一键复制
总结可以帮助我们增强自我认知和自我管理能力，提高工作和学习效率。如何提高自己的口语表达能力，使得沟通更加流畅和自信？6.不同的总结范文适用于不同的情境和需求，请根据实际情况加以选择和借鉴
简历正确的书写篇一
首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。
简历包括标题和正文两部分。
正文：
1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
姓名：吴先生。
性别：男。
出生日期：1991年4月23日
身高：172cm。
婚姻状况：未婚。
户口所在地：
现在所在地：
个人特长：
语言能力。
普通话：
良好掌握方言能力：
英语：一般。
等级：其它。
语言：
能力：
等级：
教育或培训经历。
毕业院校：宝鸡市职业技术学校。
最高学历：中专。
所学专业：平面设计。
工作经历。
20xx.8--20xx.4广东新视力广告公司(民营企业)。
工作职位：平面设计师离职原因：想来沿海地区深造!
工作描述：
本人从事设计部工作,主要负责个中画册、名片，宣传单、喷绘、写真等客户来稿的设计、制作与修改工作!
自我评价。
本人性格沉稳,做事认真,对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。熟练运用：photoshop、coreldraw、illustrator、会声会影等平面常用软件，并且熟练操作mac苹果机!
简历正确的书写篇二
时代改变了，简历的风格也改变了。如果你有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的简历没有任何优势的话，你可能就需要装饰装饰你的简历了。
1、正确的做法：在你的简历顶部放上一段专业概要，简历上没有什么比这个更有卖点了。
错误的做法：在简历顶部放一段目标宣言，没有什么比目标宣言更土了。
jackwilliams是亚特兰大staffingtechnologies公司的国际销售和招聘副总裁，他建议说：“马上删除掉。雇主不会关心一位候选人想要做什么。他们关心的是该候选人能否按照他们的需求去做。”
2、正确的做法：能够轻易吸引人注意的简历。
mywire是一个综合媒体网站，其人力资源副总mikeearley说：“我没时间去看每一份简历，然后找出其中的重点部分。它们需要马上跳入我的眼帘。”earley说好的简历都是非常有条理地列出要点，而不是一段一段，并且空出很多空白的地方看起来很干净、有视觉冲击效果。
错误的做法：不起眼的简历，一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。
3、好正确的做法：为你应聘的每个职位定制简历。
错误的做法：一刀切的方法，每个职位发送的简历都是一样。这种是家庭计算机还没有普及时候的做法，因为那时候改简历确实是非常麻烦的事情。
4、正确的做法：如果真的很有必要的话，两三页的简历是可以的。
错误的做法：在你非常需要两三页简历说明的时候压缩成一页。
williams说：“所谓的一页简历是一种错误。没有哪位有五年工作经验的.人才能够将他们的经验用一页纸清楚地表达出来。”
5、正确的做法：销售你自己。
简历正确的书写篇三
如何正确书写自己求职简历?这是每一个求职者都要掌握的技巧!要想制作出一份好简历，首先要对自己的定位明确，明确求职方向!更多简历制作方法请阅读以下是范文!
过来牛人谈简历
xx所写的这份简历是一个通用模版，在突出个人实习经历的同时，面面俱到，不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。
郑涛说，在他拿到公司offer之前，修改简历不下30次，几乎每投新公司都要修改一次。
对于他的简历，给予如下建议和意见：这份简历整体感觉已经非常规整，很符合国际通用标准，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。
专业不同 重点不同
此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。
而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。
另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。
职位不同 重点不同
我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。
xx简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。
另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。
成绩处理 避免短板
我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前5%以内，这个成绩基本可以通过。
郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。
同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写gpa和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。
实习经历 有所取舍
并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的 职业规划 不清，容易弄巧成拙。
学生职位 不要抄袭
我们系在海内外都享有盛名，很多顶级公司非常了解系内情况，去年有两个同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。
所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且 面试 前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。
简历亮点之简而有力
简历简约而不简单，看似简单的简历其实句句是浓缩句句是精华，抛弃无用的复杂的格式。
通常hr能接受的简历长度为a4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让hr快速抓取到她想要的内容和字段。
我们要摆脱有简历背景和简历封面的误区，也不要在简历中附带没有意义的附件，通常公司邮箱不能接收超过3m的附件，你的简历会被直接弹回。
同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。
简历亮点之巧写实习经验
毕业生就业压力逐年递增，然而毕业生普遍缺乏工作经验，工作能力如何体现?实习经历往往成了大多数同学体现能力的筹码。
但是我们写实习经历也不能盲目罗列，应当针对应聘的岗位有针对性的选取相关的实习经历。
我们可以研究招聘内容，嵌入一些关键字，来突出匹配的能力、技能。
