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阅读是提高语文水平的有效途径之一。怎样提高语文写作水平是许多人关心的问题。以下是小编为大家整理的运动相关的文章，希望对大家有所帮助。
企业法务求职简历表格篇一
。
姓名：
国籍：
中国。
照片。
性别：
男
民族：
汉族。
目前所在地：
青岛。
户口所在地：
山东。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
联系电话：
xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：
xxx@。
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
法务人员。
工作年限：
1
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职时间：
随时。
面议。
希望工作地区：
山东青岛。
个人工作经历：
教育背景。
毕业院校：
xx大学。
最高学历：
本科。
毕业时间：
所学专业一：
法学。
所学专业二：
专业描述：
民法刑法行政法合同法知识产权法等法律法规。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
获得证书。
详细个人自传。
我叫，标准的90后，六月毕业于xx大学法学本科专业。通过自身的认识以及了解我觉得我个人具备了以下几方面优势。1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学半军管生活造就了我，我愿用自己的双手与贵公司的同仁共同打造美好的未来。2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的.责任感，和社会荣辱观。3、热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力.虽然我是个没有多少工作经验的新人，但是我觉得新人并不可怕，新人就是一张白纸，正因为如此第一份工作在我的心目中是有多么的重要，白纸可以给予更多的描绘空间，我觉得这恰恰也是一种优势。
企业法务求职简历表格篇二
在个人简历中教育信息、能力特长、专业学习、工作经验等等这几项都是个人简历中不可缺少的部分。其中个，教育信息以及专业学习，所能够体现的即使人才的专业技能的方向，决定求职的方向。而能力特长以及工作经验等方面，则是体现人才专业学习的程度，由此可以决定人才可以就职的职位。
个人简历大多数都是通过文字描述的方式来写的，从文学的角度来说，个人简历属于应用文的范畴。因此，通过个人简历上的一些文字描写，以及对个人能力的阐述等等，都能够体现一个人的写作把能力。现在人才市场上，大专以上学历的人才都能具备基本的写作能力。因此，在写个人简历的时候，一些语言上应用也需要注意。
逻辑思维能力关系到人才的思想、智商，以及创新等方面的能力，是一个重要的选拔人才的标准。通过个人简历上额内容也能够体现出来其逻辑思维能力，比如说对工作经验上描述，与求职目标的关系上。
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姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
本人为人诚实正直、谦和自信、性情和善、性格开朗，具有严谨的思维能力、良好的沟通能力、优秀的执行能力和学习能力，敬业精神和团队意识强。
第一年在连锁公司总部的运营经历让我全面的接受了连锁业态的运营模式，招商加盟、企划、运营、培训、信息管理、人力资源各部门相辅相成，一气呵成。然而，全景概念并不能让我很好的理解终端运作，因为机缘让我进入了永和豆浆，结合麦、肯、真功夫等终端运作模式，我对餐饮连锁有了更深的理解。我相信能完全胜任招商加盟工作。最重要的是能力，相信我是该职位的合适人选！
求职意向：
目标职位：
其他类别职位(其他类)|其他职位(市场·公关·媒介类)。
目标行业：
其他|旅游·酒店·餐饮服务。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：。
20xx。
***有限公司主管。
职责和业绩：
。
工作职责：主要负责单店的日常运营工作及总公司的各项方针政策在单店的标准化执行。
工作业绩：配合店长使新开张的'新店走上正轨并取得了良好的运营业绩。
***有限公司督导经理。
职责和业绩：工作职责：
。
1.加盟区域市场调查并形成详细的调查报告；
2.指导、监督加盟店店面装修；
3.协助招商人员进行招商；
4.策划、组织并实施加盟店开业及促销活动；
5.加盟店产品进销存管理及市场反馈；
6.负责加盟店销售任务、培训结果、陈列状况；
7.负责公司各项方针政策在加盟店的标准化执行及优化。
工作业绩：1.发展了***家中心店，***家加盟店；
2.同各加盟店建立了良好的客户关系，维护了公司信誉；
3.成功策划、组织和开展了***次大型会议、***次模式推广会。
4.拓展并巩固了销售渠道，取得了优秀的销售成绩，树立了良好的品牌形象；
工作收获：
2.***年年底被评为公司“发展之星”和集团“优秀新人”。
企业法务求职简历表格篇三
完美的法务主管简历是要在标准的基础上能够体现出特色，千篇一律的简历无法吸引招聘官，编写一份优秀的个人简历要能让对方看到亮点。简历的特色可以从很多方面出发，比如说语言风格、简历设计的格式、简历内容表达方式等等。
有些求职者喜欢在个人简历的表面上下功夫，将简历做的特别花哨，这样似乎很美观，但是大多数招聘官都不喜欢花哨的简历。因为国语花哨的简历显得不够真实，会令简历的信任度降低。招聘官多是喜欢真诚的个人简历，能够让对方信服才更能体现简历的'价值。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
硕士。
专业：
国际经济法。
工作经验：
8年。
民族：
汉
毕业学校：
***财经大学。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
1、踏实稳重，品行端厚，责任心强；
2、思维严谨、条理清晰，细致认真；
3、团队合作意识鲜明，善于沟通，人际融洽；
4、表达能力优越，书面文笔尤佳。
求职意向：
目标职位：
法律顾问|法务人员。
目标行业：
汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周以内。
工作经历：。
***（中国）投资有限公司。
。
法律顾问。
职责和业绩：
1.向业务部门提供法律咨询，法律风险防范；
2.提供常规法律支持，包括合同起草，审核，修改；
（1）设备/服务采购合同；
（2）财务信贷、融资合同；
（3）人事劳动合同；
（4）工程建设合同；
（5）销售合同（卡客车轮胎、工程机械轮胎原配或替换业务）；
3.劳动仲裁和诉讼；
***信息技术有限公司。
。
职责和业绩：
独立负责本公司及分支机构法律事务，并向总经理汇报包含但不限于如下事务：
1、合同审核与修订，销售、采购、物流、人事合同范本拟订及更新、合同归档事务处理；
2、dvd专利权利金、商标等知识产权事务协调；
3、董事会会议记录、决议的写作及文件管理；
4、重大投资项目(如蓝光产线、厂房扩建等）的法律支撑与建议；
5、公章及证照管理及更新；
6、法律诉讼纠纷事务解决；
7、总经理交办的其他工作。
***集团设计院有限公司。
。
合同管理。
职责和业绩：
1、办公室行政事务处理；
2、新闻宣传、公务文件写作；
3、合同登记、档案管理工作；
4、其他领导交办任务。教育培训：
2004.9-2006.12。
***财经大学。
。
硕士。
专业：
国际经济法。
企业法务求职简历表格篇四
