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一个好的计划可以让我们清楚地知道自己要做什么，如何做。要写一篇较为完美的计划，我们首先需要明确目标和任务的重要性和紧迫程度。以下是一些制定计划时需要避免的常见错误和陷阱，希望大家能够特别注意。
土地卫生执法工作计划篇一
1、全面完成《绥化市卫生监督检查验收标准》中规定的各项任务指标。
2、组织半年和年终行政执法目标责任制考核。
3、做好人大、政协对全市卫生执法的评议、视察工作。二法制建设工作。
1、完善全市卫生执法监督体系，配齐全市专兼职法制工作人员，建立法制工作信息反馈系统。
2、完善卫生行政复议、听证、错案追究、重大处罚备案等制度，并组织实施。
3、推行新版卫生执法文书使用，确保2004年在全市卫生监督执法工作中全面使用新版卫生执法文书。
4、完成全市卫生监督员证件换发工作。三法制宣教工作。
1、开展《散装食品卫生管理规范》、《职业病防治法》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗事故处理办法》、《行政许可法》等法律法规宣教活动。
2、认真做好“四·五”普法工作。
3、拟在适当时机，举办全市卫生系统“四·五”普法培训班。
4、文明单位和十佳监督员创建工作。评选文明执法单位标兵2个；建立监督员考核挡案，对全市卫生执法人员进行德、能、勤、绩综合考核评比，评选十佳监督员20名。
5、在适当时机举办全市卫生行政执法知识大赛。
6、开展全市执法文书书写评比活动。
7、按照《绥化市卫生监督检查验收标准》进行半年、年终考核。
1、《依据执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》加强对医疗从业人员的监督管理。
2、依法进行医疗市场监督管理，对超出诊疗许可范围，出租、出借执业许可证、执业证书，非法行医等现象进行专项治理。
3、依法对医疗机构进行监督管理。二食品卫生工作。
1、积极推行食品卫生量化分级管理。
2、开展卫生许可证、健康证专项整治活动。
3、协调有关部门加强食品、保健品广告的审批工作。
4、开展集贸市场、小食品批发、超市的专项整治工作。
5、开展肉及肉灌制品、饮料、糕点等食品加工企业，特别是小型加工企业专项整治。
6、开展食品添加剂生产、销售、使用专项整治。
7、开展桶装水的专项整治。三职业卫生工作。
1、按照《绥化市歌舞厅管理暂行办法》对歌吧、舞厅等进行重新审核发证。
2、开展化妆品专项整治。
3、开展对游泳馆、洗浴、美容美发、大型宾馆的环境卫生综合治理。
4、开展大型公共场所环境卫生综合治理。
5、开展生活饮用水、二次供水专项整治工作。五学校卫生工作。
1、开展学生食堂专项整治。
2、开展学生饮用水、学生豆奶、学生营养餐专项整治。
3、开展学校校园周边环境的专项整治。六消毒工作。
1、开展对生产一次性食品包装企业专项整治。
2、对饮食业的消毒情况进行整治。
3、加强对大型公共场所的消毒管理。
4、对消毒药品进行清理整顿。
5、加强对消毒企业的专项整治工作。
6、加强对个体医疗市场消毒工作管理。七行业管理工作。
1、依法对全市新式卫生监督统计报告系统的建设及监督报告卡执行情况进行监督检查。
2、对全市卫生监督信息上报工作进行全年统计，每季度进行通报。
3、半年和年终组织全市卫生监督工作考核。
土地卫生执法工作计划篇二
1、全面完成《绥化市卫生监督检查验收标准》中规定的各项任务指标。
2、组织半年和年终行政执法目标责任制考核。
3、做好人大、政协对全市卫生执法的评议、视察工作。
1、完善全市卫生执法监督体系，配齐全市专兼职法制工作人员，建立法制工作信息反馈系统。
2、完善卫生行政复议、听证、错案追究、重大处罚备案等制度，并组织实施。
3、推行新版卫生执法文书使用，确保2004年在全市卫生监督执法工作中全面使用新版卫生执法文书。
4、完成全市卫生监督员证件换发工作。
1、开展《散装食品卫生管理规范》、《职业病防治法》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗事故处理办法》、《行政许可法》等法律法规宣教活动。
2、认真做好“四·五”普法工作。
3、拟在适当时机，举办全市卫生系统“四·五”普法培训班。
4、文明单位和十佳监督员创建工作。评选文明执法单位标兵2个；建立监督员考核挡案，对全市卫生执法人员进行德、能、勤、绩综合考核评比，评选十佳监督员20名。
5、在适当时机举办全市卫生行政执法知识大赛。
6、开展全市执法文书书写评比活动。
1、《依据执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》加强对医疗从业人员的监督管理。
2、依法进行医疗市场监督管理，对超出诊疗许可范围，出租、出借执业许可证、执业证书，非法行医等现象进行专项治理。
3、依法对医疗机构进行监督管理。
1、积极推行食品卫生量化分级管理。
2、开展卫生许可证、健康证专项整治活动。
3、协调有关部门加强食品、保健品广告的审批工作。
4、开展集贸市场、小食品批发、超市的专项整治工作。
5、开展肉及肉灌制品、饮料、糕点等食品加工企业，特别是小型加工企业专项整治。
6、开展食品添加剂生产、销售、使用专项整治。
7、开展桶装水的专项整治。
1、进一步宣传贯彻《职业病防治法》。
2、开展对放射卫生工作专项整治。
3、开展有毒、有害及危害化学用品的专项整治。
1、按照《绥化市歌舞厅管理暂行办法》对歌吧、舞厅等进行重新审核发证。
2、开展化妆品专项整治。
3、开展对游泳馆、洗浴、美容美发、大型宾馆的环境卫生综合治理。
4、开展大型公共场所环境卫生综合治理。
