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总结是对过往的一种回顾与反思。写总结时，我们还应该注意语言的流畅性和条理性，使读者能够更容易理解和接受。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能给大家提供一些启示和参考。
ERP实施工程师个人简历篇一
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：广州年龄：28。
现所在地：深圳身高：178。
联系电话：135****7758。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：erp实施工程师。
工作年限：6年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
xx年3月—至今xx有限公司，担任信息系统工程师。主要工作是：
1、负责推动公司erp系统实施工作，协助管理、监督及规划公司整体运作体系架构；
3、负责erp系统应用及培训工作，推广系统在公司内部的应用；
4、负责erp系统日常管理与维护，反馈erp系统应用情况；
5、调研及考察公司业务运作的实际状况能否与erp系统功能相适应。
工作业绩：
4、协助相关制作部门，改善或重制运作流程，将部门职能及运作规范化，确保产品制造能得到有效的监督及控制。
离职原因：寻找新的发展机会。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任项目工程师。主要工作是：
1、负责电动工具（电钻及电批）的开发设计，改良更新与项目的管理和跟进；
4、安排产品的各项相关测试，分析与研究测试数据；
工作涉及产品的测试、试产及量产，安规认证，技术转移等全阶段的管理与跟进。
工作业绩：
1、工作表现出色，被提升为工程师；
3、接受了外资企业的先进系统培训，熟悉明确erp系统及公司业务运作的标准及规范，拥有规范标准的企业运作理念。
离职原因：得到erp系统实施的发展机会。
教育背景。
毕业院校：广东技术师范学院。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx-07
专业：计算机辅助设计与制造。
语言能力。
英语水平：良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
接受过系统的iso体系及erp系统培训，能深入理解企业的内部主体业务运作流程。拥有熟练的计算机应用水平，熟悉oracleerp系统模块架构，明确各业务运作模块的实施要求及应用运作，能将系统应用及企业管理规范相结合，拥有两年以上企业erp系统实施培训经验，为企业制定运作架构及业务流程规范，并指导及培训系统的应用。对linux系统及oracle数据库有一定的了解，能比较熟练地运用sql，初步简单地掌握pl/sql及java。有计算机网络基础，熟悉企业局域网组建架构，协助建立及维护公司的企业局域网。
自我评价。
开朗乐观，有良好的自我表达能力及与人交际能力。有较强的适应与学习能力，能在最短时间内学习新的事物。善于分析及总结问题，转化为宝贵的工作经验。具有很强的集体观念与团队协作精神，能对突发事件作出快速的反应和判断，能承受工作压力，责任心强，善始善终。
ERP实施工程师个人简历篇二
姓名：xxx国籍：中国。
目前所在地：番禺区民族：汉族。
户口所在地：湖南身材：168cm58kg。
婚姻状况：未婚年龄：34岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：计算机软件：erp/sap系统工程师、软件工程师：windowsmobile，android，j2me开发、嵌入式软件开发(linux/单片机/dlc/dsp…)：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省北京上海。
公司名称：起止年月：-03～-04广州市科思电脑系统公司。
公司性质：所属行业：
担任职务：项目经理、软件工程师。
工作描述：负责企业erp/sap，mrp2，hr管理系统的开发与实施工作，多次带领开发团队深入企业，参与多家企业的erp/sap系统的设计与项目实施，成功完成了电子、服装等十多个行业公司企业的erp/sap系统的开发与实施任务。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：计算机系教师。
工作描述：负责软件，网络计算机相关课程讲授，带领学生进行进行课程实验。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：电脑部主管，软件工程师。
工作描述：负责公司的电脑维护，网站维护，软件开发工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖南常德电脑大学。
所学专业一：计算机信息管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1.精通windowsmobile，wince手机系统软件开发，熟悉android，j2me系统设计。
2.精通c/c++vb/vc++，c++builder/abap，evc/wince，sqlserver等编程语言，有丰富的erp/mrp/oa系统开发与实施经验，精通酒店信息管理系统的开发与维护，为多家企业成功设计开发了erp/sap系统软件和一百多家五星级酒店管理系统，赢得了客户广泛的好评。
2.熟识思科、华为等网络设备的安装与调试维护工作，精通rfid、嵌入式系统程序设计、嵌入式/上位机编程。
详细个人自传。
精通windowsmobile，wince手机系统软件开发，熟悉android，j2me系统设计，精通c/c++vb/vc++，c++builder/sap(abap)，evc/wince，rfid、sqlserver等编程语言，熟悉思科、华为等网络设备的安装与调试维护工作，为多家企业成功设计开发、完成实施erp/sap系统软件和一百多家五星级酒店管理系统，赢得了客户广泛的好评。
面试禁忌。
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。以下是面试过程中最忌讳的一些表现。
以自己为中心。
