力原理。管理动力原理需要管理时自身具有强大的动力。当然，要正确的利用这种动力，才可以保证在管理的过程中有效运行，物质动力和信息动力是当今管理中最为普遍的动力模式。
（四）弹性管理。所谓的弹性管理，就是要求保持管理原理的可伸缩和可调节，灵活适应管理过程中出现的各种问题，并且进行动态管理。管理学在大多时候具有不确定性，如果在这一过程中无法保证确定性，管理就无法达到预期中出现的期望值。由此可见，弹性管理在管理学中的地位和作用都是十分重要的。想要做到耕地保护，就要农民和城市问题调节好，在保证农民能够获得最大程度上的收益的同时，解决城市建设用地紧缺问题。这一过程中还存在着很多不确定性[3]。
总结：任何一条管理原理都不是单独存在的，各个管理原理之间存在着密不可分的联系，从而在运行的过程中达到相互制约的作用。单个原理若想得到有效的发挥，需要在互相的配合与牵制下，才能激发其本身的最大作用。在土地资源管理的过程中，只有做到各种有效原理相结合，才能发挥土地资源管理的最大效能。
参考文献。
[1]牛牧.浅谈管理学原理在土地资源管理中的应用[j].经营管理者，，03：164.
[3]于树霞，王万顺.浅谈mapgis县（市）级土地利用数据库管理系统在土地资源管理中的应用[j].科技信息（科学教研），2007，28：323+331.
土地资源管理求职简历篇三
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.工作态度认真，有耐心，实干，不怕吃苦，能够承担各项艰苦工作。专业基础知识扎实，可以胜任与建筑工程相关方面的施工工作，有较好的工作能力。
2.适应能力强，礼貌，诚恳待人，谦虚学习。
3.会灵活运用office系列软件处理文档，表格，幻灯片，熟练运用autocad软件。
详细个人自传。
作为一名土木系的大学生，我热爱我的专业并投入了巨大的.热情和精力，我相信这份热情和精力会带到以后的工作中。在大学的学习过程中我对专业的相关知识有了很大程度的理解和掌握，并具有一定的实际操作能力，以及良好的团队合作精神。
走出校园，踏入社会，面对如此多的挑战，只有靠自己做得更加出色，我要尽快地适应，投入到工作中去。在工作中，应该虚心学习，掌握技术，真诚待人。我要把握每一次机会，在工作中体现出自己的价值。我不怕吃苦，因为我已经做好了准备，我正处于人生精力充沛的时期，我一定会在自己的岗位上做出好的成绩。
土地资源管理求职简历篇四
(一)贯彻执行党和国家有关国土资源管理的法律、法规、规章和政策;负责起草全市土地、矿产等自然资源管理和地质环境保护的政策和规范性文件，经审议通过后组织实施。
(二)组织编制和实施全市国土规划、土地利用总体规划、土地利用年度计划、矿产资源开发利用总体规划、地质环境保护总体规划及其他专项规划;参与审核城市总体规划。
(四)依法保护土地、矿产资源所有者和使用者的合法权益，承办全市权属纠纷调处，查处土地、矿产违法案件，受理群众来信来访。
(五)管理全市土地资源和城乡地籍、地政工作，组织土地资源调查、地籍调查、土地统计和动态监测;负责土地产权管理。
(六)负责全市农用地转用、征用的方案编制、审核、报批;负责旧城改造收回土地的审核报批及其地上建筑物拆迁量的审核工作。
(七)编制、实施全市基准地价、标定地价;测算拟定各类建设用地的供地地价标准和出让地价，确认土地使用权价格，拟定征用和收回土地的补偿标准。
(八)负责全市各类建设用地的审核、报批;负责临时建设用地的审批和建设项目用地的预审;组织实施土地储备和土地市场管理。
(九)依法管理采矿权，规范矿业权市场，组织实施采矿权的行政授予、招标投标和拍卖;监督、指导采矿业安全生产工作。
(十)依法管理地质矿产勘查，组织矿产资源储备评审、认定及其登记管理;依法监督管理地质环境保护工作，负责地质灾害的防治和突发事件的调处工作。
(十一)做好土地、矿产资源有关规费征收，安排并监督检查财政拨给的国土资源工作经费及其他资金的使用。
(十二)承办市政府交办的其他事项。
土地资源管理求职简历篇五
尊敬的领导：
您好！
我是西南大学的一名学生，即将面临毕业。
西南大学是我国“211”工程重点建设院校，具有悠久的历。
史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；在这。
样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方。
面，我都受益非浅。四年来，在师友的严格教益及个人的努。
