一键复制
合同是交易双方达成一致的法律文件，它确保了交易的公平和合法性。合同约定方式 - 口头约定与书面合同的区别与应用。范文中的合同条款可以用作参考，根据实际情况进行修改和适用。
衣服店销售合同篇一
在现代社会中，服装已经成为人们生活中必不可少的一部分。因此，销售衣服也成为了一种十分普遍的职业。在销售衣服的过程中，无论是线上还是线下，都需要了解消费者的需求，提供满足他们需求的服务才能成功。本文就是从我的销售衣服的经历中，总结出了一些心得和体会，希望能对广大销售从业者有所帮助和启示。
段落二：要了解消费者需求。
销售衣服，首先需要了解消费者的需求。在接待顾客时，要仔细聆听他们所需和关心的问题。有时，消费者并不一定知道自己真正需要的是什么。此时，销售人员应当运用适当的技巧向顾客提问，以引导他们找到符合需求的产品。以我为例，在销售衣服时，如果顾客所需要的是休闲装，我会向他们推荐柔和、舒适的服装。如果消费者想要在晚宴上穿着着装时，我会向他们推荐更加正式的服装。
段落三：要具备专业知识。
销售衣服还需要具备专业的知识。了解产品的特点和材质，能够更好地为顾客提供产品信息和做出专业性的建议。充分认识和掌握所销售的产品的信息，能够帮助销售人员了解产品的优点和缺点，从而更好地为客户提供服务。我务必通过不断的学习和培训来提高自己关于销售和服装的专业知识，以更好地为客户提供服务。
段落四：要注重细节。
细节决定成败，这一点在销售衣服的过程中也是十分重要的。要仔细检查销售区域和店面装修，让客户在店内有舒适愉悦的购物体验。在销售过程中，注意细节、讲究礼仪、用温和的语言和客户互动，能够拉近销售人员和顾客之间的距离，建立良好的信任关系，增强客户对产品和服务的信赖和认同感。同时，在处理各种问题和意见时，也不能忽略任何一组细节。建立良好的售后服务不仅能够让客户感到满意，也能提高品牌的口碑和忠诚度。
段落五：要有思维创新。
随着消费者需求的不断变化，销售人员需要具备思维创新能力，以满足不同消费者的需求。销售人员应当密切关注时尚趋势，善于发掘和引领新的潮流。如何为顾客提供更加新颖或超出他们预期的购物体验，以及如何更好地满足他们的需求，是销售人员需要不断思考创新的问题。在销售衣服过程中，我也努力通过结合消费者的需求和时尚潮流创造出不同的销售策略，得到了消费者的认可和信赖，也取得不错的销售成果。
总结：
销售衣服并不仅仅是简单的卖衣服，它需要销售人员具备专业知识、注重服务细节、创新思维等多方面的素养。当销售人员能够将这些要素融入日常工作，并与消费者良好互动时，能够不断提高销售业绩和品牌忠诚度。希望广大销售人员能够运用我分享的心得体会，不断优化思维、提高素养，提升专业素养，成为优秀的销售人员。
衣服店销售合同篇二
衣服作为人们日常生活中必不可少的物品，销售额一直都非常高。作为一名从事衣服销售行业的从业者，我深切感受到了衣服销售的艰辛与挑战，同时也积累了相当多的经验与体会。在这篇文章中，我将分享我的一些心得体会，希望能与大家共同探讨，为行业的发展贡献一份力量。
第二段：了解顾客需求。
顾客是销售的重要组成部分，我们应该更加注重对顾客需求的了解。在与顾客交流时，我们需要敏锐地捕捉顾客所需，耐心地倾听他们的需求，根据不同的顾客需求制定不同的销售策略。例如，对于注重质量的顾客，我们应该重点介绍产品特点和品质，准确地传达产品质量和性能;对于价值观念比较保守的顾客，我们可以提供合适的折扣和礼品，通过形成“一对一”的销售模式让顾客感受到我们的专业和诚信。
第三段：提高销售技巧。
作为一名合格的销售人员，我们需要提高自身的销售技巧，为顾客提供更好的咨询服务和购物体验。首先是语言表达方面，我们应该讲究措辞、口音和声音的起伏，争取用最简洁、明了的语言将产品的特点和优势传达给顾客，从而增加销售成功的几率;其次是形象表达方面，我们需要注重仪表、穿着和言行举止，以专业的形象和优秀的品质让顾客产生信赖感;最后是销售技巧方面，我们需要善于运用销售技巧，比如讲解产品功效，适时推销新增款式和套装等，从而提高销售额。
第四段：重视团队协作。
一支优秀的销售团队是一个企业光彩照人的标志。为了让销售成果更上一个台阶，我们需要不断强化团队协作意识，在团队中共同探讨，形成一套可操作、具备有效性和实用性的销售流程。在这个过程中，团队成员之间互帮互助，互相学习，不断吸收新鲜观点和营销技巧，从而实现多方面的成长和发展。
第五段：持续学习。
在这个快速变化的市场环境中，只有继续学习和不断更新，才能够为顾客提供更加优质的服务和更好的购物体验，进而实现销售的长远发展。我们应该密切关注市场需求的动向，不断更新我们的产品及服务，认真了解竞争对手的优势，不断强化个人的专业性，从而提升销售业绩和品牌价值。
结语：
总之，衣服销售固然是一个具有挑战性的工作，但只要我们始终坚持着以顾客为中心，注重提高销售技巧，重视团队协作，持续学习等理念，相信我们的工作必将不断向前发展，并取得越来越好的成绩。需要指出的是，以上内容仅是个人对此行业的见解和体会，仍有许多不足之处，希望大家多多指教和批评！
衣服店销售合同篇三
衣服是人们日常生活中必不可少的衣着，而衣服销售也是一个伴随着时代变迁的行业。自从互联网时代来临，越来越多的销售和购买逐渐转入线上。但无论是线上还是线下销售，衣服销售中的销售员是至关重要的，他们是顾客购物的第一联系人，也是顾客决定是否购买的重要因素。今天，我愿意来分享我的一些衣服销售心得体会。
第二段：了解产品知识并提供优质服务。
对于衣服销售员来说，了解产品知识并且能够提供优质服务是非常重要的。首先，销售员需要了解所售卖的衣服的面料、款式、尺码等基本信息，并且了解其使用方法、保养方法等细节，以便能够准确地回答顾客的问题。其次，当顾客进店后，应主动给予热情的问候，并且根据顾客的需求主动推荐一些适合他们的款式。最后，在顾客决定购买后，要认真核对商品的尺码、颜色、数量等信息，事先告知退换货的政策，以便让顾客购物更加放心、满意。
第三段：提醒顾客注意搭配。
当顾客选择商品时，我们的任务并不是仅仅是售卖一件单品，还需提醒顾客注意搭配。在帮助顾客搭配的过程中，我们可以根据所售卖的产品特点、已有的搭配经验为顾客提供建议，并且掌握一些最新流行趋势及搭配规则。如果顾客对此较为拖拉或者犹豫不决，可以通过衣服搭配的样式，颜色，季节等因素少量指导，达到更好地帮助顾客优化选择，以帮助他们做出最满意的搭配选择。
第四段：掌握顾客心理，提高销售水平。
要想成功地销售产品，我们还需要了解顾客的心理并采取有效的策略来提高我们的销售水平。首先，可以化被动为主动，积极向各种类型的顾客介绍最新的商品、特价商品等。其次，可以通过打折、赠品等方式吸引消费者购买，降低购买的门槛。另外，多借助网络平台上的推广，拓宽销售渠道。最后，应该根据顾客的人际特征，在行销和推销过程中注意顾客的情感需求，关注顾客的细节，增强顾客的体验互动，提高顾客的满意度。
第五段：总结。
以上我分享的可能是衣服销售员在工作中的一些机遇和挑战。礼貌、体贴入微、善于沟通、了解商品知识、正确处理售后服务等，都是值得铭记并不断完善的销售技巧。希望我们身为销售员，能够在这个行业中发实干一番，拓宽人脉，提高技能，创造更加辉煌的事业成就。
衣服店销售合同篇四
细则：盘点流程.盘点数据.盘点日期.货品进出流程.新品学习内容.滞销分析内容.
