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合同的签订是合作双方达成一致、确立合作关系的必要步骤。合同应该清晰、明确地描述交易的内容、价格、付款方式等重要条款。合同的签订应该是自愿的，不能违背公共利益和法律法规。
社保局的合同篇一
2蒲江县樱桃山农家乐发展情况调查报告。
调查提纲：
一、调查时间：2011.3。
二、调查地点：xxxxxxxxxxx樱桃山。
三、调查对象：樱桃山农家乐负责人。
四、调查目的：合理规划、积极引导、保护开发，规范发展樱桃山农家乐。
五、调查方式：走访问卷。
六、调查内容：
1、樱桃山农家乐发展现状。
2、樱桃山农家乐发展优势。
3、樱桃山农家乐在发展中存在的主要问题。
七、调查心得。
蒲江已成为成都市民短期休闲旅游的首选目的地之一，为樱桃山农家乐的发展提供了广阔的市场空间。
2xxxxxxxxx樱桃山农家乐发展情况调查报告。
蒲江正在以其得天独厚的农业大县和生态之城的优势，稳步成为成都更具现代田园乡村气息的高端休闲和生态旅游目的地之一。2009年12月，蒲江县被“中国自驾游主流媒体联盟”评为“四川最佳生态休闲自驾游目的地”；在2009年四川省旅游工作会议上，蒲江县被省委农村工作领导小组、省旅游产业发展领导小组授予“四川省乡村旅游示范县”称号。2010年的调查中，蒲江成为四川省最适合人居的城市之一。樱桃山被评为国家3a级旅游区。在我县樱桃节快速发展的大背景下，光明农家乐旅游已得到市场的广泛认同，逐渐形成一定的规模，成为繁荣区域经济、安置就业、增加农民收入，促进社会主义新农村建设的又一重要载体。因此，合理规划、积极引导、保护开发，规范发展樱桃山农家乐是非常必要的。
一、樱桃山农家乐发展现状。
近年来，随着我县旅游业的不断发展，旅游市场消费日趋丰富和多样，以进农家院、品农家菜、饮农家茶、采农家果为特色的农家乐休闲旅游在我县快速兴起。为准确掌握樱桃山农家乐的基本情况，我在3月份对樱桃山农家乐经营情况进行了一次统计调查。全光明乡农家乐总数达82家，其中常年性经营的有12家，季节性经营的70家。按餐位数计算，已形成4240人的接待能力。2010年实现经营收入约910万元，解决就业人员（含季节性就业人员）793人。从区域分布来看，农家乐主要集中在光明乡的樱桃山上。由于大部分农家乐是季节性经营，造成农家乐经营收入水平不很高，户均经营收入仅为11万元。从经营管理水平看，光明乡有星级农家乐（6家）。
二、樱桃山农家乐发展优势。
（一）区域优势。
路相连，交通便利。近年来随着石象湖生态旅游的开发，西来古镇的打造，蒲江旅游业发展上了一个台阶，在实行“小长假”后，蒲江已成为成都市民短期休闲旅游的首选目的地之一，为樱桃山农家乐的发展提供了广阔的市场空间。
（二）资源优势。
蒲江县森林覆盖率高达47.5%,是国家级生态示范县，长期打造的“天然氧吧，绿色蒲江”的品牌已深入人心。绿色的蒲江，清新的空气，加上我县农村自然生态环境优美，既有古镇风光又有田园景观、茶园风情，民间文化多姿多彩，“樱桃节”旅游品牌已打响知名度，为光明乡农家乐的发展提供了丰厚的基础条件。
(三)产业优势。
光明乡农家乐的集中发展和季节性经营就是典型的依托光明樱桃的集中发展和樱桃节的举办。在农家乐发展上靠山、近水、入园、特色餐饮的特点十分突出。
三、樱桃山农家乐在发展中存在的主要问题。
（一）、农家乐档次不够、缺乏品牌形象。普遍存在规模小、挡次低、服务水平差、还有乱收费的现象。在82家农家乐中，星级农家乐仅6家，占一半以上的农家乐属季节性临时性经营，难以对其周边环境、经营设施、经营特色进行打造，难以形成其品牌。县级部门在对农家乐的发展上仍然存在规划、指导、服务不到位的情况，造成农家乐在发展上自由性随意性较大，经营管理上粗放性严重，发展方向上特点不突出，在一定程度上影响了蒲江樱桃山农家乐的发展和上挡升级。
（二）、管理人员经验不足，缺乏创新。樱桃山农家乐经营仍处在一种粗放经营的发展阶段。造成这种状况的原因很多，从宏观方面来讲，管理体制不顺，文化科技含量不高，旅游人才匮乏等，都在不同程度上制约了产业的发展。从微观方面来看，农家乐经营者经营观念不活，发展眼光短浅，缺乏投资意识与创新意识，也使农家乐产业的发展受到了不同程度的影响。光明82户农家乐经营户，占全县经营户的55%，而季节性经营就有70户，占光明乡经营户的85.7%，2010年经营收入（自报）在10万元以下的有57户。惟有提升农家乐的经营管理理念，走规模化经营之路，才能不断创新，才能在周边同类旅游品牌中具有竞争力。
（三）、市场竞争力不强。一是我县樱桃山“农家乐”在同类旅游产品中表现得时间短、竞争力不强；二是农家乐客源市场定位级别较低，吸引高端客源市场的量有限；三是农家乐旅游创新机制不健全，难以推陈出新；四是我县城市化水平偏低，本地客源市场不丰富。
（四）、服务质量有待提高。“农家乐”从业人员的培训跟不上发展的形势，服务不规范，文化水平偏低，对当地的民俗风情了解不深。服务人员没有严格的、明确的职责分工，往往是男女老少齐上阵，游客稍增就忙于应付打乱仗，服务不到位。
四、发展对策和措施建议。
（一）县级部门重视，规范操作。建议县上相关部门重视农家乐的发展，要从发展布局、经营层次、经营规模、经营特色上进行整体规划，将农家乐的发展纳入全县整个旅游市场进行规划和规范管理，纳入全县第三产业的发展进行规划和规范管理，从而全面提升我县农家乐的经营水平。
（二）、加强培训，重视管理。县上应明确农家乐的主要牵头管理服务部门，协调好与农家乐发展密切相关的旅游、工商、卫生、商务、城管、物价、安全等部门的管理责任落实。建立和完善上下连贯、高效有序的管理和服务体系，对农家乐经营实施有效管理和高效的服务，促其增添必要的卫生设施，落实各项卫生防范措施，为游客创造一个良好的旅游和生活环境，促进农家乐经营走上规范化、标准化管理轨道。为农家乐业主提供及时准确的旅游信息，对本地风土人情、典故传说、农业生产知识等进行统一包装和推介，增强趣味性和吸引力，增强农家乐的经营特色。加强对农家乐经营者和从业人员的培训，促其自觉遵纪守法，诚信经营，提高管理服务水平。
（三）鼓励联合经营，加强行业自律。
建立和完善星级农家乐评选标准和办法，促其不断上档升级；统一农家乐服务质量标准，为强化服务管理提供依据；统一行业标识，推行资源共享，鼓励联合经营，加强行业自律，促进农家乐健康有序发展。