如果有在大型公司实习的经历，我们可以着重突出公司名称，这样会给面试官带来高大上的感觉。
例如：在中国电信有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。
其次一定要突出个人业绩和成就，我们也可以这样写：曾在中国电信担任xxx职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。
调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。
稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。
最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。
实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。
上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。
简历亮点之紧扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘广告内容很重要。
学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。
举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在hr心目中有加分。
再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在hr考虑的前几位。
还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。
总之，如果简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。
当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，做一个360度的评估，因为旁观者清。
如果“群众”对你简历评价都是肯定的，那么你还等什么，投递到hr的邮箱里吧。
简历正确的书写篇四
准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张(比如专门的简历用纸)而不要只用劣质的复印纸。检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。可以用字处理软件中的xxx拼写检查xxx功能进行检查，也可以请一位朋友来帮你通览整份简历，看看有没有你漏掉的小错误。
2、不要缩排字号。
如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。
3、不要在简历中说谎。
不管你过去是否曾被解聘，或者曾频繁地换工作，或者只有一些低层职位的工作经验，千万不要试图在你的简历中修改日期或标题来掩饰真相，一旦你未来的`老板试图核实你的背景资料而且发现你在说谎，只怕你只能与这份工作说xxx拜拜xxx了。
4、不要以弱敌强。
如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。
5、不要简单学舌。
要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
6、不要使用任何借口。
以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的xxx公司领导换人xxx、xxx老板没有人情味xxx或者xxx赚钱太少xxx这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
7、不要不分巨细地罗列所有工作经验。
虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近10年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。
8、不要不分对象盲目出手。
千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。
9、不要夹带多余的资料。
发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。
10、不要涉及太多个人信息。
按美国式简历写法，你无须在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况及个人爱好等。
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日所在地区：___________。
联系方式:。
住宅电话：公司电话：_____________。
bp：_____________手机：_____________。
个人主页：________________________________。
教育背景:。
最高学历：
教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)。
外语能力:。
其它：
工作经历:。
(此处应为整篇个人简历范文的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。)
个人能力:。
(如电脑能力、组织协调能力或其他)。
简历正确的书写篇五
个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：
(1)简历内容不精练、表达不切题意，往往会影响效果。
(2)过于简单。简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
(3)条理不清。简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难，错误漏洞很多。
(4)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
(5)稀奇怪异。简历中用的'词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了?点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。(完)
三年以上工作经验|女|27岁(1989年9月23日)
居住地：安徽
电话：130******(手机)
e-mail：zhanghuaishang@
最近工作[1年5个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机软件
职位：系统架构设计员
最高学历
学历：本科
专业：计算机信息管理
学校：安徽理工大学
自我评价
