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行政招聘电子简历(精选18篇)
  • 时间:2024-12-25 05:54:25
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行政招聘电子简历(精选18篇)

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行政招聘电子简历(精选18篇)
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通过总结,我们可以发现自己的不足之处,并找到改进的方向和措施。5、在写总结时,要注意避免使用太多的废话和冗长的描述。通过阅读总结范文,我们能够了解到一些流行的总结写作技巧。

行政招聘电子简历篇一

利用个人简历来击败竞争对手,简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会,从而来提高求职成功率。

性别:男。

民族:汉族年龄:37。

婚姻状况:已婚专业名称:行政管理。

主修专业:行政管理政治面貌:群众。

毕业院校:东北大学毕业时间:2002年7月。

最高学历:本科电脑水平:精通。

工作经验:十年以上身高:165cm体重:81公斤。

现所在地:新罗区户籍:新罗区。

期望工作地区:福建厦门市新罗区期望工作性质:全职。

最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。

教育背景:

学校名称:东北大学(1998年9月-2002年7月)。

专业名称:行政管理学历:本科。

所在地:沈阳证书:

培训经历:

公司名称:福建森坤投资集团(2006年2月-2010年2月)。

公司规模:500~1000人工作地点:厦门。

职位名称:人力资源总监。

工作描述:全面负责集团人力资源管理。

离职原因:集团由于不可抗力因素解散。

公司名称:福建三川装饰工程有限公司(2010年4月-2014年10月)。

公司规模:50~200人工作地点:

职位名称:副总。

工作描述:分管财务部、办公室、客服部。

离职原因:合同到期。

自我评价:毕业以来一直从事人力资源、行政后勤管理工作,积累了较为丰富的管理经验,有一定的文字功底,具备较强的沟通能力和管理能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

求职的第一步就是编写个人简历,通过投递个人简历的方式来获得面试的机会,在求职的过程中个人简历能够起到敲门砖的作用。个人简历的分量越高,则简历的效果就越好。于是很多求职者就非常重视个人简历的质量,在编写个人简历上也开始学习求写作技巧。

在个人简历的写作技巧上要了解那么硬性的标准,硬性标准也就是个人简历上硬技能,是提高简历分量的主要部分。在个人简历中总是存在一些不可或缺的技能,下面就来简单的分析一下。

其一,计算机能力。

计算机能力是求职者的硬技能之一,也是不可或缺的技能。在当今社会下计算机能力的重要性,是顺应时代的发展。新时代下所有的行业中都离不开pc机的作用,从工业到服务业计算机都是不可代替的工具。而作为新时代的人才,计算机能力也是必备的技能之一,像是基本的`office软件必须要掌握,并能够数量的使用。

其二,英语能力。

英语能力在大部分的企业招聘中也是非常重要的项目标准,不过有很多人都不是很重要,认为只要不是求职外企,英语技能就可以不用写了。而实际上,在当今社会上大部分的企业在发展中,也都所要有外语人才,即便不是从事语言方面的工作,你的英语水平高,也能加分。

其三,专业技能。

专业技能也几十从事职业岗位的技能专业能力,像是从事会计行业的人才需要有会计专业能力,从事广告行业则需要有一定的设计以及策划专业能力等等。专业能力作为不可或缺的技能,也是最重要得的部分。

行政招聘电子简历篇二

目前所在地:佛山民族:汉族。

户口所在地:湖南身材:170cm62kg。

婚姻状况:已婚年龄:35岁。

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:财务类:财务经理财务类财务主管计算机类。

工作年限:12职称:中级。

求职类型:全职可到职-随时。

月薪要求:5000--8000希望工作地区:广东省湖南江苏。

10-05于汕头龙腾集团公司但任财务主管、会计经理职务。主要负责财务部全面管理、内部控制制度制订、管理流程再造、融资筹资、预算编制、财务分析、成本费用控制、erp实施、出口免低退、税务筹划等工作。

2002.05-.07广州海特天高信息系统工程有限公司任财务经理.工作基本同上。

2005.07-顺德一公司任财务经理,工作基本同上。

教育背景。

毕业院校:湖南大学。

所学专业一:财务会计所学专业二:管理工程。

受教育培训经历:1988年9月-1991年6月就读于湖南郴州财会学校.

