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我们需要制定一个具体的方案来应对当前的挑战和困难。方案需要考虑不同利益相关者的意见和需求。如果你正在寻找方案的灵感和创新思路，不妨参考以下范文，或许能给你带来一些启发。
培训计划方案完整文档篇一
以经营为中心，为各部门(各分公司)服务，力争达到企业利益最大化。
二、财务工作原则。
(一)、坚持财务部工作在总经理(分管副总)领导下，采取部门经理负责制，负责所有分、子公司的财务管理和资金调配工作的原则。
(二)、坚持财务人员实行"垂直管理",各单位财务人员均由总公司委派的原则。
(三)、坚持要在核算型财务的基础上完成向集中型财务,集约型财务,管理型财务,经营型财务的转型原则。
(四)、坚持稳健的财务战略,建立以防患经营风险和控制财务风险为核心的财务预警机制原则。
三、职能与权限。
(一)财务部职能：
1.财务管理。
2.会计核算。
3.计划统筹管理。
(二)财务部职责。
据，以维护公司和全体员工的利益，保证经营目标的实现。
1、严格执行财务会计制度，建立完整的账簿管理体制和财务核算体系。
2、健全财务管理制度，编制财务计划，加强经营核算管理。
3、分析财务计划的执行情况，提供财务分析报告，检查监督财务纪律执行情况。
4、当好决策参谋，及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息。
5、编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案。
6、负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放。
7、负责公司各种费用的审核和报销，进行成本控制管理。
8、协调与税务、银行部门的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作。
9、进行公司内部控制制度设计，做好各项审计工作。
10、有效合理使用资金，根据单位资金情况做好融资工作。
11、编制各种计划统计报表，完成公司领导临时布置的其他工作。
(三)财务部权利。
1、参与公司重大经营决策，为决策提供财务数据和信息的权力。
2、参与年度、季度、月度生产计划的制定，并提出意见和建议的权力。
3、参与年度、季度、月度销售计划的制定，并提出意见和建议的权力。
4、参与年度、季度、月度采供计划的制定，并提出意见和建议的权力。
5、对违反财务制度的部门、分支结构和个人给予处罚。
6、对其他部门实施财务监督和考核。
7、部门内部员工聘任、解聘的建议权。
8、要求相关部门配合相关工作的权力。
财务总监的职责。
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、制定、实施公司财务战略，以支持公司推行经营战略。
3、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
5、健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度。
6、开展经济活动分析，编制公司财务计划、成本计划，增收节支、提高效益。
7、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
财务经理的职责。
1、主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作。
2、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划的控制标准。
3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。
4、制定、维护、改进公司财务管理制度和政策，制定年度、季度财务计划。
5、进行公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析工作，提高赢利水平。
6、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
7、负责资金、资产的管理。
8、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
9、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。
10、向公司领导汇报经营状况，为高管人员提供财务分析数据和建议。
11、组织考核、分析公司经济成果，提出可行的建议和措施。
培训计划方案完整文档篇二
五芳斋·品味幸福生活。
——幸福双响炮之二。
【活动。
口号。
】
恋上浓情巧克力棕·品味幸福生活。
【活动目的】。
宣传五芳斋，推广巧克力粽，吸引更多粉丝关注@五芳斋粽米团，同时与粉丝进行有效互动。
【主打产品】。
五芳斋巧克力粽。
【活动时间】。
2014年2月3日-7日。
【活动奖品】。
巧克力粽214对（428只）。
【活动方式】。
转发有奖。
微博内容：【关注@五芳斋粽米团，转发有奖】大声喊出你的爱！！！与爱人共享甜蜜巧克力粽，品味幸福生活。
【活动规则】。
1、关注@五芳斋粽米团，并转发活动微博；
2、大声喊出你的爱：对爱人告白；
3、活动有效期2014年2月3日-7日。
4、活动发起人将在活动结束后，使用系统工具对有效转发者进行抽奖，并公布中奖名单。
活动海报。
【标题】。
幸福双响炮之二——恋上浓情巧克力棕·品味幸福生活。
【活动细则】。
亲，2014的情人节，你准备好了吗？
现在只要你关注@五芳斋粽米团，并转发此活动微博，
同时大声喊出你的爱，214份浓情巧克力粽等你来拿哟。
与你的爱人共享甜蜜浪漫季，一起品味幸福味道吧！
【活动说明】获奖者请于2月10日前，将联系方式以私信告知我们，以便我们尽快为您寄送奖品，逾期视为自动放弃。
【活动时间】2014年2月3日-2月7日。
【奖品】浓情巧克力粽214份。
培训计划方案完整文档篇三
一、微博定位：
我的微博主要是关注nba的新闻，转发nba特别是热火的微博，因为我是勒布朗的忠实粉丝，，对nba比较关注；同时我也喜欢一些幽默搞笑的文段，因为我喜欢幽默的话语，使人产生快乐，放松心情。对于是否有人在做同样的微博，我想那是肯定的，对于他们实力的强弱，我没怎么去关注，我所能做的就是做好自己。
二、微博页面设置。
（1）我的微博名称是《秀出自己的style.》因为我就是想做自己喜欢做的事，活出自我，走自己的路让别人去说吧！
（2）微博头像。
（3）我的微博模版是我自己选择的图像作为背景图案，不为什么目的，就是喜欢，喜欢自己设计的东西。
三、微博内容。
我的微博内容主要是关于nba动态和幽默搞笑的话。内容有的来自相关的网站，有的来自于自己从别的地方的摘录，至于图片肯定要与实际内容相关联，让人一目了然，当然了，微博内容有时候是自己写的心情或感想，我想，通过微博平台可以抒发自己的情感，也能让别人了解自己，关注自己。
第八周课程结束的时候我希望我的粉丝能够达到五百左右，同时我也希望每天都被人关注，我相信有和我的的兴趣爱好相同的，我的微博能够被他人评论和转载。学期结束我希望我的粉丝数量突破一千，我的微博得到更多的人的关注，互粉数来那个大大增加。一年后的话，我希望我的微博能够得到进一步的改善，无论是微博的数来那个还是内容的质量，我希望它更加的专业化。至于要怎样才能达到预期的目标，我想要从现在做起，坚持不懈，日积月累，一定会达到理想的效果。
培训计划方案完整文档篇四
以下是本站小编整理的计划方案范文，希望能帮助到你。
活动时间：2月14日-15日，两天一晚。
活动内容：万泉河探险漂流，琼海泡温泉，品美食。
行程安排：
2月14日：
7：00公司集中，出发琼海万泉河源头。
9：30到达万泉河峡谷风景区。
融于自然、挑战自然的快乐。。
崖降、溯溪和溪降这三大时尚运动的解释：崖降需要借助绳索，两边是茂密的雨林，中间有落差10多米的峡谷深潭。探险者刚刚穿越丛林，满身是汗，下降到潭水中，很快便感到一阵清凉。溯溪是一项富有挑战性的涉水活动。探险者身着救生衣，脚穿防滑靴，一会儿游过几米深的溪水，一会儿趟过布满岩石的浅水。溪降是整个探险游中最惊险刺激的项目。探险者要从20多米落差的水潭边缘，通过绳索，并借助保护器、保护绳、头盔、保护镜，使用下降器，降到下面的另一个水潭，而在上下水潭之间，则是飞流直下的瀑布。
12：30探险结束。
13：00餐厅用午餐。
14：30返回漂流地点。
15：10漂流开始，万泉河上游河谷狭窄，水流湍急，滩险浪高，乘橡皮艇顺流而下，两岸奇峰竞秀，河边怪石林立，山谷瀑布飞泻，当橡皮行进在浅滩途中，还可拿起水瓢水枪打水仗，万泉河漂流要经过九道险滩，湍急的水流卷起层层波浪，橡皮艇忽而被高高抛起，忽而重重跌落，忽而又冲向陡立的峭壁。