（四）、大胆创新、突出特色。我县农家乐季节性经营占较大比重，是因为没有深入挖掘农家特色，大多是在“樱桃节”等政府开发的旅游品牌期间“捞一把”性质的经营，没有形成长期的可持续性发展战略。应引导经营者自我包装与营销，发挥我县农村独特的自然禀赋和交通、区位优势，重点在民俗游、休闲游、生态游上做文章，发挥山、水、茶、果、菜等自然风光和农家特色，努力把农家乐打造成成都市民城郊游的首选地。引导经营者在“农”、“家”、“乐”上下工夫，在“农”字上，应最大程度地保持和突出原汁原味的农家风味，开发多种多样的旅游形式，如草编、赶牛车、干农活、摘蔬果、采野菜等参与性较强的农事特色旅游活动。在“家”字上，要善于营造“家”的气氛；在“乐”字上要改变“打牌”唱主角的现象，开发新的娱乐项目。
社保局的合同篇二
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
大家好！我叫王欢，来自汉中市社会保险业务经办中心，是一名医疗保险窗口服务人员，今天我演讲的题目是《创先争优还看社保窗口》。
一捧捧热土筑起共和国的脊梁，一滴滴泉水汇成江河的巨浪，一个个窗口反射出真诚的笑脸，一条条道路延伸着社保人的理想。
社保服务窗口不仅体现着本行业的素质，更代表着政府的形象。它承载着党和政府对人民群众的关怀，也是当代社会文明与进步的重要标志。社保窗口工作除了日常业务办理以外，最重要的就是接待来访群众，做好医疗、生育、工伤和失业保险的政策咨询、宣传和信访工作。有人曾用重复、机械、枯燥、乏味八个字来描述这样的窗口工作。但是我们这里许多同志在这个窗口上一干就是近十年。工作中他们受过委屈，也遭过误解，可是他们始终秉承着“服务决定党和政府形象、服务决定社保事业成败、服务决定单位发展”的理念，用自己的热心、耐心、细心、诚心和真心奋斗在社保一线，在这方小小的窗口默默地奉献，发挥着社保人的光和热。
我到市社保中心工作一年多了，一直在窗口为参保职工办理慢性病门诊治疗报销工作，工作中接触的老同志比较多，部分老同志由于年龄大、体质弱、病种多，所以行动不便、耳背、视力差，这需要我在接待工作中更加耐心，更加细心。前几天，我的窗口来了一位交警队的离休老干部，他要办理的药费报销不在我的业务范围内，但是按照我们中心“首问负责制”的要求我接待了他。大热的天，我只见他一脸的汗水，喘着粗气，手上还杵着根拐杖，就立马请他坐下来给他倒了一杯水，并对他说，老爷爷，您先休息会。等他喝了一口水，给我具体叙述要办理的事项后，我联系了专门负责相关事宜的同事王军，问他要不要让老同志上楼去他那里办理，他立马说，不，离休干部年龄大，腿脚不便，我下去给他办！随后他就来到大厅热情地接待了老同志，并将离休干部药费报销的所有手续和程序都向老同志做了详细的介绍和解释。当看到老人满脸的笑容，我的心里也乐开了花。阳光中看着他满意而归的背影，说真的，我的心中充满了为民服务的成就感。
在我们经办大厅流行着这么一句话，“没有群众的不是，只有我们的不周”,我们坚信“真诚传递温暖，理解唤醒热爱”，只要每一位工作人员想参保职工所想，急参保职工所急，一心为参保单位和参保职工服务，那么群众一定会满意我们的服务，支持我们的工作。
肩上的重任时刻提醒着我们，这支社保窗口服务队伍代表的是人力资源和社会保障部门，代表的是国家社会保险形象。我们始终坚持微笑服务、首问负责、一次性告知以及限时办结服务。一声“请坐”，一声“慢走”，送给来访群众的不仅仅是温暖；一支钢笔，一杯热水，递给参保职工的不仅仅是关心。一句温暖贴心的话语，一张热情绽放的笑脸，一种文明执法的姿态，一个优质服务的态度，都展示着市社保中心已经由管理型机关转变成为服务型机关，展现了社保人良好的精神风貌。
同志们，朋友们，一个党员就是一面旗帜，一个社保人就是一个窗口，让我们携起手来，发扬“更高更快更强”的奥运精神，在平凡的窗口岗位上，用一流的服务、一流的管理，一流的成绩，为汉中市经济社会稳健发展擎起一片湛蓝的天空!谢谢大家！我演讲完毕。
社保局的合同篇三
我来到了市社会保险管理局进行报道，管理局的王老师接待了我，并为我安排了相关工作。
对于初来乍到我来说，一切都是那样的陌生，我当时还没有适应从学生到职业工作者的身份转变，无法处理相关的业务工作，于是王老师就交给我做凭证封皮并装盒的工作，这样处在大厅内一个隔离区的位置，做完手中的事可以注意业务员们的操作，熟悉程序的各个环节。她先示范了一遍，并填好一张封皮做样本让我们统一规格。然而，我确犯了轻视任务的错误：以为只是简单的涂抹胶水、盖章（数字、凭证类、单位）很容易，结果是盖错数字、盖错位置、粘的封皮不整齐、看起来非常粗糙，真是手忙脚乱、漏洞百出。王老师过来检查时窘得我满脸通红，一身是汗。她没有批评我，只是语重心长地说，不要急躁，细致、认真是工作所必需的。这样，4月份一共19本会计凭证我们花了一天半的才完工，暗松一口气，也对工作有了新的认识并产生敬畏之情。
下一个任务是整理会计凭证的档案盒。因为搬家的缘故，档案盒在柜内散乱无序，不利于查找，15年（会计凭证规定保存期限）的凭证分列在几十个柜子里，王老师和我俩一起爬上爬下的，汗流浃背，满身尘土。整理档案时我发现在19xx—xx年间，xx年以前的凭证，每本都较薄，每年盒数较少，xx年以后凭证都在20本左右，说明办理社会保险的单位、个人增多了，社会保险发展的很快，正逐步完善。
“壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾零”是会计、出纳经常要写的汉字，填写银行的业务委托书时，需填写委托日期、业务类型、汇款方式、委托人、收款人、金额（大小写）、用途这些内容，不经意间，错误就留在了委托书上，等银行将有问题的单子返回来时才发现，有写错收款人的，如：将“义乌市”写成“义务市”；有错别字的，如：将“肆”写成“四”；有金额未按要求顶头写，留下空格的（为防止有人任意篡改金额）；还有将“用途”栏的内容写入“附加信息栏”中的。填起来容易，纠错可是件麻烦事：不仅需要重新写一份正确的，还得让出纳再跑一趟银行。耐心、细心真不像说的那么简单，必须时时刻刻严格要求才行。
渐进月末，办业务的人激增，每天都有许多个人帐户转移基金需要做配置，还要录入大量记账凭证的信息。月底，进行月结后还要制作当月会计报表。王老师忙里偷闲教我们利用计算机进行电算化制作会计记账平整的操作。
