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总结是对过去的回顾和总结，以便更好地规划未来的方向和目标。写总结时也要注意细节，注意逻辑通顺和语言表达的准确性。附上一些成功人士的总结经验和心得，希望能够给你带来一些启发和思考。
中学工会活动工作总结篇一
xx一中工会，在县总工会、教育工会的领导下，结合校总支、校委会的整体工作安排及学校发展战略“一年打基础、三年上台阶、五年创辉煌”。因此，校工会在总结过去找差距的前提下，对20xx年度的工作进行了总结。同时，也找出了不足，以便今后更好地搞好工会工作，更上一层楼。具体做了如下工作：
一、慰问离退休老教工63人。
（其中专程到黄石看望刘芬、武汉看望王者檄、夏永垂、黄慎修、胡卓学等同志）
二、组织庆祝“三八”妇女节，并发补助费：50元。并推荐毛剑梅为省教育工会三八妇女先进工作者。
三、认真调查摸底、评分公示、搞好老一中部分住房分配工作。
四、组织了“六一”儿童节的庆祝活动。并为146名儿童发了纪念品。
五、在暑假期间整理了老一中学生住宅楼，为新分配的男女单身教师准备了住房。
六、在暑假期间，整理，准备了十一届一次教代会各种材料，圆满完成了教代会各项议程。
七、重阳节组织了离退休老教工去大连、青岛考察工作。
八、组织青年教师参加县总工会、县妇联组织的秧歌比赛，并获第三名的好成绩。
九、组织全校教职工（在编、在册、在岗）到中医院体检。
十、组织开展了一、二、三年级、行政、后勤共四个队的拔河比赛。同时还取了前三名并发了奖。
十一、组织青年教师在滨河酒吧进行联欢晚会，并邀请县总工会主席、纪委书记方明才、教委周局长等领导参加。受到了上级的好评。
十二、进行了老一中房改工作，对34户进行了测算、评估工作。
十三、一年中慰问结婚：14人、看望病人：45人次。
教师及教师父母病故：15人。
十四、完成了教工家属居民医疗保险126人。
以上是我们所做的工作、但也存在着向兄弟单位学习，取长补短之不足。今后更加努力工作，使工会工作再上新台阶。
中学工会活动工作总结篇二
多年来，我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，认真贯彻实施《教育法》、《教师法》和修改的《工会法》，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推进学校民主管理，加强师德建设，支持教育教学改革，保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性，最大限度的解除教师的后顾之忧，为我校各项工作顺利开展做出了突出贡献。
在当前改革开放新形势下，我校工会认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定的重要保证。因此，积极开展了一系列政治学习活动。
(1)学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。
(2)开展普法宣传，大力进行《教育法》、《教师法》、新修改的《工会法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。
(3)组织教职工进行《教育法》《工会法》知识竞赛，增进广大教职工从业的自豪感，进一步增强教职工的主人翁意识。
1、积极配合市局发起的“师德教育，行风建设”活动，以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升教师职业素养。
(1)积极倡导职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素质作为教职工考评内容，进行量化管理。同时，采取多种形式进行师德行风宣传，组织师德论文评比，进行师德演讲比赛，公开承诺，接受社会监督等，真抓实干，把工作落到实处。
(2)积极配合学校执行五不准制度，自觉抵制以教谋私，以权谋私，树立教师的光辉形象。
(3)配合学校开展“师德标兵”和“学生最满意的教师”评比活动。
2、学校工会与教导处、政教处协同抓好青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年教师的业务水平。
3、积极争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在学校资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进校园精神文明建设。
4、积极开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校园文化氛围
