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总结是知识和经验传承的有效方式，可以让我们迅速吸取教训，提高我们的能力。总结需要突出重点，强调学习和工作中的关键成果和经验。在以下总结范文中，我们可以看到不同领域、不同内容的总结，可以深入理解总结的写作特点。
公司工作总结暨工作打算文档篇一
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一、关于２０２１年工作总结。
新增见习基地x家，累计达到x家，组织就业见习x人。实施大学生“三支一扶”招募计划，招募计划x人。健全失业人员分类帮扶机制，帮扶失业人员转移就业x万人，困难人员就业x人。四是技能培训稳定就业。开展“互联网+职业培训”，动态选定x家线上职业培训平台，落实以工代训政策，提升职业技能。组织就业技能培训x万人，拨付各类培训补贴资金x万元。五是优化服务提升就业。健全人社用工服务专员制度，推行“村村通”送岗到户、招聘大集服务模式，举办各类招聘会x余场，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月有。
发放失业保险稳岗返还x万元、惠及企业x家，稳定岗位x万个，有力地支持了企业发展。
省级专家服务基地x家、省级乡村振兴专家服务基地x家。x-x月，全市组织开展专家服务基层活动x余次，解决技术难题x余个。五是提升人事考试服务保障能力。新建省级标准化考场x个，总量达到x个，基本实现了所有人事考试全覆盖。在扎实做好疫情防控的基础上，平稳实施了x项考试x万人次的考务组织工作。
（四）构建和谐劳动关系。一是规范劳动关系管理。开展电子劳动合同试点，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强企业工资宏观调控，发布２０２１年度企业工资指导线标准和全市最低工资标准，跟进劳动关系政策解读、协调处置，劳动合同签订率和履约质量不断提高。二是强化劳动监察执法。畅通电话、网络等线上线下投诉举报渠道，研发上线“x市欠薪线索反映平台”，实现欠薪问题线索网上“一码通办”。开展根治欠薪制度全覆盖专项行动。x-x月，为职工追发拖欠工资x万元，督促缴纳社会保险费x元。三是提升调解仲裁服务效能。加强调解仲裁标准化、信息化建设，创新仲裁办案方式，设置流动仲裁庭，实施互联网+调解，成立x市劳动人事争议调解联盟，x-x月，共受理各类劳动人事争议案件x起，涉及职工x人，同期结案率为x%。
二、存在的主要问题。
一是稳就业难度加大。一方面，受经济发展、疫情防控等影响，不同地区、行业、企业的走势持续分化，影响就业稳的不确定性因素依然存在。另一方面，就业总量矛盾和结构性矛盾长期并存，稳就业保就业任务艰巨。二是劳动关系调处面临较大压力。受疫情防控、经济下行、企业转型等外部环境影响，一些欠薪隐患和矛盾纠纷存在突发性和不确定性，给防范化解劳动关系风险带来较大压力。
一是全力以赴稳就业。全面落实稳就业、保就业政策，坚持减负、稳岗、挖潜并举，统筹做好高校毕业生、农民工和困难人员等群体就业创业工作，支持企业减负稳岗扩就业，完成城镇新增就业x万人以上，登记失业率控制在x%以内，确保就业形势持续稳定。完善支持多渠道灵活就业政策，加大对灵活就业、新就业形态支持力度，拓展新的就业空间。深入推进“创业x•乐业x”行动，扩大创业规模，提升创业质量，充分发挥创业带动就业倍增效应。深化职业技能提升行动，全面推行新型学徒制，推动职业技能培训提质扩规。推广“互联网+就业服务”，拓展线上招聘服务，满足劳动者求职需求，保障企业用工。
二是完善社会保险制度。深入实施全民参保计划，聚焦私营个体从业人员、农民工、灵活就业人员和未参保城乡居民等群体，持续扩大参保覆盖面。落实企业养老保险基金省级统收统支制度，保证基金及时归集、下拨，确保养老金按时足额发放。推进工伤保险按项目参保、工伤预防、工伤康复和劳动能力鉴定等工作。强化基金监管，完善政策、经办、信息、监督四位一体风险防控体系，确保基金安全完整。
三是加强人事人才工作。聚焦产业转型升级，实施博士后人才汇聚计划，深化名校直通车活动，加大招才引才力度。实施专业技术人才知识更新工程，落实“双定向”基层职称制度，畅通基层人才发展通道。规范事业单位人事管理，优化公开招聘、人员聘用流程。建立多元化技能人才评价体系，全面推开企业技能人才自主评价，促进高技能人才加快发展。
四是构建和谐劳动关系。开展和谐劳动关系创建活动，加强企业用工指导服务，灵活处理疫情防控常态化下各类用工问题。推进劳动争议要素式办案改革，全面推开“互联网+调解”，提高处理效能。开展根治欠薪冬季专项行动。落实农民工工资支付保障条例，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，发挥农民工工资支付监管平台作用，加大隐患排查、专项检查、举报核查、联合惩戒力度，保障农民工工资按时支付，维护农民工合法权益。
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公司工作总结暨工作打算文档篇二
2020年,市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府工作部署，按照“学xx、赶xx”和“x攻势”的任务要求，充分发挥法律服务、法治宣传等职能作用，统筹推进法治政府、法治社会一体化建设，为全市的经济发展提供了有力的法治保障。
（一）扎实开展疫情防控工作。疫情防控期间，司法局积极筹备，迅速部署，全力打好疫情防控阻击战。一是召开会议部署，强化疫情防控意识。多次召开局党组会、局长办公会、全体职工会，深入分析当前疫情防控形势，并对进一步做好疫情防控工作做了安排部署。并落实专人同步转发市疫情防控指挥部发出的涉疫信息，为广大干部敲响警钟，要求全体干部职工迅速把思想与行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，认真贯彻落实省、市关于疫情防控的工作部署要求，把疫情防控工作作为当前的重中之重，采取有力措施，把本系统疫情防控漏洞堵上，严字当头、严管严控、严防死守，千方百计打赢疫情防控阻击战。二是全面摸清底数，落实疫情防控举措。根据省市相关指示要求，及时下发紧急通知，层层压实责任，要求以司法所为单位，通过电话、微信、短信、电子定位等信息化手段，对各辖区的社区服刑人员逐一开展健康状况和思想动态摸底排查，全面核实辖区社区服刑人员及其家人情况，确保排查到位、监管到位、预防到位。同时结合全市维稳工作，要求司法所将每日社区服刑人员有无新型冠状病毒肺炎情况纳入到安全稳定“日报告”中，做到严密布控，实时追踪。协助、配合卫生健康部门做好疫情防控工作，加强社区服刑人员请假管控和追踪登记工作。截至目前，在册在矫社区服刑人员，尚未发现接触性感染情况。三是狠抓物资保障，守好疫情防控每一道关口。坚决贯彻落实中省市的统一部署，加快口罩、体温测量仪等防控物资的储备，迅速提高物资保障能力。同时，科学发放防控物资，优先保障司法所、法援中心等一线工作人员的防护需求，最大力度保障干部职工的防护需求，积极引导干部职工科学使用防护用品。四是下沉分包社区，奔赴基层一线卡口值守。组建执勤队伍。针对包保区域均系老旧宿舍、出租率高、人员复杂、管控难度大的特点，抽调x名党员组建x宿舍区疫情防控工作组、x宿舍区疫情防控组，分别并任命组长和组员，每组x人。每组制定了《疫情防控人员值班安排表》和《宿舍区防控工作方案》，实行外来车辆和人员一律禁止进入小区，值班人员一律按时间节点进行交接班，各组一律实行24小时昼夜值班。
牢记使命”
主题教育。
成果，不断增强全体干部职工的政治意识、责任意识、大局意识和担当精神。二是严格落实党风廉政建设责任制。全面落实从严治党和。
党建。
工作责任清单，局党委与各党支部签订了党风廉政建设责任书，进一步完善了述职述廉、廉政谈话和廉政公开承诺等党内监督制度。三是加强机关党的建设。制定市司法局党建工作和意识形态工作要点，严格规范党内政治生活，高质量开好x年领导民主生活会、组织生活会，机关党建工作质量进一步提升。今年x月，整合原有工作职能与原政府法制办工作职能，高质高效地完成了机构改革任务，保证了各项工作有序开展。。
印发《关于启动和规范试点镇街司法所合法性审查监督工作的通知》，明确试点镇街审查监督内容、程序，提供合法性审查意见书模板，对镇街落实主体责任提出明确要求，并将落实情况纳入年度法治建设考核。三是落实“三项制度”，规范行政执法行为。在全市x个行政执法机关建立并推进行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度“三项制度”工作全面落实，向社会公开发布，有效确保每项执法决定合法适当。四是强化合法性审查，持续推进行政决策法治化，推进公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的重大行政决策法定程序全面履行。年内合法性审查各类事项x件，其中重大行政决策x件，政府常务会议题x件，市政府对外订立的合同草案x件，市政府规范性文件x件，部门规范性文件x件，涉及土地征收征用出让的请示批复文件x件。
借助掌上x、x在线等新媒体开设“x普法”专栏，推送法律知识、活动信息、工作经验等x余篇。三是开展法治宣传。全面落实“七五”普法规划和“谁执法谁普法”普法责任制，依托全市镇街社区和居委会建立普法工作网格，让群众在家门口享受到专业法律服务。组建精锐普法宣讲团队，针对机关事业单位、社区（村居）、学校、企业等不同人群的法律需求，开展法治讲座x余场次，受教育群众达x多人。不断深化“法律六进”活动，目前为止已开展进社区、进学校、进企业等普法宣传活动x多场次，发放法治宣传资料x万余份，为全市做好防范化解重大风险污染防治、x专项斗争、优化营商环境等中心工作营造了良好的法治氛围。
（五）全力夯实基层阵地建设。一是加强基础建设。按照司法部《司法所外观标识规范》和x市司法局规范化建设标准，我市x处司法所均已达到独立办公并统一司法蓝色、统一司法徽标、统一规章制度、统一办公设施。今年以来，高标准打造司法行政工作室x处，全市x处社区司法行政工作室全部实现了基础建设全覆盖、法律服务全覆盖。今年x月，省司法厅领导对我市司法行政工作室建设工作给予了充分肯定。二是构建大调解格局。建立健全了市、镇（街）、管区、村居、小组三级五层调解组织网络，目前全市共建立各级调委会x个，调解人员x人。进一步完善了以村居和企事业单位人民调解组织为横，以专业性行业性调解组织为纵，以社区司法行政工作室、特色调解工作室等为前沿阵地，以“x”人民调解指挥分流平台为流转中心的多元化调解组织网络，建立起矛盾纠纷排查预警力量覆盖全市，群众诉求处置快速高效，社会和谐稳定的大调解格局。今年以来各级调解组织共排查调处矛盾纠纷x余起，在维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的作用。三是扎实开展“一村（社区、居）一法律顾问”工作。整合法律人才资源，组织全市x名律师和x名法律服务工作者积极履行法律顾问职责，开展法律服务活动x余次，有效增强了基层干部群众的法律意识和依法办事能力,满足了村（社区）群众对法律知识和法律服务的基本需求,从源头预防和减少了矛盾纠纷,维护了群众合法权益,保障了社会和谐稳定。
建立实施法律援助案件办结回访制度，由分管领导亲自带队，通过电话回访当事人、实地走访受援群众等方式，提升了群众满意度。二是创新工作思路。与信访局联合制定印发《x市联动推进第三方参与化解涉法涉诉信访案件的暂行办法》《在市镇两级信访部门设立法律工作室的意见》，充分发挥律师专业优势，推动信访工作走向法治化轨道。目前，市镇两级信访部门法律工作室已陆续设立并有序运行，对提高运用法治思维解决涉法涉诉信访案件能力、有效提升社会治理法治化水平、全面推进依法治市工作进程发挥了极大的促进作用。三是开展“法律援助便民夜市”活动。整合法律援助、司法鉴定、公证服务等法律服务资源，由原来的被动“等进来”变为主动“走出去”，最大程度上实现法律援助惠民、利民。截至目前，通过法律援助便民夜市解答群众咨询x多次，发放法律援助等宣传材料x余份。今年来共接待群众咨询x多次，办理法律援助案件x件，群众满意率达到x%。
（七）切实提升法律服务水平。一是联合市总工会在x律师事务所成立“x市总工会职工法律服务信息服务中心”，采取“互联网+律师+工会法律援助平台”模式，为职工提供法律咨询x多人次，办理法律援助案件x件，处理职工个体上访x件，化解历史积案x起，参与处理职工群体上访x件，帮助职工追讨工资、经济补偿金、工伤待遇x余万元,职工上访量比两年前下降x%。今年x月，x市总工会在瀚生所召开现场会，在全市范围内推广。二是强化法律服务行业监管。以“双随机一公开”抽查为重点，对全市法律服务行业遵守法律、法规、规章和行业规范情况、执业表现、队伍建设、业务开展、内部管理等情况抽查率达到x%。抽查同时开展案卷倒查，共抽查各类案卷x余份，其中基层法律服务x份，律师x份，有效规范了行业案卷管理。三是拓展公证服务范围。积极参与重大项目、重点工程建设招投标活动，截止目前，共办理各类公证事项x件，其中政府采购、工程招投标现场监督公证x件，涉及标的额x余亿元，为全市经济发展提供了法律保障。