4。服装店帐物制度
细则：文件的负责人.交接制度.财物的管理流程（营业款收取）.店铺物品申请（需求）
一 服装店店员规章制度
1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。
2. 在店内不得抽烟与喝酒。
3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。
4. 注意辨认假-币，如收取假-币将在月结工资中扣除同等数额的货币。
5. 妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。
6. 作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。
7. 按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。
8. 任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。”
9. 店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。
10. 上班时间尽量不要异性朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。
二 服装店薪酬奖罚制度
1. 店员试用期定为1个月，薪酬为底薪800+2%销售额提成。
2. 店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。
3. 薪酬结构为基本工资+每月提成+浮动补贴+指标分红
1) 基本工资在半年内定为800元，每半年调整一次。
2) 每月提成为当月销售额的2%
3) 浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。
4) 指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
销售总额目标区间 分红比例
660000~720000（月均销售额5.5万~6万） 1‰
720000~780000（月均销售额6万~6.5万） 1.5‰
780000~840000（月均销售额6.5万~7万） 2‰
840000以上（月均销售额7万以上） 3‰
4. 每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。
三 服装店工作日及假期安排
1. 店员每月可以享受3天带薪假期，要提前安排假期日并告知店主。
2. 无特殊情况不得提前休下月假期。若当月假期休完后确实需再请事假，所请事假将在下月假期中扣除。
3. 当月假期休完后若还请2天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。所请事假超过5天，将扣除当月提成。
4. 当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。
另外还有以下服装店的守则也供你参考。
1：服装店员工准则
1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。
2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。
3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。
4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。
5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。
6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。
7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。
8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。
9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。
2．服装店员工的仪容仪表
1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。
2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。
3）如果有体味者，要适当涂止汗露。
4）制服要干净、整洁，不能有异味。
5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。
3．服装店工牌与工服
1）工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。
2）工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。
3）员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。
4）凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚
5）未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。
4：服装店店铺制度
1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。
2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。
3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。
4）未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将根据行政管理制度予以处罚。
5）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。
6）严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。
7）不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。
8）工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。
9）工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。
10）工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。
11）穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。
12）严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。
13）工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。
对于市场经理对市场开拓行动过程也必须有管理。
结果销售管理制度有时候也很重要。这决定着下一步市场拓展时你的人才团队实力如何。
对服装 品牌 销售 工作 人员进行考核，一方面是决定销售人员报酬、奖惩、淘汰与升迁的重要依据，从而调动销售人员员的积极性；另一方面对品牌销售工作人员的业绩进行检讨和分析，可以帮助他们进步。销售管理的一个重要内容就是培养业务员的销售能力，试想，如果卖场员工不进步，就不会提高销售业绩。
衣服店销售合同篇五
1）甲方同意授予乙方________________品牌女装的分销权。
2）乙方不得擅自转让，未经甲方授权，乙方不得超越授权范围销售______品牌女装，甲方也不得授权他人在同一地区经销同一品牌的产品。
1）双方签订合同后，乙方必须在本合同生效前七天内将定金和货款汇至甲方指定的银行账户。如果乙方的付款未能在七天内到达甲方指定的账户，将被视为乙方自动放弃，甲方有权解除本合同。
代理人应支付人民币___________。
2）本合同期满，乙方不予续签：____按本合同第八条办理，在乙方无违约责任的前提下，押金无息退还乙方30天。余额处理：____余额用当季等价商品冲减。
1）负责设计并提供装修图纸（设计费按每平方米元计算）。
2）甲方有义务协助乙方对其业务人员进行培训指导，相关费用由乙方承担、、
1）装修：____根据甲方提供的设计方案和展示方案，定制道具，全方位装修店铺或柜台，满足我们的要求（拍照并快递到甲方公司），费用由乙方负责。
衣服店销售合同篇六
依据《_合同法》及相关法规的规定，出卖人（甲方）与买受人（乙方）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就茶叶买卖的有关事宜达成协议如下：
第一条标的位：元。
第二条质量标准甲方应当向乙方出示营业执照、卫生许可证、税务登记证、产品检验报告及相关证明。茶叶的卫生指标应符合国家标准（gb2762-）和（gb2763-）凡明示为有机茶、无公害茶、绿色食品茶、原产地保护名茶的，均应提交认证证明。有机茶应符合（5196-）标准，无公害茶符合（5244-）标准，绿色食品茶叶符合（288-）标准，原产地保护名茶应当符合相应的标准。双方应当将样品封存保管，用于交货时对样验收。
第三条包装茶叶包装采用_________方式，执行_________标准，包装物由（甲方乙方）提供，包装费由（甲方乙方）承担。
第四条交货及运输交货方式：（乙方提货甲方送货甲方代办托运）；交货地点：_________；交货期限：________年____月____日，或由乙方另行通知；委托_________运输公司运输，运输方式：_________，运费由（甲方乙方）承担。
第五条销售及结算乙方应当以（经销代销试销）方式对外销售茶叶，结算方式为：_________.