17：30漂流结束。
18：30万泉湖农家乐用晚餐。
20：00入住琼海官塘天来泉温泉酒店休息，泡温泉，大家共度情人节。
2月15日：
睡到自然醒，上午泡温泉。
8：00镇上吃丰富美味早餐。
12：00退房离开酒店。
12：30温泉镇上吃午餐。
14：30结束愉快行程，返回海口。
自备：
要自备太阳帽、太阳镜、防晒霜、快干长袖衣裤（两套）、双肩背包、游泳衣、拖鞋、快干布鞋（如解放布鞋）、矿泉水等。
注意事项：
1、探险和漂流过程中肯定会打湿鞋，请切记自备系带快干布鞋一双（如解放布鞋），穿凉鞋在探险过程中容易被岩壁伤到脚，如果没有带布鞋只能在漂流地点租。
2、衣服请多备两套。
3、不得私自离开团队自由活动，如有者一切人身意外自行负责！
培训计划方案完整文档篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为有力保证事情或工作开展的水平质量，常常需要预先准备方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。我们应该怎么制定方案呢?下面小编给大家整理教师培训计划方案范文，希望大家喜欢！
一、指导思想：
遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。用新的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师，突出培训工作的时代性、创造性、实效性，促使全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，提高综合素质，提高实施素质教育的能力，提高自我发展能力，从而建设一支师德高尚，结构合理，教科研能力强，具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。
二、总体目标：
通过培训使教师更新观念，树立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，增强创新精神和实践能力，提高教育教学能力，努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、教学风格鲜明、具有创新精神和创新能力能够适应21世纪素质教育需要的高素质教师队伍，并实现教师整体素质和学校综合办学能力同步提高的目的。
三、培训对象、目标及培训内容。
(1)培训对象：教龄在3年内的教师;。
(2)培训内容：结合维扬区教师培训方案，学校以实施青年教师导师制为主要方式，加强新年教师教师职业道德规范，教育政策法规，学校规划，教师业务发展方向，学校规章制度，所担任的学科课程标准，教材教法分析及班主任工作等方面的培训。
(3)培训目标：通过培训，使受训者巩固专业思想，熟悉有关教育法规，初步掌握所任教学科的教学常规，熟悉教学内容。
(1)培训对象：师德修养好，有较强教育教学能力和发展潜力的教师。年龄一般在35周岁以下。
(2)培训内容：现代教育教学理论和实践;学科前沿知识与综合知识;课程改革专题研究;现代教育技术与信息技术应用;教育科学研究。骨干教师培训实行以自我学习提高为主的研究式学习，重视实践环节和跟踪培训环节。
(3)培养目标：通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学水平与教育科研能力等方面有较大幅度的提高，在学校实施素质教育中起骨干带头和示范辐射作用。
3、学科带头人培训：
(1)培训对象：具有较强教学科研能力和发展潜力的骨干教师。
(2)培训内容：主要内容为教育教学理论，教育思想与学科教学艺术，科学技术及人文社会科学知识，教学实践经验总结与教育教学科学研究等内容。培训主要聘请教育专家或市内名师、特级教师和教科研机构的“研究型”教师为其指导和外出学习。
(3)培训目标：通过培训，使教师树立现代教育观念，不断提高学科教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，逐步提高学术水平，成为省、市范围内有较大影响的教师。教师培训计划方案四、考核要求：
参加培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训计划，所有在职教师都必须通过周期考核。学校制定考核细则，考核结果记入教师业务档案。在周期内需晋升教师职务的，必须完成晋升前应该完成的培训数和质量，否则不得晋升高一级教师职务，教师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、晋升和评选优秀教师荣誉称号的必备条件。
为了更好地培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍，提高教师的职业道德水平。依据上级指示精神，五年内每位教师应接受360学时的培训，即每学年72学时、每学期36学时。
一、指导思想。
以新课改理念为指导，努力建设学习型、专家型教师团队，促进教师专业成长，为提高课堂教学效益和教育教学质量，推动学校可持续发展奠定坚实师资条件。
二、总体目标。
1、进一步转变教师的教育观念，提高教师的专业水平，打造学习型校园，努力形成读书学习的良好氛围。
2、深入开展教研活动，引导教师在学习中实践，在实践中反思，提高教师教育教学能力和研究能力，部分教师能在一定范围内交流自己的成功经验。
3、实施名师工程，培养和造就一批骨干教师。
三、培训内容。
1、师德培训。牢固树立学高为师，身正为范的从业准则，大力实施“师德工程”，开展教师素质提升工作的系列活动。通过学习、交流、讨论等途径，积极引导教师乐于奉献，爱岗敬业。引导教师进一步加强自身修养，提高思想道德素质和教育教学水平，以良好的师表形象塑造学校的整体形象，获取学生的信赖，赢得家长的信任。
2、青年教师培训。本年度将着力为青年教师专业化发展构建平台，抓实教研组业务活动，抓好抽签课课、常规课、示范课、，充分发挥我校名师资源优势，开展传帮带活动，帮助青年教师尽快成长。
3、生命化课堂的构建。构建具有高效的生命话课堂教学模式是我校今后几年的主课题，围绕这一课题开展一系列研究活动，对备课、上课、作业、辅导、考试等作深入研究，探寻高效教学的模式，提高教学效率，减轻学生负担，全面提升教育教学质量。
四、培训形式。
1、教研组集中培训。
目的：为了使全体教师对中考要求有更加明晰的了解，把脉中考的各个环节，有针对性的对日常教学以及学生的学习有所指导，20__年8月28日下午1：30中考阅卷教师指导对接培训会。地点：各个教研组，将邀请我校语文、数学、外语、物理、化学、历史、地理、政治、生物九个学科参加今年中考阅卷的教师分学科对全体教师进行培训。
2、参加区进修校组织的远程培训工作。
20__年10月10日——16日，我校教师将在网上进行全员培训。
3、继续开展教师讲坛活动。
我们116中学的教师教坛是我校教师培训工作的一大亮点。利用教师讲坛这个平台，每月一次，将优秀教师高超的课堂技能进行展示，大大促进了我校教师专业素质的提升。
4、继续进行抽签课活动。
常年坚持的抽签课活动是我校的又一特色工作。
由主抓教学的副校长牵头，教学主任、备课组长及组内其他成员参加的每日抽签课活动对我校教师的日常教学起到了一定的督促检查的作用。听完课后及时评课，对上课教师的课堂教学及时进行指导，对于老师们的课堂教学帮助很大。
5、分散学习。
根据个人情况读书、研修、网上学习等。
五、工作措施。
学校在以分管副校长为组长的教师继续教育培训工作领导小组领导下，加大培训投入，狠抓落实：
本学期，我校校本教研要以课堂教学改革为中心，以提高课堂教学效益为目的，继续坚持“专业引领、骨干带动、同伴互助、自我反思、自主发展”的策略，切实提高教师研读教材、大纲的能力，“以学定教”的教学设计能力和课堂实战能力，突出教研工作的科学性、实效性，全面提高教学质量。
为培养出一批高水平的骨干教师，使他们成为学校教育教学的带头人，并能起到工作中的龙头作用，带动全校教育教学工作的整体发展，特制定我校骨干教师培训计划：
一、现状分析：
学校现有在职教职工100人，我校现有省级骨干教师5人，市级骨干教师9人，县级骨干教师13人，校级骨干教师13人，其中在教学一线的骨干教师33人，为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高，更好的发挥其辐射作用，特制定培训计划如下：
二、培养目标：
通过努力，培养一支由区学科带头人为龙头，区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。
三、主要举措：
1、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。
