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通过总结，我们可以将零散的知识点和经验归纳整理，形成系统的学习成果。怎样使总结的内容更具说服力和可信度？以下是专家对于如何提高工作效率的建议，供大家参考。
人力资源部文员个人简历篇一
简历要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
个人信息。
性别：女。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：新乡市。
身高：163公分体重：55公斤。
专业：其它工作经验：9年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政专员期望月薪：3000元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：3500元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤办公室主任期望月薪：3500元工作性质：全职。
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管期望月薪：3500元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪：3500元工作性质：全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称：新乡市华鑫电源材料有限公司。
公司规模：100～200人。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：主要负责人员招聘、培训、社保办理、工资核算、绩效考核及行政部门的相关工作。
公司名称：新乡市兴源建材有限公司。
公司规模：10～100人。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事兼行政主管。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：
主要负责办公室、人力资源及后勤的全面工作。
协助公司经理做好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
自我评价。
9年的企业人力资源及行政管理经历使我对企业人事及行政的整体有着良好的把控能力和清晰的思路，对企业人力资源及行政工作的了解使我能够准确细致的`将各项工作的细节推行到位，做好企业的管家。
企业的人力资源及行政管理承担着服务保障和监督管理的职责。自身的亲和力和良好的沟通能力使我能够迅速的和各类人打成一片，关注员工动态变化从细微处落实服务保障工作。行政工作的另一方面是监督，对于工作认真负责的态度和极强的原则性，准确严格的按照企业要求监督各部门工作，并做好后续访谈等工作。
拓展阅读：简历的核心。
在求职中之前，一般都要学习有关个人简历的写作技巧，经过专业指导后的个人简历成功率，要比为未接受指导的简历高出百分之四十五。而关于个人简历的写作技巧有很多，例如个人简历的核心内容就是其中之一。要知道在个人简历中没有核心，也就不能体现其价值，也就是说个人简历的核心是其作用价值体现的关键要点。
一般来说一份个人简历中就只有一个核心部分，不过在不同的个人简历中，其核心部分也是各有不同。在个人简历中求职意向就是其核心部分，也正是因为如此，求职者在编写个人简历的时候，其求职意向就是不可缺少的一个重要组成部分。
其核心的重要性：
1，个人简历核心部分是写作的依据。
个人简历作是求职者的履历表，在写作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是个人简历的核心。从写作的方面来说，个人简历的核心就是其写作的依据。比如说在个人简历中，各项目上教育背景、工作经历、特长爱好等等，都是以其核心求职意向来写。如此所写出来的个人简历才更具有针对性，也能够取得一定的求职优势。
2，个人简历核心内同也是价值体现。
求职意向作为个人简历的核心内，也是个人简历的价值体现，个人简历的目的是为了获得心仪的工作职位。而且也只有有了求职意向才会有努力的目标，也正式求职意向来成就了简历的价值。
更多。
人力资源部文员个人简历篇二
作为还未毕业的大学生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
人力资源部文员个人简历篇三
户口所在：梅州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政专员/助理：人力资源部助理，文案/策划：，图书管理员/资料管理员：
工作年限：0职称：中级。
求职类型：兼职可到职日期：三个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,中山,梅州。
工作经历。
公司性质：其它所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：普通员工。
工作描述：应届毕业生求职网。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东药学院。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
在学校的培养和积极参加社团活动下，我的组织协调能力有了很好的提升，而且本人具有较好的接收和领悟能力，擅于完成上级交达的`各项任务！有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，有较好的团队合作精神！
详细个人自传。
作为还未毕业的大学生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
人力资源部文员个人简历篇四
