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计划是指根据预定的目标和任务，在特定的时间和条件下，有条不紊地进行安排和安排活动。它是一种有序和高效的工作方式，可以帮助我们提高工作效率和达成目标。在制定计划时，可以采用一些方法和工具，如SMART原则、甘特图等，以提高计划的有效性。计划能够让我们更好地规划自己的个人发展和职业规划，实现自己更高层次的目标和愿望。
制度建设计划制度建设计划的通知篇一
农牧民医疗是当前农村牧区社会保障的一个突出问题。胡-锦-涛胸怀对农牧民疾苦的诚挚情怀，曾经动情地指出：“新型合作医疗是一件为民、便民、利民的大好事”。为了切实办好所说的这件“大好事”，改变农牧民群众看病“小病拖、大病扛、重病见闫王”的困境，格尔木市自2015年6月开始进行新型农村合作医疗试点，现已在全市广大农牧民群众中普遍推行了这一新型医疗制度，初步缓解了农牧民群众“因病致贫、因病返贫”的问题，受到广大农牧民群众的普遍欢迎。
格尔木市共设有了3个工行委、4个行政乡（镇）、39个行政村及格尔木市农垦集团管辖的`河东、河西两个农场，全市共有农牧业人口24000余人。2015年6月，格尔木被正式批准为青海省第三批新型合作医疗试点县（市）。为了把所说的这件“为民、便民、利民的大好事”切实落到实处，格尔木突出狠抓了以下问题：
1、突出抓服务，确保组织管理到位
新型农村合作医疗是一项惠民便民的社会公益事业，需要各级政府确实承担起组织、管理、引导、服务的职能。为此，格尔木组建了由市乡政府主要领导、相关部门领导及农牧民代表共同参加的市乡两级新型合作医疗管理委员会，并下设有具体经办人员、有正常经费来源的新型合作医疗管理办公室，作为具体的经办机构。各行政村成立由村委会干部、村民代表参加的村级新型合作医疗管理监督小组，从而从组织上组建了市、乡、村三级新型合作医疗管理监督机构，确保了该试点的顺利实施。同时，针对格尔木农牧民人口少，互助资金上缴不多，合作医疗基金盘子小，支付能力相对较弱的问题，为了不失信于民，格尔木制定了四项财政资金扶持政策，从而确保了农牧民群众按规定报销合作医疗费用。
2、突出抓宣传，确保农牧民群众广泛参与
新型农村合作医疗是一项政策较强、操作难度较大，又需农牧民群众广泛自愿参加的系统工程。为使农牧民群众家喻户晓、人人皆知、广泛参与，乡村相关人员熟悉业务、知情懂行，熟练经办，格尔木狠抓了“两手”：一手抓宣传，利用《格尔木日报》、电视台、墙报、板报、年画等各种宣传媒体和工具，进行广泛宣传。在《格尔木日报》、电视台开辟了“卫生与健康”、“建设新农村牧区”合作医疗专栏，定期宣传和报道合作医疗知识。制作永久性的宣传标语28块，制作并发放印有合作医疗宣传标语的围裙3000余条和宣传杯60000余只，向农牧民发出《告农牧民朋友书》7000余份，发放印有合作医疗内容的2015年年画近万张，做到了户均一份年画、人均一份宣传资料。一手抓培训。自2015年以来，先后举办了5期乡村经办机构和定点医疗机构相关人员培训班，共计培训人员340余人次，相关经办人员普遍受到了一次培训。
3、突出抓医疗机构建设，确保优质医疗服务。
经综合考评，格尔木市确定了三家市级医院、四家乡级卫生院和十一个村卫生室作为新型合作医疗的定点医疗机构。这些定点医疗机构分别与各级合作医疗管理部门签订了医疗机构服务协议书，实行挂牌服务和定期考核制度，并严格执行临床诊疗规范和《新型合作医疗基本用药目录》及《青海省住院单病种费用限额标准》，进一步规范医疗服务行为，遵守医疗卫生服务承诺和“一免四减”优质服务，落实公示制度，真正让参合农牧民得到实惠。
4、突出抓便民惠民措施探索，确保农牧民看病、报销快捷、方便。
方便、快捷、高效的医疗卫生服务，是推动新型合作医疗顺利展开的重要环节。试点以来，格尔木市积极探索多种便民惠民医疗服务措施。如2015年，格尔木市在大格勒乡卫生院推行了住院病人医疗费用垫付试点工作，参合农牧民只要持有效证件，即可到卫生院就诊，所需医疗费用先行由卫生院按补偿比例垫付，而后由卫生院直接与合作医疗办公室结算，这一措施大大方便了农牧民看病，深受群众欢迎。这一便民措施已于当年即在全市各乡普遍推行。
5、突出抓公示制度建设，确保合作医疗基金的透明度。
市新型合作医疗管理办公室对合作医疗补助办法以及基金收支、使用情况定期通过电视、报纸向社会公示；乡新型合作医疗办公室和村委会对本乡、本村基金支出情况及所有享受住院补助的病人每月定期在全乡、全村公示一次；各级定点医疗机构对门诊就诊补助办法和单病种住院限额标准、基本用药目录和常规药品价格以及各项优惠承诺进行长期公示，并对在本院垫付的医疗费用，每月进行一次公示。公示制度的实施，增强了农牧民群众参加合作医疗的积极性。
经一年多试点，格尔木新型农村合作医疗制度的建设已初见成效。
1、新型农村合作医疗制度初步建立。经广泛宣传与扎实工作，格尔木市的农牧民群众积极踊跃地参加新型合作医疗。2015年，全市符合参合条件的应参合户数5415户，实际参合户数为5089户；全市应参合人数21571人，实际参合人数20805人，全市农牧区新型合作医疗参合率达到96%。2015年，这一比率上升到96.2%（其中特困农牧民共324户，1178人、五保户26人，参合率均为100%）。
2、农牧民群众通过合作医疗广泛受益。
新型合作医疗取得成效的大小，关键要看参合农牧民群众受益水平的高低。经一年多试点，格尔木的患病农牧民群众通过合作医疗减轻了看现负担。据统计，2015年，全市共发生农牧民门诊医疗费用12.4万元，住院大病统筹139.2万元。合作医疗共报销农牧民门诊费用11.06万元，人均166元；报销住院大病统筹51.9万元，人均345元，大病统筹资金使用率达63.1%以上。2015年年末，对特别困难家庭进行了二次救助，共救助13人次，救助奖金达33651.4元，人均2588元。
3、新型农村牧区卫生服务体系初步建成。
新型农村合作医疗制度，主要是为患病农牧民群众提供帮助，防止他们因病致贫返贫，但在为农牧民群众提供公共卫生服务方面还很难有所作为。在试点过程中，格尔木、市政府已经意识到了这一问题。为此，他们在进行新型合作医疗试点的同时，积极探讨适应广大农牧民群众健康需求的新型农牧区卫生服务体系的建设，并取得初步成效。
制度建设计划制度建设计划的通知篇二
践行群众路线，抓常抓细抓长作风建设，归根到底要靠制度进行规范，为切实巩固和扩大教育实践活动成果，认真做好建章立制工作，现就我市群众路线教育实践活动制度建设制定如下计划：
一、指导思想。
以中央和省委关于加强作风建设的相关要求为指导，针对“四风”的表现形式，以及产生的深层次原因，对党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和日常生活作风进行全面规范，进一步形成有制可依、立制必行、违制追究的工作格局，使制度真正成为广大党员干部的硬约束，从源头上遏制不正之风，从根本上治愈作风顽疾。
