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可以梳理思路、提炼核心，提高表达和思考能力。总结的语气要积极、正面，鼓励自己和他人进步。希望下面这些范例能够对大家的写作提供一些借鉴。
工程师简历篇一
年龄：22岁。
身高：165cm。
体重：53kg。
婚姻：未婚。
户口所在地：湖北武汉。
求职意向：xxx。
人才类型：应届本科生。
求职类型：实习。
个人实践经历：
暑期中小学教育机构。
起止年月：20xx年7月13日到20xx年8月16日。
担任职位：负责人。
工作描述：策划、招聘老师、招生、正常教学、教学管理、学期结束整个过程自己带领团队完成暑假的开班教学任务。
人才服务有限公司。
起止年月：20xx年4月到20xx年6月。
所属行业：人力资源。
担任职位：办事处驻外业务经理。
工作描述：负责招聘校园主管，协调公司安排在校大学生暑假进工厂实习。
大江考研（孟范昆考研中心）。
起止年月：20xx年11月到20xx年2月。
担任职位：校园经理。
工作描述：代理大江考研机构在校园的报名事宜，宣传和推广大江考研，组织安排公开课。
教育背景：xxx。
毕业院校：华东交通大学。
学历：本科。
专业：建筑工程。
英语水平：获全国四、六级考试证书。
我的特点：
容忍、善良一直是我最大的优点。我认为：小忍，则家庭美满幸福；大忍，则国家和谐安定。我们每个人都应该拥有一份真善美的心去欣赏身边的生活，尽管许多的事情不是想象的那么简单，简单也是需要能力的。
热情、不怕艰苦是我面对工作一直以来的态度，遇事冷静、稳当的处理。
自我描述：
“不为失败找借口，只为成功找方法”这句话激励着我对工作充满激情，认真、负责、执着、乐观的态度是我大学工作实践期间养成的好习惯，优秀的团队合作精神，良好的沟通交际能力在我工作期间也发挥着巨大的作用。以后的工作中，我将谦虚学习，不断上进，争取做公司骨干人才，与公司共发展、共患难。
工程师简历篇二
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名：王先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：河南-驻马店年龄：36。
现所在地：广东-东莞身高：175cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、其他-其他。
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
寻求职位：品质经理、品质主管、验货员。
教育经历。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：iqc主管岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1.主要负责iqc部门事务日常管理。包括部门资产管理、iqciqesqe人员管理。供应商开发、评估(实地评估及定期评估)公司质量要求信息传达。
3、组织处理有关来料品质之抱怨;。
4、负责来料不合格的评审及生产异常的处理，及时向上级汇报有关品质业务;。
5、处理制程中与来料有关的品质异常，负责car的处理和跟进。
本公司主要生产开关元器件及部分插头、插座、连接线等。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：本厂是一家集团公司约5000人下属7个分厂，主要生产nokia手机五金及塑胶外壳及内部零部件，在职期间，制定并规范品质控制计划，对品质部五金冲压pqc进行了大胆调整，将原来的pqc分为现场组、测量组及试样组。实现责任到组，责任到人，如现场看专外观，测量专注不停测量，试样组专门试产品测试如拉力测试，不锈钢试碰焊，铝件外壳的试拉丝、批花、阳极氧化等，不但提高了工作效率，避免工作中的等待，更使重大品质事故及不良率有大幅度下降。
离职原因：个人发展需要。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：本厂主要生产电器的五金塑胶的结构件如光电感应器部件主要客户有philips、banner、华南电子等，另外还有文具类如esselte知明品牌的订书机，自动打钉枪等。在职期间从来料、制程、到出货全程控制。成功地为公司建立了一套质量管理体系并在实际中加以完善，使其逐步符合iso9001体系要求。使其不断改善。