5、开展生活饮用水、二次供水专项整治工作。
1、开展学生食堂专项整治。
2、开展学生饮用水、学生豆奶、学生营养餐专项整治。
3、开展学校校园周边环境的专项整治。
1、开展对生产一次性食品包装企业专项整治。
2、对饮食业的消毒情况进行整治。
3、加强对大型公共场所的消毒管理。
4、对消毒药品进行清理整顿。
5、加强对消毒企业的专项整治工作。
6、加强对个体医疗市场消毒工作管理。
1、依法对全市新式卫生监督统计报告系统的建设及监督报告卡执行情况进行监督检查。
2、对全市卫生监督信息上报工作进行全年统计，每季度进行通报。
3、半年和年终组织全市卫生监督工作考核。
土地卫生执法工作计划篇三
一年来，在省厅和局党组的正确领导下，在同志们的支持帮助下，自己能够认真学习贯彻执行党的_和十七届四中全会精神以及_、_关于加强国土资源管理的一系列路线、方针、政策，坚持以科学发展观为指导，团结和带领**全体干部职工，以严厉打击非法采矿和严肃查处土地违法案件为主线，进一步加大执法监察力度，强化群众来信来访工作，积极开展专项执法行动，完善制度，规范行为，着力提升执法监察水平，促进党风廉政建设，各项工作都取得了较好成效。现将一年来执法支队的工作和党风廉政建设落实情况以及我本人在学习、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、坚持理论和业务学习，不断提高综合素质，建设学习型队伍。
基层国土执法监察队伍是国土资源政策法律法规的宣传贯彻者和执行落实者，我深知要圆满完成依法行政、依法执法、维护国土资源市场规范有序的任务，建设一支政治强、业务精、作风正的执法监察队伍是当务之急。
为此，我到**工作以来，坚持带领整个队伍加强政治理论和业务知识学习。
自己先后学习了《中国_党员领导于部廉洁从政准。
则(试行)》、党的十七届三中、四中全会《决定》、__在庆祝建国六十周年大会上的讲话、《六个为什么——对几个重大问题的回答》、省纪委和省委组织部《关于领导干部进一步改进工作作风严肃工作纪律的若干规定》、省委号召的‚执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗‛的‚右玉精神‛、高卫东书记倡导的‚四宽精神‛、深刻领会科学发展观的内在要求，深入思考‚转型发展、安全发展、和谐发展‛对执法监察工作的新要求，积极应对金融危机在案件查处中的新挑战，理论联系实际地明确形势任务，科学合理地找准工作方法和着力点。
在注重自身学习提高的同时，我还主动根据局党组的安排要求，认真抓好支队干部队伍的政治学习和业务学习工作。要求思想上认真对待，形式上积极探索，态度上常抓不懈，有计划、有步骤、形式多样地开展政治和业务知识学习与研讨，全方位提高工作人员的整体业务素质。在深入学习实践科学发展观活动中，支队在思想上高度重视，学习上周密组织，行动上认真落实。全体同志在不影响案件查处和日常巡查的前提下，学资料、记笔记、听讲座、写体会，定措施，掀起了轰轰烈烈的学习整改热潮，为思想提高、观念转变奠定了一个坚实的基础。在整改‚回头看‛阶段，我们结合思想作风、工作纪律等方面存在的问题，积极组织座谈讨论，进行自我对照查摆，制定今后的整改措施。通过学习和整改，大家在思想上有了明显的转变，认识上有了很大的提高，组织纪律性更强，工作状态更积极。
常年坚持双周一下午业务培训学习，内容有国土资源法律法规的具体运用和实际操作，典型案例的查处和具体问题分析，大家共同研究探讨，畅所欲言，相互启发，形成浓厚的学习氛围。通过学习，使大家政策法规水平进一步提高，业务知识结构更加完整合理，同时也培育了良好的职业道德，增强敬业意识和奉献精神。
二、规范管理，狠抓落实，圆满完成全年执法监察任务。
（一）依法规范办案程序，提高查办质量。
土地卫生执法工作计划篇四
伴着秋天的到来，新的学期开学了，随着天气的逐渐转凉，气候的变化，人类机体也在发生着微妙的变化，但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入，幼儿园本着“预防为主”的方针，根据本学期气候及幼儿身心发育特点，特拟定以下学期计划：
一、把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检卡及免疫证复印件，并且体检合格后才准入园；做好接种、漏种登记，做好在园幼儿的年度体检，完成全园教职员工的年度体检，女教职员工年度体检、妇检；对于体弱幼儿建立管理档案。
二、做好晨检工作，严格按照“一摸、二看、三问、四查”的制度；天气渐凉，为预防“非典”，晨检增设入园幼儿的体温测量；每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。
三、做好秋冬季节的保暖工作，按时帮幼儿脱、添衣服；做好秋冬季节常见病、多发病的预防工作；做好秋季的消杀、灭蚊工作，消灭传染病的传染源、切断传播途径，杜绝秋季传染病在园内的发生。
四、开展幼儿心理健康教育，提高幼儿心理素质；开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识；安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。
五、做好每周带量食谱的制定，并严格监督执行；幼儿膳食实行花样化、多样化，稀稠答配，根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整，定期召开“伙委会”，对伙食中存在的问题及时解决；开展幼儿心理教育，促进幼儿身心的健康成长。