（八）严格管控特殊人群。一是严格制度保障，确保管控到位。在x市率先制定实施《x市司法局社区矫正工作基本规范（试行）》，规范社区矫正工作标准、时限、程序、文书，为实现提高社区矫正工作执法质量和执法水平、防范执法风险的工作目标提供了工作依据。目前，已对x名社区服刑人员进行手机定位，对x名重点社区服刑人员实行“手机+腕带”双定位。全市社区x名服刑人员、x名安置帮教对象，无脱管漏管和不服从管理现象。二是建立通报制度，深入开展督导。结合工作实际，定期对社区矫正工作进行实地督导，指导各司法所对辖区内社区服刑人员进行深入细致地排查。同时加强同公、检、法等部门沟通交流，协调相关部门按照规定处理了社区服刑人员违规现象，有力震慑了有违规倾向的社区服刑人员，社区矫正监管工作水平得到大幅提升。三是结合x，强化日常监管。在重新核实、梳理两类人员档案卷宗的基础上，继续加大排查走访以及谈话教育力度，再次掌握其社会关系情况，深入挖掘涉黄涉恶线索。
二、2021年工作要点。
（一）全面提升法治政府建设水平。加强决策合法性审查，推动镇街重大决策和重大项目合法性审查以及执法监督工作落实落地。完善法律顾问体制机制，有效预防和降低政府签约履约法律风险。加强行政执法监督，规范行政执法行为，认真组织开展“双随机一公开”定向抽查、行政执法考试及颁证工作，提高行政执法规范化、透明化、标准化水平。不断完善行政复议委员会工作机制，加强行政应诉工作，畅通行政复议渠道，简化办案流程，提高办案效率和便民水平。加快推进镇街法治政府建设。开展法治政府示范创建活动，强化法治政府建设考核评价，组织开展法治政府建设评估。
以推动法治文化建设和法德共进活动为抓手，深入开展多层次多形式法治创建活动。
（三）稳步提高维护社会稳定成效。提高社区矫正工作信息化水平，对x名重点社区服刑人员全部列入严管级别，加大管控力度，全部实行手机加电子腕带双定位，严密防范其重新违法犯罪。加强电子定位核查等信息化监管力度，指定专人负责监管平台巡查，实时监控和了解社区服刑人员行动轨迹，从严掌握其活动情况，坚决杜绝脱管现象发生。严格按照标准化工作流程规范工作过程，开展社区矫正档案和执法文书质量展评，执法工作全程留痕。深入推进x专项斗争，强化对各类监管教育对象的个别教育和政策解读，实现社区服刑人员个别谈话教育百分之百覆盖。用好人民调解组织体系资源和普法宣传载体平台，加大宣传发动攻势，拓宽犯罪线索收集渠道。完善矛盾纠纷多元化解机制，在激发传统力的基础上，大力推进行业性专业性调解组织建设，加速构建多元化、“大调解”工作格局。推广落实“智慧调解”系统操用运用，加强人民调解员培训，大力开展特色品牌人民调解工作室建设，全面推进坚持发展“枫桥经验”，实现矛盾不上交。
（四）切实提升公共法律服务水平。建设便民高效的公共法律服务网络，协调市委政法委，抓好市级公共法律服务大厅新建规划建设。完善工作考评机制，抓好基层公共法律服务站和社区司法行政工作室规范化建设，进一步加强和规范“一村（社区）一法律顾问”工作，为基层群众提供全时空、无缝隙优质法律服务。持续加强法律服务行业管理和服务，开展“双随机”抽查，加强信用信息归集和监管，严格按流程抓好法律服务行业投诉查处。提升法律援助创新能力，不断降低服务门槛、拓宽服务内容、创新服务形式，落实法律援助案件办理程序关于事前、事中、事后监督的规定，以及案件旁听、卷宗评查、当事人回访和公布监督电话等措施，努力提高法律援助办案质量。
教育。
常态化。
制度。
工作。
落实。
情况。
督查，加强对中央和省、市委重大战略部署以及局党委重要决策决议执行的监督检查，确保政令畅通。严格司法行政干部队伍监督管理，健全完善机关运行各项工作制度，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。。
公司工作总结暨工作打算文档篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年以来，面对大事要事交织、急事难事叠加的严峻工作局面、繁杂工作任务，××县委组织部保持足够定力，深耕细作主业，认真贯彻落实新时代党的组织路线，选好干部、建强基础、广聚人才，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。
一、扛牢政治责任，聚力防疫防汛双场挑战。一是强化组织引领。抽调x名县直单位主要负责人担任社区疫情防控工作总队长，成立x余个临时党支部，推动x名机关党员到x个社区报到，组建党员突击队、服务队x余个，全力做好疫情防控工作，实现党的建设、防控措施落实、党员作用发挥在疫情一线全覆盖。紧急抽调千余名县直机关党员干部赴乡镇参与抢险救援，抽调x个工作组到乡镇指导防汛救灾工作，推动第一书记、驻村工作队就地转化为防汛救灾队。二是发挥先锋模范作用。第一时间向全县各级党组织和广大党员干部发出“动员令”，下发充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用、选派党员干部联系包保农村（社区）疫情防控工作“两个通知”，号召各基层党组织和党员带头冲锋防控一线，带头落实防控措施，带头宣传防疫知识，带头做好群众工作，带头听从指挥遵守纪律。火线成立x个防汛临时党支部，长江干堤驻守的x余名党员全部佩戴党徽，重温入党誓词，于醒目处立军令状、生死牌。三是带头投入战斗一线。全员主动放弃春节休假，向险逆向而行，常委部长牵头负责全县“外援服务”工作，班子成员带队x个工作组指导督导城区疫情防控工作，部分机关干部参与督查专班，对各乡镇开展全天候督查，还有的参与小区疫情防控值守工作。作为北部山区防汛救灾牵头单位，部领导班子带领机关干部和成员单位坚守一线，深入重点堤段、集中安置点、库区泄洪点，了解汛情灾情，同时，统筹协调x个总指挥部、x个乡镇、x座水库的防汛救灾，做到科学调度、泄洪有度。认真履行新开镇团洲圩转移群众安置牵头职责，紧急协调相关部门24小时高效建成安置点的配套设施，集中安置受灾群众x名，确保群众住得安心、放心、舒心，相关事迹被中央、省市媒体多次宣传报道。
二、强化正向激励，建强担当作为干部队伍。一是注重事业激励，让干部有动力。注重在疫情防控和防汛救灾一线考察识别干部，全面了解和掌握干部在急难险重工作中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、务实作风，进一步精准识别干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，激发干部动力，形成干事创业强大合力。上半年提拔重用副科级及以上干部x人，职级晋升x人，x余名乡镇干部职级晋升工作正在推荐考察。在疫情防控、防汛救灾期间，提拔重用乡镇党委书记1名，医疗卫生领域主职x名，表现优秀的副科级干部x余名。二是注重精神激励，让干部有定力。坚持干事创业的鲜明用人导向，科学分析研判，严格标准和程序，对在工作中表现突出的先进集体和个人及时通报表彰，不断增强党员干部干事创业的积极性。表彰疫情防控表现优秀的第一书记x名，通报表扬防汛救灾先进集体x个、先进个人x名。同时，对x名党员干部在急难险重等工作中的实绩纪实记录在案，作为识别评价干部的重要依据。三是注重严管厚爱，让干部有活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实激励关爱乡村干部实施意见，配套出台乡村干部关爱资金管理办法和综合保险办法，对x个乡镇x名关爱对象发放关爱资金x万余元，拨付x万元对x余名乡村干部实行综合保险。摸清2019年以来受处理处分的乡科级干部基本情况，精心组织谈心谈话和动态跟踪管理，使受处理处分干部深感组织的温暖。四是注重管理约束，让干部守规矩。严格实行干部选拔任用节点把关和过程监督，落实“凡提四必”，防止“带病提拔”。扎实开展“不担当、不作为”问题专项整治，激励广大干部担当作为、履职尽责。进一步做好政策性住房专项清理和违规办理、持有出国境证件专项治理工作。协助做好领导干部个人有关事项报告专项整治工作。
三、持续夯基固本，筑牢基层治理党建基石。一是全面启动行政村布局调整试点。开展镇村同步的合并精简试点，选择××镇、××镇开展全面试点，其他乡镇分别选择1至2个村进行试点。全县计划合并精简行政村x个，完成四项准备工作行政村x个，初步完成撤并精简行政村x个。同时强化政策激励，按每精简一个村奖励乡镇工作经费x万元的标准，鼓励乡镇多合多并。二是有效提升城乡社区治理能力。按照区域统筹、多方参与、应建尽建、发挥作用的原则，建立健全“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构，实现党组织全覆盖。常态化推动机关党员到社区报到、到小区服务，组建x支党员志愿服务队，全面充实社区工作力量。投资x万元试点建设党建、政务、服务“三网合一”的“智慧社区”信息平台，创新社区治理信息化手段。三是积极推进乡镇党委建设。以“五好”乡镇党委为目标，全面推进乡镇党委规范化建设，编印《乡镇党委自身建设业务指导手册》，提高乡镇党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力。抓住××镇作为全省首家全面深化改革示范区机遇，开展体制机制创新试点，建立“区镇合一”管理体制，统筹设立x个副科级综合办公室，推进政务服务事项“五级联通”。四是着力补齐党建工作短板。管好用好扶贫资金，推动薄弱村发展集体经济，建立健全村级集体经济发展项目管理机制，及时调整x个可行性不强的发展项目，x个省级扶持项目、x个县级扶持项目经实地调研论证后顺利申报。持续摸排整顿软弱涣散党组织，认真落实“四个一”措施，开展“六个一”活动，选派x名驻村第一书记，落实县级领导“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整顿。
四、广泛引才聚智，汇聚创新创业有力动能。一是加大人才招引力度。大力实施人才强县，确立人才引领发展地位，着力构建高素质人才队伍。组织x余名在梅大学生参加实习实训，招引x余名事业单位人才，组织x余家企业在××举办现场招聘会，x余人达成就业意向。二是强化创新创业平台建设。加大人才创业平台建设力度，深化校企合作、县校合作。组织x余名技能人才开展企业技能人才培训，助力复工复产。扎实推进“一村多名大学生计划”，x人录取，实现贫困村全覆盖。组织全县x名贫困村党组书记和x名新派驻村第一书记开展脱贫攻坚培训班，助力打赢脱贫攻坚战。三是创优人才服务环境。积极落实人才创新创业补贴政策，组织召开科技人才座谈会和青年人才座谈会，通报表彰x名优秀科技工作者。分五批次对战“疫”一线的医务人才发放临时工作补助x余万元、一次性补贴x余万元，慰问一线医务人员及其家属。
五、坚持从严治部，建设风清气正模范部门。一是强化履职尽责管理。推行工作项目清单制，实行每周上报股室及个人履职尽责情况，每月汇报股室本月工作完成情况和下月工作打算，促使机关干部知责履责、竞进有为。二是创新学习提能方法。积极打造学习型机关，常态组织开展理论教育和业务学习，利用支部主题党日、周四学习日等集中学习，围绕习近平新时代中国特色社会主义理论、讲话精神等，现场随机抽取年轻同志进行交流发言，确保年轻干部开口能讲、提笔能写、遇事能解。三是营造风清气正环境。坚持从严治部，主动自我加压，加强上下班考勤、请假审批、重大事项报告、财务报销审核等管理。加强党风廉政建设学习教育，使党员干部受警醒、明底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
后段，我们将以新时代组织工作路线为指引，主动找差距、补短板，综合施策，破题攻坚，为××高质量发展提供坚强组织保障。
一是严格落实选人用人机制。强化乡科级领导班子建设工作，注重从乡镇基层一线、关键吃劲岗位提拔使用干部。提前谋划明年县乡领导班子换届工作，认真做好分析研判。在干部工作纪实上下功夫，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，进一步推进职级晋升工作。
二是持续提升党建工作水平。深化党建引领基层社会治理创新，持续做好行政村布局调整、乡镇党委建设、村级集体经济发展，打赢脱贫攻坚战。充分发挥党员干部进社区、在职党员进小区“双报到”等机制作用，推进小区党组织、业委会、物业服务企业“三位一体”治理体系建设。提前谋划明年村级党组织换届，加强村级带头人队伍建设。