二、基本原则。
1.坚持上下衔接。既承接好中央和省委出台的相关制度，又要立足实际出台符合本地实际的制度规范，切实做到“四风”苗头出现在哪里，制度就建到哪里，制度的笼子就扎到哪里。
2.坚持务实管用。按照于法周延、于事简便的方针，瞄准“四风”问题，结合本地实际，对各项制度能量化的量化、能细化的细化、能具体化的尽量具体化，做到可遵循、可操作、可检查、可问责。
3.坚持硬化刚化。按照“拉上高压线、通上高压电”的要求，不折不扣抓好制度的执行，确保铁规发力、禁令生威，维护好制度的严肃性和权威性。对违反制度规定的人和事严肃处理，违者必究，绝不姑息。
三、具体措施。
2.回应一批。对在征求意见中人民群众反映比较集中和强烈的问题，本着即知即改、能立则立的原则，建立健全一批制度规定，回应群众关切，赢得群众满意。比如，《关于城乡社区标牌、台账设置的若干规定》、《关于进一步完善“12345·政风行风热线”运行机制的通知》、《关于严格控制创建达标评比表彰活动的通知》等。
3.固化一批。对在教育实践活动中行之有效、得到干部群众认可的成功做法，进行总结提炼，形成制度规范，长期坚持下去。比如，《党员领导干部民主生活会实施细则》、《关于加强和改进领导干部学习的规定》、《市委常委会谈心谈话制度》等。
4.新立一批。着眼于加强党的`建设、加强领导班子和干部队伍建设、推动泰州改革发展稳定的大局等重大问题，加强前瞻性思考，抓紧进行调查研究，制定形成一批事关泰州长远大计的制度文件。比如，《泰州市党政联席会议规则》等。
四、有关要求。
1.明确责任主体。要提高思想认识，将制度建设工作作为开展教育实践活动的一项重要内容，摆上突出位置，切实抓紧抓好。对需要建立的制度，实行归口认领、分工负责，并由相关市领导牵头制定，原则上于今年年底前完成。
2.认真开展调研。制定制度要深入开展调查研究，广泛听取社会各方面的意见。涉及到窗口单位和服务行业的，还要注意听取相关企业和服务对象的意见，进一步提高制度的质量。
3.注重长抓不懈。要充分认识“四风”问题的反复性和顽固性，防止制度建设“一阵风”。要加强对各项制度执行情况的督促检查，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范从政行为的硬标准。
制度建设计划制度建设计划的通知篇三
尊敬的业主（用户）：
为进一步贯彻落实业主大会通过的《xx花园管理规约》的精神，严格规范进出小区的车辆和人员的管理，切实维护小区的良好秩序，确保小区居住人员的'生命和财产安全，xx花园业主委员会和深圳市鹏基物业南宁分公司xx服务中心重申，在本小区严格按照《xx花园管理规约》的各项规定加强对小区的管理，现将有关规定通知如下：
三、请各车主到小区物业服务中心进行登记并领取“车辆园区通行证”；
六、外来车辆，非执行特殊任务的，一律不准进入小区；
七、出租车、送货车进出小区必须接受门岗的检查，否则不与放行；
八、业主的摩托车、电动车、单车凭小区ic卡进出，外来摩托车、电动车、单车按指定位置停放并收费，收费标准执行南宁市物价局和房产局的规定。
九、本规定自二〇xx年x月xx日期实施，请各位业主（住户）自觉遵守。
制度建设计划制度建设计划的通知篇四
时间。
整治内容。
主要措施。
。
食品生产。
食品生产环节重点产品重点区域专项整治。
全年（按月整治），于2021年11月底前完成。
开展食品生产安全隐患排查和集中整治1.重点产品整治：（1）白酒；（2）食用植物油（芝麻油）；（3）蜂产品；（4）食品生产企业进口冷链食品。2.重点区域整治：（1）酒类（霍邱县、金寨县、市开发区）；（2）食用植物油（芝麻油）金安区、舒城县。（3）蜂产品（霍山县、裕安区、叶集区）。
详见市局《关于开展2021年度食品生产环节重点产品重点区域整治的通知》（六市监秘[2021]122号）。
。
食品流通。
农村假冒伪劣食品整治行动。
全年。
重点推进农村食品生产经营行为规范行动。
。
餐饮服务。
春季开学学校食品安全风险隐患排查。
一季度。
春季学校食品安全风险隐患排查。
联合教育、公安、卫生等部门联合开展春季学校食品安全风险隐患开展排查。
。
大型以上餐饮服务单位风险隐患排查。
三季度。
大型以上餐饮服务单位风险隐患排查。
督查餐饮业单位落实主体责任，严格自查制度，消除安全隐患。
。
秋季开学学校食品安全风险隐患排查。
三季度。
秋季学校食品安。
全风险隐患排查。
联合教育、卫生等部门联合开展秋季学校食品安全风险隐患开展排查。
。
特殊食品。
保健食品行业专项清理整治行动。
2021年11月底前完成。
规范保健食品市场经营秩序，重点打击欺诈和虚假宣传、虚假广告、传销等违法行动。
。
制度建设计划制度建设计划的通知篇五
业专科毕业实习计划安排如下：
一、xx－xx学年度第一学期。
1、第4周前完成提前毕业学生的统计及相关手续的办理。
2、第5-8周各教研室与实习单位、实习基地的联系安排。
2、第9-10周明确实习指导教师，毕业实习动员大会。
4、第13周后组织实施实习就业工作。
二、xx－xx学年度第二学期。
1、第1～9周组织实施实习就业工作。
4、第15周指导教师报送实习成绩、资料等，并向教务处提交实习成绩。
5、第16周向教务处提交毕业实习工作总结。
--------------------------。
外语系xx届毕业生实习进程安排表。
时间。
工作安排。
参与人员。
备注。
各毕业班召开以实习为主题班会。
各班主任、毕业班学生。
11月6日—11日。
提交实习调查问卷、毕业生实习意向数据分析报告表。
各班主任、毕业班学生。
召开外语系xx届毕业生实习动员大会。
实习工作小组成员、实习班班主任以及全体外语系10届毕业生。
11月19日—11月底。
联系实习单位，填写用人单位信息需求表；初步确定参加招聘会公司名单；确定招聘流程。
各教研室主任、实习工作负责人员。
举行旅行社、各类公司、饭店等招聘会。
实习工作负责人员。
提交实习审批表、实习协议书、各班级实习单位一览表、发放实习手册。
各班主任、毕业班学生。
按各表要求进行填写后，统一提交系部。
提交实习手册。
各班主任、毕业班学生。
进行成绩考核，并负责输入实习成绩。
毕业班班主任。
评选出优秀实习生；
各班主任。
表格要求：
1)实习协议书：敲好单位章，一式三份，一份本人留、一份交用人单位、一份交系部。
2）实习单位一览表、班级通讯录：表中的每一栏都是必填项目，特别是单位地址，要求详细，书面稿和电子稿上交。
制度建设计划制度建设计划的通知篇六
为进一步加强机关作风建设，推动各项财政工作再上新台阶，日前，山东省财政厅结合厅机关实际，研究制定了《关于进一步加强机关作风建设的`意见》，从六个方面提出了26条具体要求。
一是进一步改进学风，切实增强学习的自觉性，完善学习制度，科学确定学习内容，积极创新学习形式，努力做到勤奋好学、学以致用，提高政策理论水平和工作能力。