人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此，要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专著，积极参加各类专家讲座、学习，多角度吸收营养。
2、加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高青年教师专业水平。
骨干教师不能等、靠、要，教师的成长主阵地在校内。为此，在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”，让青年教师先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果，每学年举行一次青年教师赛课活动，提供更多展示平台。
3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展。
青年教师的稳定、持续发展，自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着巨大的推动作用。为此，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。
教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师，让光福的孩子快乐成长起来。
四、骨干教师培养。
1、凡被评为本年度的骨干教师，实行公开。
2、学校个人制定本年度培养计划，要求骨干教师每人自订一份报刊杂志。
3、每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流2-3天。
4、每学年骨干教师组织公开课一节，每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇，并在区级以上获奖。
5、适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训，提高理论水平。
6、学校每年对骨干教师进行考核，不合格者不能作为年度骨干教师。
7、学校对骨干教师实行年度奖励，并在评优、晋级等方面优先考虑。
(1)参加各级举办的骨干教师培训，充分发挥骨干教师的传帮带作用。
(2)做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动。
(3)搞好课改交流，体现教育教学新理念。
(4)各级骨干教师要及时上交有特色的经验材料。
骨干教师培训是校本培训工作中的一项主要内容，人们都知道，随着时代的发展、对教师素质的要求越来越高，为了全面实施素质教育、培养创新能力，必须要有一批素质高尚，业务精湛的骨干教师队伍。为此，学校在本学年的校本培训工作中，加强了对骨干教师的培训，并取得了一点成绩。
在培训工作中，学校领导对此项工作非常重视，在学年初就制定了培训计划，为了进一步提高骨干教师的教育教学理论水平和业务能力，学校能积极支持他们参加进修组织的集中培训，并在时间等方面给予合理的安排，这样确保了骨干教师的培训效果，每位骨干教师都能按要求完成培训任务，并取得了好成绩。
为了提高骨干教师的科研能力。学校每学期都派他们外出学习、积极参加进修组织的各类教研活动，认真学习外校的好经验、好教法，用于指导自己的教学，这一做法得到了教师的广大认可。
培训中学校能按计划执行。每学期都让部分骨干教师上一节示范课，然后组织教师进行研讨，目的.是探索新型的课堂教学模式、培养学生的创新能力，由于每位骨干教师都认真做课，介绍了一些好的教学经验和方法，促进了学校教育教学改革的发展。
骨干教师在校本培训工作中，他们不但自己努力学习，改革创新，而且还主动指导帮助其他教师，与他们一同备课，一同研究教材，一同研究教法，并互相听课，听后能及时交流、探讨改进的方法，在他们的指导下，教师们的双科教学能力有明显提高。
本学期骨干教师在本校共上示范课2节，张红杰，胡艳梅两位老师送课下乡2节。刘英老师自制的教具参评省级自制教具竞赛取得了优异的成绩。
总之，通过培训，骨干教师专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面有较大的提高。在骨干教师培训工作中虽取得了一些成绩，但也存在着不足，以后还要向其他兄弟学校学习，力争把这项工作做得更好。
根据市教育局要求各校每周组织教师进行一次业务学习的精神，立足于我校教育教学工作的实际，特制订本计划。
一、指导思想:。
着眼于提高教师综合素质与专业水平，培养终身学习和创新潜力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师队伍，全面提高我校教育教学质量。
二、总体目标:。
1、以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展。
2、加强教研活动的开展，提高教育教学科研潜力，增强创新意识和自我发展潜力。
3、教师信息化培训，全体教师能熟练制作课件，运用多媒体辅助教学。
三、领导小组:。
组长:___。
副组长:___。
成员:___。
四、培训时光、形式及资料:。
(1)培训时光、形式:每周集中培训一次，由学校教导处安排领导或教师主讲，时光以每周一通知为准。
(2)培训资料:。
1、新课程标准培训:。
目标:进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮忙教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的推荐，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。
2、教育教学技能培训:。
在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究的潜力、教学设计的潜力、科学运用教学评价的潜力、师生沟通的潜力、问题反思与问题解决潜力等培训。
3、教师信息化培训:。
要求教师实现“四会”:会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件，同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。
4、教师读书活动:。
45周岁以内的教师每月读两本书，45周岁以上的教师每月读一本书。教师自学与群众组织相结合，并组织读书征文、写心得体会等活动调动教师读书的用心性。
五、具体措施:。
1、加强组织领导。教师业务培训由学校教导处牵头，坚持以校为本，根据学校的实践状况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时光分教研组组织学科业务学习或全校集中培训学习。
2、充分利用学校现代教育技术资源，发挥多媒体教室与学校资源库的功效，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。
3、教师业务培训状况将纳入教师业务档案袋，与教师绩效考核，评先表模挂钩。
农村中小学现代远程教育工程的实施，给我们的教育改革和发展带来巨大的变革。同时，如何运用好远程教育设备，给每一个农村学校教师提出了严峻的挑战。能否用好远程教育设备和资源，很大程度上取决于教师的综合素质，取决于教师对设备运用的技能和掌握程度。根据国家三部委《关于实施农村中小学现代远程教育工作试点工作方案》，为使我校教师尽快提高适应新形势、新环境的能力，需要在我校教师中全面开展“远程教育设备与学科教学的整合”的专项培训。为加强对培训工作的指导，特制定本方案。
一、提高认识，加强组织管理。
远程教育培训工作，是一项集专业性与业务性于一体的工作，集成度高，综合性强。为加强此项工作的管理，确保我校远程教育师资培训工作的正规化、规范化，成立了保沙中学现代远程教育领导小组，采取必要的措施，建立完善、有效的培训检查、考核、评定制度，保证培训质量。
二、培训模式：
1、全体集中培训;。
2、按教研组分组培训;。
3、小组相互合作，相互帮扶。
三、培训目标。
通过不同层面的培训，学校领导和教师，应了解施农村中小学现代远程教育工程试点工作的目的意义，骨干教师能在学校承担示范、公开教学的任务。全体教师必须掌握计算机和internet的基础知识，能熟练运用远程教育资源，资源的二次开发。提高现代教育技术与学科课程整合的素质，具有研究探索与远程教育相适应的教育教学方法以及教育资源的建设应用能力。
四、培训内容。