面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。
不错，负责招聘的主考官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。这时，如果你想把考官“侃”晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘“关系网”，还自鸣得意，生怕别人不知道你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也不会好到哪里去。
夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。比如求职者常常被主考官问及为何会放弃过去的职业，有些人为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已。面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有八九会在心里做如此反应：你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。
抢话争辩。
有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟想了解什么，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才，力求自己在“语机”上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者，但人们往往非常讨厌这种“不管嘴”现象。因而，在求职面试时，无论自己的见解是多么的卓尔不群，无论别人对你的看法或观点有多大的偏差，在对方把话说完之前，千万不可插嘴，这也是对主考官最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大，说明主考官对你已经持有成见，在这个时候，无论你再插话、抢话也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。
插话、抢话的“下步棋”无非就是争论或争辩。但面试谈话如果变成争论或争辩的话，这样的面试还叫面试吗?有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的语气：“为什么不是这样!”“我有我的见解，不管你怎么想。”这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力，你可能在某个细节上辩回了面子，殊不知就在你“过了口瘾”的同时，主考官从大局考虑，为了单位将来能得安宁，已经放弃对你的录用了。
赢得一场争辩而失去一份好的工作，可谓是“因小失大”。面试的目标不是在谈话中取胜，也不是去开辩论会，而是要得到工作。如果你在谈话中过于和主考官“较真儿”，使得主考官对你很伤脑筋，认为你“根本不是来找工作的，而是故意来找碴儿的”，可想而知，事情的结果将会是多么的糟糕。
反应木讷。
沉默是金?对不起，在求职面试场合，你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时，如果你也“惜言如金”，那你还面什么试呢?主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话，那么可以说你的求职使命将就此宣告失败，因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。
面试对话不仅要用头脑，还得用心。当你两脚往主考官面前一站，看着对方一副大模大样的姿态，你莫名地垂下了眼睑，无地自容，早先为自己设计好了的答问词竟荡然无存。越是如此，你越发慌，致使你说起话来鬼使神差地词不达意、语无伦次。这都是反应迟钝的表现。
反应迟钝者大多容易产生自卑心理，越是自卑，就越迟钝，这就叫恶性循环。人一旦既自卑又迟钝，就会不敢正眼看主考官，以至消极、冷漠、烦闷，而这些足以摧毁主考官对你的热忱和信心。
求职就是求职，求职和在职可不一样。在职者要有主人翁的态度一点儿也不假，但求职时，你的地位还不是主人翁，即使你感觉自己装了一肚子的好想法，但这绝不足以打动主考官。
新点子并不是人人都有，有好想法、新点子的人却不可处处好为人师，尤其是不能对陌生者施以“指点”。所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批评，批评对于某人而言是难以接受的，尤其是来自陌生人的批评，不可能受到欣赏、遵从，更不可能产生好感。这就是少提建议的理由。你是求职者，在主考官面前说这想法，提那建议，你要是不受排斥，那么就证明这个主考官也太没主见了。
在主考官眼里，让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”，一方面考察你的思维，同时也为你挖了一个陷阱，它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在求职时急于卖弄。
提低级的问题。
求职面试不是入学面试。主考官要考察的是你的综合素质，而同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题，或者问一些企业工作制度等问题。但在发问之前，你必须好好想想你将要问的问题是否有现实意义，尤其不要提一些低级的甚至是幼稚的问题。比如像单位里是否24小时供热水?办公室内是否有卫生间?单位平常是否组织大家旅游等等，这些很可能使很好的面试砸了锅。
目中无人。
这是平常爱自高自大、口中无人的人最容易犯的毛病。不得不承认，这种人可能有些比他人高出一筹的资本，但这种资本很可能因为你的狂傲而显得“举重若轻”。古人说“厚积薄发”“深藏不露”，这才叫能力资本的真正积淀。纵然你有再大的资本，在应聘时你也是处在屈于人下的地位。在主考官面前大谈自己的阅历有多么丰富，恰恰说明你这个人缺乏教养，根本不把别人放在眼里，谁都敢得罪。目中无人的求职者大多有一种莫名的控制欲，一心想压着别人，以显示自己的优势。殊不知带着这种心态去面试，主考官生杀大权在握，让他毕恭毕敬地听你“指点江山”，他心中的无明火岂不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你还面试干什么呀!