六、认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境；定期组织安全大检查，发现问题及时上报解决，以保证幼儿在园内活动的安全性。
七、对保育员进行定期的业务培训、学习，实行以老带新的.工作作风，不断提高保育员的业务知识，提高服务质量，使全园同心协力把工作作得更好。
八、写好期末各项统计，写期末保健工作总结。
附：每月工作重点。
1、认真做好全园卫生、消毒工作，迎接幼儿入园；
3、组织新生入园体检、老生年度体检及全体教职员工年度体检；
4、加强晨检、消毒预防传染病；
5、为全园幼儿测身高、体重。
1、幼儿生活处理能力观摩；
2、整理幼儿健康档案；
1、为大中班幼儿测视力；
2、做好幼儿疾病的统计和矫治工作。
3、以自愿原则对园内幼儿进行微量元素测定；
1、协助保健院为幼儿测查视功能；
2、为全园幼儿测身高、体重，评价幼儿生长发育情况；
3、填写各种报表；
4、组织保育员观摩学习。
一月：整理保健资料；学终总结。
整个8月工作计划，是我院从实际出发做出的工作目标，希望各位员工能够继续奋斗，努力完成好每一个事项，将我院的卫生保健工作做得更好，为学生们创建一个更健康的学习环境。
文档为doc格式。
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土地卫生执法工作计划篇五
在农村修建新房是多数村民一生中的头等大事，但由于大部分农村至今尚未完成村镇建设规划的制定工作，正常情况村民建房的申请很难得到批准，村民建房矛盾十分普遍，经济越发达的地方越显突出，而村级协管员的工作就处在这种矛盾交锋的最前沿。村级协管员对本村具有“情况明、底子清、群众基础好”的优势，按理可以做到“早发现、早报告、早劝阻、低成本”执法，但就是因为本村本土，村级协管员与村民终日相处，抬头不见低头见，有时碍于情面、有时碍于宗族亲戚的关系等，有的村级协管员对报告本村违法情节的积极性不是很高；有的村级协管员认为农村违法建房矛盾突出也有地方政策制定失当的原因，协助执法有畏难情绪。由于有些地方对村民建房问题只堵不疏，村民建房的正当需求长期处在压抑之中，矛盾积深增大了村级协管员的工作量和环境压力，面对迫于生活需要又无法得到政府批准的建房者，他们经常处在劝阻无力、报告畏难的境地。
（二）履职偏向严重，影响全面发挥。
根据《福建省人民政府关于建立村级国土资源和规划建设协管员的通知》等文件的规定，赋予村级协管员的主要职责有七项，对应的任务归纳为五项：政策宣传、违法劝阻、执法协助、信息报告、意见反馈等。实际工作中，不少村级协管员存在履职偏向化、作用发挥不全面的现象，主要表现在：1.有的地方村级协管员仅把巡查责任区内有否违法用地、非法采矿等情况发生当作全部工作，对规划、建设与环保的职责意识不够强，认识不清；2.仅仅充当上报违法行为的“眼线”或“耳目”，工作被动单一，发现违法违规行为不能主动靠上去做政策法规宣传，更不敢直接进行劝阻；3.少数人把承担协管工作当作荣誉和权力而不是责任和义务，参与管理意识强又碍于方法不多、执行力不够，服务意识淡薄又缺乏主动服务的动力，发挥作用空间受限。4.有的协管员大局意识不强，工作中起负面作用，有的对土地违法案件发生没有及时报告，加大了执法难度。
（三）津贴待遇偏低，影响工作积极性。
在协管员座谈会上，工资待遇低问题是各地村级协管员反映最强烈的问题。从调研的情况看，目前七县（市、区）的村级协管员每人每月实际领取岗位津贴（或工作补助）各地不等，其中：晋江市350元，莆田涵江区为200元，南靖县120元，永定县为每月100元加年终奖励1000元，福清市、平和县为100元。可见，为了提高村级协管员的工作积极性，针对村级协管员津贴待遇偏低的问题，许多地方都已给予适当增加。自2005年12月建立村级协管员队伍以来，工价与物价均己翻番，但津贴补助一直没增加。施行“五个一”制度后，村级协管员每天都要通过电话向乡（镇）国土资源所、村镇建设站等报告情况，100元津贴中电话费都要占去不少；为了做好巡查、纠纷调解、参加会议、协助登记办证、参与土地征用、拆迁等任务，经常误工，而100元津贴还不够一天的工钱。
省内大村人口六、七千人，小村人仅有口百来人，而且所辖幅地相差悬殊。每个村配置一名协管员，不管村大村小每月给予100元的津贴补助，村级协管员之间差量劳动拿同额报酬，苦乐不均。另外，在农村“六大员”中，村级协管员的工作量大，责任重，劳动付出与津贴待遇反差最大，一定程度上影响了村级协管员的工作积极性。
（四）村干兼协管员，工作弊多利少。
根据《村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法》规定，村级协管员必须由25-55周岁的村两委中选聘，目前80%的村级协管员由村两委主干担任。在调研的七个县（市、区）中有六个反映由村两委兼职村级协管员不利于工作开展，主要有以下几方面原因，一是村委会为民选的自治组织，村干部行为在很多方面都没有受到有效的约束与监管，对工作开展不力的协管员目前只能解聘，但是解聘后照样还当村干部，这一定程度助长了一些协管员工作懒散现象，也增加了基层对协管员队伍日常管理的难度。二是村两委干部尤其是主要村干的年龄一般偏大，村务繁多，有的身兼数职，工作经常无法及时到位。三是村两委干部兼职村级协管员后，由于担心选举时丢失选票，平时工作就有所顾忌，对违法违规行为经常睁一眼闭一眼，老好人思想严重。四是由于村干部选举与协管员选聘不同步，落选村干部不能再担任协管员一职，新选的村干部未经协管员任职培训，可能出现协管工作脱节。
（五）协管员未全覆盖，存在监管空档。
