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了解与学习一种新的技能或知识，需要一段时间的摸索和总结。写一篇完美的总结需要我们有一定的观察、分析和概括能力。希望以下小编为大家整理的总结样本能够给你带来一些写作的灵感和方向。
行政主管个人简历篇一
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：，行政经理/主管/办公室主任：，文秘/文员：
工作年限： 7 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,
工作经历
公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 销售行政主管
工作描述： 1.经销商回款跟进
2.市场费用的审批
3. 负责公司客户终端经营运作管理。
4 .执行公司销售计划以达成销售目标
6.协调市场突发事件
离职原因：
公司性质： 私营企业所属行业：计算机软件
担任职位： 销售助理
工作描述：
1.市场部日常工作管理及各制度执行情况的监督(如:人员的'绩效考核/酬谢档案管理/考勤统计/协助 推行 组织公司的培训工作/会议组织和安排工作等)
2.仓库管理(如:软件或物品出入库的登记及包管工作/各种报表的汇总等)
3.公司的培训工作
4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作
5.负责客户的投诉记录,协助有关部门妥善处理.
6.各类文件的管理,归类,记录,整理,建档及包管工作.
7.负责协助销售经理完成各种工作报表及客户管理工作
8.负责接单下单工作
毕业院校： 广东工业大学
专 业 一： 计算机应用 专 业 二： 工商管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 良好
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
因本人在公司三年多期间，工作认真负责，有着良好的沟通协调能力，曾两年被公司评为“优秀员工”。
本人性格开朗,做事积极主动,有上进心,应变能力强且能吃苦耐劳,对工作有强烈的责任心,有较强的协调和组织能力.
行政主管个人简历篇二
求职者学习编写个人简历的技巧，就是为了能的写出优秀的个人简历来。在学习编写个人简历技巧之前，需要先了解什么样的个人简历是优秀的，优秀个人简历的标准有哪些。如此一来，在学习编写个人简历技巧的时候就有了目标，也更好的把握好技巧。很多求职者在编写个人简历的时候，并没有意识到个人简历质量好坏会影响到求职的结果，那么编写个人简历技巧就很难提高。求职者要想提高编写个人简历的技巧，必须要有意识的去学习如何来写好简历，当你愿意来学习写作技巧时，就会有很多门路。
学习写作技巧，最基本的方法就是多写、多看，多的阅历一些优秀的个人简历。从优秀的个人简历中看到其中观点是如何表现出来的，也可从前人所写的优秀简历中总结经验。此外，在个人简历的的设计上可以多的借鉴优秀作品。求职者在编写个人简历之后，还可以找专业导师来指导一下，吸收一些经验，据调查显示通过辅导后的个人简历效果更好。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：广州身高体重：158cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源经理/主管：人事主管、人事专员、行政专员/助理：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。
公司性质：国有企业所属行业：其他。
担任职务：人事行政专员。
工作描述：负责下属气站员工的'招聘、薪酬管理以及人事档案管理;。
负责公司和下属气站证照的办理、年审及管理工作;。
负责业务合同的初审;。
负责初步拟定公司的人事行政管理制度;。
负责公司行政办公用品的采购。
(暂时兼任部分人事行政部主管的工作)。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：金融，保险。
担任职务：行政文员。
工作描述：编拟、翻译公司内部通知及文件，管理及订购办公文具。
负责筛选应聘简历，电话面试及招聘网站管理，整理员工人事档案，协助行政经理管理员工考勤。
负责公司日常费用支出的记账工作，整理公司费用明细表、月度、年度报表。
离职原因：公司停止运营。
公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：行政助理。
工作描述：负责联系公司与项目部，充分发挥桥梁的作用，将公司的文件下发到项目部，收集整理项目部上传给公司的档案资料并作整理等。这项工作炼就了我的公文写作能力，增强了我对工作文档整理的条理性。
离职原因：实习完毕。
公司性质：外商独资所属行业：教育事业。
担任职务：学习助理。
工作描述：负责辅助学员学习英语，为学员预约小班课，辅助外教的教学工作，前台接待顾客，接听客人的来电询问等的工作，并不断提升我英语口语的流利程度，锻炼了我的集体合作精神，增强了我的沟通协调能力。
离职原因：实习完毕。
毕业院校：韩山师范学院。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟悉劳动及相关的法律法规，行政、人事工作的流程;。
熟悉会计业务和统计方法;。
熟练office办公软件的操作，对网页设计、平面设计软件有一定的了解;。
具有良好团队合作精神，好的领导组织与沟通协调能力。
为人真诚，具有良好团队合作精神和组织领导与沟通协调能力，并有较强的实践和分析能力，能很快的掌握新知识去适应各种工作。
行政主管个人简历篇三
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：揭阳。
婚姻状况：未婚。
年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理。
工作年限：3职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500。
希望工作地区：广州深圳佛山。
公司名称：广州白云区志高塑料包装厂。
起止年月：20xx-12～。
公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。
工作描述：
1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;。
3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;。
4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;。
5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。
6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;。
7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。
离职原因：
公司名称：广州某包装制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。
公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：总经理助理。
工作描述：
1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;。
2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;。
3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;。
4、跟进产品的'货期及质量问题;。
5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;。
6、处理后勤一切事务。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：武汉理工大学。
最高学历：本科获得学位:。
所学专业一：工商管理所学专业二：
受教育培训经历：
20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书。
20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理学位证书。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;。
5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。
个人自传。
本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.
