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office培训心得篇一
培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。干部培训心得文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
一、浅谈对培训企业理念的理解。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。
诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。
创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部;视质量为企业的生命，积极参与企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。
二、对于企业文化建设方面的措施。
在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
(一)要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识;及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。
(二)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。
(三)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。我作为一名社区干部，在企业文化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、示范者的角色。因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。
怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第4期组训培训班。通过20余天的积极参与和全心投入，我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，与领导的帮助和指导是分不开的，如果没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢!
培训班的课程紧张而有序，培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：
一、态度决定一切，理念产生力量。第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业;另一条是我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回有什么理由不去珍惜和努力呢积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。
二、养成良好习惯，体现组训风范。
有意练功，无意成功。所谓成功，就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流组训的风范，要从培养良好习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分体现了老师们的良苦用心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助，也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里，我的纪律是满分，这与我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者，自身必须具备光辉与正面的形象，以身作则，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行动的双巨人，这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。
三、充实知识教育，提升专业技能。
国寿股份制改革，带给公司全新的机遇，同时也让我们面临更高的挑战。如何加强营销管理，如何迅速有效地拓展市场，如何健全和完善教育训练体系，如何提高营销员队伍的整体素质，如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题。事实和实践证明，只有通过专业培训和规范教育，提升各级主管和一线销售人员的综合素质，从而提高公司营销业务的核心竞争力，才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展。从公司的生存和发展的战略高度上讲，充实营销知识教育，提升国寿专业技能是第4期组训班的核心要求，也是我参加本次培训班对自己的根本要求。
培训班的课程由浅入深，深入浅出，可以体会到是经过老师认真考虑，周到安排和精心设计的。第一周的课程是导入性和结构性的，主要包括组训人员的工作职责和基本工作模式，寿险营销团队的经营运作，寿险公司的组织形式与结构，国寿的双成企业文化，一流组训的风范等。第二周课程转入实践性和具体操作性，包含如何填写工作日志，如何进行活动管理，如何经营日志的批阅与指导，职场辅导要领，团队亚文化建设等。第三周课程有：如何安排行事历，如何进行业务推动，如何培养企划力，如何撰写企划案，如何进行沟通和激励，营业单位kpi指标分析，职场训练要素，xx版基本法，爱心激励会和经营会等。每一节课对我来说都是受益非浅的。其中：李俊勇讲师的kpi指标分析课具有鲜明的针对性和非常强的实用性。通过对营业单位各项经营成果的分析和解剖，形成系统化的指标和规范化的报表，使生硬和冰冷的数字产生强烈的视觉冲击效果，用数字说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决问题。这些对原本粗放型经营的单位来讲，具有相当现实的指导意义。业务报表体系的建立，不仅要直观易懂，导向突出，同时尽量做到格式统一，防止工作量过大而影响业务报表的质量，更重要的是要将可用资源优化配置，争取价值最大化。准确、科学、完整也是对业务报表的基本要求之一。系统设立业务报表并进行指标分析的终归目的是发现问题和解决问题。作为一名职场的组训，仅有发现问题的能力是不够的。只有通过敏锐的观察和精准的判断，将发现的问题锁定下来，并运用科学的方式来分析出问题产生的原因，根据原因设计解决方案，只有这样的方案才能有的放矢。有关职场训练的7节课，重点是要提升组训人员的辅导和培训业务员的能力。通过辅导和培训，将组训所学的知识有效地转移到业务伙伴的身上，并通过业务伙伴的展业，将知识转化为生产力，从而达到业绩辉煌组织满堂的良好效果。怎样才能有效地训练呢首先要营造温馨的氛围，鼓励全员参与，激发业务伙伴提升素质，卓越成长的欲望;其次，要以培养能力为出发点，一切课程的设置，专题的选材都必需顺从业务伙伴的需求出发，以创造绩效为归宿。做到需什么练什么，缺什么学什么。同时，要使伙伴们明白，训练是双向的交流，是互动的过程，不是传统的、简单的教与学的老模式。专业知识是组训施展水平的基础与出发点，只有把基础夯实，才能构筑起飞的平台。
四、技巧必不可少，演练实战是宝。
市场如战常要想赢得战争，光有勇气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航，期待变革的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。组训作为一名保险教练，除了要让动运员掌握丰富的知识，端正的态度，良好的习惯以外，实用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必须通过大量的实践和演练，最后让市场来检验可行度。
本次培训班虽然课程上已经结束了，但新的征程刚刚开始。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去，以持之恒的精神、认真严谨的作风，立志为中国人寿的光辉事业奋斗终身!