根据《福建省国土资源厅关于首届村级国土资源和规划建设环保协管员选聘工作有关事项的通知》精神，具有集体土地性质的社区居委会、国有农场、盐场、林场等暂时不开展选聘工作，但在实际工作，许多社区、居委会是近年来由于城镇规模的扩大而从原来的村建制改为社区居委会的，其大部分土地仍为集体土地，社区居委会仍然是集体土地的经营管理主体，同时，社区土地由于处于城市的边沿，土地价值日益显现，往往是土地违法的重灾区，更是土地矛盾纠纷的高发区。近一年来各县（市、区）呈报的增加协管员配额申请中，撤销农场改设行政村的情况占大多数，一般农场地处偏远，更需要本村本地的人员参与协管服务。
（六）培训经费无着落，组织培训困难多。
我厅先后会同建设厅和环保局联合编制下发了《福建省村级国土资源和建设规划环保协管员基础培训教材》、《福建省村级国土资源和规划建设环保协管员实用手册》和《村级国土资源协管员工作指南》光盘，为各级开展村级协管员培训与自学提供了基本条件。三年来，各市、县（市、区）国土资源、规划建设和环保部门积极采取多种形式开展协管员岗前、岗中培训和专项业务培训，从调研的情况看，目前，除去以会代训，每人每年不少于6天的要求难以达到，主要原因有：1.由于培训一般以新聘村级协管员培训为重点，内容较为基础，其他人员对重复内容的学习积极性不高，对村级协管员分期进行训练存有困难；2.村级协管员多为兼职，除了农事及其他谋生要做，杂乱事务也多，很难找到合适时间段把全部村级协管员召集齐。3.组织村级协管员培训，讲课费，耗材费以及学员集训期间的住宿、伙食、交通费用不少，由于全省编列的培训经费没有下拨到位，本级没有专项培训经费，几年来，组织集训活动都是通过特批挤占其它项目活动经费来保障，卖力又贴钱，培训工作难以为继。
三、建议与对策。
（一）加强队伍管理、密切部门协作。
村级协管员分散在各个行政村，有的在偏远山区，日常工作分立性强，如何发挥他们应有的作用，加强管理显得十分重要。
一要健全完善管理制度，积极推行“五个一”制度，用制度管理队伍、推动工作落实。
二要加强队伍教育培训，强化服务意识、规范服务内容。
三要严肃工作纪律，杜绝“有法不依、执法不严”的现象，对违反规定的协管员要坚决予以清退。
四要加强各级国土资源、规划建设以及环保部门的横向联系，密切协作，共同作好协管员队伍的管理工作，全面发挥好村级协管员作用。
（二）着力化解矛盾，促进减压增效。
村级协管员队伍作为加强农村公共服务与社会管理体系建设的重要组成部分，在海峡西岸社会主义新农村建设中有着重要作用。目前有许多矛盾因素制约了村级协管员队伍作用的发挥，而这些矛盾正是我们一直努力破解的问题。
一要加快有关法律法规体系建设，加大有关法律法规的宣传力度，引导广大人民群众正确理解党和国家的新政策新措施，知法守法，减少违法违规事件的发生。
二要积极化解各种社会矛盾，既要坚决制止和打击违法违规行为，又要采取积极稳妥的办法回应人民群众的正当诉求，疏堵结合，以人为本，减轻各社会矛盾对村级协管员工作构成的环境压力。
三要加强动态巡查力度，动态巡查与村级协管员巡查相互结合、互为补充，既完善发现机制，又减轻了协管员的工作压力。
四要强化村级协管员的服务意识，转变从“以监管为主”到“监管与服务并重”的工作方式。村级协管员队伍作为农村公共服务体系的重要组成部分，服务三农为其不可或缺的职责，要不断增强服务意识，积极拓展服务空间，用服务化解工作中的矛盾，为自身工作减压增效。如：协助制定村庄建设发展规划，积极充当新农村建设的推手；做好法律法规及相关政策的宣传工作，主动为村民建房用地申请等提供咨询；为有关职能部门把好审核程序的第一关，对符合申请建房条件的，协助按时上报审批等；对不符合申请条件的，及时给申请对象解释说明原因，避免矛盾产生与激化。
（三）扩大选聘范围，理顺工作关系。
2009年5月22日，福建省人民政府农村工作办公室等十三个部门联合下发了《福建省农村“六大员”管理办法（试行）》，对规范村级协管员工作具有指导意义，其第五条规定：“村级协管员必须在村党组织的直接领导下开展工作”；第三十二条规定：“村级协管员向村两委和乡镇业务主管人员汇报日常工作，村两委原则每月向乡镇报告工作”。村级协管员职责中“政策宣传、违法劝阻、执法协助、信息报告”等项工作原本就是村两委干部职责的一部分，从《村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法》看，设立村级协管员后也并没有免除村干部的这些原有职责；第十六条规定：“农村‘六大员’原则上一人一职，村主干原则上不兼任，有专长的村两委干部可参加竞聘，村两委干部聘任数额不得超过该村‘六大员’总数的一半”。
所以，在村两委外选聘村级协管员不会削弱监管与服务的工作力度，而且履行职能更为顺畅。建议修订《村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法》第十六条，去除村级协管员必须由村两委人员兼任的规定。
另外，从协管与服务工作的实际需要出发，在具有集体土地性质的社区居委会、农场、盐场、林场等地方建议配齐村级协管员，让协管与服务工作不留死角。
（四）因地量力而行，适当增加报酬。
根据《福建省农村“六大员”管理办法（试行）》第三十六条规定：“根据本省经济社会发展情况，逐步调整提高农村‘六大员’津贴补助。有条件的设区市、县（市、区）可根据当地情况提高农村‘六大员’津贴补助标准”。在当前关注“三农”，倾斜“三农”的时代背景下，提高政府公共财力在农村公共服务体系建设的投入是个合时合理合情的要求。建议在条件成熟时，适时调整村级协管员的津贴标准。
依据《福建省村级国土资源和规划建设环保协管员津贴管理暂行办法》闽财建［2006］30号文件第八条规定：协管员津贴标准为每人每月100元。有条件的地方可以根据当地情况适当提高标准。提高部分由当地自筹解决，不得从省里拨付的协管员经费中列支。所以，协管员的津贴应由省、县（区、市）、乡（镇）多级共同担负，省财政拨付的每人每月100元为最低保障的基本津贴；设区市、县（区、市）、乡（镇）应根据自身财力和实际情况给予适当的补助。