只作为参考简历写作方法。姓名：大学生个人简历网性别：女民族：汉族出生年月：1986年9月14日身高：162cm体重：48kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：华南师范大学学历：专科专业名称：行政管理毕业年份：求职意向职位性质：全职职位类别：经营/管理职位名称：人力资源类;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗语言能力：英语一般;普通话标准计算机能力：精通;综合技能：工作技能：1）持有助理人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉电子行业的icti\sa8000\bsci\eicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）持有机动车c1牌照。教育培训教育经历：时间所在学校学历4月-月华南师范大学（自考学历）专科4月-10月中山大学本科培训经历：时间培训机构证书1月-2011月深圳职业技能职业鉴定中心三级人力资源管理师工作经历所在公司：湛江市科普水产研究有限公司时间范围：1月-207月公司性质：私营企业所属行业：五金/机械/设备/制造担任职位：人力资源部主管工作描述：1、成立人力资源部部门（新成立公司原无人事部门）；2、设定公司组织机构负责公司定岗、定编、定责工作；3、制定公司各项人事管理制度并发布实施、监督；4、人力资源部各大模块及体系有效建立及实施如人员招聘及配置、薪酬设计、劳动合同管理、人事档案管理、培训教育管理、企业文化建立及维护等；5、负责后勤管理（员工宿舍、饭堂、环境卫生等）工作；6、人事行政其他的统筹及管理工作。离职原因：另求发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：3月-201月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：行政人事部主管工作描述：1、协助部门经理建立公司各项规章制度并实施、监督、管控；2、行政人事部工作的全面展开；3、主导公司职业卫生工作的进度（组织员工做职业健康体检、车间空气检测等职业卫生工作）；4、主导公司安全生产的巡查及监督（车间安全生产巡查工作的安排及统计、会议检讨等）；5、负责工资核算部门绩效考核及人事系统的维护工作；6、监督部门员工劳动合同的签订及管理；7、工厂各类客户社会责任验厂工作的主导（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各项娱乐活动的统筹及组织。离职原因：回家乡发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：209月-201月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：人事专员工作描述：1、负责完善公司招聘流程对各部人才需求分析；2、负责简历的初选组织安排各级面试并个别岗位入职前背景调查工作；3、负责招聘渠道的'管理和维护并开发及时更新招聘职位信息；4、负责人员入职、转正、岗位异动、离职等相关手续办理；5、负责新入职人员入职培训、劳动合同签订工作；6、负责招聘类报表的统计、分析；7、员工考勤监督、薪资核算。离职原因：回家自我评价：1、本人从事数年的人力资源工作,熟悉人力资源各大模块运作有较强的协调、组织能力有团队协作精神。2、工作技能：1）持有三级人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉电子行业的ictisa8000bscieicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）具有现代企业人力资源管理理念；7）持有机动车c1牌照。
人力资源部文员个人简历篇五
姓名：李明明性别：男学历：大学本科籍贯：山东现居：长沙地址：****。
邮箱：******电话：**********。
求职意向：
期望工作的地区：长沙。
教育经历：长沙大学本科市场营销专业。
自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的'我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
人力资源部文员个人简历篇六
户口所在地：湖南身材：165cm55kg。
婚姻状况：已婚年龄：27。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：公司名称：起止年月：-04～-07广州市**珠宝有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：人事行政主管。
工作描述：1.针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象，重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析；珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析；岗位以及新老员工结构的调整与补充，成功的建立了新的金字塔薪酬结构；使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。
2.车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。
3.公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性，保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。
4.长达2年多的努力改革使公司稳步转型，即由迅速增长型转为稳步经营型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈现稳步状态。
5.在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行，完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建；员工手册的重新修改与编写；薪资结构的合理调整；使公司合法规范用工，任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的.基础。
6.公司交代的其它任务：如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的各大模块。
离职原因：为求更大发展。
教育背景。
毕业院校：益阳职业技术学院。