三是不断加大人才引进力度。做好法律服务人才、企业领军人才、智能制造人才等招引工作，聘请一批驻外招才大使，继续推进创新创业平台建设和人才工作站建设。深入实施县领导联系服务专家人才制度和高层次人才疗养和健康体检制度，扎实推进人才公寓服务，强化人才培训，切实做好人才服务保障工作。
四是切实加强组织部门自身建设。坚持“为发展选才、为事业强基、为基层服务”的“三为”导向，积极参与县委中心工作，让机关干部达到“四会”（开口会讲、提笔能写、难题会解、工作会搞）。继续推行履职尽责重点项目清单管理，定期晒业绩、找短板、研对策、督进度，进一步提升组织工作领导力、执行力和落实力。
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公司工作总结暨工作打算文档篇四
2021年，县烟草公司在县委县政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力开展党史学习教育活动，认真落实全国烟草工作会议精神和全省、全市烟草商业工作会议精神，以党建为统领，聚焦高质量，凝心聚力求发展、脚踏实地讲奋斗，全力做好常态化疫情防控和防汛救灾工作，各项工作稳中有进，预计全年实现销售收入xx亿元，利税xx亿元。现将2021年工作总结和2022年工作打算报告如下：
一、2021年工作开展情况。
（一）聚焦党建引领，强化政治建设。严格落实全市烟草系统党建工作“13216”模式，提出“聚焦党建引领，在强化政治建设上发力”，扎实抓好政治、思想、组织和作风建设，为高质量发展提供坚强组织保障。以党史学习教育为契机，增强思想建设。全面推动党史学习教育学深走实，力争做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，为xx烟草“十四五”开好局、起好步。
一是坚持以上率下，注重示范带动强引领。采取党组理论中心组集中学习、党组书记带头讲党课重点学、“学习强国”平台与中国烟草网络党校自主常态学、重点节点和重点领域警示教育突出学引导系统各党支部和党员干部“学讲话、铸忠诚，讲党课、颂党恩，破难题，抓落实、办实事，强警示、保廉洁”。截止目前，党组理论中心组集中学习10次，领导班子成员带头讲党课10次，覆盖党员干部职工160余人次。
上半年各支部共召开党员大会64次，支委会126次，组织生活会28次，党小组会200次，开展主题党日活动126次。
三是坚持用活载体，扎实深入开展党史学习教育。充分利用主题党日活动，多形式开展学习教育，组织干部党员到县烈士陵园、贾湖红馆、县博物馆参观学习，并邀请县委党校高级讲师为干部党员作党史学习专题辅导一场，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
四是坚持学中实践，积极为群众办实事做好事。组织党员开展志愿服务活动，开展形式多样、内容丰富的“我为群众办实事”活动。一是领导班子成员带头深入卷烟营销市场、烟叶大田开展“我为群众办实事”“四个一”主题岗位实践活动。二是分管领导带领驻村指导员和机关相关部门人员，分别到分包7个帮扶村，开展三夏工作帮扶及党史教育“送学入村”活动，向每个帮扶村赠送党史学习书籍十余套，切实解决帮扶村党员干部学习资料短缺问题。三是高招期间，积极响应全县学党史、办实事全民助考公益行动，组织开展烟草“爱心送考”活动。机关五名党员同志主动报名参加“爱心送考”，出动五台私家车组成烟草“爱心送考”车队，为考生提供高考接送服务。两天的爱心送考服务，该局爱心送考车共接送高考考生xx余人次，受到考生及家长的一致好评。四是结合三夏生产工作，机关第一、二党支部和xx、xx烟站党支部组织党员，到xx镇、xx乡、xx镇第一书记、指导员派驻帮扶村及种烟村开展禁烧帮扶慰问，为帮扶村各禁烧值守点值班干群送去矿泉水、方便面等慰问品。机关三支部结合部门职能特点，组成党员志愿服务小组到吴城镇赵寨村烟农烟田，帮助烟农清理烟田残留地膜，并为烟农安装飞蚜诱捕器xx只。五是机关第一、二党支部党员志愿者小组，分赴第一书记派驻结对村xx镇xx、xx乡xx村携手村支部并配合第一书记开展“践初心做表率、共庆建党百年”系列活动，深化丰富党史学习教育“为群众办实事”实践内容。
五是强化宣传，努力营造党史学习教育浓厚氛围。联合人事部门组织参加了全市系统“党史我来讲、传承红色情”主题演讲比赛，并取得了第三名的优异成绩。今年元至xx月份，机关党委共采编发布党建工作信息xx条，其中，党史学习教育相关信息xx条，编辑党史学习教育简报xx期，摄制制作“我想对党说”微视频xx部，先后在xx烟韵公众号和xx县融媒体平台发布。采取建设党建文化走廊、设立党史教育以及庆祝建党100周年主题宣传版面和标识等方式，营造了浓厚的党建氛围。
（二）主要指标完成情况。一是烟叶生产收购指标。截至10月底，种植烟叶xxxx亩，收购烟叶xx万担，圆满完成了上级下达的种植收购计划。二是卷烟打假指标。1-10月份，开展卷烟打假行动xx余次，出动执法车辆xx余台次，出动执法人员xxxx余人次。共查处案件xx起，查获各类制假烟草机械xx台，制假烟叶烟丝xxxx公斤，卷烟纸xx公斤，滤嘴棒xx万支，查获假冒卷烟及烟支xx万支，刑拘xx人，逮捕xx人，判刑xx人。联合工商、交通等部门，开展检查商户xxxx余户次，查获非法真品卷烟xx万支，市场净化率、商户持证率和市场控制能力得到较好维持。
（三）疫情防控和防汛抗灾工作。疫情防控方面，一是提高政治站位。成立了疫情防控指挥部三个专班，加强对县烟草公司疫情防控工作的统一领导和有效指挥，为疫情防控工作提供坚实的组织保证。二是开展全面防控。严格落实值班制度，确保值班人员到岗到位。8月份，县烟草公司在三个家属院门口设立了值班岗，严禁外来车辆进入，同时实行通行证制度对人员进出实施管控，做到了人人有登记、人人有检测。三是加强后勤保障。县烟草公司组织干部职工为机关大院和家属院每天实施严格消毒，此外购置口罩2万个，酒精200公斤，消毒液100公斤，红外体温检测仪18台，发放给一线工作人员，为疫情防控工作做好充分的后勤保障。四是强化舆论引导。在机关和三个家属院主要位置均张贴了公开信和告知书，发放了疫情防控知识宣传单，同时，通过微信、led显示屏等方式宣传防控信息，加强正面舆论引导。
防汛抗灾方面，7月底，我县遭遇暴雨侵袭，造成部分烟田积水。针对汛期天气情况，xx县烟草分公司未雨绸缪，对保障烟叶生产安全工作早安排、早部署、早落实，尽全力减少灾害天气对烟农造成的损失，切实保障烟农利益，用实际行动切实为群众办实事，推动党史学习教育活动走深走实。
一是精心组织。成立防汛安全工作领导小组，主要领导亲自带头，领导班子在岗在位；
成立25人的防汛党员突击队、100人的防汛党员预备队，党员干部率先垂范，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，随时准备进行应急救援。
二是充分准备。7月17日，召开防汛安全工作紧急会议，安排部署汛期安全生产工作，制定并出台了防汛预案，将防汛措施落实到岗、明确到人，切实增强防汛的紧迫感和责任感。准备了足量的排水泵、铁锹、雨衣、胶鞋、沙袋等防汛物资，并联系了6台挖掘机和1台排水车随时待命。
三是措施得力。7月17日、18日，在未遇到强降水的情况下，县烟草分公司主要领导带领班子成员、防汛预备队员以及各烟站干部职工，联系挖掘机械，连续奋战19个小时，深入各乡镇易积水烟田开挖排水沟，疏通沟渠。20日夜间，我县普降暴雨，保和、xx、xx、xx部分烟田因外部排水流入烟田造成积水。21日凌晨，县烟草公司紧急调用7台排水泵，11个党支部50余名党员干部第一时间奔赴现场，在暴雨中开展排水工作，及时清理了烟田积水。截至7月22日，县烟草分公司共出动党员干部职工330人次，挖掘机13台次，开挖排水沟渠4000米，覆盖烟田1700亩。
二、工作开展中存在的问题。
（一）专卖管理方面。一是制假线索发现难，证据收集和调查难度大。二是制假案件深挖难。三是制假事实认定难。四是抓捕涉案人员难。五是市场监管能力有待增强。六是专卖队伍建设还需加强。
（二）烟叶生产方面。烟叶生产基础依旧薄弱，烟叶面积发展困难。特别是近年来，烤房、农机等基础设施存在故障、损毁情况严重，严重制约了面积的发展壮大。
创新方式方法、丰富活动载体、设立党员先锋岗，打造卷烟、专卖优质服务窗口，实现生产经营工作品牌与党建工作品牌联创，促进党建工作与业务工作深度融合。
秉承一个宗旨-全心全意服务烟农；
打造一个品牌-“好烟叶，xx造”；
建设一个基金-金叶基金，探索建立烟农保障体系；
“255”指：实现两个突破-烟叶规模和质量双突破；
做到五个好-种好烟、收好烟、卖好烟、提升好品质、树立好口碑；
为烟农配套意外伤害保险、子女上学奖励等，增强其身份认同感，让烟叶种植成为一个有竞争力、有吸引力的职业。
（三）卷烟打假工作。一是坚持抓好卷烟打假和破网络工作。继续加强与公安等部门的协作、配合，发挥卷烟打假主力军作用。保持高压态势，巩固各项专项行动成果，继续把打假工作落到深处、实处。二是坚持创新工作思路，抓好卷烟市场监管。继续创新管理措施，运用“apcd”市场监管模式，搞好巡查、考核和联合机制，运用多种手段和措施，从根本上治理贩假售假行为，保持市场净化率、商户持证率等目标，更好维护市场秩序。三是进一步完善情报网络机制。充分发挥“信息化”在专卖打假中的核心作用，以更为强效的战术措施来打击制售假烟的不法行为。
三是继续做好宣传工作，营造常态化疫情防控舆论氛围。
公司工作总结暨工作打算文档篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，面对当前复杂严峻的环境形势及行业发展压力，公司坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，在上级单位的领导下，主动调整、有效作为，以过苦日子的心态，干好紧日子的事项，争取好日子的结果，强化安全服务、疫情防控、经营管理，确保全年各项目标任务稳步推进。
一、工作开展情况。
争取疫情防控物资资源，筹集物资**件，价值约**万元；
压实“四方责任”，签订责任书，开展核酸检测**次、**万人次。实现了员工零感染、旅客零漏检，守住了关口。
二是建设精品中转服务品牌，全面推进河西经大港中转的通程班车，优化中转旅客保障流程，提供有服务、有标准、有保障、有温度的中转服务。截止目前，经河西中转的通程旅客人数**人。
推动地方政府及公共关系战略、运输合作战略、“运输+”战略的“三大战略”。积极寻求市场恢复的相关政策，围绕运力恢复、客源组织、中转车次、运输旅游四个方面，谋划筹备精准、有效、具备可实施性的市场开发策略，灵活利用财政补贴、资源补贴、车旅融合等激励措施，新增、优化和加密车次，市场发展跌中有升。6月上旬班次已恢复至平均每天运输**个班次。
旅客吞吐量**人次，同比减少**%；
货邮吞吐量**吨，同比减少**%。实现营业收入**万元，同比减幅**%；
积级争取增值税加计抵扣、房产税与土地使用税减免、失业保险稳岗返还、以及基金在运输、安全能力建设等方面的政策支撑。四是项目建设持续推进。安全保障设施升级改造工程项目、员工出勤楼项目建设工程已全面完工，完成投资**万元，补齐自身短板、提升保障能力。五是深化改革全面深入。编制完成了分改子筹建方案及公司章程，配合集团做好产业板块全面深化改革工作。六是人才队伍活力提升。优化干部考核机制，对**名管理人员和专业技术人员开展年度考核，并进行结果应用，激发干部职工队伍活力。创新开展轮岗挂职交流、在岗兼职交流、全职交流、机关下基层等活动，上半年交流人员共**人。完善薪酬分配机制，制订绩效考核细则，实现员工薪酬福利与业绩联动，激励作用逐步凸显。
（五）强党建，筑牢防腐根基。开展了“讲政治、讲安全、讲学习、讲团结、讲正气、讲廉洁、讲担当、讲大局、讲奉献、讲执行”十讲思想政治教育，坚持和加强党的全面领导，把思想政治和党风廉政建设贯穿安全服务保障、生产经营管理、深化改革发展等各方面环节，坚持遵循规律、守正创新，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，营造了风清气正的政治环境和干事创业的发展环境。
二、亮点成绩。
根据集团发展布局和产业布局发展思路，公司以“成为最具活力的企业”为企业愿景，以“打造**三省区结合部次枢纽交通地，助力区域跨越发展”作为企业使命。围绕安全服务运行保障和经营管理两大体系建设为中心，建设“服务一条链、保障一块屏、管理一张图”的高效管理体系。