二是进一步改进思想作风，增强改革创新意识，提高抓整改、抓落实的责任感，加强机关文化建设，努力做到解放思想、实事求是。
三是进一步改进工作作风，增强理财为民意识和服务意识，深入开展调查研究，提高公文办理质量和机关行政效能，大力推进政务公开，坚持勤俭办一切事业，严格遵守工作纪律，提升精细化管理水平，努力做到真抓实干、雷厉风行。
四是进一步改进领导作风，切实加强党性修养，努力减少事务性工作，严禁利用职务便利谋取不当利益，努力做到勤勉敬业、科学务实。
五是进一步改进生活作风，增强廉洁自律意识，提高思想道德水平，注意净化生活圈子，努力做到严于律己、清正廉洁。
六是完善机关作风建设工作机制，强化组织领导，加强宣传教育，讲求工作方法，加强督查落实，确保机关作风建设取得实效。
制度建设计划制度建设计划的通知篇七
完成时间。
。
食品药品安全协调科。
《xx市食品安全工作评议考核办法》。
。
食品流通科。
《xx市食用农产品快检工作考核方案》。
。
餐饮服务科。
《2021年度xx市餐饮质量安全街区评定标准》。
。
食品抽检科。
《xx市市级食品安全监督抽检实施细则(2021年版)》。
。
xx市市场监管局综合行政执法支队。
《xx市重大活动食品安全保障工作手册》。
。
。
制度建设计划制度建设计划的通知篇八
。
序号。
日期
工作目标。
具体工作情况。
。
第一季度。
节日期间食品安全检查
做好元旦、春节期间的食品安全检查工作。
。
农村办酒场所工作会议。
食品安全工作例会。
。
市场、商超、综合体食品安全会议。
布置食品安全工作要求。
。
学校食品安全检查。
在春季开学前对辖区学校全覆盖食堂检查。
。
八进活动。
食品安全进社区。
。
八进活动。
结合元宵节，食品安全进校园讲座。
。
食品安全大会。
准备食品安全工作要点和。
工作计划。
发文，以及召开食品安全大会。
。
食品安全宣传。
结合3月1日控烟条例4周年，以及3月5日学雷锋日，开展食品安全设摊宣传。
。
食品安全宣传。
开展3.15消费者权益日活动。
。
第二季度。
农村办酒场所检查。
开展对全镇办酒场所全覆盖检查。
。
八进活动。
食品安全进居（村）宣传活动。
。
食品安全科普站活动。
开展全年的食药科普站送检活动。
。
食品安全宣传。
食安封签和文明就餐的宣传。
。
食品摊贩研讨会议。
开展食品摊贩标准化项目研讨会议。
。
召开农村办酒工作会议。
对农村办酒场所运行情况进行总结和提下一步要求。
。
厨师团队食品安全培训。
对流动厨师团队进行培训。
。
流动厨师食品安全考核。
对流动厨师进行食品安全知识考试。
。
八进活动。
食品安全进机关食堂。
。
食品安全培训。
各居村食品安全知晓率培训达到80%。
。
八进活动。
食品安全进企业。
。
食品摊贩研讨会议。
食品摊贩标准化研讨会议。
。
食品安全宣传周活动。
结合食品安全宣传周的要求，开展主题活动及系列活动。
。
保健品宣传。
加强保健食品基层综合治理工作，开展相关系列宣传。
。
主题节日活动。
结合5月15日国际家庭日，6月1日儿童节，进行食品安全设摊宣传。
。
第三季度。
大中型餐饮单位食品安全培训。
联合市场所对食品餐饮单位进行食品安全培训。
。
食品安全设摊宣传。
结合7.11世界人口日，进行食品安全设摊宣传。
。
食品安全培训。
在居村开展食品安全讲座。
。
爱心暑托班宣传活动。
在暑期爱心暑托班开展食品安全讲座。
。
八进活动。
结合建党100周年，建军94周年开展食品安全进军营活动。
。
食品安全知识竞赛。
开展食品安全知识竞赛活动。
。
暑期食品安全宣传活动。
暑期开展与学生相关的食品安全科普活动。
。
食品摊贩研讨会议。
食品摊贩标准化研讨会议。
。
食品安全工作会议。
准备工作资料、召开食品安全年中工作会议。
。
学校食品安全检查。
在秋季开学前对辖区学校全覆盖食堂检查。
。
八进活动。
结合中秋节，开展食品安全进敬老院活动。
。
食品安全培训。
开展食品安全培训讲座。
。
食品安全宣传。
。
节日期间食品安全检查
开展“中秋节”期间食品安全检查。
。
第四季度。
召开食品安全会议。
开展“迎进博”食品安全工作会议。
。
食品安全突发事件应急演练。
开展食品安全突发事件应急演练活动。
。
节日期间食品安全检查
开展十一国庆节期间食品安全检查。
。
食品摊贩研讨会议。
食品摊贩标准化项目初步成果。
。
农村办酒场所检查。
开展国庆节期间的办酒场所全覆盖检查。
。
八进活动。
食品安全进商超活动。
。
厨师团队食品安全培训。
对流动厨师团队进行培训。
。
农村办酒场所工作会议。
对本年度农村办酒情况做总结分析。
。
准备年终考核材料。
准备各类考核材料、总结；迎接区食药安办年终食品安全考核。
。
食品安全宣传。
。
农村办酒场所检查。
开展农村办酒场所食品安全检查。
。
制度建设计划制度建设计划的通知篇九
各县（市、区）人民政府（管委会），市政府有关部门：
为进一步加快生活垃圾处理厂建设，尽快落实城市生活垃圾处理收费制度，根据6月上旬省住建厅、监察厅对我市垃圾处理工程督导检查的.要求，现就有关事项通知如下：
一、进一步提高认识。
加快城市生活垃圾处理设施建设，是改善环境质量，增强城市功能，促进经济社会与环境保护统筹规划和发展的重大举措，直接关系人民群众的身心健康和切身利益。随着我市城镇化进程的加快，城市建成区面积和城市人口快速增加，生活垃圾产生量迅速增长，直接影响人居环境和生态环境的健康发展。各县（市）要充分认识加快城市生活垃圾处理厂建设的重要性和紧迫性，把垃圾处理设施建设作为执政为民、关注民生、促进社会和谐的具体措施，积极推进生活垃圾资源化利用、无害化处理和产业化发展，切实改善城市环境质量，提高环境承载能力和可持续发展能力。
二、加快建设进度。
要制定建设进度时间表，落实责任，倒排工期，到20xx年底确保各县（市）都建成1座无害化生活垃圾处理厂。市垃圾处理厂焚烧发电项目20xx年底建成投入使用；禹城市、乐陵市、平原县、夏津县、武城县垃圾处理厂于20xx年9月底前开工建设；宁津县、齐河县垃圾处理厂确保20xx年12月底前具备填埋条件，20xx年2月底前通过环保验收；陵县、庆云县于20xx年底前完成无害化垃圾处理厂建设并投入使用；临邑县要加快垃圾处理厂的升级改造，并尽快投入使用。此次省住建厅、监察厅督导检查中未按规定进行施工的县（市），在7月20日前将有关情况报市城管执法局，市城管执法局汇总后报省住建厅、监察厅。
三、严格工程质量。
（一）规范施工管理。全面推行项目法人制、工程招投标制、质量监督制和项目监理制度，在项目选址与建设过程中，要减少土地资源消耗和避免污染水源。工程勘察设计、施工、监理以及工程建设有关的重要设备、材料采购均依法进行公开招标。
（二）严格执行建设标准。新建生活垃圾处理厂要重点建设填埋库区、渗滤液收集池、防洪沟（坝）、垃圾坝等主体工程，填埋库区主要建设库区构筑面、防渗系统、渗滤液收集导排系统、气体疏导系统和雨污分流系统、道路交通系统、填埋作业系统、环境监测系统和计量系统，完善作业设备，配套建设管理区和污水处理区。已建成的卫生填埋场，凡渗滤液导排处理、雨污分流等设施不配套的，20xx年底前必须完成配套建设任务。垃圾焚烧设施建设要采用先进可靠的技术及设备，确保烟气排放符合国家规定标准。