滥用时尚语。
乱倒苦水。
对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌;二测口才。其实，除特殊行业的特殊要求外，这两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。一直以来，有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被用人单位拒之门外。原因很简单，在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说，由于你刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了自己。为此，必须给那些自以为通过口才的表现力来赢得求职成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出这8种求职的“嘴忌”。
ERP实施工程师个人简历篇三
户籍地：河北身材：163cm55kg。
婚姻状况：未婚年龄：31。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售主管/。
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5500～7999元希望工作地区：广州佛山广东省。
公司性质：所属行业：
担任职务：财务经理。
工作描述：倡导启动erp项目,带领整个团队进行erp成功上线,拟定财务部的岗位和人员的配备方案,对财务人员进行管理与考核,对财务部及相关人员进行培训,用分析会议,提出合理化建议并负责追踪改善方案,负责主导财务报表的编制,并对其进行详细分析,提出合理化建议负责公司财务制度建立,对公司的日常管理,内部控制,资金运作等进行总体控制,负责资金流向的审批工作等.
公司性质：外商独资所属行业：服务业。
担任职务：会计。
工作描述：日本独资的意大利连锁餐饮企业,负责公司的全盘帐务处理，并对外负责工商，财税，外汇管理局，外经贸委等相关政府部门的政务及财务工作，并对各个餐饮分店进行帐务稽查和审核。
离职原因：
公司性质：所属行业：【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。
担任职务：会计。
工作描述：负责编制凭证，登记帐簿，填开增值税专用发票，编写各种财务报表，进行网上申报纳税并向税务机关申报填送统计报表。负责原材料，固定资产，往来帐项，人员工资等各项费用的成本核算及各类销售指标统计，核算工作。负责工商，税务，社保等政务上年检与审核的报送工作。于3月份参加广州市安全生产监督管理局组织的安全生产管理人员培训.
公司性质：所属行业：
担任职务：会计。
工作描述：负责货代企业成本核算，及与长荣，oocl等货运公司往来帐目核算，应收，应付帐款核算，各项指标核算，统计。编制凭证，完成日记帐的登陆和处理，费用报销的审核，负责分公司与总部之间的资金往来报帐工作，及时送达根据总帐编制的税务报表。协助主管会计进行其他日常工作。于被派往重庆进行业务学习，并在5月份参加合创辉煌组织的'税务筹划培训。
毕业院校：石家庄铁路工程学院。
所学专业：会计电算化：【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
持有会计从业资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规。具备全盘帐务处理能力,熟悉企业财务管理流程和财务核算方法,有较强的财务分析能力,对数字有较强的敏锐度;良好的组织,协调,沟通及团队协作精神,有较强的管理能力,善于发现和分析经营管理中的问题,数字概念强,坚持原则,廉洁奉公,工作认真,细致,严谨,忠于职守,敢于负责.
拥有会计电算化中级合格证书，能熟练使用用友\金蝶财务软件。成功运作erp项目.
英语应用能力b级水平，曾就读于广州华尔街英语培训机构学习口语。
拥有全国计算机等级考试一级合格证书，掌握计算机基础知识，并能熟练运用powerpoint、office等进行计算机软件应用，并具有较好的计算机网络知识与技能。
持有c1机动车驾驶证，参加过广州市安全生产监督管理局组织的安全生产管理人员培训.