office培训心得篇二
吴甘霖老师的《员工执行价值》培训课，语言犀利，富含哲理，令人深思，听完感触颇多，体味、反思、总结、梳理，认为，执行力要得到很好的落实离不开以下几个要素：
一、要有明确的目标，而且还要对其量化。
最终，目标会越来越清晰可见，最终实现目标。
二、立即行动。
“世界上最长的距离，是耳朵到脚下的距离。”意思分解来说就是入耳容易入脑难，入脑容易入心难，入心容易行动难。我们确定要做某些事情就立即行动，不要犹豫不决、优柔寡断，要知道，当你犹豫时，别人早已经先前赶到了目标超越了你，你就永远落后别人一步。千万不要做《谁动了我的奶酪?》里边的哼哼和唧唧，而要做嗅嗅和匆匆那样的。“再长的路只要一步一步坚持走总能达到终点!再短的路你迈不开脚就永远不能到达!”讲的就是这个道理。所以，放下“心牢”，不要去想，马上行动!成功始于心动，成于行动。
三、讲究方法。
“会道的一缕藕丝牵大象，盲修者千钧铁棒打苍蝇”。一句话道破了做事要讲究方法，不仅要埋头苦干，还要抬头巧干才能把事情干快干好，用好的方法做事会事半功倍，不当的方法不但浪费了时间还会把事办的一团糟。当发现自己的方法和最终的目标相违背时要适时修改方法，不能只顾埋头前行而不知航道已经发生倾斜。
四、摆正心态。
“没有卑微的工作，只有把工作卑微化的人”。讲的是一种做事的态度，不要不屑于做某些事情，把平凡的事情作好就是不平凡，“一屋不扫，何以扫天下”、“把自己一放小，世界就变大”、“不积跬步，何以至千里?”说的就是这种道理。也不要看别人不顺眼，看别人不顺眼往往是自己的修养不够，也会把自己的人格降低，到头来烦恼的就是自己，就真的是“庸人自扰”了。摆正心态，踏踏实实做人，认认真真做事，把小事作好就是大事。
五、别怕失败，不为失败找借口，只为成功找方法。
并不是做每件事情都成功，也别害怕失败，失败并不可怕，世上有一条路不能拒绝，那就是成长之路，把困难和问题当成最好的机会，有失败才能反应出自己的不足，才能带来成长，才能汲取经验。失败是成功之母，要有“屡败屡战”的决心、“走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计”的态度。世上有一条路不能选择，那就是放弃之路，要知道，放弃只要一分钟，努力不一定能够带来成功，但放弃只能带来失败。
不要为了事情没完成而找任何借口，找借口的时间还不如用来找解决问题的方法，要相信世上没有做不成的事，只有做不成事的人。方法总比困难多，找借口只能让自己寸步难行。找借口之前先扪心自问“自己是否竭尽全力了呢”?往往是事情不难，难就难在借口太多，而没把找借口的时间去想方法。借口是成功最大的绊脚石。
六、要有激情的燃烧。
“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程!”这是何等的一种激情?做事就得如此，激情是促使人快速前进、发展的动力。三分钟热度只会一事无成。一件事如果值得去做，她就值得你去做到最好，而非是感觉挺好，行动起来却是蜻蜓点水，也是一种不负责任的表现。要做到“责任未尽完，行动永不止。”
七、学会适应环境。
“要想改变世界，就要先适应世界”。不要总是抱怨周围的环境，抱怨只会对自己心情造成阴影，给自己徒增烦恼。既然改变不了环境，就去适应他，既然改变不了天气，为什么就不能改变自己的心情呢?武侠小说中经常提到的一句话：“人在江湖，身不由己”，所以，还是改变自己适应环境吧，其实，有时奇迹就是从改善自己开始的，少想外界怎样差，多想自己如何做。
八、圆通而不圆滑。
“假话全不说，真话不全说”把圆通诠释的很深奥。圆通是指通达事理，处事灵活;而圆滑是形容为人处世善于敷衍、讨好，各方面都应付的很周到。圆滑只会道路越走越窄，圆通才是自己品牌打造的正确处事方式。
九、虚心请教，放下“心牢”
“只管开口，大不了回到原点”，不要认为不好意思，人无完人，三人行还必有我师焉呢，所以该请教请教，不能碍于面子、架子而失去学习的机会。
员工执行价值培训课几点心得，作为日后工作生活中执行力的准则，做到以后不再有“我不行”，“我没有做过、没有准备好”，“这不是我的原因”，“这件事这样做行不行呢?是做还是不做呢?”，“我不喜欢和某人打交道”，“这件事做不成，到此为止吧”……等有碍于执行的因素。
office培训心得篇三
作为现代办公软件的标准，微软Office套件在商业和学术领域广泛应用。为了提高自己的办公效率以及满足工作的需要，我报名参加了一期Office操作培训课程。在接受了这个课程的培训后，我获得了很多宝贵的知识和技巧。以下是我在培训过程中学到的一些关键体会和感悟。
第二段：学习办公软件的重要性。
在职场中，办公软件已经成为了一项必备技能。通过学习使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，我们可以更有效地处理日常的文字编辑、数据分析和演示制作。这使得我们的工作更具效率，并能够更好地与他人合作。通过参加Office操作培训课程，我不仅掌握了基本的软件操作技能，而且还学会了一些高级功能和技巧，这些都对我的日常工作大有裨益。
第三段：提高写作效率和质量的工具。
Word作为一款专业的文字处理软件，可以帮助我们高效地编辑和排版文档。通过培训课程，我学会了如何合理地利用样式和格式化功能来统一文档的外观，并能够快速创建和更新目录、参考文献等。另外，我还学会了如何利用自动纠错、查找替换功能来提高文档的质量和准确性。这些技巧不仅提高了我的写作效率，也使得我的文档更加专业和易读。
第四段：数据分析工具的应用。
