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总结能帮助我们发现问题并寻找改进的方法。哲学如何引导我们认识自己，理解世界，提升自己的思维和见识？以下是小编为大家整理的一些行业前沿信息，希望能给大家带来对未来的展望和思考。
大区经理个人简历篇一
户籍：福建-永安年龄：47。
现所在地：广东-深圳身高：170cm。
意向地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州。
意向职位：财务/审(统)计类-注册审计师。
财务/审(统)计类-审计经理/主管。
财务/审(统)计类-审计专员/助理。
19xx-09～19xx-11福建广播电视大学行政管理大专。
20xx-05～20xx-09永安电大会计基础理论会计证。
**公司(20xx-11～20xx-08)。
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。
担任职位：审计经理岗位类别：审计经理/主管。
工作描述：1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;。
2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;。
3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;。
4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;。
5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;。
6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系。
8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;。
9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;。
10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
离职原因：组织目标分散，管理不统一，条块分割。
**公司(20xx-01～20xx-10)。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：财务经理岗位类别：财务主管/经理。
工作描述：1.全面负责公司财务会计工作;。
2.完善财务管理措施并督促实施;。
3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;。
4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;。
5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误;。
6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;。
7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税;。
8.审核公司财务会计报表;。
9.督促本部门各岗位的工作;。
离职原因：行业形势严峻。
公司性质：国有企业行业类别：石油、化工、地质。
担任职位：生产调度/行政干事岗位类别：化工技术应用。
工作描述：1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;。
2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;。
3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;。
4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;。
5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。
离职原因：国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。
财务专项审计(20xx-09～20xx-10)。
担任职位：审计部主管。
项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。
审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：
1.追究高管、财务经理和出纳违规责任;。
2.调整责任人工作岗位;。
3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;。
4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;。
5.设定现金使用的审批权限。
责任描述：1.与董事会沟通，全面了解审计目标;。
2.制定审计方案和实施;。
3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;。
4.分析、判断，确认审计发现;。
5.撰写审计报告。
专业职称：经济师资格。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练使用word/excel,mrp2。
技能专长：1.具有财务管理和内部审计工作经验;。
2.有着财务分析经验;。
3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等。
4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;。
普通话：流利粤语：较优秀。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
发展方向：企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;。
3.较强的环境适应能力和学习意识。
4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;。
大区经理个人简历篇二
户籍地：湖南身高体重：160cm41kg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理：文秘,助理、销售助理、行政专员/助理：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视。
3、向未合作客户推广杂志，保持紧密联系与沟通，最终达成合作关系;。
4、协助经理做好出差前的拜访计划，包括出差前的预约时间、拜访客户数量、出行路线，随行经理一同拜访客户，出差后的总结，与总部编辑部取得联系，协商制定可行性的实施方案。
5、通过网络、电话、同行发掘潜在客户，分类并整理客户资料;。
6、招聘员工，带领新员工快速熟悉业务，指导其工作。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
有较强的适应能力和学习能力，工作踏实，待人热情，有良好的团队意识。
我的性格是勇于面对困难，积极要求上进，有很强的责任感，善于团队合作，做事能追求精益求精，能积极地学习新的知识。性格开朗，能虚心接受来自各个方面的批评和教育。有良好的沟通和人际协调能力，具备很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，个性谦和，拥有良好的时间观念。乐观、执着、拼搏是我的航标，我能够以饱满的热情投入到工作之中，更拥有顽强的毅志坚持把工作做到最好。
大区经理个人简历篇三
目前所在：
年龄：
户口所在：
国井：中国。
婚姻状况：
民族：
培训认证：未参加。
身高：
诚信徽章：未申请。
体重：45kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：