第六条定金乙方应当在________年____月____日前向甲方支付定金_________元（不超过总价款20%）合同履行完毕，定金应当（抵作价款返还乙方）定金交付后因乙方违约而解除合同的，定金不予退还；因甲方违约而解除合同的，甲方应当双倍返还定金。
第七条违约责任。
1、甲方应当如约提供茶叶，茶叶如不符合质量要求、卫生标准或与样品不一致的，乙方有权要求换货、退货或降级、降价，但应当在收到货物后____日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒绝；因退换货发生的费用由甲方承担。
2、一方迟延交货或迟延支付价款的，应当每日按照迟延部分价款_________%的标准支付违约金。
3、关于违约责任的其他约定：_________.
第八条争议解决方式本合同项下发生的争议，由双方协商或申请调解解决；协商或调解解决不成的，按下列第_________种方式解决（以下两种方式只能选择一种）。
1、依法向_________人民法院起诉；
2、提交_________仲裁委员会仲裁。
第九条其他约定事项_________.本合同一式_________份，双方各执_________份，合同自双方签字盖章且甲方收到乙方定金后生效。合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应当采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
衣服店销售合同篇七
卖方：________________（以下简称甲方）。
买方：________________（以下简称乙方）。
根据《xxx合同法》及其他相关法律法规，双方本着平等、自愿、互利的原则，经充分友好协商，达成如下协议：
第一条经买卖双方协商，有必要履行本合同的条款。本合同未尽事宜，需要双方协商解决的，可另行讨论，也作为合同附件。本合同附件与本合同具有同等效力。
第二条合同签订后，不得以私改方式解除。如遇不可抗力，甲方确实无法履行合同；因市场突然变化或不可避免的原因，经双方协商同意，乙方可变更或终止本合同。但是，要保人应提前通知对方，向对方发出“合同变更通知”，并准备变更或解除合同的手续。
按照乙方规定的颜色、品种和规格生产的货物交付生产后，双方应严格执行合同。如需变更，由此造成的损失由乙方承担；如甲方未能按规定的时间、质量和数量要求履行合同，甲方应承担损失。
第三条交易清单中货物的价格由双方协商确定或按国家价格确定。签订合同时，价格确定后，可以暂定价格进行交易，上下范围由双方商定。
第四条运输系统、运输费用及其他费用由双方协商确定。
第五条对于各种商品的质量等级，甲方应严格执行合同规定的质量等级，确保商品质量。
第七条商品调拨，应当平衡、实时。合同期内的货物可按3：3：4的比例分批交付；季节性货物应按照承运部门指定的最迟和最早日期一次xxx付；季节性商品，零配件，少量品种可以一次性发货。
第八条甲方应按照乙方确定的合理运输路线和工具到达车站（港口）进行货运，并努力填满运力或吨位，以节约成本。
一方需要变更运输路线、工具、到站的，应实时通知另一方，协商一致后发货，影响合同日期，不视为违约。
第十一条货物货款、运输费和杂费等款项的结算，购销双方应就结算的具体划定达成一致，商定合适的结算制度。
在货款结算中，要遵守结算纪律，坚持“钱货清”的原则。分期付款应在交易单上注明或先收款后付款。
第十二条甲乙双方任何一方违约，都应承担违约责任，并向对方支付违约金。因违约给对方造成损失的，违约金不足以冲抵损失的，应当支付赔偿基金冲抵差额。违约金过分高于或者低于造成损失的，当事人可以请求当地法院或者仲裁机构适当减少或者增加。
1、根据甲、乙双方签订的具体合同，一方不履行或不完全履行合同的，应向另一方支付合同总价款%的违约金。但是，如果双方协商装卸、变更或解除合同的程序，不视为违约。
3、乙方在保管期间因甲方提前交货、超交、错交而发生的费用由甲方承担，如乙方逾期付款，乙方应根据双方协商的付款协议向甲方支付逾期付款违约金。
4、相应的违约金、赔偿金、保管和善后费用以及各种经济损失，在明确责任后10日内自动汇给对方。否则，付款视为过期，但任何双方均可自行扣货或支付货款。
第十三条甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应及时协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地人民法院或仲裁机构提交裁决书。
第十四条本合同一式两份，双方各执一份。
第十五条本合同经双方签字后依法生效，有效期为年。期满双方无续签意向的，合同自动终止。涉及日期的，以收件人收到日期为准。
甲方签字：________乙方签字：________。
电话：________电话：________。
签署日期：________年________月________日
衣服店销售合同篇八
合同编号：
签订地点：
签订时间：
甲方（买方）：________________________________。
乙方（卖方）：________________________________。
依据《_合同法》及其他相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用等基础上，就服装商品买卖的有关事宜协商订立本合同。
第一条标的物明细。
第二条质量标准：
按照_______________________标准（国家或行业标准）执行。（建议对水洗、尺寸变化率、断裂强力、撕破强力、滑移、色牢度、耐光、耐洗、耐汗渍、耐摩擦、耐水等与服装质量密切相关的参数制定详细的要求，或者约定按照双方封存货物样本的质量标准执行，以降低纠纷发生的可能性。）。
第三条交货方式、时间及包装：
1．采用以下第___________种交货方式：
（1）甲方自提，运输、保险及其他相关费用由______方承担。