所学专业一：计算机应用所学专业二：人力资源管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
负责编制公司的人力资源规划；完善薪酬体系；负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。
详细个人自传。
本人具有较专业全面的hr理论知识：
1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析；
2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩；
3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查；
4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工；
5、社会保险的办理及工伤事故的处理；
5、劳动安全卫生的监管；
6、劳动派遣用工的灵活运用；
7、其他。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
人力资源部文员个人简历篇七
人力资源部文员个人简历详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供一篇人力资源与会计文员简历模板为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇行政文员与人力资源管理相关简历模板为模板，更多信息在大学生个人简历网。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
。
民族：
汉族。
1986年8月26日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
155cm。
体重：
120kg。
。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
。
毕业学校：
广州市广播电视大学。
学历：
专科。
。
专业名称：
计算机应用。
毕业年份：
。
工作年限：
一年以上。
职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
。
职位名称：
办公文员;。
。
工作地区：
湛江市湛江市;。
。
待遇要求：
1200元/月不需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
英语良好;其他语言;普通话标准。
计算机能力：
证书中级;。
。
it技能：
能够运用coreldraw进行一些简单的绘图和平面设计；熟悉office办公软件的运用，对flash和photoshop也有所了解；并能处理一些常见的软、硬件及网络故障。
。
it技能：
能够运用coreldraw进行一些简单的绘图和平面设计；熟悉office办公软件的运用，对flash和photoshop也有所了解；并能处理一些常见的软、硬件及网络故障。
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广州市广播电视大学侨光分校。
专科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
。
工作经历。
所在公司：
广东省社会保险基金局。
时间范围：
年10月-11月。
公司性质：
其他。
所属行业：
医疗、保健、卫生服务。
。
担任职位：
资料录入员。
。
工作描述：
通知退休人员办理相关的手续—接收和核对资料—录入新的资料—整理档案资料。
。
离职原因：
没有晋升的空间。
。
所在公司：
广东发展银行信用卡中心卡催收处。
时间范围：
2008年5月-2008年6月。
公司性质：
国有企业。
。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
。
担任职位：
资料录入员。
。
工作描述：
检查核对用户资料-录入新材料-对表格资料进行整理并分类归档。实习期间能够顶住压力很好地完成任务，工作认真负责，同事间相片融洽。
。
离职原因：
实习的期限是一个月。
。
其他信息。
自我介绍：
本人是一个对理想有着执著追求的'人，比较自信自律。做事条理性强，善于分析，具有较好的自主学习能力和独立处事的能力。掌握计算机基础知识，并具有较好的计算机网络知识与技能。对待工作认真负责，有团队协作精神和良好的沟通协调能力与表达能力。
发展方向：
设计类。
。
其他要求：
。
联系方式。
。
人力资源部文员个人简历篇八
只作为参考简历写作方法。姓名：大学生个人简历网性别：女民族：汉族出生年月：1986年9月14日身高：162cm体重：48kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：华南师范大学学历：专科专业名称：行政管理毕业年份：2008年求职意向职位性质：全职职位类别：经营/管理职位名称：人力资源类;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗语言能力：英语一般;普通话标准计算机能力：精通;综合技能：工作技能：1）持有助理人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉电子行业的icti\sa8000\bsci\eicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）持有机动车c1牌照。教育培训教育经历：时间所在学校学历2007年4月-2008年10月华南师范大学（自考学历）专科2012年4月-2016年10月中山大学本科培训经历：时间培训机构证书2011年1月-2011年11月深圳职业技能职业鉴定中心三级人力资源管理师工作经历所在公司：湛江市科普水产研究有限公司时间范围：2013年1月-2016年7月公司性质：私营企业所属行业：五金/机械/设备/制造担任职位：人力资源部主管工作描述：1、成立人力资源部部门（新成立公司原无人事部门）；2、设定公司组织机构负责公司定岗、定编、定责工作；3、制定公司各项人事管理制度并发布实施、监督；4、人力资源部各大模块及体系有效建立及实施如人员招聘及配置、薪酬设计、劳动合同管理、人事档案管理、培训教育管理、企业文化建立及维护等；5、负责后勤管理（员工宿舍、饭堂、环境卫生等）工作；6、人事行政其他的统筹及管理工作。