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通信产品开发师个人简历篇一
各位求职者在求职时如有公司要求个人简历写家人信息职业与家庭情况时求职者可不写，但要写上一个紧急联系就行了，如果一定要写的话那么这样的'公司不应聘也没什么关系了，按常理说正规公司是不要求求职者在个人简历上写家人情况的。以下文书帮小编推荐阅读通信产品开发师个人简历模板参考。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月7日)
居住地：深圳
电话：151******(手机)
e-mail：
最近工作[1年6个月]
公司：xx有限公司
行业：通信/电信/网络设备
职位：
最高学历
学历：本科
专业：
学校：深圳大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：通信/电信/网络设备
目标地点：深圳
期望月薪：面议/月
目标职能：
工作经验
2014/3 — 2015/9：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
项目部
1. 负责整体光改进度监督、设备检查、设备管理、设备维护。
2. 工作人员的工作进度监督，解决工作人员在工作中遇到的各种问题。
3. 负责为工作人员培训光纤熔接技术、路由器设备调试技术、交换机设备调试技术、电话网络维修技术。
2012/8 — 2013/11：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
项目部
1. 分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案。
2. 进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标。
3. 组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试。
教育经历
2008/9— 2012/6 深圳大学 电子信息科学与技术本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲。不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。
通信产品开发师个人简历篇二
岗位描述：
1、负责保险相关产品的需求分析和需求规格定义;。
2、负责与销售渠道沟通，确定新产品的形态，完成定价、佣金和初步利润测试;。
3、负责制作新产品定价模型和利润测试模型;。
4、管理产品市场调研和分析团队，追踪并协作管理团队成员的`工作，
任职资格：
1、本科以上学历,金融保险专业优先;。
2、具备三年以上的保险行业经验，具备精算、市场营销、项目管理等工作经验;。
3、熟练的中英文表达和沟通能力，良好的逻辑和判断能力。
通信产品开发师个人简历篇三
最基本的个人信息：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、就这样写就好了，像未婚还是血型之前等其它的不用写，因为是学生肯定没有结婚的血型之类的`关系到身体情况，如果不是食品行业的公司现在不能够要求这个了。以下文书帮小编推荐保险业务规划员个人简历范文阅读。
姓名:文书帮
三年以上工作经验|男|29岁(1987年2月25日)
居住地：重庆
电话：158******(手机)
e-mail：
最近工作[1年6个月]
公司：xx有限公司
行业：总部产银渠道
职位：
最高学历
学历：本科
专业：
学校：重庆交通大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：总部产银渠道
目标地点：重庆
期望月薪：面议/月
目标职能：保险产品开发
工作经验
2013/6 — 2014/12：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：总部产银渠道
保险
1. 协助管理二级机构渠道销售队伍，优化专员考核办法及各项渠道管理制度;
2. 提供、维护各类经营数据，完成渠道经营、投产情况监控等分析报告;
3. 独立承接集团要求产险银保渠道意健险转移工作，协助签订银行总对总协议;
2011/8 — 2013/5：xx有限公司[1年9个月]
所属行业：总部产银渠道
保险
2. 梳理专员业务销售流程，制定渠道销售指导手册;
3. 收集同业信息，完成养老险建立银保渠道的可行性分析报告。
教育经历
2006/9— 2011/6 重庆交通大学 港口航道与海岸工程 本科
证书
2007/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!
通信产品开发师个人简历篇四
通信产品开发工程师应当怎样写简历的技巧写作与能力，数据通信工程员个人简历是作为推荐参考写，更多专业性的个人简历以下由文书帮提供移动通信技术个人简历相关阅读。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月2日)
居住地：武汉
电话：155******(手机)
e-mail：http:///
最近工作[9个月]
公司：xx有限公司
行业：通信/电信运营
职位：通信产品开发工程师
最高学历
学历：本科
专业：通信工程
学校：武汉工程大学
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：通信/电信运营
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：
2014/11 — 2015/8：xx有限公司[9个月]
所属行业：通信/电信运营
工程部
1. 分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案。
2. 进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标。
3. 组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试。
2013/7 — 2014/10：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：通信/电信运营
工程部
1. 负责协调、监督项目的实施，及时跟进项目合同的签订、审计和验收等相关工作的运作。
2. 协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障。
3. 协助优化传输网络，配合调度员进行传输系统的.业务调度工作。
2009/9— 2013/6 武汉工程大学 通信工程 本科
2010/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力;工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力。注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通和协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强;并且从事的每项工作都能很好的完成。
通信产品开发师个人简历篇五
三年以上工作经验|男|29岁(1987年2月25日)。
居住地：重庆。
电话：158******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年6个月]。
公司：xx有限公司。
行业：总部产银渠道。
最高学历。
学历：本科。
专业：港口航道与海岸工程。
学校：重庆交通大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：总部产银渠道。
目标地点：重庆。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/6—/12：xx有限公司[1年6个月]。
所属行业：总部产银渠道。
1.协助管理二级机构渠道销售队伍，优化专员考核办法及各项渠道管理制度;。
2.提供、维护各类经营数据，完成渠道经营、投产情况监控等分析报告;。
3.独立承接集团要求产险银保渠道意健险转移工作，协助签订银行总对总协议;。
/8—2013/5：xx有限公司[1年9个月]。
所属行业：总部产银渠道。
1.规划产银渠道营销推动，制定主题营销推动案、季度营销激励案、产品规划案;。
2.梳理专员业务销售流程，制定渠道销售指导手册;。
3.收集同业信息，完成养老险建立银保渠道的可行性分析报告。
教育经历。
/9—2011/6重庆交通大学港口航道与海岸工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!