在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.
行政主管个人简历篇四
离职原因：没有更好发展空间。
罗定某公司起止年月：-07～-08。
公司性质：其它所属行业：其他行业。
担任职位：综合管理员。
工作描述：在定能公司工作期间，任职的部门是公司的综合部，主要的工作是协助综合部经理处理公司对内、对外的相关工作，包括公司各类总结、报告和会议纪要的撰写，通知发放、人事档案和工程资料管理、工程验收单的跟踪落实等，因此对office办公软件的操作会比较熟悉。协助举办职工文体活动，如各类球赛及文艺晚会。另外，为协助主业公司的档案室升国家二级，本人也曾在主业公司档案室工作了一年，因此对于公司档案管理方面有一定的了解。
教育背景。
毕业院校：华南农业大学。
专业一：企业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
亲和力、沟通能力强，对office办公软件能熟练、独立操作，工作认真、细心，沟通能力、责任心强。
详细个人自传。
行政主管个人简历篇五
目前所在：佛山年龄：30。
户口所在：云浮国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员：，行政经理/主管/办公室主任：
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：南海区,禅城区,。
工作经历。
佛山某有限公司起止年月：-11～-05。
行政主管个人简历篇六
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1962年6月10日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
170cm。
体重：
74kg。
户籍：
四川成都。
现所在地：
四川成都。
毕业学校：
重庆石院。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
1998年。
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
综合技能：
技能专长：
1、普通话：良好；
2、计算机能力：能熟练使用办公软件；
3、.能熟练驾驶机动车,c牌；
4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、
5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力；
6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程；
10。本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任）。
•；•；家庭住址：成都龙泉董郎路336号。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、语言表达能力较强。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
1995年9月-1998年7月。
重庆师院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
成都中西实业公司。
时间范围：
2004年3月-2007年5月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：
离职原因：
所在公司：
珠海意多公司。
时间范围：
2007年5月-2011年8月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：
工作经历•；时间范围：2007-05至2011-09公司名称：珠海市ido有限公司（公司规模500余人）•；职位名称：总经办主任兼政人事经理•；工作描述：1.人事管理1.1根据公司发展战略的要求，组织制订人力资源规划,编制员工岗位说明书及岗位职责；1.2根据公司总经理审定的员工招聘计划积极采取各种有效措施和途径组织员工招聘，及时满足各岗位的生产和工作需要；1.3制定年度培训计划并组织实施,，对员工进行职业生涯设计、厂规厂纪、行为规范、岗前、在岗、各种专业与技能、安全与消防、防灾与应对各种突发事件、iso基础知识、产品质量、技术革新等培训，对基层管理人员还进行了管理基础知识、工伤预防以及iso程序文件的培训，致力于提高员工素质，稳定员工队伍；1.4加强对员工的管理，经常对员工进行执行厂规厂纪和行为规范督促检查，实施奖惩，维护和保持正常的生产、工作和生活秩序；1.5根据公司的年度经营目标对绩效管理的要求，制定绩效考核方案和办法,并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，协调解决其出现的问题，并不断完善绩效管理体系；1.6按劳动合同法规定负责制定员工薪酬福利制度并进行管理,，,对各部门员工的出勤和发放工资结果进行审核；1.7负责员工劳动合同的编制，签订、变更、解除、中止等日常管理，,负责人力资源配置，包括人事档案的管理,人员调动、入职与离职等事项的审核；1.8处理企业与员工劳动纠纷及员工社会保险的缴纳审核,以及员工工伤等。2办公室.行政后勤管理2.1组织制定、执行、监督及更新公司的规章制度；2.1组织公司年会、厂庆、员工旅游集各种娱乐活动；2.2负责公司员工食堂堂、员工宿舍、保安、保洁、绿化等方面的管理；2.3负责公司固定资产和各种础设施的管理。组织办理年检公司所需各项证照；2.4负责公司办公楼、厂房、宿舍等固定资产和各种础设施设备及水电的维护与维修；2.5负责公司车辆的管理、调度、维修及油料的核算与管理；2.6文控管理。起草、会签、下发及归档、保管公司需保存的相关文件资料；2.7负责公司会议的组织安排,并对会议安排的事项进行跟踪处理,对跟踪处理结果及时上报总经理；负责信息收集并及时报总经理，充分发挥参谋助手作用。负责宣传工作；2.8负责来客接待和相关的外联公关工作；2.9负责公司办公用品的管理,包括采购和领用管理；2.10负责公司网络和电脑及通迅工具的管理；2.11对公司各项规章制度的执行情况进行监督检查；2.12负责与当地党群、劳动、社保、工商、公安、安监、卫生、外经(招商)、计生等政府有关部门的联系并完成其需办事项。2.13负责安全生产主要是健全各工种和岗位的安全制度及操作规程，开展员工安全宣传教育及监督检查，采取各种预防措施，整改不安全隐患。制定防范预案并开展演练，对事故进行调查处理。2.14总经理交办事宜。
离职原因：
离家太远。
其他信息。
自我评价：
1、普通话：良好；
2、计算机能力：能熟练使用办公软件；