（一）“服务一条链”。围绕客、货两大流程体系保障工作为主体服务内容，着力于理念、形象、空间、服务四个系统建设，以“河西情·助你行”服务主品牌为引领，建立“尊”享、“优”享、“舒”享旅客服务子品牌，提供便捷的流程和多元的服务产品，提升公司文化、空间、环境和服务品位，营造舒适的空间感受和环境体验，形成安全顺畅、便捷高效、贴心愉悦的“服务一条链”。
（二）“保障一块屏”。自主研发“公司云系统”和“b-cd协同决策系统”，智慧建设取得重大突破，建立了安全服务、经营管理两大模块，基本实现安全服务和经营管理数字化、信息化和智慧化，实现了“保障一块屏”。获得国家*项著作版权，受到今日头条、百度新闻、搜狐新闻、网易新闻、当代先锋网、亮点河西等*家权威媒体达**次宣传报道。
将经营管理体系分为九个方面。对两大体系及所属系统从创新理念、明确目标、强化动力、理清路径、提升效益、功能定位、发展原则、措施抓手等方面编制了思维导图，汇编成《公司全面推进高质量发展思维导图》，实现了公司高质量发展“管理一张图”。
三、问题和不足。
（一）市场开发面临制约。主要受疫情防控影响，公司班次严重下降，预计减少旅客吞吐量**人次，减少**班次，控总量政策致使班次大幅下降。
（二）非主营业务收入下滑。在疫情影响经济下行导致部份商铺提出减租退租，出租率大幅下降，且招商难度大，导致非主营业务收入下滑。
（三）现金流量存在短缺。生产经营收入下滑，导致现金流减少，加之应收帐款清收难度大，存在现金流短缺现象。
四、下一步打算。
（一）基本思路。
按照党中央要求“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，围绕集团管控体系发展，以分公司“十讲”作为政治思想引领，坚持安全第一、稳中求进，聚焦安全服务、市场开发、经营管理、深化改革等不断深入，确保全年各项任务稳步完成，推动经营效益持续稳定健康发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（二）目标和抓手。
1.狠抓安全服务“稳运行顺畅”。一是加强党对安全工作的统一领导，从政治、思想和组织领导等方面有效促进安全生产保障能力提升。二是系统完善安全管理体系建设，持续推进三个中心建设，提升安全工作制度化、规范化、系统化水平。三是双重治理风险防控和隐患排查，结合专项整治三年行动、打非治违等安全生产专项行动，高度关注不停航施工、运输安全等核心风险。四是推进智慧安全建设，优化完善“公司云系统”和“b-cd协同决策系统”，利用好“保障一块屏”，实现安全管理工作流程化、数据化和可视化。五是系统开展疫情防控工作，实现疫情零感染。六是推进服务质量创新升级，持续深化服务品牌建设，加大“无纸化”便捷通关、无障碍旅客服务流程，创新服务质量新举措。
2.狠抓市场开发“稳运输主业”。根据疫情形势对在运输进行动态调整，实时掌握班次计划，提前做好预判及应对。
3.狠抓经营管理“稳现金流量”。一是抓主辅，促进增收创效。落实全年市场规划，利用特殊商品带动、地方财政资金补贴。稳传统商铺、贵宾室、停车场、广告收费等业务，加大逾重行李收费、货运代理、农特产品合作，创新发展业务。二是抓管控，实现降本增效。围绕收支两条主线，努力增收节支，不紧、不急的项目一律暂缓实施，能省则省，过紧日子。加大应收帐款清收力度，使现金流满足日常生产经营需要。修订完善各类管控制度，严格落实全面预算管理，加强财务收支、财经纪律执行情况的审计和监督。强化精细化管理，实现运行保障体系和经营管理体系深度落地。三是抓资源，获取外部支持。四是抓创新，落实深化改革。唯有创新，方能进步。挖掘资源和市场，创新模式和机制，积极探索“无中生有、有中出新”的商业资源。抓好国企改革，落实好国有企业三年行动计划圆满收官，有序推进公司子公司建设。
编制《公司人力资源中长期发展规划》；
修定完善《公司绩效考核管理办法》；
注重专业人才引进，做好人才储备，鼓励专业技术人员一人多照、一专多能。
5.狠抓党风廉政“稳廉洁从业”。持续深入推进党建工作与业务工作深度融合，推动党建重点工作，攻克业务难点工作，深入开展“十讲”思想作风建设。教育引导党员干部队伍牢固树立“不敢腐、不能腐、不想腐”意识。通过党建带动员工队伍发展，发挥工会、团委、妇联带头作用，系统性、整体性提升党建及党风廉政建设质量，推动党员干部、员工队伍向好发展。
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公司工作总结暨工作打算文档篇六
2019年,市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府工作部署，按照“xx”和“x攻势”的任务要求，充分发挥法律服务、法治宣传等职能作用，统筹推进法治政府、法治社会一体化建设，为全市的经济发展提供了有力的法治保障。
（一）切实加强司法行政队伍政治建设。
牢记使命”
主题教育。
不断增强全体干部职工的政治意识、责任意识、大局意识和担当精神。二是严格落实党风廉政建设责任制。全面落实从严治党和。
党建。
工作责任清单，局党委与各党支部签订了党风廉政建设责任书，进一步完善了述职述廉、廉政谈话和廉政公开承诺等党内监督制度。三是加强机关党的建设。制定市司法局党建工作和意识形态工作要点，严格规范党内政治生活，高质量开好2018年领导民主生活会、组织生活会，机关党建工作质量进一步提升。今年3月，整合原有工作职能与原政府法制办工作职能，高质高效地完成了机构改革任务，保证了各项工作有序开展。。
（二）全面加强政府法治工作。
印发《关于启动和规范试点镇街司法所合法性审查监督工作的通知》，明确试点镇街审查监督内容、程序，提供合法性审查意见书模板，对镇街落实主体责任提出明确要求，并将落实情况纳入年度法治建设考核。三是落实“三项制度”，规范行政执法行为。在全市x个行政执法机关建立并推进行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度“三项制度”工作全面落实，向社会公开发布，有效确保每项执法决定合法适当。四是强化合法性审查，持续推进行政决策法治化，推进公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的重大行政决策法定程序全面履行。年内合法性审查各类事项x件，其中重大行政决策x件，政府常务会议题x件，市政府对外订立的合同草案x件，市政府规范性文件x件，部门规范性文件x件，涉及土地征收征用出让的请示批复文件x件。
（三）持续推进法治宣传教育。
借助掌上x、x在线等新媒体开设“x普法”专栏，推送法律知识、活动信息、工作经验等x余篇。三是开展法治宣传。全面落实“七五”普法规划和“谁执法谁普法”普法责任制，依托全市镇街社区和居委会建立普法工作网格，让群众在家门口享受到专业法律服务。组建精锐普法宣讲团队，针对机关事业单位、社区（村居）、学校、企业等不同人群的法律需求，开展法治讲座x余场次，受教育群众达x多人。不断深化“法律六进”活动，目前为止已开展进社区、进学校、进企业等普法宣传活动x多场次，发放法治宣传资料x万余份，为全市做好防范化解重大风险污染防治、扫黑除恶专项斗争、优化营商环境等中心工作营造了良好的法治氛围。
（四）全力夯实基层阵地建设。
一是加强基础建设。按照司法部《司法所外观标识规范》和x市司法局规范化建设标准，我市x处司法所均已达到独立办公并统一司法蓝色、统一司法徽标、统一规章制度、统一办公设施。今年以来，高标准打造司法行政工作室x处，全市x处社区司法行政工作室全部实现了基础建设全覆盖、法律服务全覆盖。今年x月，省司法厅领导对我市司法行政工作室建设工作给予了充分肯定。二是构建大调解格局。建立健全了市、镇（街）、管区、村居、小组三级五层调解组织网络，目前全市共建立各级调委会x个，调解人员x人。进一步完善了以村居和企事业单位人民调解组织为横，以专业性行业性调解组织为纵，以社区司法行政工作室、特色调解工作室等为前沿阵地，以“x”人民调解指挥分流平台为流转中心的多元化调解组织网络，建立起矛盾纠纷排查预警力量覆盖全市，群众诉求处置快速高效，社会和谐稳定的大调解格局。今年以来各级调解组织共排查调处矛盾纠纷x余起，在维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的作用。三是扎实开展“一村（社区、居）一法律顾问”工作。整合法律人才资源，组织全市x名律师和x名法律服务工作者积极履行法律顾问职责，开展法律服务活动x余次，有效增强了基层干部群众的法律意识和依法办事能力,满足了村（社区）群众对法律知识和法律服务的基本需求,从源头预防和减少了矛盾纠纷,维护了群众合法权益,保障了社会和谐稳定。
（五）扎实推进法律援助服务社会民生。
建立实施法律援助案件办结回访制度，由分管领导亲自带队，通过电话回访当事人、实地走访受援群众等方式，提升了群众满意度。二是创新工作思路。与信访局联合制定印发《x市联动推进第三方参与化解涉法涉诉信访案件的暂行办法》《在市镇两级信访部门设立法律工作室的意见》，充分发挥律师专业优势，推动信访工作走向法治化轨道。目前，市镇两级信访部门法律工作室已陆续设立并有序运行，对提高运用法治思维解决涉法涉诉信访案件能力、有效提升社会治理法治化水平、全面推进依法治市工作进程发挥了极大的促进作用。三是开展“法律援助便民夜市”活动。整合法律援助、司法鉴定、公证服务等法律服务资源，由原来的被动“等进来”变为主动“走出去”，最大程度上实现法律援助惠民、利民。截至目前，通过法律援助便民夜市解答群众咨询x多次，发放法律援助等宣传材料x余份。今年来共接待群众咨询x多次，办理法律援助案件x件，群众满意率达到x。
（六）切实提升法律服务水平。
一是联合市总工会在x律师事务所成立“x市总工会职工法律服务信息服务中心”，采取“互联网+律师+工会法律援助平台”模式，为职工提供法律咨询x多人次，办理法律援助案件x件，处理职工个体上访x件，化解历史积案x起，参与处理职工群体上访x件，帮助职工追讨工资、经济补偿金、工伤待遇x余万元,职工上访量比两年前下降x%。“职工维权x模式”受到了全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明同志的充分肯定，并作出重要指示。今年x月，x市总工会在瀚生所召开现场会，在全市范围内推广。二是强化法律服务行业监管。以“双随机一公开”抽查为重点，对全市法律服务行业遵守法律、法规、规章和行业规范情况、执业表现、队伍建设、业务开展、内部管理等情况抽查率达到x%。抽查同时开展案卷倒查，共抽查各类案卷x余份，其中基层法律服务x份，律师x份，有效规范了行业案卷管理。三是拓展公证服务范围。积极参与重大项目、重点工程建设招投标活动，截止目前，共办理各类公证事项x件，其中政府采购、工程招投标现场监督公证x件，涉及标的额x余亿元，为全市经济发展提供了法律保障。
（七）严格管控特殊人群。
一是严格制度保障，确保管控到位。在x市率先制定实施《x市司法局社区矫正工作基本规范（试行）》，规范社区矫正工作标准、时限、程序、文书，为实现提高社区矫正工作执法质量和执法水平、防范执法风险的工作目标提供了工作依据。目前，已对x名社区服刑人员进行手机定位，对x名重点社区服刑人员实行“手机+腕带”双定位。全市社区x名服刑人员、x名安置帮教对象，无脱管漏管和不服从管理现象。二是建立通报制度，深入开展督导。结合工作实际，定期对社区矫正工作进行实地督导，指导各司法所对辖区内社区服刑人员进行深入细致地排查。同时加强同公、检、法等部门沟通交流，协调相关部门按照规定处理了社区服刑人员违规现象，有力震慑了有违规倾向的社区服刑人员，社区矫正监管工作水平得到大幅提升。三是结合扫黑除恶，强化日常监管。在重新核实、梳理两类人员档案卷宗的基础上，继续加大排查走访以及谈话教育力度，再次掌握其社会关系情况，深入挖掘涉黑涉恶线索。
二、2020年工作要点。
（一）全面提升法治政府建设水平。加强决策合法性审查，推动镇街重大决策和重大项目合法性审查以及执法监督工作落实落地。完善法律顾问体制机制，有效预防和降低政府签约履约法律风险。加强行政执法监督，规范行政执法行为，认真组织开展“双随机一公开”定向抽查、行政执法考试及颁证工作，提高行政执法规范化、透明化、标准化水平。不断完善行政复议委员会工作机制，加强行政应诉工作，畅通行政复议渠道，简化办案流程，提高办案效率和便民水平。加快推进镇街法治政府建设。开展法治政府示范创建活动，强化法治政府建设考核评价，组织开展法治政府建设评估。
以推动法治文化建设和法德共进活动为抓手，深入开展多层次多形式法治创建活动。