有丰富的电信产品,企业产品和互联网产品系统架构设计和开发经验, 良好的团队合作精神.x年以上的c/c 开发调试和优化经验，针对linux/unix/solaris平台.擅长高性能可扩展的服务程序设计,比如web server, im server, sip server,mediaserver, email server, sql server.熟悉网络架构, layer2交换协议，layer3路由协议，以及多种应用层协议.有丰富的面向电信系统的高端路由器交换机研发经验. 有丰富的基于linux/vxworks/nucleus 的嵌入式设备研发经验. 有美国硅谷的海外工作经历,热衷各种前沿技术的研究。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：安徽
期望月薪：面议/月
目标职能：系统架构设计员
工作经验
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：计算机软件
技术部系统架构设计员
2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：计算机软件
技术部系统架构设计员
1. 明确知识管理领域对移动业支中心的独特意义和建设思路。已完成一期项目。本项目需求类似百度文库，并融合了业支中心自身的企业需求。
2. xx移动业支中心ams系统。本人在此项目中主要负责工作流开发与设计，不涉及需求与管理。
教育经历
2008/9— 2012/6 安徽理工大学 计算机信息管理 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
简历正确的书写篇六
标准简历的四个基本内容。
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成:。
1、基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。
2、教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责,工作性质等,此为求职简历的精髓部分。
4、其他:个人特长及爱好,其他技能,专业团体,着述,证明人等。
一份完备的简历应该包含以下要素:。
姓名、地址和电话号码:你的姓名,地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间,应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。
职业(工作)目标:紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要,同时表明你应聘的类型,或你正在寻求的特定的职位头衔。
教育水平或个经历:相对个人的经历而言,假如你的教育程度对你所寻求的.工作更有利,那么应将教育程度列第一位。当然,反之亦然。
教育背景:填写教育背景时,应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称,城市和国家然后是获得的学位及毕业时间,假如你目前仍在校就读,就应填上将按计划毕业的时间。
假如你在校曾获得“成绩优等”,被选为班长,或自立读完大学,你尽可将这些成就列在履历的“荣誉与成就”栏里。
假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利,你尽可建立一个“主要课程”或“相关课程”栏,并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。
雇用史描述:现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通),写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。
证明人:证明人通常是放在简历的最后一栏,证明人的详情,一般不应出现在简历上,而应单独用一张纸写出,并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人,你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前,你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。
推荐信:在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内,要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点,而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后,或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。
当然,并非任何情况都需要在简历中描述,比如以下内容:。
没有必要将你的婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话,也勿需将政治或职业上的关系写进去。
不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动,建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道,雇主需要的是你为他工作,而非你从娱乐中恢复了你的精力。
简历正确的书写篇七
保证书范本一：
亲爱的xx：
真正爱一个人是无法说出原因的，我只知道无论何时何地、心情好坏，我都希望和你在一起;真正的感情是两人能在最艰苦中相守，也没有丝毫要求。毕竟，感情必须付出，而不是只想获得;为了我们能将爱情进行到底，经我深思熟虑后，我保证做到以下所说的内容：
一、不能与其他女孩子单独逛街、吃饭、约会等。保证只爱你一个。永远都觉得你最漂亮，做梦都会梦见你。
二、在接听你的电话时，要认真仔细听，认真回答，不能随便不接电话或无故挂断。
三、要不断的学习，充实自己的技能，保证有一个健康的身体，为我们的美满家庭打好基础。
四、答应你的每一件事情，都要做到，对你讲的每一句话，都要真实可靠;不欺骗你，不欺负你，不气你，相信你;只疼你一个，爱你，宠你，保护你：我们不在一起时，要想着你，我们在一起的时侯，要珍惜我们在一起的时间，保证我们过的开心快乐，不和你吵架。一生永远关心你，照顾你，一生永不离弃你，陪着你。
此保证书一式两份，分别有保证人和老婆大人保管。
保证人：xx。
20xx年7月23日。
保证书范本二：
特致尊敬的领导：
由于本人以前恶习种类繁多，跟领导说了一些不该有口中说出来得话惹领导生气，使领导的心受到巨大的痛苦以致频频落泪，在这里我深深的，郑重的向领导保证，以后要做好本职的工作，不让领导多费心，不让领导伤心流泪，不在影响领导的睡眠，不会因一点小事影响咱俩的感情，以后说话不颠三倒四的。以后就事论事，说到做到，有事放在明面解决。不会对领导有隐瞒，再次请领导给予足够的信任。特此保证以下几点：
1.以后抽烟，喝酒酌情。
2.要认真的学习关心、爱护、体贴领导要做到无微不至。
3.不做对不起领导的事，无论什么情况都不得违反。