工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了教职工的文化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校行政办公会反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工广泛参与学校有关教工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行维护和参与职责。
2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时，采取有效措施，制定解困计划、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送温暖基金”，用于对困难教职工的资助或看望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，及时恭贺或慰问。每次我们去看望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗心。
3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝福。教职工体会到工会的温暖，安心于教育教学工作。
4、积极承担工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送温暖、义务献血等活动中，工会组织发动广大教职工积极参与，每次都能出色的完成任务。
6、工会继续和行政共同配合，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放 “六一”礼品;在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均根据实际情况为教工发放福利慰问品或款项等;在工会组织的每次文体活动、比赛后均给参加者发放相应的奖品。
7、工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动配合行政，认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。
工会协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教育教学改革的顺利进行，推动了学校和社会的政治稳定。
1、几年来，我们健全并完善教职工代表大会制度，学校教职工代表大会是学校实现民主管理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是保护和调动广大教职工群众积极性和创造性的有效方式。凡学校的重大决策、改革方案、中层干部的聘用等都经过教职工充分讨论，由教代会通过后实施。我们依靠广大教职工民主管理学校，为学校的发展出谋划策，学校领导的述职考核、中层干部竞聘、优秀教师的评选、学科带头人的推荐等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会主席团扩大会议这一基本程序来落实，维护了职工的基本权利，提高了学校民主办学的水平，增大了学校校务的透明度。
2、工会主席出席学校的办公会议，让工会及时了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的`热点及时反馈给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。
3、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益，让天中在激烈的竞争中始终占领教育市场的制高点，我校定期在全体教职工中开展了 “我为学校献计策”的提案征集活动，让天中人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、强化管理意识等方面，结合自己的工作经历及平时的思考，充分发挥自己的聪明才智，为学校的建设和发展献计献策。学校领导班子对提案一一进行深入论证，作为学校事业发展决策的重要参考并及时给与答复。
1、加强工会干部的思想作风建设。我校工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和学校安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。