离职原因：另求发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：2010年3月-2013年1月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：行政人事部主管工作描述：1、协助部门经理建立公司各项规章制度并实施、监督、管控；2、行政人事部工作的全面展开；3、主导公司职业卫生工作的进度（组织员工做职业健康体检、车间空气检测等职业卫生工作）；4、主导公司安全生产的巡查及监督（车间安全生产巡查工作的安排及统计、会议检讨等）；5、负责工资核算部门绩效考核及人事系统的维护工作；6、监督部门员工劳动合同的签订及管理；7、工厂各类客户社会责任验厂工作的主导（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各项娱乐活动的统筹及组织。离职原因：回家乡发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：2007年9月-2010年1月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：人事专员工作描述：1、负责完善公司招聘流程对各部人才需求分析；2、负责简历的初选组织安排各级面试并个别岗位入职前背景调查工作；3、负责招聘渠道的'管理和维护并开发及时更新招聘职位信息；4、负责人员入职、转正、岗位异动、离职等相关手续办理；5、负责新入职人员入职培训、劳动合同签订工作；6、负责招聘类报表的统计、分析；7、员工考勤监督、薪资核算。离职原因：回家自我评价：1、本人从事数年的人力资源工作,熟悉人力资源各大模块运作有较强的协调、组织能力有团队协作精神。2、工作技能：1）持有三级人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉电子行业的ictisa8000bscieicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）具有现代企业人力资源管理理念；7）持有机动车c1牌照。
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人力资源部文员个人简历篇九
1、负责人事招聘工作，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排。
2、负责员工考勤、社保等日常事务;。
3、协助建立员工内部关系、组织安排各类员工活动等;。
4、完成上级交办的其它事务。
人力资源部文员个人简历篇十
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有从事社团的管理经验，在学校也组织自己的销售团队，负责团队人事的调动和升迁问题。在组织协调方面做得很不错。本人性格开朗，善于沟通和组织，也有从事管理和人力资源开发的意向和能力。社会实践经验丰富。工作经验
某公司 2011-07 - 2011-09
公司性质：
担任职位：投资顾问
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：寻找开拓新客户并维持大客户关系，解答客户在投资方面的疑问，并给予好的投资建议。
2.工作任务：在与公司合作的银行门口摆摊办理业务，或在富人较多的小区办理业务。回答客人的疑问和提供建议，有时进行操盘
3.一个月拉到26个客户，拉到炒天通金的.款达300万，并学会一些必要的投资知识。
生命人寿保险公司 2011-05 - 2011-06
公司性质：
担任职位：保险代理从业员
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：通过网络，电话，人际关系等途径找到目标客户，并达成公司交待的任务，签定保险单。
2.工作任务：寻找客户，并完成保险单的签定。
3.成绩：一个月能签到单6份，保险费达10万。
天河区教育局 2011-03 - 2011-04
公司性质：
担任职位：人事档案员
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责人事档案的录入与存档，资料的传送等工作
2.工作任务：负责录入2009年与2010年人事升迁，干部调动等人事档案的处理。
3.成绩：按时间完成了2009年与2010年的人事档案工作，并学会用档案录入软件，以及文件传送软件。
大都市旅行社大学城门市部 2010-07 - 2010-12
公司性质：
担任职位：主管
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责管理4名员工的日常工作，并完成上级交待的任务。
2.工作任务：利用微博对公司提出的路线进行宣传，同时借助学校各大社团的赞助活动进行宣传，我的工作是监督与指导4名员工的工作。
3.成绩：网络营销部门在我的领导下，每月能拿到签订旅游合同25份，价值20万左右。
校际联盟 2008-10 - 2010-05
公司性质：
担任职位：部长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围与工作任务：负责与各个旅游公司包车的价格协商与合同签订，并制定出包车的定价
成绩：在这两年里为社团签订合同20份，赚到3万元。
华南师范大学公管学院红十字会 2008-09 - 2010-06
公司性质：
担任职位：会长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责红十字会日常事务管理和与外面红十字会合作
2.工作任务：每星期开一次会，安排工作任务，并总结上次工作。奖励表现突出的干事。与血站合作，定期组织献血活动。
3.成绩：本红十字会在这几年来规模变大，干事人数增多，每期的献血人数达到全校人数的十分之一。
华南师范大学自强社 2008-09 - 2009-06
公司性质：
担任职位：干事--部长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责本社团的健身与娱乐活动，并组织部门之间的各种体育比赛。
2.工作任务：策划和组织各部门之间的课余休闲活动.