（2）乙方负责办理运输事宜，货交承运人，运输、保险及其他相关费用由______方承担，交货地点：_______________________________________。
2．交（提）货时间：______年______月______日。
3．货物采用________________包装方式。
第四条货物验收及质量瑕疵担保：
1．乙方货物到达甲方时，甲方应对货物的外观质量和包装进行检验；甲方对乙方货物质量提出异议的期限为______天，从货物到达甲方之日起计算，异议期满甲方未提出任何异议则视为验收合格。
2．因货物的质量问题发生争议，由_______________________（检验机构名称）进行质量鉴定。货物符合合同约定的产品质量标准的，鉴定费由甲方承担；货物不符合合同约定的产品质量标准的，鉴定费由乙方承担。
3．乙方对货物承担为期______年______月的质量瑕疵保证责任。在保证期内，如货物非因甲方原因而出现的质量问题由乙方负责保修、包换或包退，并承担修理、调换或退货的实际费用。乙方不能修复、调换或不能退货的，应退回相应货款，并承担相应的违约责任。
第五条付款方式：
采用以下第_________种付款方式：
1．甲方应于______年______月______日前向乙方交付合同总价款_______%的定金（此比例不得超过20%）。乙方备齐货物后，定金抵作价款，甲方付清余款_____________元，乙方按照合同约定的时间交货。甲方违约中途解除合同的，无权要求返还定金；乙方违约中途解除合同的，应双倍返还定金。
2．甲方应于______年______月______日前向乙方交付预付款_____________元；乙方备齐货物后，甲方付清余款，乙方按照合同约定的时间交货。甲方未按约定履行合同的，乙方可以把预付款抵作违约金和赔偿金，如有余款退还甲方。
3．甲方于本合同生效之日一次性向乙方支付所有货款，乙方收到货款后立即发货。（适合现货交易）。
4．甲方分_____________次同乙方结算，于本合同生效之日支付总货款_________%；货物到达甲方并经甲方验收合格后，支付总价款______%；货物到达甲方之日起_______日内支付剩余货款。货物所有权自甲方付清所有货款时转移，甲方未履行付款义务的，货物所有权仍属于乙方所有。
第六条违约责任。
1．乙方逾期交货的，每逾期一日，应按逾期交货货款金额每日万分之五向甲方支付违约金。
2．甲方逾期付款的，每逾期一日，应按逾期付款金额每日万分之五向乙方支付违约金。
3．乙方不能交付货物造成合同不能履行，应向甲方支付合同总价款_________%的违约金。
4．甲方拒收货物造成合同不能履行，应向乙方支付合同总价款_______%的违约金。
第七条争议解决方式：
凡与本合同有关而引起的一切争议，双方当事人协商解决，也可向工商行政管理部门申请调解，协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：
1．提交广州仲裁委员会仲裁；
2．向人民法院起诉。
第八条合同生效：
本合同一式_______份，双方各执_______份，自双方签字盖章后生效。
乙方（盖章）：甲方（盖章）：
住所：住所：
电话：电话：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
银行账号：银行账号：
衣服店销售合同篇九
随着网络信息技术的发展，服装电子商务以其独特的优势成为一种全新的销售渠道，现在社会，服装销售有着多种多样的方式，今天本站小编给大家找来了衣服。
希望能够帮助到大家。
时间飞逝，转眼间又是一个年头，回首20xx年这一个年头，可以跟自己稍微安心的说句，这一年没有是一个收获颇多，让自己感觉较为踏实的一年。
20xx年3月自己有幸加入了sunwin这个大家庭，负责matalan的跟单，虽然不是新毕业的大学生，毅然还是有种好奇和忐忑，带着一颗学习和进步的心，开始了这一年的生活。
今天回首一年来的风风雨雨，有紧张，有感慨，更多的是喜悦。如果让我总结这一年的收获和进步，是闯三关。
第一关，批量大货关。
作为一个普普通通的merchandiser,首先第一个重要的任务便是跟牢工厂，保证大货交期。
还记得客人在20xx年4月8号下了一大批订单，有几百个之多，因为是初来咋到，很多东西都是不懂，一次接到的订单数量比以前一年的都要多好几倍(matalan订单很碎，每个订单的数量相对较小，导致每年有一千多个订单)如果说一个新手，在没有经历过如此多的订单的情况下如果内心不慌，那是骗人的，当时自己内心同样压力很大，再加上跟老员工的交接也是在很短的时间内完成，很多东西也只是了解很少，并且很多故事都不知道，甚至一些流程都不是很熟悉，一下子怎样安全度过大货高峰期这个艰巨的任务便摆在了我们这个team每一个人的面前，带着一颗惶恐的心开始了摸索之路。
很庆幸maggie、笪总﹑bobby、karen的指导，后来直接领导frank的到来更是缓解了压力。
跟着bobby到工厂学习跟工厂的沟通，跟着karen学习跟客人的交流，心里面逐渐踏实了许多。使自己能够静下心来思考手里面的单子，曾经跟老同学说过每天像打仗一样，都要闯很多关，每次眼瞅着就要闯不过去了，为了船期跟工厂纠纷过，甚至因为找不到its的测试负责人而愤慨过，因为进仓的事情去仓库搬过货…也就是经历了许多，让自己明白了一点：无论什么问题，学会追根溯源，无论什么问题，多留一个心眼，小到工厂寄一个大货样，并不是你发了邮件，打了电话就ok了，中间有可能工厂的人忘记了，导致无法及时寄大货样等等。
闯过了大货这一关让我对一句话有了更深的理解：无事时如有事般提防,方可消意外之变;有事时如无事般镇定，才能解局中之危。
第二关：处理危机能力。
如果是仅仅的接到订单，安排给工厂，然后出货，那么外贸每天也就没有什么故事发生了。
一次qa验货到工厂验货，下周一要进仓了，结果工厂说没订衣架，等给工厂从别的工厂掉来衣架，qa验出贴纸工厂弄丢，工厂在没通知的情况下擅自在外面的小辅料厂订(matalan指定香港的辅料商)，发现后，第一时间给工厂订，将本来需要十五天的时间跟香港多次沟通缩短到五天。