2、加强工会干部作风建设。以十六大精神为指导，继续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入教职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。
3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。
4、搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开;工会台帐资料齐全，上报材料及时正确。
几年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。
中学工会活动工作总结篇三
践行均衡理念，铸造四中品牌。20xx年是市四中继续走在中学教育均衡发展前列的一年。这一年里，教育教学捷报连传，中考取得佳绩、状元花落四中，学校新教学楼正拔地而起，办学规模不断扩大，处处都在唱响着一所优质学校在这里“大步向前进”的动听的歌。在局工会及学校党支部的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策，做了大量的工作，取得了骄人的成绩，现总结如下：
1、坚持定期召开职代会制度。本年度教职工代表大会集中审议了《学校20xx年工作计划纲要》，并讨论了教职工绩效工资考核相关内容等。
2、健全工会组织机构。工会委员分工明确，组织活动有声有色，并建立了初一组、初二组、初三组和行政组4个工会小组。
3、推行了不定期召开教职工座谈会、开设“工会之窗”等制度，广泛收集、征求师生意见，及时解决师生关心的热点问题。
4、开展了“学校大门规划设计和学校未来发展方向”征求合理化建议活动，共征求到教职工建议50多条。
1、支持、配合学校党支部学习活动，协助学校党支部组织全体党员召开学习党的十七届四中全会精神，工会主席宣读了全会的文件精神，并推荐大家观看了大型爱国教育片《建国大业》。
2、建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。
3、3月份，校工会和政教、团委一起发起了爱心基金募捐活动，并做好了宣传和组织工作，筹集基金达一万余元。
4、在“六一”前夕，参与了关爱女生和为困难母亲捐款活动。
5、“六一” 国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。
6、暑假期间，工会委员到官塘社区联系国家级阳光体育俱乐部事宜，并邀请了方局长和吴局长为我校国家级阳光体育俱乐部揭牌。
7、9月中旬，校工会顺利进行了计划生育基金捐款活动，每人100元，共捐款1xx余元。
8、在学生自愿的基础上，校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。
为丰富职工生活，增强校园活力，在工会的组织或协助下，全年以展示教职工风采为主题，开展了演讲、球赛、晚会、参观学习、书法参赛、业务练兵等活动，提高了教职工的业务、健康水平，促进学校的精神文明建设。具体开展情况如下：
1、3月8日，校工会组织了女职工演讲比赛。
2、3月10日，我校女工委员参加了由市教育局与市卫生局举办的全市学校卫生管理工作会议暨卫生管理人员培训班。
3、3月10日，我校方老师在市教育局庆“三八”读书心得讲演比赛中摘取“最佳文采奖”桂冠。
4、我校女工委员参加了石城街道女工干部培训。
5、协助团委开展了与市一中青年教师的足球友谊赛。
6、6月份，举行了师生足球赛和中青年教师对抗赛。
7、5月14日，经国家体育总局批准，我校申报创建的“阳光青少年体育俱乐部”被命名为20xx年国家级青少年体育俱乐部。
8、 8月10日，在 “全国中学语文鲁迅作品教学评优活动”中，我校鲍老师执教的课荣获银奖。
中学工会活动工作总结篇四
在学校党总支的领导下，工会认真贯彻上级工会的要求，结合本校实际情况，紧紧围绕学校工作中心，以履行工会维权职能为重点，积极开展工作，努力实施民主参与监督工程、师表工程、送温暖工程、敬老工程和工会组织基础建设工程，发挥了工会组织的纽带作用，做到上情下达，下情上传，为推动学校健康、持续的发展发挥了积极作用。
一．维护教职工的合法权益，推进民主参与监督工程。
学校党总支非常重视工会在学校管理中的民主参与作用，工会袁建国主席是校党总支成员之一，参与学校的源头决策。工会主席出席每周行政办公会，参与学校日常工作的管理和监督,监督学校的财务工作。教代会是学校教职工民主参与的重要渠道之一,工会重视教代会制度的健全和落实，坚持每年召开一次教代会。民主参与学校重大事项的决策，切实维护教职工的合法权益。xx年度，工会重点参与了下列监督活动。
（1）上半年召开了启秀中学五届一次教代会，审议通过了校长所作的工作报告和新的一年发展规划。