3、.能熟练驾驶机动车,c牌；
4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、
5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力；
6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程；
10。本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任）。
•；•；家庭住址：成都龙泉董郎路336号。
二0一一年十月二十八日。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
文档为doc格式。
行政主管个人简历篇七
院校：xx大学。
电脑：熟练。
主修：统计。
英语：cet2。
求职意向intentionofjob工作职位：行政、文职、管理、后勤佛山南海区。
求职状态：找工作,随时到岗。
华南农业大学大专统计。
熟练掌握各项办公软件的各项操作（word;excel;powerpoint)。
获得全国涉外秘书从业资格证（五级）。
获得全国计算机等级考试（一级证书）。
获得全国公共英语等级口语考试（二级）工作经历experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9个月）。
工作内容：1.推行公司人力资源的各类规章制度的实施；
2.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；
3.负责办理员工入职、离职、异动、社保等相关人事手续；
4.负责员工考勤的统计及出差事宜管理工作，完成相关统计报表；
5.负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作；
6.发布及更新招聘信息，完成简历的收集及初步筛选工作；
7.负责核算公司全体人员的工资和提成、绩效；
8.负责管理人力资源相关文件和档案；
9.起草、传达行政通知和相关文件；
11.选择和管理与外部供应商的长期关系，发掘办公用品和设备采购资源；
12.行政管理的成本控制、水电物管费用申请、审核销售人员相关费用报销；
13.完成上级交给的其它事务性工作。
20xx年02月-20xx年10月（4年8个月）。
新怡食品有限公司/区域人事行政主管。
工作内容：
1、负责办理员工入职、转正、调任、离职、升职和考勤等手续；
2、建立和管理所辖区域员工人事档案及相关资料；
4、负责员工劳动合同签订、续签和停止合同办理；
5、监督和管理员工日常考勤、请休假管理，维护正常的工作秩序；
6、负责审核导购人员的工资和提成、核算员工的绩效奖金；
8、负责区域销售数据、文件资料的反馈、管理、归类、整理、建档和保管；
9、审核区域经销商订单，并及时上交；
10、每月按时审核员工相关费用报销，跟进费用申请及报销流程；
11、负责办事处日常行政管理工作；
13、完成上级安排的其它临时性事务。
离职原因：结束经营。
20xx年07月-20xx年12月（1年5个月）。
满堂红（中国）置业有限公司佛山分公司/人事行政专员。
工作内容：1、跟进人员人事手续的办理，员工档案整理与员工考勤；
2、行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作；
3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；
4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪；
5、卡片、文具等申请、购买及管理；
6、业绩推动、资料归档、合同管理和行政费用汇总。
离职原因：架构调整。
自我评价evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相关工作经验,使我深深体会到岗位工作的重要性，更喜爱上了这个工作，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人具有良好的职业道德，踏实稳重，具有强烈的责任心和较强的沟通协调能力，做事严谨，熟悉各项实务的操作流程；熟练运用office等办公软件。喜欢思考，虚心与人交流,取长补短；能迅速的适应各种环境，并融合其中。我不断地完善自己，提高自身素质；在工作上，刻苦耐劳，务求精益求精，将工作做得更好！
（要求：上班地点以桂城、盐步为主，双休，购买五险，非诚勿扰！）。
行政主管个人简历篇八
个人简历在设计方面要求，也是要合格化、合理化，所体现出来的就是个人简历看起来要非常的和谐。
个人信息。
性别：男。
学历：大专政治面貌：群众。
婚姻状况：已婚籍贯：河南。
身高：180公分体重：95公斤。
专业：文秘与办公自动化工作经验：10年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政主管期望月薪：2500元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤行政人员期望月薪：3000元工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：汉语能力：精通。
工作经历。
公司名称：河南金时物流供应链管理有限责任公司。
公司规模：保密。
所在部门：综合部。
工作分类：行政/后勤人事。
职位月薪：保密。
工作描述：公司原为新乡市多彩商盟网络技术有限公司，之后新成立河南金时物流供应链管理有限责任公司，在公司主要负责人力资源工作。
公司名称：新乡市路达机械制造有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：企管部。
工作分类：人事培训企管。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：入职后独立修订了全厂各部门的部门职责和全部岗位职责，绩效方案等;主要工作是人事、培训工作(人员招聘及培训、社保、劳务派遣等)。
公司名称：河南东旺置业有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：办公室。
工作分类：房产物业/建筑施工类行政主管。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：任行政主管一职，主要负责公司证件类办理及其他工作、行政费用、公司会议、证照及公章与公司档案管理、车辆管理，项目及物业的监督工作，公司各部门之间的工作协调。
公司名称：河南通利房里产发展有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：行政人事部。