社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的'求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。
求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。
求职者如果想要求职成功就必须要学会在个人简历中学会扬长避短。求职者突出自己的优势能更轻易的获得招聘官的青睐。从而得到面试机会。
个人信息。
姓名：
性别：
出生日期：
现居住地：
工作年限：
电子邮件：
手机：
邮编：
地址：
户口所在：
自我评价。
求职意向。
工作性质：
希望行业：
期望薪水：
教育经历。
所获奖项。
社会经验。
。
校内职务。
语言能力。
英语（良好）：
。
更多。
企业法务求职简历表格篇五
简历所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。
虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的`可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
法学。
工作经验：
4年。
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
有3年多的律所和公司法务工作经验。已高分通过司法考试（438），法律功底扎实。
可以独立处理公司日常法律事务。
具有多次独立开庭经验，熟悉诉讼流程。
擅长公司法、合同法、劳动合同法、知识产权保护实务方面的工作。
能独立处理公司日常法律事务。
能够熟练运用民法，公司法，合同法，著作权法，商标法等法律。熟悉诉讼程序，能独立处理诉讼中遇到的常见问题。
求职意向：
目标职位：
律师|法律顾问|律师助理|法务人员|知识产权·专利顾问。
目标行业：
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周以内。
工作经历：
***汽车配件有限公司。
法务专员。
职责和业绩：
4、商标权维权、打假，委托打假机构，与当地工商、质检、公安部门合作；
5、法制宣传、培训；负责下属公司的设立、本公司的变更登记备案、年检。
***网络科技有限公司。
法务专员。
职责和业绩：
1、80%的工作时间用于保护公司享有著作权的商业图片，主要包括以下内容：
1）取证：收集、调取侵权证据，形成证据材料。
2）诉前谈判：与侵权人交涉，力求诉前达成和解，并签订《和解协议书》，跟进回款。
3）准备起诉：谈判破裂，准备起诉材料，去法院起诉。
4）开庭：法庭调查、法庭辩论。包括在法官的主持下，参加调解，与法官、对方当事人交涉。
5）执行：申请法院强制执行。
注：全国范围内共处理过上百起著作权侵权纠纷，以上工作皆为独立开展。
***律师事务所。
律师助理。
职责和业绩：
主要负责***全球通高额欠费用户的话费清缴工作。
通过各种途径查找欠费用户并建立沟通渠道，通过律师函、电话、登门的形式催缴。如清缴未果，形成证据材料移交律所诉讼部起诉。教育培训：
2003.9-2007.6。
***。
本科。
专业：法学。
企业法务求职简历表格篇六
。
姓名：
本网。
国籍：
中国。
照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
160cm50kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
26岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：
行政人事部副经理。
工作描述：
1、公司各类文函的草拟、发送；监督来文处理及汇报工作；
2、制定档案管理制度，落实公司业务和管理过程中产生的文件的回收、
整理、分类、立卷、登记、装订、归档工作；
3、保证公司合法用工的各项事务办理，如，（1）在职和新增、或离。
职员工的.公积金、社保的办理；（2）、社保劳动年审；（3）、残疾人。
用工年审等；
4、协助上级领导组织骨干人员招聘及自行进行一般用工的招聘；
5、协助领导制定并执行薪酬考核制度；
6、组织新进员工进行入职培训；
7、办理工商变更、工商年检、组织机构代码证的变更、年检；
8、酒店、机票的预订。
9、策划、筹备各类型大中小型的会议及会议记录和文字材料的整理工。
作
起，因公司发展需要，调整部门设置，决定外聘律师顾问，
取消法律部，本人被公司调整至行政人事部工作后，除了以上工作外，同时兼顾处理公司基本法律事务，及与律师顾问沟通联系工作。
离职原因：
个人发展前景。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：
法律部法务专员。
工作描述：
1、公司业务经营过程中涉及的合同草拟、审核、修改；
2、处理公司经营管理过程中产生的各类中小型经济纠纷，如，诉讼。
准备过程中，案件情况的实地了解及所需证据材料的收集、诉讼文书。
的草拟、到法院应诉；
3、部门合同及诉讼资料的整理归档。
离职原因：
岗位调动。
教育背景。
毕业院校：
广东商学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
法学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-10。
广东商学院。
法学。
学士学位证书。
105924200xxxxxxx。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
有人力资源及行政管理工作经验,有处理经济纠纷参与案件诉讼的经验。同时，拥有良好的沟通、表达、应变、协调、理解和接受能力，刻苦耐劳，诚实可靠，有敬业乐业的精神，有较高的领悟能力。
详细个人自传。
本人具有较好的沟通协调能力和团队合作精神；踏实勤奋好学，上进；思维敏锐严谨，条理性强；有良好的工作心态和责任心；做事细心专注；工作条理性强；工作主动性强，学习能力强；能承受工作压力，并且有良好的客户服务意识和口头表达能力。
亲切随和与沉着是我性格特点。亲切随和的性格使我更易与别人相处与沟通，可以加强我跟上司和同事在工作中的默契，发挥团体合作精神；沉着使我在处理日常工作中保持冷静、谨慎的态度。
本人为全日制本科法律专业毕业，毕业后进入企业从事法务工作，后因公司发展需要，调整岗位至人事行政部任副经理，主要工作由以下三部分组成：
一、行政工作方面：指导并组织同事办理工商变更、工商年检、组织机构代码证变更、年检；统筹安排公司酒店、机票的预订工作；管理公司车队、饭堂、办公用品采购；组织策划两次大型会议及多次中小型会议及相关会议记录和文字材料整理工作。
二、人事方面：指导并组织同事办理在职和新增、或离职员工的公积金、社保的；社保劳动年审；残疾人用工年审等；协助上级领导组织骨干人员招聘及自行组织一般用工招聘工作；协助领导制定并执行薪酬考核制度；组织新进员工入职培训。
。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
1358xxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
本网。
企业法务求职简历表格篇七
写个人简历可以统筹的写，这样一来要么过于简单要么过于复杂，统筹的个人简历主要是用来海投。但是这种求职方式的效率非常低。就目前的社会发展来看，个人简历的作用还是以针对性的为主，也就是针对某一目标职位来写自己的个人简历。在个人简历中可以突出自己就职业而言的优势，这种量身定做的个人简历成功率非常高，也能够体现个人简历的内涵。