培训工作分“基础知识”和“综合利用”两个阶段进行，“基础知识”部分配合中小学继教《信息技术》培训工作，利用光盘及课件在全体教师中开展。培训windows系统基础知识、office系列软件含word、e_cel及powerpoint，常规电教媒体的使用技术。“综合利用”的培训是在“基础知识”培训的基础上展开，主要学习多媒体课件的开发、制作与应用。根据培训对象，灵活变动，如一般任课教师可以不对e_cel知识进行要求，而对班主任则要有一定的要求;对50岁以上教师不要求制作开发、制作课件，只需能利用我校农远资源网及网台的资源或使用其他教师优秀课件。
五、培训时间及任务。
利用周三下午第七节课例会期间、周六及周日灵活安排。
六、培训、考核方式。
学校组织校级培训，分项目进行，培训结束后，进行评价并登记建档。
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培训计划方案完整文档篇六
本站提供的计划方案范文，都是经过我们会员精心挑选整理的。
活动目标：
1、感受新年来临的快乐，喜欢参加集体活动，乐意与周围的人进行情感交流，能表达出内心的喜悦。
2、懂得过一年长一岁了，萌发在新的一年要学习新本领、取得新进步的良好心愿。
3、能大胆的展示自己的才艺，体验与家长、同伴共同合作的快乐。
活动准备：
游戏材料(鞋样、鞋带等)、彩纸等。
活动内容：
共分四大环节，以击鼓传花、解说词进行连接。
第一环节：
游戏大比拼：
1、亲子游戏“造反游戏”
2、亲子游戏“鞋带朋友”
第二环节：
才艺打比拼：幼儿及家长才艺表演。
第三环节：
折纸打比拼：幼儿及家长在彩纸上书写下新年的愿望并学习折千纸鹤悬挂在班上。
第四环节：
制作礼物大比拼：家长和幼儿共同努力利用各种材料自制新年礼物，并进行展示和评比。
我们准备了两个亲子游戏请家长事先了解：
附：亲子游戏。
1、造反游戏。
玩法：跟着主持人的口令，做出相反的动作。如主持人喊：“向左”，其他人做“向右”;喊“站起”，其他人则“蹲下”;喊“向上举”，其他人则“向下举”;喊“稍息”，其他人则“立正”。做错的人遭淘汰，最后剩下的就是胜利者。
2、鞋带朋友。
玩法：妈妈或爸爸手拿好鞋样在一边的凳子上做好，孩子拿着鞋带另一边跑向家长处，用大拇指、食指握好鞋带的一端，对准孔穿进去，再把另一端穿进旁边的孔里，穿好后鞋空的上面打上蝴蝶结。
培训计划方案完整文档篇七
#加关注，拿大礼#炎炎夏季来临，亲爱的小伙伴们准备好迎接这骄阳烈日了么？小编为了让大家过一个凉爽，轻松的夏季，特地为大家准备了夏季必备物品。想要装备就关注我们的活动吧。即日起至***，关注@+转发微博+邀请好友就会赢得为亲们精心准备的夏季礼品。邀请三位好友将获得（奖品），邀请九位好友将会获得（奖品），邀请五十位以上好友将会获得（奖品）。
（备注：备选礼品夏季防晒用品：水杯，防晒衣，防晒霜，帽子，遮阳伞选中礼品拍照上传到微博上。活动结束后，领取礼品者与礼品合影并上传至微博）。
方案二。
#寻找那时，那地的你#儿童节就要来了，你还能想起曾经的你在哪度过这个happy的节日的吗，那时的你在做什么呢，这次儿童节有没有想故地重游呢？儿童节来临之际,来给曾经年少过的伙伴们送福利啦！即日至**起关注@+转发微博+晒出你小时候与现在的照片，就有机会赢（奖品）。亲们喊上小伙伴们，一起分享你们的前世今生吧！
（备注：可做简单海报）。
培训计划方案完整文档篇八
加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是提高防范和处置突发公共事件能力的基本途径和重要举措。根据中央、省市关于加强应该管理培训的精神要求，结合我县工作实际。特制定本实施方案。
一、工作目标。
将全县县、乡、村三级干部的应急管理培训纳入全县干部教育培训体系，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训，力争用三年时间，完成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心，以提高安全防范和应急处置能力为重点的培训。
(一)培训对象。
1、领导干部。包括县级领导、副科级的以上单位班子成员。
2、应急管理干部。相关县直部门单位应急管理机构专、兼职工作人员。
3、基层应急管理人员。包括乡镇、村场、社区、企业、学校应急管理人员。
4、应急救援队伍。包括各类专业应急救援队伍和其它应急救援队伍。
(二)培训内容。
1、党和国家及各级党委、政府制定的应急管理工作方针、政策、法律、法规培训，增强党政领导干部应急管理意识，提高应急处置水平。
2、应急管理基础理论知识培训。利用国内外专家学者对应急管理工作研究的成果，搞好基础理论知识培训，提高应急管理干部的应急管理业务水平。
3、应急管理工作组织协调能力培训。加强应急管理运行机制培训，提高各级应急管理工作人员应对突发公共事件的组织协调能力、公共事件隐患排查监管能力。
4、应急管理专业技能培训。加强应急管理工作人员应急值守、信息报告、技术通信、预案管理组织演练等方面技能培训，增强为领导决策服务和开速反应能力。
5、突发公共事件救援队伍技能培训。聘请相关专业技术人员，加强对各类救援队伍的专业技能训练，提高在不同情况下实施救援和协同处置能力。
(一)将应急管理专题研讨纳入党委(党组)中心组学习年度计划，将相关应急管理法律法规纳入"六五"普法规划。
(二)各级党政领导干部参加县委党校脱产培训时，安排相应应急管理培训课程。
(三)开办短期应急管理干部专题培训班。
(四)利用召开应急管理工作会议、座谈会议和业务会议等形式进行培训,以会代训。
(五)结合各类应急预案，定期组织应急救援队伍进行"实战"演练。
四、保障措施。
(一)教材与师资队伍保障。
1、教材保障：根据国家和省、市应急管理培训的有关内容组织培训教材。
2、师资队伍保障：以县委党校、县政府应急办为依托，培养、建立一支应急管理教研骨干队伍。积极发展兼职教师队伍，从具有较深理论功底和丰富实践经验的党政领导干部及相关企事业单位选定一批兼职教师，建立应急管理培训师资库。
(二)培训场地保障。
充分利用现有的各类培训教育基地和广播、电视等教学手段，逐步建立和完善了适应情景模拟、应急演练要求为重点的培训基地。
(三)培训经费保障。
各乡镇、各有关部门要将应急管理培训作为重要培训项目之一，培训所需经费在现有的干部教育培训费中予以安排，重点保证。
(四)建立培训质量评估和考核机制。
将应急管理培训评估和考核纳入应急管理工作目标考核体系，提高证应急管理培训工作的质量。
培训计划方案完整文档篇九
活动主题：
印象男女与爱情无关。
活动意义：
1、增强员工相互之间的了解、沟通及交流，有助于协调男女员工的关系。
2、员工相互之间更多的交流与接触，对于我们员工的人际交往能力有积极作用，同时对于我们员工以后的职业生涯也有积极意义的影响。活动内容：
（一）活动时间：20xx年xx月xx日。
（二）活动地点：中网管家大会议室。
（三）活动人员：中网管家全体员工。
（四）主办人员：企划部。
（五）活动筹备主要步骤：
a、八月十八号方案审批及主题活动参与细则公布。
b、八月十九号招集主题活动参与人员及挑选合适人员并收集基本资料，同时制作主题活动ppt。
c、八月十九号人员及物资落实。
d、八月二十号布置场地会议结束活动开始注意：详见七夕主题活动执行方案。
（六）活动流程：
a.开场音乐。
b.主持人开场白。
c.女生按事先规定的`位置坐好，由主持人分别介绍每位选手的系别专业、爱好、特长、星座、座右铭、附加上照片等个人信息在多媒体上播放。
d.男生按事先的抽签顺序入场，（并播放男生出场音乐canyoufeelit）由男生先进行自我介绍，包括自己系别专业、爱好、优缺点、星座、理想的交友女生、可以对自己有一个全方位的介绍。
e.上台之后，由男生在卡片上写上自己所中意的一个女生号码交给主持人。
f.同时女生通过对男生的自我介绍进行选择，亮出自己支持或者不支持。
g.主持人核对号码是否重合（男孩选中的女生号码和女生支持的男生号码），看交友是否成功。先不公布结果，由主持人对女生进行提问（主要提问投过他票的女生），由女生和男生之间互相进行提问。
h.（可选项）男生可以展现他的才艺，也可以播放ppt或者短片之类的。
l.由男生帮帮友帮助女生了解他，最后由男生从依然支持他的女生中选出一个女生，同时请出第一次自己选中的那个女生，征求这个（或者同一个女生）的意见，如果交友成功，播放歌曲（坐在巷子口的那对男女），并领取奖品；如果中途所有女生都不再支持这位男生，播放（可惜不是你），并领取奖品，交友之旅到此结束。
i.活动中间穿插节目和互动环节（真心话大冒险）。
j.总结发言。
k.活动结束。
注意：1、详见主题活动执行方案及主持人台本。
2、活动穿插节目（可选）。
附1：七夕主题活动曲目。
附2：七夕主题活动执行方案。
附3：七夕主题活动主持人台本。
培训计划方案完整文档篇十
强身健体、更好学习”
xx年12月21日。
跑马岭。