4.不和领导大吵大闹，摔东西或破坏公物。
5.领导跑了我得追不追是小狗。
6.要学会怎样哄领导开心。
7.每天早晚要想着领导。
8.努力记好领导说的每一句话。
9.任何时候不得欺骗领导。
10.不得说一些莫名其妙的话，要做到及时的、准确的、有耐心的解释给领导听。
请领导批阅：
保证人：xx。
20xx年04月01日。
简历正确的书写篇八
注意事项：
1、借条最好由借款人书写，防止借款人以出借人擅自书写内容为由，拒绝承认借条的有效性。同时所有的数字最好用大写。
2、出于对两年诉讼时效的考虑，最好称为借条而不是欠条，同时，“如到期张军未还清本息，则未还清的本息愿按月利率仟分之拾伍计付自贰零壹肆年肆月壹日之后产生的利息，李芳有权随时要求张军还款”条款的设计，一是为了以高利息方式敦促“张军”尽快还款，二是为了防止“李芳”疏于追讨债权而超过两年的时效，本借条的诉讼时效从“李芳”实际追讨债权时方开始计算。
3、“为„„”表明借款的目的，以免一旦发生诉讼后“张军”提出该笔借款系赌债、分手费等抗辩。
4、一般的借条常写“今借到某某多少元”，一旦发生纠纷，“张军”有可能主张虽出具借条但未实际收到款项，为避免此种诉讼风险，本借条书写为“现收到某某出借的多少元”。
5、出借人的姓名后应附身份证号码，避免之后就出借人是谁发生争议。借款人在其签字上应摁手印，以防止事后借款人不承认借款事实。本律师就办理过借款人事后不承认，因没有摁手印，笔迹鉴定也未证明借条是借款人手书的案例。
6、“现金”表明出借的方式，如果并非现金而系银行转账，则应将此处的“现金”替换表述为“银行转账”，同时应保留银行转账凭据。
7、法律规定民间借贷的利率不超过银行同期同类人民币贷款基准利率的4倍，超过部分法律不保护。
8、出借人一定要审查借款人的身份证，最好留有一份复印件;如果借款人身份证上的地址与实际家庭地址不符，则应注明实际地址，这样避免酿成诉讼后，法院因找不到借款人而造成的送达困难。
简历正确的书写篇九
如今在各商场超市畅销的纸尿裤大多数是不织布，宝宝穿上后不会感觉有太大的刺激，柔软亲和舒适感强，它将水蒸气和湿热气一并排出，使尿疹远离宝宝。
纸尿裤的组成：
纸尿裤的材料比较多元化，大多是由非织造布、纸、草浆、sap等材料制成，且为一次性制品，分为幼儿专用与成人专用。科学家最新推出的新品是以玉米等粗粮纤维为原材料制作而成，是环保可循环再用的。
纸尿裤的组成结构。
纸尿裤大多由以下部分组成：外表包裹层、吸收芯层和底布。
1、吸收芯层。
主要吸收层就是利用它的毛细管作用力，把宝宝的尿液分散到整个表层，起到快速吸收、分散尿液并最终储存尿液的作用。在各大卖场中，我们通常所看到的纸尿裤，其吸收芯大多是层状的，而且是由高吸水树脂和纯木浆制成。
2、底布。
受价格因素的影响，国内比较畅销的纸尿裤底部主要由高分子有机化合物组成的透气性聚乙烯薄膜构成，而国外已开始使用无纺布纸尿裤，因为它的舒适度更高，更柔软。
3、外表包裹层。
外表包裹层能保持孩子身体的干燥，迅速吸收尿液并防侧漏。如今在各商场超市畅销的纸尿裤大多数是不织布，宝宝穿上后不会感觉有太大的刺激，柔软亲和舒适感强，它将水蒸气和湿热气一并排出，使尿疹远离宝宝。
如何更换纸尿裤？
父母在更换纸尿裤的时候，应先准备一条干净的纸尿裤、一包湿纸巾、一条宝宝隔尿的床垫、一条软毛巾、一小盆温水、适量尿疹膏或凡士林油。每次更换尿裤前父母都需用清水和肥皂洗手，避免手中细菌污染尿裤。需要注意的是，不要将宝宝独自留在床上。
更换纸尿裤的步骤：让宝宝平躺在床上，将隔尿的床垫垫在宝宝身下，拿掉湿尿裤，将宝宝双脚向上抬高固定好，并用湿纸巾由上而下擦拭。擦干净后，将宝宝臀部抬高，涂上凡士林油。然后将纸尿裤有胶带的部分朗向宝宝腰部方向，垫在宝宝的臀部下方，将纸尿裤包起来。包上后，父母用双手食指放入纸尿裤间，测试纸尿裤是否太紧或太松。若宝宝脐带尚未脱落。为避免纸尿裤摩擦脐部，可将纸尿裤上缘向内折，以便露出脐部。最后将双侧胶带粘于纸尿裤不光滑面，方便重复粘贴。
如果宝宝只是尿湿了，换一条纸尿裤即可；如果宝宝大便，父母应当先用湿纸巾或软毛巾将大便擦去，再用温水将宝宝的臀部清洗干净并擦干。
婴儿的皮肤很嫩，因此对于纸尿裤的挑选，父母应多花一些心思，尽量从正规商尝超市购买。父母在给宝宝购买纸尿裤时，还需要注意：秋冬季节使用的纸尿裤应是加厚、吸水性强的，而春夏季则不能只注重厚度和吸水强度，应多选择轻薄透气的。
简历正确的书写篇十
第一，不要只告诉hr你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让hr对求职者一见钟情呢?下面几个例子：
常见说法：负责过一项重大的工程。
推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。
常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。
推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。
常见说法：负责设置一个质量监控系统。
推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。
第二，简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒叙法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。
第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。
第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的.公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。
第五，对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。
的吗？当你投递完简历以后，就应该做好面试的准备，收集一些考官常问的问题，不然再好的简历也掩饰不了面试时紧张的表现。
简历正确的书写篇十一
传统的仰卧起坐，双手十指交叉放于头后，在起坐的过程中常常会借助手的力量将头抬起，这样很容易造成颈部肌肉的拉伤，正确的方法是将双手交叉抱于胸前，起坐时应让腹部发力，而并非手臂。一般来说双手越靠近头部起身难度越大，若想加大难度可以将双手叠放与头后，注意起身时肘关节不要指向前方，尽量向两边外张。仰卧起坐的初学者还可以将双手置于身体两侧来降低起身难度。
2、发力点。
传统的仰卧起坐需要将脚部固定，这样会加大大腿和髋部屈肌的负担，从而降低腹部肌肉的作用。当外力加大时，往往会利用臀部发力，完成起坐的动作，这样很容易造成腰部和尾骨的损害。因此在借助外力时应注意力量要适中。
3、速度。
体育达标要在1分钟内做足30多个仰卧起坐，因此很多人认为仰卧起坐需要速度。其实不然，速度越快腹肌受到的压力会越小，正确方法应该尽量放慢速度，锻炼腹部肌肉的控制能力。起身时注意要呼气，这样可以使腹部较深层的肌肉同时得到锻炼。
