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人生是一场不断总结和学习的旅程，总结是我们进步的阶梯。怎样写好一篇有说服力的议论文是我们需要探索的问题之一。以下是小编为大家整理的一些总结范文，供大家参考和借鉴。
个人简历的个人奖励篇一
一般说来，在简历中最好将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，从而让hr能够明白所获奖励的含金量，进而就能够增加简历通过筛选的概率。
在奖励经历的描述中，使用了具体的数字来描述单项奖学金的含金量含金量，其他奖励也分别用范围词如“前x%”来进行表示，从视觉上来说，使用这样的数字描述是非常有吸引力。
反之，有的求职者在简历中，把所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，例如：
奖励情况。
深圳大学二等学生奖学金。
深圳大学校园歌手比赛第二名。
深圳大学三等学生奖学金20。
深圳大学优秀学生干部年。
深圳大学优秀团干部、优秀团员20。
深圳大学运动会1500米长跑第三名2006年。
很显然，诸如这一类“人物传记”式的奖励描述，虽然看上去所获得数量很多，可是并不能给hr留下深刻的印象，这样做反而没有重点，而且还占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，记得要懂得取舍，尽量将那些和职位要求不相关的奖励删除掉，仅仅只保留那些和应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，然后从格式版面上也要尽量的做到清晰有序、层次分明。
奖励情况。
学术类：深圳大学单项学生奖学金(前5%)2次。
社团类：深圳大学优秀团干部、优秀团员。
文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖。
这样就将所获奖项分的有层次，也将重点都展现出来了，对比之前的描述，hr自然更青睐后者！
拓展延伸：奖励情况抒写的注意事项。
(1)，奖励情况要注意时间的。
求职者在校学习期间或者是在实习工作期间如果有一些奖励，并且是颇具含金量的奖励情况，在个人简历上都可以写出来。不过，要注意的时间，获得奖励的时间非常重要，这是衡量真实性的重要依据。并且在写个人奖励的时候，需要注意一点就是要有条理的写，每一个时间段就尅分为一条。
(2)，中间要附带一些穿插。
在个人简历上所写个人奖励，尽量不要只是简单的罗列，通常你所略写的对方也就会略看。有一些很重要的奖项，需要简单的分析一下，而且很多奖项可能是新增加的，用人单位招聘官并不了解，因此需要做简答的分析说明，来凸显奖励的含金量，从而也能够体现出自身的实力来。
(3)，以数字作为说服的依据。
不管是个人工作经验上的内容，还是个人奖励情况，数字永远都是最具有说服力。尤其是在个人简历方面，一些重要的竞赛的分数，以及获得奖励的名次等等，这些都是非常重要的说法依据。
个人简历的个人奖励篇二
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：160cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：文秘/文员：文员、文秘、行政专员/助理：行政文员、助理、
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：文员、qc。
2：负责产品的qc。就是对公司生产好的产品进行检测，检测产品是否过关。修理维修坏件等等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州市第一商业学校。
所学专业一：电子商务所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1、熟练掌握windows，能够熟练使用word,excel等office办公软件;熟悉互联网的应用，熟悉电子商务，能够有效利用互联网资源;了解photoshop、网页设计等软件。
2、本人工作上积极认真，有责任感，上进心强，能吃苦耐劳，适应能力强，对工作一丝不苟，且乐于助人，有集体、团队的精神，还具备一定管理能力。
详细个人自传。
1、工作认真、积极上进、自律、细心有耐心，且乐于助人，能较快地适应各种环境,具有团队协作精神;为人诚恳老实，性格随和，待人真诚，有责任感。
2、熟练掌握电脑文档处理，学习、动手能力强，能够高效率地完成工作。
3、我一定会珍惜每一份工作机会;做为任何一个职位都需具备极强的责任心。真诚希望加盟贵公司，一个新的工作环境，我认为将会是我的一次新的机遇和挑战!期盼与您的面谈!