（2）3月份，西公园校区工会召开工会委员和教代会代表会议，就学校制订的“关于教职工严格执行学校日常规章制度的规定”、“关于高三高考科目与语数外科目享受同等课时津贴系数的办法”、“关于跨年级教学课时津贴的补贴办法”等三个草案征求意见。
（3）4月23日参加市教育局召开的两校合并会议，并积极做好两校区教工的思想工作，稳定局面，维护安定团结。
（4）5月9日，召开工会干部、教代会代表会议，通报学校政风行风建设所做的工作，加强监督，深化行风建设。
（5）6月27日，召开教代会代表会议，民主推荐校级领导干部后备培养人选，无记名投票。
（6）8月25日，民主参与学校手提电脑分配方案的制订。
（7）9月19日，民主参与学校小店经营权对外招标会。
（8）9月22日，民主参与学校安全监控系统招标会。
（9）11月18日，民主参与学校小店经营权第二次对外招标会。
（10）12月28日，组织教代会代表、学科组长、年级组长、中层干部听取校级领导年终述职，并进行民主测评。
（11）12月30日，民主参与学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功”考核工作，做到公开、公平、公正。
二．实施“师表工程”，推进教职工队伍素质建设。
在学校党总支的领导下，工会通过开展各种健康、有意义的活动，陶冶教师的情操，弘扬爱校敬业精神，渗透职业道德教育，为推进教职工队伍素质建设发挥作用。
积极开展创树活动，宣传身边先进人物和先进事例，号召大家向先进学习，人人争当文明教工，科室争创先进工会小家。7月份，工会主席袁建国先后在学校青年党校培训班和市教育局青年教师培训班上作了师德讲座，加强青年教师的师德建设。上半年，启秀校区数学学科工会小组获得“全国模范职工小家”光荣称号，工会及时进行了宣传和表彰；同时还表彰了上年度获得市教育系统“文明教工”荣誉称号的教工和在社区获得“五好文明家庭”荣誉称号的教工，并颁发奖品，给以鼓励。4月13日启秀校区工会举办了主题为“学高为师，身正为范”的师德师风演讲比赛，顾荣华、徐敏等17位老师分获一二三等奖，龚震老师所写演讲稿《微笑的力量》发表在《江苏教工》第6期上。凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义”论文在中国教科文卫工会组办的师德建设论文评比中获“优秀奖”。
继续开展“168”爱生活动，要求教师懂得“168”的真正含义，即每位教师帮助一位学习或生活困难的学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不少于6人次、每月义务为学生辅导或接受咨询不少于8人次，其目的是借助“168”爱生活动这个载体，让更多的教师参加到爱护和帮助学生这项有意义的活动中来，让爱生活动更加规范并落实到实处，让学生感受到学校的关爱和温暖，让更多的学生得到健康的发展。下半年，我们结合教育工会的文件精神，在教工中作了进一步动员，并印发了“168”爱生活动志愿表，号召教工积极参加这项有意义的活动。目前已收集到一部分教工的志愿表，工会正在统计登记，并印发活动记载表，加强过程管理。要求教师把好人好事及时记载下来，作为师德建设的素材积累和大家学习交流的材料，提高活动质量。
扩大“青蓝工程”建设的内涵。由于今年未有新教师引进，我们没有结拜新的教学师徒，而在进一步管理好去年结拜的师徒对子的'同时，9月27日与政教处共同举行了xx年班主任“青蓝合同”签订仪式，新结17对班主任师徒，培养班主任新手。仪式上，给指导老师颁发了聘书。李庾南老师结合自己40多年班主任的经历，给青年教师作了语重心长的讲话，鼓励青年教师献身教育，热心班主任工作，让家长放心，让社会放心。为了加强过程管理，政教处印制了班主任职责履行记载本，并定期检查。
在教学工作非常忙的情况下，我们积极开展活动，来愉悦教工的身心。例如，每天开放乒乓球室和健身房，不定期的举办舞会；购买了羽毛球拍和呼啦圈，供教工娱乐和锻炼身体；“三八”妇女节组织女教工外出一日游；4月份教工排球队参加市直学校第三届教工排球赛，获得较好的名次和精神文明奖；暑假期间组织初三、高三毕业年级教师（近150人）去桂林旅游；10月份组队参加市12届“钟声杯”桥牌赛，首次进入前8强；12月31日下午举行了两校合并后的第一个“教工迎新联欢会”，其规模大，形式好，近500名教工出席了联欢会，近200人参与了23个节目的演出和抽奖活动。整个活动体现了广泛的参与性和娱乐性，气氛热烈，融合了感情，凝聚了人心，鼓舞了志气，有利于教师队伍的建设，有利于学校的发展。
三．关心教工，搞好“送温暖工程”。
开展“送温暖工程”活动的目的就是温暖群众的心，只有暖了人的心，才能产生巨大的凝聚力，工作上才能产生巨大的推动力。我校送温暖工作主要落实在以下几个方面。
（1）搞好各种慰问活动，把经济救助和精神慰问融为一体；