4、起身高度。
资料。
只有上身起至45°时才是腹直肌“抗阻力生长机能”的最佳时机。(。
因此仰卧起坐并非起身高度越大越能达到效果，正确的方法应该在起身45°左右的位置稍做停留，再缓慢回位，让腹直肌得到充分锻炼。
5、练习次数和组数。
仰卧起坐与其他运动相比较为容易，但也需要循序渐进地进行练习，否则容易造成肌肉拉伤，更不利于长期坚持。最初进行时可尝试5'/组，之后每次练习多加一次，当加到15'/组时可尝试，加多一组，逐渐达到每次练习完成3组。
腹部肌肉群主要由腹直肌、腹外斜肌、腹内斜肌等肌肉组成。腹直肌纵列于腹前壁两侧，增强腹直肌的练习可以让腹部肌肉看起来更加紧实，消除大胃感和肚腩处的赘肉。腹内外斜分别位于腹部两侧，练习能使腰部线条看起来更加纤细，消除“游泳圈”。
腹部肌肉群主要包括：腹直肌、腹外斜肌、腹内斜肌、髂腰肌等。而传统仰卧起坐主要是针对腹直肌进行的训练。肌肉都有两端，运动时会以一端为固定点进行收缩。根据上下关系，可分为上固定和下固定。以腹直肌为例，上端的附着点在胸骨、肋骨上，下端在骨盆上。因此下固定是指收缩时以骨盆为定点的情况。一般来说固定端的肌肉锻炼强度相对更大。传统的仰卧起坐为下固定。若想让腹直肌上固定也得到练习，可以尝试做直膝抬腿练习。锻炼腹外斜肌可以尝试侧卧起身练习。另外，髂腰肌位置比较隐蔽，需要加大运动量才能锻炼到。
简历正确的书写篇十二
态度决定一切所以面对求职简历首先要有一个正确的态度才行，如果态度都是错误的还能做好个人简历以及制定正确的简历目标吗?这些不正确的态度对求职者的事业定位甚至人生都会产生不小的.影响，因为事业不佳那肯定会影响今后的生活。看看以下三种最为典型的错误态度。
简历正确的书写篇十三
借条是因需要而向某单位或个人借用物品时写给出借方的一种文字凭据。它是日常工作和生活中常使用的简易应用文。
写借条时，首先应当面与借出方认真清点好所借物品的数量和认清所借物品借出时的.质量状态(尤其是借用较为贵重物品时一定写清质量状态)，如所借物品质量上有一些问题，应在借条正文中加以注明，以免归还时发生扯皮。
借条结构的内容有：标题、正文、结语、署名和日期。
1．标题一般写为“借条”，也町写为“今借到”。居中写，字体可以大一些。
2．正文标题之下卒一至两行后，另起一行空两格书写。正文要写清借什么单位(或个人)的什么物品，数量和质量，什么时候归还等内容。文中的数字要大写。
3．结语正文结束后，另起一行空两格写“此据”。
4．署名和日期写经手人和借物日期。．写在正文末尾右下方，正文和署名之间可空二至三行。
如借物系单位所为，经手人前要写明经手人所在单位名称，加盖公章。日期的写法和写收条的日期相同。
例一：
借条。
今借到xxx×中学学生演出服(衣服和裤子)拾套，于x日归还。
此据。
xxxx中学(公章)。
经手人：xxx(签名)。
xxxx年x月x日。
例二：
今借到。
本单位财务室差旅费叁仟伍佰元整。出差回来后半个月内，按单位有关规定报销结账。
此据。
借款人：xxx。
xxxx年x月x日。
简历正确的书写篇十四
现在，相当一部分毕业生都使用word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。以下介绍五种简历模板，对求职者希望能够有所帮助。
一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
学会在简历模板中有技巧的“撒谎”在寻找一份有稳定收入的工作时，所面临的所有不确定性和焦虑让大多数求职者发现越来越难以抵抗捏造简历或求职申请的诱-惑，他们想把自己最好的一面描绘出来。
如果能帮你最终获得这份工作，在简历模板中撒点小谎有什么大碍吗?美国著名职业顾问专家恩尼罗会告诉你答案。在写简历时有一条假想的线——允许你在这条线内使用一定的技巧。就像是推销一件产品，你当然想凸显这件产品的优点和价值，但简历模板不能超越事实。当然，最难之处在于避免越过这条线。如果发现你越过了这条线，许多公司的政策容忍度就变为零了。
一些跨国公司的总裁和高管接连遭遇了“灭顶之灾”：被所在公司的董事会和公司解雇，原因是他们在加入公司时，过度“美化”了自己的简历模板，其中包括谎报自己的教育背景和曾经担任过的重要职位经历等。
恩尼罗说，假如你是一名会计，花了80%的时间专注于会计事务，20%的时间处理与it相关的工作。如果你现在想找一份it的工作，你应当在简历模板中更多地强调你在it方面的技术和资质。
她说，这样别人就会认为你是一名合格的it专业人士，只不过碰巧当过会计而已，而不是与之相反。如果你声称“单枪匹马地带头完成了从系统a到系统b的转换”或声称在it部门担任领导职务，就是越界犯规。所以，在不越界的情况下偶尔来点“小聪明”也未尝不可，但是要拿捏好其中的“技巧”显得特别重要。
近年来，许多跨国公司雇用了职业猎头公司来推荐重要空缺职位的候选人，他们会事先将某个职位的描述和要求发给专业的猎头公司，以便找到符合条件的优秀候选人。
于是，猎头公司往往要求候选人根据“空缺职位描述”而重新修改自己的简历，然后经由猎头公司的包装和润色，正式提供给招聘企业的有关部门，而这个过程就往往会掺杂一些“水分”进去。大部分跨国公司都有这样的.招聘规则：每个“空缺职位”都有明确的“职位描述”，会由人事部门每周公布在公司内部的网站上，同时发给几家固定的猎头公司。
于是，大量的简历鱼贯而入，而经过猎头公司“包装”的简历，往往更能吸引招聘部门老板的眼球。原因很简单，他们更专业地了解每家跨国公司的企业文化，用人偏爱，职位等级和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候选人”，从而让他们轻易地进入被选择的范围内。
舒高所在的部门就有过这样的经历。在两个职位空缺发出后，三家猎头公司同时推荐“明星”候选人，同时在网上对外招聘。在收到的五六十份简历中，被挑中参加第一轮面试的候选人只有十几个人，包括一些内部员工推荐和网络自荐的候选人。舒高仔细看了每一份简历，发现其中一家猎头公司最为专业，他们采用的简历格式和简历内容具体而充实，非常符合公司一贯的招聘倾向。
而他们推荐的两位候选人一路顺利“过关斩将”，最终赢得了这两个空缺职位。于是，舒高也得出了结论：这家猎头公司之所以屡屡受到我们公司的重用，在于他们对本公司的文化、用人倾向和职位分析做得非常完美到位，很对本企业的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推荐佣金也高得惊人。有一位候选人加入舒高团队之后，特意向舒高要了一份那家推荐他的猎头公司“包装”之后的简历。
看过之后，连他自己也感叹，“猎头”公司对简历内容作了如此大的调整和修饰，但都没有超出他个人的经历范围，还算比较真实可靠，只是“美化”的成分相当大，比他自己提交给这家猎头的简历“优秀”了好多，简直就是为空缺职位而“量身定做”出来的完美杰作。如此一来，他也增加了为自己打造漂亮简历的经验。他和舒高心照不宣地笑了。
简历正确的书写篇十五
1、简历应打印在a4标准复印纸上，字体应为宋体或普通字体，尽量不要使用华丽的艺术字体和彩色字体，排版应该简单明了，不要想着创新，整的特别花哨.