个人自传。
性格及爱好:。
为人随和，开朗，自信，稳重，责任心强，具有较强的团队精神，热心助人。
热爱旅行，摄影及dv爱好者，喜欢黑管及口琴，经常参加羽毛球，旅游等活动。
喜欢生活当中的一切美好事物。
ERP实施工程师个人简历篇四
姓名：马xx。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：广州。
年龄：28。
现所在地：深圳。
身高：178。
联系电话：135xxxx7758。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：erp实施工程师。
工作年限：6年。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
20xx年3月—至今，xx有限公司，担任信息系统工程师。主要工作是：
1、负责推动公司erp系统实施工作，协助管理、监督及规划公司整体运作体系架构；
3、负责erp系统应用及培训工作，推广系统在公司内部的应用；
4、负责erp系统日常管理与维护，反馈erp系统应用情况；
5、调研及考察公司业务运作的实际状况能否与erp系统功能相适应。
工作业绩：
4、协助相关制作部门，改善或重制运作流程，将部门职能及运作规范化，确保产品制造能得到有效的监督及控制。
离职原因：寻找新的发展机会。
20xx年3月—20xx年7月，xx有限公司，担任项目工程师。主要工作是：
1、负责电动工具（电钻及电批）的开发设计，改良更新与项目的管理和跟进。
2、对产品进行结构设计到可行性的分析，同时建立三维和平面图纸（主要绘图工具为autocad，ug）。
3、制作和审核bom（产品物料清单），对产品的零件进行评估和测试，对合格的零件出ser（零件样品评估报告）。
4、安排产品的各项相关测试，分析与研究测试数据。
5、审核产品能否符合相关要求的认证（如ul、ce、csa及weee、rohs等）。
工作涉及产品的测试、试产及量产，安规认证，技术转移等全阶段的管理与跟进。
工作业绩：
1、工作表现出色，被提升为工程师；
3、接受了外资企业的先进系统培训，熟悉明确erp系统及公司业务运作的标准及规范，拥有规范标准的企业运作理念。
离职原因：得到erp系统实施的发展机会。
教育背景。
毕业院校：广东技术师范学院。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx—07
专业：计算机辅助设计与制造。
语言能力。
英语水平：良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
接受过系统的iso体系及erp系统培训，能深入理解企业的内部主体业务运作流程。拥有熟练的计算机应用水平，熟悉oracleerp系统模块架构，明确各业务运作模块的实施要求及应用运作，能将系统应用及企业管理规范相结合，拥有两年以上企业erp系统实施培训经验，为企业制定运作架构及业务流程规范，并指导及培训系统的应用。对linux系统及oracle数据库有一定的了解，能比较熟练地运用sql，初步简单地掌握pl/sql及java。有计算机网络基础，熟悉企业局域网组建架构，协助建立及维护公司的企业局域网。
自我评价。
开朗乐观，有良好的自我表达能力及与人交际能力。有较强的适应与学习能力，能在最短时间内学习新的事物。善于分析及总结问题，转化为宝贵的工作经验。具有很强的集体观念与团队协作精神，能对突发事件作出快速的反应和判断，能承受工作压力，责任心强，善始善终。
ERP实施工程师个人简历篇五
姓名：马xx性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：广州年龄：28。
现所在地：深圳身高：178。
联系电话：135****7758。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：erp实施工程师。
工作年限：6年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
xx年3月—至今xx有限公司，担任信息系统工程师。主要工作是：
1、负责推动公司erp系统实施工作，协助管理、监督及规划公司整体运作体系架构；
3、负责erp系统应用及培训工作，推广系统在公司内部的应用；
4、负责erp系统日常管理与维护，反馈erp系统应用情况；
5、调研及考察公司业务运作的实际状况能否与erp系统功能相适应。
工作业绩：
4、协助相关制作部门，改善或重制运作流程，将部门职能及运作规范化，确保产品制造能得到有效的监督及控制。
离职原因：寻找新的发展机会。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任项目工程师。主要工作是：
1、负责电动工具（电钻及电批）的开发设计，改良更新与项目的管理和跟进；
4、安排产品的各项相关测试，分析与研究测试数据；