在个人简历上需要表露出来的信息非常多，首先就是在自己的求职意向，这一点不需要委婉，直接提出来就可以。其次是个人的.学历以及专业技能，可以通过证书的获取上来体现出来，同样需要精准。最后相关目标职位的信息，也要在个人简历上显示出来，更需要精准化。
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姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
法学。
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***大学。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
本人起投身法律行业，先后从事律师事务所律师和企业法务管理工作。
在企业法律风险分析与控制，诉讼和仲裁案件管理(商品房买卖、经济案件和知识产权案件)，合同管理，知识产权管理和应收帐款管理等领域有众多的成功案例和丰富的实践经验。
勤奋、能力出众，经验丰富，具团队精神，责任心强，电脑操作熟练，可适应全国性公司网络办公的要求。
求职意向：
目标职位：
法律顾问|法务人员。
目标行业：
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周以内。
工作经历：
2009.11-.11。
***集团总部。
法务主管。
职责和业绩：
1.为土地开发，公司并购、股权收购/转让等业务提供法务支持；
1)起草审查相关的合同文本及其他文件。
2)收集相关的政策法规。
3)参与谈判。
2.商品房及商业地产销售支持；
1)参与销售策略的制定和销售前的法律准备；
2)参与商业银行等相关方合作条件谈判；
3)拟定各类销售函件等；
4)审查销售广告、宣传单页等；
5)为销售过程中出现的问题出具法律意见，并参与处理；
3.合同管理；
2)审查合同签订流程，为合同签订过程中出现的问题出具法律意见，并参与处理；
4.诉讼和仲裁案件管理；
1)独立承办诉讼和仲裁案件；
2)聘请、协助外聘律师办理诉讼和仲裁案件；
3)诉讼案件总结和分析；
5.收集、整理、分析最新国家法律和政策。
6.参与处置突发事件。
7.承办领导交办的其他法律事务，出具法律意见，并参与处理。
8.本部门员工工作任务分配、指导和面试新进员工；
9.参与制定本部门发展规划、分工及合作规则；
工作业绩：
与本部同事一起成功为公司在十余城市的二十多个项目提供法务支持。
***有限公司。
法务主任。
职责和业绩：
1.企业法律风险分析与控制。
合法性风险；根据企业经营需要办理证照申办，续办和变更。新项目上马前的法律风险分析。收集，分析新法律法规。运营风险研究运营中可能产生的风险，根据法律规定，提前做好准备。
例如：合同条款的设计，合同双方的资质审查，合同的签订是否合法，合同履行过程的规范，出现问题时的处理预案。企业与原材料供应商的合作：因产品质量，知识产权，交货，付款等事项的索赔和被索赔。企业与销售客户的合作：因代理权，产品质量，知识产权，交货，收款等事项的索赔和被索赔。企业与其他供应商的合作。产品质量标准，功能，包装方式，产品说明等的合法性审查。广告宣传文字，图像，视频和音频的审查。
2.法律事务管理。
管理诉讼和仲裁案件；制订诉讼和仲裁案件的管理制度；根据案件情况收集整理证据材料和拟订诉讼计划；自行办理各类案件；寻找合适的代理律师，与代理律师配合办理各类案件，并管理代理律师；控制诉讼和仲裁成本；对案件中暴露出的问题做出法律分析，并向相关部门提出改进建议。
整合和保持公司内部和外部的法务资源。管理合同的签订过程，保障业务正常运做。制定合同管理制度；参与重大合同洽谈，及时提供法律意见。建立合同体系,修订常用的合同文本（包括销售、采购、市场、财务、运输等），根据业务部门需要拟订非常用合同文本，审查修改客户提供的合同文本。
制订合同审批流程，规范合同签订工作；按照合同审批流程审查合同文本，及时提供法律意见。审查业务部门签回的合同文本是否符合要求，归档签署合格的合同文本。
跟踪合同履行过程，及时提供法律意见。
制作合同审批、存档、履行报表。应收帐款管理，保障公司资金安全。审查客户提供的或自行收集客户的各种登记资料，并归档。
根据公司业务需要拟订合同文本，检查跟进客户签署合同进度，及时办理抵押担保。检查客户是否准确签收发票、出库单和对帐单。
及时了解客户的经营状况，走访拖欠客户了解超期欠款原因。针对欠款客户提出法务建议，及时采取有效方式催收欠款。
知识产权管理、维护，组织、协调处理侵权事宜。
根据业务需要及时办理商标、专利和外观设计专利等知识产权申报、续展及转让、授权使用等。
调查、收集知识产权侵权信息，及时采取适当的方式制止侵权行为。组织各类法律培训，提升相关工作人员的法律意识和业务能力。
协助、配合人事部门签署各类用工合同，协助修订、完善人事管理制度，协助处理劳动纠纷；为公司销售部门提供法律支持，配合开展市场秩序管理，开展促销活动等。制度建设及工作流程改进：建立、健全印章管理制度、交货单管理制度、对帐管理制度等，并执行或监督执行，改进相关工作流程。
公司董事会文件的拟订、签署、存档。拟订各类法律文书、为公司各部门提供法律支持。支持协助处理产品质量和售后服务投诉等事宜。
工作业绩：
1.任职期间累计拟订、审查、审批各类合同文本数千份。
2.建立健全合同相关的管理制度，包括：合同审批制度，合同文本签章和存档制度等。
3.办理各类经济、民事、刑事、仲裁案件数百余件，累计收回各类欠款或避免损失逾千万元。
4.多次参与处理重大、突发事件。
5.参与处理或独立应对各类行政执法机关调查案件数十起。
6.组织、策划、实施各类知识产权侵权案件数百起，包括：诉讼或投诉侵权产品生产厂家、经销商等，促进销售市场的健康稳定发展。教育培训：
2008.12-.12。
***大学本科。
专业：
法学。
企业法务求职简历表格篇八
若想使普通的简历表现出不普通的一面，我们需了解怎样的外在因素添加可对简历的带来运用效果上的增幅影响。很多人本身并不会对此问题关注，而这也就使得越来越多的求职者很难借助简历的力量顺利获取到他们最为满意的工作岗位。我们可借助的外界因素大致可以从学识的程度上体现出来，高学历并不代表着他们能够获得更高质量的工作，但起到小小的加分效果绝对是可以达到的层次。
一旦简历显现出各种各样的小问题，小误区，那么简历的使用情况也会显得不那么乐观。这种书写情况也间接表明了求职者需要对简历的运用进行颇具针对性的创作，即便是出现一丝偏差亦或者疏忽，也有可能使简历达不到增加求职者影响力的效果。只要能够合理的运用到这两点小技巧，以往对很多人而言比较困难的简历运用问题，也能够从深层次上得到妥善的解决，即便不能够收获到心仪工作，但这些简历也拥有极强的运用能力。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
法学。
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***大学。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
本人起投身法律行业，先后从事律师事务所律师和企业法务管理工作。
在企业法律风险分析与控制，诉讼和仲裁案件管理(商品房买卖、经济案件和知识产权案件)，合同管理，知识产权管理和应收帐款管理等领域有众多的成功案例和丰富的实践经验。
勤奋、能力出众，经验丰富，具团队精神，责任心强，电脑操作熟练，可适应全国性公司网络办公的要求。
求职意向：
目标职位：
法律顾问|法务人员。
目标行业：
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周以内。
工作经历：。
***集团总部。
。
企业法务求职简历表格篇九
简历所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。
虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的`可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
法学。
工作经验：
4年。
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
有3年多的律所和公司法务工作经验。已高分通过司法考试（438），法律功底扎实。
可以独立处理公司日常法律事务。
具有多次独立开庭经验，熟悉诉讼流程。
擅长公司法、合同法、劳动合同法、知识产权保护实务方面的工作。
能独立处理公司日常法律事务。
能够熟练运用民法，公司法，合同法，著作权法，商标法等法律。熟悉诉讼程序，能独立处理诉讼中遇到的常见问题。
求职意向：
目标职位：
律师|法律顾问|律师助理|法务人员|知识产权·专利顾问。
目标行业：
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周以内。
工作经历：。
***汽车配件有限公司。
。
法务专员。
职责和业绩：
4、商标权维权、打假，委托打假机构，与当地工商、质检、公安部门合作；
5、法制宣传、培训；负责下属公司的设立、本公司的变更登记备案、年检。
***网络科技有限公司。
。
法务专员。
职责和业绩：
1、80%的工作时间用于保护公司享有著作权的商业图片，主要包括以下内容：
1）取证：收集、调取侵权证据，形成证据材料。
2）诉前谈判：与侵权人交涉，力求诉前达成和解，并签订《和解协议书》，跟进回款。
3）准备起诉：谈判破裂，准备起诉材料，去法院起诉。
4）开庭：法庭调查、法庭辩论。包括在法官的主持下，参加调解，与法官、对方当事人交涉。
5）执行：申请法院强制执行。
注：全国范围内共处理过上百起著作权侵权纠纷，以上工作皆为独立开展。
***律师事务所。
。
律师助理。
职责和业绩：
主要负责***全球通高额欠费用户的话费清缴工作。
通过各种途径查找欠费用户并建立沟通渠道，通过律师函、电话、登门的形式催缴。如清缴未果，形成证据材料移交律所诉讼部起诉。教育培训：
9-20076。
***。
。
本科。
专业：法学。
企业法务求职简历表格篇十
每个招聘单位均希望通过招聘的方式，能够找寻到适合企业岗位的员工。优质的员工有助于企业健康稳定发展，因此不同企业通过个人简历筛选求职者的方法不同，能够根据企业具体岗位制作个人简历，可以将简历的内容更加贴近于企业招聘的职位。较高的符合度必然引起招聘单位的认可，从而达到获得就业岗位的`目的。
普通的求职者想要获得更好的工作岗位，前提条件是企业对于求职者具备深刻的印象。在同类竞争环境中，能够在个人简历突出自己与企业岗位的适合优势，可以帮助企业分析哪些求职者对于企业发展有利，从而选择求职者作为最后的入选人员。无论采用任何的方法，只要是获得招聘单位任何的个人简历，均为制作非常成功的简历作品。
让招聘单位印象深刻的个人简历对于求职者非常有利。依靠优质的个人简历求职者能够获得招聘单位的认可，从而得到真正适合自己的工作岗位，满足求职者成功就业的心愿，在最短的时间内找到薪资待遇水平较好的职位。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
2、深入了解无线广告、移动电子商务业务，有丰富的产品、运营和营销经验；
3、熟悉互联网业务，有丰富的互联网运营经验；
4、有大型用户社区创建和运营经验；
5、有较强的沟通能力，良好的团队合作意识，敢于接受挑战和承担压力。
求职意向：
目标职位：
经营管理类。
目标行业：
通信(设备·运营·增值服务)|互联网·电子商务|广告·会展·公关。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：。
20xx。
***有限公司总监。
职责和业绩：
。
2、参与公司第三方支付体系建设，起草接入、业务处理等部分的业务、运营规范；
4、根据公司阶段战略，提出公司产品结构规划建议；
6、拓展并维护与移动、银联和银行等渠道伙伴的良好合作关系；
7、制定客户端产品架构，管理并维护战略合作伙伴关系；
主要业绩：
1、多手机平台移动支付客户端及移动支付wap门户建设；
2、建设公司支付业务风险控制体系；
3、与多省移动公司完成小额支付业务对接及平台建设；
200x—200x。
***有限公司总监。
职责和业绩：
1、根据公司战略制定短、中、长期发展规划；
5、负责公司无线增值业务的产品、运营管理，维持公司稳定的收入来源；
运营总监。
主要职责：
1、负责公司的无线营销项目、无线产品的运营管理；
2、公司产品规划和运营策略制定，新业务商业模式分析及策略制定；
3、建立客服团队并进行管理；
主要业绩：
***公司研发经理。
职责和业绩：
。
1、组织管理开发人员进行产品设计、开发，对产品开发过程实施管理和控制；
2、负责公司网站建设；
3、主要负责短信、彩信和wap产品的开发；
企业法务求职简历表格篇十一
hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司应届生招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要面试,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。
下面是小编和大家分享的企业出纳求职简历表格，更多内容请访问(/jianli)。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
***年工作经验。从事过人事，行政，财务的工作，提升了本人的综合能力。细心，认真,执着,原则性、责任心及适应能力强！具有良好的人际交往关系和协调能力，丰富的财务出纳工作经验，懂增值税发票开具及熟悉财务基本操作流程，熟悉办公室日常事务，文件收发，书刊订阅，资料分类管理；熟悉人事招聘流程、人事档案与员工合同的管理，员工考勤统计、工资核算等等的工作，计算机熟练，粤语及普通话精通。
目标职位：
出纳。
目标行业：
办公设备·用品|计算机软件|机械制造·机电·重工。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：。
20xx。
***有限公司出纳兼开票员。
职责和业绩：
。
2、负责国内外汇款，银行余额调节表的编制；做好公司开户行对账、报账工作；
3、负责日常现金收支，建立现金日记账、银行存款日记账；
4、配合上级查询款项到账工作；
5、办理公司内部各类费用的报销；
6、负责每月的增值税票的购买、开具与登记工作；
7、工资的发放；
8、负责车辆的领用管理。
。
200x—200x。
***有限公司出纳兼行政。
2、负责银行款项的结算，银行余额调节表的编制；做好公司开户行对账、报账工作；
3、负责日常现金收支，建立现金日记账、银行存款日记账；
4、配合上级查询款项到账工作；
5、办理公司内部各类费用的报销；
7、办理各种有关证件；
8、负责合同管理与整理，收发信件，接收传真，转发各类通知，办公接待及卫生、考核表等工作。
。
200x—200x。
***有限公司行政出纳兼人事助理兼信息员。
2、负责日常现金收支，建立现金日记账、银行存款日记账，
3、负责银行款项的结算，银行余额调节表的编制；做好公司开户行对账、报账工作；
4、办理公司内部各类费用的报销；
5、配合各部门查询款项到账工作；
6、制员工销售完成情况表，员工工资发放等工作；
7、办理企业报税，购领发票，工商年检，工商变更等工作；
9、电话联系客户。
。
企业法务求职简历表格篇十二
。
姓名：
国籍：
中国。
照片。
性别：
男
民族：
汉族。
目前所在地：
河北。
户口所在地：