（三）强化质量监管意识。建立完善质量监管体系，设计、施工、监理单位必须具备相应资质。所选用的技术、设备、材料必须符合国家城市垃圾处理技术标准。工程完工后，建设单位应组织设计、施工、监理等相关单位进行竣工验收，项目合格后方可投入使用。生活垃圾处理厂建成后，县（市）辖区内生活垃圾要全部运送到垃圾处理厂严格按照标准进行集中处理，确保集中处理率和无害化处理率均不低于95%。
四、全面推行城市生活垃圾处理收费制度。
根据国家计委等4部委《关于实行城市生活垃圾处理收费制度促进垃圾处理产业化的通知》和省物价局《关于加快建立垃圾处理收费制度的通知》要求，市中心城区生活垃圾处理费收费标准按市物价局、财政局《关于城市生活垃圾处理费收费标准的批复》执行；其余县（市）根据国家、省、市有关规定，结合当地实际，制定收费标准，报市物价局、财政局同意后执行。
五、加强组织领导。
（一）落实责任，强化督导。各县（市）要将城市生活垃圾处理厂建设列入政府工作重要日程，明确目标、落实责任、完善政策、强化措施，确保按期完成建设任务。市政府将对各县（市）建设情况实行定期调度通报制度，对因工作不力、措施不当，导致建设进度缓慢、未能按期完成任务、运行和管理不到位的，将进行责任追究。
（二）密切配合，齐抓共管。各级各有关部门要明确分工，强化责任，密切配合，形成合力，共同向前推进。各级发改、公安、监察、财政、审计、国土资源、环保、建设、物价等部门要加强协调配合，建立生活垃圾处理设施建设联席会议制度，及时解决选址、立项、环评、建设、筹资等过程中遇到的各种问题。
文档为doc格式。
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制度建设计划制度建设计划的通知篇十
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以总书记系列讲话精神为指导，以加强和改进干部作风建设为主要任务，建立健全我局制度体系，确保改进作风制度化、规范化、常态化，为实现我县体育事业科学发展提供制度保障。
20xx年9月10日前完成。
(一)反对形式主义方面
1、修订《县体育局党组中心组学习制度》，解决领导班子学习不深入、不主动，真学真用不够的问题。
责任领导：
责任部门：办公室
2、制订《县体育局党员领导干部联系点制度》，解决党员领导干部深入群众、深入现场和一线少，主动为群众服务和解决实际困难少的问题。
责任领导：
责任部门：办公室
(二)反对官僚领导体育局民主集中制制度，增强领导班子民主决策、科学决策、依法决策的能力和水平。
责任领导：
责任部门：办公室
2、修订《县体育局“三重一大”议事规则》，坚持重大事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。
责任领导：
责任部门：办公室
(三)反对享乐主义方面
修订《县体育局考勤制度》，解决干部职工不遵守上下班时间，迟到、早退、离岗等问题。
责任领导：
责任部门：办公室
(四)反对奢靡之风方面
1、修订《县体育局公务接待管理规定》，解决公款吃喝、同城吃请，超标准、超规格接待等浪费现象。
责任领导：
责任部门：办公室
2、修订《县体育局公车管理规定》，解决公车私用，管理不严，定期保养不够等问题。
责任领导：
责任部门：办公室
3、修订《县体育局党员领导干部廉洁自律制度》，解决执行廉洁自律不严，下乡时，没有按有关规定缴纳伙食费问题。
责任领导：
责任部门：办公室
制度建设计划制度建设计划的通知篇十一
为明确街道法治建设工作要求、任务和目的，保证街道法治建设的顺利开展，因此制定街道制度建设计划，关于街道制度建设计划你了解多少?局制度建设计划关乎到人民百姓的切身利益，下面小编就给大家分享两份街道制度建设计划，仅供参考借鉴。
一、指导思想
按照《社会信用体系建设规划纲要（20xx-2020年）》的要求，以全国文明城市创建为契机，按照市、区、街办的统一部署，以社会信用体系建设为载体，以推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设为主要内容，以褒扬诚信惩戒失信为手段，以培养诚信文化为根本，大力加强社区诚信建设，推进诚信建设实现制度化、规范化，初步构建我处诚信建设配套制度，使我处诚信环境有所改善，群众对诚信建设满意度得到提高，为构建完整的诚信体系打下坚实基础。
二、重点领域及重点工作
（一）加快推进政务诚信建设制度化。加大政务公开力度，依法公开在行政管理中掌握的信用信息，建立有效的信息共享制度。进一步推广重大决策事项公示和听证制度，拓宽公众参与政府决策的渠道。在行政许可、政府采购、招标投标、劳动就业，社会保障、科研管理、干部选拔任用和管理监督、申请政府资金支持等领域率先使用信用信息和信用产品，逐步建立健全政务和行政承诺考核制度。
（二）深入推进商务诚信建设制度化，建立安全生产信用公告制度，完善安全生产承诺和安全生产不良信用记录及安全生产失信行为惩戒制度。
（三）全面推进社会诚信建设制度化。建立健全社会救助、保障性住房等民生政策实施中的申请、审核、退出等各环节的诚信制度，加强对申请相关民生政策的条件审核，强化对社会救助动态管理及保障房使用的监管，将失信和违规的个人纳入信用黑名单。进一步落实和完善企业劳动保障守法诚信制度，制定重大劳动保障违法行为社会公示办法，建立用人单位拖欠工资违法行为公示制度，健全用人单位劳动保障诚信等级评价办法。建立环境管理、监测信息公开制度。建立企业对所排放污染物开展自行监测并公布污染物排放情况以及突发环境事件发生和处理情况制菠健全社会组织信息公开制度，规范社会组织信息公开行为。
三、当前主要任务
（一）加强社会信用机构和信用制度化建设。将信用管理机构和信用信息工作机构及其能力建设作为首要任务，完成机构的设置和挂牌工作，做到人员职责到位、工作落实到位。
（二）建立“红黑榜”发布制度。要通过报纸、广播、电视、网络、手机等媒体，发布诚信“红名单”和失信“黑名单”，发布失信企业和个人惩戒措施，在全社会形成诚信守信的良好氛围，使诚信的人受益、不诚信的人受到惩戒，营造“守信光荣，失信可耻”的舆论氛围。社区在内部网站上发布“红黑榜”。
（三）加快社会信用信息平台建设。社区信用信息工作机构要加强社会信用信息的征集。积极做好信用信息的报送和更新工作，逐步实现辖区企业及其他社会法人信用信息共享。
（四）构建奖励诚信、约束失信工作机制。和辖区各金融部门建立社会诚信建设制度，加强合作，推动建立覆盖全社会的诚信信息系统。社区在9月底之前建立和完善本辖区的信用奖惩制度，重点加强对个人失信、商业欺诈、违法虚假宣传、制假售假等失信行为的监督。