离职原因：个人发展的需要。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：该厂主要客户为wal-marttargetsam's,主要生产陶瓷，波丽，铁皮，木制品等工艺品。任本厂品质主管期间，通过不断培训及加强管理，使品质控制向较好的方向发展。在客户验货中有良好记良并得到客户的认同。
应客户wal-mart的要求，建立了工厂自检休系。对所有出货产品在出厂前进行自主检验抽查。得到客户的认可及好评。
离职原因：个人发展的需要。
技能专长。
专业职称：中级。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：能熟练运用wordexcel等常用的办公软件。
技能专长：具有丰富的团队组建与扩充经验和品质管理的协调经验;对各种测量仪器的使用与维护具有丰富的实际以验，如视像投影机，硬度计，盐雾测试机及各种量规量具;能运用品质的各种统计手法，对品质进行控制，如;ppapapqpfamemsaspc五大工具，qc七大手法等。
能独对客户投诉进行分析、处理、5原则分析以及8d报告的回复。(或8d英文)。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：本人一直热忠于品质管理，对要求较高的五金、塑胶陶瓷树脂标准把握较为准确，且能教导下属对产品尺寸进行快速而又准确的测量。对五金冲压及五金二次加工有较深的实际经验，如1.冲压白件的二次加工的除油、电镀、氧化、抛光、打磨、拉丝等;2.注塑成型及二次加工的，喷油、丝印、焊接等。本人学习管理专业，对管理有一定的经验，能够组织本部门，发扬团队精神。做好本部门的工作。
其他要求：包食宿。
自身情况。
工程师简历篇三
教育经历：
20xx——20xx 北京大学 计算机工程专业 大学本科
20xx——20xx 中国科技大学 电子与通信 硕士
工作经验：国际著名咨询科技有限公司所属行业：互联网、电子商务部门：技术部
职位：软件工程师
职位描述：主要工作任务是erp软件的开发工作，主要负责的有人事部门，考勤和工资，机固定资产系统的开发和维护工作，同时也负责过库存、采购、销售等等系统的维护和开发工作，并且曾经参与过erp软件的测试和实施。
北京网络动力公司 所属行业：人才服务行业 部门：技术部门职位：程序员
工作描述：作为公司的程序员， 主要负责公司的物业管理系统和设计开发系统的测试，同时也包括的有物流开发和测试的相关工作内容。
技能专长：语言能力：普通话流利
第一外语：英语 流利
计算机能力：高级
计算机详细技能：软件开发 asp 、php、 jsp 、java、 sql
其他技能：软件开发，多年的开发经验，能够熟练的掌握语言程序的相关构架，同时能够熟练的运用各种编程语言，对于数据库的软件处理也同样非常娴熟，能够进行电子商务网站开发，熟悉面向对象程序进行设计，多层结构。
工程师简历篇四
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：江苏。
身高体重：178cmkg。
婚姻状况：已婚。
年龄：29岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：生产经理、车间主任、模具生产经理/主管、
工作年限：7。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000。
希望工作地区：广州。
公司名称：菲尼克斯电气(亚太)有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：金工车间主管。
2、负责生产成本控制，主要包括材料利用率、设备效率和利用率、备件损耗及产品报废等方面的控制。对采购零件成本进行分析，选择合适零件进行国产化，以项目方式进行，包括零件技术可行性分析、成本可行性分析、供应商的选择、价格确认、模具及产品放行以及进度控制。
离职原因：
公司名称：昆山富士康科技集团起止年月：20xx-07～20xx-06。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：冲压工程师，设计组长。
2、新产品项目中冲压零件可行性分析、项目安排、进度跟踪及技术支持。