这让自己认识到了平时在跟工厂沟通的过程中，要事先通过邮件，电话等方式跟他们沟通，不能过于相信工厂，更不能拖延，从而避免一些不必要的事情发生。
第三关，宏观把握问题的能力。
最后要说的是，通过近一年的学习，总结，自己认为首先要从宏观上去把握事情，从开发的过程中，到接到订单跟工厂核对，送测，提交产前样，大货样，到订舱等等，这些所有的每一步都要想好，脑子里面有一个总体的框架，一定要把每一个点做好。
最后希望在新的一年里，自己以全新的面貌来迎接新的挑战，希望自己能够跟同仁齐心协力，努力让自己的工作做得更好。
一个月已经过去了，经过这个月的实习，我现在将我的工作总结以及心得呈现如下，希望各位给与指导和建议。
在服装销售过程中，营业员有着重要的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，所以要求我们不仅要做好而且要精益求精，不断提升自己，从而做得更好。
平时我认为在我们推荐时要有信心，向顾客推荐服装时我们本身有信心了顾客对服装才有信任感。推荐的时候要对顾客进行商品说明，根据顾客的实际客观条件推荐合适的服装。推荐的同时要有手势，做到贴心。在卖服装的时候要把话题引导在服装上。同事注意观察顾客的反映，以便合适地促成销售。再有就是要说出服装的优点，方便推销出商品。总而言之推荐技巧是我们销售人员一定要做好的，良好的服务才能使顾客动心，才能达到销售的目的。
此外，我们整个销售人员都是一个团队，我们需要有团队精神。优良的合作也是销售必不可少的，所以与同事的相处也很重要，大家相互尊重，和睦相处，共同进步才能使我们这个团队合作愉快，共同进步，达到双赢的目的。
以上就是我这个月以来的总结。
心得体会。
希望各位领导同事给与意见和指导在以后的日子里共同努力谢谢大家。
不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个重要的组成部分，范文之工作总结:团队管理总结团队管理经验。对于每一位参与团队管理工作的人而言，《团队管理》是一本不可或缺的重要读物。它向你提供了达成计划所需的技巧、建立团队成员间的信任、激发团队最大的潜能等方面团队管理经验知识，为你能专业化地管理好你的团队创造了有利条件。另外，团队管理总结了101条简明提示，为你提供重要而实用的团队管理经验。后半部分有个自我评估练习，使你能正确地评估自己的领导能力，并针对自己的不足加以改进。了解团队运作团队合作是所有成功管理的根基。无论你是新手还是资深管理人，对你而言，管理好团队都是重要且具激励性的挑战。
共
2
页，当前第。
1
页
1
2
。
衣服店销售合同篇十
目前的内衣行业已经形成以黛安芬、安利芳、欧迪芬为代表洋品牌；以曼妮芬、嘉莉诗、奥丽侬、美思、依之妮为代表的南派品牌、以水中花为代表的江浙品牌、以爱慕、桑扶兰我代表的北派品牌的竞争格局。洋品牌因为进入中国几年，了解中国消费者的习性，已从培育市场到引导市场的转变，培养了一批忠实的消费群，占据着高端消费市场，也占据着不少的市场份额。中国权威部门数据预测，未来几年内，中国内衣市场潜量将高达5000亿人民币而且以每年20%以上的速度增长。市场潜力非常大，每个企业都想在这一具大的市场份额中分一杯羹（现在还没有任何品牌的市场占有率达到3%）。也必定会使出浑身解数，或进行销售策略的改革；或以降低利润来嬴得市场，所以，竞争会非常激烈。但未来的趋势都是以品牌建设来拉动市场，因此，未前的企业发展之路，也就是品牌建设之路。
1、公司是由外销转型为内销的企业，主导产品为贴牌生产。公司是典型的研发、设计、营销型的公司。
2、品牌定位在一、二线之间。
1、一年内做强广东市场，布点全国市场。
2、全国代理商达到10家以上，加盟店达200家以上，年销售额达20xx万以上。
营销部设：广东市场部（经理、业务、市场督导兼培训），省外市场部（经理、区域经理兼业务与督导）、客服部、品牌推广部。
渠道建设也是市场开拓成功与否最关键的一步，在公司发展阶段应先从区域重点市场开始操作，切忌铺天盖地把产品铺向市场，一旦出现某种问题，想收就来不及了。先从区域市场开始运作，可以以点带面，以强带弱。做品牌不能急，特别是内衣品牌，要循序渐进，稳打稳扎。
1、布局。
市场不能盲目开发（象打仗一样不能没有重点的全面作战）应该将市场划分为：重点市场、潜力市场、关注市场（以市场经济为主要依据）。
将全国市场划分为六大区域：广东市场、华南市场（以福建为重点）、华中市场（以武汉，上海为重点）、西南市场（以四川为重点）、华北市场（以陕西为重点）、东北市场（以辽宁，北京为重点）。上海、北京为特殊市场要谨慎对待。
2、商家————省（地）级代理—————终端。
公司应首先不遗余力的开发各区域的重点市场（如果暂时找不到省级代理那么区域代理也可以）并以此为中心拓展全国市场。
3、公司————终端。
对广东市场、潜力市场和关注市场可以先发展单店或连锁加盟商但一定要有比较高的.要求这样可以为此市场树立自己品牌形象，如果有可能的话可以引导其成长为省、市级代理商。
4、自营终端。
在起步阶段拥有直营终端（特别是xx市场）会让企业拥有更多的信息资源与树立品牌形象。有利于掌握最直接的顾客需求与联系客户的纽带，找到市场的差异性，并及时调整产品方向和行销策略。直营终端不要求数量多，但一定要精，要有代表性，能符合自己产品的市场定位，能反馈出自己品牌特性出来。
5、设立分公司、办事处。
针对重点市场可以考虑设立办分公司、办事处（以重点市场的自营商场为踞点）但一定要有选择性，一开始就到处开设分公司、办事处类的分支机构，如果对分公司、办事处的管理不到位，就会使得投资、库存风险大大增加。而一旦分公司打不开市场局面，该市场就成了一局死棋，再来转换其它经营模式就很困难了。
6、业务人员的市场跟踪。