河北。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
联系电话：
xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：
xxx@。
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
造价员施工员工程项目管理。
工作年限：
1
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职时间：
随时。
面议。
希望工作地区：
河北。
个人工作经历：
9月-月xx建设实习生年7月-2012年9月xxxx局一公司工程部实习生。
教育背景。
毕业院校：
xx工程大学。
最高学历：
本科。
毕业时间：
-06。
所学专业一：
工程管理。
所学专业二：
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
获得证书。
详细个人自传。
热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的`需要。具有一定的社会交往能力，具有一定的组织能力，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
企业法务求职简历表格篇十三
。
姓名。
性别。
男
88.02。
民族。
汉
籍贯。
河北省。
毕业院校。
政治面貌。
团员。
学历。
大专。
专业。
身高。
1.75m。
健康状况。
健康。
电话。
。
求职意向及个人工作经历。
应聘职位。
从事施工，测量及监理。
求职类型。
全职。
可到职日期
面议。
希望工作地区。
廊坊。
所学专业课程。
。
个人技能。
良好的制图和测量技能具有一定的组织能力力和领导能力。
在校成果。
。
自我鉴定。
个人爱好、特长。
下棋、看书、写作、上网，体育运动。
本人性格开朗充满热情，具有强烈的团队合作精神良好的人际交往能力。在学习和工作上认真踏实，负责可靠。
大学三年，通过对本专业知识的努力学习对建筑行业有了较多的了解。假期在工地的实习的实践经验让我更清楚的认识我将要从事的这一行。
积极参与院系活动，大二时加入院学生会学宣部干事。组织了手工制作大赛并担任评委，锻炼了自己的组织和交际能力。由于表现突出，经过团委推荐荣幸的成为入党积极分子。
严格自律，拥有良好的`生活习惯。
在校期间合理利用业余时间在外做兼职来减轻家庭负担同时锻炼自己的社交能力。为以后走进社会融入社会做好准备。
踏实肯干能吃苦耐劳的我勇于面对新的挑战，希望贵公司能接纳我，在工作中展现我的潜力和创造力实现我的个人价值。
祝您万事如意，身体健康，合家欢乐。祝贵单位事业蒸蒸日上。
企业法务求职简历表格篇十四
。
简历编号：
更新日期：
姓名：
应届毕业生。
国籍：
中国。
目前所在地：
江门。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
陕西。
身材：
158cm?46kg。
。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
45岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
20。
职称：
初级。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
。
5000--8000。
希望工作地区：
江门中山广东省。
。
个人工作经历：
公司名称：
广州市杰爱威电器有限公司起止年月：-06～-04。
公司性质：
民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
行政副总。
。
工作描述：
这是一间高速发展的民营企业，员工100多人，任职期间全面协助总经理的各项工作，从生产、营销到行政多方位参与管理决策，与各部门主管精诚合作，推动并跟踪各项工作的进展，协调上下级及部门间的关系；主导企业的人力资源管理，建立了相关部门的绩效考核制度，积极建设和推动企业文化的发展，丰富了员工的文化生活，激发了员工的工作热情，降低了人员的流失率，减少了内耗，提高了生产效率；通过建立教育与培训机制促进了企业和员工的成长与和谐发展。
。
离职原因：
因病离职修养。
。
公司名称：
台山智达制衣有限公司起止年月：-05～-12。
。
公司性质：
外商独资所属行业：纺织，服装。
。
担任职务：
人力资源部经理。
。
工作描述：
公司是一间美资企业，员工1800人，拥有纱厂，织布厂，制衣厂，洗水厂组成的一条龙纺织制衣企业。本人全面负责公司的人力资源工作，组建了公司人力资源部，并全方位开展了人力资源各大板块工作，为企业引进了大量的各类专业人才，改善了公司的人才结构，提升了整体的管理层次，逐步规范了薪酬管理制度，降低了公司人力成本，基本保证了人力资源的需求。
。
离职原因：
公司效益下滑。
。
公司名称：
。
公司性质：
民营企业所属行业：纺织，服装。
。
担任职务：
管理部經理兼人力資源部经理。
。
工作描述：
負責公司的日常行政事務，兼任人資部經理，負責人事招聘，員工考核、晉升、幹部任免，根據公司現實狀況進行薪資及福利體系設計，負責宿舍管理與規劃，監管員工飯堂、保安隊工作，主導企業文化、員工生活等康乐事務。
。
离职原因：
因化工行业影响健康离职。
。
公司名称：
江門庆优園藝工具廠起止年月：-02～-12。
。
公司性质：
外商独资所属行业：机械制造与设备。
。
担任职务：
總經理助理。
。
工作描述：
公司屬台資企業，員工近200人，在任期間全面協助總經理工作，規劃公司組織架構，建立全套人事規章制度，負責招聘中高層管理、技術人員，進行員工考核；參與公司發展策略、方針政策的制定實施；監督各部門相關項目的執行情況，負責公司對政府部門及日常對外聯絡事宜，負責董事會義的準備安排工作，處理國內外客人的接待與聯絡。
。
离职原因：
因公司遷往長江三角洲地區故而離職。
。
公司名称：
廣東外運公司江門分部起止年月：-03～-11。
。
公司性质：
中外合资所属行业：交通运输。
。
担任职务：
業務主管。
。
工作描述：
公司屬中外合資企業，本人受聘為公司航空快件部江門分部主管。分部開辦初期，從辦公環境開始、到第一個客戶的開發、人員管理、財務工作均屬自己親歷親為，並在本地區同行業中銷售業績位居前矛。
。
离职原因：
因國家調整行業政策公司撤消本部。
。
公司名称：
。
公司性质：
国有企业所属行业：物资供销。
。
担任职务：
部门主任。
。
工作描述：
該公司屬國有大中型企業，是國家二級物資採購供應站，直屬員工1000余人，本人在此公司服務，歷任財務、業務、採購、部門主管，因各項工作成績優良，公司公派進修企管理專業，使實踐經驗得到了系統化理論的指導，對企業全面管理有了一定認識。
。
离职原因：
因家庭遷居離職。
。
教育背景。
毕业院校：
陝西財经學院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
人力資源管理。
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
陝西財经學院。
毕业证书。
-03。
阳光教育培训中心。
高级人力资源管理。
国家资格认证。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
良好。
。
工作能力及其他专长。
本人曾在大型國有企業工作多年，期間做過業務員、行政管理、財務、銷售主管等工作，多年來被評為優秀工作者，具較強的敬業精神及一定的'綜合工作能力，並善用理論於實踐中，對企業的發展、規劃有豐富經驗。
我所具有的丰富实践工作经验足以弥补其它条件的不足...