（五）落实专项经费，创新培训方式。
工欲善其事必先利其器，培训对于村级协管员工作能力的获取具有重要意义，要全面发挥好村级协管员的作用，必须进行系统的教育培训，对即将开展的工作进行统一规范。所以各级应高度重视村级协管员的培训工作，积极争取专项培训经费落实到位，保障村级协管员培训工作正常开展。
村级协管员工作能力培训应坚持“岗前培训与岗中培训相结合，多种培训方式互补并用”的原则，创新村级协管员培训方式。
岗前培训要配合村级协管员任职资格考核制度实施。对竞聘村级协管员的人员进行有关法律法规和基本知识的考核，通过考试的人员才有资格继续参加竞聘，这样变岗中培训的“要我学”为岗前培训的“我要学”，提高训练的积极性。
土地卫生执法工作计划篇六
2018年全面贯彻落实党的十八届六中全会和结合国家、省卫生和健康大会精神，按照县委、县政府决策部署，以群众健康需求为导向，以深化医药卫生体制改革为核心，以提升医疗服务保障能力为抓手，以三个全面提高（全面提高医疗卫生水平，全面提高医疗卫生单位的整体效益，全面提高群众对医疗卫生工作的满意度。）为工作总目标。着力加强基础设施、卫生人才队伍、公共卫生服务建设，建立健全健康教育体系，提升全民健康素养，努力提升信息化和精细化管理水平，促进全县卫生事业的健康快速发展。
一、深化医药卫生体制改革，加快健全高效公平可持续的基本医疗卫生制度。
一是稳妥推进公立医院改革。认真总结工作经验，统筹推进“医疗、医药、医保”三医联动，完善法人治理结构，取消公立医院行政级别，基本建立现代医院管理制度。建立以成本和收入结构变化为基础的'医疗服务价格动态调整机制，充分调动医务人员参与改革、优化服务的积极性，有效解决群众关切的看病就医突出问题。健全药品供应保障机制，完善基本药物政策体系。
做好公立医院综合改革效果评估，提升公立医院运行质量和效率。二是巩固完善基层运行新机制。严格执行省级药品集中采购政策，规范医疗机构网上采购行为，严禁网下采购配送药品。健全多渠道补偿机制，推进基层人事分配制度改革，调动基层医务人员积极性。通过开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动，巩固乡村一体化管理，落实和完善乡村医生准入退出机制、养老政策和补偿机制。三是加快推进分级诊疗制度建设。以高血压、糖尿病等慢性病为切入点，探索建立分级诊疗制度，为患者提供连续性医疗服务。
突出基层能力建设，通过组建医疗联合体、对口支援、医师多点执业等方式，提升基层医疗服务能力，推动常见病、多发病患者首先到基层医疗卫生机构就诊。探索建立双向转诊程序，重点畅通患者向下转诊渠道，逐步建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗新模式。四是切实改善医疗服务。落实改善医疗服务行动计划，进一步完善预约诊疗、临床路径管理、单病种质控等举措，创新便民惠民服务。积极推进人口健康信息化建设，大力实施“互联网+医疗服务”行动，促进互联网技术在预约诊疗、远程医疗、信息共享、签约服务、慢病管理等方面的广泛应用，改善患者看病就医体验，增强群众获得感。五是继续落实重大和基本公共卫生服务。2017年人均基本公共卫生服务经费财政补助标准提高到45元。优化现有服务项目，提高服务覆盖面。开展专业公共卫生机构对基层医疗卫生机构实施基本公共卫生服务的业务管理与指导。全面推动流动人口基本公共卫生计生服务均等化。
二、着力提升全县医疗卫生保障能力，进一步缓解群众“看病难、看病贵”问题。
（一）加强基础设施建设，谋划中医院和妇幼整体迁建。
积极谋划县中医医院和妇幼保健院整体迁建，规划占地50亩，其中中医院占地30亩，预留县妇幼保健院20亩。中医院规划建筑面积10465平方米、总投资5200万元建设项目已经上报保定市发改委，列入了十三五项目储备库。
（二）加强卫生人才队伍建设，持续加大卫生人才培养力度。
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土地卫生执法工作计划篇七
(一)积极推行依法行政。
1、全面完成《xx市卫生监督检查验收标准》中规定的各项任务指标。
2、组织半年和年终行政执法目标责任制考核。
3、做好人大、政协对全市卫生执法的评议、视察工作。
（二）法制建设工作。
1、完善全市卫生执法监督体系，配齐全市专兼职法制工作人员，建立法制工作信息反馈系统。
2、完善卫生行政复议、听证、错案追究、重大处罚备案等制度，并组织实施。
3、推行新版卫生执法文书使用，确保20xx年在全市卫生监督执法工作中全面使用新版卫生执法文书。
4、完成全市卫生监督员证件换发工作。三法制宣教工作。
1、开展《散装食品卫生管理规范》、《职业病防治法》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗事故处理办法》、《行政许可法》等法律法规宣教活动。
2、认真做好“四·五”普法工作。
3、拟在适当时机，举办全市卫生系统“四·五”普法培训班。
4、文明单位和十佳监督员创建工作。评选文明执法单位标兵2个；建立监督员考核挡案，对全市卫生执法人员进行德、能、勤、绩综合考核评比，评选十佳监督员20名。
5、在适当时机举办全市卫生行政执法知识大赛。
6、开展全市执法文书书写评比活动。
7、按照《xx市卫生监督检查验收标准》进行半年、年终考核。
土地卫生执法工作计划篇八
根据市、区创建卫生城市文件精神及创卫办工作要求，20xx年区^v^全面落实创卫工作各项指标，夯实创卫工作任务，特制定20xx年创卫工作计划：