1、进入“用友入记账凭证”的界面，先按手中所持业务信息录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额。最后，在检查各个要素准确无误后，按一下保存并打印出记账凭证，和相应的原始凭证钉在一起。
2、进入“用友入记账凭证审核”界面，在“标记”处输入当月1—30日“已审核”，弹出当月所有已审核凭证信息，按照凭证编号顺序，依据金额核对已审核的电子凭证。上百个数据毫无章法地列在屏幕上，要核对日期、数据，再输入相对应纸质凭证的编号，对着电脑屏幕上的数据，眼睛都不眨地找，不一会眼睛发酸、模糊，甚至连鼠标下的数据都看不见，把数据从头找到尾，再从尾找到头，反复几遍才觅到它的踪影。做完一份报表的核对，整个人疲惫不堪，当时就感慨会计的工作真辛苦，因为社保受理的业务越来越多，相应的会计工作量也与日俱增。
与王老师协作的时候发现她工作很严谨，整理平整、票据规范，对数据保持高度敏感性。凭证若是有问题，哪一本有空缺，她心里都有一本帐，有很高的职业素养。
4、业务员的专业素养不高。大多数人只是熟悉自己操作的业务，对于社会保险本身的重要性认识不高，对工作缺乏激情，没有明确的组织目标，不知道自己的工作有多么巨大的价值，似乎只是一台机器在运行。要全面确立以人为本的社会价值理念，正需要记住社会保障真正体现社会公平和对人的终极关怀。不能只重视资金保障而忽视服务保障，应该综合考虑人的生理、、经济、社会等综合需要。
5、机构设置有待健全。新市区分局在我们实习前一进行完迁址。月底，等一切收拾妥当、正常工作两周后，按计划举行揭牌仪式。这下忙坏了局长、书记，裁剪、打印、制作请柬，发、打电话、安排购买花篮、租用气球、悬挂不标、布置会场等等。无专人负责，要领导亲自带人指挥，造成领导分身乏术、身心俱疲。政府机构内应该设置公关部门，要有专业人员（写作、有说服力的演讲技能、知识及解决问题、决策、为人处世能力，还要有活力、热情、具有判断力的特性）进行编写小册子、宣传品、写书信、接待公众来访、布置庆典展览会会场、开放参观日等活动，当然，他要甘作幕后的英雄。
6、改进社保交费网络，试行网络缴费，使之能够科学安全地进行电子帐户转移，这样有条件的单位不用每月往社保局跑，可以将社保金直接划入社保基金帐户。
7、中国工商银行所收过高。社保局做基金配置、个人缴费刷卡等业务，银行都要收取手续费，在缴费高峰期的几个月的手续费皆在成百上千万，导致社保系统的财政经费入不敷出，只能先欠着银行的。既然大量社保金都存在银行的帐户里，银行因此受益，就不应该再收取如此高额的费用。双方可签订一份委托管理协议约定手续费。这样，社保“欠费大户”的状况将有所改观。
这次的实习生活让我意识到自己所学专业的重要性，也培养了我从社保的视角观察事物，去关心弱势群体的权益保护，关注国家上班体系的完善发展。虽然短期内无所作为，相信通过长期积累，对以后的工作会有很大的帮助。实习是挑战也是机遇，我将会在以后的工作中，更加努力的。
社保局的合同篇四
生态文明报告：
蒲江县历届县委县政府高度重视生态县建设工作，在2005年作为西部第一个单列县被正式命名为国家级生态示范区的基础上，于2006年3月正式启动了国家级生态县建设工作，2009年成功建成了省级生态县，2010年5月通过国家级生态县省级预验收，现已上报国家环保部申请正式验收。在创建过程中，蒲江县成立了蒲江县生态县建设工作领导小组，制定下发了《蒲江县人民政府关于生态县建设工作的实施意见》，编制并组织实施了《蒲江生态县建设规划》。经过几年来的建设，有力促进了我县经济、社会与环境协调发展，蒲江地区生产总值由2006年的29.2亿元增加到了2009年的47.6亿元，增长了63%；农民人均纯收入由2006年的4472元增加到2009年的6298元，增长41%。环境质量明显提高，全县森林覆盖率达49.16%，地表水水质达到三类水域标准，空气质量达到并优于国家二级标准，空气质量优良率为99.6%以上，综合污染指数为1.083。
如今，蒲江已进入“因保护生态而实现富民增收、因发展生态产业而更好保护生态”的可持续、良性循环发展。作为成都市的远郊县，蒲江依托生态抓发展，坚持生态保护和经济发展紧密融合而实现富民增收和生态保护双赢，成功探索出了独具特色的生态文明发展道路，成为成都平原上的一颗“绿色明珠”。
一、生态县建设的主要做法。
(一)建立健全工作机制，确保工作实效。
一是加强组织领导。成立了生态县建设工作领导小组，全面落实了环境保护“一岗双责”制度。二是强化宣传教育。大力开展社区、农村、企业、机关、学校生态文化建设活动，积极倡导绿色、环保、健康的生活方式；在全县中小学校(幼儿园)开设了环境教育课程，推进环保教育“小手牵大手”。
三是实施目标管理。每年下达环保专项目标任务，并将生态县建设工作列入纪委监察局行政效能督查，同时，纳入年终综合目标考评和绩效考核，建立了“党委领导、政府负责、人大监督、政协参与、乡镇部门协作”的生态县建设工作联动机制。
四是多元投入机制。一方面，对“三湖一阁”核心区环境保护、重点流域区域环境综合整治、城乡环境综合治理以及环保监管能力建设等工作，财政资金予以重点倾斜。同时，按照工业污染治理“污染者负责”的原则，现有污染源治理投资由企业利用自有资金或银行贷款解决，新扩建项目环保投资纳入建设项目投资计划。另一方面，积极利用市场机制，吸引社会投资，通过bot、bt等运作模式，引入实力企业建设垃圾处置场、污水处理厂等基础设施建设。2006年以来，全县环保投入达13.28亿元。
(二)坚持自然生态环境保护。大力实施封山育林、天然林保护、退耕还林等工程，坚持实行最严格的森林资源保护制度，严厉打击破坏生态环境的违法犯罪行为，严格实行限额采伐制度，组织开展经常性巡山护林防火，切实保护好天然林资源和后续发展资源。使森林覆盖率从2006年的45.50%增加2009年的49.16%，生态环境质量得到了提升。