较高的悟性与灵性使我能够对复杂的工作有较强的操作技巧,。
優秀的組織、溝通、協調和表達能力，良好的團隊意識，高度的資源整和能力及執行力是我多年來各項工作出色完成的保證。
详细个人自传。
本人性格溫和而不失豪爽；處世樂觀而不乏清醒；
視野開闊，洞察力較強，善於逆向思維，頗具創新意識。
坎坷的人生經歷使我沉著的面對社會人生.....
我堅信，工作態度決定工作高度!
對我而言，工作不是職業，工作是樂趣!
个人联系方式。
通讯地址：
廣東省江門市。
联系电话：
138xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
138xxxxxxxxxx。
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
企业法务求职简历表格篇十五
。
语言能力：
英语良好;普通话标准。
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广西机电职业技术学院。
专科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
广东省东莞市石排分局。
注册安全主任资格证书。
年12月-1月。
广东省东莞市石排分局。
单位主要负责人安全资格证书。
。
4月-205月。
康达信管理顾问有限公司。
iso9001：注册内审员证书。
。
年8月-2007年11月。
长运机动车驾驶员培训学校。
准驾车型c1。
。
工作经历。
所在公司：
东莞基业电气设备有限公司。
时间范围：
2000年10月-12月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
电气。
。
担任职位：
人力资源-人事助理。
。
工作描述：
人員招聘計畫的製作、考勤、獎懲，公司的文體活動，教育訓練，電腦網路的維護及系統、軟體的安裝工作及工傷調查確認、監督治療、看護和日常事務等。
。
离职原因：
。
所在公司：
理文造紙有限公司。
时间范围：
公司性质：
外资企业。
。
所属行业：
印刷、包装、造纸。
。
担任职位：
后勤主管。
。
工作描述：
主要負責工廠安全消防，食宿安排和車輛調度管理，清潔衛生，工廠內部各部門的協調及對外政府機關的溝通和廠內外應急事務的處理，建立和維護長期安全工作的戰略設想。
。
离职原因：
。
所在公司：
嘉乐制衣厂。
时间范围：
公司性质：
外资企业。
。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
。
担任职位：
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
。
工作描述：
工作直接對總經理負責，主要負責新企業的組建、註冊，建立完善各項行政管理規章制度，產品說明書的設計製作及展覽會的推行，負責公司招聘發佈，各類人才選拔、培訓及後備工作，規範人員分工及建立公司薪酬及績效考核，協助總經理搞好各部門的綜合協調，加強對內部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、檢查，負責對會議決定的事項進行查辦和落實，做好公司對外公關以及各種接待工作的各項事務。
。
离职原因：
。
企业法务求职简历表格篇十六
。
自我评价：
c)保安門禁管理：為公司財產安全與員工人身安全提供有力的保障；
d)廚房餐廳管理：為公司員工提供滿意之膳食服務；
e)環境衛生管理：為員工創造一個舒適的工作環境和生活環境，提升公司形象；
f)宿舍管理：為員工提供一個安靜、舒適的休息場所；
g)消防安全管理：預防為主，防消結合；消除火災隱患，確保公司安全；
h)車輛管理：合情合理調度車輛，利用有限資源，提高工作效率和經濟效益；
i)主導公司企業文化：促進員工對公司的歸屬感；
j)固定資產管理：設制財產清冊，定期盤點，使公司財產帳物一致，帳帳相符；
k)社保、工傷事故處理等其他事宜。
。
发展方向：
本人離開學校走入打工行列，把自有技能資本發揮到實踐工作中去，因而在打工幾年中，在幾家外資企業從事人事行政管理工作，具有現代人事行政管理理論和實際操作經驗。能勝任大中企業全面人事行政事務管理的策劃能力，組織能力，執行能力。對行政制度和廠規廠紀的制訂執行、安全防患、廠內外應急事務都有豐富的經驗，為人正直、自製力強、綜合素質較好，能吃苦耐勞，實實在在地處理每一件事情。
基于上述的經歷，不知是否符合貴公司的要求，若蒙所聘，我將一如既往，不断完善自我，必将为公司做没有终点的追求，实现我的人生价值，为公司的繁荣与发展尽心尽力。
其他要求：
。
联系方式。
。
企业法务求职简历表格篇十七
姓名：
李xx先生。
身份证：
110104197906232***。
照片。
民族：
汉
目前所在地：
北京市。
年龄：
27岁。
户口所在地：
北京市。
婚姻状况：
未婚。
。
求职意向及工作经历。
。
人才类型：
全职。
应聘职位：
。
工作年限：
5
职称：
初级。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
。
面议。
希望工作地区：
北京市。
。
个人工作经历：
。
教育背景。
-->。
企业法务求职简历表格篇十八
。
自我评价：
c)保安門禁管理：為公司財產安全與員工人身安全提供有力的保障；
d)廚房餐廳管理：為公司員工提供滿意之膳食服務；
e)環境衛生管理：為員工創造一個舒適的工作環境和生活環境，提升公司形象；
f)宿舍管理：為員工提供一個安靜、舒適的休息場所；
g)消防安全管理：預防為主，防消結合；消除火災隱患，確保公司安全；
h)車輛管理：合情合理調度車輛，利用有限資源，提高工作效率和經濟效益；
i)主導公司企業文化：促進員工對公司的歸屬感；
j)固定資產管理：設制財產清冊，定期盤點，使公司財產帳物一致，帳帳相符；
k)社保、工傷事故處理等其他事宜。
。
发展方向：
本人離開學校走入打工行列，把自有技能資本發揮到實踐工作中去，因而在打工幾年中，在幾家外資企業從事人事行政管理工作，具有現代人事行政管理理論和實際操作經驗。能勝任大中企業全面人事行政事務管理的策劃能力，組織能力，執行能力。對行政制度和廠規廠紀的制訂執行、安全防患、廠內外應急事務都有豐富的經驗，為人正直、自製力強、綜合素質較好，能吃苦耐勞，實實在在地處理每一件事情。
基于上述的經歷，不知是否符合貴公司的要求，若蒙所聘，我將一如既往，不断完善自我，必将为公司做没有终点的追求，实现我的人生价值，为公司的繁荣与发展尽心尽力。
其他要求：
。
联系方式。
。
基本信息。
个人相片。
姓名：
姚xx。
性别：
男
照片。
民族：
汉族。
1977.6.15。
。
证件号码：
430622197706******。
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
171cm。
体重：
75kg。
。
户籍：
湖南岳阳。
现所在地：
广东东莞。
。
毕业学校：
广西机电职业技术学院。
学历：
专科。
。
专业名称：
毕业年份：
。
工作年限：
五年以上。
职称：
高级职称。
。
企业法务求职简历表格篇十九
在个人简历中教育信息、能力特长、专业学习、工作经验等等这几项都是个人简历中不可缺少的部分。其中个，教育信息以及专业学习，所能够体现的即使人才的专业技能的方向，决定求职的方向。而能力特长以及工作经验等方面，则是体现人才专业学习的程度，由此可以决定人才可以就职的职位。