（五）开展“诚实劳动、诚信经营”创建活动。开展“做精工产品、做诚信企业”活动、“诚信经营示范店”活动、“诚信做食品”活动，推出一批市场认可、群众信任的诚信示范企业、门店。
（六）深化道德领域突出问题专项教育和治理。重点在食品药品、社会服务（窗口行业）和公共秩序（公共场所）三大领域，针对诚信缺失、公德失范问题，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。要突出“以信为本”，集中梳理和整治制造、包装、销售等各环节中诚信缺失问题，大力整治制售假冒伪劣食品药品现象。要突出“以人为本”，梳理和整治窗口行业存在的服务质量差等突出问题。要突出“以礼为本”，大力开展整治公共场所不文明现象，劝阻不文明行为。要切实做好“道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传”工作，营造诚实守信的社会风尚。
四、实施步骤 我街道诚信建设工作分三个阶段进行：
（一）动员准备阶段。制订完善活动方案，组织召开工作动员会议，启动诚信建设工作，诚信建设工作进行部署。
（二）组织实施阶段。各社区根据实施方案的内容,对照工作任务，逐项落实,有针对性地采取措施积极开展工作，并根据工作的重点难点问题和工作进度情况，定期召开联席会议。
五、工作要求
（一）加强领导。推进诚信建设制度化，是创建全国文明城市的重要内容，社区要把这项工作摆上重要议事日程，加强领导，精心部署，确保各项要求落到实处。
（二）明确责任。社区要结合实际，制定本社区诚信建设实施方案、推进诚信建设制度化，明确目标任务和工作要求，落实责任分工，加强督促检查，务必抓紧抓实、抓出成效。
（三）大力宣传。要部署社区诚信宣传活动，利用各种宣传手段，在辖区大力宣传推进诚信建设制度化的重大意义、具体安排和要求，让本辖区所有涉及的企业、人员及相关部门积极参与到诚信建设活动中来，营造诚实守信的良好社会氖围。
认真贯彻党的十x大和十x届四中全会精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻习xx总书记系列重要讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，大力实施法治六合建设工程，着力推动法治城区、法治政府、法治社会一体建设，不断提升严格执法、公正司法、全民守法和法治惠民水平，为现代化人文绿都建设提供有力的法治保障。
围绕“建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家”的总目标，全力推动法治**建设理念、内涵和机制的科学化发展，努力实现依法执政、依法行政、公正司法、法治惠民、法治宣传水平和法治建设推进举措“六个推进，六个提升”，确保依法治区各项工作得到较大提高。
1、干部依法执政、依法行政的能力得到巩固和加强，法治理念得到进一步提升，依法办事氛围浓厚。
2、基层基础法治建设工作明显加强，建立健全各项工作机制。
3、政法队伍文明执法，公正司法的水平明显提高。
4、经济发展的法治环境明显优化。
5、群众学法、用法、守法的自觉性和思想道德水平明显增强。
6、严格贯彻执行矛盾纠纷排查制度，努力遏制、预防和减少各类纠纷和犯罪行为的`发生。
7、全力化解社会矛盾纠纷，最大限度地减少不和谐因素;矛盾纠纷受理率、调解率达100%，调解成功率达98%以上。
8、深入开展社会治安综合治理工作，继续推进社会治安防控体系建设。
(一)推进民主法治建设
1、完善党的执政方式。
健全党委领导下的人民代表大会制度。
支持人大及其常委会依法行使职权、政府依法行政、政协依法履职、司法机关公正司法、人民团体依法开展工作制度。
把法治教育列入党委(党组)中心组学习内容，纳入干部培训必修课。
健全完善领导干部任前法律知识考试制度。
完善国家工作人员学法用法述法制度，推行区管领导干部、党校学员旁听行政案件庭审、研究典型案例制度。
制度建设计划制度建设计划的通知篇十二
根据县委督导组和县委活动办的安排部署，我镇党的群众路线教育实践活动经过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评环节，镇党委领导班子已提高思想认识、查摆了主要问题、明确了努力方向。
镇党委对已有的制度进行了全面梳理，需要废止的就废止，需要修订完善的就修订完善，需要建立健全的就建立健全，现制定出阳城镇领导班子制度建设计划。
一、指导思想
以强化监督、落到实处为关键，积极探索建立“职权有据、权责统一，程序严密、运行规范，监督到位、制约有效”的镇党委决策和管理工作制度体系，为推动阳城科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强制度保障。
二、基本原则
(一)坚持公平公正原则。
牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的理念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。
(二)坚持有效管用原则。
注重制度建设的科学合理性，增强制度的可行性、可操作性，确保制定的各项制度行得通、管得住、效果好。
(三)坚持积极稳妥原则。
采取边探索、边推进、边完善、边巩固、边总结、边提高的方法，既积极推进、大胆实践、勇于创新，又科学安排、规范操作、慎重稳妥，确保镇党委领导班子内部制度建设工作取得实实在在的成效。
三、目标任务
围绕县委提出的目标，镇党委要着眼于建章立制，逐步健全完善民主决策、党务公开、权力公开透明运行、信访维稳、干部选拔任用和日常管理运行等方面的规章制度，切实解决好社会舆论和群众反映强烈的突出问题，解决好阻碍和影响阳城改革发展的突出问题，解决好影响党委领导班子工作效能的突出问题。
着眼于“建一流班子、树一流作风、创一流业绩”，逐步构建集教育、制度、监督、激励“四位一体”的党委领导班子制度建设长效机制，努力实现党委领导班子工作效能显著提高、干部队伍作风显著转变、社会各界广泛赞同、群众普遍满意的党委领导班子制度建设工作目标。
目前，已制定并发布9项制度规定、近期拟制定并发布6项、修订完善5项。
(一)已制定并发布的制度(9项)
1、《阳城镇政府公章管理制度》
责任人：郭 娜 苏玉生
2、《阳城镇政府机关财务人员工作制度》
责任人：张 琳 刘俊孝
3、《阳城镇政府机关财务报销制度》
责任人：张 琳 刘俊孝
4、《阳城镇政府机关客饭管理制度》
责任人：苏玉生 刘俊孝
5、《阳城镇政府机关购物制度》
责任人：刘俊孝
6、《阳城镇xx政府机关办公用房及公共财产管理制度》
责任人：史创军 刘俊孝
7、《阳城镇政府机关门卫值班制度》
责任人：刘建民 刘俊孝
8、《阳城镇政府机关文印制度》
责任人：苏玉生
9、《阳城镇政府灶房管理制度》
责任人：刘建民 刘俊孝
(二)近期拟制定并发布的制度(6项)
1、《中共阳城镇委员会工作规则》
责任人：全体班子成员