通信产品开发师个人简历篇六
评价个人简历可以参考学历但是不能将其作为重量级别的参考标的，因为一些企业会在首轮面试的时候制定一些必须达到的标准，这当中就包括了学历，像很多大型国企规定不是本科生就不能进去。所以这引起狠多专科生的不满，认为国企这是在做表面文章而已，这是一种典型的形式主意，但是从另一个角度看企业这么做也是值得理解的。比方说大型国企一次性招聘上千人，收到的简历是不是相当多?如果没有一些固定的标准怎么去选人?所以利用学历进行筛选不失为一种好方法。
难道通过学校进行筛选吗?当然专业也是国企会考虑的一个方面。但是专业符合要求的人很多，为此只有再通过学历去选人，如果利用学校选人那么求职者肯定更加不满了，那样很多人都失去了应聘国企的机会。虽然学历更多的反应的是高中毕业后的水平，求职者认为在大学退步的.人多，那如果本科生普遍退步难道专科生不一样吗?可能程度还更重，所以既然都是一个样那利用学历筛选也不失为一个合理的方式。
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个人信息。
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-衡阳年龄：30。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞、湖南、广东。
希望岗位：机械(电)/仪表类-结构设计师。
机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师。
寻求职位：产品设计工程师、结构工程师。
待遇要求：6000元/月要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作。
***公司名称(-10～至今)。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：结构工程师岗位类别：技术研发工程师。
工作描述：1：负责odm新产品的结构设计开发、新产品的模具的报价及bom表的制作、样品的制作和确认及测试、产品qa阶段产线流程制作;生产不良原因分析及改善，产品转量产资料的的制作。
2:负责oem新项目的跟进，新零件打样及生产资料制作，qa产品的制作及测试，生产不良原因分析及改善。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：产品设计岗位类别：机械设计/制造工程师。
工作描述：主要负责数码相机新产品的结构设计开发，开模前的确认与检讨，模具项目进度的跟催，零件确认与不良分析及改模，工艺品的确认与不良分析，样品的制作和确认及测试、产品转量产资料的的制作。
公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：设计工程师/项目工程师岗位类别：机械设计/制造工程师。
工作描述：担任设计和项目工程师。
主要从事手机机壳和手机按键结构设计以及手机机壳和按键夹治具设计,样品流程制作,产品制作异常解决，独力与客户沟通产品检讨和修改模方案，模具进度的跟催以及产品转量产sop的流程制作;独立解决生产装配问题。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：本人具有产品开发和结构方面能力，以及项目管理的知识。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人对工作认真负责、积极主动、具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验，擅长项目的计划及进度管理,对工作能独当一面。
通信产品开发师个人简历篇七
第一条为保护投保人、被保险人合法权益，规范财产保险公司保险产品开发行为，鼓励保险产品创新，根据《中华人民共和国保险法》《财产保险公司保险条款和保险费率管理办法》，制定本指引。
第二条本指引所称保险公司，是指经中国保监会批准设立，依法登记注册的财产保险公司。
第三条本指引所称保险产品，是指由一个及以上主险条款费率组成，可以附加若干附加险条款费率，保险公司可独立销售的单元。
本指引所称保险条款，是指保险公司拟订的约定保险公司、投保人和被保险人权利义务的文本，是保险合同的重要组成部分。
本指引所称保险费率，是保险公司承担保险责任收取的保险费的计算原则和方法。
第四条保险公司是保险产品开发主体，并对保险条款费率承担相应法律责任。
第二章产品开发基本要求。
第五条保险公司开发保险产品应当遵守《中华人民共和国保险法》及相关法律法规规定，不得违反保险原理，不得违背社会公序良俗，不得损害社会公共利益和保险消费者合法权益。保险公司开发保险产品应当综合考虑公司承保能力、风险单位划分、再保险支持等因素，不得危及公司偿付能力和财务稳健。
第六条保险公司开发保险产品应当坚持以下原则：
(一)保险利益原则。财产保险的被保险人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益。人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。
(二)损失补偿原则。财产保险产品应当坚持损失补偿原则，严禁被保险人通过保险产品获得不当利益。
(三)诚实信用原则。保险条款中应明确列明投保人、被保险人权利义务，不得损害投保人、被保险人合法权益。