3、新技术的开发，主要包括模内攻牙、卯合、冲压剪切面光亮带改善等。
4、冲压零件组总体工作分配等。
离职原因：
毕业院校：江苏大学。
所学专业：材料成型与控制工程第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0620xx-06phoenix德国总部冲压。
外语：英语精通。
国语水平：精通粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
熟悉模具加工、报价及议价;。
悉国际大厂的工作流程;。
有较强的成本和质量意识;。
4.英语日常会话良好，能独立阅读翻译英文资料，已通过国家英语六级;。
5.擅长与人沟通交流，责任心强，有良好团队合作精神;。
工程师简历篇五
服务品管部，避免或降低公司的'品质成本，从而提升公司的利益。
二、qe工作计划（以下暂针对电子技术应用方面）。
检验标准制定与完善：
制定与完善各种与品质相关的检验标准文件。主要分为以下几个板块：新产品导入（强化设计验证功能）、品质实验室、qc/qa系统、iqc、oqc等。针对具体的产品还可分为一般检验项目和重点检验项目、产品结构外观、可靠性测试等。
2.品质预防工作、异常改善与跟踪确认：
新产品从样品到认证取得工程检验标准及限值、注意事项、管控重点；根据以上信息制定品质检验标准并在确认首件前对相关qc、iqc/oqc等做培训，建立产品品质履历。
生产过程产品质量控制：明确各工序工艺的差异与突出异常点，处理品质异常，主要通过现场了解、测试、分析及改进流程提升产品品质。
品质持续改善：通过spc统计分析，作业程序优化及效果评估与跟踪来降低品质成本，提升公司效益。
3.客户投诉、售后退回分析处理：
品质异常了解：如cr/maj/min；批量不良率；生产日期及异常源。
品质分析：以下几个方面：人为、设备、物料、sop、环境温湿度等。
永久对策、效果确认：批量不良率跟踪、结案。4.供应商辅导/稽核、协助改善：
供应商的品质保证能力分析和标准清晰度，供方等外协厂的品质标准协助，分析与不良来料的改善推动，定期供应商品质评审与提升。
5.品质系统人员培训及考核：
根据需要进行新产品导入培训、月度培训、年度培训；主要内容有以下几点：产品检验标准、检验重点、qc常规技能等。
效果考核：口试、笔试、现场操作等。6.品质成本资料统计及专业知识的积累与提升：
主要有以下几个方面：iso9001-20xx标准实施，制程spc统计分析，，cqc12-461224-20xxled用直流交流电子控制器，cqc12-465196-20xx双端led灯（替换直管型荧光灯用）等等。
工程师简历篇六
弱电工程专业的大学生们，大家面试找工作时，首先应该准备好一份专业的简历!以下是：弱电工程师简历模板，欢迎大家参考!
姓名：xxx
两年以上工作经验
|男|26岁(1990年9月30日)
居住地：武汉
电话：133*******(手机)
最近工作[1年3个月]
公司：xx有限公司
行业：建筑/建材/工程
职位：弱电工程师
最高学历
学历：本科
专业：工业电气自动化
学校：华中科技大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：建筑/建材/工程
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：弱电工程师
工作经验
2014/6 – 2015/9：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：建筑/建材/工程
工程部弱电工程师
1. 保障公司网络的正常运行，包括电脑网络和电话网络，及时诊断或排除用户日常办公网线故障。
2. 负责因办公区域变化引起的局部网络布线调整、终端连接调整。
3. 负责对公司网络布局有关的文档(如点位图)制作和保管。
2013/6 – 2014/4：xx有限公司[10个月]
所属行业：建筑/建材/工程
工程部弱电工程师
1. 参与网络调整的外包工程的方案规划、工程预算、完工评测。
2. 项目执行过程中计划材料、指导安装、进行系统调试并组织分项工程验收工作。
3. 弱电系统售后服务的技术指导工作。
教育经历
2009/8— 2013/6 华中科技大学 工业电气自动化 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!