力下，我具备了扎实的专业基础知识，熟悉涉外工作常用礼。
仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作。
计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书。
籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的。
是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新。
的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机。
会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共。
事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成。
长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养。
了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事。
业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加。
瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择。
我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
李建国。
土地资源管理求职简历篇六
1、贯彻执行国家关于土地管理的法律法规和方针、政策。
2、负责本区域的土地调查、分等定级、登记、统计、建档、核发土地使用证书等管理工作。
3、负责本区域土地利用总体规划、基本农田保护规划的`编制工作，并实行严格管理，切实保护耕地。
4、负责执行市下达的建设用地计划，依法办理国家、集体建设用地、农民个人建房用地和农业建设用地的审查报批手续。
协助上级土地管理部门做好各项建设用地的征用、划拨、使用的审查和报批工作，控制建设用地计划指标。
5、负责制定本区域的土地复垦规划、计划，并组织实施。
6、负责本区域地籍、地政管理，预防和防止违法占地，协调和调解土地权属纠纷，依法查处土地违法案件。
7、根据有关规定，做好本区域各项土地税费的收缴管理工作。
8、承办上级部门和乡镇政府交办的其他土地管理工作。
9、负责本区域土地使用权转让审查工作及土地补偿费的兑付工作。
土地资源管理求职简历篇七
土地资源管理是综合经济学、法学、管理学、区域学等诸多学科，用来解决土地规划与利用的一门综合学科。作为土地资源管理专业大学生，找工作时怎么写求职信比较好呢？大家来学习下。
尊敬的领导：
首先十分感谢您浏览我的简历，谨祝贵单位宏图大展，事业发展。
我是江西农业大学土地资源管理专业的毕业生，来自于中国最美的乡村―婺源，那里的好山好水养育了一位淳朴，善良，阳光，可爱的女孩。家乡人的那种特有的质朴，进取，勤劳的性格深深的影响着我，并已经融入我的灵魂中，时刻都激励我勇于进取，勇于拼搏，乐于奉献。
进入大学以后，都市的环境和大学的文化氛围赋予我全新的思维，拓宽了我的视野，增长了我的见识。经过老师和同学的教导和个人的努力，我已经打下了扎实的基础，能够从事土地资源管理，房地产等有关方面的工作。在学好本专业的同时，我还注重电脑的学习，能熟练的操作officel等基本运用软件，并能操作mapgis,photshop,atuocad行等软件，所持主要证书有英语四六级证，计算机二级证和机动车驾驶证等。
面对新时代的发展要求，单一的专业技能必然会被动。为使自己的知识结构趋于合理，大学四年中，我广泛的阅读了大量的书籍，并通过选修大量的素质教育课程，吸取营养，增长见识，开阔视野。行因知而进，知以行而长。知识只有指导实践才现实意义，因此我非常注重行知结合，从大二起便利用假期实习，先后在好佳好便利店和南昌市高新区及家乡的土管局实习;同时在学校参加篮球俱乐部，组织球赛，由此认识到球赛不是一个人的，而是五个人的球赛;使我懂得一个团体的腾飞离不开团结，协作，进取的精神，一个愉快，轻松，又不失竞争的氛围对发挥成员的积极，主动性有多么重要。
剑鸣匣中，期之以声，马嘶长槛，志在千里!尊敬的领导，如果您愿意更了解我，希望能有机会与您面谈!
此致
敬礼!