（三）稳步提高维护社会稳定成效。提高社区矫正工作信息化水平，对x名重点社区服刑人员全部列入严管级别，加大管控力度，全部实行手机加电子腕带双定位，严密防范其重新违法犯罪。加强电子定位核查等信息化监管力度，指定专人负责监管平台巡查，实时监控和了解社区服刑人员行动轨迹，从严掌握其活动情况，坚决杜绝脱管现象发生。严格按照标准化工作流程规范工作过程，开展社区矫正档案和执法文书质量展评，执法工作全程留痕。深入推进扫黑除恶专项斗争，强化对各类监管教育对象的个别教育和政策解读，实现社区服刑人员个别谈话教育百分之百覆盖。用好人民调解组织体系资源和普法宣传载体平台，加大宣传发动攻势，拓宽犯罪线索收集渠道。完善矛盾纠纷多元化解机制，在激发传统力的基础上，大力推进行业性专业性调解组织建设，加速构建多元化、“大调解”工作格局。推广落实“智慧调解”系统操用运用，加强人民调解员培训，大力开展特色品牌人民调解工作室建设，全面推进坚持发展“枫桥经验”，实现矛盾不上交。
（四）切实提升公共法律服务水平。建设便民高效的公共法律服务网络，协调市委政法委，抓好市级公共法律服务大厅新建规划建设。完善工作考评机制，抓好基层公共法律服务站和社区司法行政工作室规范化建设，进一步加强和规范“一村（社区）一法律顾问”工作，为基层群众提供全时空、无缝隙优质法律服务。持续加强法律服务行业管理和服务，开展“双随机”抽查，加强信用信息归集和监管，严格按流程抓好法律服务行业投诉查处。提升法律援助创新能力，不断降低服务门槛、拓宽服务内容、创新服务形式，落实法律援助案件办理程序关于事前、事中、事后监督的规定，以及案件旁听、卷宗评查、当事人回访和公布监督电话等措施，努力提高法律援助办案质量。
教育。
常态化。
制度。
工作。
落实。
情况。
督查，加强对中央和省、市委重大战略部署以及局党委重要决策决议执行的监督检查，确保政令畅通。严格司法行政干部队伍监督管理，健全完善机关运行各项工作制度，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。。
公司工作总结暨工作打算文档篇七
按照《关于报送xxxx年防灾减灾工作总结及xxxx年工作打算的通知》要求，结合我局实际，现将工作情况报告如下：
我局高度重视防灾减灾工作，深入学习贯彻*********关于防灾减灾救灾重要论述精神，严格落实党***、国务院和省委、省政府关于防灾减灾工作的决策部署以及市委、市政府对于全市防灾减灾工作的明确要求，始终坚持“人民至上、生命至上”，牢固树立“防范胜于救灾”理念，一是局党组多次专题研究防灾减灾问题，部署防灾减灾工作，推动一系列防灾减灾项目落地，同时全系统组织观看《xx省地质灾害防范宣传教育片》等警示教育片，以强有力的视听效果，使防灾减灾意识深入人心，营造防灾减灾良好氛围。二是根据我市气象、地质、水文等特点，结合城市建设、运行、管理等活动规律，及时研判风险隐患，印发《关于切实加强汛期极端天气住建领域安全工作的紧急通知》等工作文件，聚焦重点部位、关键环节开展隐患排查整治工作，督促指导责任单位逐项梳理，建立问题清单、责任清单、整改台账，整改一项、销号一项，确保隐患排查到位，整改到点，最大限度避免灾害损失，千方百计保障人民生命财产安全。xxxx年度住建领域未发生一起自然灾害引发人员伤亡事故。
一是印发《关于认真做好xxxx年城市（县城）防汛准备工作的通知》《关于加强汛期应急值守和信息报送的通知》《关于全面做好xxxx年排水防涝应急抢险工作的通知》等文件，进一步明确排水防涝主体责任和工作责任。二是xxxx年汛前累计完成管网xxx公里、检查井x.x万座、雨篦子x万个的清掏工作，清理垃圾xxx车、约xxxx吨，维修更换雨污井盖xxx套、雨篦子xx套；利用枯水期开展xx溪汛后清淤工作，清除淤泥xxx立方米、垃圾和建渣x吨、树枝xxx吨，有效恢复河道排涝能力；开展市政设施隐患排查，加强汛期设施设备的巡查巡检和安全检修工作，消除各类事故隐患，确保满足汛期安全生产需要。三是完成主城区防洪能力提升综合整治工程（一期）、中心城区合流制污水管道改造、xx路综合改造、x街道路新建及改建段改造等项目，有效提升了主城区防洪能力、地下排水管网能力和雨污水分流能力；加快水毁市政设施灾后恢复重建工作，我局省级灾后恢复重建任务共x个，现已完工xx路综合改造、沿江沿河生活污水提升泵修复等x个，xx综合改造工程在建，xx道路当前隐藏内容免费查看维修整治和绿心周边内涝整治等x个项目正加快推进落地，完成投资约xxxxx万元。四是完成主城区排水管网修补检测xxx公里，重点区域管网清淤检测xx公里,进一步摸清病害，完善市地理信息系统（gis）数据库。五是以道路综合改造为抓手，完成了xx易涝区域的治理工作，通过檀木南街改建解决了xx片区的易涝问题，同时还对主城区重要易涝点开展工程专项治理，相继完成xx的整治工作，剩余xx易涝点已列入绿心周边易涝点整治项目，正在抓紧推进。六是完成xx市主城区排水防涝预案的修编工作，明确排水防涝职责、应急响应等级和应急抢险工作内容等。
一是通过公开招标确定工程应急抢险施工单位x家，配备大型机具和人员，包括吊车、铲车、挖掘机、装载机等。二是备齐防汛物资。对各抢险队伍、物业小区、施工企业应急物资设备进行清理盘存，重点要求物业小区补齐沙袋、抽水泵等防汛物资，指导物业小区加强对地下车库的防范。三是加强应急指挥调度和演练。按照“划片包干，网格管理”的防汛要求，组建xx个现场应急指挥调度组，根据应急预案，及时开展应急抢险工作，确保响应及时有效。四是根据气象部门发布的预警级别和应急响应，及时启动对应的主城区城市排水防涝应急救援预案，按照“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”的汛期防范措施，协助现场专业抢险人员加强对井盖、雨篦子的疏通和安全防护，配合交通主管部门对积水严重的点位设置防治警示，配合市市政设施综合管理处、城投集团对城市防洪堤、道路、桥梁、人行天桥、桥涵、路灯、排水等设施进行排查、整治，降低汛期风险。
一是成立中心城区城市防洪排涝工作专班，梳理编制《主城区城市防洪排涝能力提升专项方案》和《xx市“十四五”排水防涝专项规划》，按照系统治理工作思路，共计梳理防洪排涝项目xx个，总投资约xx亿元，力争五年时间，打造我市“上蓄、中分、下排”的城市防洪排涝体系。二是加大对上对外政策、资金争取力度，落实中省资金xxxxx万元，着力推动项目落地，提升中心城区防洪防涝能力，建设韧性城市。
以市政府办名义印发《全市房屋建筑和人员聚集场所安全风险排查整治工作方案》《xx市农村房屋安全隐患排查整治工作方案》，充分认识房屋建筑和人员聚集场所安全风险排查整治工作的重要性，按照“谁主管谁负责、谁拥有谁负责、谁使用谁负责”原则和“属地管理、规范使用、预防为主、防治结合、确保安全”工作要求，深入开展房屋建筑和人员聚集场所安全风险排查整治，建立全市房屋建筑和人员聚集场所安全风险排查整治工作专班，明确工作任务、落实工作经费、建立联动机制、集中人员力量，按照时间节点强力组织推进。
目前，全市共排查城镇既有房屋xxxxx栋，排查率xxx％。初判存在风险房屋xxxx栋，其中存在结构风险xxx栋，存在其他风险xxx栋，存在消防风险xxxx栋。完成城镇房屋建筑整治xxxx栋，整治率xx.x%，其中已整治结构安全隐患房屋xxx栋，%；整治其他安全隐患房屋xxx栋，%；整治消防安全隐患房屋xxxx栋，%。
全市共排查农村行政村房屋xxxxxx户，排查率xxx%。初判存在风险房屋xxxx户，完成评估鉴定xxxx户，鉴定率xx%；完成用作经营性农村自建房排查xxxxx户，初判存在风险隐患xx户，完成评估鉴定xx户，鉴定率xxx%。已整治或有整治计划c、d级农村行政村房屋xxxx户、整治率xx%，完成c、d级用作经营性农村自建房隐患整治xx户，整治率xxx%。
全局上下高度重视，把普查工作作为一项重要政治任务来抓。局主要领导主持召开专题会议部署推动，局党组多次专题研究工作事项，印发《xx市住房和城乡建设局第一次全国自然灾害综合风险普查工作领导小组及工作职责》和《xx市第一次自然灾害综合风险普查城镇房屋建筑承灾体调查实施方案》等三个实施方案，建立制度机制、明确职责分工、压紧压实责任。印发《关于进一步做好房屋建筑和市政基础设施调查工作的通知》《关于进一步推进房屋建筑和市政基础设施调查工作的通知》，要求区县进一步提高认识，杜绝“等、靠、要”思想，倒排工期，主动研学调查相关文件、规范，在未确定第三方技术服务机构的情况下，依托现有技术力量，有效调动各方资源，逐步推进调查，按照“见图即动”要求，迅速实现“零”的突破。每日进行全市调查数据分析汇总，形成数据图表作为工作开展情况分析依据，结合周调度及时发现区县进度偏差，通过提醒督促进行进度纠偏，确保进度目标实现。及时发现、收集我市调查工作存在问题，提炼、分享调查工作经验，安排、部署调查相关工作，推进我市调查工作高效开展。
截至xx月xx日，%，调查房屋建筑万栋，x万平方米。%，万栋，万平方米。%（千米）、桥梁x.x%（xx座）。其中xx县桥梁调查完成率已达xxx%，调查桥梁xx座。因各区县先行集中开展房屋建筑调查，市政基础设施调查陆续启动中。
万户（其中城市（城中村）万户，国有工矿、林区、万户），亿元。其中，xxxx年改造城市（城中村）危旧房棚户区xxxx户，亿元。改造工作全部落实抗震设防要求。
印发《关于开展xxxx年度全省施工图审查机构审查质量检查的通知》《关于开展建设工程勘察设计暨消防设计审查验收备案“双随机、一公开”专项检查工作的通知》等文件，要求从设计质量、施工质量等方面严格落实抗震设防标准，以消防设计审查、施工图审查备案等为抓手，规范勘察设计行业秩序，落实绿色建筑、抗震设防、消防设计等工作任务。xxxx年在全市范围内共抽检项目xx个，均落实了抗震设防要求。在基本建设程序的每一个环节都要求建设单位及设计单位严格落实国家工程建设强制性标准和法律法规要求的抗震要求,对没有达到抗震设防要求的，不予通过审批和施工图审查备案。积极配合住房城乡建设厅抗震专项审查的项目上报相关工作，确保了学校、医院等项目顺利推进。全年共上报中型及以上的重点设防类建筑抗震专项审查xx个，涵盖了医院、养老中心、幼儿园、小学等类别。
按照《关于将一批省级行政职权事项调整由成都市及x个区域中心城市实施的决定》（xx省人民政府令第xxx号）的要求，自xxxx年xx月x日起，我局将承接住房城乡建设厅下放的房屋建筑和市政基础设施抗震设防专项审查（除超限高层建筑工程外）事项，截至目前，我局已梳理完成抗震设防专项审查资料清单、抗震设防专项审查工作流程，拟定完成《承接实施xx省住房和城乡建设厅下放房屋建筑和市政基础设施抗震设防专项审查事项的通知》，待局党组会审议通过后印发。
组织全市住房城乡建设行政主管部门进一步健全建筑物抗震救灾体系，完善专家队伍、抢险队伍、物资和装备等应急储备，开展抗震救灾应急演练。积极开展防灾减灾日宣传活动，今年x·xx的防灾减灾周，组织建筑物防震减灾宣传，共发放《建筑物防震减灾知识手册》x万余册，各区（市、县）组织防震减灾宣传xx余场次,全市住房城乡建设系统共开展防震救灾应急演练xx次。
x个防火重点单位（xx）xx个防火重点村全覆盖督导。同时协调市级财政落实xx万元“带帽子”资金专项支持xx村级森林防灭火器材装备采购，强化森林防灭火的末梢力量，平稳度过“”的严峻考验。机制，强化主管部门监管责任，压实参建各方主体责任，完善应急预案编制修订、物资机具储备、抢险队伍演练等防灾减灾工作措施，加强防灾减灾宣传，向建筑工地发放《xx市建设工程安全生产与防灾减灾口袋书》xxxx余册，提高从业人员防灾减灾意识，未雨绸缪、严阵以待，为应对自然灾害突发情况做好充足准备。。
二是加强信息收集发布，接到极端气象预报信息和上级部门发布的预警通知后，通过微信群及时发布相关信息，电话通知区（市、县）主管部门做好辖区在建工地防汛巡查工作。严格落实领导干部带班、关键岗位xx小时值班制度，建立防灾减灾工作台帐，做到值班无缝隙交接，确保险情及时、科学、有效应对和处置。
三是以“两个清单”为抓手，扎实开展汛期安全隐患排查整治，严格落实整改销号，确保隐患“清零”。汛前共排查建筑施工工地点位xxx个，发现隐患点xxx处，将隐患分级分类建立台账，厘清重点区域、重点场所的风险隐患，倒排工期，在确保质量安全的前提下，加速推进各类地质灾害隐患整治工程，对隐患短时间内难以完成整改的，提前落实好应急措施，确保隐患威胁区告知率和应急预案覆盖率达到xxx%。汛期坚持雨前排查、雨中巡查、雨后核查，将排查工作贯穿汛期始终，重点加强深基坑、高边坡、临山临河等部位监测，做到“底数清、情况明、数据准”，及时完善隐患台账，对排查出的隐患点，采取避险、排危、治理等措施及时消除安全隐患。
一是认真贯彻落实《xx省在建工程工棚营地地质灾害防范工作指引（试行）》，压紧压实参建各方地质灾害防治责任，督促落实应急预案制定、应急演练以及紧急避险等防范措施。二是深刻吸取xx受损教训，对全市xxx个在监工程项目开展全覆盖地质灾害风险隐患排查整治，对在建工程是否编制地灾专项应急预案、是否开展避险演练、是否开展专题培训、是否落实防灾责任等和涉及高边坡、深基坑、临河项目在施工过程中存在安全隐患和地灾风险进行了细致检查，对个别存在问题突出和责任落实不到位的项目现场提出整改意见，督促责任主体单位限期整改到位，在验收合格前暂缓施工。通过各项举措使我市房屋建筑和市政工程项目地质灾害避险意识进一步加强，现场存在的地质灾害隐患进一步消除。