在工作中，数据分析和统计是一项重要的任务。Excel这个强大的电子表格软件可以帮助我们对数据进行有效的分析和处理。在培训课程中，我学会了如何使用Excel的各种函数、图表和数据透视表来快速分析数据。这些功能的使用能够更好地展示数据的趋势和关系，帮助我们进行更深入的数据挖掘和决策支持。通过这些技巧，我能够更准确地解读和利用数据，以提高工作效率和准确性。
第五段：演示制作和沟通技巧的提升。
在培训课程的最后，我们学习了PowerPoint这个专业的演示制作软件。PowerPoint可以帮助我们制作出吸引人的演示文稿，并能够生动地展示内容。通过学习如何设置幻灯片布局、设计转场效果和插入多媒体内容，我能够更好地制作出专业的演示。在进行演示时，我也学会了如何掌握演讲技巧以及如何有效地与观众进行互动。这些技巧和知识不仅提高了我的演示效果，也增强了与他人的沟通能力。
总结：
通过参加Office操作培训，我不仅学到了如何使用办公软件的基本操作技能，而且掌握了一些高级功能和技巧。这些知识和技能大大提高了我的办公效率和质量，使得我的工作更加顺利和专业。此外，还学到了一些与他人合作和沟通的技巧，这对我的职业发展也大有裨益。我相信这次培训将成为我未来职业道路上的一笔宝贵财富。
office培训心得篇四
*月*日至*月*日，本人参加了区委组织部主办的201*年全区科级干部培训班，培训紧紧围绕发展战略，系统地学习了精神。透过*天的学习培训，使自己的理论基础，党性修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、用心构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好本职工作的潜力和信心。透过培训学习，本人主要有以下几方面体会和收获：
本指导方针。在今后的工作实践中，务必把学习贯彻落实科学发展观作为自己行动的指南，切实提高政治理论素养，扎扎实实的做好工作，用科学的理论指导工作实践，做宣传党的路线方针政策的传播者，做德才兼备领导干部的领跑者。
二、做廉洁自律的干部，务必增强党性观念。
参加这次培训班学习，不仅仅仅是自己个人做好工作的需要，更是全面贯彻落实党需要。在培训中，透过聆听专家、教授的讲授，使本人在心灵上受到了震撼，更加充分认识廉洁自律是全党意志的体现，是每个党员干部务必遵守的行为规则。结合我区实际，开展工作，要做到廉洁自律，就务必加强党性锻炼，增强党性观念;务必用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己;务必真正在思想上树立起廉洁自律的防线。在今后的工作中，更就应警钟长鸣，要更加正确对待权力、名利，树立正确的地位观、政绩观和荣辱观，不断提高筑牢拒腐防变和抵御风险的潜力，依法办事，依法工作，用自己的实际行动践行勤政为民、清正廉洁的良好形象。
现，本人的深刻体会是，在新的发展时期作为一名开拓型有作为的领导干部，务必首先建立创新的执政理念，树立“创新则生，守旧则亡”的思想。要不断淘汰自己，战胜自己，超越自己;其次要跳出以往的思维定势，有一种敢为人先的精神;第三要有开阔的思维视角，敢想，敢闯，敢干，只有这样，才能切实贯彻落实发展战略精神，为我区的建设贡献力量。当然，我们所说的创新，是注重实效的创新，是不偏离实际的创新，只有这样才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，树立起执政为民的良好形象。联系本人的工作实践，作为一名抓业务工作的领导干部，务必创新思维，主动转变工作理念。此次培训学习，本人收获很大，在今后的工作中，将不断更新知识结构、努力勤奋工作、用心开拓创新、注重培养潜力，以一种崭新的姿态投入到各项工作中，不辜负组织的教育和培养，为我区工作的不断发展作出自己应有的贡献。
office培训心得篇五
为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展。
现将参与此次培训班的总结做以下梳理：
一、针对此次培训班的效果评估。
1、本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感动。
2、学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理氛围也越来越好，而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3、本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所在团队的信心，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。
二、对于本次培训班的后续跟进。
1、可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审，达到导向与激励作用、反馈与调节的作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。
2、通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的方式。
3、可挑选比较优质的学员，进行座谈式的交流，树立好的榜样。(如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快，学员更能直观的了解到之间的差距变化)。
三、从教学教务的角度，在培训操作方式上，你学到什么?