1994年9月-6月就读于湖南湘潭机电专科学校.获得《财务会计》大专文凭及计算机二机证书、英语四级证书、会计证等。同时通过自学获得湖南大学管理工程本科学位及学士学位。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:优秀粤语水平:一般。

工作能力及其他专长。

本人先后从事企业出纳、费用会计、成本会计主管、全盘主管、经理等职务,熟悉工商、建筑、房产业会计的全盘运作及税务,精于公司内部管理和控制、制度化建设.熟悉银行贷款、风险基金、政府补贴、中小企业上市等资本动作。

在计算机方面,本人熟悉国内外各种常用erp、财务软件,数据库操作及各种常用办公软件,对信息化管理有一定研究。

详细个人自传。

本人对企业会计、财务管理、内控、pmc、信息化管理、营销商务、决策分析、iso、企业资本动作等深有研究,深信世上只有做不好事的人,没有做不好的事。同时相信机会与努力同在。

行政招聘电子简历篇三

简历内容上要充足,内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次,充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。

个人的沟通能力在个人简历上也能供体现出来,从你在个人简历上的字里行间中,就被能够看出表达能力,进而也即能看出一个人的沟通能力。此外,个人简历上的表达所能体现出来的'效果,以及所占用的篇幅,也能体现出一个人的工作效率。

以下是小编和大家分享的招聘专员电子简历模板,更多内容请关注(/jianli)。

姓名:

性别:

***。

联系电话:

***。

学历:

专业:

工作经验:

民族:

毕业学校:

***。

住址:

***。

/jianli。

自我简介:

精通市场调研与分析预测工作。能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件。有丰富的市场策划与分析和行政性工作的经验。

有较强的团队协作能力,为人诚实,工作认真负责,具备较强的学习能力。有较强的责任心,善于与人相处沟通。

求职意向:

目标职位:

行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。

目标行业:

计算机软件|基金·证券·期货·投资|交通·运输·物流|专业服务。

期望薪资:

面议。

期望地区:

***。

到岗时间:

1周内。

工作经历:

20xx。

***招聘专员。

职责和业绩:

协助上级完成需求岗位的职务说明书。

负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。

发布职位需求信息,做好公司形象宣传。

协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

***市场分析与策划专员。

职责和业绩:

编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

行政招聘电子简历篇四

实事求是的简历是人事经理一直的要求。在求职简历中写自我评价的时候,千万不能有虚假的成分在里面,例如夸大自己的能力或者是有点等。经验丰富的面试官一眼就能判断出求职者是否中肯或者是踏实。

个人信息。

性别:女。

民族:汉族年龄:23。

婚姻状况:未婚专业名称:涉外会计。

主修专业:财经类政治面貌:团员。

毕业院校:福建信息职业技术学院毕业时间:2016年6月。

最高学历:大专电脑水平:精通。

工作经验:一年以上身高:171cm体重:55公斤。

现所在地:新罗区户籍:新罗区。

求职意向。

期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。

最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。

教育/培训。

教育背景:

学校名称:福建信息职业技术学院(2013年9月-2016年6月)。

专业名称:涉外会计学历:大专。

培训经历:

工作经验。

公司名称:广州三星品高装饰(2016年11月-2016年12月)。

所属行业:家居·室内设计·装潢公司性质:私营.民营企业。

公司规模:10~50人工作地点:龙岩新罗区。

职位名称:行政人事。

工作描述:主要负责招聘和资料整理。

离职原因:公司管理太乱。

公司名称:龙岩路易投资管理有限责任公司(2016年4月-2016年10月)。

公司规模:50~200人工作地点:福建龙岩。

职位名称:行政人事。

工作描述:行政:1、负责接待来客;2、负责办公室卫生;3、协调各部门工作、4、负责办公日用品的采购。

人事:1、负责日常开销的报销;2、负责请假汇总;3、负责考勤和工资核算;4、负责公司招聘;5、员工入职、离职手续。

离职原因:公司倒闭。

公司名称:乐法小铺(2015年9月-2015年11月)。

公司规模:工作地点:福州市仓山区。

职位名称:收银员兼煮茶员(兼职)。

离职原因:放假回家。

公司名称:必佳基(2014年9月-2014年12月)。

公司规模:工作地点:福州市仓山区。

职位名称:送餐员(兼职)。

离职原因:放假回家。

自我评价。

自我评价:本人诚实守信,吃苦耐劳,有着良好的职业操守,办事认真细心,具有团队精神,热爱财会类的工作,适应新环境的能力强,对工作严谨认真。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

招聘会。

与招聘人员交流,获取更多信息。

招聘会多半都是人挤人的场面,尤其是热门公司前面,更是里三层外三层,而展台上的求职简历更是堆积如山你在投递前,是否仔细阅读过对方的招聘信息?还是不管三七二十一,只要是喜欢的就扔封简历呢?另外,在投递时尽量能找到机会和企业工作人员做一个交流,让对方对你有一个直观的印象,并且亲手将简历递上,这样你被关注到的几率要大过将简历放下就走的那些人。

网络。

在信息的'挑选、过滤上下功夫。

网络的优点是成本低、简历投递方便快捷,缺点则是无法与招聘人员面对面,只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息,较难核实信息的真实性或做进一步了解。针对性地挑选网站,比如应届生就可以直接去网站的校园招聘频道。

细心过滤、挑选信息。网上的职位信息非常杂乱,要学会使用职位搜索器等东西过滤、挑选出个人的意向职业、方针职位。投递简历前,还要格外要留神职位信息的有效期,滤去那些失效信息。

挑选适宜的办法投递简历。找到了适宜职位后,投递简历也要注重办法,最佳依照公司需求的办法进行投递。有些公司会在网上发布格局一致的职位申请表,需求填写后发送;还有公司不期望应聘者用附件方法发简历等等。依照需求在有效期限内投递简历,将会较为顺畅地进入挑选程序。

平面媒体。

邮递简历注重办法。

平面媒体的长处是信息有效性较强,可相同存在信息杂乱的疑问。在投递简历前,也要做详尽的信息挑选、剖析求职,从中找出有用信息。投递简历要本着“越快越好”的准则,在见到招聘信息后赶快投递。格外需求注重的是,如果邮递简历,必定别忘了在信封的明显方位标明应聘职位,以便利招聘人员处置。当然,对方的地址、信息不要写错,否则真是石沉大海。

行政招聘电子简历篇五

姓名:

目前所在地:郑州。

民族:汉族。

年龄:22岁。

求职意向。

应聘职位:策划专员。

工作年限:1。

月薪要求:2000。

希望工作地区:郑州。

教育背景。

毕业院校:长沙外国语大学。

最高学历:本科。

所学专业:经济管理系物流管理。

外语:英语良好。

个人工作经历:

公司名称:新加坡汤姆有限公司.9-.10。

所属行业:商业服务。

担任职务:营销策划部文案专员。

工作描述。

1.按策划方案以及上级的创意理念形成文案;。

2.配合设计师实现创意方案;。

3.负责品牌推广相关项目和公司活动的文案;。

4.协助完成各项目对媒体软文和整理。

自我评价。

长于写作写意,喜欢广告策划,和一些商品设计,语言文字功底扎实,想象力超然,文字清新,善于捕捉社会动态、市场商机和人们在生活中的灵魂感想。

行政招聘电子简历篇六

姓名:

性别:男。

出生日期:1987年1月

民族:汉。

身高:177cm。

户口所在:西安。

目前所在:西安。

毕业院校:西安陆军学院。

政治面貌:中共党员。

最高学历:本科。

所修专业:文秘。

人才类型:应届毕业生。

求职意向。

求职类型:全职。

应聘职位:文秘,专员,助理。

希望地点:西安。

希望工资:面议。

教育培训经历。

xx年9月获得秘书4级资格证书。

加社会实践经历。

公司名称:启航课程辅导学校。

职位名称:数学老师。

工作时间:xx年7月-xx年5月。

工作地点:西安市长安区工作。

职责:1、负责奥数及初中数学课程。

2、在职期间与单位同事关系融洽,深受领导和同事好评。

3、带课期间尽职尽责,受到学生和家长的好评。

所获奖励。

1、西安陆军学院终南论坛花雨诗露论坛斑竹。

2、西安陆军学院学员19队队刊《馨湾》美术编辑封面设计。

语言水平。

英语一般。

普通话精通。

广东话熟练。

计算机能力。

1、熟悉计算机软件操作与先进计算机硬件设备,拥有良好的计算机系统与硬件维护、网络架设能力。

2、熟练使用包括ms-office、photoshop等办公与制图设计软件。(熟练掌握windows平台的80%以上软件操作。)。

自我评价。

1、有较强学习能力,有较强的人际关系能力。

2、半年网站论坛版主经验。

3、性格乐观开朗、较外向、上进心强、有较强的集体荣誉感和责任心。

行政招聘电子简历篇七

如下推荐的是一份热门电子版简历模板,欢迎大家收藏!

个人简历个。

息姓名。

性别。

年龄。

籍贯。

身高。

毕业时间。

政治面貌。

毕业学校。

学历。

主修专业。

选修专业。

联系电话。

通讯地址。

邮编。

e-mail。

教育。

经历主修课程主要实践活动获奖。

情况英语。

水平计算机。

水平取得证书自我。

评价求职意向。

行政招聘电子简历篇八

姓名:

性别:女。

民族:汉族。

政治面貌:团员。

出生日期:1985年09月19日

学历:本科。

毕业院校:浙江万里学院。

所学专业:物流管理。

外语水平:英语(pets-4)。

电脑水平:熟练。

工作年限:实习/应届。

联系方式:13588888888。

求职意向。

工作类型:全职。

单位性质:

期望行业:运输、物流、快递、贸易、进出口。

工作地点:杭州市、义乌市。

期望月薪:1000-。

教育经历。

浙江万里学院商学院物流管理专业学生___。

1.英语通过四级,计算机一级。

2.获校奖学金3次。

工作经验。

1.,做某化妆品的销售人员,取得相当优秀的销售业绩.

2.,上门推销英语报,克服了心理障碍,走出了第一步!

3.20寒假,去浙江传化实习一个月,锻炼和提高了自己对理论知识的实践能力,加深了对货代的认识.

4.年去康师傅做捆扎工作,体会深刻!

6.暑假在宁波集成金利货代有限公司实习2个月。

自我评价。

本人性格活泼开朗,善于与人沟通,有良好的团队合作精神。领悟能力强,喜欢新鲜事物,敢于挑战!适应能力强,懂得量力而行!并有良好的组织协调能力!

1.毕业生简历表格电子版下载。

2.个人简历表格电子版。

8.个人简历表格标准版。

行政招聘电子简历篇九

简历内容上要充足,内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次,充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。

个人的沟通能力在个人简历上也能供体现出来,从你在个人简历上的字里行间中,就被能够看出表达能力,进而也即能看出一个人的沟通能力。此外,个人简历上的表达所能体现出来的'效果,以及所占用的篇幅,也能体现出一个人的工作效率。

以下是小编和大家分享的招聘专员电子简历模板,更多内容请关注(/jianli)。

 

 

***。

***。

 

 

 

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***。

/jianli。

精通市场调研与分析预测工作。能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件。有丰富的市场策划与分析和行政性工作的经验。

有较强的团队协作能力,为人诚实,工作认真负责,具备较强的学习能力。有较强的责任心,善于与人相处沟通。

行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。

计算机软件|基金·证券·期货·投资|交通·运输·物流|专业服务。

面议。

***。

1周内。

 

 职责和业绩:

根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。

  调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

  协助上级完成需求岗位的职务说明书。

  负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。

  发布职位需求信息,做好公司形象宣传。

  搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。

  协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

    对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。

 