(四)射幸合同原则。保险产品承保的风险是否发生、损失大小等应存在不确定性。
(五)风险定价原则。费率厘定应当基于对实际风险水平和保险责任的测算，确保保费与风险相匹配。
第七条保险公司不得开发下列保险产品：
(一)对保险标的不具有法律上承认的合法利益。
(二)约定的保险事故不会造成被保险人实际损失的保险产品。
(三)承保的风险是确定的，如风险损失不会实际发生或风险损失确定的保险产品。
(四)承保既有损失可能又有获利机会的投机风险的保险产品。
(五)无实质内容意义、炒作概念的噱头性产品。
(六)没有实际保障内容，单纯以降价(费)、涨价(费)为目的的保险产品。
(七)“零保费”“未出险返还保费”或返还其他不当利益的保险产品。
(八)其他违法违规、违反保险原理和社会公序良俗的保险产品。
第八条保险公司开发保险产品特别是个人保险产品时，要坚持通俗化、标准化，语言应当通俗易懂、明确清楚，切实保护投保人和被保险人的合法权益。
保险产品可以分为个人产品和非个人产品。其中，个人产品是指被保险人为自然人的保险产品，非个人产品是指被保险人为非自然人的保险产品。
第三章命名规则。
第九条保险条款和保险费率名称应当清晰明了，能客观全面反映保险责任的主要内容，名称不得使用易引起歧义的词汇，不得曲解保险责任，不得误导消费者。
第十条主险保险条款和保险费率名称应当符合以下格式：
保险公司名称+(地方性产品地域名称)+主要保险责任描述(险种)+(版本)。
附加险保险条款和保险费率名称应当符合以下格式：
(保险公司名称)+(主险名称)+附加+(地方性产品地域名称)+主要保险责任描述(险种)+(版本)。
其中，括号中内容为可选要素。“保险公司名称”可用公司全称或者简称。“地方性产品地域名称”是指地方性产品经营使用的行政区划全称或者简称。“主要保险责任描述”由公司自定，应当涵盖条款的主要保险责任。保险责任可明确归类为某险种的，可使用险种名称。“版本”可以包括适用特定区域、特定销售对象、特定业务性质、版本序号等内容。附加险保险条款和保险费率名称未包含主险名称的，应包含保险公司名称。
原则上保险条款和保险费率名称不使用个性化称号。中国保监会对具体险种命名另有规定的，从其规定。
第十一条保险公司险种分为机动车辆保险、农业保险、企业财产保险、家庭财产保险、工程保险、责任保险、信用保险、保证保险、船舶保险、货物运输保险、特殊风险保险、意外伤害保险、短期健康保险及其他。不能界定具体险种和明确近因归属的保险产品，其险种归属为其他。
第十二条保险产品名称参照保险条款和保险费率命名规则，原则上应当与主要保险条款和保险费率名称保持一致。保险产品名称可以在保险公司名称后增加个性化称号。个性化称号字数不得超过10个字，不得使用低俗、不雅、具有炒作性质的词汇。
第四章保险条款要求。
第十三条保险公司开发保险条款可以参考以下框架要素：总则、保险责任、责任免除、保险金额/责任限额与免赔额(率)、保险期间、保险人义务、投保人/被保险人义务、赔偿处理、争议处理和法律适用、其他事项、释义等。
保险条款具体内容可以根据各险种特点进行增减。保险条款的表述应当严谨，避免过于宽泛。
第十四条保险条款总则可以约定投保人、被保险人、保险标的等内容。
第十五条保险条款的保险责任可以约定以下内容：
(一)损失原因。列明在保险期间内，由于何种原因造成的损失，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。
(二)损失内容。列明在保险期间内的何种损失，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。
(三)其他费用损失。被保险人支付的其它何种必要的、合理的费用，保险人按照保险合同的约定负责赔偿。
第十六条保险条款责任免除可以约定以下内容：
(一)情形除外。列明出现何种情形时，保险人不负责赔偿。
(二)原因除外。列明因何种原因造成的损失、费用，保险人不负责赔偿。
(三)损失除外。列明何种损失、费用，保险人不负责赔偿。
(四)其他除外。其他不属于本保险责任范围内的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿。
所有涉及保险人不承担、免除、减少保险责任的条款，应在责任免除部分列明。
第十七条保险条款的保险金额/责任限额与免赔额(率)可以约定以下内容：
(一)保险金额/责任限额由投保人与保险人自行确定，并在保险单中载明。保险条款约定的保险金额不得超过投保时的保险价值。
(二)免赔额(率)由投保人与保险人在订立保险合同时协商确定，并在保险单中载明。
第十八条海上保险的保险条款应当按照《海商法》的相关规定约定保险价值。
第十九条保险条款的保险期间可以约定明确的期间，也可以约定以保险单载明的起讫时间为准。
第二十条保险条款的保险人义务可以约定包括签发保单、及时一次性通知补充索赔证明和资料、及时核定赔付等义务。保险人义务具体内容可以根据不同险种情况进行增减。
第二十一条保险条款的投保人、被保险人义务可以约定包括告知义务、交付保险费义务、防灾义务、危险程度显著增加通知义务、损害事故通知义务、损害赔偿请求协助义务、追偿协助义务、单证提供义务等。投保人、被保险人义务具体内容可以根据不同险种情况进行增减。
第二十二条保险条款赔偿处理可以约定包括赔偿责任确定基础、保险标的损失计算方式、免赔额(率)计算方式、赔偿方式、残值处理、代位求偿等内容。