工作分类：房产物业/建筑施工类行政专员，行政主管。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：进入公司后担任行政专员，一年后任行政主管，主要做公司各类证件的年检、变更及资质证的延续工作和其他管理工作，如公司车辆调配、会议、公文档案、办公用品、固定资产、环境卫生、食堂的监督管理及下属公司的日常行政事务监督管理工作以及完成上级领导临时交办的工作。
公司名称：河南世通建设工程有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：综合部。
工作分类：房产物业/建筑施工类行政助理。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：营业执照的年检、变更等事项。组织机构代码证的年检、变更等事项。员工的通讯补贴的办理。各部门固定电话的充值。打印、复印。文件的发放。合同、证件、招投标文件和图纸的归档及借还。图书的归档、借阅。养老、医疗、失业的年检及各项办理。员工考勤的统计。打印机的维修及维护。办公区域的照明设备的管理。员工的.其他后勤保障工作。协调各部门之间的工作。领导交办的其他工作。
自我评价。
熟悉行政及人事各项相关工作，为人稳重，责任心极强;对日常办公中的公文写作熟练;希望在一个有发展，有晋升空间的企业工作。
人们在日常生活中经常所做的一些事，经常会出现失误的的状况，一旦出现失误基本上就是事情做得失败。在写个人简历上也是如此，比如说在个人简历中出现一些错别字，或者是在个人简历中出现一些不该犯的错误等等，这样就会大大影响到求职者的顺利的活得职位。
第一，要能够认识到什么样的个人简历是优秀的。
要避免一件事情的发生，首先你要能够全面的认识它。写个人简历要避免进误区，首先也要先知道怎样的个人简历是优秀的，怎样的个人简历是进入了误区。比如说个人简历的篇幅上，并不是会所越长越好，还有个人简历的美工上，也不是越花哨越好。优秀个人简历的标准是由招聘方所决定，那么在写个人简历之前也需要调查清楚。
第二，要学习个人简历的语言使用。
个人简历的误区以及失误很多都是在语言的使用上，俗话说“一句话使人笑一句话使人哭”，其意思就是语言的艺术性，同样内容不同的表达方式，其效果就不同。那么在写个人简历之前，也需要先学习一些语言使用的艺术。
第三，写完之后找他人检查。
最后想要避免出现误区或者是失误，检查是关键，自己检查过之后，最好要让他人来检查一遍，这样才能更好的排除失误部分。
行政主管个人简历篇九
性别：女。
年龄：24岁。
婚姻状况：未婚。
最高学历：大专。
政治面貌：共青团员。
现居住地：江西。
籍贯：江西。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作年限：2年。
期望薪资：-3000元。
工作地点：江西省。
求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。
求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。
工作经历。
-05-江西××××××投资有限公司前台。
工作描述：1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;4、监督员工每日考勤情况;5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
教育经历。
专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。
自我评价。
我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的.工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
行政主管个人简历篇十
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1962年6月10日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
170cm。
体重：
74kg。
户籍：
四川成都。
现所在地：
四川成都。
毕业学校：
重庆石院。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
综合技能：
技能专长：
1、普通话：良好；
2、计算机能力：能熟练使用办公软件；
3、.能熟练驾驶机动车,c牌；
4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、
5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力；
6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程；
10。本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任）。
•；•；家庭住址：成都龙泉董郎路336号。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、语言表达能力较强。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
1995年9月-197月。
重庆师院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
成都中西实业公司。
时间范围：
公司性质：
民营企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：
离职原因：
所在公司：
珠海意多公司。
时间范围：
205月-8月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：