“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。
一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：
你正在寻找什么样的职位。
谁需要你得简历。
人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
求职目标的措词
少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。
比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。
把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。
抓住重要的来写：
工作职位的名称(在你知道怎么说的情况下)，如“经理”或“销售代表”
你想要从事的领域(如营销或偏重平面设计)。
打破常规
如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。
这个方法比“求职目标”更有力。
职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。
如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。
求职目标的误区
没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的`，你能明白我要什么工作了吧!”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。
“求职目标”中写的工作职位不要求其次。
你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。
缺重点乏特色往往失去机会
这份 太花哨，封面上那么大个艺术照，不成个人写真了?”“这几份内容差不多，千篇一律。
”……南京航空航天大学外语学院最近布置了做个人求职 的作业，初步检查发现交上来的 有半数以上不合格，其中大部分是因为简历太厚，突不出重点。
简历不合格，主要问题集中在内容和格式上。
记者随手翻了一下同学们做的简历，发现一些同学把自己的中学经历都写了进去;社会实践工作也是大到学生会、小到志愿者全都填上;而证书、奖状这块则是简历中对比最鲜明的，有些人是一点都没有，而有些优秀学生的 都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件。
记者简单计算了一下，三年的“三好学生”、“奖学金”、“优秀学生干部”等就几乎要10页纸了，再加上 、计算机的证书，一份简历怎能不厚。
担任学院学生会干部的小许告诉记者：“我不知道怎么筛选这些。
不放上去吧，感觉自己没优势，全放上去吧，又说我这份简历没特色。
”
南航学生处副处长王奇峰表示，作为“敲门砖”的简历若做不好，往往会因此而丧失了一次机会。
简历必须针对用人单位的招聘需求重点突出自己的优势。
对于过多的证书奖状，要突出重点。
比如 四、六级证书，计算机二、三级证书都有，你就可以省去 四级和计算机二级证书的复印件。
每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读。
据华为公司人力资源部负责人介绍，一般15秒读一份简历。
所以，简历避免太长，而且要把重要的信息放在前面，这样的简历才会提高应聘的命中率。
工程师简历篇七
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
姓名：陈先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-河源年龄：40。
现所在地：广东-深圳身高：175cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州。
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
寻求职位：高级品质主管、品质经理、品质总监。
教育经历。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：1.对总经理负责。
2.建立/健全公司品质系统,并进行内部审核确认其有效性(iso9001：2008、iso14001：2004及iso13485：2003内审员)。
3.制订公司质量目标，对质量人员进行品质意识教育和相关产品检验标准及方法。
4.处理好与顾客有关质量问题的沟通，对客户投诉和退货进行认真调查/处理/分析/改善措施跟进。
5.定期主持/召开公司品质会议，处理公司品质异常和纠纷;分析质量控制成本等(在体系效的基础上和不影响产品功能上寻找降低品质成本的有效途径)。
6.参与工程产品开发与试制(doe)，共同制订产品的质量控制计划和检验标准。
7.督导和跟进实验室各种测试，维护测试仪器和夹具及其校验。
8.协助供应商品质能力，对供应商的审核、评估及客人验厂、验货等重要品质事务处理。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：1.负责品质部门的日常运作和管理。.
2.组织iqc、ipqc、qa、及测试人员按要求检查，使他们明确标准和检验方法，以确保产品合格达到客户要求。
3.处理好公司品质异常和客户投诉，并提出其纠正/预防措施及跟进。
4.收集相关报表/统计数据分析(msa/spc/fema)与相关部门沟通/商导/寻找原因分析/持续改进。
5.协助工程样板确认，及生产/采购部对供应商的评审和考核。
6.制定培训计划，对品质人员进行相关的培训;提高他们的质量意识和检验水平。