工作涉及产品的测试、试产及量产，安规认证，技术转移等全阶段的管理与跟进。
工作业绩：
1、工作表现出色，被提升为工程师；
3、接受了外资企业的先进系统培训，熟悉明确erp系统及公司业务运作的'标准及规范，拥有规范标准的企业运作理念。
离职原因：得到erp系统实施的发展机会。
教育背景。
毕业院校：广东技术师范学院。
最高学历：大专。
毕业日期：-07
专业：计算机辅助设计与制造。
语言能力。
英语水平：良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
接受过系统的iso体系及erp系统培训，能深入理解企业的内部主体业务运作流程。拥有熟练的计算机应用水平，熟悉oracleerp系统模块架构，明确各业务运作模块的实施要求及应用运作，能将系统应用及企业管理规范相结合，拥有两年以上企业erp系统实施培训经验，为企业制定运作架构及业务流程规范，并指导及培训系统的应用。对linux系统及oracle数据库有一定的了解，能比较熟练地运用sql，初步简单地掌握pl/sql及java。有计算机网络基础，熟悉企业局域网组建架构，协助建立及维护公司的企业局域网。
自我评价。
开朗乐观，有良好的自我表达能力及与人交际能力。有较强的适应与学习能力，能在最短时间内学习新的事物。善于分析及总结问题，转化为宝贵的工作经验。具有很强的集体观念与团队协作精神，能对突发事件作出快速的反应和判断，能承受工作压力，责任心强，善始善终。
ERP实施工程师个人简历篇六
性别：男。
出生年月：1986-3。
婚姻状况：其他。
政治面貌：其它。
籍贯：浙江。
目前所在地：浙江。
•联系方式。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
•求职意向。
期望职位：erp工程师。
职位类型：全职。
工作地点：浙江。
工资待遇：面议。
•工作经验。
-6—-6：浙江邮电工程局。
网络技术部：erp工程师。
•教育背景。
-9至2010-6浙江大学电子科学与技术硕士。
-9至2008-6浙江大学电子科学与技术本科。
外语：英语：熟练。
计算机能力：普通。
•自我评价。
有较强的逻辑思维及系统分析、开发能力;熟悉系统及网络管理;多年的技术支持和网络维护经验;熟悉sqlserver、oracle等数据库;精通sql语言。
ERP实施工程师个人简历篇七
一年以上工作经验|男|25岁(1991年6月7日)。
居住地：南京。
电话：159******(手机)。
e-mail：
最近工作[7个月]。
公司：xx有限公司。
行业：计算机软件。
职位：erp实施工程师。
最高学历。
学历：本科。
专业：信息管理和信息系统。
学校：南京工业大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：erp实施工程师。
工作经验。
/3—2015/10：xx有限公司[7个月]。
所属行业：计算机软件。
开发部erp实施工程师。
1.配合销售人员对客户进行公司软件产品的讲解、答疑以及售前技术方案的编写工作。
2.参与软件合同的洽谈、制定和审核工作。
3.负责软件项目的计划、组织和控制工作，严格按照计划开展项目。
2014/5—2014/12：xx有限公司[7个月]。
所属行业：计算机软件。
开发部erp实施工程师。
1.依据项目目标制定详细项目实施计划，并按计划完成相应工作。
2.负责erp项目实施工作，进行项目的进度控制、质量控制和成本控制。
3.进行项目实施文档计划、报告、总结等的编制及归档管理工作。
教育经历。
2010/9—2014/6南京工业大学信息管理和信息系统本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责。进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
ERP实施工程师个人简历篇八
运营实施工程师求职个人简历模板，一份简历要怎样写才能达到求职效果?以这份新媒体运营经理专业简历模板阅读，应届毕业生范文小编还分享电信运营增值服务个人简历模板，以参考。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年3月2日)
居住地：南京
电话：166******(手机)
e-mail：
最近工作[1年7个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机软件
职位：运营实施工程师
最高学历
学历：本科
专业：计算机应用
学校：南京大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：运营实施工程师
工作经验
2013/10 — 2015/5：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：计算机软件
技术部运营实施工程师