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会为指导，全面落实市、区创卫工作精神，遵循“创卫为了群众，创卫依靠群众，创卫服务群众，让群众普遍享受到创卫成果”的原则，全面开展创建工作。
全面落实创卫工作各项指标任务；建立健全创卫工作台帐,确保检查验收达标。
健全创卫工作领导机构。成立由局长为组长，分管副局长为副组长，办公室和各科室负责人为成员的领导小组，办公室主任处理日常事务工作。制定计划，明确责任，落实任务，逗硬考核，做到工作运行有轨迹，软件资料齐全。
制定《健康教育规划》和《健康教育汇编》并下发，力争卫生法规、职业卫生、疾病预防、营养卫生等保健知识的知晓率达100%。
加强除“四害”工作。完善防鼠、防蝇、防蚊、防虫设施，铲除^v^四害^v^孳生场所，使^v^四害^v^密度达到国家规定标准。
加强信息发布和报道工作。加强创卫工作的宣传力度，各科、室、中心要紧跟创卫工作进度，分阶段分领域侧重工作，打造亮点，宣传引导，达到实效。
提高认识。全局上下进一步统一思想，提高认识，切实将卫生城市创建工作作为我局20xx年工作重点，抓实抓好。充分发挥“创卫”工作领导小组作用，全面负责创建工作的组织协调和督办落实，健全各项创建工作规章制度；进一步完善工作细则，明确分工和职责，保证各项工作的贯彻落实。
坚持标准。组织全体人员认真学习新的《国家卫生城市标准》和《国家卫生城市考核鉴定和监督管理办法》，逐条理解标准内容，对照标准，摸清底数，找出目前我局创卫现状同标准的差距，并列出工作重点和年度经费投入预算，排出年度、季度、月度计划与工作进度表。继续坚持与社区合作，共创、共管辖区，确保干净卫生。
加强宣传。进一步加大创建卫生城市工作的宣传力度。把创卫宣传推进到社区，重点加强创建意义及创建目标的宣传，使社区消除消极抵抗情绪，增强创卫意识，提高创建主动性，积极参与到卫生城市的创建工作中来，营造创建国家卫生城市良好社会氛围。
投入到位。保障创卫工作开展所需的设备、资料等费用开支。为创卫工作提供财力支撑。
土地卫生执法工作计划篇九
20__年，全市文化市场综合执法工作要紧紧围绕贯彻落实党的******精神和市委市****打造文化强市战略目标，努力创造良好文化市场环境这条主线，创新文化市场监管模式、提升服务监管能力，营造良好健康的社会文化氛围。
二、实现两个突破。
（一）在传统文化市场执法规范化上实现突破。
一是传统文化市场执法做到制度完备、程序合法、文书规范、服装统一、用语文明、技能娴熟、处罚公正。
二是制定****文化市场综合执法规范等规范性文件、制度，保障执法工作规范化运行。三是举办全市文化市场综合执法人员规范化培训班，开展全市文化市场综合执法案卷评查活动。
（二）在新兴文化市场执法手段上实现突破。
一是邀请专家进行新兴文化市场业务和法律方面的****讲座，提高新。
兴文化市场执法专业化水平。
二是组织执法人员深入新兴文化市场进行调查，掌握第一手信息，对执法工作中的疑难问题进行分析研究，提高案件质量，提升案件档次。
三、建立三个机制。
（一）建立目标量化管理机制。
一是制定《目标量化考核办法》，将各项工作细化量化到责任科室、责任人，定岗、定量、定责，形成明确的责任体系和工作机制，真正做到以制度管人，以制度管事。
二是把考评结果作为评先树优和选拔重用的重要依据，树立求真务实、真抓实干的用人导向。
（二）建立评先树优激励机制。
制定奖励办法，根据目标量化管理考核结果和评先树优奖励办法，结合民主测评，分季度、年度评选先进集体和先进个人，奖励分精神奖励和物质奖励，以精神奖励为主。对获奖集体和个人优先推荐参加全国和省、市年度工作先进集体及个人评选。
（三）建立督促检查落实机制。
一是严格落实执法办案回访制度，采取电话、图片、录像等多种形式，完善回访记录。
二是实行执法办案责任追究制度，凡在执法过程中有过错行为的或违反执法工作纪律的，及时追究有关责任人责任，按照规定严肃处理。
三是加强社会媒体督促检查，聘请人大代表、政协委员及社会各界人士参与监督检查，并通过报纸、电视等媒体跟踪报道，形成社会倒逼机制，提高社会督促检查效果。
四、强化五项措施。
（一）强化全员执法。
充实一线执法力量，实行巡查执法办案组制度，全员执法、混岗编组。从局长到科员组成六个巡查办案组，确保每月三个执法组负责日常巡查、办案，三个组留守处理案件、组织学习，承担机关工作。使人人肩负起办案员和办事员的双重职责，逐步建立起人人会办案、人人强办案的全员执法办案机制。
（二）强化社会媒体监督。
一是向文化市场经营业户发送文化市场法律法规宣传页和反馈单，组织召开2-3次各类文化市场经营业户负责人代表座谈会，征求广大业户对文化市场管理工作的意见和建议，对业户反映问题认真解决、答复。
二是扩大义务监督员范围，聘请不同居住区域、不同行业岗位、社会责任心强的人员担任文化市场义务监督员，召开1-2次社会义务监督员座谈会，听取意见和建议。
土地卫生执法工作计划篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
县委：
一、上半年工作开展情况。
（一）突出党建引领,提高政治站位。
我队始终把党建工作摆在重要位置，建立由党支部书记负总责、落实专职人员具体抓的党建工作责任制，进一步筑牢思想根基。一是创新党建活动方式。通过观看警示教育片、评比“谁是党员谁先上”、讲党课等方式加强党员干部政治思想教育。二是抓好党建学习培训。通过“x县党员干部在线学习”、学习强国app、国家卫生监督信息中心等网络培训平台学习，提升党员素养。三是加强廉政文化建设。通过廉政文化墙、党务公开栏、微信公众号等宣传载体普及党建和党风廉政社会评价知识，大力营造风清气正的干事创业氛围，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。