工作年限：10。
职称：中级。
求职类型：均可。
可到职日期：随时
月薪要求：面议希望。
工作地区：广州，
工作经历：广州骏发投资有限公司。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性质：私营企业。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：公司秘书。
工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。
离职原因：个人发展。
广州凯华城房地产开发有限公司。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性质：国有企业。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：销售人员、物业助理。
工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。
离职原因：个人发展。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性质：中外合资。
所属行业：广告。
担任职位：销售助理。
工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。
离职原因：个人发展。
刻育背景：
毕业院校：广东工业大学。
最高学历：大专。
毕业日期：xx年xx月
专业：工商企业管理。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日华南师范大学秘书。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日广东工业大学工商企业管理。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔湾区培训中心物业中级。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀，工作能力及其他专长。
熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。
自我评价。
本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。
大区经理个人简历篇四
学历：中专/技校。
工作年限：10年以上。
期望薪资：20000元以上。
工作地点：广州-不限。
求职意向：餐饮店长/经理工作经验(工作了8年3个月，做了1份工作)。
连锁酒店和饮食企业。
工作时间：20xx年10月至今[8年3个月]。
职位名称：高级顾问和总经理。
大区经理个人简历篇五
户口所在地：广州身材：168cm64kg。
婚姻状况：已婚年龄：35岁。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：12职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：总经理助理、市场部经理。
工作描述：总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;。
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;。
3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;。
4)对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称：广州明珠电力企业集团公司。
公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：部门经理。
工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：
1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;。
2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;。
3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;。
4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因：企业发电处于亏损，公司被迫停产。
教育背景。
毕业院校：东北财经大学。
所学专业一：工商管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0520xx-11国家人事部中级经济师中级经济师证。
20xx-0920xx-07东北财经大学工商管理本科毕业证。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;。
2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
大区经理个人简历篇六
出生日期：
户口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100万。
自我评价：
工作性质：
目标地点：不限。
希望行业：
目标职能：副总经理/副总裁。
期望工资：
个人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻状况：已婚。
籍贯：广西。
现工作地：北京。
现居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士。
1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士。
工作经验：
20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司。
（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。
项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。
项目目前进行规划设计方案阶段。
下属人数：300人（营销+物业）。
主要工作职责：
协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；
协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；
提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。
主要业绩：
组织完整的营销团队；
制定项目整体开发计划；
完成产品定位及规划设计；
完成项目营销策划案；
该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团。
（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。
其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。
山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。
20xx.05—20xx.06市场总监。
汇报上级：市场副总裁。
直接下属人数：6人。
主要工作职责：
领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；
大区经理个人简历篇七
户籍：广东-韶关年龄：30。
现所在地：广东-东莞身高：162cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：客户服务/技术支持类-客户服务主管。
经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理。