土地资源管理求职简历篇八
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本人吴达鹏，于1989年出生于广东省阳春市，如今在广东工业大学华立学院就读本科。本人是80后的最后一代，又是90后的开启者，所以具有80后应有的稳重坚持、吃苦、进取，又有90后的对新事物的学习精神、自信、乐观、从不认输。
在大学期间，我参加了足球协会，学生会，并担任过足球协会的组织部部长，这些都锻炼了我的能力，证明了自己的'价值，而且还结交了很多朋友。
我平时喜欢踢球、旅行、唱歌等活动，让我丰富了业余生活，令我明白团队的精神、了解了协调合作的理念，开阔了我的视野，加深了我对生活的热爱。
性格开朗乐观的我与人相处随和，我同事也是一个好强的人，相信别人能够做好的事，我也行。
我相信态度决定一切，所以我相信我可以做到。
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土地资源管理求职简历篇九
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：175cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：施工员：，公路/桥梁/港口/隧道工程：
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,深圳,佛山。
工作经历。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东工业大学华立学院。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：-06
土地资源管理求职简历篇十
作为一名土木系的大学生，我热爱我的专业并投入了巨大的热情和精力，我相信这份热情和精力会带到以后的工作中。在大学的学习过程中我对专业的相关知识有了很大程度的理解和掌握，并具有一定的实际操作能力，以及良好的'团队合作精神。
走出校园，踏入社会，面对如此多的挑战，只有靠自己做得更加出色，我要尽快地适应，投入到工作中去。在工作中，应该虚心学习，掌握技术，真诚待人。我要把握每一次机会，在工作中体现出自己的价值。我不怕吃苦，因为我已经做好了准备，我正处于人生精力充沛的时期，我一定会在自己的岗位上做出好的成绩。
土地资源管理求职简历篇十一
体重:。
公斤。
求职意向描述_应聘岗位:行政/人力资源经理。
教育背景。
毕业学校。
西南师范大学最高学历:本科专业:计算机应用。
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好。
教育历程:。
毕业于西南师范大学。
工作简历。
1、19在《电脑商情报》任记者、编辑。
个人能力及自我评价。
1、熟悉各种劳动法律、法规，善于处理各种劳动纠纷，有与地方劳动局、社保局交往的丰富经验。
2、善于各种薪酬方案的设计、操作，对于现代薪酬改革中的mbo，期权股权激励有独到见解，在人员的`考核评估体系方面有完整的操作方案。
3、善于筹划企业大型活动，在企业文化建设方面善于从实际出发，提炼企业精神。
4、有很好的文字功底和口头表达能力，善于撰写各种公文，熟悉办公室工作，组织能力强，团队精神佳。
土地资源管理求职简历篇十二
姓名： 性别：
目前所在： 海珠区 年 龄： 22
户口所在： 海珠区 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 178 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 房地产开发/策划人员
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,佛山,
工作经历
德坚数码测绘公司 起止年月：xx-07 ～ xx-08
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：
工作描述： 实习
增城市亚委会 起止年月：xx-11 ～ xx-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 慰问老人和运送亚运礼品到当地居民
教育背景
毕业院校： 广东工业大学华立学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： xx-07
专 业 一： 土地资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
热心好学~积极上进~待人友善~虚心努力~有很好的团队意识和工作态度
个人自传
本人对工作认真严谨，热情大方，喜欢挑战，能吃苦耐劳，具有团队精神，能很好与别人相处合作。
具有高度的`敬业精神与团队精神，踏实肯干与同事相处融洽，服从命令。工作细致，耐心，有全局观念，个性开朗，独立自主，真诚坦率，对生活充满热情。
谦虚好学，积极上进，学习能力强，愿意尝试新鲜事物。
土地资源管理求职简历篇十三
诚信徽章： 人才测评：
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： qq号码：
电子邮件： 个人主页：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产开发/策划人员、
工作年限： 6 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 天河区
公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产开发
担任职务： 测绘技术员
工作描述： 公司是一家测绘工程公司，员工350人以上。广州业务：直属广州市房地产测绘所外包。本人在公司从事广州市房产测绘员一职，在工作中学到了很多的商品房测绘、面积计算、房产办证范围与流程等相关知识，获得了本行业丰富、宝贵的`工作经验。
离职原因： 希望在其它公司、岗位获得更多的工作经验。
原创首发
毕业院校： 华南师范大学
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟悉电脑办公软件操作、cad绘图、房产软件操作，有6年的室外测绘、室内绘图工作经验。 工作认真，细心，踏实负责，且具有良好的表达和沟通能力，有团队精神。 性格温和，谦虚，自律，开朗活泼。
在这几年的工作中累计了不少的工作经验，现在在读华南师范大学，人力资源管理专业：自考本科。在理论的学习中了解更多的知识，为以后从事的工作打好基础。从学校所学的知识与实际的工作中得到运用。
土地资源管理求职简历篇十四
土地作为人类生存和发展的重要资源,在当前社会发展过程中发挥着越来越重要的地位。一起来看看土地资源管理有关论文吧!