1. 根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的'战略目标。
2. 分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。
3. 进行erp系统的安装、培训、上线，在实施期间提供技术支持。
2012/6 — 2013/9：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：计算机软件
技术部运营实施工程师
1. 参与总部运营监测中心研发，担任实施人员角色。
2. 负责配合相关部门进行指标数据需求梳理、指标数据接口的联调测试等工作。
3. 负责相关部门指标接入情况的核查以及数据线下补录相关工作。
教育经历
2008/9— 2012/6 南京大学计算机应用 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
为人诚实，谦虚谨慎，能为集体利益着想，对工作认真负责，有吃苦耐劳的精神，遇事冷静沉着，做事有始有终，有创新精神，有团队精神，动手能力强，有较强的自学能力，喜欢换位思考。从事企业管理软件实施服务工作多年，熟练掌握企业管理软件，熟悉企业管理流程，熟悉制造型企业生产管理，对企业管理软件项目有项目管理经验。
ERP实施工程师个人简历篇九
职责：
1、根据上级的安排，不定期到客户处做"软件实施培训"、或"售后维护"的跟进工作。
2、针对客户不同的需求，判断做出不同的服务方式;如远程服务、或上门现场服务。
3、对所做出的实施培训、或维护工作，都需完善好相关的表单，现场必须要让客户签字确认。
4、其它上级领导交办的事项。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、熟悉电脑软硬件相关知识，适当了解关系型数据库原理。
3、对sql server、及vb或delphi有一定基础的了解;
4、具有团体合作精神，能吃苦耐劳，热爱学习。
5、具有良好的`沟通技能，及良好的工作心态。
6、应届毕业生熟悉酒店行业者，有技术支持服务经验优先考虑。
ERP实施工程师个人简历篇十
职责：
1、负责项目现场技术支持工作;。
2、配合销售完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、系统演示等工作;。
3、参与产品相关的技术展会和市场相关的活动，并展示公司的产品和服务;。
4、负责对客户进行产品特点演示与培训;。
5、负责售后维护服务工作;。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、通信工程、物联网、电子信息工程、自动化等相关专业;。
2、一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可;。
4、了解计算机网络基础，会制作网线，熟悉路由、交换机等硬件设备。
5、运用autocad做一般图案的处理，有方案设计经验者优先。
ERP实施工程师个人简历篇十一
职责：
收集、分析、反馈客户需求;。
负责公司智能零售项目的软硬件产品安装调试、演示培训、应用指导等实施工作;。
负责项目实施现场的各方协调工作，保证项目进度及符合质量要求。
编写项目实施过程的记录文档、测试文档及验收文档等工作。
任职要求：
具有两年工作经验，理工科专业背景，计算机或通信行业优先，大专以上学历;。
熟悉硬件、网络、软件应用等相关计算机知识;。
具有完整的项目的软硬件实施工作经验;。
具备一定的沟通协调能力，能灵活处理项目实施过程中的各种问题;。
有一定的文笔基础，能撰写项目相关的文档;。
有责任心，能适应一定程度的出差。
ERP实施工程师个人简历篇十二
职责：
1、负责考试类项目的软硬件技术支持工作的组织与实施;。
2、负责技术培训与辅导;。
3、负责项目实施信息的反馈及优化建议;。
4、协助项目实施设备维护;。
5、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，计算机相关专业，适应出差;。
2、熟练运用sql结构化查询语言;。
3、熟练操作网络设备及服务器设备，数据库应用经验者优先;。
4、良好沟通协调、项目管理能力，系统集成类项目实施经验者优先;。
5、较好职业操守、保密意识、责任心，具有一定抗压能力。
ERP实施工程师个人简历篇十三
职责：
2、负责编写、更新erp、pos、oms、wms培训手册;。
3、负责收集公司相关部门所提出的要求，并与系统结合，得出需求整改方案;。
4、负责处理每月系统月结工作中存在异常情况;5、负责和对系统业务数据的合理性;。
6、按时完成上级交付的其他任务。
任职要求：
1、大专以及以上学历，计算机、软件工程以及信息管理相关专业，erp管理1年以上;。
ERP实施工程师个人简历篇十四
erp实施工程师需要项目实施进度管理，按时完成实施相关的文档。下面是本站小编整理的erp实施工程师的主要职责。
职责:。