寻求职位：总经理秘书、董事长秘书、总裁秘书。
教育经历。
20xx-09～20xx-07中国地质大学(北京)英语本科。
培训经历。
20xx-03～20xx-03bsiiso9000内审员培训内审员资格证。
工作经验至今7年9月工作经验，曾在2家公司工作。
xx公司(20xx-01～至今)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：总经理秘书岗位类别：总经理助理。
工作描述：时代集团为上市公司，是一家专业生产世界时款手袋、银包、拉杆箱等皮具制品的大型港资企业，员工总人数近15000人，我在公司担任集团总经理秘书，主要工作内容：
1.安排总经理工作日程安排，过滤审核呈交总经理资料。
2安排会议，做好会议记录并监督会议决议的执行。
3.协助总经理与公司内部各部门的沟通，总经理交办事项的跟进、落实。
4.协助总经理制定并监管生产部制度，架构，定员、薪资及费用。
5.每个月生产部与总经办数据总结及分析。
6.管理生产部及总经办iso文件，负责公司iso内审及外审的推行及结果跟进。
7.追查影响生产的后勤问题并追究责任。
8.准备客人查厂资料并陪同查厂。
9.总经理客人接待，公司报纸通讯员，组织生产与总经办年尾活动与公司春茗晚会。
xx公司(20xx-07～20xx-12)。
公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：行政总裁秘书岗位类别：总经理助理。
工作描述：公司由伟易达原总经理和部门经理成立的一家贸易公司，公司职员多为前伟易达员工。公司研发生产塑胶，五金&电子产品，产品主要包括小家电，disney玩具和其它家居百货产品。
我的工作主要包括：
笔译：新产品specification,产品测试要求，验货报告等。
跟单：跟踪样品，产品进展，安排协调货期。
口译：工程师与外国客户之间口头翻译。
撰写各种中英文稿件：计划书，产品推介等。
协助行政总裁及其家人申请visa并与其小孩老师沟通解决在英国读书需协调事项。
安排，协调会议，并记录，打印，发送会议内容，协调公司内外部人事。
财务行政工作：复核工厂货款及货款支付管理，，公司纳税申报，公司证件变更。
项目经验。
作为第三方对客户玩具验货(20xx-04～20xx-08)。
担任职位：翻译。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练运用word,excel,powerpoint。
技能专长：略。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：英语专业六级口语流利。
日语：一般。
求职意向。
发展方向：本人工作一直在公司高层身边，通过平时沟通，会议传递的内容，精神，对公司管理有一定了解，希望可以近一步学习，锻炼，实践管理工作。
自身情况。
自我评价：近8年总经理秘书/助理工作培养了我合理安排工作，考虑周到，交待负责的事情全方位跟踪到底，果断的工作态度。所在公司工作繁多，必须做好安排，面对突如事情必须迅速沟通决定。交待负责的事一定想办法负责到底，本身级别不能沟通解决的，寻求合适人员帮助。
本人勤奋好学，从一个小贸易公司转到一家大企业做集团总经理秘书，负责的事情很多，需要学习的很多，我在三个月短时间就将前秘书负责工作做好，得到总经理认可，承担更多更需全方位了解公司状况的工作。
近8年工作在公司高层身边，通过平时沟通，会议内容，精神学习，对管理知识有所了解。
近8年费用与人员编制、控制工作经验，基本可以做到预算/定员与实际平衡。
外贸英语专业毕业，英文各方面水平中等偏上。
兴趣爱好：读书，旅游。
大区经理个人简历篇八
婚姻状况：已婚
年龄：35岁
求职意向
人才类型：普通求职
工作年限：12
职称：中级
求职类型：全职可
到职日期：随时
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州广州
工作经历：
公司名称：广州市科帮工程技术有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—06
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：总经理助理、市场部经理
工作描述：总经理助理的工作
内容包括：
1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；
2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；
3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；
4）对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称：广州明珠电力企业集团公司
公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：部门经理
工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
大区经理个人简历篇九
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
身高：174cm。
体重：78kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场营销：营销总监，高级管理：办事处经理。
工作年限：
11。
职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地区：湖南，湖南，湖南。
工作经历。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。
公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：生活服务。
担任职位：
营销总监。
工作描述：快速消费品。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-06～20xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：
工作描述：1、有一年多创维彩电营销管理经验。2、负责创维汽车电子全国渠道市场的管理和维护。3、熟悉产品的oem采购、生产、质检、销售、售后工作流程。4、有操作过项目的招、投标工作经验。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：
业务员/主管。
工作描述：国内渠道市场的开拓和维护。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：长沙铁道学院。
专业一：市场营销与企业管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0420xx-05创维集团职业经理人培训营销管理。
20xx-0520xx-05湖南省高级职业经理人培训营销管理。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
大区经理个人简历篇十
王先生(男，42岁，大专学历，10年以上工作经验)。
：已婚。
：汉族。
：178。
：石家庄市。
：石家庄市。
：全职。
：石家庄市,石家庄其他地区。
：8000元－1万元（税前）。
：哈尔滨师范大学。
：企业管理。
：大专。
：企业管理。
20xx-12至20xx-11数码科技有限公司。
：经理部。
：it服务/系统集成。
：私营．民营企业。
：第二代居民身份证人像采集设备供应和采集相关数据.负责公司全面管理工作,主持日常工作,亲自组织三次投标,并顺利中标.与公安部门建立良好的工作关系,同时也建立了个人关系,使工作顺利进行,也给公司带来了好的经济效益.
20xx-03至20xx-11绿洲生物技术有限公司。
：经理部。
：制药/生物工程。
：私营．民营企业。
：20xx.03与他人合作成立石家庄绿洲生物技术有限公司任总经理.