(三)狠抓城乡环境综合治理。大力实施“蓝天、碧水、宁静”工程。开展了以扬尘污染整治为重点的大气环境综合整治工作。实施了“道路硬化、裸土覆盖、绿化降尘”三大除尘工程，集中开展整治城乡环境“七乱”、“四清”等专项行动，对城区、重点镇餐饮娱乐服务业开展了燃煤污染专项整治，认真做好了秸秆禁烧与综合利用工作；以水污染整治、工业污染整治、农村面源污染整治为重点，对蒲江河、临溪河重点流域进行水环境专项整治。完善对涉水企业的配套治理设施，并对日排放100吨以上废水企业安装了在线监测设施。加快乡镇集中式污水处理设施及配套管网建设，结合农村新型社区建设和农村“五改三建”工程，加大农村环保设施配套建设，不断推行“畜、茶、果、蔬”的农村循环经济模式；联合开展建筑工地、交通运输、文化娱乐业及工业生产等环境噪声综合整治，对超标的噪声排污单位给予整顿，整顿不达标的予以坚决取缔。
（四）加强生态环境监管。坚持从源头上控制污染，严格实施新建和改(扩)建项目环境影响评价和环保设施“三同时”制度及招商引资项目准入制；实行环保违法行为有奖举报制度，严格监管各类污染源，严厉查处破坏生态环境以及其它违反环保法律法规的违法行为。
（五）加强景区生态环境保护与建设。一是着力开展以“三湖一阁”为核心的森林资源保护与建设工作，坚持森林资源长效行政首长负责制等制度，切实强化封山育林、水体保护、湿地自然环境保护、水土保持以及沿湖(河)防护林体系建设等工作；二是大力发展乡村休闲旅游。依托良好的生态资源优势，大力发展以生态休闲、体验观光为主的乡村旅游业，打造成都休闲旅游基地，重点推进了成佳茶文化观光区、光明樱桃观光休闲3a景区、西来古镇民俗风情体验、朝阳湖风景区等生态旅游经济区建设。整合各类项目资金，用于整治村容村貌、建设旅游观光道路、发展生态农庄等，促进了农民向城镇、集中居住区集中，改善了生态旅游区农民生产生活环境，增加了乡村旅游发展区农民收入。同时，加快推进花样年二期、石象湖二期等高端重大旅游项目建设。
（六）加强现代农业产业基地建设。深入实施《蒲江县现代农业发展规划》，重点培育以茶叶、生猪、猕猴桃等为主的特色产业，构建特色农产品产业带，大力建设生态农业、循环农业、立体农业等各种模式的示范园区。特别是大力推广无公害农产品、绿色食品和有机食品的生产，推进无公害和绿色农产品基地建设，切实抓好无公害农产品产地认定与各类农产品质量认证工作，加强农产品质量标准体系和检测体系建设，积极构建农产品质量认证体系。
(七)发展循环经济。大力发展生态工业产业。按照“一区一主业”的要求，大力建设现代食品和轻工制造业基地，重点发展食品饮料、畜产品加工、天然产物提取以及轻工制造和现代印务等生态工业产业。坚持节约用地原则，加强工业园区承载能力建设，大力促进企业向园区内集中发展。转变招商引资方式，注重引进高科技、高附加值、低能耗、少污染、节约资源的税源型项目，重点抓好食品饮料、天然产物提取、轻工制造等项目的上下游产业链的延伸拓展。鼓励和引导企业挖潜改造、技术革新，扶持东骏激光等一批高新技术、高附加值、符合循环经济发展的项目。
（八）大力打造生态宜居环境。结合省级文明县城、省级环保模范城市创建以及城乡环境综合治理等工作，大力实施旧城改造、县城骨架道路改造及其配套建设；深入实施重点镇培育工程，着力抓好寿安优先发展重点镇、成佳重点镇的产业承载能力和发展环境建设。积极实施乡镇、农民集中居住区建设和生态移民工程，加大乡镇场镇改造和风貌整治力度，大力实施农村居住环境“五改三建”工程，统筹推进城乡一体的道路、水利以及公共服务等配套基础设施建设。
二、主要成效。
(一)区域生态特色进一步彰显。2009年，全县森林覆盖率达49.16%，水域功能区连续三年达到国家三类水域标准；空气质量达到并优于国家二级标准，全县环境空气质量优良率达98.8%，优级率超过70%。先后荣获了国家级生态示范区、省级生态县、四川省无公害农产品基地、国家级茶叶标准化示范区、全国首批农产品加工业示范基地、国家级无规定动物疫病区示范区、四川省出口茶基地县及最佳生态宜居县等殊荣。
(二)人居环境得到明显改善。一是城市景观旧貌换新颜。全力推进新型城市化进程，县城旧城改造、雨污管网建设等工程顺利实施，2009年绿化覆盖率达40.43%；二是城乡人居环境进一步改善。通过农民聚居点、农村新型社区、拆迁安置小区建设，聚集农户9350户、3.4万人，农村居住环境得到极大改善；三是大气和水环境综合整治及农村污染源治理卓有成效。通过开展农村“七乱”、“四清”、“五改三建”工程，大力治理农村环境，基本实现“清洁化、秩序化、优美化、制度化”。农村垃圾中转房加密工作全面完成，全面实施了“户集、村收、镇运、县处理”的农村生活垃圾集中处理四级联动。农村沼液、沼渣综合利用率达到了98%以上，实现测土配方施肥覆盖率100%，集中式饮用水源水质达标率和村镇饮水合格率均达到100%，重点工业企业废水排放达标率达到100%，工业固体废物处置率达到100%，秸秆综合利用率96%；“环评制度”和“三同时”制度执行率达100%。建成农村户用沼气池近2万口，大中型养殖场畜禽粪便处理沼气工程2600立方米，农村生活用能中清洁能源所占比例达71.6%。
(三)生态经济发展明显加速。一是现代农业持续增效。2009年，实现农业增加值12.4亿元，增长4.6%。以生态为依托，全县优质茶叶基地发展到15万亩、全年茶叶产量1万吨，柑橘基地23万亩、无公害蔬菜10万亩、猕猴桃4万亩，年出栏生猪102万头；农业产业化龙头企业发展到138家、农村专合组织140家，带动农户面达76%。先后有12个无公害农产品、16个绿色食品、7个有机食品获得认证，3个基地获得国家良好农业规范认证，面积达2.7万亩。荣获农产品省级名牌5个、省级著名商标6件。相继成功承办“第五届中国茶业经济年会”和“2009中国柑桔年会暨中国·成都第二届柑桔采购商年会”，嘉竹茶业等3户企业进入中国茶业百强，“蒲江雀舌”入选2009中国农产品区域公用品牌价值百强，“蒲柑”等农产品品牌建设扎实推进，荣获全省“三农样板县”称号；二是工业经济快速发展。2009年，实现全口径工业增加值17.7亿元，增长18.0%，其中规模以上工业增加值15.2亿元，增长20.5%。万元规模工业增加值综合能耗下降7.5%。建成了9平方公里的工业集中发展区，引进了蜡笔小新食品加工等投资千万元以上的工业项目25个，其中亿元以上的9个。规模以上工业企业发展到75家。寿安工业区被授予“中国包装印刷产业试验基地”称号。三是旅游服务业加快发展。大力发展乡村休闲旅游产业，编制完善县域总体规划和农业、旅游业、服务业等产业发展规划，完成光明樱桃山和朝阳湖镇、成佳镇特色街区风貌改造规划，统筹城乡的规划体系不断优化。积极引进花样年·大溪谷、保利·石象湖二期等重大旅游项目。成功举办了成都樱桃节、成都石象湖郁金香节、成都乡村美食节等系列旅游节庆活动。2009年，全年旅游接待人数506万人次，增长74.5%，旅游收入4.05亿元，增长76.8%。