（2）为广大教工谋福利，让教工感受集体的温暖；
（3）关心帮助生活困难、长期生病和突患重症的教工；
（4）做好民调工作，注重心灵上的沟通，创造安定团结的氛围；
（5）开展“一日捐”和“一元捐”活动，人人献出一份爱心。
xx年1月中旬开展春节送温暖工作，慰问困难教职工、年老病弱的离退休教工、部分老校领导，近40人。教工或离退休教工生病住院，工会干部总是带上一篮鲜花、捎上一份水果和200元慰问金、送上一番亲切的问候，让病人心里感到暖融融，启秀校区工会还为和施坚老师发放了重症慰问金各1500元。教工或教工家属去世，不管刮风还是下雨，不管路远还是路近，工会都会立即前往悼念慰问，送上花圈和慰问金。这两项工作今年累计达40人次。我们还看望当了产妇的女教师，为教工整生日集体祝寿。为教工发放卫生用品和早餐券；逢年过节，为教工发放购物卡或实用物品。有时钱数或东西可能不多，但让教工感受到集体的温暖和关怀。每年坚持开展“一日捐”和“一元捐”，号召人人参与，大家献爱心。所捐款按要求全部上交市总工会和教育工会，并将结果进行公示，让大家捐得放心。今年共捐集10040元（4610元+5430元）。
安定团结是做好一切工作的基本保证，而民事调解是缓和矛盾、协调矛盾、化解矛盾、维护一方安定团结的重要手段之一。作为工会主席，责无旁贷地挑起了民事协调工作的担子。民调工作是一项费嘴皮、费时、有时甚至要受冤枉气的苦活儿。为了搞好民调工作，我们注重与当事人心灵上的沟通，坚持晓之以理、动之以情，以极大的耐心、不厌其烦地进行开导、劝说，直至说服。今年，我们协同党总支，化解了多例诸如家庭夫妻矛盾、教工之间的矛盾、教工与邻里的矛盾、以及教工与其他服务行业的消费矛盾，融洽了人与人之间的关系和干群关系，增强了职工的团结和凝聚力，为学校工作环境营造了良好而和谐的氛围。
四．关心离退休教工，实施“敬老工程”。
老同志虽然已退休在家，但是学校不能忘记他们，因为学校发展到今天这样一个程度，有老同志们付出的辛劳和辅垫。为此，工会尽可能创造一些机会，定期让他们回校聚聚，看看学校的变化，了解学校的发展，同时安排一些娱乐活动来愉悦他们的身心。4月28日下午举行了离退休教工迎“五一”联谊会；9月15日下午组织离退休教工回校，向老同志汇报两校的情况以及中高考所取得的成绩，晚上在饭店里招待老同志聚餐；“重阳节”又组织老同志去苏州木渎一日游；工会还代表学校登门为几位80岁的老同志祝寿，送上一只生日蛋糕、八斤龙须面，送上校领导的一番问候，并为他们拍照留念；逢年过节给老教工发慰问金和实物；每年春节慰问活动，领导看望得最多的是离退休教工。通过各种各样的活动，让同志们感受到学校领导对他们的尊重和关怀，同时也赢得老同志对学校工作和发展的支持。工会主席袁建国撰写的“悉心打造夕阳工程”一文发表在《江苏教工》第10期上。
五．加强工会组织自身建设。
工会自觉接受党的领导，及时征求党总支的工作意见，并及时向党总支汇报工作，积极落实党总支布置的工作，贯彻党组织的工作精神。工会工作有计划、有落实、有总结，及时做好各种活动的台帐和建档工作。定期召开工会委员会议，研究工作，加强学习，提高工会班子的工作能力和质量。加强工会工作的宣传报道工作，本年度在《江苏教工》杂志上报道信息1条、发表文章2篇，一篇论文获中国教科文卫工会“师德建设论文”评比“优秀奖”。按时、足额向总工会拨交工会经费，受到市总工会的表彰。认真完成上级工会布置的各项任务，努力创新。
过去的一年，工会做了不少工作，也取得了一定的成绩，但距离高标准、严要求还有一定的差距。例如，由于一切为了教学的客观原因，平时的文体活动开展得还不够多；“168”爱生活动还有待于推动，让更多的教工自觉志愿加入到此项活动中来；工作中调查研究还不够深入。工会决心在校党总支的领导下，积极工作，努力创造新成就。
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中学工会活动工作总结篇五
xx年以来，我校工会工作在上级工会的正确领导下，在学校党总支和行政的大力支持下，加强自身建设，以加强教代会和校务公开工作为重点，以激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性为突破口，取得了卓有成效的成绩。现将我校xx年上半年工会工作总结如下：
一、加强教代会工作，全面落实工会职责
学校工会认真贯彻执行《工会法》及“一纲四法”等法律法规，建立健全了工会和教代会的各项制度，为实施依法治教、依法治会打下了基础。学校工会和教代会坚持独立自主地开展教代会和校务公开工作，正确行使教代会和工会职权，依法维护教职工的合法权益，积极参与学校民主管理，加强教师队伍和工会自身建设；参与并讨论了学校教育发展规划，收好、管好、用好工会经费。为我校教育的发展作出了积极的贡献。