第二十三条保险条款争议处理可以约定以下内容：因履行保险合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的.，可以提交保险单载明的仲裁机构仲裁;保险单未载明仲裁机构且争议发生后未达成仲裁协议的，依法向中华人民共和国人民法院起诉。
保险条款法律适用应当约定保险合同争议处理适用法律。
第二十四条保险条款的其他事项可以约定以下内容：
保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应当按照合同约定向保险人支付手续费，保险人应当退还保险费。
保险责任开始后，投保人要求解除合同的，保险人应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。
货物运输保险合同和运输工具航程保险合同，保险责任开始后，合同当事人不得解除合同。
第二十五条保险条款的释义可以约定保险条款涉及的专业术语释义。
第五章保险费率要求。
第二十六条保险费率厘定应当满足合理性、公平性、充足性原则。
第二十七条保险公司应当在经验分析和合理预期的基础上，科学设定精算假设，综合考虑市场竞争的因素，对产品进行合理定价。
保险公司应当充分发挥保险费率杠杆的激励约束作用，强化事前风险防范，减少灾害事故发生，促进安全生产和突发事件应急管理。保险公司应当对严重失信主体上浮保险费率，或者限制向其提供保险服务。
第二十八条保险费率由基准费率和费率调整系数组成。厘定基准费率包括纯风险损失率和附加费率。
第二十九条保险公司应当根据实际风险水平测算纯风险损失率，或参考使用行业纯风险损失率。
第三十条保险公司应当合理确定附加费率。附加费率由佣金及手续费、经营管理费用、利润及风险附加等组成。保险公司附加费率不得过高而损害投保人、被保险人利益。
第三十一条保险公司应当合理厘定费率调整系数，费率调整系数是风险差异和费用差异的合理反映，不得影响整体费率水平的合理性、公平性和充足性。
第三十二条保险公司应当制定本公司产品开发管理制度，明确规定保险公司产品开发工作的组织机构、职能分工、工作流程、考核奖惩等内容。
第三十三条保险公司应当成立产品管理委员会或建立类似机制，由公司主要负责人牵头，各相关部门负责人参加，负责审议公司产品开发和管理重大事项。
第三十四条保险公司应当指定专门部门履行产品开发管理职能，负责产品全流程归口管理。保险公司产品开发部门应当配备专职的产品开发人员负责保险产品开发、定价、研究和管理等工作。
保险公司相关业务部门可以配置相关人员负责本业务条线产品研究论证和开发管理工作。保险公司各省级分公司可以配置相关人员负责地方性产品研究论证等工作。
第三十五条保险公司主要负责人对本公司的产品开发管理工作负领导责任，保险公司履行产品开发管理职能的部门负责人对公司产品开发管理工作负直接责任。销售职能部门和分支机构对产品销售工作负直接责任。
精算审查人和法律审查人由保险公司内部认定，分别负责产品精算定价审核和条款依法合规性审查，并承担相应法律责任。
第三十六条保险公司可以研究建立产品开发激励机制，鼓励业务部门和分公司加大产品研究开发力度，鼓励产品创新。鼓励保险公司采取设立保险产品创新试验室等形式，实行专业化研发和管理，强化保险产品创新能力。
第三十七条保险公司应当根据公司实际情况，制定本公司产品开发流程，并不断优化调整。
保险公司在产品开发过程中应当充分听取保险消费者的意见建议，应当尊重法律审查人和精算审查人的专业意见。保险公司开发保险产品可以参考使用行业示范条款和行业纯风险损失率。鼓励保险公司加强国际保险产品的研究借鉴，不断提高产品质量水平。
第三十八条保险公司产品开发流程应当包括计划准备、研究论证、条款开发、费率定价、内部论证审核、报送审批备案(注册)、发布宣传。
第三十九条保险公司应当根据市场需求和公司发展规划等合理确定公司产品开发计划，并采取科学的调研方法对市场需求信息、同类产品信息等资料数据进行收集、整理和分析，做好各项准备工作。
第四十条保险公司应当加强条款费率开发的研究论证，做好产品开发的可行性分析，准确分析潜在风险，科学制定风险控制措施，明确产品销售推广、承保、理赔等后续各环节经营管理计划和方案。
第四十一条保险公司应当根据法律法规和监管规定要求，完成条款费率开发和其他开发要件的编写工作。
保险公司开发保证保险产品，应当制定相应的风险管控措施，并在向中国保监会报送审批备案时提交相关材料。
第四十二条保险公司应当制定明晰的产品开发内部审核论证机制。保险公司法律审查人对保险条款的依法合规性进行审核并签字;精算审查人对费率定价和精算报告进行审核并签字。政策性较强的产品、应当报送审批的产品、行业首创的产品、预计保费收入或保险金额较高的产品、风险较高的产品、风险或保险标的特殊的产品、经营模式独特的产品等重点产品开发还应当提交公司产品管理委员会审议，并在报送文件中说明。
第四十三条保险公司应当根据法律法规和监管规定，将开发的保险条款和保险费率报中国保监会审批备案。根据《中国保监会关于开展财产保险公司备案产品自主注册改革的通知》和《中国保监会办公厅关于启动财产保险公司备案产品自主注册平台的通知》规定实行自主注册的产品应当在自主注册平台注册。
第四十四条保险公司应当按照要求做好产品信息披露工作。
第四十五条保险公司提供的格式合同文本中的责任免除条款、免赔额、免赔率、比例赔付或给付等免除或者减轻保险人责任的条款，应当以足以引起投保人注意的文字、字体、符号或者其他明显标志作出提示，并对保险合同中有关免除保险人责任条款的概念、内容及其法律后果以书面或者口头形式向投保人作出常人能够理解的解释说明。