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：iqc主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：1.负责iqc部门全面管理，领导iqc团队。
2.协助供应商整体品质改善及提高其能力。
3.制定进料相关检验标准和确定技术要求，指导进料检验员检验。;。
4.培训与计划、制定iqc年度、季度、月份培训，并对其有效的考核。
5.品质鉴定和判定，针对iqc进料检验时材料异常与相关标准进行判定，签署意见。
6.对内与相关部门沟通配合、处理好本部门日常事务;对外主动与供应商联系，了解供应商品质状况，对其审核提供条件。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质工程师岗位类别：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)。
工作描述：1、根据工程规格和客户要求编写各种品质工作指导书和相关培训资料。
2、参与解决生产制程中出现的品质问题进行分析原因、跟踪改善。
3、对生产数据分析、统计;寻找通过测试、控制及改进其流程以提高产品质量。
4、协助工程部对新产品的开发和试产、制订相关检验标准。
5、测量仪器的维护和校验;检验夹具和治具维护。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
技能专长：1、熟悉各种办公室软件，
2、有驾照。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：cet-4。
英语：熟练。
求职意向。
发展方向：为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1、具有十年以上的品质管理经验，对电子、塑胶、五金品质非常熟悉及其出现的问题能有效地提出改善建议和解决的最好方法。
2、推行/维护iso9001：2008与iso14001：2004体系(内审员证书)及iso13485：2003(内审员证书)。
3、熟练运用各类统筹手法(spa/fema/msa/doe/8d)对进料、制程、成品异常品质状况进行统计、分析、纠正/预防措施。
4、具有良好的心理素质、职业操守、个人修养和人际关系，有良好的反应能力和应变能力，能处理好复杂的关系和局面;在工作上与同事关系事融合，团队意识强。
5、改善于与供应商/客户沟通和交流，推动全面品质管理。
工程师简历篇八
目前所在：广州。
年龄：26。
户口所在：湖南。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：172cm。
体重：68kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：高分子化工/化纤/新材料，精细/日用化工，有机化工。
工作年限：6。
职称：高级。
求职类型：全职。
可到职日期：两个星期
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地区：广州，佛山，深圳。
xx公司起止年月：20xx—06～20xx—03。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：助理工程师。
工作描述：我所在的部门是水性涂料研发实验室，所任职位是助理工程师。我的工作是配合工程师完成研发任务并管理实验员的工作和培训，同时兼任技术服务。我的工作为：粘度的测试，老化实验，稳定性实验，亲水性实验，附着力的测试，cod含量的测试，抗拉伸性的测试，耐油实验，耐水实验，mek实验，以及对水性涂料底漆和面漆全面性能的检测，对餐盒瓶盖涂料的性能检测，并担任pa树脂pu树脂检测的负责人，对pa树脂和pu树脂有较深的了解。从事水性一次性转移涂料，水性烫金纸涂料的研发也有俩年时间了，对水性一次性转移涂料，水性烫金纸涂料有较深的了解。现在还担任涂布机机长，对实验用的小型涂布机的使用也有很深的了解并能熟练使用。现在能够独立调制配方和独立完成技术服务的任务。
离职原因：
xx公司起止年月：20xx—03～20xx—05。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：质检员。
工作描述：对原料和产品化工技术检验。
离职原因：实习结束。
毕业院校：湖南工学院。
最高学历：大专。
获得学位：
毕业日期：20xx—07
专业一：高分子材料应用技术。
起始年月终止年月：20xx—092008—07。
学校（机构）：湖南工学院。
所学专业：高分子材料应用技术。
获得证书：毕业证。
证书编号：
外语：英语一般。
粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
在学校学的理论知识为我现在的工作奠定了基础。
在慧谷化学有限公司工作期间，学会了亲水性涂料的所有性能的检测，能够熟练操作实验仪器，并维护。孰料pa树脂性能检测，pu树脂性能检测，pua树脂性能检测。并对一次性水性转移涂料配方调整有一定的经验，能够独立调整配方。在担任助理工程师的同时，还身兼技术服务，研发实验试实验员班长，涂布机车间涂布机机长的职位。这样不仅培养了我的实验研发能力，还培养了我对实验室的管理能力，生产的管理能力，对实验员和涂布机车间员工的管理能力，沟通能力和工作调配能力。实验仪器和涂布机的结构组成，使用技能都能熟练掌握。
我是个开朗乐观而又积极向上的人，并且具有一定的动手能力及学习能力，责任心强，善于发现问题，解决问题，总结经验，具有很好的团队协作精神，为人处事冷静，有较强的社会适应能力以及集体荣誉感。喜欢运动的我一向自信满满，诚实善良，热情开朗，有亲和力，适应能力强，善于学习和接受新鲜事物，具有良好的语言表达与应变能力，工作认真负责、积极主动，能够吃苦耐劳。