全面落实教代会工作职责。坚持教代会工作制度，充分发挥教代会“四大职权”和工会“四大职能”，把校务公开作为联系干部教师的桥梁和纽带，拓宽了民主管理和民主监督的渠道，密切了干群关系。xx年1月以来，我校共召开教职工代表大会次，认真听取并审议了学校年度工作计划、总结，审议通过了学校财务预决算案，促进了学校管理的规范化、制度化、科学化。
积极发挥全体教职工参政议政的职能，虚心听取广大教职工的意见和呼声，坚持教代会代表深入到各科处室收集教职工对学校工作的意见和建议。今年共在教职工中收集了各种意见10余条，经教代会讨论和学校研究采用了近几条，极大地调到了广大教职工的工作热情，树立了民主和谐、积极进取的校风。
二、认真落实校务公开工作，不断推进学校民主管理
校务公开是学校加强民主政治建设，坚持走群众路线，全心全意依靠教职工办学，充分发扬民主，发挥教职工主人翁地位和作用的重要形式。校务公开具有化解矛盾，凝聚民心、民力和民智，实现公平、公正、公开等多方面的显著作用。校务系统推行校务公开非常重要。今年以来，我校校务公开工作在学校党总支的统一领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，认真贯彻执行上级有关部门的部署和要求，加强领导、突出重点、注重实效，推动了学校依法治校、民主政治和党风廉政建设的步伐，促进了学校各项事业的发展，取得了显著的成绩。
落实校务公开工作内容。学校设置了校务公开栏，定期公布有关情况。教职工及社会关心学校的教育教学政策改革发展方案、教育经费的收支、人事分配制度、教职工职称评聘、教职工双向选择及工资晋升、奖惩情况，大宗物资的采购计划等热点问题、重点问题和重大事项都通过校务公开专栏、周前会、学习会、教职工大会等向教职工公开或及时张榜公布，自觉接受群众监督，提高了学校工作的透明度，并把这一工作纳入党风廉政建设的重要内容，杜绝了弄虚作假和循私舞弊的现象。
三、大力实施凝聚人心工程
凝聚人心工程是侧中几年来不断得以发展的动力和秘诀，是提高广大教职工工作积极性、主动性和创造性的根本举措。
一、是坚持教职工思想、业务、齐头并进。今年，我校工会主席参加了河池市总工会组织的工会主席岗前培训，选派了廖璐源参加了区教育工会组织的岗前培训。提高了工会工作的能力。工会牵头继续实施班主任结队帮扶活动，5位老班主任带4位新班主任，为期三年的“一帮一”活动已取得了显著成绩。学校工会与教导处一道，组织了教学基本功大赛，有5名各个学科教师获奖。比赛并取得了好的成绩。今年上半年我校共有5我名教师在区级以上各类优质课大赛中获奖，提高了教师的业务素质。
二、是关爱弱者，积极捐款。学校工会和团委组织了修路基金（从侧岭到拉柱路段），得到了侧岭乡人民政府的好评。
三、是关心教师疾苦，体现组织温暖。工会在春节开展了慰问贫困教职工活动，在每位教职工一百元慰问金。三、八节组织女职工外出活动，每人发50元慰问金，并组织妇女搞活动。今年，学校工会组织了全体教职工体检和女职工妇检活动，保障了教职工的身体健康。教职工或家属生病住院、婚丧嫁娶，学校均前往慰问或祝贺，体现了学校党政工对教职工的关心。
四、是积极开展有益教职工身心健康的文娱活动。开展了涪陵十四中首届教职工趣味体育运动会，以工会小组为单位，开展几项集体活动，评选出一、二、三等奖。
在下半年里，我们将按照学校工会的既定工作计划和区教育工会的总体安排，认真做好工会工作，为推动学校各项工作的发展营造良好的氛围。
中学工会活动工作总结篇六
20xx年是中国工会十四大、省工会十二大和省教育工会六届一次会议召开之后的开局之年，做好今年的工作，意义重大。我校工会将以党的十六大精神为指导，围绕中心，服务大局，认真履行工会的各项职能，突出维护职责，着力抓好以下几项工作。现总结如下：
在校党总支的领导下，配合抓好十六大精神的学习贯彻，团结和动员广大教职工积极支持和参与学校教育教学改革，共谋学校发展。深入基层，深入教职工群众中去，倾听群众的呼声，了解教职工的意愿，最快把握教职工带有倾向性的思想动态，为党政正确决策提供信息和依据，成为党联系群众的桥梁和纽带。加强团结。团结就是力量，团结起来才有凝聚力和战斗力。工会同时做好两个方面的团结工作。一是加强与党政部门的联系和沟通，主动争取党的领导和行政的支持，为开展工会工作创造一个良好的外部环境。二是搞好工会组织内部的团结，互相学习，凝聚力量，形成合力。讲团结就是讲政治，就是讲党性，形成在党委统一领导下按照校长的统一指挥，凝聚全校教职工的力量，为争创浙南名校而奋斗。