（四）基础设施更加完善。先后投入13.28亿元，完成了生态农业建设、生态工业建设、生态人居建设、环境综合整理、城乡一体化建设、生态细胞工程和环保能力建设等工程。完善了县城及乡镇的水、电、气、路、垃圾处理等基础设施建设。建成了4个乡镇污水处理厂，启动了8个乡镇污水处理厂建设，预计年底将实施全县乡镇污水处理厂全覆盖。完善了县城工业区道路、供排水、天然气管网等基础设施，形成“三纵四横”区域交通网络；继续实施封山育林，保护天然林27.9万亩，巩固4.5万亩的退耕还林工程，实施工业原料林1.58万亩、营造抑螺生态林5000亩；配套完善农民新居基础设施和公共服务设施；解决农村2.3万人饮水安全问题，饮水安全率高于全市0.87个百分点。完成农网改造投资2100万元。完成土地整理项目11个，新建农民新居9个，聚集农户1052户，城市化率提高1.5个百分点，新增耕地1万亩，建成高标准基本农田1.6万亩，受益农户1.35万户4.53万人。花样年大溪谷、文旅西来天府古镇、保利石象湖等重大旅游项目完成投资5.8亿元。
（五）细胞工程创建成效显著。全县实现环境优美乡镇创建全覆盖，12个乡镇中6个乡镇已建成全国环境优美乡镇并获国家级命名，6个乡镇已通过全国环境优美乡镇现场考核验收，并已报国家待命名。全县建成市级以上生态村80个、市级以上的生态家园1208户，省级人居活动生态园区1个，市级绿色社区5个，市级以上绿色学校10所，市级园林城镇1个，省级生态农业产业园区1个。
三、未来的发展目标。
下一步蒲江县将瞄准生态文明建设目标，以科学发展观为指导，以发展生态经济（循环经济）为核心，以改善环境质量为根本，结合成都建设世界现代田园城市的总体要求，进一步优化功能、调整结构、改善环境，调整人们的生产、管理以及生活和消费方式，有效利用资源和能源。通过大力发展生态经济，改善生态环境，培育生态文化，建设资源节约型社会，人与自然、人与人之间和谐相处的社会，基本实现区域的经济、社会与人口、资源、环境的协调和可持续发展，逐步向生态文明县迈进，为推动蒲江走上富裕、健康、文明的繁荣发展道路而努力奋斗。
社保局的合同篇五
齐齐哈尔市地方税务局党支部是优秀的党支部，是代表先进方向的党支部，是全面落实科学发展观思想的党支部，是全力践行“三个代表”的党支部。我们地税局党支部坚定“以科学的理论武装人”思想，从政治高度做好党组织的建设工作，全局开展理论教育，积极学习政治理论，以理论建设促进队伍建设，逐渐培养了高素质、高技能的地税干部队伍，确保了各个地税工作的顺利开展和圆满完成。
作为全市市直机关中唯一的“全国文明单位”，齐齐哈尔市地方税务局重视文明创建，积极发挥局党组的战斗堡垒作用，让每个地税干部职工都全面提升“六种能力”。充分发挥领导班子的模范带动作用，让党员干部以身作则力争展现“三个文明”风采，以展现我们齐齐哈尔地税人的勤政廉洁的政风行风，进而促进我们地税事业长远发展与和谐发展。
作为“先进基层党组织”，齐齐哈尔市地方税务局积极开拓创新，以新思路、新方法、新举措全面进行党支部建设，全面提高整个组织的战斗力和凝聚力，从而在地税事业中创造佳绩，实现新突破。为了更好地促进全局员工的积极性和主动性，我局领导集思广益，广开言路，力争从以下几方面全力以赴地做好各项工作。
一、以文化创建为核心，致力塑造文化品牌。我局党组织重视文化品牌的创建和推广，致力于文明地税、文化地税的创建工作。我局已有十多年的发展历史，累积了深厚的地税文化，形成了《地税文化》的学术成果，撰写出高水准的《齐齐哈尔地税局志》，图片专辑《鹤城地税风采》、影音光盘展现地税风采，《税收宣传漫画集》诙谐幽默地彰显地税文化，发行《齐齐哈尔地税》报让社会大众近距离了解地税，熟悉地税。借助新科技，开设“鹤城地税”网站，进行网络宣传，提高网络效应。强化地税“廉政文化”建设，让廉政文化深入人心。通过举办丰富多彩的活动，如书法、绘画、漫画、摄影展等让人民群众了解地税的各类创建成果。如此，在局党组领导的高度重视下，我们地税局动员全体工作人员积极进行文明创建活动，积极宣传和推广丰硕的地税文明，让“文化”成为我局顺利发展的源头活水，让“品牌”成为我局“聚财为国，执法为民”的保障，让“文化品牌”成为我局立足行业的重要法宝。
事业的不断发展和并轨改制，我市个体养老保险缴费人大量增加，缴费程序繁琐，缴费模式跟不上形式。为解决这一现状，我局以服务群众为导向，改革缴费方式，启动实施了“柜台前置、一站征缴、联网结算”的新程序，通过多方沟通，改革更新票据，研发征管软件，实现了高效、快速、信息化的一站式缴费，提高了工作效率，更好地展现了党的为民执政形象。
三、做好地方税收，强化制度管理。我局党组织以廉洁奉公为要求，以忠于职守为信念，全力做好各项工作，保证税收的顺利征收，确保税收任务的高效完成。我局干部职工以依照制度进行征收行为的规范，以科学发展观为指导，坚持做到依法治税，依法管理，科技兴税，保质保量地完成税务征收工作。在税务开展过程中，我局以制度为保障，进行精细化管理，以精益求精的态度确保了社保工作的顺利开展。在长期的工作中，我局逐渐形成了完善了管理制度，如《重点费源管理办法》、《档案管理办法》、《票证管理制度》、《欠费管理制度》、《目标管理办法》、《收入分析规范》等等，这些管理制度成为我局顺利进行税收工作的重要保障。正是基于这些系统规范的管理制度，我局的社保费管理才更加走向规范，更加科学精细，更加科学有序。同时，也确保了资料的完整、精细，能够经得起时间的检验和考验，更好地发挥制度保障作用。如此，才会让我局的社保工作成为惠及千家万户、子孙万代的系统工程。
四、全力抓好队伍建设，打造高素质的干部队伍。我局党组织坚信“只有一流的团队，才能做出一流的业绩”，全力做好队伍建设，以加强人才梯队建设。关注领导班子建设，通过组织学习，提高领导团队的领导能力、政治素养、执政水平和业务能力，让领导班子成为勤政廉洁、和融进取、求真务实的优秀领导集体。抓好干部队伍建设，通过言传身教、自身学习等方式，让干部能够开拓创新与时俱进，生发工作的积极性和主动性，提升整个干部团队的综合素质和能力，让整个团队逐渐担当重任、能打胜仗，能够坚定不移地奋战的地税一线，成为一流的干部队伍，成为优秀的地税干部群体。抓好党员队伍建设，认真做好党员的教育管理工作，让党员发挥模范带头作用，不断深化大局意识、责任意识、服务意识，以形成良好的工作的精神气场。