3.成绩：让各部门干事与干部感情加深，身体变强，工作做得更出色。 教育经历
华南师范大学 2008-09 - 2012-06
最高学历：本科
专业名称：公共事业管理
专业描述：本专业以管理的基本理论和知识为基础，进而对教育行政方面进行深入的探讨，辅之以心理学，博弈论，经济学拓宽知识面。
人力资源部文员个人简历篇十一
目前所在地：海珠区民族：汉族。
户口所在地：广州身材：161cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：27。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州。
个人工作经历：公司名称：起止年月：-04～-08广州金榜图书销售有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：
工作描述：一、制定人力资源管理各项制度。
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施。
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善。
二、招聘管理。
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;。
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理。
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;。
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理。
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理。
1、负责前线部门的薪资核算;。
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理。
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;。
2、组织劳动合同的签订工作;。
3、组织各项活动，丰富员工生活。
工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因：个人发展。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
更多。
人力资源部文员个人简历篇十二
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评人才类型：应届毕业生。
应聘职位：生产文员：，店员/营业员：，仓库管理员：
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：随时公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：毕业院校：广州开发区技工学校。
人力资源部文员个人简历篇十三
所学专业：食品生物技术第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
属学习，实干型的职员。严格要求自己，做事情认真负责，务实进取，上进心较强，敢于承担责任。有一定的工作承受能力，强调团队合作精神。在校期间曾有过多份校外兼职，动手实践能力强。
勇于听取或接受别人的建议，有一定的组织能力，协调沟通能力，管理能力，能较快适应新环境，并融入其中。
人力资源部文员个人简历篇十四
1、负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。
2、负责员工各种假期的审核及管理。
3、负责员工福利补贴的审核及管理。
4、负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。
5、负责制作公司员工工作证。
6、负责人力资源部各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收集与保管。
7、协助员工培训和企业文化建设工作，并负责对各种活动资料的整理和存档。
8、协助对招聘资料的收集、整理、保管。
9、协助员工暂住证、调工、调干、接收应届毕业生手续的办理。
10、完成领导分配的其他工作。
人力资源部文员个人简历篇十五
户口所在地：珠海身材：158cm43kg。
婚姻状况：未婚年龄：27。
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
培训认证：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州广州。
公司性质：所属行业：
担任职务：统计，总经理助理。
工作描述：维护总经理的客户，负责下单，入帐，统计每个月的销售数量和金额及时向各部门反映情况。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-01红酒贸易公司。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职务：文员。
工作描述：第一,负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;为客户设计运输方案;第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利清关。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东省国防工业职工大。
所学专业一：电子商务所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0220xx-02广东省国防工业职工大电子商务大专。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、优秀的沟通能力：在校学生会能很好沟通协调各部门关系，在红酒公司能顺畅与海关、检验检疫局沟通，使公司红酒能顺利清关。在皮具公司工作时能与厂家和客户沟通，建立稳固的互信合作关系。
2、良好的组织协调能力：能组织协调各种资源达成企业目标，在学校会组织过全校的文艺晚会，担任过红酒进口全程的组织协调工作，经常组织同事参加各种活动。