3、负责组织完成需求调研、流程优化讨论等工作，定期提出系统优化清单列表;。
4、负责完成与服务商的对接，完成系统升级前的测试及确认工作;。
5、负责企业系统的调试、二次开发、实施及运行管理;。
6、领导交代的其他工作。
任职资格:。
1、大专及以上学历，计算机、信息管理与信息系统相关专业优先;。
2、具有erp项目实施经验或企业erp系统管理经验，有用友软件实施经验优先;。
3、富有责任心、学习能力强、良好沟通表达能力及团队合作精神;。
4、熟悉信息人力资源管理流程及相关规范要求;。
5、熟悉oracle优先。
职责：
1.负责企业erp系统的规划以及系统运行状态监控。
2.负责对接前端业务部门的系统应用支持和运营项目改善提升。
3.负责前端用户的日常问题处理、用户培训。
4.负责跟进公司相关项目的实施进度以及供应商的管理。
5.负责其他公司的信息化规划决策支持。
任职要求：
1.计算机软件、信息化管理等相关专业。
2.熟悉制造企业的供应链业务流程、生产流程、仓储流程等。
3.有过3年以上制造型企业erp实施及运维经验，熟悉tiptop系统优先。
4.熟练掌握sql语句的应用，有一定编程经验优先。
5.良好的沟通能力，较高的承压能力。
职责：
1、熟悉公司理念及产品;。
2、通过电话，网络，上门等方式帮助客户实施维护系统;。
3、辅助销售人员作售前支持;。
4、负责软件项目的调研，实施安装部署、用户培训、协助项目验收;。
5、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机及其相关专业;。
2、一年以上系统维护或者软件实施工作经验者优先录用;。
3、有良好的表达沟通能力，对待客户有强烈的服务精神;。
4、电脑应用熟练，熟悉sql数据库，有外贸软件或erp系统维护实施经验者优先;。
职责：
2、有较强的协调能力，能在系统暂时无法修改的情况下，给到客户折中的指导方案，维护好客情，并能让客户满意。
4、配合业务部门对供应商做系统的实施和指导，监控系统应用，主动发现一些异常，有针对性的展开辅导和系统优化建议。
5、分析供应商使用系统的数据，制定有针对性的辅导方案。
任职要求：
3、熟悉erp产品运营模式，产品功能，业务流程;。
4、熟练使用办公软件、较强的数据分析能力，相关行业知识;。
5、市场灵敏度较高、外向、热情、能吃苦;。
职责：
1、负责财务软件系统项目的实施;。
3、负责财务软件项目的实施支持和项目管理工作。
岗位要求：
1、大专学历，财务、计算机、软件工程等相关专业;。
2、熟练掌握财务、资金等其中一个领域的专业知识;。
3、1年以上实施工作经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力;。
4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力;。
5、有erp或软件实施或售后维护工作经验者优先。
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ERP实施工程师个人简历篇十五
职责：
1.负责汽车维修行业saas架构erp系统的交付;。
2.基于用户场景，培训和指导客户正确使用软件系统;。
3.整理期初数据，导入系统，进行测试;。
4.对客户需求进行整理和总结;。
5.能统一协调公司资源，解决客户的问题。
岗位要求：
1.本科以上学历，具有4年以上软件项目交付工作经验;。
2.具有清晰的逻辑思维能力，较强的业务理解能力、沟通能力;。
3.较强的口头和文字表达能力，愿意朝交付实施顾问或者产品经理方向发展。
4.具备较强的抗压能力，能接受出差，具备很强的责任心、事业心，工作积极主动，具备较强的自律能力.
ERP实施工程师个人简历篇十六
职责：
2、负责项目问题的管理、反馈以及解决跟踪;。
3、负责客户现场培训，编写培训文档并对客户培训效果进行总结;。
4、协助销售进行技术支持，产品演示、解决客户使用中的问题;。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、信息管理等相关专业;。
3、具有良好的团队合作精神，责任心强，有良好的沟通、表达能力;。
4、工作热情、主动、耐心，具亲和力，能与客户保持良好的合作关系;。
5、思路清晰，有独立分析、解决问题的能力，能承受工作压力，适应外派或出差。
ERP实施工程师个人简历篇十七
职责:。
1、负责电力行业信息化项目的项目管理及实施;。
2、负责项目需求调研，完成需求分析，并做好与设计、开发等相关人员的需求沟通;。
3、负责项目整体计划管理，跟进设计、开发进度，把控项目实施计划，并控制项目风险;。
任职资格:。
岗位要求：
1，正规大学毕业，有信息化系统经验。
3，项目负责人，有实施项目交付工作经验，沟通协调能力好，有项目全过程管理经验者优先。
4，熟悉需求调研，需求分析，能够编写相关设计需求文档，有相关工作经验。
5，优秀应届毕业生，可放宽以上要求。