制定时限：20xx年8月底
2、《阳城镇党委中心组学习制度》
责任人：薛义芳
制定时限：20xx年9月底
3、《阳城镇关于对农村后备干部培养、选拔、管理的制度》
责任人：刘建民
制定时限：20xx年10月底
4、《阳城镇村级组织活动场所管理制度》
责任人：郭娜
制定时限：20xx年8月底
5、《阳城镇权利制约监督制度》
责任人：史创军
制定时限：20xx年9月底
6、《阳城镇关于“提升党员素质、增强组织活力”的实施方案》
责任人：郭 娜
制定时限：20xx年10月底
(三)近期拟修订完善的制度(5项)
1、《阳城镇政府机关工作制度》
责任人：苏玉生
修订时限：20xx年9月15日
2、《阳城镇政府党委政府会议制度》
责任人：郭娜
修订时限：20xx年9月15日
3、《阳城镇政府机关请销假制度》
责任人：刘建民 苏玉生
修订时限：20xx年9月15日
4、《阳城镇政府机关干部值日制度》
责任人：刘建民 苏玉生
修订时限：20xx年9月15日
5、《阳城镇政府机关签到考勤制度》
责任人：刘建民 牛守义
修订时限：20xx年9月15日
四、实施步骤
本次党委领导班子制度建设工作，按照县委的要求，集中4个月时间，分五个阶段组织实施。
(一)宣传发动阶段(8月23日—9月6日)。
充分学习借鉴全县各乡镇在加强乡镇领导班子制度建设方面的先进做法和有益经验，研究制定我镇领导班子制度建设工作实施方案，成立领导小组和工作机构，充实办公室工作人员，细化分解任务，明确工作职责，召开阳城镇领导班子制度建设工作动员部署会议和领导小组会议，广泛宣传发动，统一思想认识。
(二)全面梳理阶段(9月6日—9月25日)。
按照“科学、规范、实用、管用”的原则，深入开展调查研究，广泛征求意见，对已出台的规章制度进行认真梳理，重点查找现有制度在内容上存在的不足，在管理中存在的漏洞，在执行过程中存在的薄弱环节。
镇机关要率先垂范，带头梳理完善，细化工作任务，明确责任分工，对自己分管领域和职责范围内的党内制度提出保留、废止、修订、完善、新建和创新的具体意见。
(三)建章立制阶段(9月26日—10月20日)。
在全面梳理完成的基础上，一方面，认真总结近年来我镇在加强领导班子制度建设方面的好经验、好做法，特别要注意总结在完善党内民主决策机制、提高党委科学决策水平以及提高班子解决自身问题能力、增进团结和谐的有效办法和措施，并及时提炼上升为新的制度;另一方面，针对当前领导班子建设的新情况新问题，突出“公开、民主”要求，找准制度创新的着眼点和着力点，围绕工作重点，积极探索有效途径、提高议事决策质量的具体办法、强化班子内部监督的有效措施以及新形势下联系服务群众、改进干部作风的具体办法。
及时组织专门审核，对已建、新建、修订、完善、创新的各项党委领导班子制度进行政策法律审核把关，将主要制度汇编成册，明确详细的运行规则和运转程序，面向社会公开，接受群众监督。
(四)学习教育阶段(10月21日—10月30日)。
采取有效措施抓好领导班子开展制度的专题学习教育活动，引导党员领导干部认真学习党章、学习条例、学习具体制度，在班子运行方面，重点学习掌握工作职责，党委议事规则和决策程序，党委会集体研究决定“三重一大”事项，党委重大事件应急处置等制度;在自身建设方面，重点学习掌握中心组学习、民主生活会、班子内部谈心、领导班子及其成员党风廉政建设责任制、党员领导干部述职述廉等制度;在民主集中制教育方面，重点学习掌握民主集中制的基本理论、基本要求、基本程序和基本规则。
党委“一把手”要带头学好制度、带头执行制度、带头遵守制度、带头维护制度。
(五)总结完善阶段(11月1日—11月30日)。
组织开展“党委领导班子制度建设回头看”活动，按照镇党委重大决策的不同事项，邀请不同部门、行业、区域的对象进行民主评议，收集整理党员、群众的意见和建议并积极进行整改，建立反映问题处理工作机制，确保党员、群众的意见和建议件件有落实、事事有回音，确保全镇领导班子制度建设工作取得实实在在的成效。
适时召开座谈会，交流工作经验，分析存在问题，总结完善措施，营造宣传氛围，建立一批科学规范、完整配套、务实管用、简便易行、具有我镇特色的制度体系。
五、保障措施
(一)强化组织领导，切实增强制度建设的严肃性。
这次镇领导班子制度建设工作，涉及面广，政治性、政策性强，时间紧、任务重、关注度高。
要高度重视，把领导班子制度建设工作列入今年下半年重要议事日程和重点工作内容，精心组织、周密部署，狠抓落实、全面推进。
(二)强化责任落实，切实增强制度建设的实效性。
制度建设的关键在于落实。
明确党委书记作为班子制度建设的第一责任人，要亲自抓、亲自管、负总责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，研究制定领导班子制度执行落实情况专项督查和考评制度，把领导班子制度执行落实情况纳入对班子年度考核的重点内容，保证制度落到实处，自觉维护制度的.权威性，切实提高制度的执行力，真正达到“用制度管权、管事、管人”的目的，努力营造出政治清明、管理科学、民主和谐的良好发展氛围，为推动阳城科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的制度保障。
(三)强化宣传发动，切实营造制度建设的良好氛围。
切实加大党委领导班子制度建设中议事规则、决策程序、内部监督、自身建设等制度的创新力度。
要充分利用电视、网络、报纸、简报等宣传载体，宣传在开展领导班子制度建设工作的经验、做法、措施、成效，努力形成全镇上下高度重视、全力支持党委内部制度建设的良好舆论氛围。
制度建设计划制度建设计划的通知篇十三
为贯彻落实《_办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发〔20xx〕13号)和《安徽省人民政府关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知》(皖政〔20xx〕16号)精神，进一步加强乡村医生队伍建设，经省政府同意，现提出以下实施意见：
(一)总体要求。按照深化医药卫生体制综合改革试点的总体部署，坚持保基本、强基层、建机制，改革乡村医生服务模式和激励约束机制，健全完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，稳定乡村医生队伍，提高乡村医生整体素质，加强医疗卫生服务监管，全面提升村级医疗卫生服务水平。
(二)主要目标。到2025年，确保全省乡村医生普遍具备医药卫生类中专以上学历，50%以上的乡村医生取得执业助理医生以上资格，乡村医生年龄、学历、执业资格结构更加合理，执业环境进一步优化，合理待遇得到切实保障，基本建成一支素质较高、适应农村基层需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