1、用心做事，诚心做人，此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的，用心关注每个学员的感觉跟感受，所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。
2、我们中心伙伴间的配合度也提升了，在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位，这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。
四、在课程安排以及课程内容上，你学到了什么?
1、在课程的安排上还是比较合理的，只是在授课的时间上要注意讲师时间的把控。
2、人事制度的课程可以打90分，课程不管从讲师的授课或ppt的制作感观上，都是非常值得我学习的，海燕老师给我有相当自信的感觉，而且有专业的职业精神。
3、ppt制作水平提高了。
office培训心得篇六
最近，我参加了一次关于Office软件的培训课程，这次培训的主要内容涵盖了Word、Excel和PowerPoint等常见的办公软件。培训的初衷是帮助我们提升工作效率，提高办公技能。在这次培训中，我学到了很多实用的技巧和方法，收获颇丰。
第二段：学习心得和收获。
首先，通过这次培训，我更加深入地了解了MicrosoftWord软件的各种功能和应用。从基本的文字排版到复杂的文档编辑，我对Word软件的使用有了更为全面的理解。其次，Excel软件也是我在培训中受益匪浅的一个方面。学习了Excel的基本公式和函数后，我能够更快速、准确地进行数据处理和分析。此外，PowerPoint软件的学习也为我在工作中的演示能力提供了很大的帮助，我能够更好地设计和制作出精美的演示文稿，有效地传达我的思想和观点。
第三段：对培训师和培训模式的评价。
同时，我也要赞扬一下这次培训的师资和培训模式。培训师具备深厚的专业知识和丰富的经验，能够在短时间内将复杂的知识点讲解得易懂且生动，让我们更容易理解和掌握。培训模式采用了理论学习与实践结合的方式，通过讲解案例和实际操作，提高了培训的实效性和参与度。这种培训模式不仅让我们学到了更多的知识，还让我们能够在实践中巩固所学内容，真正掌握技能。
第四段：培训对工作的影响和应用。
培训结束后，我迅速将所学的知识应用到了我的工作中，并取得了明显的效果。之前，我在编辑文档和数据处理时总是费时费力，但现在我能够迅速地完成这些任务，节省了很多时间和精力。此外，在与同事和客户进行沟通和汇报时，我也能够通过PowerPoint软件制作出专业的演示文稿，表达得更加清晰准确，获得了更好的反馈。
第五段：对未来的展望。
通过这次Office培训，我明确感受到终身学习的重要性和必要性。在竞争日益激烈的职场中，只有不断提升自己的技能和知识，才能够更好地适应和应对各种挑战。因此，我决定将继续深入学习Office软件和其他相关的办公软件，不断提高自己的职业能力，为个人和团队的发展做出更大的贡献。
总而言之，这次Office培训经历对我来说是一次宝贵的机会，让我对办公软件有了更深入的了解和掌握。我学到了很多实用的技巧和方法，并且成功地将其应用到了我的工作中，取得了可喜的成果。我相信，在未来的工作中，我会继续发挥所学知识的作用，不断提高自己的职业能力，为公司的发展贡献力量。
office培训心得篇七
随着教育体制改革的推进，教师职业道德与业务能力的不断提升显得尤为重要。而作为教师的我们，要想在这个快速发展的时代中立于不败之地，就需要不断提高自己，不断更新自己的知识和技能。正因为如此，我参加了最近一次的教师office培训，并在此过程中有了一些心得体会。
第一段：培训前的期待与担忧。
参加这次教师office培训之前，我充满了期待和好奇。我翘首以待培训中所传授的教学方法和教育理念能够帮助我更好地完成教育工作。然而，同时我也有些担忧。我担心培训内容过于繁杂，难以掌握；担心培训的时间安排与我的工作冲突；担心培训的效果并不能如我所愿。然而，为了进一步提升自己，我还是决定勇敢地投入其中。
第二段：丰富多彩的培训内容。
培训的第一天，我看到了一张精心准备的课程表，上面列出了各种各样的培训内容。从教学设计到班级管理，从评价与考试到心理疏导，每一个内容都让人激动不已。培训期间，我们参与了许多互动讨论和小组合作的活动，这让我能够与其他老师交流分享自己的经验和困惑。此外，我们还进行了一些实践操作，通过实际操作掌握了一些办公软件的技巧和窍门。所有的这些内容都让我受益匪浅。
第三段：培训带来的启示与思考。
通过这次培训，我对教育工作有了更深入的理解与认识。我意识到，教师的任务不仅仅是传授知识，更是要培养学生的创造力、思维能力、沟通能力等综合素质。我被呼吁要成为一位有思想、有温度的教师。同时，培训中还提到了德育的重要性，以及如何引导学生培养正确的价值观和道德观念。这让我深感自己在德育教育方面还有许多不足，需要不断提高。
第四段：培训中的心灵碰撞。
在培训过程中，我有幸结识了许多志同道合的教育者，来自不同学校、不同年龄段的老师们汇聚在一起，通过交流与互动共同进步。我们分享了自己的教学方法和经验，探讨了教育工作中的难题与对策。通过与他们的交流，我获得了许多宝贵的建议和启示。这种心灵碰撞激发了我热爱教育事业的激情，让我对未来充满了信心。