微生物肥料和生物农药的河北省总代理，在不到一年的时间里,建立了覆盖河北全省县级独家代理，形成销售网络。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02石家庄九红糖酒贸易商行。
：经理部。
：经理。
：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)。
：私营．民营企业。
：20xx年11月辞职创建石家庄桥西区九红糖酒贸易商行,成为青岛啤酒石家庄总代理。此后3年在石家庄市内建立以中高档酒店为主的销售终端网络、建立了良好的客情关系，并改制为股份制企业,使商行逐年发展壮大至今。
：主任科长。
1994年5月石家庄高新技术开发区引进人才调入石家庄市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃钢有限公司(亚洲最大的玻璃钢生产基地中国意大利合资)先后担任:。
办公室主任1年。
在此期间负责制订公司各项规章制度，并逐一实施。
主持公司日常工作使新建企业快速走向正规。
供应科科长3年。
负责公司原材料的采购工作、仓储工作、成品发运工作，3年里与供货商建立了良好的信任关系，即使在资金紧张的情况下也确保了正常生产。因此供应科获得集团公司1996年度先进集体的光荣称号。参加iso9001质量体系认证工作，负责起草采购与储运相关文件,并取得内审员资格。
劳动人事主管半年。
负责公司人事、工资、劳保工作。
销售公司部门负责人2年。
在销售公司的2年里,多次参加投标。熟悉销售业务流程。
：化工公司性质：中外合营(合资．合作)。
1、近20年的实践管理经历，能理论结合实际结合企业实际制定相应的管理方案，并能贯彻实施。只应聘高层管理。
2、用数据说话、用结果交换。
3、新建企业或管理不善企业优先考虑。
4、用电子邮件或msn联系！
5、不符合条件请勿打扰谢谢！
：iso900i质量保证体系。
：10天。
：内审员培训机构：中质协。
：iso900i质量保证体系。
大区经理个人简历篇十一
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：湖北身材：170cm60kg。
婚姻状况：已婚年龄：40岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、
工作年限：19职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：1--20000希望工作地区：广东省广东省广东省。
个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-08***。
公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备。
工作描述：工作职责：
1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标。
2、维护老客户，开发新客户。
3、控制生产成本。
4、聘用合适的管理和技术人才。
5、组织现场考察评估合格的供应商。
6、落实董事会议临时决定的事项。
7、主持公司日常管理工作。
工作成绩：
1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放。
2、推行目标管理，绩效考核。
3、a类客户由原1家发展到3家。
4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元。
5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线。
6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%。
7、完成了tuv标准的年审。
离职原因：股东不和。
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-05浙江长城换向器有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：总经理助理，生产副总。
工作描述：工作职责：
1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标。
2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)。
3、控制生产成本。
4、ie改善小组的日常工作。
5、精益生产方式的推进。
6、落实总经理办公会决定的事项。
7、主持电子换向器开发小组日常工作。
工作成绩：
1、导入tps丰田生产方式，并在精加工车间实施。
2、推行生产管理人员的标准作业票。
3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核。
4、主持编制公司经营计划书。
5、部分产品的加工工艺改进。
6、新厂房生产流程设计，设备布局。
离职原因：谋求发展。
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。
担任职务：生产副总。
工作描述：工作职责：
1、生产计划、制造流程、现场5s、工艺技术。
2、设备、工装模具管理。
3、质量控制，qrqc日常工作。
4、主持月度生产计划会议。
5、确保订单的顺利完成。
6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工。
7、安全生产。
工作成绩:。
1、任内完成企业iso9000程序文件的改版，体系内审。
2、完成企业内erp流程再造，软件培训，生技部流程编制。
3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。
4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故为零。
离职原因：合同期满。
公司名称：起止年月：-02～20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社。
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。
担任职务：生技课长/厂长。
工作描述：工作职责：
1、主持生产课、技术课日常工作。
2、生产过程中的.质量控制。
3、自动转绕机电控开发，
4、生产排单、现场5s。
5、生产主辅设备的三级维修保养。
6、生产过程中的ie改善。
工作成绩。
1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;。
2、受日方现场5s管理强化训练并参与作业指导书的制订;。
3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;。
4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到plc。
5、建立了一支受客户好评的售后服务团队。
离职原因：培训学习。
公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：工程师、设备科长、总装车间主任。
工作描述：工作职责：
1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。
2、维修计划安排。
3、总装车间全面管理。
工作成绩:。
1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。
2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。
3、主持eqd6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试。
4、建立完善设备管理制度。
5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。
离职原因：辞职。
教育背景。
毕业院校：哈尔滨工业大学。
所学专业一：电气自动化所学专业二：企业管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0820xx-11厂内培训iso900014000认证结业。
20xx-0420xx-06日资企业5s6西格码ie改善qrqc5零生产结业。
20xx-1220xx-03中山大学培训mba课程结业。
20xx-0820xx-12厂内培训erpjittqm毕业证。
语言能力。
外语：英语良好。
其它外语能力：日语一般。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
自我评价。
1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的kpi指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。
2、熟悉日资企业的5s、qrqc机制、ie工程及改善、top工厂布置、tps生产方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知iso9000/ts16949认证的相关过程，能主持企业iso9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内erp的运作。
3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。
4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。
推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核。
能将在日资企业的工作经验如5s、ie工程、qcc，tps生产方式等推广应用;。
知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。
要求月薪：15000元。
求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。
中介、保险勿电勿扰!