(三)明确乡村医生职责任务。乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同)主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。
(四)合理配置乡村医生人力资源。各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，合理配置乡村医生，原则上按照每千服务人口1名的标准配备乡村医生，每个村卫生室至少要有1名乡村医生执业。没有乡村医生的村卫生室，由所属基层医疗卫生机构派驻医生提供服务，或引进具有执业(助理)医师资格的人员到村卫生室工作。村卫生室实有人员超过规定配备标准的，原则上不得新进人员。
(五)严格乡村医生准入。县级卫生计生部门要严格按照《_执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》等有关法律、法规，严格乡村医生资格审核，加强准入管理。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，必须取得执业医师或执业助理医师资格;从事护理、药事及医技工作的人员，必须取得相应执业资格。
(六)规范乡村医生考核。县级卫生计生部门要按照基本公共卫生和基本医疗并重的原则，完善村卫生室及乡村医生绩效考核办法，统一组织开展考核。考核内容包括乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量和群众满意度，执行基本药物制度，遵守基本医保规定，学习培训以及医德医风等情况。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。具体考核工作主要由乡镇卫生院承担，原则每年不少于1次。在村卫生室内部建立考核和收入分配机制，收入分配向业务骨干倾斜。
(七)强化执业服务监管。县级卫生计生部门要切实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。逐步将乡村医生纳入医务人员执业监管信息系统。推进县乡村一体化管理，推动乡镇卫生院领办村卫生室。从严打击乡村医生非法行医、违规购销药品、诱导服务和过度医疗以及违规转诊病人的行为。
(八)完善乡村医生退出制度。建立健全乡村医生考核退出、到龄退出、违法违纪退出机制。对村卫生室及乡村医生的考核结果，作为乡村医生执业注册的重要依据，考核不合格的乡村医生，不得在村卫生室继续执业。对严重违法犯罪或出现严重医德医风问题的乡村医生，吊销或暂扣其执业资格，并责令退出村卫生室。各县(市、区)政府制定乡村医生到龄退出办法，积极探索村卫生室富余人员退出机制。
(九)加强学历教育。各级卫生计生部门要按照《全国乡村医生教育规划(2011―2020年)》要求，制定乡村医生培养规划。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入高等医学(卫生)院校(含中医药院校)接受医学学历教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，政府对其学费可予以适当补助。
(十)实施订单定向培养。加强农村订单定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的3年制大学专科免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。完成全科医生规范化培训的免费医学生可安排到村卫生室工作，村卫生室工作时间计入协议规定服务期，县级卫生计生部门和定岗的乡镇卫生院要在进修培训、职称评定等方面予以倾斜。
制度建设计划制度建设计划的通知篇十四
xxxxxx有限公司处于公司创建之初，管理人员少，机构设置简单，适应企业的快速发展。但随着公司规模的扩大和人员的不断增加，急需建立适应未来发展需要的制度体系。根据公司8月19日会议布置，现特制订制度建设工作计划。
1、xxxx年将做为公司规范管理的基础之年，力争通过半年的努力，使公司制度体系初步健全和规范。
2、保证规章制度的科学性、有效性和规范性，提升基础管理能力。
3、通过对公司实际运行的程序进行规范、整理，有针对性地进行修订、制订和补充工作。
制度体系建设总体由综合管理部牵头，相关职能中心、部门配合，具体如下：
1、技术管理制度体系由工程部配合建设。
2、质量管理制度体系由工程部配合建设。
3、安全管理制度体系由工程部、安全科配合建设。
4、行政管理制度体系、人力资源管理制度体系等由综合管理部建设。
5、生产管理制度体系由生产中心、经营中心、工程部配合建设。
6、财务管理制度体系由财务部配合建设。
第一步：基础工作阶段（xxxx年8月19日——xxxx年9月20日）。
1、综合管理部与各中心、部门直接交流，全面了解实际工作程序、流程、接口，了解目前的在用规定。
2、按照符合企业实际和未来发展需要的原则，建立制度目录，评审通过。
第二步：建设实施阶段（xxxx年10月1日——xxxx年11月1日）。
1、按评审通过的目录由综合管理部根据具体情况确定需要修订、补充、规范的内容，并确定由牵头部门或配合部门起草。
2、在此期间的所有下发文件、表单、程序均由综合管理部规范，公司评审通过后由综合管理部统一下发试行，试行的内容由综合管理部跟踪验证，修订和补充。
3、按生产的需要分阶段完成，顺序为质量、安全、生产、技术、财务、行政、人力资源管理制度体系。
第三步：总结认定阶段（xxxx年11月1日—xxxx年2月13日）。
1、由综合管理部根据试行的效果进行总结，提请召开总结评定会议。
2、评定适用的管理制度统一编号，批准下发正式文本。
（一）、规范方面要求：
1、规范行文主体，分清哪些以公司名义下发，哪些以部门名义下发。
2、规范语言，规章制度用语应当准确、简洁，使用文字、数字和标点符号应当正确、规范。
3、规范格式，规章制度可以用条文形式表述，也可以用段落形式表述。规章制度名称为“规定”、“办法”的，一般用条文形式表述。
4、规范存在形式，规章制度最后形成的定稿，要根据其性质和适用范围，确定其存在形式。公司性规章制度要正式行文下发，并在整改工作结束后汇编成册。涉及食堂、活动室、宿舍等区域的管理规章制度应上墙。所有规章制度均应保证纸质、电子、上墙文档和汇编成册的在内容上完全一致。
（二）制定方面要求：
1、起草：各部门在公司赋予的职权范围内，按综合管理部确定的起草目录，负责起草相关的规章制度，起草内容必须适应工作实际。
2、审核：规章制度草案均由综合管理部初审，召开专题会进行审议。涉及全体员工基本权利与义务的规章制度草案，应实行公示制。
制度建设计划制度建设计划的通知篇十五
为进一步规范集团公司制度管理，实现系统化、一体化的制度管控，特制定本实施方案。
一、目标
通过完成制度建设工作，实现集团公司制度管理的标准化，加强制度的执行与落地，提高制度建设水平。
二、范围