在冬季，我们不畏惧寒冷，我们不畏惧自己。山最高的不是顶峰，而是我们自己。我们挑战的不仅是自然，也是在挑战自己，求学路上，会有一座座大山向我们压来。压力山大的我们，总需把这些山一座座的征服，变为动力，在即将迎来期末考试的我们，通过一次爬山，减压，通过一次爬山，增强信心！
跑马岭地质公园位于南太行东南边，河南省历史文化名城卫辉市狮豹头乡境内。景区总面积132平方公里，是国家aa级风景区，国家水利风景名胜区，省级森林公园，具有优越的自然景观和丰富的人文景观，是河南省地质遗迹重点保护区。
四是地质景观资源丰富，有白龙湖、老君爷像、狮豹峡、百兽岩、幻象岩、龙盘石等等。景区另有仙女观鱼、京娘洞、极目阁、牛梭树等众多景点，还有索道、攀岩、骑马、射箭等几十种项目供游客参与。
1、6:30在起航外语集合。
各带队老师在各教室点名，发放小红帽，讲注。
意事项，并询问营员是否晕车，给晕车同学发放。
晕车药。
2、7:00准时出发。
排队，有序上车，车上看电影。
3、9:00到达目的地。
各个带队老师点名，集合照相，王巍峰军事训。
练，发放水和干吃面，讲解本次活动的意义，
开始爬山。
4、9:30爬山。
5、11:00吃饭。
12人一桌，，8热，一汤，米，烩菜随便吃，
餐厅在海拔500米处。
指点迷津。
八人九足。
拔河比赛。
8、14:50下山。
下山前清理自己在山顶制造的垃圾。
9、16:10。
返程。
景区门口集合点名，上车返程，分享今天收获。
10、18：00到达。
1.活动过程中听从带队老师统一指挥，不要单独行动，遇到问题需向带队老师询问，不要擅做决定。
2.衣着要宽松适合登山运动，运动服和休闲服为好。鞋要合脚，穿厚底防滑好的鞋子登山。
3.营员们可自带些喜欢吃的零食。
4.准备相应药品。创可贴、止痛剂，以备突发情况。5.垃圾装袋，下山后集体处理，不要乱丢乱放。6.负责人应该经常清点人数，防止有人掉队。
7.爬山时身体前倾，不可以打闹；
下山时不要跑着下山，以免收不住脚发生危险。
8.爱护一草一木，不践踏草坪，不攀折花果。
9.按指定的路线登山，禁止营员擅自离队，自由登山。
10、爱护公共设施，不在树木和公共设施上涂抹、刻画，写到此一游。
12、活动当天，佩戴小红帽。
13、活动当天每人佩戴红领巾。
8.创可贴，酒精，止痛剂，晕车药9.垃圾袋6个10.大喇叭一个。
附：
登山小常识。
保温、透气的功能性登山服。棉制品服装不适合冬季登山。因为棉制品服装，排汗和排水的速度慢，汗凉了以后，体温会急剧下降，会使身体处于低温状态。
牛仔裤和灯笼裤也要尽量避免，因为湿后不易干。登山鞋也要选择防水、透湿、保温功能好的到脚腕以上高绑鞋，同时要选择厚底鞋，以便安装防滑鞋钉。为了维持体温，最后多穿几层薄的衣服，以保证活动方便。
物品准备：轻而大的物品放在背包下面，重的放在上面。上山的时候，鞋带要放松，下山的时候，鞋带系紧。
休息时间安排：爬1小时，休息5-10分钟，在陡坡上，每20分钟休息1-2分钟。
山行守则：出发前一定要确认天气预报，早出发，早下山。让体弱者走在前面，在感到饥饿之前，勤吃零食。紧随领队，不要单独行动。
培训计划方案完整文档篇十一
为确保__年职业技能培训工作保质保量的完成，避免培训违纪违规情况的发生，切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，培训工作计划如下：
1、培训前期准备工作。__年继续按照德人社办[__]1314号文件开展今年招投标任务。预计职业技能培训任务2600人，其中青年劳动者(35岁以下)技能培训1800人，其他城乡劳动者培训800人。每班要求青年劳动者必须达到80%，具体培训项目为：
2、培训计划申报制度。申报培训班必须是经过招投标确定的项目，开班计划(职业培训计划书)必须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训计划书》相关人员(就业局工作人员)在“就业服务管理信息系统”中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可开班，否则不予认可。《职业培训计划书》一式四份(人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一份)。
3、培训教学及日程安排。为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之长，要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。培训教材须使用相关专业(工种)正版教材，并报就业局备案。做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。每天上午必须保证两个小时(9：00-11：00)理论学习或者实际操作时间。实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。上课时间达不得60%的学员视为培训不合格学员。
检查教材是否发放；
检查培训是否按计划执行。中途检查要重点检查教学过程是否按照教学计划，有序组织和进行。质量检查记录表必须现场填写，请培训机构老师确定签字。若参加培训学员达不到50%以上，将责令其进行整改。若参加培训学员达不到30%，本培训班将视同作废。如检查中有其他问题，将以书面形式向机构进行通报。
5、考核鉴定制度。培训机构组织的培训或企业新录用人员岗前就业技能培训结束，所有人员必须参加职业技能鉴定(含专项能力考核)，职业技能鉴定(含专项能力考核)的理论知识考试由什邡市就业服务管理局实施进行统考。实际操作技能考核由德阳市技能鉴定指导中心按照“考培分离”的原则安排鉴定机构实施考核工作。要严格实行鉴定质量督导制度，做好考核现场各个环节的监督检查，确保鉴定质量。一旦发现有违规现象，情况严重的，取消其代为申请培训补贴资格。考核时培训机构应做好充分准备工作。要求参加技能鉴定人员必须带上本人身份证、贴有本人照片的准考证以及与准考证相一致的座位编号和实际操作考试应准备的设施材料。
6、网络管理制度。各培训机构要对培训学员信息进行实名制管理，开班计划申请时，要检查参加培训学员信息是否录入就业服务管理信息系统(要求职业技能培训班青年劳动者为80%，并录入在前部分，后部分为其他20%)。要加强对学员参加培训、享受培训政策情况全部过程的管理，系统录入将作为开班批准、拨付经费的依据。培训机构在进行培训时应按照培训计划制定教案，并督促学员做好笔记。建立健全好基础台账和学员档案资料。
7、培训机构参与补贴审核制度。人力资源和社会保障部门在收到培训机构的补贴申报材料后，在规定时限内认真履行审核职责，由就业服务管理机构对资料进行初审，报人力资源和社会保障部门审核。初审时通知被审核培训机构经办人员参加，审核按照补贴申报人员的20%进行抽查，抽查过程中出现参加培训人员联系不上或者其他将按照比例扣减，虚报5人以上本班次作废。并填写随机电话抽查记录表，由审核人员和被审核培训机构经办人员签字备查，以此作为补贴拨付的依据。
2、对农民工实用技能培训：
培训计划方案完整文档篇十二
乙方：
甲方为服务学生需要，决定向乙方采购蔬菜，经双方协商，达成协议如下：
1、甲方有选择地从乙方订购新鲜蔬菜，价格由甲乙双方根据市场价格确定。
2、乙方所供蔬菜必须符合国家相关部门卫生质量安全标准，不得三无、糜烂、变质、过期等不合格商品送进学校。如因乙方供货卫生质量等原因造成不良后果，一切经济和法律责任均由乙方承担。甲方对乙方提供的所有商品都有检查验收权利，凡是不合格商品有权拒收和拒绝付款。
3、甲方每次提前订好次日所需货单，如市场短缺，甲、乙双方可作适当调整，但未经甲方同意乙方不得擅自更改货单内容，否则甲方有权拒绝付款。
4、乙方必须确保按合同要求在每天上午8时前将食堂当天所需商品免费送货上门。所送商品必须经过校方食堂管理人员检查、过称、验收、签名后，方可进入结账程序。否则，学校不予认可和付账。
5、如乙方不能按本协议认真履约，甲方有权单方面解除合同。
6、结账方式：每星期结一次帐，现金付款。
7、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（签字并盖章）：
乙方（签字并盖章）：
20__年2月26日。
培训计划方案完整文档篇十三
为进一步规范学校食品采购行为，确保食品采购做到公平、公正、公开和采购食品质量卫生安全，价格合理，根据平等自愿和诚实信用的原则，经甲、乙双方协商签订大米、食用油购销合同，供甲、乙双方共同遵守。
一、供货数量与时间供货数量。
视甲方每月就餐学生人数的加工、烹饪需求而定，每周供货一次，寒暑假除外。采购时，甲方提前_______天通知乙方。乙方如不能及时供货，须提前_______天告知对方。
二、供货价格。
1、乙方所供粮、油价格应每周报价一次，但价格应低于市场价格的_______，并以报价当周价格为准，同时不得高于本街道（社区）中餐学校食堂所购同类同等粮、油食品价格。