第四十六条保险公司保险产品宣传应当客观准确，不得误导保险消费者。未经审批或注册的保险条款和保险费率不得宣传销售。
保险产品名称同保险条款和保险费率名称不一致的，应当在保险合同和保险宣传材料上列明适用的保险条款和保险费率名称。
第四十七条保险公司应当加强保证保险产品管理，应对保证保险条款投保人、被保险人的类型予以明晰，进一步加强对保险责任和责任免除的提示说明，有效强化投保人、被保险人的权益保护。
保险公司开展保证保险业务，不得以一年期以内产品通过逐年续保、出具多张保单等方式变相替代一年期以上产品。
第八章评估修订与清理注销。
第四十八条保险公司应当按照保险公司偿付能力监管规则的要求，对当期签单保费占比在5%以上的在售产品的销售情况、现金流、资本占用、利润等进行评估。对上市两年以内的产品至少每半年评估一次，对上市超过两年的产品至少每年评估一次。对当期签单保费占比在5%以上的在售产品，应当对其保费充足性至少每年评估一次。
第四十九条保险公司应当根据市场情况、保险消费者反映和新闻媒体报道等，密切跟踪、及时评估公司条款特别是新开发条款的合法合规性和适应性，对存在问题的保险条款及时修订，对不适宜继续销售的产品及时停止销售。
保险公司应当根据历史经验数据、经营情况和准备金提取等实际情况，按规定对保险费率进行合理性评估验证和调整。
第五十条保险公司应当每年清理保险产品，对不再销售的保险产品应当及时注销。
第五十一条保险公司应当编写产品年度评估报告，统计分析产品开发情况、产品经营使用情况、产品修订情况、产品注销情况等，提交公司产品管理委员会审议通过后，于每年三月底前报送中国保监会。
第九章附则。
第五十二条保险产品开发未尽事宜以中国保监会相关规定为准。农业保险(涉农保险)、机动车辆保险、意外险、健康险及其他险种另有规定的，从其规定。
第五十三条本指引由中国保监会负责解释。本指引自1月1日起施行。
通信产品开发师个人简历篇八
通信产品开发大学生求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的'求职得到更好的效果以这份通信产品开发工程师个人简历模板参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下应届毕业生网提供通信设备工程师个人简历模板阅读。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年3月11日)
居住地：武汉
电话：180******(手机)
e-mail：http:///
最近工作[1年8个月]
公司：xx有限公司
行业：通信/电信运营
职位：通信产品开发师
学历：本科
专业：计算机科学与技术
学校：武汉大学
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：通信/电信运营
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：
2013/10 — 2015/6：xx有限公司[1年8个月]
所属行业：通信/电信运营
工程部
1. 分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案。
2. 进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标。
3. 组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试。
2012/7 — 2013/9：xx有限公司[1年2个月]
所属行业：通信/电信运营
工程部
1. 协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障。
2. 协助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统的业务调度工作。
3. 针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。
2008/9— 2012/6 武汉大学 计算机科学与技术 本科
2009/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
通过多年的工作经验，使我成长很快，不仅更好的掌握各行业领域知识，并能熟悉企业文化及其运营管理流程。本人性格开朗、稳重，待人真诚，工作认真负责，能吃苦耐劳。有良好的组织能力和团队协作精神，极具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。
通信产品开发师个人简历篇九
姓名：本网。
两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月2日)。
居住地：武汉。
电话：155******(手机)。
e-mail：/。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：通信/电信运营。
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通信产品开发师个人简历篇十
姓名：本网。
一年以上工作经验|男|25岁(1991年12月22日)。
居住地：武汉。
电话：158******(手机)。
e-mail：/。
最近工作[7个月]。
公司：xx有限公司。