集团公司各机关职能部门、管理处、子公司
三、制度建设、修编时间
20xx年8-10月
四、成立制度建设委员会
主任：魏长学
副主任：石健民、李洁、惠新文、郭丙利、韦秀美
成员：程应军、汪雷、高蔷、王蕾、姜静、刘颖、刘国琪、李建芳、肖红
五、制度建设工作现状介绍
集团公司已建立起安全生产标准化体系，按照有关标准和规定，完成了《安全生产管理制度汇编》。
该汇编中制度的编制运用了国家标准结构格式，即国标体(t1.1格式)，并在内容上实现了标准化、程序化。
集团公司原有的管理制度大都沿用着传统结构格式，即章节条，格式上与国标体不统一。
六、实施步骤
1. 确定制度范围、种类、数量、职责归口(8月中旬)
各部门相关人员确认制度范围、种类、数量、职责归口，填写“管理制度清单”，详细规定每个制度的名称、编号、起草人、负责人等信息，方便沟通，一目了然。
2. 组织召开制度建设启动大会(8月下旬)
组织召开制度建设启动大会(具体时间另行通知)，公司领导做动员讲话，各部门、子公司统一思想，积极配合，全员参与，稳步推进制度建设工作。
3. 组织培训(8月下旬)
参照国标体的'规范格式，组织对制度编制方法的培训。
各部门、子公司选派不少于两个人参加培训。
4. 实施文件修编(8月下旬-10月上旬)
各部门相关管理人员，经集中培训后，按照要求对本部门归口管理制度进行修编，并经本部门领导初审。
5. 汇总整理，制度建设委员会会审(10月上旬-中旬)
企业管理处组织制度建设委员会成员进行会审，重点针对新增、内容变动较大的制度，各部门根据会审结果实施改进，进一步完善制度文件。
6. 组织召开制度文件发布、实施大会(10月中下旬)
制度文件修编完善后，企业管理处将制度汇编成册，同时组织召开制度文件发布、实施大会，发布制度体系文件发布令。
制度文件发布实施后，各部门及时组织宣贯培训。
七、工作要求
1.各部门要高度重视，加强组织领导，充分认识开展制度建设工作的重要性，积极完成各项工作任务。
2.管理处自行编制的制度，于公司制度汇编发布后，按照要求修订完善，年底前完成。
3.子公司参照方案实施步骤开展本公司制度建设工作。
按照中央、省、市、县关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署，为推进“四风”方面问题的整改，加强我局制度建设，落实教育实践活动整改落实、建章立制工作要求，制定本计划。
一、指导思想
以《来安县国土房产局党的群众教育实践活动实施方案》为指导，认真落实加强制度建设的具体要求，坚持边查找问题、边落实整改、边完善制度，切实解决“四风”方面的突出问题、完善体制机制，逐步健全和完善党员干部贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。
二、工作任务
围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。
1、认真梳理已有制度
结合工作实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。
对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止;对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善;对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。
2、建立健全相关制度
围绕解决“四风”方面的突出问题，制定相关制度。
反对形式主义方面。
重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善规范各类会议、文件、简报、活动等方面的制度规定。
反对官僚主义方面。
重点建立健全领导干部以及各部门履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。
反对享乐主义方面。
重点完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行。
反对奢靡之风方面。
重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定;完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束。
3、加大制度执行力度
加大监督检查力度，由局纪检室、监察股牵头通过抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。
进一步畅通信访、电话等监督渠道，落实群众监督。
严查违规行为，对违反制度规定的，要发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理;对顶风违纪的，要从严从快处理。
三、方法步骤
国土房产局党的群众路线教育实践活动制度建设工作由教育实践活动领导小组负责组织协调，各股、室、所负责具体实施。
(1)制定计划。
教育实践活动领导小组及各股、室、所在调研摸底的基础上，依照上级有关政策规定和制度规范，结合工作实际，制定制度建设计划表，明确制度建设方向、建设目标、制度名称、完成时限等。
(2)拟定制度。
各股室结合实际，草拟相关制度，既要注重制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套，又要注重制度的可操作性，使各项制度明确具体，务实管用。
(3)制度审核。
各股、室拟定制度初稿经相关部门专题研究，分管领导把关、提交会议审核研究。
(4)制度发布执行。
按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则进行。
四、工作要求
1、高度重视。
要提高思想认识，将制度建设工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，摆在突出位置，纳入工作的重要日程，切实抓紧抓好。
2、落实责任。
各相关股、室要认真履行工作职责，对于每项制度，都要安排专人具体负责，组织研究讨论，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。
分管领导要严格把关，督促抓好工作落实。
3、加强协调。
制度建设要紧密结合我局工作实际，立足长远，重在管用，坚决防止和克服制度建设中的形式主义。
各相关股、室、所要明确分工，加强协调，合力推进，确保制度建设落实。
4、长抓不懈。
要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”。
要加强对各项制度执行情况的督促检查，强化制度，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范行业行为的硬标准。