摘要：我国人口众多，自然资源人均占有量大多低于世界平均水平，生态环境承载能力薄弱，目前，我国又处在小康社会全面建设的关键时期，工业化、城镇化、市场化和国际化步伐不断加快，资源消耗量急剧增长，土地、淡水、能源、矿产等自然资源状况和环境状况不容乐观，而国土资源部门就是主要负责土地、矿产、海洋等自然资源的管理工作，在推进社会主义新农村建设、构建节约友好型社会的新形势下，其地位及作用尤为重要，本文就将对国土资源管理方面予以简单的阐述。
在现阶段我国国土资源管理的工作中，存在着违法用地占地等行为，这对我国今后的发展造成一定的影响，对此，我国国土资源部应加大执法力度，对此类问题严格查处，以保障我国国土资源的合理利用和管理，而为了使我国的国土资源进行合理利用，就要制定相关的国土资源规划，并进行管理。此外，还要加强对我国国土资源管理工作人员的培训，从而能够确保国土资源管理工作的顺利进行。
所谓土地资源管理，就是指国家在一定的环境条件下，综合运用行政、经济、法律、技术方法，为提高土地利用生态、经济、社会效益，维护在社会中占统治地位的土地所有制，调整土地关系，监督土地利用，而进行的计划、组织、协调和控制等综合性活动。
要充分发挥规划对建设用地的统筹和管控作用，切实做好经济社会发展、城乡建设、环境保护、产业发展和基础设施建设等相关规划与土地利用总体规划的协调和衔接，以确保各类建设用地规模与布局符合土地利用总体规划、城市总体规划;要加强土地利用年度计划的调控和引导，按照统筹安排、突出重点，区别对待、有保有压的原则，统筹安排土地利用计划，在严格执行土地利用年度计划的基础上，重点保障新增中央投资计划项目用地需要，不得安排用于高耗能、高污染、低水平重复建设和产能过剩行业用地，既要保障经济发展，又要促进发展方式转变;要依法、及时做好扩大内需建设项目用地的报批和供应，要加强建设项目用地前期工作和建设项目用地报批，地方各级国土资源管理部门要积极配合，提前介入，加强对各行业部门和建设单位编报建设项目预审材料的指导;要切实做好重点建设项目用地的供应和保障服务工作，要加大对保障性住房、农村民生工程、公共设施、公益事业、基础设施、生态环境建设、自主创新、产业结构调整和灾后重建等建设用地供应的保障力度，加快供地，尽快使重点建设项目落实到具体地块;要依法查处国土资源违法案件，切实加强党风廉政建设，强化从源头上预防和治理，建立内部会审、集体决策等制度，对土地审批、采矿权登记等重大许可事项及涉及人民群众切身利益的土地征收供应、耕地开发管理等重大决策，实行有关科室集体会审、领导班子科学决策，进而有效地防止各种行为发生，保证重大决策的.民主性和科学性;要多方盘活存量土地，提高土地利用率，对过去供应的土地，应加大检查的力度，随时掌握其利用情况，对闲置和空闲的存量土地，政府通过公开收购、储备、拍卖得以盘活，使政府收益逐年增加。
2.2健全国土资源法律体系，切实做到有法可依。
土地法作为土地行政管理、经济管理、土地规划与利用管理以及相应管理机构设置的法律依据，应赋予集体土地独立的和完整的法律地位，明确界定公共利益需要征用、征收集体土地的法律适用条件，充分体现国家对集体土地所有权保护的宪法精神土地管理法应规定土地管理的对象、管理机构设置、管理职能、管理手段法律惩罚等事宜，其中还应特别关注政府对集体土地和国有土地进行管理时的管理职能、管理性质和管理手段的不同，土地规划法应规定土地规划编制的程序、法律地位与效力、组织实施、监督检查与违法惩罚的机构和程序等，从多个层面和不同方面对地方政府的土地权力予以制约，通过完善法律，促进监督机制中的责任追究机制的完善，而在监督法律方面，我们还要加快制定《监督法》，明确各监督机构的法律地位、职责，规范监督主体的行为，使监督机关和人员能按章办事，名正言顺地实施监督，同时，还要有效完善土地执法的协作机制，探索建立行之有效的土地重大案件专项报告制度，对于顶风违法违纪的案件，一定要严肃处理，决不手软。
2.3加强地质工作。
要把强化行业管理作为地质工作管理的把手，更多地从准入门槛和技术标准入手，促进地勘单位的改革和发展;要强化公共服务职能，克服掌控资源、追求利益的冲动，把职责重点回归到公共管理和为国家的资源战略利益服务上来;要体谅地勘单位的困难，减少政策伤害，进一步落实《决定》中提出的关于加强地质工作的各项目标任务。
2.4确立合理的征地补偿机制。
现有的土地补偿制度限制了土地市场正常发展，造成了土地市场上的利益分配畸形，所以对我国目前的土地供给制度进行改革势在必行，我们应该实行国家管理下的征地与土地市场供给并行的土地供给制度，对于符合征地要求的可以由国家进行征地，比如为了绝对公共利益需要征地，这样可以确保国家建设的顺利进行，而对于不符合征地要求的，可采用土地市场的方式来实现，对于前者，征地权要收归中央，严格控制征地范围，确保征地权不被滥用，征地的补偿标准要参照土地的市场价格，以确保农民的利益不受损失，而前者与后者的不同就是前者具有强制性，来保证国家建设的顺利开展，而对于后者，则应该在完善土地产权和农村集体土地管理的基础上由市场来配置，国家实行严格管理，确保土地的使用符合国家总体规划，保护耕地。
2.5对国土管理工作人员加强培训，做好矿产资源管理工作。