行业：通信/电信/网络设备。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机应用。
学校：武汉大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：通信/电信/网络设备。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/1—2015/8：xx有限公司[7个月]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
1.定期进行技术分析和质量分析工作制定预防和纠正措施。
2.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
3.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
/6—2014/11：xx有限公司[5个月]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
1.负责分解下达年度的`工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
2.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
3.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
教育经历。
/9—2014/6武汉大学计算机应用本科。
证书。
2011/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。富有开创事业的头脑和激情，有较好的文字功底，口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。
通信产品开发师个人简历篇十一
目前住地江苏民族汉族。
求职意向及自我评价。
应聘职位产品开发负责人希望工作地区江苏浙江上海。
求职类型全职月薪要求面谈。
能吃苦耐劳，有执着的敬业精神，工作严谨，有高度的责任心，工作做到井井有条，处事果断，讲求工作效率。善于向别人学习，尊重领导领导。熟悉一些化工产品市场状况，对江浙化工企业状况有所了解。
2、.熟悉并做过有机合成主要类型实验,掌握了其各自工艺条件,影响因素,终点控制,产物分离等技术，掌握了扎实的精细化工生产工艺基本知识和专业实验技能，具备精细化工产品的研究和开发能力。
3、掌握了专业英语,能够查阅,读懂,使用英文专业资料和英文专业网站（如美国专利网，欧洲专利局）。
4、具有自己研发产品一套思路方法。
工作经历。
工作时间2005年07月―2007年05月供职单位常州庙桥合成化工有限公司。
工作描述及业绩从事医药原料,中间体，农药中间体研究开发工作，负责组织新产品开发过程各阶段的工作，并对新产品开发每个阶段制定出明确的进度计划。
工作时间2000年08月―2005年07月供职单位浙江银河药业有限公司。
工作描述及业绩从事米糠油脂化工产品及医药化工产品开发工作,独立主持开发盐酸洛美沙星,盐酸洛美利嗪（脑血管扩张用药）,阿魏酸及其钠盐，2003年11月参加了牙周宁车间的试车工作，并参与车间操作工艺规程的制定。
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通信产品开发师个人简历篇十二
用人单位对外招聘一来要发布信息，二来要准备招聘的工作，包括面试的场地、纸笔、工作人员等等，这些都是需要成本的，因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的.用人单位也很在意招聘机会，所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展，那么在通信个人简历上，既要注意相关求职的需求度，以及个人的忠实度。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：潮州身材：164cm54kg。
婚姻状况：未婚年龄：32。
诚信徽章：人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：通信技术工程师、电子/电器/半导体/仪器仪表、售前/售后技术支持-经理/主管/工程师：
工作年限：7职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山惠州。
公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：工程部经理。
工作描述：1.电信视频系统项目工程管理。
2.视频工程项目方案设计。
3.平安城市治安视屏监控系统技术支持。
离职原因：更换工作环境。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：广州大学。
所学专业一：应用电子所学专业二：
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
长期负责中国电信及中国联通工程项目的安装调试有丰富的经验.跟广东各地的电信部门建立了友好的关系!
获得：电工证:中级。
通信工程(线路)概预算证。
中国电信无线室内分布系统资格证书(第四期)。
驾驶证(c)。
详细个人自传。
本人工作认真负责.有团队精神.吃苦耐劳!