第五段：带着收获和期望的归来。
经过几天的培训，我感到自己具备了更丰富的教育知识和技能。我学会了如何利用办公软件提高课堂效率，学会了如何进行有效的班级管理，学会了如何引导学生培养正确的学习习惯。更重要的是，我对教师的使命、责任和角色有了更深刻的认识。我知道，作为一名教师，我要不断学习、不断进步，以更好地为学生服务。因此，我带着收获和期望回到了学校，准备将所学所思所悟付诸实践。
通过这次教师office培训，我收获了许多，也进一步增强了个人的教育意识。我相信，只要我们持续地学习与成长，不断提高自己的教学能力和专业素养，我们一定能够为学生创造出更美好的教育空间。
office培训心得篇八
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。
三、学习了不少礼仪与修养。
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。
office培训心得篇九
第一段：引言（150字）。
最近，我参加了一次针对办公软件的培训课程，收获良多。从这次课程中，我体验到了自己的学习能力有所提高。无论是计算机技能还是沟通技巧，都是必不可少的工作能力。在这篇文章中，我将分享我的心得以及如何将所学的内容应用到我的工作中。
第二段：办公软件技能提升（250字）。
首先，在这次课程中，我学习了如何更高效地使用办公软件。在过去的工作中，我觉得自己使用电脑的速度和效率都不够高。通过这次课程，我学习到了许多MicrosoftOffice的技巧和技能。例如，如何使用Excel的数据分析工具，如何在Word中应用样式和主题，以及如何使用PowerPoint制作演示文稿。这些技能帮助我更快地完成工作，提高了我的工作效率。
第三段：社交技巧提升（250字）。
除此以外，这次课程还教授了一些沟通技巧，例如如何有效地与同事合作。这对我来说非常有帮助，因为我在过去的工作中遇到了一些沟通上的挑战。在这些课程中，我学习了如何更好地与同事沟通、如何提高自己的沟通能力以及如何与同事建立良好的工作关系。这些技能和知识，帮助我更好地适应了公司文化和现有工作环境。
第四段：应用（250字）。
在这次的培训中，我不仅学到了技能和知识，而且也了解了如何将它们应用到实际工作中。我认为这点非常重要，因为如果只限于理解和了解，这些课程就没有什么意义了。具体来说，我在工作中开始运用这些技巧。例如，我开始更高效的使用Excel进行数据分析，还创建了一些自定义的样式，让我的文档更加专业。此外，我也通过使用在线会议软件，提高了沟通和合作能力，让与同事之间的联系更加高效和顺畅。
第五段：结论（300字）。
总之，在这次办公软件的培训课程中，我学到了很多技巧和知识，大多数内容都让我受益匪浅。从提高计算机技能到提高沟通和合作能力，这些课程对我之后的职业发展和生活应用都是有帮助的。事实上，几乎每一个工作岗位都需要有一定的计算机技能和沟通技巧，不仅是为了完成工作，更是在工作中展现自己的价值。从个人的角度来看，这种职业技能的提升，对个人的职业发展和进步是非常有帮助的。而对于企业来说，这也是创造更高价值的必要条件之一。总之，我相信，通过不断地学习和提高自己的技能，无论是在职业还是生活中，我们都可以变得更加优秀和成功。
office培训心得篇十
在当今社会，为了适应工作的需要，不断提高自己的素质，很多人选择进修培训班，以期获取更好的工作机会和提升自己的职业技能。我也是其中之一，最近参加了一次关于office软件的培训，现在，我想分享我的经验和体会。
第二段：培训内容。
此次培训内容主要是office软件的使用方法，包括在线文档编辑、电子表格、演示文稿等。发现在之前对于软件的使用只是停留在其基本的功能，这次培训有了全新的理解。不仅增加了对软件的熟练度，更是对日常工作中办公软件的使用方式进行了全面的改进。通过对软件的学习，在表格处理方面，通过课程讲解了优秀的数据处理操作技能，使数据的处理更加灵活快捷，而且也更专业。
第三段：培训方式。
针对培训方式，此次培训是以课堂互动讲解为主、分组实践再辅之，未出现因不会用导致培训效果轻微的情况，这得益于老师的精心授课。以实际操作为基础，老师会带领着我们实时操作，让我们学到了很多的实战技能。培训的时间排布也比较合理，课间休息的时间安排紧凑，屏幕互动图表讲解紧凑但不占用过多时间，在学习办公软件的同时不会影响日常的生活。
第四段：培训收获。
通过此次培训，我不仅学习到了更加实用的操作技能，更是对办公技能有了新的理解。比如在日常工作中，很多人习以为常的操作方式可能不是最佳的，在培训师的指导下，可以发现问题并给予处理，将能够提高我们的工作效率。
第五段：总结。
总之，此次关于office软件的培训课程让我真正认识到了所谓的“技术普及”的真正含义，也真正的理解了学习技能所必须的耐心和毅力。此次培训让我对工作中的办公技术有了全新认识，通过深入浅出的讲解和实际操作，激发了我对工作领域的更广阔的追求热情。希望以后可以持续的学习不断提高自己的技能水平。
office培训心得篇十一