职责和业绩:

编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

  责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

  重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。

行政招聘电子简历篇十

电子简历,行政文员电子简历模板个人基本简历姓名:小姐国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:佛山身材:155cm40kg婚姻状况:未婚年龄:22岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工做经历人才类型:普通求职。

姓名:小姐国籍:中国。

目前所在地:广州民族:汉族。

户口所在地:佛山身材:155cm40kg。

婚姻状况:未婚年龄:22岁。

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工做经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:行政/人事类:行政文员、百货/连锁/零售服务类、电子/邮电/通讯类:

工做年限:2职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:1000--1500希望工做地区:广州佛山珠海。

公司性质:所属行业:

担任职务:文秘。

工做描述:担任分经理办分室的一切事务。

离职原因:

公司性质:私营企业所属行业:消息咨询,事务所,人才交换。

担任职务:店长。

工做描述:担任店铺进货、出货记录,做流水帐等,以及货物出售。

按排店员的上下班时间。

管理整间店的日运做程方。

离职原因:个人原因。

教育背景。

毕业院校:羊城科技专修学院落。

所学专业一:计算机应用所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:其他一般。

国语水平:优良粤语水平:一般。

工做能力及其他专长。

本人有着较强的进修能力,进入一个新环境时,大约一个星期之内能够将基本上工做的事务理解并运用起来。大概一个月之后我对公司的运做已经能够完全掌握并能根据本人方法,尽量更好的完成工做质量。

对于一个学计算机专业的学生来说,没有什么专长可言吧,就是能够熟练操做计算机,而我最专长的事,似乎不是这个,而是爱笑,喜欢言语。

细致个人自传。

我是一个外表斯文,脸上留着一股傻气的女孩。但是可不要让我外表所骗喔!因为我其实很好动的`,好爱笑的。性格开朗、热情,还有那么一点好胜的心态。做起事来,严谨、勤劳、思维也跟得上,上进心强。在今后的工做中,我会更勤奋改善本人的不脚及展现本人的长处。望与贵公司合做,共创更美好的未来!

个人联系方式。

通讯地址:荔湾区上下九。

联系电话:138xxxxxxxxx家庭电话:

手机:1382xxxxxxxqq号码:

电子邮件:lxxxxxxx@个人主页:

行政招聘电子简历篇十一

年龄:26岁身高:155cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:黔西。

最高学历:本科工作经验:1-3年。

联系地址:贵阳茶店。

求职意向。

最近工作过的职位:行政文员。

期望工作地:贵州省/贵阳市。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:2000~3000元/月。

期望从事的岗位:无限制,文员/秘书,中学教师,小学教师。

期望从事的行业:教育/培训,无限制。

技能特长。

技能特长:熟练各种办公软件。

教育经历。

贵州师范学院(本科)。

起止年月:2010年9月至2013年6月。

学校名称:贵州师范学院。

专业名称:历史教育。

获得学历:本科。

工作经历。

贵阳南亚学校-小学教师。

起止日期:2013年3月至2014年4月

企业名称:贵阳南亚学校。

从事职位:小学教师。

业绩表现:所担任的班级成绩还可以。

企业介绍:民办学校。

起止日期:2014年4月至2014年7月

企业名称:贵阳汇信行公司。

业绩表现:良好。

企业介绍:一家融资公司。

行政招聘电子简历篇十二

在求职的过程中首先要做的就是来编写出优秀的个人简历,个人简历是求职的敲门砖,求职简历写的好,则就能提高其通过率。

个人信息。

性别:男。

民族:汉族年龄:26。

婚姻状况:未婚专业名称:物流管理。

主修专业:管理类政治面貌:团员。

毕业院校:仰恩大学毕业时间:6月。

最高学历:本科电脑水平:一般。

工作经验:两年以上身高:180cm体重:70公斤。

现所在地:新罗区户籍:新罗区。

求职意向。

期望从事职业:采购,行政期望薪水:面议。

期望工作地区:新罗区漳平市永定县期望工作性质:全职。

最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。

教育/培训。

教育背景:

学校名称:仰恩大学(9月-207月)。

专业名称:物流管理学历:本科。

所在地:泉州证书:

培训经历:

工作经验。

公司名称:龙岩市永定区天子温泉开发有限公司(3月-206月)。

所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:私营.民营企业。

公司规模:200~500人工作地点:

职位名称:采购。

工作描述:采购日常酒店用品,度假区生活必需品。

公司名称:龙岩卓越新能源有限公司(8月-年1月)。

所属行业:能源(电力·石油)·水利公司性质:上市公司。

公司规模:200~500人工作地点:

职位名称:行政。

公司名称:龙岩龙亿贸易有限公司(年8月-206月)。

所属行业:交通·运输·物流公司性质:私营.民营企业。

公司规模:10~50人工作地点:

职位名称:采购经理助理。

工作描述:公司自有运输车队,主要经营矿产和矿尾渣的运输以及贸易。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

拓展阅读:撰写个人简历可用的一些捷径技巧。

编写个人简历是求职的第一步,所有的在职人员都在就职之前都写过个人简历,甚至是在职工作期间也要编写个人简历来应聘内部招聘。而对于所有的求职者们来说,求职必然也需要有写个人简历,不仅要写个人简历,还要将个人简历写好才能在激烈的竞争中处于优势地位。

个人简历写的如何直接关系到求职的成功率,那么,要如何来写好个人简历呢?可以来学习个人简历的一些有效技巧,这些技巧也是编写个人简历的捷径。

(1),关键词的使用。

众所周知的用人单位的hr在筛选个人简历的时候,需要面对大量的个人简历需要阅读,筛选简历的方式基本上可以说是浏览。而在这样快速的浏览下,要能够让对方看到自己的优势、重点,才能更好的起到作用。这些优势、重点就可以以关键词的方式来体现。人们在浏览的时候一般也是看的关键词,其关键词要就有总结性,也可以采用特殊的字体来凸显。

(2),优秀个人简历借鉴。

编写个人简历之前很多都是没有经验的',那么什么样的个人简历更好呢?则就可以从优秀的个人简历中借鉴而来,通过借鉴的方式可以大大提高编写个人简历的效率,也可以从多方面来给求职者编写个人简历的灵感。值得注意的是,借鉴来写不是照抄,你的个人简历要有自己的个性。

(3),从招聘方的角度来写。

说到优秀的个人简历如何来写,也可以从招聘方的角度考虑来写,毕竟优秀与否是有对方所说了算。

行政招聘电子简历篇十三

除了纸质简历最常见的就是电子版简历。网络越来越发达,遍布全球。运用网络投简历成了一种最热衷的求职方式,电子版简历也普及起来。电子版简历不需要你亲自赶赴公司也不用去邮局投寄,只需在家动动手指就可以投递了。但是需要注意电子个人简历的邮件标题,正文。简历是以附件的形式发送的文件格式要统一规范尽量使用通用的版本。

视频简历要有创意。

目前有不少特殊职业常选用这种简历形式,视频简历是现如今最能彰显个性体现的简历,需要一定的技术才能把视频简历做出来但是如果想做好还需要创意。当然还需要注意衣着仪表以及言谈举止。

简历有形形色色很多种,不管哪种形式的简历最终目的就是把你很好的推销出去,掌握不同形式的简历才能让公司大门向你敞开。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

行政招聘电子简历篇十四

民族:汉政治面貌:群众。

学历(学位):大专专业:文秘。

联系电话:12345678手机:13901111234。

联系地址:北京市东城区xx大街10号邮编:100007。

教育背景。

毕业院校:

北京秘书学院.9--.7文秘专业。

所学专业::秘书实务、会议理论与实务、公文写做、公文处理、档案学、办公室协调工做、计算机及现代办公设备的基本理论、财务、金融、税务、法律、商务英语、计算机中英文录入、编辑、排版、制表,速记,书法,英文打字等。