性别：男。
年龄：24。
婚姻状况：未婚。
籍贯：南京。
现所在地：南京。
联系电话：
e-mail：/jianli。
求职意向。
求职类型：全职。
期望月薪：2000～4000元。
到岗时间：随时到岗。
期望工作地点：南京。
从事行业：通讯、电信网络设备业;通信、电信运营、增值服务业。
教育经历。
2011年9月~2015年7月南京邮电大学电子科学与技术本科。
获得证书：计算机二级，英语四级。
课程描述：自动化专业培养以电工技术、电子技术、计算机技术和网络技术为基础，能综合运用控制理论和各种自动化技术，在工业过程控制、运动控制、检测技术及仪表、电子与计算机技术应用、管理与决策等领域从事系统分析、设计、运行、维护以及科技开发与研究等方面工作的高级工程技术人才。
工作经验。
公司名称：××××机械公司。
工作时间：2014年7月~2014年8月。
公司性质：私营企业。
行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：经营/生产管理类其他。
工作描述：军事化培训30天，在公司实习1个月。
自我评价。
性格特点：性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
综合素质：适应力强，具有高强度抗压性和优秀团队合作意识，具有良好的学习能力与洞察力。
通信产品开发师个人简历篇十三
目前住地江苏民族汉族。
求职意向及自我评价。
应聘职位产品开发负责人希望工作地区江苏浙江上海。
求职类型全职月薪要求面谈。
能吃苦耐劳，有执着的敬业精神，工作严谨，有高度的责任心，工作做到井井有条，处事果断，讲求工作效率。善于向别人学习，尊重领导领导。熟悉一些化工产品市场状况，对江浙化工企业状况有所了解。
2、.熟悉并做过有机合成主要类型实验,掌握了其各自工艺条件,影响因素,终点控制,产物分离等技术，掌握了扎实的精细化工生产工艺基本知识和专业实验技能，具备精细化工产品的研究和开发能力。
3、掌握了专业英语,能够查阅,读懂,使用英文专业资料和英文专业网站（如美国专利网，欧洲专利局）。
4、具有自己研发产品一套思路方法。
工作经历。
工作时间07月―2005月供职单位常州庙桥合成化工有限公司。
工作描述及业绩从事医药原料,中间体，农药中间体研究开发工作，负责组织新产品开发过程各阶段的工作，并对新产品开发每个阶段制定出明确的进度计划。
工作时间08月―2007月供职单位浙江银河药业有限公司。
工作描述及业绩从事米糠油脂化工产品及医药化工产品开发工作,独立主持开发盐酸洛美沙星,盐酸洛美利嗪（脑血管扩张用药）,阿魏酸及其钠盐，11月参加了牙周宁车间的试车工作，并参与车间操作工艺规程的制定。
通信产品开发师个人简历篇十四
什么是个人简历?所有求职者在编写个人简历前都会有这样的问题。当然在求职中一份个人简历对求职成功率的影响非常大。个人简历是进入职场的敲门砖是向招聘官出示的一份自我介绍是写自己的一封推荐信。可以是纸质简历也可以是电子版简历。
个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的体现，能不能应聘上要看你有怎么样的技能。技能是在申请职位工作中是不是可以用到。当然还有求职资质的体现，求职资质决定了你能不能在众多求职者中脱颖而出，所谓资质就是求职者的学历、专业技能、工作经验……求职资质越高录取几率也就越大。
态度决定成败，求职者的态度决定以后的工作态度。能力再高资质再好都没有一个好的态度重要。工作态度不好，不与他人融洽的相处，不听从上级领导的管制，不按时完成工作，这些都是态度出了问题。在个人简历中求职者一定要通过自己的诚意，对个人简历的用心设计来体现自己的求职态度，只要态度端正没有什么是做不好的。
性 别：男。
婚姻状况：未婚。
民 族：汉族。
户 籍：江西-赣州年 龄：30。
现所在地：广东-东莞身 高：172cm。
希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳。
希望岗位：工业/工厂类-pe/产品工程师。
工业/工厂类-rd/研发工程师。
工业/工厂类-项目工程师。
工业/工厂类-rd/研发经理。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。
工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。
2.新产品成本控制及进度管控。
3.工程变更维护与确认。
4.工程人员培训。
5.产品生产技术指导。
6.与内部和对外一切产品技术性沟通。
7.产品技术性文件的编写及发表。
8.部门管理目标达成维护和费用管制。
9.配合业务单位新产品的开发。
10.激励团队积极进取提升。
公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。
工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。
2.新产品成本控制及进度管控。
3.工程变更维护与确认。
4.工程人员培训。
5.产品生产技术指导。
6.与内部和对外一切产品技术性沟通。
7.产品技术性文件的编写及发表。
8.部门管理目标达成维护和费用管制。
9.配合业务单位新产品的开发。
10.激励团队积极进取提升。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：研发和产品导入工程师岗位类别：rd/研发工程师。
工作描述：1、dc风扇產品(2-22mm)以及vga散热器產品的结构设计，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。
2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。
3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、成功管理并参与研发工作管理和分析，实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。
公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：机修钳工岗位类别：设备修理。
工作描述：機器的日常維護於保養，維修。
機器零件的機械加工處理。
車、銑、磨、數控都有一定的了解，能操作。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：1、熟悉dc风扇產品以及vga散热器產品的结构，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。
2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。