近年来，教育领域的发展和变革日新月异，要求教师不仅具备优秀的教学技能，还要具备科学的教育理念和现代化的教育管理能力。为了更好地提高教师的整体素质，许多学校和教育机构开始组织教师office培训。我有幸参与了一次教师office培训，收获颇丰，下面我将就培训中的主要内容和自己的思考，进行总结和反思。
首先，在教师office培训中，我们学到了很多关于现代化课堂管理和教育技术应用的知识。在过去的教学中，我往往只是简单依靠教材和板书，缺乏运用现代科技手段进行教学的意识和技能。而在培训中，我们学习了如何运用PPT、互联网和多媒体等工具，使得教学内容更加生动形象，更有利于学生的学习积极性和创造性思维的发展。此外，培训还教会了我们如何利用网络资源进行学科知识的拓展和实践活动的开展，为我们的教学提供了更广阔的发展空间。
其次，在教师office培训中，我们学到了如何去关爱学生、关注学生的心理健康和发展。在传统的教育理念中，我们往往只注重学科知识的传授，而忽视了学生的全面发展。而在培训中，我们学到了如何与学生建立良好的师生关系，如何关心学生的成长和发展，如何关注学生的心理健康。这些知识和技巧的应用，使我们能够更好地理解和关爱每一个学生，帮助他们克服困难，发展自己的特长，更好地实现自己的人生价值。
再次，在教师office培训中，我们学到了如何进行教育管理，建立一个良好的教育环境。在过去的教学中，我往往只是专注于自己的课堂，对于整个学校的教育管理和学生的综合素质发展关注较少。而在培训中，我们学到了如何对学生的学习进行全面的管理，如何制定有效的学习计划和评价体系，如何培养学生的自我管理和团队合作能力。这些管理技能的应用，不仅提高了学生的学习效果，还培养了他们的创新精神和解决问题的能力。
最后，在教师office培训中，我们学到了如何提升自身的综合素质和职业素养。作为一名教师，我们不仅要具备良好的学科知识和教育技能，还要具备广博的文化素养和良好的职业道德。在培训中，我们学到了如何提升自己的自我修养和教育行为规范，如何培养自己的学习和创新能力，如何提高自己的教学水平和领导能力。这些素质和能力的提升，为我们成为一名优秀的教师提供了重要的支持和保障。
总之，教师office培训是提高教师整体素质和教育教学水平的重要途径和手段。通过这次培训，我不仅学到了很多实用的教育技能和管理知识，还深刻领悟到了教师的职责和使命。作为一名教师，我们的责任不仅是传授知识，更是以身作则，关爱每一个学生，帮助他们发展自己，实现自己的价值。我将好好将这次培训的经验和知识融入到实际教学中，不断提高自己的专业能力和教育水平，为学生成长做出更大的贡献。
office培训心得篇十二
作为一个新进入职场的职员，我对公司的office培训课程非常着迷。这些课程不仅教授了我日常工作需要的Office软件技能，而且还让我学会了更高效率、更有效的处理各种文档资料。在参加这些课程的过程中，我收获了许多宝贵的经验和技巧，也深刻地认识到了办公室所需要的各种软件技能的重要性。在此，我将分享我对office培训课程的心得体会。
第二段：培训的重要性。
在现代商业的竞争中，公司和职员都需要具备强大的办公软件技能。办公软件用于管理文档和信息，提高了工作效率，使得工作变得更加快捷和高效。借助这些软件，我们可以更好地管理和掌控信息，更加轻松地完成工作。这就是为什么公司对office软件技能非常重视，因为这些技能是大多数公司需要的基本技能，对职员提升竞争力大有裨益。
第三段：收获。
参加office课程让我收获颇丰。我们首先学习了微软办公软件的使用技巧和功能，如单元格指向公式、数据排序、数据筛选等。更重要的是，我们学会了如何有效地组织和处理文档和资料。比如基于Office技能多次重复单一的繁琐操作可以使用宏，而快速模板能使工作完成的更快，提升效率从而使员工完成更多的工作。此外，职场环境中，人际关系也非常重要。我们学会了通过Office各种文本和表格工具实现更好地沟通，更加清晰地表达自己的想法。
第四段：实践方面。
不仅是理论教育，我们还参加了实践培训。这促进了我对office软件技巧的理解和运用。事实证明，只有亲自动手操作才能更好地记忆和掌握知识点。实际操作时，我发现自己的效率提高了，工作速度变快，对软件的操作也比之前更加熟练。我学会了如何在最短的时间内使用各种office软件，使我可以更轻松地处理各种文档资料。
第五段：总结。
总的来说，参加office培训课程让我领悟到了办公室所需要的各种软件技能对于职员来说确实非常重要。学员需要学会更有效地组织和处理文档和资料，用Office等工具有效地沟通和交流。实践培训是非常有效的学习方式，可以帮助人们更快地掌握各种技能。总的来说参加Office培训对于我来说是非常宝贵的体验，我以后一定会更加努力地学习，积极运用在日常工作中。
office培训心得篇十三
回顾流逝的时光，不经意间，来这已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结：
一、培训工作的开展情况。
截至到20__年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达86%以上。
二、培训课程概括主要分为以下几大类：