个人联系方式。
3.大学毕业生大学无奖励求职简历。
个人简历的个人奖励篇三
刚刚过去的是新疆光大西域科技有限公司建成起步后的重要一年，一年来，广大员工充分发扬团结协作、顽强拼搏、努力进取的光大精神，取得了一定的成绩，为公司的进一步发展奠定了基础。同时也涌现出了一大批先进集体和先进个人。
为了表彰先进，鼓舞士气，激励广大员工在新的一年里更好地工作，决定授予马庆刚等37名同志“优秀员工”荣誉称号，授予徐占军等6名同志“企业管理标兵”荣誉称号，授予预榨车间等5个班组为“先进班组”荣誉称号。
希望受到表彰的集体和个人要把荣誉当作新的起点，谦虚谨慎、发扬成绩、再接再厉，为企业发展再立新功。其他单位和个人要以先进为榜样，进一步解放思想，扎实苦干，为公司更好更快发展，为明天我们更加美好的幸福生活共同努力。
个人简历的个人奖励篇四
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！写简历需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的个人简历中的奖励怎么写才好，欢迎阅读与收藏。
对于一些实践经历不够的求职者来说，填写荣誉奖励也是丰富简历的一个方法，但要注意性质还有份量度等情况，凸显出简历的含金量。
例如：
奖励情况
深圳大学二等学生奖学金 20xx年
深圳大学校园歌手比赛第二名 20xx年
深圳大学三等学生奖学金 20xx年
深圳大学优秀学生干部 20xx年
深圳大学优秀团干部、优秀团员 20xx年
深圳大学运动会1500米长跑第三名 20xx年
当我们有很多奖励的情况时，记得要懂得取舍，尽量将那些和职位要求不相关的奖励删除掉，仅仅只保留那些和应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，然后从格式版面上也要尽量的做到清晰有序、层次分明。
奖励情况
学术类：深圳大学单项学生奖学金 (前5%) 2次
社团类：深圳大学优秀团干部、优秀团员
文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖
这样就将所获奖项分的有层次，也将重点都展现出来了，对比之前的描述，hr自然更青睐后者!
第一，在个人简历中展现的奖励荣誉必须具有一定的含金量才行，也就是说奖励的份量度怎么样，像你如果获得了全国数学竞赛冠军头衔是不是比你获得学校数学竞赛冠军头衔要有份量得多?一般在简历里用不着把份量度低的经历列举出来，像学校级别的甚至更小级别的系院、班级等等，当然学校级别的奖学金之类的奖励应该被列举出来。但是一些学校举行的英语比赛、数学比赛、专业比赛等获得的奖励是不必出现的，因为这些比赛的份量度太低所以在列举奖励时得注意什么样的值得列出。
第二，在个人简历里出现的奖励跟申请的工作岗位是否存在关系?如果没关系何必多此一举去提这里奖励?你申请的岗位是工程造假而你在简历里把网站建设、乒乓球等比赛获得的奖励列出来，这对于申请的岗位是没帮助的所以不要多此一举。
第三，怎么表述简历荣誉也是求职者需要注意的一个问题，一般应该结合年份表达从而显得有条理性，比如20xx年英语专业四级证书、20xx年全国造价工程师证书。不要只把证书列出而不带时间，当然你也可以采用将份量度高的证书列在前面，份量度低的证书列在后面的方式，但是需要注意重复的奖励必须以概括性方式表达出来，比如六次学校一等奖学金。
个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。 有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，"大学毕业，我毅然走上工作岗位"，"几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……"，"虽然说有则改之，无则加冕，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去"，结尾还忘不了加上一句"我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！"之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。
一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正"第一印象"。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。
通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。
简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。
准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。