大区经理个人简历篇十二
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。
希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;
3.较强的环境适应能力和学习意识
4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;
兴趣爱好：乒乓球、游泳、跑步
获奖奖励
大区经理个人简历篇十三
姓名：
目前所在：天河区。
年龄：30。
户口所在：清远。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：161cm。
体重：51kg。
求职意向。
人才类型：不限。
应聘职位：
工作年限：6。
求职类型：均可。
可到职日期：一个星期
希望工作地区：天河区，越秀区，荔湾区。
工作经历。
xxx公司。
起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性质：外商独资。
所属行业：汽车及零配件。
工作描述：整理并记录开会所需文件，临时的日语翻译，协助人力资源部与采购部的相关工作，偶尔外出办理有关与政府事业的有关事情等。
离职原因：离家太远，对工作与生活不便。
xxx公司。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性质：民营企业。
所属行业：餐饮业。
担任职位：大堂主管。
工作描述：接受及处理酒店客人对酒店内所有部门（包括个人）的一切投诉，听取客人的各类意见和建议，处理客人在酒店内发生的意外事故（伤亡，凶杀，火警，失窃，自然灾害），解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和服务，并管理前台的大小事务等。
离职原因：公司调动。
xxx公司。
起止年月：20xx-01～20xx-09。
公司性质：民营企业。
所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：客服专员。
工作描述：接待来访客人，接听电话，处理客人投诉问题，定期上门拜访大客户和定期电话访问工作等。
离职原因：学习日语。
教育背景。
毕业院校：广播电视大学。
学历：大专。
获得学位：毕业日期：20xx-07
专业一：物流管理。
专业二：商务日语。
语言能力。
外语：日语良好。
粤语水平：精通。
其它外语能力：英语，泰语。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
性格开朗，积极乐观，乐于助人，喜欢与人交流，注重团体合作精神。
大区经理个人简历篇十四
户口所在地：梅州身材：162cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：25。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州。
公司性质：股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职务：客户总经理兼行政。
熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：经济学所学专业二：
受教育培训经历：
国语水平：精通粤语水平：良好。
工作能力及其他专长：
我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。
本人毕业于2008年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。
在大学期间，我努力学习了本专业和相关专业的理论知识，并以良好的成绩来完成了所有课程，为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时，我还不不懈地学习英语，并通过了大学英语国家四级考试，具有较好的听，说，读，写能力。在这个日新月异的社会，计算机高度发达，我紧跟时代步伐，认真学习了windows基本操作，office办公软件的应用，特别是word，excel等等，并以机试优秀，笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(visualbasic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
从事工作以来，以认真负责的态度，本人按照上级并结合实际情况与同事完成交办的任务。并得到领导及同事的好评。
大区经理个人简历篇十五
又到了求职高峰期，你的简历准备好了吗，下面小编为大家整理了一篇关于经理的个人简历范文，仅供大家参考。
姓名：韩玉国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：168cm64kg
婚姻状况：已婚年龄：35岁
联系电话：138888888888
人才类型：普通求职
工作年限：12职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：总经理助理、市场部经理
工作描述：总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;
4)对市场部人员进行必要的培训。
公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：部门经理
工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理，协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的.跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、2001年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