1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;gmp基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识。培训由相关部门提供课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。
2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入大量人力、物力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。
3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，(例如：岗位sop培训、gmp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等)它是整个培训体系中占比的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际情况以及培训需要进行相关的考核。
4、部门内部培训：新员工入职培训结束后，将新员工安排至新的岗位，由部门根据实际情况安排各种实际性培训，这类培训，主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。
三、培训工作分析。
1、取得的成绩：
a、顺利完成了20__年度注射剂二车间gmp认证需要的培训方面的支持工作。
b、顺利完成了索法x新药项目检查需要的培训方面的支持工作。
c、基本顺利的完成了20__年度培训计划里面的相关培训。
2、存在的不足：
a、自身对专业培训方面了解的不够，导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。
b、培训执行方面，大部分员工对培训工作还是比较支持的，但少数部门领导及员工对培训认识不够，觉得培训耽误工作时间，可有可无，对培训支持力度不够。
c、培训讲师的责任心不高，部分培训存在一个问题，就是讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽略了培训互动的原则。
d、原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
e、内部讲师普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，需要改善并进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
f、按照相关资料对培训的要求，一个完整的培训，必须要包含的资料之一就是培训现场的图片或视频，从而督促培训工作落到实处，切实符合实际的执行下去。
根据过去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我将会主要从以下几个方面入手，逐步的对培训工作进行优化，并合理化的执行：
1、从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际情况去解读分析，将自身专业水平提高，从而成为一个合格的培训人员乃至讲师。
2、切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做。
3、加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。
4、培训以年度计划为方向，每月监督执行，完成后必须提供相关的资料包括现场视频或者图片，让培训落到实处，员工切实受益，不再仅仅成为各项检查的附庸。
整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作，逐步的加深了我对该行业的了解，同时更加深刻的知道自身的不足。在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导，专业领域方面的渗透，能让自己了解到该行业广阔的的前景，让我在今后的工作当中能更好的找到自己的定位，并为之努力的方向。在新的一年中，在做好培训相关工作的同时，我会努力的学习专业方面的知识，增进同行以及同事之间的沟通交流，取长补短，促使自己在新的一年当中能有长足的进步。
office培训心得篇十四
3月15日的学生会培训，我想到了会有很多有趣的游戏，但没想到比我想象的更好玩。一个上午在校园里疯跑，很久都没这样跑过步了呢。第二天腿还感觉累，但是我相信这让我们准备好了即使辛苦也要坚持下去。虽然团队成员是已经安排好的，但是他们真的是很好的合作成员。自荐的队长俊文，非常自信，有领导能力;小组的其他成员都很随和。在第一轮的小小游戏中我们已经记住了大家的名字。上午要在2个小时内完成游戏任务，每接到一个地点秘籍团队就齐心合力找起地方来，然后在沟通中完成任务，又开心又有成就感。我觉得真的当一个人完成不了的时候，身后有个团队一起努力的时候，一切事情都变得容易起来。在我自己完成感觉不能做到的任务时，心里真的很有成就感。在那个平躺在地上只能转动面部肌肉把鼻子上的硬币掉到地上的游戏里，虽然一开始做不到，但后来终于想出办法做到了，还连续成功了两次，好开心。还有和三个男生一起抬起一个男生，我没想到自己那么厉害呢!哈哈，其实主要是靠他们的力量啦。