个人简历大多数都是通过文字描述的方式来写的，从文学的角度来说，个人简历属于应用文的范畴。因此，通过个人简历上的一些文字描写，以及对个人能力的阐述等等，都能够体现一个人的写作把能力。现在人才市场上，大专以上学历的人才都能具备基本的写作能力。因此，在写个人简历的时候，一些语言上应用也需要注意。
逻辑思维能力关系到人才的思想、智商，以及创新等方面的能力，是一个重要的选拔人才的标准。通过个人简历上额内容也能够体现出来其逻辑思维能力，比如说对工作经验上描述，与求职目标的关系上。
***。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
本人为人诚实正直、谦和自信、性情和善、性格开朗，具有严谨的思维能力、良好的沟通能力、优秀的执行能力和学习能力，敬业精神和团队意识强。
第一年在连锁公司总部的运营经历让我全面的接受了连锁业态的运营模式，招商加盟、企划、运营、培训、信息管理、人力资源各部门相辅相成，一气呵成。然而，全景概念并不能让我很好的理解终端运作，因为机缘让我进入了永和豆浆，结合麦、肯、真功夫等终端运作模式，我对餐饮连锁有了更深的理解。我相信能完全胜任招商加盟工作。最重要的是能力，相信我是该职位的合适人选！
其他类别职位(其他类)|其他职位(市场·公关·媒介类)。
其他|旅游·酒店·餐饮服务。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩：
工作职责：主要负责单店的日常运营工作及总公司的各项方针政策在单店的标准化执行。
工作业绩：配合店长使新开张的'新店走上正轨并取得了良好的运营业绩。
工作收获：在细节上具体的体验了单店运营的各项细节，弥补了去年连锁工作中单店细节运营不清晰的不足，对连锁运营模式有了更深刻的了解，为在连锁总公司的招商运营工作积累了丰富的经验。
职责和业绩：工作职责：
1.加盟区域市场调查并形成详细的调查报告；
2.指导、监督加盟店店面装修；
3.协助招商人员进行招商；
4.策划、组织并实施加盟店开业及促销活动；
5.加盟店产品进销存管理及市场反馈；
6.负责加盟店销售任务、培训结果、陈列状况；
7.负责公司各项方针政策在加盟店的标准化执行及优化。 。
工作业绩：1.发展了***家中心店，***家加盟店；
2.同各加盟店建立了良好的客户关系，维护了公司信誉；
3.成功策划、组织和开展了***次大型会议、***次模式推广会。
工作收获：
2.***年年底被评为公司“发展之星”和集团“优秀新人”。
。
企业法务求职简历表格篇二十
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：177cm。
人才测评：未测评体重：70kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：预结算员，工程监理，资料员。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：惠州,广州,东莞。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：实习生。
工作描述：工地里是磨练一个人的意志力的`地方，我行。
离职原因：返校上课。
毕业院校：广东石油化工学院。
专业一：建筑工程技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力（本文由（）大学生个人简历网提供）。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长。
应届毕业生，毕业设计是做单位工程施工组织设计与工程量清单投标报价的，这两块应该比较熟悉吧。
个人自传。
本人应届毕业，性格外向，善于与人沟通。选择了什么，就不轻易放弃。工作上吃苦耐劳，听从上级领导安排。
企业法务求职简历表格篇二十一
简历上的工作经验，并不能通过证书来证明，其主要就是个人的经历。也就是说工作经历的描述上，很多都是主观性的内容。可以多采用一些动词行的语言来描述，如此可以更加凸显出主管能动性，也能够体现出求职者本身的性格。当然，动词的使用也要用的好，要以谦虚的口吻显示出自身的优势。
正是因为个人简历中工作经历的主观性非常强，且又无从查证，写出来回让面试官们有所怀疑。不乏有一些人，在写工作经历上因为资质不够而自己乱编。多用数字来说话，可以提高可观的说服力，能够让招聘官信服，自然就能够大大提高简历的通过率。
在工作经历上对于用人单位来说，他们想看到的并不是冗长的工作内容，而是想要看到工作的成果。从其结果上，才能看出真正的能力。因此也要以结果说话，重点突出于目标职位有关的工作成就。
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汉
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财务知识扎实:受过系统的财务教育,熟悉财务工作流程,熟悉相关业务知识,国家各项方针政策熟练操作财务软件。
团队意识强烈:富有敬业精神,有较强的沟通能力,有良好团队合作精神,能与同事精诚合作。
为人诚恳,工作务实，上进心、责任心强，忠诚敬业，处理细致。对新事物的接受能力及环境适应能力较强，持会计证。
会计。
其他。
面议。
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1周内。
职责和业绩：
负责企业的帐务处理，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计；办理报账、年度所得税汇算清缴和管理会计档案，协助部门经理进行其它日常工作。编制利润表及费用收入明细表，编制股东报表及财务分析，向公司管理层提交内部财务管理报表及业务统计和经营状况。
职责和业绩：
（1）每月定期与有关单位、部门、人员核对调拨往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符、帐实相符。做好销货呆帐、死帐的.清理工作。
（2）每月定期及时汇总、编报商品销售、调拨经营情况及费用统计报表，并对报表的真实准确性负责。
（3）负责费用稽核与核算，登记费用明细帐，对各费用票据的合法性、真实性及审批手续的合规性进行审查，有权驳回不合理票据。 。
（4）参与对库存商品和其他物品的清查盘点工作，分析库存商品的储备情况。
（5）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
（6）积极配合其他会计工作。
（7）做好增值税发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据加盖“收讫或转讫戳记”的出库单结合帐面库存实际情况开具增值税发票。
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企业法务求职简历表格篇二十二
姓名：
xxx先生。
身份证：
350721198511184***。
照片。
民族：
汉族。
目前所在地：
厦门。
年龄：
21岁。
户口所在地：
南平。
婚姻状况：
未婚。
求职意向及工作经历。
人才类型：
全职。
应聘职位：
机械与汽车维修、机械与汽车维修、机械与汽车维修。
工作年限：
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
1000以下。
希望工作地区：
厦门厦门。
个人工作经历：
曾经在修理产实习了两个月,对专业知识有较深的掌握,本人能吃苦耐劳,有责任心对工作认真,有上进心.