能力，确保不发生重大人为森林火灾。七是紧盯防灾减灾重点项目和关键部位，持续加强建筑工地灾害隐患点排查、巡查、监测、预警，结合住房城乡建设厅智慧监管平台和我市建安网，推进建筑工地智慧化监管，创新防灾减灾工作方式，确保全市建筑工地。
安全。
稳定。。
公司工作总结暨工作打算文档篇八
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项目健全。
“一把手负总责，班子成员各负其责、齐抓共管，各部门协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是开展反腐倡廉警示教育活动，召开了党员干部警示教育大会，组织观看5部警示教育片，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线。二是项目高度重视党风廉政建设主体责任落实，定期召开会议，2021年初与领导班子签订《党风廉政目标管理责任书》4份。三是建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
一是明确职责，认真履行党支部书记是党风廉政建设第一责任人职责；
二是分解责任，坚持。
三是抓好关键环节，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培养树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。
《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《。
论
中国共产党历史》。
四本中央指定学习材料；
积极宣贯《。
认真组织召开党史学习教育专题组织生活会，及时召开支部委员会进行安排部署，广泛征求意见建议64条，开展谈心谈话12次，紧紧围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育要求这条主线，认真对照检查，结合工作和思想实际，认真开展批评与自我批评。
“党建+安全生产”工作模式，让党建在安全生产工作中发挥红色引擎作用，促进项目良好发展。通过发挥党支部的引领优势，提前谋划，分解安全监管任务到每一名党员。支部书记带领职工学习“习近平总书记关于安全生产重要论述”系列讲话精神、《新安全生产法》、讲解安全生产警示案例、每周召开安全生产例会，时刻筑牢安全意识。通过举行“安全生产月”宣誓及安全承诺签字活动，悬挂安全生产相关标语，举办安全生产知识讲座2次、事故案例教育、安全知识竞赛1次、消防疏散演练及防洪防汛应急救援演练，开展反思大讨论，结合汛期保电保通，发动每一位职工积极参与隐患排查治理活动。
“党建+廉洁教育”，以“阵地建设+主题活动”为抓手，积极打造廉洁文化氛围，以此探索和实践廉洁文化在党风廉政建设中发挥作用的有效途径。多角度全方位地开展各类丰富多彩的主题党日活动，进一步借助廉洁文化魅力。让优秀党员不定期向员工宣讲反腐倡廉新形势、新要求、新举措、新经验。同时，紧跟新形势，结合新媒体在工作软件推送廉洁文章和视频，组织员工创作廉洁书画、摄影作品，举办廉洁知识竞赛、征文比赛等。以此形成自上而下、全员参与的廉洁文化品牌建设“大格局”。积极探索廉洁文化在党风廉政建设中发挥作用的有效途径，以此铸就项目健康发展的阳光之路。
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公司工作总结暨工作打算文档篇九
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一、2021年履行党建工作职责情况。
（一）注重固本培源，加强了思想政治这个”着眼点”。坚持把xx学习教育作为主要抓手，坚持把强化理论武装作为加强思想政治建设、严肃党内政治生活的基础一环，重在以科学的理论武装头脑指导实践，打牢了行动基础。
一是注重思想引领。制定出台《2021年党支部学习计划》《分公司党支部关于开展xx学习教育的实施方案》，对学习重点、时间、反馈等提出明确要求。落实”第一议题”认真学习******《论中国******历史》、《******新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国******简史》等指定学习资料，深入学习************在庆祝中国******成立xx周年大会上的重要讲话，集中观看王向明教授讲解《七一讲话精神解读》等，引导广大党员学xx、悟思想。
当前隐藏内容免费查看，不断提高学习成效。学习”时代楷模”邱军先进事迹，组织观看红色电影《长津湖》等，全年共组织召开集中学习24次，xx学习教育读书班12期，进一步筑牢了党员干部的思想根基。
二是注重铸魂固本。严格自主学习制度，党支部每周六晚组织1小时xx学习教育读书班，成立”红色广播站”，推出”红色故事”专题栏目，营造了浓厚的学习氛围。充分发挥新媒体网络的宣传教育作用，微信公众号”化学追梦人”、学习强国app等，搜集权威党媒学习资料，记录开展xx学习教育活动剪影，组织党员观看《******xx公开课》、《初心系列》微动漫等影视作品以及红色电影，积极参观红色纪念馆，不断提升党员干部党性修养。
三是注重知行合一。突出学用结合，将xx学习教育的成效切实转化为不断前行的动力，扎扎实实开展好”我为群众办实事”主题实践活动。坚持以人民为中心，聚焦职工群众普遍关切的问题，面向基层、职工征集意见建议，班子成员带头下基层听意见，梳理”我为职工群众办实事”活动工作清单14项，党员领导干部带头出实招办实事，主动认领，主动整改，切实解决好职工急难愁盼的事情。比如，解决了工程技术人员夜间值班吃饭问题，解决了项目职工群众衣物晾晒问题，解决了职工食堂伙食改善的问题，赢得了职工群众的充分点赞。
（二）夯实基层基础，严格了基层组织这个”切入点”。实践证明，党内生活松一分，党员队伍散一片；党内生活严一尺，红色阵地高一丈。分公司党支部加大创新，有效解决党支部”不想开展、不会开展、不严格开展组织生活”的难题，党员有了责任感、使命感，支部有了向心力、战斗力，党建引领带动作用得到充分释放。
一是严肃组织生活。坚持严标准、严措施、严纪律，持续推动党组织活动规范化。扎实开展贯彻落实全国国企党建会重点任务落实情况”回头看”活动，对照”30项重点任务”清单明确的6个方面30项内容逐条进行了自查，摸清了贯彻落实进度及成效，查实了存在的问题，研究制定了整改措施。严格落实支部”三会一课”、主题党日、谈心谈话活动等。截至目前，召开支委会xx次、支部党员大会xx次，开展”主题党日”活动xx次。
二是创新方式方法。深入落实新时代党的组织路线，探索线上线下互动的新型组织生活模式，增强了组织生活吸引力，调动党员参与的主动性。实施”导师带徒”活动，联合驻地举办了磁州窑文化体验活动，开展开展2021届新员工技能展示活动，进一步激发党员队伍活力。
（三）加强党风廉政，守住了从严治党这个”关键点”。将全面从严治党主体责任情况纳入工作重点同安排、同考核、同奖惩，不断压实党风廉政建设责任。
一是强化监督保障。严格日常监督检查，把纪检监督工作摆上党支部的重要议事日程。认真落实***八项规定精神，力戒形式主义官僚主义，切实为基层”减负”。大力开展”靠企吃企”专项整治，严肃查处群众身边腐败和作风问题，为高质量发展保驾护航。
二是强化源头预防。观看警示教育片《迷途抉择》等，让党员干部从反面案例中对照反省、深刻反思。组织学习***八项规定，***六中会议精神，进一步提升行为规范和党性修养；部门负责人、关键岗位人员学习业务知识的同时，将党风廉政建设制度也纳入其中，达到业务知识与廉政建设完美融合。切实通过微信公众号和微信群，营造学廉、爱廉、守廉浓厚氛围。
（四）坚持相互促进，突出了融合发展这个”结合点”。分公司党支部认为，党的建设不应该是个别部门的”独角戏”，而应是分公司参与的”大合唱”。始终坚持组织相加、工作相融、党建引领，积极构建党建融合体，使各项工作都充满党味。
一是党建融入高质量发展，成为开拓创新的加速器。牢牢把握融合性要求，坚持把党的建设与项目发展、安全生产同步谋划、同步开展、同步完善，实现了业务与党建的融合对接，进一步激发全员干事创业的热情和活力。开展了”护航建党xx周年安全生产30天攻坚”行动；组织了多项高危技术专家论证会；申请了专利13项，其中发明专利4项，实用新型专利9项，已总结形成施工工法十余项，qc成果近百项。
二是党建融入队伍建设，成为凝心聚力的同心圆。在”大干九十天，实现新跨越”会战活动中，看到的是团员青年你追我赶、大干快上；在”质量月”活动中，看到的是党员干部工匠精神、质量生命线；在一线造梦人活动中，看到的是全体员工咬牙奋进、不负使命的责任感；在抗暴雨、防疫情等系列活动中，看到的是党建融合下，全体党员干部”一条心”合众力、”一股劲”闯难关、”一身正”聚人心的信念之”魂”。在这种精神的鼓舞下，分公司取得了xxx等一项又一项的好成绩，正在用担当、创新、团结，奏响”党建融合体”的奋斗之歌。
二、存在的问题。
2021年，公司党建工作取得了一定成绩，但是对照上级党委的新部署新要求，特别是”十四五”发展的全局工作，公司党建工作还存在一些差距和不足，包括：党建工作与施工生产工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；适应新形势需要，宣传思想工作和党员教育管理工作的载体有待于进一步丰富和完善；党务人员综合素质有待提升，队伍建设还需要进一步加强。这些问题，会进一步认真总结，在2022年的工作中加以解决。
2022年，分公司党支部将继续以******新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻集团公司、上级党委工作部署，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为分公司”十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。
一是深化政治思想建设。以学深悟透党的***x中x会为起点，以迎接党的二十大胜利召开为重点，把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终同以******同志为核心的党***保持高度一致。规范”第一议题”和集体学习、党支部”三会一课”等载体，以开展《*********关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》大学习讨论为抓手，使xx学习教育进一步深化，完善”我为群众办实事”实践活动推进落实机制，不断健全不忘初心、牢记使命长效机制，增强全体党员、广大职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二是全面压实党建责任。压实项目党建工作责任，进一步明确管党治党责任谁来担、怎么担的问题，进一步细化支部党建责任清单，促进责任进一步健全完善，实现量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣的责任链条。
三是进一步加强组织建设。将党建制度体系建设作为全局性、基础性的重要工作，全力抓好集团公司、上级党委新出台各项党建制度落实落地。多形式策划开展党内主题实践活动，选树党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，引领党员在实践中建功立业。加强支部党员规范管理，积极为党员加强学习创造条件。做好党员发展、新党员转正和入党分子培养工作。
四是进一步强化党建宣传工作。做好贯穿全年的党的路线方针政策宣传和形势任务教育活动，积极打造主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传”五位一体”宣传矩阵，把握正确导向、拓展宣传载体和发声平台，注重提升宣传工作质量。
五是做好统战、群团等相关工作。加强对统战工作的领导和指导，引导公司党员干部、职工骨干积极为公司发展建言献策、贡献力量。按照政治性、先进性、群众性的要求，有效发挥工会的桥梁纽带作用，扎实为广大职工办实事、做好事、解难事。坚持党建带团建，健全共青团组织体系和制度保障，充分发挥团员青年的主力军作用。创新主题团日形式，持续强化青年思想引领，树牢”党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等”青”字号品牌，引导团员青年创新创效创优，激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。