要求各区经理，区域经理长期的出差到各市场进行市场调查（当地的人文环境、投资环境、品牌竞争状况及有影响力的大型商场等）、掌握潜在的客户资料（以备招商会，交易会等招商活动的请柬派发）、开发最好的客户（最好的客户不是他现在做的有多大有多少网点而是看他现在有多少资金投入与精力来操作自己品牌也就是所说的忠诚度）。
招商政策一定要有新意、有吸引力和可操作性。让经销商心动。
1、低折扣。
行内许多二线品牌一般是3、2———3、8折，专卖4、5折，我们应该以3、0折招商、代理商可以4、2折招商（30%的高额利润让他们看到美好“钱”景，让其加盟并拼命的推广自己品牌同时对专卖加盟店的加盟也有竞争力）。
2、大额的广告支持及高返利。
行内许多二线品牌一般的广告支持为厂商各半且广告费以货品折钱而且力度不够。
a、我们口头表示商家在一定时间内要进踞我们指定的商场（提高品牌价值）进场费各半（我们在真正的、负责的做品牌）。
b、首批进货达20万元者给与4万元的广告支持（广告形式的选择与发布由公司负责）。
c、年销售完成100万者返利7%、完成150万者（供货价）返利10%（以现金方式）等。
3、高换货率。
一般的品牌换货率为45天内没有补货的产品可以100%调换，凡补单产品不与调换。我们可以规定重点市场内的客户在100天内不管有没有补货100%换货但凡特价产品不与调换。（如果产品万一不好销我们可以随时打特价）。
4、以上方式仅限于第一年度的合作。
广告宣传是塑造品牌的最直接的方式之一。通过报刊杂志媒体互联网媒体与电视、广播媒体、pop海报、宣传单张等宣传载体，把企业的形象向公众展示，能直接地引起各地加盟商与消费者的注意达到拓展市场目的。在具体的运作中，针对各个区域市场不同，选择的媒体也应有区别，特别是媒体的性价比。
1、专卖店的形象建设。
统一的、高质量的专卖店形象，给能消费者带来强烈的视觉冲击力，以及产生深刻的记忆提高品牌附加值。这方面要求自己专卖店形象的设计上严格把关。
2、巡回演出（内衣秀）。
以巡回演出（内衣秀）吸引媒体与消费者的眼球，一方面，企业展示自己品牌的时尚性，宣扬了内衣时尚的趋势，另一方面，对于自己品牌的塑造与招商起到至关重要的推动作用。因为，有时尚潮流的新闻价值，一旦吸引着全国各地的传统媒体与网络媒体的纷纷争相报道。起到了不花钱，免费为企业做广告的宣传功效。为市场开拓提高效率。
3、参与服装交易会。
参与各种服装交易会是展示公司实力与自己品牌塑的高平台窗口。每年都会举行一次服装博览会（北京、上海、广州市与东莞虎门每年一度的“服装交易会”）。这些交易会都会吸引着众多的业内人士及寻找商机的加盟商。运用好这个平台，能起到花最少的钱，宣传与塑造品牌的最佳途径。
4、制造新闻。
在全国有影响力的内衣传媒直接点评某些品牌与我们品牌比较（要有力度）这样可以吸引媒体与消费者的眼球，吸引着全国各地的传统媒体与网络媒体，纷纷争相报道。起到了不花钱，免费为企业做广告的宣传功效。但此招要慎重把握否则会造成负面影响。
打江山难守江山更难这方面要求公司在市场维护方面一定要下大力气，客户加盟了只是第一步，更大销售与良好的销售网络是公司成长的客观环境。市场维护包括开拓期的维护与稳定转型期的维护，开拓期可以损失部分关注市场客户的利益为我公司增加收益但切不可以将重点市场的市场作乱，这要求对公司对重点市场客户要有选择性，而且要求代理商一定要严格执行公司的政策，对终端一定要严格要求特别是地级以上城市自己品牌专卖店形象的设计上等要严格把关，包括：店面位置、营业面积、门头招牌、形象墙的设计、pop的布置、产品的陈列、开业宣传、员工素质及自己品牌产品的比列等。
1协助代理商完成招商计划，督促代理商实施宣传工作。
2、督促代理商经常的补充货品增加销售，积极协助其处理不良产品最大限度的减少换货率减少公司库存压力。
3、公司业务员的定期巡场，特别是终端的详细资料（以备公司后期接管防止资源流失）及竞争品牌的动向等。
4、季度的全国性的促销计划与实施等。
前期准备是市场开拓的先决条件这要求公司为业务人员提供高质量的招商资料与行动目标。
1、招商手册的完成。
2、招商政策（详细的、合理的省、市级代理合同、专卖合同）。
3、高质量的图册。
4、业务人员的培训（团队凝聚力、行业知识、产品知识、谈判技巧）。
当然，好的计划只是市场拓展的第一步重要的还是计划的执行力，市场拓展的效率80%来自执行力。市场拓展不是孤立存在的它依赖于企业的管理水平、营销队伍的凝聚力、营销人员的沟通能力、产品质量、设计水平等企业成功的诸多因素。因此，加强内部的管理，两手都抓，两手都硬，才能使自己品牌腾飞。
衣服店销售合同篇十一
刚到雅格尔的专卖店，负责接待我们的公司主管已经等在店里了，他亲切的接待了我们，问了我们实践的目的与想法，并简要介绍了卖场工作的技巧，使我们受益颇多。紧接着，店里的导购小姐带领我们开始学习各种基本技能。首先是打领带，看她三下两下就打出了漂亮的领带，本以为是很简单的事，但到我们自己打时，才明白没有什么绝对简单的。我们虽说在学了几次后就能打出领带了，但那形状实在是称不上好看啊，只能说“会打”，却不是“打好”。但我们没有轻易放弃，一次又一次，我终于打出漂亮的领带了。接着是如何看各种衬衫，西服的材料以及它们的尺码适合怎样体形的人士，这真的很考验记忆力，我们在导购姐姐说完后又认真记忆了一遍才算真正明白服装销售心得体会服装销售心得体会。最后便是正式上班了。
一整天的站着，对顾客说：“欢迎光临雅格尔”。我们很累，但更多的是快乐，因为我们学到了以前所不知道的知识，也体会到了赚钱的艰辛，最重要的是，我们在仓库看到的那句话——拒绝是推销的开始。
微笑，耐心是成功开始销售的关键。
——迎来成功的销售。
雅戈尔卖场实习的第二天，我们终于收到了员工的服装，换上的一瞬间，感觉自己更像一名合格的导购员。这一天。今天我们收获了成功的喜悦，远远好于昨天的销售状况，我们卖出了一套西服和一些t恤，以及衬衫和裤子。
通过这两天的销售经历，我明白了很多也学到了很多：做事要一定要有耐心，还要保持良好的心态，保持你的微笑，去面对，这样才把事情做好，对任何事都不能心存轻视，要认真对待每一项工作服装销售心得体会心得体会。
衣服店销售合同篇十二
2.穿上醒师，柔情似水!