2、要仔细检查书面简历，字体、语法和标点符号不能有错误。最好让好朋友帮你检查一下，因为别人比你自己更容易检查出错误。
3、记住你的简历必须突出重点，这不是你的自传，不要写与你申请的岗位无关的东西，关于你申请的岗位有意义的经验和经历是不能遗漏的。
4、确保你的简历能让hr在30秒内判断你的价值，并决定是否聘用你。
5、简历不要过长，因为hr一般没有时间或者不会阅读过于冗长的简历，最好一页完成，一般不要超过两页。
6、不要把简历直接寄到你申请的公司，一封简短的申请信会使公司对你更有好感，你成功的机会就会大大增加。
7、尽可能提供简历中提到的业绩和能力的证明材料，并作为附件附在简历背面。一定要记住是复印件，千万不要把原件寄给hr，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，避免消极的语言写简历，最好的方法是在心情好的时候写简历。
9、你不能凭空捏造你的经验，说谎总是不对的，没有公司喜欢撒谎的员工，但没有必要把你所有的真实经历都写下来，可以忽略对自己不利的经历。
10、字句的选择要精心雕琢，尽量使用简洁明了的语言。
11、最好用第三人称写简历，不要在简历上写“我”。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始进行倒叙，这样招聘人员可以在最短的时间内了解你最近的经历。
13、要组织简历的结构，简历中不应该有重复的内容，把你的简历写得清楚、条理清晰是很重要的。
14、在结构严谨的前提下，让你的简历富有创意，让hr对阅读产生浓厚的兴趣。
1、简历太长是无用的。
简历的长度和厚度：招聘人员每次阅读简历平均花费1.4分钟。通常看一页半的材料，太长的简历是无用的，而且很难突出中重点。在简历上附上大量证明材料的做法并没有增加录取的机会，但也没有发现任何负面影响。面试官首先要看的是工作经验，其次是个人评价和培训等，所以在简历后面附上一堆复印件，比如毕业证书、技术证书等是用处不大的。一般情况下，只有在初试通过后，单位才会要求提供。
2、传统信件的投递效果会更好。
投递通过电子邮件和网站提交的电子简历受到的关注要更少，平均减少23秒。此外，我们发现约5%的电子简历由于在线或其他问题而不会被招聘人员看到。因此，我们建议，除非雇主明确表示自己有偏向性，否则仍应采用传统的邮件方式。
3、硬性指标应过硬。
约有20%的雇主表示他们会使用较低级别的助理来处理简历，设定出一些硬性的选择标准来筛选。另有45%的雇主认为，他们在进行初选时，基本上只看这些硬指标。
一般的标准是根据雇主使用的频率而定的：英语级别、户口、专业背景、学校声誉、学校表现成绩。值得注意的是，这些准则不一定是在招聘要求中标明的，但你必须自己心里知道，有关资料必须完整。
4、外国企业重视英语和学校。
关注的重点：中国企业和外国企业的关注点存在一些差异，一般来说，外国公司更重视英语和学校声誉，而中国企业重视专业能力和户口。越受欢迎的企业，他们往往更注重学校表现。求职者应该制作不同的简历，以突出不同的观点。
5、印象比较重要，所学是次要。
简历内容：只有20%左右的人能在半小时后大致描述简历上的具体内容，他们对学生的性格只有一种总体印象。因此在学校担任什么职位都无所谓，关键是你不要给人留下书呆子的印象。但如果你撒谎，也会让你容易被淘汰。
许多简历列出了自己的课程，只有4%的面试官会仔细阅读。所以你可以列出来，但必须是重要的，要不超过一行。
6、恢复表达增加入学机会。
我们发现，符合要求的表达是非常重要的。同一个人的简历经专家修改后，可以增加40%左右的录取机会。简历的常见问题是：表达不简单明了、使用带有太多情感色彩的词语、英语表达不规范、内容太长没有重心、格式不规范等等。
最让hr讨厌的简历上的几点。
1、夸张自大的简历。
在简历中介绍自己的优点是没问题的，但不要夸张或自大，这只会适得其反。
展示自己的个性，增加hr的第一印象是个好主意，但要实事求是，不要傲慢，不然最后吃亏受伤的还是自己。
对于hr来说，他们见过很多优秀的人和优秀的简历，如果夸张自大无疑会增加自己被淘汰的概率。即使你的简历通过了，如果你的经历被夸大了，面试中你很可能会被问倒，所以不要有侥幸的心理!
2、求职意向含糊不清。
当求职者们在简历上写很多自己的求职意向时，你实际上在简历这个环节就要被淘汰了。
一个拥有职业发展定位的人，他的简历意向是非常明确的。相反，如果没有职业发展的方向，这个意向就会模糊不清。想要的职位就会很多，这样的简历会让hr觉得你没有定位，你想什么都尝试一下，但是很不稳定。
3、你最想申请的是哪个职位，而不是hr给你一个选择。如果你真的对自己的职位不确定，那就仔细考虑，确定你最想做的工作，要为不同的职位多准备几份简历。
4、生活靓照的简历。
在hr看来，简历实际上间接地反映了你的求职态度。
很多人认为证件照片太正式，照片不太好看，所以会有一些生活靓照的简历，妖娆多姿，背景也很多样，这会给hr一种很随意的感觉，甚至觉得你不重视这份工作，所以你会在第一轮就被淘汰。
如果你认为证件照不太好，你可以选择一张让人觉得舒适的职业照片，或者直接去摄影棚拍一组职业照片。
5、简历有很多错误。
假设你是hr，你看到的简历里有几个错误的字词，你觉得你会舒服吗?