个人简历的个人奖励篇五
各科室：
为进一步加强安全工作，充分调动大家的安全工作积极性，为了鼓励及肯定大家的辛勤工作，让大家在今后的安全工作中能不断进步，按照公司安全管理制度相关规定，现对在安全工作中成绩突出的人员每人给予200元的奖励，望其他人员能以此为榜样积极做好安全工作。
奖励名单如下：
顾xx、韦xx、林x、黄xx、罗xx……。
xxxx有限公司。
20xx年1月10日。
个人简历的个人奖励篇六
姓名：
性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：湖北-随州年龄：23。
现所在地：广东-珠海身高：178cm。
希望地区：广东-珠海。
希望岗位：工业/工厂类-生产管理主管/督导。
工业/工厂类-生产经理/主管。
工业/工厂类-车间经理/主管。
寻求职位：smt副主管、smt主管。
教育经历。
20xx-09～20xx-07湖北职业技术学院机电一体化原理与运用本科。
20xx-02～20xx-11广东技术师范学院smt工程设备管理与维护本科。
培训经历。
**公司(20xx-04～至今)。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：通信、电信运营、增值服务。
担任职位：smt工艺工程师岗位类别：移动通信工程师。
工作描述：主要从事半导体封装后测试用线路板，晶元测试用线路板的电子元器件焊接的工艺审核，具体为根据设计资料和相关文件，判断产品的回流工艺(有铅焊接，无铅焊接，手工焊接，机械焊接等)找出焊接中的工艺难点和其他因素对焊接的影响(包括线路板基材，电子物料承受温度，焊接对信号接收影响，继电器安装，集成电路的安装等)，同时做好生产时需要的相关工艺流程文件，钢网治具，炉温曲线等，在生产时对产品的生产的各个过程(焗板.印刷.贴片.检查.回流.焊接.洗板.机装.测量.目检.物料测试.线路测试.成品装框包装)进行实时监控记录跟进，做到对每一块板进行生产记录，发现问题，分析问题，解决问题，持续跟进。
**公司(20xx-02～20xx-02)。
公司性质：私营企业行业类别：通信、电信运营、增值服务。
担任职位：smt主管岗位类别：数据通信工程师。
2.每日跟近生产进度，并协调各部门完成生产任务，管理成品交付及异常的沟通及处理。
3.协调生产，组织物料的使用及流动，平衡产能，合理安排调配人员、机器设备、物料等。
资源，确保客户交期。
4.将每月生产计划及时反馈给采购部采购物料，并跟踪物料库存情况，即时调整生产计划。
5.物料需求计划的审批，存货量及呆滞物料的控制及处理，生产异常补料的审核等。
台)包括设备的编程优化，设备零部件的更换等。
离职原因：工厂迁移。
**公司(20xx-12～20xx-02)。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：smt生产领班/pmc领班岗位类别：其他相关职位。
2.每日跟近生产进度，并协调各部门完成生产任务，管理成品交付及异常的沟通及处理。
3.协调生产，组织物料的使用及流动，平衡产能，合理安排调配人员、机器设备、物料等。
资源，确保客户交期。
4.将每月生产计划及时反馈给采购部采购物料，并跟踪物料库存情况，即时调整生产计划。
5.物料需求计划的审批，存货量及呆滞物料的控制及处理，生产异常补料的审核等。
离职原因：无法升职。
**公司(20xx-07～20xx-11)。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：smt-pe技术员岗位类别：其他相关职位。
工艺缺陷改善，新产品导入，npi试产.作业指导书的编写，炉温曲线的制作等;。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：英语专业4口语流利。
英语：良好。
个人简历的个人奖励篇七
一份优秀的个人简历在求职者中所起到的作用很大。而评价一份优秀的个人简历，标准有很多，像是简历模板、排版、语言、个性化风格、个人能力、工作经验、所获得的奖励等等。
要写好个人简历说简单也是有一定的难度，尤其是哪些没有经验的应届大学生们，不知道个人简历中需要侧重于哪些方面，比如说大学生活对于简历有作用吗，还有在学习，以及工作中所获得奖励要怎么写才能体现自己的个人优势等等。
1)、条理清晰、时间准确。
个人奖励情况在个人简历是一个单独的单元，普通的排版是分条理的。在写的时候，也需要注意条理性，而奖项的选择，一般是从大学开始，包括在工作的时候所获得的奖励。此外，还有一个非常重要的地方，就是奖项的时间，时间要具体，还要准确，最好是参照奖励证书来写，如果有所偏差就会引起招聘方的质疑。
2)、简洁明了。
个人简历本身就是简单的履历表，所含有的项目有很多，不管是个单元项目的介绍，都要求简洁。在个人奖项上要求更高呢，直接写出获奖的时间，以及获得的奖项就可以了。如果求职者曾经获得的奖励比较多，选择重要的奖项写，排列顺序也是如此，重大奖项放在第一位。