3、优秀的管理能力：能从复杂的事物中理出头绪，抓住主要方面，多方面考虑。管理好人和物。在皮具公司，我把困扰老板许久的人际关系整理地仅仅有条，得到老板的赞许和嘉奖。
4、很好的适应能力：能迅速适应公司的文化，融入公司环境，对新业务能很快上手。
详细个人自传。
本人在大学期间学习电子商务专业知识，这使我对商业企业的运作有了一定的认识，也增强了我的兴趣。另外，还加入了学生会，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力，成功组织过多项大型活动。
大学毕业后，我选择了红酒进出口公司工作。刚进公司，比较混乱，酒被海关卡住进不来，客人又催交货，公司要求“尽快搞定”，于是一次次找海关和检验检疫局沟通协商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒终于可以顺利清关。我在工作过程中总结了一套方法，以后的酒都能顺利清关。这里的工作锻炼了我的沟通协调能力，培养了我实事求是、脚踏实地、机动灵活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司做经理助理。负责处理订货、结算、客户维护、宣传、公司内部管理等事务。原先公司管理混乱，帐目不清，人员不稳，老板寝食难安。我入职后，大力清理帐目，把货物、款项、客户关系整理得仅仅有条，公司很快步入正轨，老板能腾出时间来拓展业务。在这里工作是辛苦的，但是收获也是丰厚的。提升了自己的管理能力、沟通能力、组织协调能力，从此也获得了许多珍贵的友谊。
尽管以后的工作会面临很多挑战，但我已经准备好，用我的勇气和智慧克服一个又一个困难，为企业发展贡献自己的一份力量。
人力资源部文员个人简历篇十六
年龄：25岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：花果园。
最近工作过的职位：行政。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：经理助理,文员/秘书。
期望从事的行业：无限制。
技能特长：获得普通话证书一级已等，秘书资格证，办公自动化证，计算机软件考试水平证书。我做人诚恳，工作态度端正，善于善于沟通，愿意同大家一起协同作战，其次我有上进心，比较喜欢尝试，对于任何事情我都喜欢试一试。
西安外事学院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
学校名称：西安外事学院。
专业名称：汉语言文学。
获得学历：本科。
国药集团同济贵州制药有限公司-行政文员。
起止日期：20xx年10月至20xx年7月
企业名称：国药集团同济贵州制药有限公司。
从事职位：行政文员。
人力资源部文员个人简历篇十七
二、每月的社保、公积金常规性工作处理。
负责基础岗位简历下载，及初步的筛选;。
四、组织安排面试，制作面试跟踪表;。
五、简历数据库的维护与更新;。
六、普通职位的背景调查;。
七、员工入离职手续办理;。
八、招聘数据的统计与分析。
人力资源部文员个人简历篇十八
性别：女。
民族：汉族出生年月：1988年10月1日。
婚姻状况：已婚。
身高：158cm体重：46kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。
毕业学校：泉州电子学校学历：中专。
专业名称：电子商务毕业年份：20xx年。
工作经验：五年以上最高职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：文秘/文职人员,财务/审计/税务,客服及技术支持。
职位名称：文员，财务，客服;。
工作地区：福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县;。
待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
教育背景：
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月泉州电子学校中专。
所在公司：泉州丰泽闽丰贸易有限公司。
时间范围：20xx年4月-20xx年4月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：仓库文员。
工作描述：仓库进销存、销售开单、收发传真复印材料等其他办公室事务.
离职原因：结婚回老家发展。
所在公司：龙兴建材。
时间范围：20xx年3月-20xx年1月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：会计。
工作描述：应收应付账管理、仓库进销存管理、销售开单，查单，核算工资，与厂家对账等领导交待的其他任务.
离职原因：
所在公司：惠安长富巴氏鲜奶配送管理中心。
时间范围：20xx年2月-20xx年4月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：办公文员。
工作描述：接听客户电话、开具订奶单据、查单、录单、打印超市送货单、统计报货、处理客诉，其他办公室事务.
离职原因：
自我评价：本人身体健康、语言表达清晰、性格开朗、沟通能力强、注重团队精神。
能够熟练掌握常用办公软件操作技能，持有会计从业资格证书，工作认真负责，积极向上，热爱学习。具有高度的敬业精神与良好的职业操守。
希望能够有幸加入贵公司，一起共同发展!
人力资源部文员个人简历篇十九
依据公司业务发展，制定公司人力资源中长期、年度规划，制定和完善人力资源管理制度，并跟进落实;按组织变革需要，开展组织与人才发展工作：
梳理公司岗位设计及任职资格体系，例行开展人才盘点;。
根据人才发展需要，建立公司培训体系，制定并落实各岗位培训计划;。
按人才盘点结果，拟制招聘岗位jd，高效完成人才引入计划;。
根据行业特点、公司发展阶段，与各业务组织共同设计公司绩效考核体系并落实。
与劳动人事、政府相关部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持;???
制定公司行政综合管理工作目标、计划并落实制度化管理;?
与业务相关部门共同起草公司各项管理规定、公告及归档;。
与财务等部门共同申请、管理、备案公司重要资质和证件;。