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公司工作总结暨工作打算文档篇十
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开展收入工作督导，协同税务强化征管。客观分析、评判阶段性工作成效，对责任落实明确、推进措施得力等好的做法给予肯定。对存在的薄弱环节加强指导督促。进一步提高思想认识，完善督查考核机制，切实强化收入管理考核，确保各项增收措施落地生效。
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公司工作总结暨工作打算文档篇十一
教育学习，围绕中心、服务大局、忠诚履职、真抓实干，推动全公司党风廉政建设工作取得了新的成效，现将工作情况汇报如下：。
一是强化政治监督，逐级传导压力。切实担负“两个维护”的政治责任，协助公司党委制定《关于加强2021年党风廉政建设和反腐败工作的决定》《关于下发2021年党风廉政建设主要目标任务责任分解的通知》等x个文件；与x个党支部及机关职能部门签订《党风廉政建设目标责任书》；与各级干部签订《廉洁自律承诺书》649份、《领导干部规范使用办公用房承诺书》248份；开展党风廉政建设问卷调查371份；进一步促进全公司党员干部共同遵守企业规章制度和行为道德规范。
二是强化监督问责，督促工作到位。按照上级关于开展“吃拿卡要”和开展职工群众身边腐败问题专项整治工作有关要求，制定相应的方案和办法。对“一把手”进行工作约谈34人次并要求其作出承诺，对基层关键环节人员及职能部门进行评价评议。进一步修订公司加强纪律作风“十条禁令”的内容，督促公司各级党组织、党员干部知责明责，切实扛起党风廉政建设主体责任和监督责任。
坚决落实监督“第一职责”，强化“三公经费”专项整治、“当前隐藏内容免费查看工资分配管理”专项整治、干部作风纪律专项整治“三专”工作。把党史学习教育工作与“三专”工作相结合，切实抓好党员干部“关键少数”的日常管理和监督考核。
一是强化“三公经费”专项整治。以是否存在违反***八项规定精神和上级有关规定的问题线索，突出公务接待、公务用车、财务报销专项整治工作。实行“月查季报”，开展知责履责动态督查x次，发现问题x条，提醒谈话x人，要求对存在的问题限期整改，分管领导签字背书确认，督促工作整改落实到位，确保专项整治工作规范有序。
二是强化“工资分配管理”专项整治。把职工反映强烈的、敏感的、关心的问题作为治理重点，每月联合劳资、财务、审计等部门，对生产计件队组进行工资检查，让专业的人做专业的事，更好的能够发现存在的隐性问题。通过“113110”工资检查制度，形成了问题负面清单。由初期的x条问题下降到x条问题，下降比例x%，涉及反映工资奖金案件也比同期下降x%，工作约谈x名行政一把手及劳资核算人员，1人调整工作岗位，在廉洁从业和廉洁从政方面收到了良好的效果。
三是持续开展干部作风纪律专项整治。始终坚持把落实***八项规定精神、纠正“四风”作为一项突出政治任务。紧盯元旦、春节等重要时间节点，持续加大明察暗访力度，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。通过“四不两直”、电话查岗等方式，以“三看一落实”为标准，对干部作风情况进行督查x次，下发督查通报x期，通报批评x人，工作约谈x人。坚持在“抓早抓小抓预防”上下功夫，坚持在“严管与厚爱相结合”上想办法，持续让监督常在，形成常态，严格做实做细监督第一职责。
以“四种形态”为纪律审查提供基本规范，规范执纪流程，转变执纪方式，执纪效能有效提升。聚焦主责主业，不断探索执纪新方式，高效推进各项执纪监察工作。
一是案件总体情况。今年以来，公司纪委共接收涉及职工群众权益落实、干部作风等各类信访举报x件（其中：上级转办x件，自收x件，含重复件x件），目前立结x件，初核了结x件，谈话了结x件，正在核实x件，党纪政纪处分x人。坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”x人次，其中：运用“第一种形态”x人次，运用“第二种形态”x人次。运用“四种形态”与去年同期相比上升x%（其中：“第一种形态”上升x%，“第二种形态”上升x%），进一步加大教育惩处的力度。案件总量比2020年同期下降x%；立结案件与去年同期相比持平；自理案件比去年同期上升x%，办案效率、办案质量、基层信任率及寻找案件线索的主动性进一步提升。
一次警示教育一次专题生活会三个报告”。凡是给予党纪政务处分的案件，纪委必须就案件进行一次剖析并到违纪人员单位进行一次反馈警示教育；违纪人员所在支部必须召开一次专题组织生活会；违纪人员处分期内每季必须向所在支部做思想汇报；党支部在违纪人员处分到期后要向纪委报告其工作思想等现实情况；处分到期后，涉及违纪处分执行部门要向纪委报告执行落实情况。让执纪工作形成“闭环效应”，确保各项工作落到实处，维护党纪条规的严肃性和权威性。。
一是扎实推进巡察整改工作。高度重视上级党委巡察“回头看”及上下联动、专项巡察工作，围绕存在的问题逐条梳理、认真研究、深刻剖析，分别对反馈的x条问题制定切实可行的整改方案和任务清单，明确了问题整改的具体要求，做到“件件有落实，事事有着落”，确保反馈问题整改工作逐条落实到位。
二是加大侵害漠视群众身边利益查处力度。查在经常、重在过节，对关键部门、环节岗位人员进行廉洁教育，坚决杜绝“吃拿卡要”和侵害群众身边利益的行为，树立红线思维和底线意识。覆盖全公司公布x部举报电话，设立了x个专项治理监督箱，以便及时掌握相关信息。与相关部门联合对澡堂、公寓等进行督查并进行工作调研，及时查处侵害职工群众利益不作为、乱作为、打折扣等工作行为。
一是加强效能监察工作。2021年公司纪委根据实际情况，对“修旧利废节支降耗管理”进行了立项监察。结合工作实际，相关部门出台了《xx公司物资回收复用、修旧利废管理办法》，并在日常工作中采取十条工作措施加强管理。今年以来，我们共进行了各类检查x次，下发监察建议书x份，整改通知书x份，现场整改问题x个，下发监察简报x期，实现效能监察成果x万元，充分发挥了效能监察在企业经营管理中的重要作用。
二是加强应收预付账款清收工作。我公司现有应收预付账款x笔,我们对x科、x部单位责任人进行工作约谈并下达监察建议书，要求加快清收进度。目前，x科今年已清收欠款x万元，还剩x万元未清收；x部x笔已形成呆坏账，另x笔正在协调中。x部x万元预付款已通过办理“债权债务确认书”和“债权转移抵抹账协议”清欠收回。
不断运用信息化、科学化、“互联网+大数据”手段抓廉政落实，在定位上突出纪检监督核心业务，逐步建立健全立体式、全覆盖的廉政建设和反腐败工作网络体系。
一是建立日常监督信息化管理系统。探索运用信息化、“互联网+监督”手段强化党风廉政建设，建立xx公司工资分配日常监督管理信息化系统。针对工资分配全过程当中的每一个关键环节责任人，在行使权力时进行明责明纪，提醒警示岗位管理人员“廉洁自律、正确履职、违规必究”，将“精准监督”融入到权力运行的各个环节；打造“线下督导+线上督办”常态化工作模式。系统平台立足“监督再监督”职能定位，更是践行“第一种形态”的有效探索。
二是科学管理电子廉政档案。运用电子廉政档案管理的方式，对全公司x名干部进行“近距离、常态化、全天候”的日常监督，对电子档案反映出的领导干部数据信息进行汇总分析，进一步规范党员干部廉洁从俭的行为规则，为监督执纪提供有力保障，有效遏制违纪腐败现象发生。
我公司以廉政文化为依托，丰富廉政文化教育形式，采取“走出去、请进来、广参与、全覆盖”的方式构建党风廉政建设“大宣教”格局，营造风清气正的干事创业环境，为廉洁xx保驾护航。
培训，传承红色基因。运用体验式培训的形式，进一步把历史资源与现实形势和党员干部的思想实际相结合，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。工作室”进行工作业务交流座谈，互相学习、互通有无，进一步提高纪检监察工作人员的业务素质和综合能力。。
三是“广参与”宣传廉政文化。动员全公司党员干部全家参与绘制廉洁修身“手抄报”作品x幅展出，分x期进行网络投票并制作宣传画册；动员党政班子、职工群众等x余人共同参与“廉政诗文诵读品鉴”系列节目，以诵读、访谈、品鉴等艺术表现形式，弘扬中国传统廉政文化，贯彻党***全面从严治党要求，推进公司党风廉政建设工作。
倡廉洁”书画作品展览评比。活动的丰富多彩，不断提高党员干部的思想境界文化素养和道德情操，充分发挥了廉政活动在党风廉政建设中的重要作用。新机制，打通“最后一公里”，突出做好做实案件闭合的“后半篇文章”。开展督查不够及时有力。四是在协助职责上，纪委现在成为主抓工作的“带头人”，相关职能部门作用发挥的不充分。五是存在有些违纪违法行为高智商、高隐蔽性、外调难、取证难的问题，尤其不属于企业内部管理的企业和人员难度更大。。
公司工作总结暨工作打算文档篇十二
县教育体育局工作总结及年工作打算县教育体育局工作总结及年工作打算（2022年）县教育体育局2020年工作总结及2021年工作打算一、教育体育概况全县现有各级各类学校43所，其中完中4所、职业学下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、教育体育概况。
全县现有各级各类学校43所，其中完中4所、职业学校1所、进修学校1所、完全小学21所、教学点13所、九年一贯制学校1所、特教学校1所、民办十二年一贯制学校1所。在校学生__人，其中小学生__人、初中学生__人、普通高中学生6344人、职教学生1744人。幼儿园82所，其中公办幼儿园44所，民办幼儿园38所，在园幼儿__人，其中公办幼儿园在园幼儿数占比％。全县公办学校教师2832人，其中中小学编制教师2292人、特岗教师59人、三支一扶教师11人、政府购买服务教师470人。幼儿园编制教师54人、政府购买服务教师40人、保育员21人。共有合法注册体育社团组织19个。全县有组织有规模的健身队伍144支，老年人体育协会10个，已注册体育类俱乐部、培训学校和短期培训等体育培训学校14所，青少年体育运动学校、民办文武学校各1所，省体育传统学校2所。全县现有36种类的体育场地1577个，人均体育场地面积平方米，各级社会体育指导员645人。
二、2020年主要工作。
2020年以来，县教体局全面贯彻党的十九大和__四中__精神，以全国、全县教育大会精神为指导，着力加强党对教育工作的全面领导，坚持落实立德树人根本任务，着力加强学校基础设施建设，不断改善办学条件，着力加强内涵发展，提升教育教学质量，各项工作稳步推进。
（一）坚持党的方针，党建引领有新气象。
1.全面加强党对教育工作的领导。党建工作进一步规范，积极推进学校“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活的工作流程、方法步骤、评价制度，推动。措施进一步强化，制定《分宜县中小学（幼儿园）党支部考核细则》，切实落实意识形态工作责任，实现中小学党建述职评议考核“全覆盖”。宣传思想阵地建设和管理得到进一步加强，开展“赣鄱先锋”讲党课、主题党日、“我们的节日”系列活动，用好“学习强国”app，实现局机关及各校党员100％使用率。服务功能得到进一步深化，局班子成员挂点党支部，协助解决党支部实际问题；疫情防控期间，教体系统广大__员在疫情防控斗争中当先锋、作表率，挺身而出、冲锋在前，以实际行动为党旗增辉添彩。
脑。切实开展阳光体育运动，引领“夏布刺绣”、“旱地龙舟操”、“剪纸”等优秀传统文化、高雅艺术进校园；严格落实劳动教育课程，鼓励学校建立“小荷菜园”等劳动教育基地。体艺活动蓬勃开展，举办全县中小学第五届校园足球联赛，实施“水花行动”，完成全县4321名小学四年级学生游泳技能培训。开展了“普及防疫知识，弘扬疫情精神”、“铭记历史缅怀先烈开创未来”等主题的理想信念教育活动，评选出一批“新时代好少年”，浓厚了校园社会主义核心价值观文化氛围。
3.不断提升教育服务水平。一年来，处理各类审批业务17件，民办学校年检118件，发放高考生学籍档案1688件，录入“一窗式”综合服务事项37项，被评为“县文明窗口”。深入开展“一次不跑”改革，“只跑一次”政务服务办理7486件，“一次不跑”政务服务网上办理__件，为群众提供极大便捷。聚焦全县教体系统检举控告和来信来访反映的突出问题，按照“应入尽入”原则，有序受理并办理有效诉求共316件，群众对于处理结果满意度达％。
（二）坚持优先战略，教育民生有新作为。