正是基于我局党组织的运筹帷幄，我局全体工作人员将以开拓创新的势头坚守岗位，力争事业的再度辉煌！将以新思路进行工作创新，进行养老保险费缴费方式的改革，以保证社保工作谱写新篇章！将以新手段进行队伍建设，强化学习提升干部队伍的整体素养！将以踏实的工作态度做好基础资料建设，团队和谐协调工作，以赢得社会各界的高度赞扬！
社保局的合同篇六
一、对照检查中发现的问题。
思想方面。对社保工作的复杂性和重要性认识不够深刻，对主题活动还不够重视，心里上还存在得过且过的不良思想。学习不深入，还未能达到学习型机关的要求；思想解放程度不够，由于环境等因素，思维方式受条条框框束缚的太多，按部就班，主观能动性没有得到充分的发挥，创新能力不够高。学习方面主要表现在学习的态度上常以满足够用就行，不求精，不求深，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
工作方面。主要表现为落实不够、交流不够、创新不够。主要表现为警觉和防范意识不强。对照廉洁自律的各项规定及要求进行查摆，自己没有违规行为，但在一些方面也存在不容忽视的问题。自己在遵守党员领导干部廉洁自律方面还有一定差距，在执行廉洁从政各项规定中还有自我宽容的思想，今后必须从思想上引起高度警觉和防范。
二、整改措施。
加强理论学习，提高自身修养。始终以一个共产党员的标准严格要求自己，狠抓政治理论学习，努力提高自己的思想理论水平。在思想上以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，始终与党的上级组织保持高度一致，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策。贯彻好县委、政府的各项决策，贯彻好人大的各项决议，保证县上的政令在劳社保部门畅通。认真学习新近出台的有关人事、劳动和社会保障的法律法规，为解放思想、科学决策、依法行政、促进劳社保各项工作的创新发展提供丰富的知识储备。
（二）树立宗旨意识，提高服务质量。认真倾听群众呼声，牢固树立“群众利益无小事”的思想，关注民生，倾情保障，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难，办人民之所需，不断克服工作不足，认真履行职责，大事讲原则，小事讲风格，不滥用职权，克已奉公。对待每位来劳社保部门办事的干部群众及上访人员在按政策规定办事的前提下，做到热情接待，满意送走，做一名人民满意的公务员。
（三）转变作风，狠抓落实。在今后的工作中，要突出一个“准”字，体现一个“实”字，狠抓一个“严”字，把握一个“廉”字，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职不越位，工作按程序。我县劳动社会保障工作正处于改革完善阶段，我们面临着很多新情况、新问题，我们劳社保部门要用时代的要求来审视我们的工作，用发展的眼光来研究我们的工作，用改革的精神来推动我们的工作，以新的思想观念为先导，推进我们的工作机制创新、工作方式方法创新、用人制度创新，把劳社保工作的各项方针政策宣传贯彻到群众中去，让人民知道，使群众收益。
（四）严以律己，廉洁奉公。在今后的工作中严格执行党风廉政建设有关规定，严于律己，以身作则，廉洁勤政，自觉接受监督，时刻注意自重、自省、自警、自励，在管好自己的同时管好身边的人，做一名合格的共产党员。
社保局的合同篇七
五年来，我县的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下,围绕县域经济社会发展大局，认真落实科学发展、统筹发展战略，积极探索实践，认真组织落实，社会保险事业取得了一定的成绩。现将“十二五”期间工作总结及“十三五”期间工作规划汇报如下：
一、“十二五”期间社会保险工作完成情况。
“十二五”期间，随着保险政策越来越完善，保险范围越来越广，保险水平越来越高，我县社会保险事业得到了快速发展。以基本养老保险、基本医疗保险为主保险的框架已经形成，社会保险功能逐步显现，为保民生，促发展，维护社会稳定发挥了重要作用。主要体现在以下几点：
1.企业职工基本养老保险制度进一步完善。“十二五”期间，我县采取有效措施，强化养老保险扩面征缴工作，养老保险扩面征缴工作连创新高，参保人员呈逐年成倍增长趋势，参保覆盖范围扩大至全县各类企业、企业化管理的事业单位、个体劳动者、自由职业者。积极贯彻为民、便民、利民的服务宗旨，成立了织金县政务服务中心人社局分厅，实现了让百姓“不排队、少跑路、都满意”的工作目标。x年来，共办理职工和个体自由职业者参保、续保xxxx人。累计征收养老保险基金xxx万元，支出xxx万元。
2.城镇基本医疗保险制度运行平稳。为贯彻落实省、市政府关。
（三）社会保险队伍整体素质有了新提高。
随着社会保险政策的不断健全，工作任务更重，变化更快、要求更高，为了适应新变化，我局十分重视社会保险队伍建设和整体素质的提高，积极开展创先争优活动，以落实首问责制、窗口工作服务制度等制度为抓手，强化政治业务学习、加强工作纪律、改进工作作风、优化服务环境、提升社会保险部门形象。使职工的服务态度有了明显好转，服务水平有了明显提高。
三、“十三五”期间工作思路及工作规划。
（一）“十三五”期间工作思路。
以落实“党的十八大”精神为指导，进一步扩大社会保险覆盖面，提高社会保险统筹层次，提高社会保险水平，落实养老保险政策，稳步提高城乡居民养老保险、被征地农民保险的参保率。进一步形成社会保险可持续发展的长效机制，不断深化改革，完善各项制度，整合管理资源，推进信息化建设，推动建立覆盖城乡居民的社会保险体系。
（二）“十三五”期间主要工作规划。
1、加强宣传，始终坚持把政策宣传,引导参保、理性就医贯穿于日常工作全过程，坚持集中宣传和经常性宣传相结，多途径、多形式开展社会保险政策宣传。把党和政府惠民政策的宣传作为推进民生工程的重要抓手，切实提高群众的支持度和满意度，调动群众参与民生工程的积极性。不断提高用人单位和群众的保险意识。