大区经理个人简历篇十六
姓名：
国籍：
中国。
目前住地：
所在地。
民族：
族
户籍地：
所在户籍。
身高体重：
xxxcm。
xxkg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
xx岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
x
职称：
xxx。
求职类型：
均可。
可到职日期：
即可工作时间。
xxx-xxx。
希望工作地区：
希望地区。
工作经历：
20xx.12-至今北京xxxx机电设备有限公司（6年4个月）。
工作描述：
1.担任硬件工程师主要从事工作。
进入公司初期主要从事c301g与c301-09自动防炫目内后视镜产品硬件设计工作，经过1年半时间完成产品硬件设计、实验及批量前的工装设计制作工作。后续介入b12、b6自动防炫目内后视镜的硬件研发工作。经过多个同类型产品的硬件研发锻炼，逐步形成将自动防炫目内后视镜产品进行平台化设计的想法，觉得产品硬件平台化能降低产品的研发周期及成本。
2.担任硬件主管工程师主要从事工作。
在c301g与c301-09自动防炫目内后视镜产品研发完成投入批量生产后，由于涉及初期个人及公司在批量产品设计中存在的能力不足。导致产品批量生产过程中存在生产效率不高、可检验性不足等生产缺陷。通过组织相关人员进行产线跟踪及外协加工企业的技术交流，参考其它公司对硬件设计的规范，结合公司的`实际情况制定出一套公司内部的pcb设计及评审规范，避免后续产品在硬件设计中出现重复的错误现象。在此期间还从事c303、c131自动防炫目内后视镜的硬件设计工作，并协助蓝牙项目组进行方案的评审工作。
3.担任技术部副经理主要从事工作。
在此期间参与b50高配内后视镜项目的硬件设计工作，解决此项目在外协pcb设计中存在的emc实验不通过问题。参与公司一汽大众胎压报警售后版本项目工作，此项目于20xx年5月通过一汽大众售后认可工作。在公司一汽大众麦克风出现线束焊盘脱落问题时，组织相关人员解决此项问题并通过大众的认可。在蓝牙项目组emc实验出现问题的时候，协助蓝牙项目组解决产品在emc实验中碰到的问题。
主要担任公司b50高/低配内后视镜、b70高/低配内后视镜降成本项目经理（兼硬件工程师），项目于20xx年10月份完成所有的功能设计及验证工作，达到项目预期目标值（单套成本节约20元以上），做到b50与b70产品的材料通用。通过此项目新建立公司的dc/dc电源平台，此电源平台基本能满足公司大电流产品的应用。在此期间兼任v501自动防炫目内后视镜的硬件设计工作，此产品借用与前期产品的平台，项目从启动至量产仅仅用3个月时间。
工作描述：
1.企业印章管理仪器设备。
该系统由用户系统与印章管理系统组成，主要功能是在管理系统控制下实施用印过程记录与上传用印文件。在该系统开发中主要负责印章管理系统硬件电路设计与测试程序编制工作，印章管理体系主要由控制器、步进电机、机械传动系统、相机组成。
-t数字机顶盒。
该系统通过高频头利用vhf载波接收地面数字视频广播信号，然后经过专用数字图像处理芯片后在液晶屏上播放。该系统主要由图像处理芯片、sdram芯片（16位、128m）、flash芯片（16位）、高频头、cf卡都写电路组成。在此项目中主要负责电路原理图设计更改、pcb板layout、pcba调试工作。
技术部|电子技术研发工程师|20xx-4000元/月。
工作描述：
1.公司板卡驱动程序与测试程序编写。
公司有ad转换、da转换、开关量控制、小信号放大等系列工控板卡产品，为方便销售对产品进行推广和客户对产品的使用，对每一种板卡编写pc驱动程序与测试程序。板卡驱动程序采用vc++编写，测试程序采用vb编写。
2.淋浴节水系统设计。
该系统主要包括pc监控软件和淋浴喷头控制器组成，主要应用于大学等公共浴室淋浴喷头水流控制与计算。pc软件采用vb设计操作界面，access数据库存储信息，采用r485总线与淋浴喷头控制器进行数据通讯。硬件电路核心控制器采用atmel51单片机对rf无线射频卡进行读写操作（数据流为曼彻斯特编码方式），硬件编程语言采用汇编。此系统由我单独完成设计与调试工作。
3.邯郸新兴铸管厂生产线检测系统。
该系统主要由生产线传感器、生产线操作显示仪表、系统监控终端pc软件、系统调度终端pc软件、报表查询打印终端pc软件组成。此系统用于邯郸新兴铸管厂四条球墨铸管生产线传感器状态监测、每根铸管状态信息记录、生产班组人员调度。在该系统中主要负责系统监控终端pc软件、系统调度终端pc软件、报表查询打印终端pc软件开发。软件开发采用vb设计操作界面、sqlserver数据库存储数据，报表查询采用sql数据库查询语言实现数据网络查询，报表打印采用程序语句调整打印格式。
4.水疗按摩仪器设备。
该设备主要由水循环系统、机械传动系统、系统主控制器、遥控器、变频器、水泵、压缩机、加热器组成。该系统主要用于大型商场、健身中心、浴室等运动休闲场所。设备通过水泵产生加压水流对人体不同部位采用不同力度进行按摩。在该设备开发中主要负责系统主控制器与遥控器设备pcb板设计与软件开发。电路设计核心采用华邦8位单片机，外围设备有eprom、lcd显示、编码开关传感器继电器控制、232转485通讯（采用modbus通讯协议），软件代码采用单片机c语言编写。
教育背景。
毕业院校：
xx大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业：
第二专业：
教育经历：
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
自我评价。
10年以上硬件系统设计经验，6年以上汽车电子从业经验，1年以上项目管理经验。
熟悉汽车电子产品开发流程。
熟练使用单片机和常用外围电路做系统设计。
熟悉电路板emc设计和整改。
熟练使用c和汇编语言。
大区经理个人简历篇十七
一年以上工作经验|男|26岁(1990年5月5日)。
居住地：成都。