为了使我市的国土资源管理工作高效、顺利的进行，就要集中时间、集中精力搞好国土资源管理人员的学习培训，要认真学习、深刻领会培训内容，掌握建库过程中可能遇到的政策性和技术性问题，确保数据库建设的各项要求落实到位，确保按时高质量完成土地利用规划数据库建设各项工作;要进一步加强学习，提高工作效率，各级要进一步加强学习，牢固树立服务意识，提高工作效能和服务质量，更好地服务双保工作，同时还要注意发扬理论联系实际的风气，提高研究新情况，解决实际问题的能力;要坚持依法行政，发扬改革创新精神，进一步规范行政执法，严格依法行政，主动思考，确保各项工作取得实效，树立国土资源系统良好形象，而在矿产资源管理工作中，要按照以下要求严格执行：严格监管，规范秩序，要严格落实目标责任制，加大基层动态巡查监管力度，做到各类违法违规行为早发现、早制止、早处理，要建立起反应迅速、长期稳固的联合执法机制，与公安、安监等部门密切配合，严肃查处各类违法违规行为;优化配置，集约开发，要认真做好采矿权年度投放计划编报工作，严格控制矿权投放量和矿山规模标准，确保矿权总量不增加，还要推进矿产资源节约与综合利用，积极引导和鼓励矿山企业加大科技投入，要完善机制，科学管理。
3结束语。
综上所述，在国土资源管理工作中，要坚持以科学发展观统领国土资源管理全局，实现我国经济社会的持续发展，要重视和支持国土资源管理，推进国土资源严格保护和集约利用，此外，还要认真强化政府职能，把国土资源管理当作头等大事认真落实，保障我国国土资源工作高效有序地进行。
参考文献：
[2]郑子敬.完善国土资源管理体制当议.中国国土资源经济，2006(1).
。
土地资源管理求职简历篇十五
本人对工作认真严谨，热情大方，喜欢挑战，能吃苦耐劳，具有团队精神，能很好与别人相处合作。
具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干与同事相处融洽，服从命令。工作细致，耐心，有全局观念，个性开朗，独立自主，真诚坦率，对生活充满热情。
谦虚好学，积极上进，学习能力强，愿意尝试新鲜事物。
土地资源管理求职简历篇十六
简历突显过往重要职务固然重要，但重点并非列出日常工作内容，简历应着重于个人与众不同的成果，展现自己对组织的页献，例如节省经费或时间、超越目标、解决问题、改善流程、吸引新客户等，最好能写出各项量化数据、比例或金额。
简历的语调应保持热忱、乐观与专业，优先写出自身最明确、与职缺最有关联的优点，善用容易留下深刻印象的词语，如“已完成”、“开发出”、“顺利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，运用这些鲜明的词语，坦率呈现工作成果，有助于提高简历的说服力与特质。
个人信息。
姓名：性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉。
户籍：浙江年龄：34。
现所在地：温州身高：1.75cm。
联系电话：
电子邮箱：/jianli。
求职意向。
希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。
工作年限：5职称：
期望薪资：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经历。
xx年3月—至今××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;。
3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月××公司，担任人事助理。工作内容：
1、负责公司各职能部门的.关系协调;。
2、建立公司规章制度并检查实施情况;。
3、负责对外沟通联系和上下联系;。
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;。
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;。
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;。
8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;。
9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
教育背景。
毕业院校：湖南文理学院。
最高学历：本科。
获得学位：学士。
毕业日期：-07
所学专业：法学第二专业：人力资源。
培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。
2、有一定的英语读、写、听能力。
3、能较好的操作计算机。
4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。
自我评价。
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
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