工作经历•；时间范围：2007-05至2011-09公司名称：珠海市ido有限公司（公司规模500余人）•；职位名称：总经办主任兼政人事经理•；工作描述：1.人事管理1.1根据公司发展战略的要求，组织制订人力资源规划,编制员工岗位说明书及岗位职责；1.2根据公司总经理审定的员工招聘计划积极采取各种有效措施和途径组织员工招聘，及时满足各岗位的生产和工作需要；1.3制定年度培训计划并组织实施,，对员工进行职业生涯设计、厂规厂纪、行为规范、岗前、在岗、各种专业与技能、安全与消防、防灾与应对各种突发事件、iso基础知识、产品质量、技术革新等培训，对基层管理人员还进行了管理基础知识、工伤预防以及iso程序文件的培训，致力于提高员工素质，稳定员工队伍；1.4加强对员工的管理，经常对员工进行执行厂规厂纪和行为规范督促检查，实施奖惩，维护和保持正常的生产、工作和生活秩序；1.5根据公司的年度经营目标对绩效管理的要求，制定绩效考核方案和办法,并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，协调解决其出现的问题，并不断完善绩效管理体系；1.6按劳动合同法规定负责制定员工薪酬福利制度并进行管理,，,对各部门员工的出勤和发放工资结果进行审核；1.7负责员工劳动合同的编制，签订、变更、解除、中止等日常管理，,负责人力资源配置，包括人事档案的管理,人员调动、入职与离职等事项的审核；1.8处理企业与员工劳动纠纷及员工社会保险的缴纳审核,以及员工工伤等。2办公室.行政后勤管理2.1组织制定、执行、监督及更新公司的规章制度；2.1组织公司年会、厂庆、员工旅游集各种娱乐活动；2.2负责公司员工食堂堂、员工宿舍、保安、保洁、绿化等方面的管理；2.3负责公司固定资产和各种础设施的管理。组织办理年检公司所需各项证照；2.4负责公司办公楼、厂房、宿舍等固定资产和各种础设施设备及水电的维护与维修；2.5负责公司车辆的管理、调度、维修及油料的核算与管理；2.6文控管理。起草、会签、下发及归档、保管公司需保存的相关文件资料；2.7负责公司会议的组织安排,并对会议安排的事项进行跟踪处理,对跟踪处理结果及时上报总经理；负责信息收集并及时报总经理，充分发挥参谋助手作用。负责宣传工作；2.8负责来客接待和相关的外联公关工作；2.9负责公司办公用品的管理,包括采购和领用管理；2.10负责公司网络和电脑及通迅工具的管理；2.11对公司各项规章制度的执行情况进行监督检查；2.12负责与当地党群、劳动、社保、工商、公安、安监、卫生、外经(招商)、计生等政府有关部门的联系并完成其需办事项。2.13负责安全生产主要是健全各工种和岗位的安全制度及操作规程，开展员工安全宣传教育及监督检查，采取各种预防措施，整改不安全隐患。制定防范预案并开展演练，对事故进行调查处理。2.14总经理交办事宜。
离职原因：
离家太远。
其他信息。
自我评价：
1、普通话：良好；
2、计算机能力：能熟练使用办公软件；
3、.能熟练驾驶机动车,c牌；
4、熟悉各种公文写作，有较强的文字表达能力；、
5、沟通能力较强，有较强的语言表达能力；
6、、熟悉有关劳动人事和行政事务等有关法律法规及企业内部管理流程；
10。本人团队精神强，与同事相处融洽，尊重领导，有较强的执行力，能以身作则，有较强的沟通、组织和协调能力，,对上级安排的工作能按时保质保量的完成。本人性格开朗、谦虚、自律、自信。（本人家在龙泉，刚从珠海回来不久想在龙泉找工作，应聘贵公司办公室主任）。
•；•；家庭住址：成都龙泉董郎路336号。
二0一一年十月二十八日。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
行政主管个人简历篇十一
姓名：
性别：女。
年龄：24岁。
婚姻状况：未婚。
最高学历：大专。
政治面貌：共青团员。
现居住地：江西。
籍贯：江西。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××。
求职意向。
工作类型：全职。
工作年限：2年。
期望薪资：20xx-3000元。
工作地点：江西省。
求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。
求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。
工作经历。
20xx-05-江西××××××投资有限公司前台。
工作描述：
1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;。
4、监督员工每日考勤情况;。
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;。
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。
7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
工作描述：
1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;。
2、接听并处理客户预约需求;。
3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;。
4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;。
5、制定客户回访计划，按时完成并记录;。
6、定期整理和更新客户信息数据库;。
教育经历。
20xx-xx-20xx-07南昌工学院工商企业管理大专。
自我评价。
我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。
有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
行政主管个人简历篇十二
性别：女。
籍贯：辽宁。
目前所在地：龙岗区。
毕业院校：沈阳大学。
主修专业：教育学。
学历：大专。
身高：160cm。
求职地区：龙岗区。
工资待遇：6000(可面议)。
到岗时间：随时到岗。
自我评价：善于沟通，组织能力强。
技能专长：精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。
2003.9~2006.7沈阳大学计算机双语大专。
就职公司：彩星新辉印务(深圳)有限公司。
公司行业：印刷/包装。
就职时间：2013年2月到2013年12月。
公司性质：合资/合作(非欧美企业)。
工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司iso内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
就职公司：深圳市联力电业制品厂。
公司性质：合资/合作(非欧美企业)。
公司行业：电子技术。
就职时间：2006年10月到2013年2月。
就职职位：人事行政课长。
联系电话：***************。
电子邮件：***@。
行政主管个人简历篇十三
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：欧女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-邵阳年龄：31。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位：人事经理、行政经理、人事主管。
教育经历。