教育背景。
毕业院校：
福建省建阳农业工程学校。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
技工类。
所学专业二：
受教育培训经历：
证书:汽车维修中级证。
在校曾多次被评为“三好生”多次获得奖学金。
语言能力。
外语：
英语。
外语水平：
一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
较差。
工作能力及其他专长。
企业法务求职简历表格篇二十三
在当今社会环境下，经济的发展需要的人才在语言方面是以英语能力为基础，尤其是一些大的企业更是要求人才具有一定的英语水平。一般都是要求六级以上，如果求职者英语过了六级，一定要写在个人简历上。
一些企业所招聘的人才很多都没有规定是哪方面的专业，例如企业文员、助理等职位，就没有专业上的要求。但是雇主在招聘的时候也会注意求职者的专业背景，一般来说专业对口的优势更大一些。求职者在写个人简历的时候，最好也要注意一些专业背景方面的信息。
大部分的企业都是比较重视人才的学历，不过也有很多重视就读学习的名气，尤其是一些外企公司。在相同学历背景下，重点大学、名牌大学的人才则更受关注。
在学习中的`表现主要包括有在学校期间所取得的成就，还有就是人才在学校中的学习成绩，以及获得的奖项部分。这也是招聘者会关注的部分，在个人简历上同样需要体现出来。
/jianli。
大学英语六级优秀成绩毕业，日常口头英文交流；有4年外资或大型企业工作经验；熟练运用word,excel等办公软件进行营销方向的应用；熟练使用各种现代化的办公设备；主动学习能力强，能对新任务做出快速反应；承担举办过大型客户咨询会议或内部培训活动,策划安排能力较强。
填写自己希望应聘的岗位。
填写自己希望应聘的行业范围。
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
填写自己希望工作的地区、城市范围。
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
工作职责和业绩：
1,销售数据整理,分析,汇总;客户资料管理,维护,更新;客户拜访;产品,买家数据查询,分析,整合.
2,研讨会安排:食物,场地,司仪,布景牌,资料,问卷,等物资安排;现场次序维持,客户咨询的讲解,工作性质的交谈;偶尔做兼职司仪;。
3,部门所有日常工作;团队人员考勤,请假记录;礼品管理;会议准备;拜访资料的综合,系统维护,报销,费用管理;。
合同,协议草拟,翻译;客户日常咨询解答,报价,样板跟进,测试报告追踪等等.
工作职责和业绩：
1.协助经理完成工作，并协调各部门工作的顺利开展；
3.协助对物料资源进行管理:开发板单,跟进质量,索要报价,保证大货质量；
4.处理日常的工作文件，并按计划对工作作出总结；
5.对布料,辅料有一定的认识,并能在工作中发挥作用,譬如对布料的分类,成分的分析等;对珠三角地区的大型的布料,辅料供应商有一定的了解；兼具一定的谈判技巧.
6.对庞大的物料资料库进行管理,分门别类,安排输入,整理。
2007.9--2010.7。
专业描述与主修课程：
主修marketting，主要课程有：营销心理学，科学管理法，西方经济学，基础会计,现代营销管理学,消费者心理行为学，广告营销策划，word/excel营销类专业应用，推销学课程等.课程实用,专业性强,能与我现在任职的工作相融合.
职业技能与特长。
大学英语六级优秀成绩毕业，日常口头英文交流，邮件往来，文书翻译能熟练完成；有4年外资或大型企业工作经验，部门间协调能力较高；有客户数据库管理经验，对庞大的客户数据户的查找，更新，归类，整理工作熟悉；熟练运用word编写中英文类的市场宣传册子；熟练运用excel筛选，汇总，精简客户资料，找到真正有用的信息；熟练使用各种现代化的办公设备；主动学习能力强，能对新任务做出快速反应；有客服工作经验，与客户的电话沟通畅顺自然；承担举办过大型客户咨询会议或内部培训活动,策划安排能力较强。
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企业法务求职简历表格篇二十四
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所在公司：
东莞基业电气设备有限公司。
时间范围：
10月-12月。
公司性质：
外资企业。
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所属行业：
电气。
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担任职位：
人力资源-人事助理。
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工作描述：
人員招聘計畫的製作、考勤、獎懲，公司的文體活動，教育訓練，電腦網路的維護及系統、軟體的安裝工作及工傷調查確認、監督治療、看護和日常事務等。
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离职原因：
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所在公司：
理文造紙有限公司。
时间范围：
公司性质：
外资企业。
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所属行业：
印刷、包装、造纸。
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担任职位：
后勤主管。
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工作描述：
主要負責工廠安全消防，食宿安排和車輛調度管理，清潔衛生，工廠內部各部門的協調及對外政府機關的溝通和廠內外應急事務的處理，建立和維護長期安全工作的戰略設想。
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离职原因：
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所在公司：
嘉乐制衣厂。
时间范围：
公司性质：
外资企业。
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所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
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担任职位：
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
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工作描述：
工作直接對總經理負責，主要負責新企業的組建、註冊，建立完善各項行政管理規章制度，產品說明書的設計製作及展覽會的推行，負責公司招聘發佈，各類人才選拔、培訓及後備工作，規範人員分工及建立公司薪酬及績效考核，協助總經理搞好各部門的綜合協調，加強對內部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、檢查，負責對會議決定的事項進行查辦和落實，做好公司對外公關以及各種接待工作的各項事務。
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离职原因：
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