2、乙方应于前一周周五以前报价。
三、供货质量与数量保证。
1、乙方所供粮、油食品必须经国家食品卫生检验检疫机构检验并具同批粮、油产品检验报告或合格证。并向甲方提供由国家工商、卫生检验检疫部门颁发的产品生产、加工、销售有关《生产许可证》、《营业执照》、《卫生许可证》及经营者年度健康体检合格证复印件及交验原件。
2、乙方向甲方承诺所供粮、油产品不掺假、不过期、不变质、不变味、无杂质、无毒无害，符合国家食品卫生的有关规定。否则，由此产生的经济损失由乙方负责承担，并负相应的法律责任。
3、乙方供粮、油食品，甲、乙双方过称，净重数量误差上限每袋绿色。
作文。
网桶不得超过_______‰。
四、供货交付与验收。
1、供货时间：乙方按甲方指定时间送货。
2、交货地点：乙方将供货粮油食品送至学校食堂食品库房。
3、供货验收：乙方送交的粮、油食品必须是定量包装，货物净重量必须与包装袋桶上标明的重量一致；甲方验收时，大米按供应袋数的_______%抽验数量与质量，油逐桶验收数量和质量。
（2）如有掺假、变质，乙方自行收回。
五、货款结算支付。
乙方供货送交甲方食堂，经验货人对数量与质量进行验收后，由乙方出具两联制销售发票或单据，同时甲方支付购货现金，钱货两清。
六、相关责任赔偿。
1、甲方就餐师生如因食用乙方所供粮、油食品导致发生食物中毒，经有关单位鉴定原因属实后，乙方除承担全部医药费、赔偿费用，同时承担全部法律责任，并放弃先诉抗辩权。
2、乙方如应承担经济法律责任，不受本合同期限制约。
七、合同生效与终止。
1、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份，自甲、乙双方签字或签章之日起生效。
2、本合同至_______年____月____日止。
3、如乙方送货不符合质量要求或_____次不按时送货，双方合同自然解除。
_________年____月____日。
培训计划方案完整文档篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推进xx市全面振兴全方位振兴，根据《xx市关于贯彻落实〈2018－2022年xx省干部教育培训规划〉的实施意见》，制定本计划。
一、班次安排
（一）春季班次
拟于x月份举办，学制x天。培训地点：市委党校。学员对象为市委副秘书长，市政府、市人大、市政协（不含党派）正副秘书长；各县（市）区委书记（书记为市级领导的县市，由副书记参加）、县（市）区长，市直各单位主要负责人，共xx人左右。深入学习******在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的讲话精神；省委书记xx在省管主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的讲话精神，深刻认识和准确把握外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防范风险能力。
拟于xx月份举办，学制x个月。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区、市直各党委（党组）县处级领导干部xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，《谈治国理政》（第一、二卷），市第十三次******、市委十三届二次、三次、四次、五次***精神，开展理想信念、道德品行和党章党纪党规教育，结合作风整顿和解放思想推动高质量发展大讨论，提升领导干部围绕中心服务发展能力。（调训学员名单附后）
拟于x月份举办，学制x个月。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区、市直各党委（党组）45岁以下（1973年3月以后出生）正科级干部xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，强化马克思主义理论教育、理想信念教育、思想道德教育、优良作风教育。深入学习市第十三次******、市委十三届二次、三次、四次、五次***精神，加强政治训练、政治历练，强化“四个意识”“四个自信”“两个坚决维护”等方面内容培训。（培训班名额分配表附后）
拟于x月份举办，学制x天。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区委统战部部长、区委统战部负责宗教工作的干部、乡镇宗教干部、街道（社区）宗教干部、市委统战部宗教工作人员，xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，全国、全省宗教工作会议精神、《宗教事务条例》解读、宗教工作方式、方法等业务知识。
拟于x月份举办，学制x天。培训地点：市委党校。学员对象为新进政法班子成员、新进政法干警和政法战线业务骨干xx人左右。在培训当中将精选专业教师和业务骨干进行授课，并结合分组讨论、集中研讨等方式强化学习效果。在教学内容上，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，加强政法干警业务能力建设，提升政法队伍整体素质专题教育培训，及开展扫黑除恶专项斗争、深化法治xx建设，打造公正、透明、法制化发展环境等内容。
拟于x月份举办，学制x天。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区社区党组织书记、各县（市）区委组织部负责城市基层党建相关业务科室人员xx人左右。培训过程中将采取集中专题辅导、现场观摩学习和分组交流讨论相结合的方式进行，邀请专家学者围绕新时代中国特色社会主义思想、《中国******支部工作条例（试行）》、城市基层党建体系建设、区域化党建互联互动、社区服务管理创新等方面作专题辅导。
拟于x月份举办，学制x天。培训地点：市委党校。学员对象为非公有制经济组织和社会组织优秀基层党组织书记、市属国有企业党组织书记或副书记、市委选派“两新”组织党建工作指导员、县（市）区“两新”工委书记或副书记，xx人左右。培训过程中将采取集中授课、现场观摩学习、学员交流研讨等教学方式，围绕上级精神、政治理论、形势任务、党性修养、《中国******支部工作条例（试行）》、党建实务等内容开展培训。
拟于x月份、x月份各举办x个班。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区工会主席、市直属工会主席、联系点工会主席、乡镇（街道）、社区（村）基层工会干部、企业工会干部，每个班xx人，共xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神、中国工会十七大精神、省委十二届四次会议精神、市委十三届五次***精神等政治理论学习，工会相关法律法规、职工之家建设、和谐劳动关系等工会业务知识。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为市直机关各直属基层党组织专（兼）职党务干部xx人左右。在教学内容上突出新时代中国特色社会主义思想、《党章》的学习，对深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育进行辅导，通过党建业务讲座，对贯彻落实《党支部条例》和省委《关于加强和改进机关党建工作实施意见》进行辅导，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，开展党性锻炼实践活动，增强党务干部的责任意识和实践能力。