另:其他培训情况。

*接受过北京礼仪学校系统培训。

*熟练掌握office办公软件及其他现代办公设备,打字熟练。

*能用英语进行日常交换,具备较好的听说能力。

工做经历。

*1999.8---至今xx进出口公司前台接待兼文秘。

前台接待工做及办公室行政工做,工做期间认真担任,得到了领导和同事的一致好评。

个人简介。

我性格开朗、大方,掌握优良的礼仪学问和接待工做经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工做中的突发事件。我认为,前台接待工做代表着公司的'笼统,岗位虽然平凡但却十分重要,因而要做好前台接待工做需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。

请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自傲(根据本人情况)。

另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈。

3890]。

行政招聘电子简历篇十五

职责和业绩:

1.负责做好计算机打字、复印等行政工作。

2.负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

3.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

4.负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。

5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

6.负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。

7.按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。

8.完成各项勤杂、采购工作。

9.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的'检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

10.负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

11.完成行政部经理临时交办的其他任务。

12.公司网站管理。

200x—200x。

公司行政人事。

职责和业绩:

1.负责公司员工社保的办理。

2.工商执照年检,外商投资企业许可证年检,组织机构代码证年检,税务登记证年检。

3.负责行政文件资料的拟定、打印、复印、发放等工作,并进。

行登记。

4.负责购买、发放与管理办公设备、办公用品等。

5.负责信件、传真、邮件的收发、查询和传递。

6.负责办公室电话的转接,以及来访客户的接待工作。

7.公司废物(品)处理和销售管理。

8.负责办公室各部门办公后勤保障工作。

9.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

10.管理公司非技术性资料。

11.协助总经理处理行政外部事务。

12.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

13.人员招聘及初试,人事档案保管。

200x—200x。

公司名称职务。

公司介绍以及工作岗位职责介绍。

教育培训:

职业技能与特长。

20xx--20xx。

熟悉office软件及各种办公室设备的使用,打字70/。

行政招聘电子简历篇十六

简历编号:

更新日期:

姓名:

大学生个人简历。

国籍:

中国。

目前所在地:

广州。

民族:

汉族。

户口所在地:

揭阳。

身材:

171cm?61kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

22岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

电子/邮电/通讯类:电子工程师助理、汽车类、

工作年限:

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

1500--2000。

希望工作地区:

广州深圳东莞。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

外商独资所属行业:医疗,卫生事业。

担任职务:

表面处理操作员。

工作描述:

负责产品的表面处理工作。

离职原因:

实习。

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:电器,电子,通信设备。

担任职务:

工程师助理。

工作描述:

负责收集整理资料,协助工程师处理问题。

离职原因:

暑假工。

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:电器,电子,通信设备。

担任职务:

生产技术员。

工作描述:

负责配合生产产品。

离职原因:

暑假工。

教育背景。

毕业院校:

广东工程职业技术学院。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东工程职业技术学院。

汽车维修电工(中级)。

09xxxxxxxxx0118。

广东工程职业技术学院。

电工维修(中级)。

0819xxxxxxxxx84。

语言能力。

外语:

英语一般。

国语水平:

精通。

粤语水平:

优秀。

工作能力及其他专长。

掌握了电子技术、计算机应用技术的基础知识和基本理论;对常用电子仪器仪表及设备,较简单的自动控制装置以及一般家用电器等,具有安装、调试、运行与维护能力;一般电路的.维护,检修,一般故障的排除修理;具有分析、解决电子产品生产过程中一般性技术问题的能力;能熟练焊接工艺、已有多年的电子焊接经验,能使用protel99制作印刷电路板;汽车启动、点火、充电等电路的维护,检修,故障排除修理;并且熟悉网络能利用internet获取需要的各种资料!