-09～-06湖南吉首大学应用生物技术大专。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
工作描述：1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。
3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。
9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。
10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。
11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。
12、负责公司icti、gmp、coc、c-tpat等验厂工作。
13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。
14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。
15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。
16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。
17、工伤事故及各种突发事件的处理。
18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。
19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。
20、其他上级交办的临时性工作。
公司性质：合资企业行业类别：快速消费品。
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。
3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。
4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。
5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。
6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。
7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。
8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。
9、根据aib体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。
10、应对过sa8000、coc(社会责任德道标准)审核，aib审核，f-gb/t22000、h-haccp的审核。
11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。
12、其他上级交办的临时性工作。
公司性质：外资企业行业类别：石油、化工、地质。
担任职位：人事行政专员岗位类别：
工作描述：1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。
2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与email发送等工作。
3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。
4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。
5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。
6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。
7、iso9001、iso14001管理体系工作的维护与进一步完善。
8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。
离职原因：寻求更好的发展空间。
技能专长。
专业职称：企业人力资源管理师、员工关系管理。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。
技能专长：1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。
2、iso9001、iso14001内审员，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat验厂工作。
3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。
4、熟悉劳动法规，生产安全。
5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，iso9001和企业文化意识的宣传和培训等。
6、熟悉hr系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉绩效管理，熟悉3p薪酬体系。
8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。
9、熟练使用相关办公软件和办公设备。
10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。
11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。
12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力，有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：3级口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：人事、行政经理/主管工作。
其他要求：购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。
自身情况。
自我评价：性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。
行政主管个人简历篇十四
年 龄：25岁。
户口所在：韶关。
国 籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民 族：汉族。