2、加大力度，推进社保扩面。扩面是社会保险永恒的主题。“十三五”期间我们将进一步加大工作力度，强化措施落实，推进社会保险扩面工作。主要采取以下几点方式推进社保扩面：一是加强与各部门的联系，建立征缴协调机制，推进企业职工社会保险扩面。二是将扩面任务进行分解细化，充分发挥乡镇（街道）、在城乡居民养老保险工作扩面工作的重要作用。加强对工作的指导，及时了解掌握任务完成情况，发现存在的问题，及时协调解决。三是加强与乡、镇政府，街道办事处的沟通，争取他们的支持和配合，形成工作合力，切实做好城乡居民养老保险的参保工作。
3、精心组织，建立健全各项管理制度，对保险对象进行动态管理，定期核查，对不符合保险条件的对象及时进行调整，做到动态管理下的应保尽保。
4、统筹安排，加强不同保险制度间人员信息、参保信息和享受待遇信息的共享。
5、强化监管基金安全。一是组织开展社会保险待遇领取资格认证工作，杜绝吃“空响”现象，防止基金流失。二是完善定点医疗机构服务协议，切实加强对定点零售药店和医疗机构的管理，预防和减少医保基金不合理支出。三是继续开展社会保险费稽核工作，督促用人单位据实申报用工人数和缴费基数，努力做到应征尽征。四是建立健全基金内控制度，严格票据管理，建立社保基金互查制度，确保社会保险基金规范运行。
6、加强社会保险队伍建设。注重职工素质培养，增强工作能力，提高办事效率。认真落实首问负责制、服务承诺制等规章制度，提高服务水平。
社保局的合同篇八
“社保之砖”铺就“和谐之路”
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！很高兴能借此机会和大家交流学习试验区建设体会，共同分享我县新农村建设的巨大变化和显著成绩!今天，我演讲的题目是《社保之砖”铺就“和谐之路》。
春暖花开，沐浴花香的时候，十六届五中全会上，党中央审时度势，作出了建设社会主义新农村的重大战略决策，是党和国家对于全面建设小康和现代化，推进工业化、城镇化进程的重大战略部署，是时代的呼唤，是广大农民的迫切愿望和心声。
县委建设新农村试验区动员大会的召开，就像是一声嘹亮的号角直冲云霄，唤醒了沉睡的息州大地，也激发起全县上下“干事创业讲科学，求真务实谋发展”的冲天干劲！社保障是如火如荼的新农村建设的一块砖，一块铺路之砖。
社会保障工作关乎国计民生，关系社会稳定,是落实亲民惠民政策的重要途径。社保工作是和谐之基，是协调利益关系促进社会公平的基本手段。社保工作是发展之需，是促进经济社会又好又快发展的根本保障。保障人民的基本生活，解决人民的实际困难，让他们共享改革发展成果，这是实践党的“执政为民”的根本宗旨，体现社会主义制度优越性的必然要求。
记反复强调的“高度重视解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众不断得到看得见、摸得着的实际利益”。社会保障显然是与人民群众利益密切相关、关乎社会公正与和谐的经济社会制度。在推进和谐社会建设中，完善的社会保障体系，是保持社会稳定和实现社会和谐的“托底”机制。因此，构建“社保长城”是构建和谐社会的基本任务。
力和经济发展速度上，更体现在广大人民群众的实际生活水平上。社会保障是小康社会的重要指标，我们要努力把城镇从业人员纳入制度覆盖范围，让更多人享有社会保障，实现“老有所养”。目前，我县仍有部分非公经济组织和灵活就业人员还没有参保，他们对养老保险的需求非常迫切，必须尽快完善制度，扩大覆盖面，切实保障劳动者的合法权益。二是构建社会主义和谐社会的需要。社会保障制度是现代社会的“安全网”和“稳定器”，是构建和谐社会的重要内容。当前，我县部分社会成员收入较低，缺乏生活保障，如一些退休早、养老金水平偏低的退休人员，过去曾为我县的经济建设作出了重大贡献，应当通过建立正常的养老金调剂机制来保障他们的基本生活。再比如一些下岗职工就业后，收入比较低，政府将通过社会保险补贴等办法，帮助他们参保缴费。这些问题解决好了，才能更好地促进社会的和谐稳定。三是应对人口老龄化形势的需要。人口老龄化是世界范围内的普遍趋势，我们必须未雨绸缪，统筹考虑当前和长远的关系，建立起与实际相符，可持续发展的基本养老保险制度。这次《社会保险法》的出台，就是党和政府关爱社会困难群体所颁布实施的一项惠民政策，各职能部门必须责无旁贷地确保各项政策落实到位。
复强调的“高度重视解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众不断得到看得见、摸得着的实际利益”。社会保障显然是与人民群众利益密切相关、关乎社会公正与和谐的经济社会制度。在推进和谐社会建设中，完善的社会保障体系，是保持社会稳定和实现社会和谐的“托底”机制。因此，构建“社保长城”是构建和谐社会的基本任务。社会保障作为铺设“和谐之路”的铺路石，要切实从解决民生问题入手，建立维护公平、富有效率、可持续发展的机制，拉长、补齐社会保障这块“短板”，使老百姓“劳者有所得，老者有所养，病者有所医，工者有所居，少者有所学，困者有所济”。
“路漫漫，其修远兮”。完善社会保障体系，构建和谐社会，远非一朝一夕之举。在构建和谐社会的大目标下，各级政府对社保体系建设必然份量更重，责任更大，马力也更足。“春风化雨润民心”，乘完善企业职工基本养老保险制度的东风，我们期待着，期待着“社保之砖”早日铺就“和谐之路”。
社保局的合同篇九
__年6月4日—__年6月18为期半个月的实习生活结束了。大三下学期，实习课程，我被安排在__市劳动和社会保障局就业科实习，实习期间有很多体会和感慨，当学生突然迈出校门时，我们必须适应社会。现就内容总结如下：
第二，关于大学生创业政策。当前，美国次贷危机使得我国经济也受很大的影响，人们最关注的是就业问题。大学生怀着对未来的憧憬，充满激情和斗志，纷纷投入创业队伍中。但据统计大学生创业成功率不足3%。虽然政府给大学生创业提供很多优惠政策，比如贴息政策和税收减免政策，但这些政策是有条件限制的，比如__市鼓励大学生创业时要求是__市户口才能给予贴息和税收减免。贷款时必须有担保人，这些担保人必须有固定的收入和职业，如公务员，医生等。这些条件把许多人杀在门外。在次期间也有很多学生咨询创业问题，但最终都杳无音信!