3)、要有说服力。
个人简历中的奖项也要有说服力，如果是非常有名的奖励，可以不用解释，那些小奖励可以稍加解释。另外说服力方面，也可以起影响力来描述。
拓展延伸：填写简历奖励需注意的问题。
第一，在个人简历中展现的奖励荣誉必须具有一定的含金量才行，也就是说奖励的份量度怎么样，像你如果获得了全国数学竞赛冠军头衔是不是比你获得学校数学竞赛冠军头衔要有份量得多？一般在简历里用不着把份量度低的经历列举出来，像学校级别的甚至更小级别的系院、班级等等，当然学校级别的奖学金之类的奖励应该被列举出来。但是一些学校举行的英语比赛、数学比赛、专业比赛等获得的奖励是不必出现的，因为这些比赛的份量度太低所以在列举奖励时得注意什么样的值得列出。
第二，在个人简历里出现的奖励跟申请的工作岗位是否存在关系？如果没关系何必多此一举去提这里奖励？你申请的岗位是工程造假而你在简历里把网站建设、乒乓球等比赛获得的奖励列出来，这对于申请的岗位是没帮助的所以不要多此一举。
第三，怎么表述简历荣誉也是求职者需要注意的一个问题，一般应该结合年份表达从而显得有条理性，比如英语专业四级证书、全国造价工程师证书。不要只把证书列出而不带时间，当然你也可以采用将份量度高的证书列在前面，份量度低的证书列在后面的方式，但是需要注意重复的奖励必须以概括性方式表达出来，比如六次学校一等奖学金。
个人简历的个人奖励篇八
尊敬的异中国移动公司领导：您好！
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
我是四川烹饪高等专科学校级旅游管理专业的一名学生，在这3年的学习生活中我学到了很多知识，“做一个与时代相匹配的大学生”是我的求学目标，加上与生俱来的强烈好奇心，促使我把大部分时间和精力投在学习上。毕业之后，我也在努力的找寻我所想要的工作。做了一年时间的旅游，使我更快的融入社会，了解社会。人与人之间的相处，以及对突发事件作出的反应，是我每天都要面对的。普通话二级甲等水平让我可以很轻松的用普通话进行交流。所以，我认为，我有能力并且会很快适应这份工作。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力的部下，是您的愿望；谋求一个充分发挥自己特长的工作单位，并能得到您的关照，是我的期盼。
或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是：将贵公司的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵公司工作，并奉献自己的青春和才华。
自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完成自己，可以在实践中证明自己。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！再次致以我最诚挚的谢意！
望贵公司能接收我，支持我，让我加入您们的大家族，我将尽我最大的能力为贵公司发挥我应有的水平和才能。
个人简历的个人奖励篇九
荣誉奖励不写在个人简历中，个人简历只要重点的内容一般上不起很大作用的内容都不放在个人简历中。
荣誉奖励对我们肯定是有利的可不表示是荣誉奖励就一定要出现在个人简历里，就好比你所学的课程有三十多个，这些课程对你肯定是有好处的因为给你带来了更多的知识，可有这方面的好处就表示所有课程都要出现在个人简历里?又如同工作经历、教育经历等等并不需要我们将其从头到尾都展示出来。所以当你面对某个疑惑时不妨想想其它类似的东西，原理没有什么区别的也就明白为什么无需将所有荣誉奖励都加到个人简历里。
第二，没有什么份量的荣誉奖励，其一，就是依照范围来评价其份量度，如班级、系院、学校、市、省、全国、世界，通常班级和学院的奖励没有必要出现在简历里;其二，和专业的关系来评价其份量度，关系越大则份量越高。
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个人简历的个人奖励篇十
，个人简历只要重点的内容一般上不起很大作用的内容都不放在个人简历中。
荣誉奖励对我们肯定是有利的可不表示是荣誉奖励就一定要出现在个人简历里，就好比你所学的课程有三十多个，这些课程对你肯定是有好处的因为给你带来了更多的知识，可有这方面的好处就表示所有课程都要出现在个人简历里?又如同工作经历、教育经历等等并不需要我们将其从头到尾都展示出来。所以当你面对某个疑惑时不妨想想其它类似的东西，原理没有什么区别的也就明白为什么无需将所有荣誉奖励都加到个人简历里。
第二，没有什么份量的荣誉奖励，其一，就是依照范围来评价其份量度，如班级、系院、学校、市、省、全国、世界，通常班级和学院的奖励没有必要出现在简历里;其二，和专业的关系来评价其份量度，关系越大则份量越高。