3.缝制精细，选料上乘。工农牌服装。
4.飘鹰飞翔，英姿俊爽。飘鹰牌服装。
5.展现你高贵典雅的风情!夏奈尔套装。
6.简明朴素又潇洒轻逸的服装。工农牌服装。
7.您若拥有双羽，将不再有冬天!双羽牌羽绒服。
8.超前享受，率领潮流!佳衣牌服装。
9.你悄悄在穿上一件“普来得“，再司法局法去约会吧!普来得编织。
10.天子高级男士服装化妆品促销广告语，潇洒尽在其中!天子牌服装。
11.两用服饰，春秋皆宜。工农牌服装。
12.望眼欲“穿“，爱建服装!爱建牌服装。
13.色泽高雅，魅力十足。工农牌服装。
14.摩登精品，全新感受，身份象征!爽!帅!意大利摩登服装。
15.新出布料，随意冲洗不变形。工农牌服装。
16.北极熊耐寒之迷北极熊牌冬装。
17.时代目标追“真舒“，“真舒“风采魅全球!真舒牌羊毛衬。
18.来我们这儿，你就会真正知晓女人的心。扬森制衣。
19.充满民族特色的日本和服。工农牌服装。
20.您若拥有双羽，将不再有冬天!双羽牌羽绒服。
21.任凭虎啸豹孔，为独金羊行俏!金羊牌服装。
22.重塑你童年时代的妈妈!风雅牌服装。
23.皇太子恤衫并非皇家所独有。东方太子恤。
24.一个微笑加一个“贾森“，你便拥有全部。贾森牌泳装。
25.拥有飞蝠，飞来鸿福!飞蝠牌夹克。
文档为doc格式。
。
衣服店销售合同篇十三
20__年即将结束。在这半年时间里，我从自己的努力中收获了一点点。我觉得有必要总结一下我的工作。目的是吸取教训，提升自己，让自己的工作做得更好，让自己有信心、有决心在20__年把工作做得更好。下面，我将对自己一年的工作做一个简要的总结。
我__月来公司工作，开始成立销售部。进入公司后，我学习了产品知识，收集了同行业的信息，积累了市场经验，现在对预付费储值卡市场有了深入的了解。能够清晰流畅地应对客户提到的各种问题，准确把握客户的需求，与客户沟通良好，逐渐获得客户的信任。所以通过努力，获得了几个成功的客户资源，也逐渐积累了一定程度的优质客户，对市场的把握也相对透明。在学习产品知识和积累经验的同时，我们的能力和业务水平都有了很大的提高。
虽然之前从事过销售相关工作，有一定的销售知识和经验，但是和优秀成功的销售经理相比还是有一定的差距。感觉自己还在销售人员的岗位上，是因为工作没有做好，没有给销售人员足够的培训和指导，影响了销售部门的销售业绩。
一、部门工作总结。
在过去的一年里，通过销售部全体员工的共同努力，我们讨论和制定了销售技巧、公司产品的核心竞争优势和公司的宣传材料《至客户的一封信》，并对各种媒体广告提出了建议，提出了“一切都是安全的，世界是良性的”的核心声明，使我们公司的产品知名度逐渐得到__市场客户的认可。部门全体员工整理出5000多份黄页，发出3000多份公司宣传资料，在高新区的税务大厅和各种写字楼进行奇访，为即将到来的疯狂销售季打下了良好的基础。在团队建设方面，制定了详细的销售人员考核标准，并对销售部门的运营体系、工作流程和团队文化进行了探讨。这是我认为我们做得很好的一个方面，但是我们在其他方面的工作还存在很多问题。
从销售部门的销售业绩来看，我们的工作并不好，可以说是销售上的失败。虽然存在一些客观因素，但其他一些做法在工作中也存在很大问题，主要表现在：
1)对销售中最基础客户的拜访太少。销售部今年___年___月中旬开始工作。工作开始至今记录有___次客户拜访，无记录有___次客户。一个月内，计算五个销售人员一天拜访的客户总数。从以上数字来看，我们拜访客户的基础工作做得并不好。
2)沟通不充分。销售人员在与客户沟通的过程中，不能清晰地向客户传达我公司产品的情况，了解客户的真实想法和意图;无法快速响应客户提出的建议。在传达产品信息时，我们不知道客户对我们的产品了解多少，接受多少。被拒绝后再不跟进是致命的错误。
3)工作没有明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，导致销售工作没有统一管理、工作时间分配不合理、工作情况混乱等各种不良后果。
4)新业务发展不够，业务增长小，个别业务员工作责任心和工作规划不强，业务能力有待提高。
二、市场分析。
上各家公司之间竞争是激烈的，我公司的出现更是加剧了这一场竞争战。但冷静下来仔细分析，我公司的核心竞争力，例如发卡资金的监管，__省境外商户的数量与质量，以及我公司雄厚的资金实力与优质的客户资源，都是其他公司无法比拟的。
在__市场上，消费卡产品品牌众多，但以我公司雄厚的实力为平台，加以铺天盖地的宣传态势，以及员工锲而不舍的工作劲头，在明年的消费卡市场取得大比例的市场占有率已成定局，打造__省业内的第一品牌指日可待。
市场是良好的，形势是严峻的。在__消费卡市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把销售做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个蓬勃发展的机会。
衣服店销售合同篇十四
创造流行,展示潇洒豪情之气概!绰约服装。这是一条经典的广告语。下面是本站小编为你带来的销售衣服的。
广告词。
一起来看一看吧。
1.你悄悄地穿上一件“普来得”，再悄悄地去约会吧!普来得纺织。
2.羊羊羊，发羊财。恒源祥。
3.天衣无缝!克牌羊毛衫。
5.独一无二——就像你的指纹。加德纳王子皮装公司。
6.人生之路，童装起步。志兴牌儿童套装。
7.古今胸罩，一戴添娇。古今内衣。
9.不要说“内衣”，应说“梦馨”。梦馨内衣公司。
10.兰薇尔给你温柔多情的夜，甜蜜温馨的梦。兰薇尔睡衣。
11.时尚与你一起漫步海滩。布莱德勒牌泳装。
12.我没穿上斯库大夫鞋以前，总以为当护士，脚痛是天经地义的。斯库大夫鞋。
13.穿柔和女鞋，闯强硬世界。“柔和”牌女鞋。
14.我们好似在为坚硬的人行道铺设地毯。轻云制鞋公司。
15.千里之行，始于足下。双星牌鞋。
16.askformore(渴望无限)百事流行鞋。
17.有别的鞋，但是也有别的职业锐步足球鞋。
18.别怕与众不同。亚瑟十士球鞋。
19.把精彩留给自己!李宁。
20.一切皆有可能。李宁。
1.因百变而美丽!百丽。
2.飞一般的感觉。特步。
3.梦想是走出来的。奥康。
4.心无界，路无限。千里马。
5.我酷我行，创造未来。公牛世家。
6.65.天下第一厚皮。鹤鸣。
7.腾云驾雾，乐在其中。其乐牌鞋。
8.看上去像双跳舞鞋，穿起来却似运动鞋。easyspirit鞋。
10.一切为行动中的青年人。国际制鞋公司。
11.你的脚下踩着美国的骄傲。艾迪考特制鞋公司。
12.给小美国人穿上伟大的鞋。爱德华兹制鞋公司。
13.会穿不下，但不会穿破。(童鞋)华莱士制鞋公司。
14.你总是比别人先迈一步。康纳利制鞋公司。
15.为新鞋赋予旧鞋的感觉。肖尔博士牌鞋垫。
16.他使你将走路视为乐趣。特莱德制鞋公司。
17.像你的丝袜一样合脚。肖特巴克制鞋公司。
18.足下之领带。elbeo袜子。
19.洒在你脚上的皎洁月光。铁衣牌长统丝袜。
20.不只是吸引。浪莎袜业。
1.不要太潇洒!杉杉西服。
2.相信自己，相信伙伴!七匹狼男装。
3.男人简单就好!爱登堡服装。
4.庄重一身，吉祥一生。庄吉西服。
5.金利来，男人的世界。金利来服装。
6.一次的选择，一生的眷恋!天恩女装。
7.尽情做女人。思加图。
8.全球以此为质量标准。曼哈顿服装。
10.潇潇洒洒雪梦莱，“一年半载”有风采!雪梦莱牌服装。
11.“飞鹰”在哪里翱翔，你就应紧随到哪里。飞鹰服装公司。
12.不求天子地位，但求天子风度!天子牌服装。
13.令人不解的是，别的公司为什么总爱模仿我们的产品阿尔索德服装公司。
14.当太阳下山的时候。(夜礼服)伯克莱服装公司。
15.身着玫瑰色，是为了结交女友;身着蓝色，是为了结交男友。列维斯牛仔裤。
16.justdoit(尽管去做)!耐克。
17.女人为了男人穿鞋，男人教女人走路。耐克。
18.你能比你快耐克。
19.每位高手，每个高度，每场比赛，都要获胜。阿迪达斯。
20.走过一半人生路，还是阿迪达斯。阿迪达斯。
21.不走寻常路!美特斯邦威。
。
衣服店销售合同篇十五
销售服装的实习内容主要有以下几个方面：
1、实地销售：只有进行实地实践，才能学到销售服装的经验，表达和应变能力!还有让顾客满意而归!