细节决定成败，简历中错误的字词会给hr留下你粗心大意的印象，没有任何hr想招聘对工作不认真的人。也许是因为输入法的问题，你打错了字，也许是因为其他原因，你没有检查，但hr不知道，他看到的只是你发给他的简历。
所以，一定要在发送简历之前检查一下你的简历!看看有没有任何语言问题和逻辑上的错误，只需要几分钟就能得到额外的面试机会。
简历主要版块的撰写技巧。
基本信息。
通常出现在简历的顶部，这样面试官就可以一目了然地知道应聘者的年龄/性别/住址和联系方式。基本信息填写简洁明了，避免繁琐，干扰重点阅读。同时，也可以根据招聘要求进行一些微调。比如，如果公司标明党员优先，而你恰好是党员，就应该直接写在简历上。
教育背景。
按时间倒序，可以追溯到大学。如果说高中特别有名的话，可以追溯到高中。奖项和证书也按时间倒序排列。如果有很多奖项，应该根据含金量和工作的相关性进行筛选。证书重要的不是多，所以证书不用都列出来，相关的培训经验也可以填写。
求职意向。
简历中不写求职意向是一个很大的禁忌，你必须记住填写求职意向，最好的写法应该是：行业+职位名称或准确的职位名称。你可以写两到三个相似的求职意向，也可以为不同类型的求职意向再制作一份简历，更有针对性。
期望工资。
给出一个区间，这个区间最好介于招聘人员给出的薪资区间之间。在了解了你在行业中目标职能部门的总体薪酬后，结合你以前的薪酬，给出一个大致的范围。范围不能太小，而是要可高可低，这样可以自由调整起薪，此范围内的最小值是自己可以接受的底线。
自我评价。
招聘人员在看自我评价时最想看到的是：求职者对自己和公司目前招聘的职位的了解程度，以及与招聘职位的匹配程度。因此，在填写自我评价时，要体现个人的综合素质和特点，主要包括：个人资质总结、工作技能和专长总结、工作作风总结、个人职业资格总结，这一部分的重点是突出个人优势，强调职业精神。
简历正确的书写篇十六
亲朋好友之间，偶尔借贷现金，是常有之事，也是人之常情，但人总有三颠七忘二迷糊，既然涉及财务，那么就按照财务上的规则去办，书写一份表述清晰、内容规范的。
借条。
既能保护自身的合法权益又能因不产生歧义而维护住亲朋之间的关系何乐而不为呢?下面是小编为大家整理的正确的借条书写希望对大家有帮助。
原因:今日由于个人财务紧张借_________1000元人民币(壹仟圆人民币)。
借款人:______(签名)。
身份证复印件粘贴在借条上。
借款合同。
书(适用于自然人之间)。
联系电话：________________________________。
联系电话：________________________________。
甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，以明确责任，恪守信用。
三、借款期限：_______，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
四、借款利息：自支用借款之日起，以转入结算户数额按月利率‰计算。
五、还款方式：
1.甲方可在借款到期一次性归还借款本金，利息按月清偿。
2.甲方可提前还款，但要全额支付利息。
六、违约责任：
1.甲方逾期不还借款，从逾期之日起，加收50%的罚息，直至清偿本息为止。
2.甲方不按规定用途使用借款，乙方有权解除合同并要求甲方偿还全部款项及全额利息。
七、本合同经各方签字后生效，借款本息全部清偿后自动失效。如有争议，双方同意将争议提交_______仲裁委员会仲裁/人民法院裁决。(二者只能先其一)。
八、乙方已在本合同签订之日将本次借款额以_______方式全额支付给了甲方.