（二）突出督查指导，强化履职尽责。
1.日常监督工作：对辖区内医疗机构着重从传染病、院感管理、医疗废物、消毒产品管理等方面开展监督检查，其中：监督医疗卫生x家x次、传染病卫生督x家x次、计划生育x家x次、放射卫生x家x次，职业卫生x家x次。
2.专项检查工作：开展医疗废物(院感)、x旅游名县创建、学校复课、企业复工督导、医疗行业乱象等x项专项检查，完成医疗机构x家、公共场所x家、学校x所、生活饮用水单位x家、餐饮具消毒企业x家的监督检查，下达卫生监督意见书x份，发放免费安全套x余只，艾滋病防控宣传手册x余份。
查处药店坐堂行医x家，立案x件，结案x件，罚没金额x元。
4.双随机工作：国家双随机共抽取我县x类x家，目前已完成上半年的监督任务数，监督完成数x家，任务完成率x%，立案查处x件（简易程序x件、一般程序x件），罚款金额x元。
5.协管工作：督促x家医疗卫生机构协管员开展辖区内巡查、信息收集、信息报告工作，x家医疗卫生机构完成相关工作并提交监管单位整改报告，完成率x%。
6.活动保障工作：在元旦、春节、“两会”、中高考等重要节日活动以及冬春传染病流行季节，及时制订重大活动、相关节日工作实施方案，开展节前生活饮用水卫生、春季公共场所和学校传染病防控、“两会”卫生安全保障、中高考卫生安全保障等专项检查，及时排除卫生安全隐患。
（三）突出信息公开，强化公共服务。
二是录入x政务一体化平台行政处罚信息x条，三是录入x企业信息平台行政处罚信息x条。
2.信息宣传：以x日报、政务信息网、x市卫生监督信息网、微信公众号等平台为媒介，及时报道大队监督执法工作动态。上半年共编发卫生监督工作简报x期，文字信息x篇，图片信息x条，发布微信公众号信息x条、x门户网信息x条，公示行政执法案件x期。
3.投诉举报：形成以办公室接收-分管领导签阅-执法股室受理的投诉举报处理模式，及时受理、处置、回复群众举报投诉。上半年共受理电话举报、网上投诉、上级交办、x市民热线等举报投诉案件x件，回复率x%。
（四）突出工作重点，强化案件查办。
我队以案件查办为重点，目前共立案x件，已结案x件，罚没金额合计x元。具体情况如下：
二、存在的主要问题。
在政务一体化平台和省网平台的日常监督信息和案件信息录入也不及时，往往是月末、季末或集中某段时间录入。
三、下半年工作打算。
下半年，我队将继续加大监督执法力度，强化履职尽责，积极做好以下工作：
（一）抓好党建工作促进业务发展。大队支部将按照党建工作要求，常规动作做到位，自选动作入人心，把党建工作与业务工作同布置同落实，从思想上凝聚人，从工作上考验人。
二是全面完成“医务人员信用+综合监管”试点任务，按照方案要求，积极探索事前、事中、事后信用监管，形成可复制可推广的经验。
（三）扎实开展日常卫生监督执法。深入推进以学校卫生、医疗卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、职业与放射卫生、传染病防治等为重点的卫生计生监督执法工作，确保监督覆盖率和频次达到相关要求，依法查处违法违规行为。
（四）持续抓好常态化疫情防控工作。坚持疫情防控与日常监督紧密结合，在开展双随机、专项整治等工作的同时，做好疫情防控，将定点医院和特殊机构作为重点检查对象，将预检分诊、探视制度落实等作为检查重点，并根据实际情况动态调整工作重点。
（五）做实做细打击非法行医工作。严厉打击游医、假医、巫医等违法行为，严厉查处医疗卫生机构使用非卫生技术人员从事医疗技术服务工作和超诊疗科目执业、非医师执业等违法行为，打击非法行医与非法采供血，规范医疗服务市场秩序。
（六）强力整顿民营医疗秩序。在上半年开展民营医疗机构法制培训的基础上，下半年将对医疗机构、医疗行为、医务人员开展专项整治，进一步整顿民营医疗机构秩序，提升民营医疗机构整体管理水平，维护广大患者健康权益。
分批次分行业对全县职业卫生单位开展职业卫生业务知识培训，提高用人单位职业卫生管理水平，加强企业职业病防治能力。
（八）落实环保“回头看”督查。继续实行环保督察常态化、制度化监管，加大对医疗卫生机构医疗“三废”以及生活饮用水供水单位的监督频次，严格核查医疗废物处置环节，依法查处违法行为。
（九）加大抗菌药物使用监管。下半年将对全县村卫生室和个体诊所医务人员开展抗菌药物临床应用业务知识培训。开展抗菌药物临床应用专项整治工作，严肃查处违法行为，提高抗菌药物临床应用水平。
（十）充分发挥协管队伍作用。继续夯实卫生监督网底，筑牢基层卫生协管工作，让协管队伍发挥好卫生监督执法的前哨作用，做到第一时间发现，第一时间报告，第一时间处置。
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土地卫生执法工作计划篇十一
各社区卫生服务中心、乡镇(中心)卫生院：
卫生监督协管服务作为国家基本公共卫生服务项目，是贯彻落实医药卫生体制改革“保基本、强基层、建机制”的重要内容，是实施基本公共卫生服务逐步均等化的重要举措，是国家关爱民生、彰显政府责任的重要体现。
各社区卫生服务中心、乡镇卫生院要高度重视卫生监督协管服务工作，紧紧围绕群众关心、反映强烈的职业病危害、饮用水卫生、公共场所卫生和医疗安全等突出问题，借助开展卫生监督协管服务的契机，利用现有卫生资源，充分发挥各社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构(以下统称基层医疗卫生机构)公共卫生职能作用，通过深入推进项目实施，使广大人民群众真正感受到卫生监督协管服务，享受到医药卫生体制改革的成果。