电话：156******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
最高学历。
学历：本科。
专业：测绘工程。
学校：成都理工大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：成都。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/7—/7：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.策划，设计，组织并成功完成了一整套用以优化工作流程的销售办公辅助软件。
2.承担软件的整体设计角色，其中包含需求收集，需求分析，方案设计，方案沟通等工作。
3.负责品牌下亚洲，中东及欧洲海外大客户和经销商进行关系维护，市场开拓支持，新产品推广和产品技术支持等工作。
2014/3—2014/6：xx有限公司[3个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.品牌海外销售渠道的拓展。具体形式较多，其中包括通过参加行业内例如intergeo顶级展会获取新客户资源。
2.自行设计并在业内主流杂志gim上投放广告。
3.收集整理和分析各地客户的意见和问题反馈，对公司产品的地方化设计进行建议。
4.使终端市场和产品设计部门之间的沟通成为可能，并不断进行效率优化。
教育经历。
/9—2014/6成都理工大学测绘工程本科。
证书。
2009/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
我对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。会计还未通过，还在努力中。我一定会努力通过考试。
大区经理个人简历篇十八
。
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
刘先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
越秀区。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
湖北。
身材：
179cm?68kg。
。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
市场/营销/拓展经理：销售、销售助理、
工作年限：
3
职称：
。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
。
3500--5000。
希望工作地区：
广州深圳。
。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)。
担任职务：
营销副总。
。
工作描述：
4月担任部门经理，组建新的销售团队，开拓新的商务资源，包括负责培训新人，客户的`洽谈，商务资源的谈恰、签署等日常工作。经历部门从无到有，从小到大，从弱到强。6月任职营销副总，负责销售团队管理工作至9月。
。
离职原因：
个人对行业前景不看好。
。
公司名称：
。
公司性质：
外商独资所属行业：批发/零售。
。
担任职务：
会员市场经理。
。
工作描述：
部门为公司新成立部门，负责整理会员系统，开发新会员，同事组织各种会员营销活动，促使会员重复消费。先后组织策划了“太阳镜展销”、“博士护照”“储值卡”等。带领团队开发新会员8.9万人，其中39％重复消费；储值卡项目截止到10月离职时共创造289万销售额。太阳镜展销5个月总销售为356万。
。
离职原因：
母亲生病手术，回家照顾母亲。
。
教育背景。
毕业院校：
白求恩医学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
中西医结合。
所学专业二：
医学心理学。
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
白求恩医学院。
临床医学。
。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
。
工作能力及其他专长。
性格开朗，能承受高轻度工作压力，对销售工作有兴趣，沟通能力和组织能力强。通过三年的销售和营销策划、管理工作，对销售有自己的见解，同时对销售工作也更加喜爱，更有自信。
。
详细个人自传。
生于农村，长在城市；北方求学，南方寻梦，虽无大成，扔在路上；授吾以渔，还君满仓。
。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
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大区经理个人简历篇十九
性别：女。
出生日期：
婚姻状况：已婚。
年龄：xx。
民族：汉族。
身高：xxx。
学历：大专。
户籍：xxx。
毕业学校：xx大学。
计算机能力：精通。
目前所在地：
求职意向。
工作职位：酒店总经理助理。
希望工作地区：
待遇要求。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
工作经历。
1、20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。
3、20xx年~20xx年：某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！
主要业绩。
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的`丰富员工业余生活。
自我评价。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！
个人总结。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