拟于xx月份举办xx个班，学制xx天半。培训地点：市委党校。学员对象为四个城区及市直党委今年计划发展入党的发展对象，每个班xx人左右，共xx人左右。在培训方式上主要采取分期分批集中授课、自学、部分积极分子立足岗位表态发言及闭卷考试等多种形式进行培训。主要学习党的组织和纪律、党员的基本条件、义务和权利为主要内容，同时进行党的十九大和***三中***精神、《党章》、习******系列重要讲话及省情市情介绍等专题辅导。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为基层市级党代表xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，《中国******章程》，市第十三次******、市委十三届五次***精神；专题辅导《中国******全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》等业务理论，加强党代表的党性意识、代表意识和党的理论教育。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为市工商联新会员xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神、******关于民营经济的重要讲话精神、《中国工商业联合会章程》等，开展实地考察调研。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为驻村扶贫干部xx人左右。主要学习党的十九大“实施乡村振兴”战略部署、******关于扶贫工作的重要论述、2019年***农村工作会议精神、《中国******支部工作条例（试行）》解读，党章党纪党规，壮大集体经济、深化农村集体产权制度改革、培育新型农业经营主体、三产融合发展、健全乡村治理体系等方面内容。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为全市新的社会阶层代表人士xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神、新时代新的社会阶层人士统战工作思想理论与方式方法，及国情、省情、市情教育。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为各民主党派新成员xx人左右。在培训方式上坚持理论教学与分组讨论相结合，通过专题辅导、专家解读、现场教学、座谈交流强化培训效果。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，党的统一战线理论政策、民主党派发展史、国情、省情、市情教育。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为各民主党派骨干成员xx人。在教学内容上，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，统一战线理论政策、民主党派发展史、国情、省情、市情教育以及怎样履行政治协商、参政议政、民主监督职能。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为市工商联执委以上的骨干会员，xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神、******关于民营经济的重要讲话精神，《中国工商业联合会章程》及其修订内容，金融知识，政协提案的撰写等方面知识，实地考察调研等。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为乡镇党委书记xx人左右。主要学习党的十九大“实施乡村振兴”战略部署、******关于扶贫工作的重要论述、2019年***农村工作会议精神、《中国******支部工作条例（试行）》解读，党章党纪党规，壮大集体经济、深化农村集体产权制度改革、培育新型农业经营主体、三产融合发展、健全乡村治理体系等方面内容。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为我市边境地区村党组织书记xx人左右。主要学习党的十九大“实施乡村振兴”战略部署、******关于扶贫工作的重要论述、2019年***农村工作会议精神、《中国******支部工作条例（试行）》解读，党章党纪党规，壮大集体经济、深化农村集体产权制度改革、培育新型农业经营主体、三产融合发展、健全乡村治理体系等方面内容。
拟于xx月份举办xx个班，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为革命老区村党组织书记，每个班xx人左右，共x人左右。主要学习党的 当前隐藏内容免费查看十九大“实施乡村振兴”战略部署、******关于扶贫工作的重要论述、2019年***农村工作会议精神、《中国******支部工作条例（试行）》解读，党章党纪党规，壮大集体经济、深化农村集体产权制度改革、培育新型农业经营主体、三产融合发展、健全乡村治理体系等方面内容。
拟于xx月份、xx月份各举办一个班，学制xx天。培训地点：市一中或市二十中。学员对象为教育系统科级以上领导干部，每个班xx人左右，共xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******对我省重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神、国内外政治及教育形势、教育方面理论知识。
（二）秋季班次
拟于xx月份举办，学制xx个月。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区、市直各党委（党组）县处级领导干部xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，《谈治国理政》（第一、二卷），市第十三次******、市委十三届二次、三次、四次、五次***精神，开展理想信念、道德品行和党章党纪党规教育，结合作风整顿和解放思想推动高质量发展大讨论，提升领导干部围绕中心服务发展能力。（调训学员名单附后）
拟于xx月份举办，学制x个月。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区、市直各党委（党组）xx岁以下（1973年3月以后出生）正科级干部xx人左右。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神，强化马克思主义理论教育、理想信念教育、思想道德教育、优良作风教育。深入学习市第十三次******、市委十三届二次、三次、四次、五次***精神，加强政治训练、政治历练，强化“四个意识”“四个自信”“两个坚决维护”等方面内容培训。（培训班名额分配表附后）
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为市直机关各直属基层党组织专（兼）职党务干部xx人左右。在教学内容上突出新时代中国特色社会主义思想、《党章》的学习，对深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育进行辅导，通过党建业务讲座，对贯彻落实《党支部条例》和省委《关于加强和改进机关党建工作实施意见》进行辅导，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，开展党性锻炼实践活动，增强党务干部的责任意识和实践能力。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为新提任正科级、副科级干部xx人左右。在教学内容上，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，******对我省的重要讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，及党章党纪党规和公仆意识教育，时事政治、领导能力、廉政担当、政治理论教育。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为县（市）区、乡镇（社区）、村妇联专兼挂职妇联干部xx人左右。在培训方式上采取面对面授课、现场教学、互动交流、受益度调查、满意度测评、学员培训需求调查等方式进行培训，使参加培训的学员在思想上、政治上及对妇联改革重要性的认识上都有所提高。主要学习新时代中国特色社会主义思想、中国妇女十二大精神和xx市妇女十一次代表大会精神、法律知识、男女平等基本国策解读、网络新媒体运用、群团改革背景下的妇女工作等内容。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）区、市直各部门领导班子成员，各县（市）区、市直各部门重点岗位领导干部，xx人左右。在培训的方式上采取市纪委监委业务骨干授课的方式，结合典型案例，进行系统讲授，并通过开展分组讨论、集中研讨等方式深化学习效果。主要学习新修订的《中国******纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《公职人员政务处分暂行规定》等重要党纪法规，《******xx市委关于践行监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》、市委《关于党员干部容错纠错实施办法（试行）》《xx市关于诬告陷害行为责任追究实施办法》和市纪委监委《关于对受处分公职人员开展关心关怀工作的实施意见》等文件精神。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为各县（市）、区团委书记、市直各单位团委书记、大（中）专院校团委书记，xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党性教育、党章党规党纪教育、党的群众路线教育、马克思主义及中国特色社会主义经典理论、青年群众工作方法及开展共青团工作所需要的新知识、新技能。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为第八批市级专家xx人左右。围绕省情、市情，重点对人才思想进行解读，增强政治认同，发挥人才在我市“四大战略”中的支撑作用。学习弘扬优秀知识分子先进事迹，引导专家人才增强思想认同、情感认同、价值认同，把爱国奋斗精神转化为工作实践，成为聚力产业发展、承担社会责任、服务基层一线、坚守精神追求的表率。