理墙。实施师生分期分批有序错时错峰返校，严格校门管控，加强假期师生外出管理。三是做到内部防控全方位。落实学校实行校内闭环管理制度，加强重点场所管理，按照疫情防控要求进行通风、消毒；加强校园环境卫生清扫和消毒和校园食堂食品安全管理，确保食品安全。四是积极筹备防控物资。先后筹备一次性口罩50万只，消毒液7300公斤，额温枪、手持热成像测温仪、智能人体测温仪等测温设备1100余把，帐篷46顶，为战胜疫情奠定坚实物质基础。
2.大力改善办学条件。一是推动大班额化解工作。安排资金亿元，新建三小教学楼（二期）、三中教学楼、职业技术学校（一期）等一批新校舍，新增学位4670个。完成了德仁苑、分宜五小旧校舍、分宜五中功能房、分宜六中办公用房等改造项目，新增学位3815个。启动了庄塘中学、钤丰小学、分宜二中教学楼（二期）、分宜县职业技术学校（二期）及扩建分宜六小（分宜三小分校）等一批新项目。目前，全县义务教育阶段起始年级控制在标准班额内，其他年级全部消除56人以上大班额，顺利完成2020年消除大班额工作目标。二是完成薄弱学校改造。完成了洋江中心学校新建教学楼项目主体工程，完成了钤景幼儿园、操场中心学校综合楼项目装修，抓好了高岚中心学校整体搬迁，维修校舍__平方米，改造运动场面积约万平方米。落实中小学校、幼儿园“厕所革命”行动计划，各项指标均已达标。
3.进一步加快信息化进程。贯彻落实教育部教育信息化行动。
计划，持续推进“三通工程”建设。投入资金260万元，部署教师云办公桌面435套，学生云计算机教室3间；多渠道筹集资金824万元，完成了987间教室的高质量班班通设备的升级和达标改造，实现了交互式多媒体教学终端全覆盖目标。投入94万元，全面实现“专递课堂”100％覆盖。探索人工智能推动规模化因材施教，在操场中心校等三所学校试点推行ai智慧作业系统应用。推进“余教云”常态化应用，组织参加省市县级培训教师800余人次，各种校本培训覆盖教师1260人次。
（三）坚持固基强本，教育品质有新提升。
1.学前教育普及普惠发展。成功争取国家优质普惠学前教育扩容建设试点，学前三年毛入园率达88％，普惠性幼儿园覆盖率超过％。争取资金万元，新建分宜县钤景幼儿园、杨桥镇中心幼儿园，完成每个乡镇至少建有一所公办中心幼儿园目标。完成13所城镇小区配套幼儿园和9所出租公有产权幼儿园的治理工作，公办园所数和在园幼儿数均超50％。开展校外培训机构专项整治活动，督促指导校外培训机构依法依规进行办证办学，新审批校外培训机构9所，公布第六批“白名单”和“黑名单”。
问题；严格按照“免试、就近、划片”的原则招生，严禁学校招收片外生、低龄生；保障残疾儿童少年、贫困家庭儿童、农村留守儿童入学。推进中小学课后服务工作，规范中小学生在校作息时间和课后作业量，多管齐下治理“择校热”“大班额”“课外负担重”等突出问题。中考成绩优异，全市前10名有3人，600分以上450人，同比增长12％。
3.高中阶段教育质量得到提升。稳妥实施新高考改革，坚持“强质量、创特色”发展思路，科学调整招生计划，增加县域内普通高中总量，改善高中办学条件，高中阶段教育毛入学率达到％。2020年，高考成绩取得历史性突破，录取北京大学1人，一本上线332人，同比增长61％，二本上线突破800人。
4.职业教育大力发展。在校生突破1200人，投资4800万元的新校园二期工程开工，达到省级示范校标准。加强学校管理，引进高端管理人才，提高教学质量，增加热门专业，启动职业教育现代学徒制试点，初步完成职业教育产教融合体系建设。
5.成人教育势头强劲。积极实施“教育助智”战略方案，成人高考报名人数达1017人，高职扩招退伍军人、下岗职工和农村农民358人，均创历史新高。完成各种职业培训1520人次，新型热门职业月嫂培训深受广大适龄妇女的追捧。
深受群众欢迎。86岁高龄的袁茂英老校长义务到各社区进行讲座，让人感动赞叹。七是特殊教育学校步入正轨。规范送教上门，全县义务教育阶段适龄残疾儿童入学率达％。
（四）坚持德才兼修，师资队伍有新面貌。
1.优质师资得到补充。通过全省统一招聘教师150人，其中统招中小学教师111人、招聘幼儿教师20人、招聘特岗教师19人；招募三支一扶教师4人；直招教师13人；调入外县教师42名。政府购买服务教师由2019年报382名增至470名。同时，定向培养乡村教师40名，引进柔性人才1名，全力保障消除义务教育大班额的师资供给。
2.培优力度进一步加大。建有名师工作室30余个，其中市级名师工作室1个，县级名师工作室5个。积极组织开展送教下乡20余次，示范研讨（观摩）120余节，主题沙龙30余次。实行教师双向流动制度，学校教师交流轮岗率达到10％以上，优化了全县城乡教师资源配置。一大批年青优秀老师脱颖而出，分宜一小大队辅导员张丽珍全国青联第十三届全委会上当选为常务委员会委员，分宜一小李水莲同志认定为江西省2020年百千万人才工程人选，分宜四小傅娟被确定为第六届市政府特殊津贴初定人选，县中心幼儿园孙婷参加全省“新时代最美幼师”评选角逐，119名教师获得市、县表彰。
3.教师待遇得到保障。出台《分宜县落实义务教育教师平均。
工资收人水平不低于当地公务员平均工资收人水平整改方案》，根据2019年公务员和教师年均工资收入差额，人均发放义务教育学校教师政府奖励性补贴万元。
（五）坚持精准施策，教育帮扶有新提高。
1.贫困学生资助全覆盖。围绕“精准”要求，压实工作责任，建立精准扶贫学生档案，受益学生实现应享尽享，确保每个孩子不因经济困难失学辍学。2020年，全县共资助各级各类贫困学生（含建档立卡贫困家庭学生1397人）__人次，落实资金万元；完成建档立卡学生视力检测，免费赠予学生近视眼镜80副。
2.控辍保学做实做细。建立控辍保学长效工作机制，明确县政府、乡镇（街道办）、县教体局、村委、学校工作责任分工，实施联控联保联合劝返，组织工作小组走村入户劝返800余人次，全县义务教育巩固率达％。健全保学帮扶体系，对建档立卡残疾学生实施送教上门150余次。
3.“小荷工程”全面实施。投入资金500万元，用于改善农村学校生活设施，确保学生吃上、吃饱免费可口的饭菜，洗上热水澡，穿上干净衣服，同时促进农村学生良好生活习惯、饮食习惯、学习习惯的养成。目前，全县“小荷工程”建设覆盖24所农村义务教育寄宿制学校、教学点及德仁苑，“营养套餐”推广率达100％，受益学生达4037名。其中，杨桥中心学校“小荷工程”作为先进典型在市常委会做经验分享，打造成了可复制、可推广、可持续、可提升的全市工作标杆和示范点。
4.驻村帮扶平实高效。为贫困户量身定做技术含量低、种养易、收益高、见效快的产业，帮助贫困户学技术、整土地并主动承包销售。投入10万元，打造160养鱼基地，80余亩冬瓜南瓜基地，引导袁署生等6户贫困户发展产业，带动加贫困户增收，全村档立卡贫困户26户73人，已全部实现脱贫。
（六）坚持与时俱进，综合改革有新突破。
2.全面推进思政课改革。制定《教体系统意识形态和未成教育工作考核评分细则》，推进依法治教以及中小学校意识形态工作的开展。严把思政课质量关、教材入校关，开足开齐中小学校思想政治课程，配足配齐专职思政课教师，全员开展思政课培训、听课指导、教学展示工作，提升思政教师业务水平，牢牢掌握意识形态工作领导权，加强校园阵地管理，坚决抵御宗教渗透。
3.大力开展儿童青少年近视防控。成立县综合防控儿童青少年近视工作领导小组，明确预防近视职责分工。统筹管理控制作业数量、时间和内容，切实减轻孩子负担，改善教学设施和条件，提供符合用眼卫生要求的学习环境。强化体育与健康课和课外锻炼，确保中小学生在校时每天1小时以上体育活动时间。建立学生健康档案，加强学生健康体质检测，培养学生良好用眼习惯，控制电子产品使用。
4.加快推进教育督导体制机制改革。制定《分宜县关于落实深化新时代教育督导体制机制改革意见的实施办法》，顺利完成了2020年江西省高质量发展考核评价“教育发展”考评、年度县（市、区）党政干部履行教育职责考评工作，并取得了优异成绩。高质量完成了2020年全国义务教育质量监测、办学行为、常规教育和学校安全等多项专项督导，解决了许多制约我县教育发展的热点、难点问题。
（七）坚持齐抓共管，教育治理有新局面。
话处分，维护了风清气正的教育环境。
2.加强校园安全管理。全面加强校园及周边综合整治，整改校园隐患38处。积极推进校园安防“3个100％”建设，完成一键式报警器、视频监控安装，完成安全保卫室标准化建设，以政府以购买服务的形式为学校配备保安109名。开展交通、防溺水、消防、禁毒、心理健康等安全教育进校园“十个一”系列活动，提高学生安全意识。开展11次智慧校车专项督查，加强校车安全运行安全管理。制定防溺水专项行动方案，完成预防溺水15项任务清单，全方位做好做实防溺水工作。聘请23名政法机关干部、检察机关14名领导干部担任学校法治副校长，新建分宜四小青少年法治教育基地，织细织密校园安全网。
（八）坚持全民参与，群众体育有新发展。
1.体育基础设施建设进程快速高效。完成3个省级农民体育健身工程，为全县16个园区、小区和行政村配备体育健身器材，目前，全乡村设施覆盖率已达到100％。争取建设资金590万元，重点建设社会足球场地，完成松湖社区、分宜镇等地5块足球场地建设，安装1条健身路径，为打造城区15分钟健身圈迈出坚实一步。
竞赛活动20余项，比赛次数达余150余场。积极组织参加省市级体育比赛，均获得良好成绩。顺利完成江西省第五次国民体质监测工作，预计达标率在85％以上。
3.青少年体育训练体系建设进一步增强。不断健全体育基层组织，壮大社会指导员队伍，已注册体育类俱乐部、培训学校和短期培训等体育培训学校14所，青少年体育运动学校、民办文武学校各1所，省体育传统学校2所。
三、2021年主要工作。
2021年，瞄准短板缺项，夯实教育基础，把工作重心放在办学条件改善、教育质量提升和促进内涵发展上，努力推动基础教育由基本均衡向优质均衡发展，开启我县教育事业“提质换挡”新阶段。
（一）精心谋划好教育发展规划。在全面总结教育“十三五”成效的基础上，谋划好“十四五”各项工作，做好顶层设计。根据《分宜县支持教育高质量发展若干条措施》，聚焦我县教育热点和难点问题，全面深化教育改革，推动分宜教育高质量发展。
（二）全力加快重点项目推进。持续增加城区学位，快速推进庄塘中学、钤丰小学建设项目，三小北校区、二中综合教学楼（二期）、洋江中心学校教学楼及职业技术学校（二期）改扩建项目，缓解学校功能房被挤占的现状。加快乡村小规模学校和寄宿制学校建设，全面排除学校安全隐患，改善农村学校办学条件。加快教育信息化发展，促进“专递课堂”“名师课堂”“名校网络课堂”
三个课堂建设与应用，推动“智慧（数字）校园”建设，深化教育云服务体系建设与应用。
（三）悉心打造高素质教师队伍。持续扩大教师招聘规模，尽快化解新增教师空余编制，缓解中小学专职思想政治老师、专职音体美老师紧缺现状，解决教师结构失衡的问题，同时缓解政府购买服务教师队伍素质不高、流动性大等问题。深化教学精细化管理，开展好常规教学督查，重点抓好教研教改、教师信息化应用能力提升，进一步提高教育教学质量。保障中小学教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平，激发教师干事创业热情，提升教师幸福指数。同时，扎实开展师德师风专项整治，严明工作纪律，维护教师职业良好形象。
（四）切实做好教育扶贫。认真开展教育扶贫回头看，进一步查漏补缺，加大对精准扶贫对象和城镇贫困户在校就读学生的摸排力度，确保建档立卡贫困家庭子女享受教育扶贫资助政策全覆盖。夯实控辍保学“双属地任制”，确保全县学生不因疫情、贫困、身体等原因失学、辍学。组织教师包村包户建立完整的档案、收集填写正确的学生信息、取得学生受资助的佐证材料。
命财产安全。加强学校后勤精细化管理，推进学校食堂“明厨亮灶”管理，指导各校做好新冠肺炎等传染病防控、食品安全等工作，千方百计维护好教育稳定。
（六）聚力解决群众关切的热点问题。扎实做好普惠性民办幼儿园认定和城镇小区配套幼儿园专项治理后续工作，尽快出台城镇小区配套幼儿园治理回收回购以及人、财、物配套政策，切实让群众享受到更普惠、更优质的学前教育资源。加大培训机构专项治理，联合公安、民政、市场监管等部门，进一步完善校外培训机构管理相关规定，从严查处公办教师参与培训机构行为，真正为学生减负、家长减压。大力开展全民健身运动，组织群众喜闻乐见的体育比赛活动，建好群众身边的健身场地，建立科学的竞技体育人才培养和管理体系，有效提高竞技运动水平，推动群众体育、竞技体育、体育产业协调发展。
（七）解决县职业技术学校达标的问题。加快学校二期工程建设进程，加大招生力度，强化协调配合，争取县财政、发改、编办、住建等相关部门的资金和政策支持，从快从好解决在达标评定过程中出现的问题，完成县职业技术学校“省级达标校”申办工作。
各类督导考评和迎检工作。
（九）持续抓好工青妇团及上级安排的其它工作。