下午的无领导小组会议果然是我最怕的啦，不过这个才真正体现思维能力。下午还玩了一个团队游戏，大家紧紧围成一圈挨个坐在后边人的腿上，这个游戏是考验大家的信任度的。可是我们做得不够成功，我还是缺乏点技巧，应该完全坐到后边人腿上的却只坐了一半，以为是给后边的人减轻负担，其实却增加了前边人的负担。下次再玩的话就有经验啦。
最后是合照，心情很轻松，办公室的成员们围在一起欢迎我们新干事的到来，那一刻真的是跟部长说的一样有了家一样的感觉，相信未来会工作很开心。办公室，加油!!
office培训心得篇十五
最近，我有幸参加了一次为期一周的office培训。这次培训是为了提高我们办公室的工作效率和技能，培训内容涉及到常用的办公软件，如Word、Excel和PowerPoint。通过参加这次培训，我不仅学到了很多新知识，也深刻体会到学习办公软件的重要性。
第二段：学到的新知识和技能。
在培训课程中，我学到了很多有用的新知识和技能。比如，通过Word软件，我学会了如何撰写规范的文件、合并单元格以及调整行与列等基本操作；通过Excel软件，我学会了如何制作简洁直观的数据图表、使用公式和函数等；通过PowerPoint软件，我学会了如何设计出具有艺术感的幻灯片，以及如何运用动画效果等。这些新知识和技能为我的工作提供了强大的支持和辅助，使我能够更高效地完成各项任务。
第三段：培训中的互动和合作。
在培训的课堂上，我还有幸与其他员工一起学习和讨论。我们互相交流着对于各个软件的理解和运用方法，分享着自己的心得和经验。这种互动和合作不仅使我更加深入地了解了学习的内容，还加强了我与同事们之间的团队合作精神。通过共同面对挑战并找到解决问题的方法，我们不仅提高了自己的能力，也增强了团队的凝聚力。
第四段：学习的心得和体会。
在参加培训的过程中，我深切体会到了学习办公软件的重要性。如今的办公环境变化迅速，随着科技的发展，各类办公软件层出不穷。掌握这些办公软件，不仅可以提高我们的工作效率，还可以让我们与时俱进，适应办公环境的发展变化。另外，通过学习办公软件，我还能更好地组织和呈现我的工作成果，使我的工作更加专业和有说服力。因此，我将继续努力学习并不断提升自己的办公软件技能。
第五段：对未来的展望。
通过这次培训，我对未来充满了信心。我相信，在掌握了这些重要的办公软件技能后，我将会在工作中更加出色地表现出来，并为公司创造更大的价值。我还会继续不断学习，不断进步，保持对新技术的敏感性和学习的热情。我期待着在未来的工作中，能充分发挥我所学到的知识和技能，为自己的职业发展做出更大的贡献。
总结：
通过这次参加的office培训，我不仅学到了很多新知识和技能，还体会到了学习办公软件的重要性。通过与同事们的互动和合作，我不仅提高了自己的能力，也增强了团队的凝聚力。我将继续努力学习并不断提升自己的办公软件技能，为自己的职业发展做出更大的贡献。同时，我也期待着未来能将所学知识和技能发挥到极致，为公司创造更大的价值。
office培训心得篇十六
我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识。
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
office培训心得篇十七
20_年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。
培训期间，我感触的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。
通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和认识，也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了_等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。
一、认真学习快速融入。
规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。
二、关注细节成就完美。
品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在_乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。
三、牢记责任服务执行。
翻开“_人”专刊，其中有这样一句话“_建筑是因，理想生活是果;_建筑是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是_的，但其承载的精神追求是_的”，可以感受到_人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为永恒一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。