拟于xx月份举办，学制xx天。培训地点：市委党校。学员对象为2019年度新招录公务员xx人左右。主要学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，******对我省的重要讲话精神，在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察xx的重要指示精神，加强理想信念、公务员职业道德和党章党纪党规教育，加强《公务员法》，公共服务管理，舆情引导与媒体沟通，公文写作等学习。
二、学员入学有关事项
学员确定后，原则上不再变动。如有特殊情况需要调整的，必须在开班前，由学员所在单位组织（人事）部门向市委组织部履行书面手续。
学员所在单位不在学习期间安排学员参加会议、考察和承担其他工作任务。如有特殊情况需要请假的，必须履行请假程序，累计请假时间超过总学时1／7的，按退学处理。
3、各县（市、区）委组织部和市直各单位组织人事部门要组织“第71、72期县处级领导干部培训班”和“中青年正科级干部培训班”学员认真填写“学员培训需求调查表”（见附件6），于开学前一周统一报市委党校轮训部。
在党校期间的培训费、教材费和外出考察、异地办学的培训费、食宿费由市本级干部教育培训专项资金承担。根据教学需要安排的省内体验式教学、省外异地办学的交通费和各县（市）学员在党校期间的食宿费由学员所在单位承担。
5、报到地点与联系方式：
市委党校教学综合楼一楼大厅：xx市郊区学院街xx号
市委组织部干部教育科联系电话（传真）：xx
电子信箱：xx
市委党校轮训部联系电话：xx
电子信箱：xx
培训计划方案完整文档篇十五
xx学院物流协会。
xx大学物流协会全体会员。
物流协会迎来新一届成员，他们经历了六月高考的磨练，带着一份期盼、一份新奇，迈入大学，一个陌生而丰富的知识殿堂，新生在学习和生活上处于这个陌生的环境中，存在着许多疑问。物流协会特举办“大家”讲坛，让同学们更加了解自己周围的情况及对自己所学专业的了解。
1.为提高我院学生演讲能力，激发学生演讲热情，丰富同学们的课余生活，拓宽学生们的知识面，增加对管理的认识。
2.开启学生们的心智，提供一个展现自我，提升自我的舞台，使同学们更好的交流，是管理意识深入人心。
3提高自己的品德修养和综合素质，创造和谐，奋进，创新的校园文化氛围。
这是一次心灵的洗礼，智慧的洗涤。无论是参赛选手还是观众，都获益匪浅，丰富了我们的课余生活，展示了新时代大学生的青春风采，拓宽了学生们的知识面，陶冶了同学们的情操，增强了同学们的自尊心和自豪感，繁荣了校园文化。
在开赛前几天出横幅让学生知道举行此次活动，希望同学们踊跃参加，赛后宣传部通过写新闻对此次讲坛大力宣传，拍照片发到网上，制成展报，提高物流协会的知名度。
1.开场部分有主持人掌握时间介绍到场人员，介绍活动的意义。
2.讲坛开始进入正题，由主持人引出演讲人演讲的话题。
3.演讲人使用ppt播放图片，文字，结合配件进行演讲，阐述演讲的主题。
4.结合大学生活，穿插励志歌曲。
5.请师哥师姐们对其进行点评，并提出宝贵意见，及以后应怎样改正。
6.主持人生化讲坛的目的，用dv采访是录制协会内会员的期望与希冀。
7.合影留念。
1.自定题目，题材不限，最好是与财经，股票，管理，商业，音乐，等等等等。观点新颖，内容健康，有自己的想法和观点，积极向上，反应当代大学生的面貌。
2.脱稿演讲，使用ppt展示自己演讲的主题，要求语言流畅，技巧娴熟，具有感染力和号召力。
3.时间控制在20—30分钟以内。
1.参赛选手必须提前到场，到指定区域就坐。
2.演讲人演讲时，观众们不要大声喧哗，须仔细聆听。使自己有所收获，也表示对演讲人的尊敬。
3.自己带的零食吃后，不要随意乱扔，保持教室清洁。
用彩色气球把黑板四周框起来，用彩色粉笔把《大家讲坛》写到黑板上，勾勒出字体的轮廓，在黑板上随意画些线条，配上点图片，教室里装饰些拉花，配上音响，多媒体，灯光。
外联内部尽自己的能力拉赞助。
为了鼓励同学们的参与热情，师哥师姐们对其打分，评出一。二。三等奖，对同学表示鼓励。
培训计划方案完整文档篇十六
一、促销主题：
忆一段历史佳话尝一颗风味美粽。
二、促销目的：
树立____的人文形象，同时增进销售额的提高。
三、促销时间：
6月__日——6月__日。
四、促销对象：
第一商圈内的居民。
五、促销商品：
主要商品成品粽及熟食、海鲜等;。
六、促销内容：
(一)价格促销：对一些成品粽及熟食进行特价活动(x月x日——x日)。
具体品项由采购部决定(一楼促销栏及广播进行宣传)。
(二)娱乐促销：可选2项中的其中1项。
1)包粽子比赛。
游戏规则——3人/组;限时5分钟，以包粽子多者为胜;。
胜者奖其所包粽子的全数;。
其余参加者各奖一个粽子。
活动时间——6月19日/21日。
活动地点——一楼生鲜部的冻品区前。
道具要求——桌子、喇叭、包粽子的材料(糯米、豆子、花生、肉、竹叶)。
负责人——生鲜部，采购部配合。
2)射击粽子比赛。
游戏规则——每人可获得5科子弹;以射中的是标识为豆沙、肉粽等即获得该种粽子一个;。
活动时间——6月19日/21日。
培训计划方案完整文档篇十七
为了车间机台的合理使用和正确保养，加强车间的生产管理，全面提高车间员工的操作技能水平，提高车间的生产产量和产品品质，现制定以下培训方案：
一、公司基本。
规章制度。
的培训：
要求车间的员工牢记公司的基本规章。
制度。
遵守公司的相关制度在制度要求范围内做好自己的工作。
二、员工岗位职责：
1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作，最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。
2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。
3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。
4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。
三、车间产品质量要求：
1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的基本生产能力。
2：培训方式：通过师傅及技术人员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。
3、评价：员工所开出产品的质量检验、主管及质检的检验结果、试卷问答等形式评价考核。
四、基本操作技能及常见的生产故障解决：
1、目的：全面提高车间员工的技能操作水平，在高质量、高标准的要求下提高车间的整体生产水平，要求员工熟练的操作机台，熟练的解决一些常见的生产故障，在日常开机中提升自我的能力。
2、培训方式：通过生产实际的操作锻炼及相关经验的总结，主管负责人员、师傅及相关人员的讲解和操作演练，车间优秀员工的带头作用，书面文字学习等。
3、评价：一方面是员工的个人讲解说明或问卷调查；
另一方面员工的日常工作表现和现场实际操作，预防并及时发现解决一些生产故障。
五、车间生产设备的操作使用及保养：
1、目的：要求员工熟练操作机台，懂得一些生产设备的基本工作原理，掌握如何对生产设备进行保养，最大限度的减少车间生产设备的损坏次数，真正做好生产设备的保养工作。
2、培训方式：通过车间主管、师傅及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。
3、评价：员工的日常工作表现，师傅及相关人员的检验监督，生产设备的使用及维修记录等。说明：
以上是员工培训的五个方面，这五个方面的详细培训内容参见各个方面的细节。要求每位员工要首先严格要求自己，做好学习的相关准备，在最短的时间内提升自己各个方面的水平，最大限度的发挥自己的个人价值。
在日常生产中，严格按照各相关方面的要求，做好自己的本职工作，为华内的生产做出努力，全面提升我们车间生产一线的技能水平，在车间形成优秀的工作团队。
以上就是小编为大家整理有关于职业技能培训。
计划。