九、本合同正本一式两份，甲方、乙方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(签章)合同签订地：
乙方：(签章)合同签订地：
注意事项：
1、借条最好由借款人书写，防止借款人以出借人擅自书写内容为由，拒绝承认借条的有效性。同时所有的数字最好用大写。
2、出于对两年诉讼时效的考虑，最好称为借条而不是欠条，同时，“如到期张军未还清本息，则未还清的本息愿按月利率仟分之拾伍计付自贰零壹肆年肆月壹日之后产生的利息，李芳有权随时要求张军还款”条款的设计，一是为了以高利息方式敦促“张军”尽快还款，二是为了防止“李芳”疏于追讨债权而超过两年的时效，本借条的诉讼时效从“李芳”实际追讨债权时方开始计算。
3、“为„„”表明借款的目的，以免一旦发生诉讼后“张军”提出该笔借款系赌债、分手费等抗辩。
4、一般的借条常写“今借到某某多少元”，一旦发生纠纷，“张军”有可能主张虽出具借条但未实际收到款项，为避免此种诉讼风险，本借条书写为“现收到某某出借的多少元”。
5、出借人的姓名后应附身份证号码，避免之后就出借人是谁发生争议。借款人在其签字上应摁手印，以防止事后借款人不承认借款事实。本律师就办理过借款人事后不承认，因没有摁手印，笔迹鉴定也未证明借条是借款人手书的案例。
6、“现金”表明出借的方式，如果并非现金而系银行转账，则应将此处的“现金”替换表述为“银行转账”，同时应保留银行转账凭据。
7、法律规定民间借贷的利率不超过银行同期同类人民币贷款基准利率的4倍，超过部分法律不保护。
8、出借人一定要审查借款人的身份证，最好留有一份复印件;如果借款人身份证上的地址与实际家庭地址不符，则应注明实际地址，这样避免酿成诉讼后，法院因找不到借款人而造成的送达困难。
。
简历正确的书写篇十七
一个人的经历是很多hr关注的重要环节，因而简历也是hr对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
2、确定职业定位及目标，强调个人核心竞争力与技能。
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
3、格式简明清晰，一目了然。
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让hr能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
4、明智选择简历模版。
简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在著名公司工作的'经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。
5、求职信应个性化。
在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
简历正确的书写篇十八
在哈尔滨市日前举办的一场招聘会上，记者听到了一个招聘单位和求职者的对话：“你在学校都做过什么实验？你只写了你的毕业课题，但是具体你会做什么我们无法了解，还有你的就业意向是什么？”“我没有写？”“你最好补上这些，因为这可能会对你不利。”
关于大学生求职简历正确写法，黑龙江大学教师田雷指出，简历除了要包括姓名、年龄、专业、联系方式等个人基本情况外，更要将实践经历、爱好特长、自我评价和求职意向用最快速、最简洁的方式介绍出来，其中重点介绍必要的'技能水平及专长，每一部分要力求条理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件等。
总之，简历的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于求职者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
简历正确的书写篇十九
・一个阳光明媚星期天，平常每天都要睡到太阳公公晒屁股才起床的小红早早地爬起床，叫醒妈妈。妈妈迷迷糊糊地慢慢说：“今天什么节，起这么早干吗？”小红激动地说：“老妈，别装糊涂了，您说今天带我去公园的！”
・来到公园，母子两被那美丽的景色吸引了：小朋友们有的放风筝，有的拍皮球......小红一会儿玩碰碰车，一会儿又玩滑滑梯，玩得不亦乐乎，满头大汗。
・小红一蹦一跳地拉着妈妈的手，一边走，一边唱。忽然，一个香蕉皮挡住了小红的.去路，小红想起曾经被香蕉皮滑倒，又看香蕉皮好象在向她示威，便气不打一处来，一脚把香蕉皮踢飞了。妈妈看见了，好象知道她的心思似的，并没有批评她，只是一边把她拉到香蕉皮旁，一边语重心长地说：“我知道你曾被香蕉皮滑倒，很生气，但你应该从别人的角度来想一想，如果别人一不留神踩到了香蕉皮怎么办？小红听了，非常惭愧，把香蕉皮扔进了垃圾箱。
・看着小红的举动，妈妈笑了。
・是啊！环境难道不是人人都应该保护的吗？
・
简历正确的书写篇二十
我们都知道俯卧撑仰卧起坐是两种很锻炼人的运动，也是保持好身材的常用锻炼方式。每天坚持下去，就会有很好的效果产生。而且俯卧撑和仰卧起坐还有正确的规范，你知道是那些正确做法吗？让我来告诉大家吧！
正确仰卧起坐做法，双腿屈膝，躺卧于地上，左右脚稍稍分开，步幅与肩同宽，臀部、后腰、背部、肩胛骨、两肩均与地面完全贴合，手臂屈肘，两手托在头下，手肘尽量往地面下压，充分打开胸廓。以这个躺卧姿势，头部往上微微仰起，背部以上的部位离开地面，拉伸进步到肩胛骨之间的肌肉，同时往下收紧下巴，视线望向腹部上，保持这个离地姿势4秒，然后再次躺下，重复2次。背部以上的部位离地，保持住这个姿势，然后托于后脑勺处的双手松开，右臂往斜上方伸直手臂，与地面的角度大概是45度左右，左臂则放下，与左侧身旁伸直，注意不要着地，保持与地面平行。保持头部与两肩仰起离地的姿势，此时将左臂往上摆起，保持与地面45度的夹角，而右臂则往下摆，不要着地，与地面平行，这样交替地摆动两臂4个来回。双臂往上同时伸展，与地面的夹角扩大至60度，双腿伸直，往正上方抬高，脚掌朝向天花板，令双腿与地面垂直，背部与头部依然保持离地，保持姿势4秒。抬高的双腿屈膝，放下小腿，令大腿与小腿成90度直角，大腿不要改变姿势，双臂收回，屈肘抱于后脑勺，胸廓打开，记得要收拢下巴，视线落于腹部上屈膝抬起的双腿，此时小腿互相交叉，首先是右侧小腿在上，保持4秒，期间上身要保持平衡，背部与头部离地的姿势不变，双臂注意不要收拢，打开胸廓。
大家大概知道仰卧起坐和俯卧撑的正确做法了吧！所以，平时操作可以借鉴上边的步骤，来保证锻炼的规范性。做俯卧撑和仰卧起坐对肠胃的运行有好处，还可以加强肠胃的蠕动，促进消化功能，增强体质，锻炼肌肉，提高身体素质。还可以保持健美的身材，丰满的肌肉，健康的心理，塑造很美好的体型。长期坚持下去会有很好的效果产生！祝健康，祝美丽！