2、总结经验：短短的实习中，把每天销售后的经验教训记录下来，从中吸取不足，发扬自己的长处，完善自己!如此来提高自己的销售业绩。
3、学习管理：到服装店不仅要学习直接的销售产品，也要学习服装店是如何管理员工及安排任务的!从而扩展思维，学习企业的管理系统。
在短短的实习期内，通过与顾客的直接接触，真正的锻炼自己的表达能力，提高了自己的应变能力，锻炼了心理素质。介绍服装自如，现场处理灵活，通过对自己经验教训的总结，提高了销售业绩，学习了书本学不到的经验!在管理方面也有所收获!
通过这次实习，自己的社会实践能力大大地提高了，适应社会的能力强了，语言运用能力增强了，真正跨出了，走好了市场营销道路上的第一步。
以上是我的实习工作总结，通过实习发现，自己还存在着不少问题，包括文化知识的欠缺，真是“书到用时方恨少”。学习涉及的面太窄，学到的知识太单一，没有形成一个很好的体系。联系实际的能力太差，将学到的知识不能运用到实践中去，没有一个知识储备体系，用到哪学到哪。而且应变能力较差，不能果断处理问题。在今后的学习中还需要在各方面去提高自己的各方面的能力，尽可能完善自己。
实习，是非常重要的一步，在实习中提升能力，在实习中学习都是非常关键的，抓好实习，是关键的，迈好这一步，是步步高的前提。好的开头是成功的一半。
衣服店销售合同篇十六
销售衣服是一门很有挑战性的职业，需要具备一定的理解力和沟通技巧。在这个行业中，我们需要理解不同消费者的需求和品味，为他们提供最优质的服务。在我的销售生涯中，我积累了一些经验，今天想分享一下销售衣服的心得体会。
第二段：关于品位。
品位是销售衣服非常重要的因素之一。在这个行业中，我们需要理解消费者的品味和喜好，提供符合他们风格和身材的衣服。要很好地了解消费者的品位，我们需要了解时尚潮流，了解每个季节的流行趋势，以及熟悉各种类型的服装。当我们根据消费者的身材和需求推荐衣服时，我们需要能够正确地衡量适合的款式和大小，以及正确的颜色和面料。
第三段：关于沟通。
在销售衣服时，沟通技巧非常重要。当我们理解消费者的需求和品位时，我们需要与消费者进行良好的沟通。我们需要向他们解释服装的款式和面料，解释颜色和款式的适用场合，以及如何正确的搭配。此外，我们需要以专业的态度对待消费者，了解他们的需求，并尽力满足他们。
第四段：关于推销技巧。
推销技巧是销售衣服中非常重要的因素之一，因为这决定了你在顾客选择服装时所起的作用。为推销商品，我们需要运用一些技巧，比如尝试不同的推销方法、激发客户的兴趣、与其互动、并尽量创造购物的愉悦体验。当我们向消费者推销商品时，需要注意他们的反应，如果他们没有意愿购买，我们可以通过引导和征求反馈来使他们信任和接受互动。
第五段：总结。
在这份工作中，了解消费者的需求和品位，良好的沟通技巧以及推销技巧是成功销售的关键。当我们理解消费者的喜好并为他们提供最优质的服务时，我们会得到更多顾客的信任，并成功达到销售目标。有时候需要通过尝试不同的方法和技巧来适应不同的因素，这样最终会得到与顾客的良好体验和满意度，促进会员的增长和业务达到增加收益多样性的好机会。
衣服店销售合同篇十七
我觉得，无论什么工作，遵守职业道德是能胜任工作的基本前提;爱岗敬业是能做好工作的关键。在工作中，我严格遵守公司的各项纪律制度，做好了自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间都抓牢，从我做起，从小事做起，从现在做起，才能每天都不同的进步。
要做好这份工作不仅需要熟悉每个手机产品的相关知识、流利的口才，更需要一份良好的心态，要有耐心、爱心、细心，认真对待每一位顾客，不管他来自何处、身处何职，都要对他们的要求做到认真负责，尽我所能，为他们做出贡献。顾客少时耐心的跟顾客讲解，根据不同的顾客选择他们所需要的手机，让他们满意;顾客多时，做好兼顾工作对每位顾客都做好关怀服务，每个环节都不能松懈。让客户等候时也感受到我的真诚，不断熟悉业务，这样才能提高服务效率。
店里每次进回了新的机型我都会利用其它的时间尽快了解摸索这些新手机的各方面的功能与参数，这样面对顾客时也能够了如直掌地对用户介绍这些手机，才能从中不断提高自己的业务能力手机销售工作总结工作总结。
为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间也相处融洽。在工作中除了互相学习，借签对方的长处，学为已用。经过工作的一年时间不断充实丰富学习，我也经常不断地总结思考，也获得了许多心得与体会。平时也不断自我学习自我完善。从中也不断自我总结，这样才能把生活与工作都改善得越来越好，因为工作中，总会接触到新东西，总结也很重要，下班时间，也会不断充电思考与总结，才能让自己业务工作有更多的了解与感悟。
由于社会发展，行业竞争激烈，我感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力还是有限的，所以总是不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有一定的进步。经过不断学习，不断积累，从容处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位工作的正常进行，以正确态度对待工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去，积极提高自身素质，争取工作的主动性，从而具备了较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
在以后的工作中，我仍将不断完善自身的不足，将工作的不断进取、提高销售业绩作为我孜孜不倦追求的目标，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司做出更多的贡献。