第三，接待工作和接听电话的技巧。注意态度很影响，不会的不能给予答复，由于很多政策我不了解，所以基本上不予答复或请科长给予回复。
其次是看不见的收获：第一，科室里两位科长负责和认真的态度使我备受鼓舞，他们让我看到并不是所有机关科室人员都懒于工作，很多人在自己的工作岗位上默默的奉献着。也许因为，他们是军转干的缘故吧。但他们激励着我。
第二，树立良好的心态，当我们迈出校门，踏入社会时要保持良好的心态。既然去实习，就应该认真负责地去做，对实习单位负责同时也是对自己负责。这一点我在此次实习期间自认为表现的较好，能积极主动维护办公场所清洁工作，协助会议顺利召开，帮助领导打复印。同时报着学习的态度，有不懂的知识能及时积极主动请教领导。虽然我们领导可能学历没有我们高，但他们有丰富的生活阅历和实践经验。他们提供给我们一种思考问题的视角——走出理想，贴近现实。学生在踏入工作之前，无论生活还是工作都过于理想化，甚至有些地方与现实生活格格不入，最终踏入社会时，受尽伤害，不能调适自己!正如这次实习中，在一次装订中我也犯了些低级错误，在装订时，先是在纸页上方装订，领导说你怎么这样装，赶快拆掉，后来重装，在旁边订了三个针子，领导又说怎么订三个订两个就行了，结果领导又是叹气又是摇头，当时真想撂挑子，可是必须学会承受委屈，所谓“委屈撑大男人的胸怀!
当然这些都是小事!
第三，工作中把自己定位好。对于一个实习生来说，首先别人的资料不要随便翻看，有很多关系到科室机密的材料。别人不让看的东西，千万要远离。学会“眼观六路，耳听八方”别人谈话时，不要插入或打断，更不能为显示自己才华而发表言论!少说话，多做事!
最后，谈一下社会工作在政府部门的应用和发展。大力倡导劳动和社会保障部门吸引社会工作专业学生，因为社会工作是一门助人职业，充满人文关怀。在政府机构中引入社会工作方法，能够树立良好的政府形象，使公众对政府产生信赖。在实习中，发现与人打交道是重要的，形形色色的人群怎样和他们沟通，建议社会工作专业开设这方面的课程和实验模拟，帮助学生提高人际交往能力。
结尾之际，感谢实习单位几位领导的关心和教诲，祝愿社会工作发展壮大。
社保局的合同篇十
为进一步做好我局与建设街道南杨社区、杨柳湾社区和新丰镇民丰村的结对共建工作，根据市委办、市府办、市直机关工委、市委红船先锋创先争优活动领导小组办公室、市城乡社区建设领导小组的部署和要求，以及市双千双百进村入企走访服务活动领导小组关于进千村（社区）、访农家（居民户）走访服务活动安排，结合我局实际，特制订20xx年度结对共建工作计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕加强服务和保障民生这一主线，以构建和谐社区（村）、提升服务水平、改善环境面貌为主要内容，以结对共建双方优势互补、双向互动、相互促进、共同发展为主要目的，以创先争优、12345结对联心行动计划、百局联村、党组织连心结对活动、走村（社区）入户体察民情等为有效载体，充分发挥各自优势，拓展联系群众途径，进一步密切党群干群关系，提高干部服务群众的本领，全面提升社会管理的基层基础，为经济社会发展创造良好条件。
二、结对共建内容
1、了解社情民意。按照市统一部署，全面走访结对村（社区），突出六类重点走访对象，落实召开一次座谈会、开展一次问卷调查、完善一个发展计划、排查一批难题、落实一批实事项目、完成一个走访报告等六个一的社情民意调研，了解社保政策落实、民生改善以及当前发展面临的重点难点问题。
2、发挥职能优势。围绕农业两区建设、两新工程、社会管理、民生保障等重点内容，充分发挥我局党组织作用和社会保障经办管理工作的优势，组织全局党员干部在党的建设、宣传教育、社会保障知识培训、困难家庭结对、设施资源共享等方面开展结对共建，在群众最关心、最直接、最现实的事情上出实招、办实事、求实效。
3、巩固文明创建。依托五城联创活动，进一步巩固全国文明城市创建成果，建立全国文明城市创建长效机制，提升社区管理服务水平，加大美丽乡村建设指导力度。按照社区（村）的统一安排，组织党员干部、团员青年积极配合社区（村）进行环境卫生整治，改善环境面貌，努力实现结对社区（村）环境的亮、绿、净、美。
4、加强文化建设。以廉政文化六进活动为载体，发挥示范点的辐射作用，多形式、多内容地开展廉洁文化建设，组建结对共建双方文体队伍，广泛开展群众喜闻乐见、健康有益、形式多样的群众性文体活动和联谊活动，丰富职工、居民文化生活，增强凝聚力，形成科学文明健康向上的工作和生活方式。
5、开展扶贫帮困。在力所能及的范围内，落实共建经费，从人、财、物等方面积极支持社区（村）建设，努力帮助解决实际困难和具体问题，为结对共建社区（村）建设上水平、上台阶贡献力量。进一步关爱弱势群体，继续结对帮扶1户困难群众，帮扶1名困难学生。
三、组织领导
1、加强组织领导。为确保结对共建工作落到实处，我局结对共建工作在党组的统一领导下，由局党总支组织实施。健全和完善以局党总支书记、副局长为组长，各处室以及工会、妇委会、团支部等群团组织负责人为成员的社区（村）结对共建工作领导小组。办公室指定专人为联络员，切实加强与结对共建社区（村）的沟通联系，建立定期互访机制，通过请上来、走下去等形式，交流情况，互通信息，积极为社区（村）的建设出谋划策、排忧解难。
2、强化责任落实。社区（村）结对共建工作是市级机关部门五型机关考核的重要内容。局社区（村）结对共建工作领导小组要进一步加强对共建工作的领导，把共建工作列入重要议事日程，定期分析研究，确定工作重点，努力使这项工作经常化、制度化、规范化。相关处室和群团组织要结合各自工作特点，细化方案，明确任务，落实责任，营造良好的共建氛围，进一步激发全局党员干部参与共建活动的积极性和创造性，为社区结对共建贡献力量。局结对共建工作联络员要切实履行职责，主动做好联系和协调工作，确保共建工作顺利开展，务求取得实效。