3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、完善公司的新产品开发流程，使公司的'新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并参与研发工作管理和分析，可以实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
发展方向：通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
自我评价：(1)专业知识强，专业岗位经验丰富;。
(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法，不谋私，严于律己。
(6)做事努力工作，主动承担责任。
(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
通信产品开发师个人简历篇十五
工作任务：1.管理及安排收派件人员的工作，处理客户的疑问及报价。
2.问题快件的跟踪及处理，与海外公司及海外客户的业务跟进。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
所属行业：
。
担任职务：
。
工作描述：
职责范围：负责新产品的客户及订单的'跟进和生产安排。
。
2.根据客人资料及提供的菲林,安排打样板及排期到工场做工程板.之后安排做客人签板,交板到实验室做测试等.
3.除此外,还与其它部门(如生产装配部,ppc,喷油部,采购部,qa部等等部门)沟通协助安排内部的生产.同时还负责发放相关行政文件购买产品物料.
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
所属行业：
。
担任职务：
外贸跟单员。
。
工作描述：
。
离职原因：
。
公司名称：
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公司性质：
所属行业：
。
担任职务：
外贸文员。
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工作描述：
工作职责：主要负责翻译邮件和产品说明书以及整理一些文件。
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离职原因：
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教育背景。
毕业院校：
广东工程职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
商务英语。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东工程职业技术学院。
商务英语。
大学英语四级、六级证书。
。
语言能力。
外语：
英语精通。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
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工作能力及其他专长。
1.熟悉工程跟单流程，具有较强的组织能力和能独立思考,分析及解决问题。
2.具有良好的英文沟通及表达能力。
3.责任心强,做事细心认真,喜欢团体工作,善于与其他人沟通。
。
详细个人自传。
月薪要求：3500元以上。
求职意向：物流、贸易、外贸。
保险,中介请勿电勿扰!
个人联系方式。
通讯地址：
广州市三元里大道(邮编:510410)。
联系电话：
136xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
136xxxxxxxxx。
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
通信产品开发师个人简历篇十六
婚姻状况：已婚籍贯：浙江丽水。
政治面貌：民主党派目前所在地：义乌，福田。
•求职意向。
期望职位：三维造型设计，产品开发设计，模具设计，模具加工制造，精雕编程，精雕操机。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：10000住房要求：面议。
•工作经验。
工作经历：
12月---02月就职于杭州红健有限公司任产品设计师，工作责能为根据客户需求完成产品开发设计及模具设计。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：浙江丽水中等专业学校。
所学专业：模具，机械设计毕业时间：-7。
第一外语：英语水平：熟练。
计算机能力：精通其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
9月至7月浙江丽水中等专业学校模具，机械。
通信产品开发师个人简历篇十七
一年以上工作经验|男|26岁(1990年4月22日)。
居住地：上海。
电话：159******(手机)。
e-mail：
最近工作[10个月]。
公司：xx有限公司。
行业：通信/电信运营。
职位：增值产品开发工程师。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机应用。
学校：华东交通大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：通信/电信运营。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：增值产品开发工程师。
工作经验。
2014/8—2015/6：xx有限公司[10个月]。
所属行业：通信/电信运营。
开发部增值产品开发工程师。
1.配合客户对新产品进行可制造性评审、dfm制作、及新产品局部结构设计修改。
2.主导新产品早期样机的制作，新产品的功能性测试;。
3.参与各制程的夹治具方案检讨，验证，优化及定案。
2013/6—2014/7：xx有限公司[1年1个月]。
所属行业：通信/电信运营。
开发部增值产品开发工程师。
1.开发新技术导入制程，提升制程良率。
2.主导召开新产品各阶段问题点检讨会，对策改善，追踪处理。
3.推行自动化导入方案，取代传统制程，提高新产品的制造效率和质量，降低制造成本。
教育经历。
2009/9—2013/6华东交通大学计算机应用本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
全身心投入，细心负责的.工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责，选择了就会很好地去执行。有较好的文字功底，口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。
文档为doc格式。
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