培训认证：未通过认证。
身 高：170cm。
诚信徽章：未通过验证。
体 重：66kg。
人才测评：未通过测评。
我的特长：
广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月：20090727～至今。
公司性质：民营企业。
所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：
工作描述：入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：
担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。
离职原因：时间到期。
外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀。
通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。
本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的.学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。
行政主管个人简历篇十五
目前所在地：越秀区民族：汉族。
户口所在地：茂名身材：170cm58kg。
婚姻状况：已婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳广东省。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
工作描述：进入公司至今，主要负责公司日常行政后勤事务跟进处理，协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；固定资产检验、办公室物品预算及购买、来宾接待、各会务安排、清洁部管理等为其他部门提供及时有效的行政服务；协助人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行等工作。
公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流。
担任职务：综合部行政主管。
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职务：经理助理。
公司性质：民营企业所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职务：电脑技术人员。
工作描述：电脑、网络维护、网站运营以推广、杂志排版。
教育背景。
毕业院校：湖北工学院。
所学专业一：计算机应用及维护所学专业二：行政管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
毕业至今，先后供职于不同的公司就职，如白纸般的我在工作中不断接收学习外界知识，渐渐充实自己各种办事及应变能力，对于公司行政人力、企业后勤管理、活动及互联网策划推广等有着各方面工作经验，社会近六年的工作磨砺下、领导与同事的教益下，使我从幼雅走向成熟，在工作以社交中不断地学习和进取，积累了丰富的工作经验，头脑灵活、反映敏捷，能够灵活的处理工作中的突发事件。
求职优势：
1、精通计算机应用与维护，能熟练运用office、photoshop、coreldraw、杂志排版设计等软件。
2、行政管理与统筹能力很强。经过网络部、设计企划、行政综合事务、采购部等工作的磨炼，对公司行政人力、企业后勤管理、各项活动及互联网策划推广、物品采购（餐厅厨房、建筑装修材料、办公耗材）等有丰富经验，并能灵活处理工作中出现的突发问题。
3、善于与人沟通、交流，具有优秀的团队合作精神。
4、热爱行政工作，懂得优化管理制度，高效、到位地管理好大小事务，为企业发展提供有力的服务与支持。
5、已考得c1驾驶牌照，非常熟悉广州市的'交通路况。
6、在校期间是团支部书记，所在团支部多次被评优秀团委，多次成功配合校方组织和策划了各种大型活动。
自我评价。
社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
行政主管个人简历篇十六
姓名：
国籍：中国。
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：广州。
身高体重：
婚姻状况：已婚。
年龄：
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主任/主管；
工作年限：
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
希望工作地区：广州。
公司名称：广州市xxxx有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-07。
公司性质：私营企业。
所属行业：商业服务。
工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；
根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；
制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系；
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的'工作进行指导。
售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通；作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报；向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展；处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。
毕业院校：沈阳xx大学。
最高学历：本科。
所学专业：法律。
外语：一般。
国语水平：一般。
粤语水平：一般。
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
行政主管个人简历篇十七
很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上，因为他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时，一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候，问一下自己：“这些描述对我获得面试有帮助吗?”