详细个人自传。

本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。专业基础知识扎实,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,学习能力强,能短时间熟悉并融入工作。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神责任心强,能迅速的适应各种环境,并融合其中。勇于创新、独立自信一向是我办事的态度。

个人联系方式。

通讯地址:

广州市天河区。

联系电话:

020-xxxxxxxxxx。

家庭电话:

手机:

135xxxxxxxxxxx。

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

文档为doc格式。

行政招聘电子简历篇十七

姓名:

出生年月:1984年10月。

毕业院校:**大学。

学历:本科。

联系电话:

性别:女。

政治面貌:党员。

专业:中国语言文学。

手机:

电子邮件:

教育经历。

9月至7月**大学中文系(辅修人力资源管理)。

7月至207月**中学高中部。

实践经验。

202月至年5月担任前台文员。

技能水平。

熟练掌握office办公软件操作,打字速度达到120字/分钟。

普通话流利,能够阅读英文材料并使用英语进行简单对话。

熟悉商务礼仪。

自我评价。

本人工作勤奋细致,待人礼貌热情。

求职意向。

行政专员/助理,经理助理/秘书,行政专员/助理,文员。

行政招聘电子简历篇十八

行政前台简历语言组织上要提炼关键字,不要使用过多平淡语气去描述。

个人信息。

性别:女。

民族:汉族出生年月:1986年8月29日。

婚姻状况:保密。

身高:165cm体重:50kg。

户籍:福建莆田现所在地:福建莆田城厢区。

毕业学校:十五中学学历:中专。

专业名称:毕业年份:

工作经验:五年以上最高职称:高级职称。

求职意向。

职位性质:全职。

职位类别:行政/后勤。

文秘/文职人员。

其他。

职位名称:行政前台,文员,文化传媒,通讯行业;。

工作地区:福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间:可随时到岗。

技能专长。

电脑水平:...

工作经历。

所在公司:莆田新城网络科技有限公司。

时间范围:1月-月。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:其他。

担任职位:行政/后勤-行政专员/助理。

工作描述:行政。

离职原因:

所在公司:福建恒伟祥。

时间范围:年12月-3月。

公司性质:国有企业。

所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位:人力资源。

工作描述:.

离职原因:

所在公司:中闽泰鑫资产管理有限公司。

时间范围:203月-年8月。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位:证券/金融/投资。

工作描述:

离职原因:

所在公司:睿豪金融。

时间范围:2015年8月-2月。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:

担任职位:销售管理-销售经理。

工作描述:负责全公司贷款业务。

离职原因:

其他信息。

自我评价:乐观开朗,性格外向,能与同事友好相处。同时对于新事物,能较快的适应接受。

拓展阅读:应届生个人简历制作技巧。

1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。

2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历,而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新,所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样,最好是在简洁、醒目上下功夫,不要过于花哨,否则适得其反。

3、尽可能只有一页a4纸,最多不超过2页。a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张,具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张,除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸,否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位,用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟,然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多,并不代表出你的优秀。

4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员,你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位,你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上,因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位,表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。实战中,建议制作不同的简历来突出不同的要点。

5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明,建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求,注明了求职者必须是本地户口,或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求,大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,对注明要求本地户口的外地人才,在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位,只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

6、注意简历数据准确和表达文字正确。如果一份简历数据失误和错别字连篇,可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题,但有一些小节求职者过于自信,引用数据时,有时候引用的'数据具有争议性,一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上,容易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中,不要过多地罗列数据,几个足矣,连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此,用词带过多感情色彩,语言(比如英语)文字表达不规范,过长无重心,格式不规范是大忌。

7、简历要务实,不要务虚。很多求职者在表现个人能力时,爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。如果你把带来的效益最好有具体的措施提要,或者明确的内容。因为你在用这些词语的时候,其他的求职者也在用这些词语,丝毫显示不出这是你的能力。对刚毕业的学生列出所学课程时,只把主要的功课列出来即可,不要无主次将几十门功能全部写出来。用人单位在意的是你的功能专业性,而不会关心你的基础课得了多少分。

8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片,至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式,也可以直观地让人事经理了解你。很多人甚至推出写真集附在简历上,这就显得有些过了。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人,缺一不可。

9、采用合适的投送方式。简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送,一定要将主要的内容放在前面。有调查表明,通过email和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外,有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此,建议仍然通过传统的邮件方式,除非用人单位明确表示出偏向性。通过email和网站递交的电子版简历,在电子病毒为虐的今天,用人没有明确说明用附件,最好不要用附件发送简历。

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