大区经理个人简历篇二十
众所周知的个人简历必须要让对方产生兴趣，才能发挥其作用，大部分的人都是选用传统的个人简历，而传统的个人简历必然会出现很高的雷同性。传统的个人简历虽然说比较没有什么新意，但是也是非常实用的一种简历。当然也是大家都很熟悉的一种个人简历，不仅是求职者很熟悉，面试官更为熟悉，因此在个人简历中一旦出现小失误就会被发现。也就是说普通的个人简历中，如果想要发挥其作用，第一点要做到的就是零失误。
普通的个人简历要展示自己的光彩也可以从普通的形式中来创新，在现实中大部分的个人简历都具有相似性。而不同就是你编写的个人简历是不是够和谐，其中的一些语言用词要有自己的特点，比如说就有在专用名词上，还有风格上也有自己的特色。其实对用人单位来说，相比较于一写花哨的简历，更希望能够看到有内涵简历，毕竟用人单位重视的人才的能力而不是个人简历本身。
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个人信息。
国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：湖南身高体重：160cm56kg。
婚姻状况：未婚年龄：26岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：主管、行政/人事类：经理、其它类：
工作年限：5职称：初级。
求职类型：全兼职均可可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：行政人事经理。
工作描述：广州**服装有限公司是一家集服装设计开发、生产、销售一体化的私营企业，现有员工两百余人，主要生产国内时尚女装(裤)。
工作内容：
在职期间主要负责以下工作内容：
1、全面负责行政人事部日常工作开展;。
2、根据企业需要，负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程;。
3、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护，并适时提出合理的.调整建议;。
4、负责组织指导员工的招聘工作;。
5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题;。
6、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施;。
7、负责组织完善员工薪酬福利体系，建立有效的激励政策;。
8、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道;。
9、7s工作的推进实施;。
10、完成上级交付的其它工作;。
离职原因：寻求个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：人事主管。
工作描述：公司简介：
广州服装有限公司成立于2002年的外资企业，公司位于广州市白云区，现有员工一千五百余人，主要从事服饰的生产与销售，产品包括各式衣服、饰品、鞋类、皮具等，年产量逾千万件(套)，主要销往国外。
工作内容：
在职期间主要负责以下工作内容：
1、协助人力资源状况的分析、统计;。
4、协助绩效考核工作的实施;。
5、进行员工薪资福利的管理及社保相关手续的办理;。
6、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道;。
8、完成上级交付的其它工作;。
离职原因：寻求个人发展。
公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：行政人事助理。
工作描述：公司简介：
佛山科胜实业有限公司是一家专业生产各种脚轮的制造商，成立于1984年。原有员工五百余人，大部分产品远销欧美﹑中东以及东南亚一些国家和地区,同时在国内也设有多个销售点。
工作内容：
在职期间主要负责以下工作内容：
1、入离职手续的办理;。
2、员工每日考勤的处理;(熟悉科坦、三科考勤系统操作)。
3、核算员工考勤、薪资核算及办理流动证暂住证事宜;。
5、协助进行全体员工的薪资统筹(如年度调薪、新入职员工工资定位、试用转正考核员工工资定位等)。
6、员工宿舍安排、卫生检查、饭堂监督等行政工作;。
7、配合合作商进行验厂检查及安排;。
8、承办经理临时交待的事项。
离职原因：求学。
教育背景。
毕业院校：中山大学(自考)。
所学专业：管理类第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他较差。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、全面负责行政人事部日常工作开展;。
2、根据企业需要，负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程;。
3、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护，并适时提出合理的调整建议;。
4、负责组织指导员工的招聘工作;。
5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题;。
6、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施;。
7、负责组织完善员工薪酬福利体系，建立有效的激励政策;。
9、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道;。
10、7s工作的推进实施;。
详细个人自传。
本人性格稳重大方，具良好的沟通及协调能力。同时，本人文笔优秀，擅长写作。五年的人力资源工作经验，使本人对人力资源管理产生浓厚的兴趣，渴望在人力资源管理领域获得更进一步的发展。
文档为doc格式。
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