二、进一步明确卫生监督协管服务的主要任务。
1。强化卫生监督协管组织建设。卫生监督协管工作由市卫生局统一领导，市卫生监督所负责指导，社区卫生服务中心、乡镇卫生院具体实施。
2。强化卫生监督协管工作制度。在各社区卫生服务中心、乡镇卫生院设立“卫生监督协管工作站”并统一挂牌。协管工作站应按照“四个统一”(机构标识统一、上岗着装统一、培训聘任统一、记录文书统一)、“四个规范”(协管机构规范、协管内容规范、协管记录规范、协管考核规范)标准开展工作。
3。强化卫生监督协管员管理。各社区卫生服务中心、乡镇卫生院设立的卫生监督协管工作站应配备2名以上卫生监督协管员，其中专职卫生监督协管员1名。卫生监督协管员由市卫生监督所组织培训考核，考核合格的由市卫生局统一聘任并发放“卫生监督协管员证”。
4。强化卫生监督协管示范创建。依据浙江省卫生厅办公室《关于在全省社区卫生服务中心(乡镇卫生院)开展卫生监督协管服务示范点创建的通知》(浙卫办监督〔20--〕13号)文件，结合新一轮乡镇卫生院等级评审和基本公共卫生服务规范化要求，力争3—5年内全部达到省级卫生监督协管服务示范点创建标准。
四、进一步加强卫生监督协管服务的组织领导。
1。加强组织和领导。各社区卫生服务中心(乡镇卫生院)要进一步加强卫生监督协管服务工作的组织和领导，成立一把手负责的卫生监督协管工作领导小组，切实把卫生监督协管服务纳入本单位重点卫生工作年度目标考核内容。
2。加强培训和指导。市卫生监督所负责对卫生监督协管工作进行检查和指导，支持、帮助基层及时解决在卫生监督协查中出现的问题、难题。同时，定期对卫生监督协管员进行法律法规、协管工作等方面的培训。
3。加强经费保障和考核。卫生监督协管服务作为国家基本公共卫生服务项目，卫生监督协管项目经费(包括办公设备、着装、标识标志等)从基本公共卫生服务补助经费中统筹安排。根据市卫生局年度下达的公共卫生服务绩效考核细则，对卫生监督协管的目标任务完成情况进行考核，考核结果纳入综合目标考核，作为划拨公共卫生工作经费的依据。
土地卫生执法工作计划篇十二
xxxx年以来，xx县卫生健康综合执法大队在县委、县政府的领导下，以卫生健康监督“守正创新年”为主线，聚焦主责主业，提升监管效能，扎实推进“蓝盾行动”，认真贯彻执行各项卫生健康法律法规，制定落实各项措施，切实规范医疗服务市场秩序，打造公共卫生安全环境，做好职业卫生健康监督，维护了人民群众健康权益，圆满完成了全年工作任务。
（一）立足关口前移，全力抓好疫情防控。
一是积极参与对医疗机构、疾病预防控制机构、公共场所疫情防控措施落实情况的督查检查，严肃查处传染病防控工作中的违法行为。二是充分发挥卫生监督执法优势，主动作为，精准施策，搞好管理相对人法律法规宣传和培训指导，督促做好从业人员防护、防疫物资储备和使用、应急管理等工作。三是指导做好消毒产品生产和规范医疗卫生机构使用工作，充分发挥卫生监督队伍在防控新冠肺炎疫情中的主力军作用，确保被监督单位规范经营、医疗机构依法执业和传染病防控措施有效落实。
在疫情防控工作中，共出动执法xxxx余人次，车辆xxx余辆次，监督相关单位xxxx余户次，下达监督意见书xxxx余份，责令不符合疫情防控要求的xx家村卫生室和诊所停业整顿。
（二）围绕民生发展抓党建。
在xxxx年度党建工作中，党支部立足实际、狠抓落实、力图创新，结合党史学习教育和“大调研”活动，全面推进党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。以“四个意识”的增强，做到“四个坚定”和“两个维护”，保障执法工作和服务民生相统一。在党史学习教育中，举办专题学习2次，组织“党员轮流讲党课”xx课次，开展党员“为群众办实事”活动x次。
（三）聚焦主责主业，扎实开展卫生健康综合执法工作。
按照市支队统一部署，依据我县实际，集中实施“蓝盾行动”，扎实开展医疗卫生机构病原微生物实验室生物安全监督检查等x个专项行动，针对重点行业、重点领域治理难点和突出问题，加大专项治理工作力度，严肃查处违法违规行为。
一是强化日常监督。共监督执法检查医疗卫生机构xxx余家，公共卫生场所xxx余家，生活饮用水单位x家，采供血机构x家，涉水产品企业x家，中小学校xxx家，累计监督检查xxxx余户次，下达监督意见书xxxx余份，监督覆盖率达xxx%，保障了人民群众的就医安全。
二是积极开展专项监督执法工作。认真开展医疗机构依法执业、传染病防治、医疗废物规范化处置等专项监督执法检查行动。根据日常监督和群众举报线索，共依法查处医疗卫生案件xxx件（其中无证行医案件xx件），传染病防治案件xxx件，公共场所卫生案件xxx件，消毒产品案件x件，生活饮用水案件x件，严肃处理了一批涉案单位和有关责任人。
三是聚焦职业卫生监督执法。一方面，对产生职业危害的用人单位进行全面排摸，掌握职业危害分布情况，建立监管台账，为加强职业健康监督管理提供第一手资料。另一方面，根据职业病危害风险程度高低，采取差异化的监督执法措施，实行分级分类监督执法，将职业卫生监督执法工作向纵深推进。目前，共监督用人单位xxx余家，下达监督意见书xxxx余份，有效控制了职业病和职业危害事故的发生。
四是提前完成国家“双随机”抽检任务。按照国家卫生健康监督“双随机”分配任务，已监督完成xxx家，监督完成率xxx%，查处案件xx件，并将结果上传至国家平台。
五是强化卫生法规宣传。开展《职业病防治法》宣传周主题宣传活动，向群众、企事业职工发放宣传单xxxx余份，并现场解答咨询xxx余人次。通过一系列的普法宣传，有力增强了群众的卫生法律素养和自我保护意识。
（四）积极开展创城、大调研活动。