简历多长才合适的规则是没有规则。决定简历长度的因素包括：职业，行业，业绩的范围和教育。最重要的方针是简历中的每一个字都帮助你卖掉自己。有些喜欢把他的爱好写进简历，比如阅读，旅行，滑雪等等。其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练，他/她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。
姓名：
目前所在：天河区年龄：31。
户口所在：河源国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：52kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，其它类：
工作年限：8职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：人事主任。
工作描述：1、负责人员招聘及组织架构的维护。
2、负责集团两家工厂的工资核算与社保、公积金汇缴办理及薪酬方案的设计、调整草拟等。
3、绩效考核及6s检查工作。
4、与集团的纵向沟通及集团相关会议资料准备工作。
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。
5、全面负责集团两家工厂的客户社会责任审核工作。
6、及其他人事事务。
离职原因：个人原因。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事文员升至人事主管。
工作描述：入职时主要负责一线员工的招聘及招聘渠道的扩展;新进员工的报道、常规培训及信息资料录入;劳动合同及档案的管理等;自04年06月始，负责薪酬与社险，同时协调人事科内部工作，直接向部门经理汇报工作。主要包括：工资核算与发放;各类社险及住房公积金的缴纳;工伤、生育等的'申报;工资与福利相关报表的制作;每季度工资方案的分析以及劳动年检手续;劳务外包;处理工伤以及一些突发事件等。
离职原因：结婚，生小孩。
志愿者经历。
毕业院校：湖南女子职业大学。
专业一：文秘专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：一般。
学习能力较强，有较强的责任感，任职期间都为公司做出了可观的贡献。在第一任职公司，在第一任职公司，连续三年评为年度优秀员工，为公司提出一种劳务外包政策被采用，为公司节省人事成本;在第二任职公司，虽没有感觉到明显的成绩，但一直勤恳恳，基本上能保证各报表准确率、及时率达到可观成绩，得到领的肯定。
性格比较随和，善良,做为行政人事主管工作，能较好地处理公司利益与人际关系之间的冲突;原则性较强;做事情比较仔细、认真、对数据有较敏感的分析;能够承受住较大的压力。
行政主管个人简历篇十八
目前所在地：广州。
民族：汉族户口。
所在地：广州。
身材：165cm55kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：29岁。
培训认证：诚信徽章。
公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性质：股份制企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
工作描述：1、行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配；2、公司制度的编制和修定；3、公司会议和活动统筹；4、公司企业文化推广；5、公司财务培训和风险防范（制定财务制度、制作及进行财务培训、财务制度实施监管、提出改良方法、审计问题跟踪并处理，撰写每月内部审计报告并统计分析等）；6、协调公司员工关系；7、协调离职员工个案处理；8、员工招聘；9、员工绩效评估；10、公司开支费用审批、成本控制评估；11、固定资产调配及监管；12、编写公司各项操作流程和管理制度；13、房屋买卖/租赁合同审核是否合法、完善；14、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、装修维修跟踪、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等；15、特发事件处理。
公司名称：广东合富置业房地产顾问有限公司。
担任职务：会计督导主任（内部审计）。
工作描述：1、协助部门经理做好上传下传公司或部门最新制度和决策；
2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；
4、参与部门各组别之间的各项改革的讨论会议，提出各种方案及落实有效措施；
5、营业部门费用报销单据审批；
6、各项相关财务工作咨询解答工作；
7、房屋买卖/租赁合同审核；
8、撰写内部审计报告（针对大型突发项目）；
9、撰写部门审计报告，统计及分析并提出改善建议。离职原因：集团旗下分公司挖角。
公司名称：广东中原地产有限公司起止年月：xx-01～xx-12。
公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：总监助理。
工作描述：1、协助总监做好上传下达公司各项制度和文化推广；
2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；
3、区域内部绩效统计和财务数据分析；
4、成交资料复核；
5、款项支付审批；
6、培训和指导旗下30余名高级、资深、初级秘书配合营业部门开展工作；
7、监管旗下营业部门的运作（包括资金、财产、信息、人员等）；
8、参与公司各种行政决策工作会议；
9、总监分配的其他特殊工作安排；
10、突发事件处理；
11、协调区域内部、区域与公司之间的关系。
离职原因：寻找更专业性的工作。
公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：xx-01～xx-08。
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：出纳。
工作描述：1、各地营业员报销单据审核；
2、仓库监管工作；
3、银行收支、现金收支；
4、增值税发票开具；
2、出纳资金监管；
3、外汇兑换操作；
4、编制会计凭证；
5、参与国内游带团工作。离职原因：合同期满，寻找其他领域的工作发展。
专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）。
语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长本人工作经验丰富，能承受强大的工作压力，善于处理人际关系，良好的团队合作精神，较强的凝聚力，工作思维灵活。
行政主管个人简历篇十九
姓名：
性别：
年龄：
婚姻状况：
最高学历：
政治面貌：
现居住地：
籍贯：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向。
工作类型：
工作年限：
期望薪资：
工作地点：
求职行业：
求职职位：
工作经历。
20xx—05—江西投资有限公司前台。
工作描述：
1。接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
4、监督员工每日考勤情况；
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
20xx—04—20xx—05橡果国际客户主管。
工作描述：
1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题；
2、接听并处理客户预约需求；
3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务；
4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理；
5、制定客户回访计划，按时完成并记录；
6、定期整理和更新客户信息数据库；
教育经历。
20xx—09—20xx—07南昌工学院工商企业管理大专。
专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。
文档为doc格式。