认真贯彻《工会法》，积极参与和推进学校内部各项改革;进一步发挥教代会在学校改革发展中的作用。积极推广落实教代会职权、特别是审议通过权和评议监督权;继续探索教代会民主评议干部与部门考核干部相结合的有效机制，不断提高教代会质量和实效;以教代会为基本载体推进校务公开工作的不断深化;关心教职工的工作、学习和生活，贴近教职工，积极为教职工办实事，办好事，继续开展“送温暖”活动，确实履行工会是困难教职工的第一知情人、第一帮助人的职责;关心青年教师的成长，与教科室等各处室共同努力，进一步推进了新老教师结队学习的开展，成功举办了青年教师教学基本功比赛，大胆启用青年教师担任班主任工作，召开了新教师座谈会等，从而为青年教师创造了更多的发展机会和相互学习交流的平台;关心离退休教职工的学习和生活，认真做好离退休教职工的慰问工作;组织庆教师节和中秋节活动;进一步建设好了“教工之家”。
积极推进教职工队伍建设，特别是职业道德建设。学校工会努力寻求党政所需、教职工所求、工会所能的结合点，积极推进教职工队伍建设;积极主动配合党总支、校长室开展“群体师德创优”活动、“学习型组织”创建活动、二十周年校庆活动、教师节20周年庆祝活动等，从而为我校建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教职工队伍，为激励全体教职员工积极投身我校的第二次创业，作出了积极的贡献。
积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力;成功举办了庆国庆、庆元旦系列文体活动;进一步建设好“教工之家”，满足教职工日益增长的精神文化和健身需求;积极开展篮球、排球、羽毛球、乒乓球、台球、足球等各项体育活动，尤其是校篮球队参加了与温州市七所省一级重点中学、龙港高级中学、灵溪一高、县职业中专等学校的友谊赛，锻炼了队伍，提高了水平，加强了沟通，增进了友谊;办好了第三届教职工运动会;组织了杨文玫、陈珍艳等五位老师参加了暑假疗休养活动。在全民健身活动中涌现出了一批积极分子，他们积极参加活动，并取得较好成绩。如台球冠军杨道想校长、女子乒乓球冠军李小华老师、女子羽毛球冠军林辉华老师等;大力支持妇委会开展工作，与妇委会共同组织好“三八”妇女节等活动。
总结一年来工作，我们取得一定成绩，但我们仍认为我们在思想、作风、工作水平与党政领导的要求和教职工群众的要求都有较大差距，在新形势下，如何以人为本，牢固树立服务意识，真正为教职工服务，如何进一步推进校务公开工作，如何充分发挥教代会作用，如何有效开展全面健身运动等研究得不够，工作不到位，工会工作与教职工群众日益提高的物质文化生活需求差距甚远。我们希望在新的一年里，工作能上一个新台阶。
中学工会活动工作总结篇七
一年来，我校工会在上级领导的关怀下，在学校行政的直接领导下，认真协助并配合学校做好各项工作，工作中认真履行工会的四项基本职能，起好“纽带”与“桥梁”的作用，认真学习、贯彻工会法，坚持改革与创新，扎实开展工会工作，取得了突出的成绩。学校的民主管理和依法治校进程逐步推进，全校教职工整体素质得到增强，师德水平进一步提高，教育教学质量稳中有升。一年来我校工会工作，主要是抓好下面几项工作：
教育工会是教职工的群众组织，是学校党组织联系教职工的桥梁。我校工会积极协助党政部门，积极开展思想政治教育，有效地提高了教职工队伍的思想道德素质，促进了各项工作迈上新台阶。学校工会发挥自身的思想政治工作优势，有目的、有计划地组织教职工学习政治理论，坚持每周一下午的政治业务学习，不断提高教职工的思想政治素质和业务水平。
1、坚持职代会工作的制度化、规范化。定期召开职代会，讨论和审改学校的有关工作事项。提高职代会工作效果。有关于职评方案、评优评先方案、毕业班奖金方案等，都由职代会讨论通过，教职工反映良好。
2、坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在职代会上公开校务。由学校行政领导向教职会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入年级组，听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。
3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。如添置大件，食堂内部改建等重大事情，都是通过职代会讨论研究决定，充分体现了工会参与的作用。
学校工会关心青年教师的成长，关心他们的工作、生活、学习情况。如青年教师的住房问题，吃饭问题、培训进修等，工会都会精心考虑并安排好。
一年来，我校工会组织了一些积极的，健康向上的文体活动。如“三八”节，组织女教师进行了文体活动； “五一”劳动节学校组织了小型的庆祝活动；“六一”儿童节，给14岁以下的儿童每人发放一份节日礼品；“国庆”节，工会配合学校组织了大型的文艺庆祝活动，师生共同参与，师生同乐；“老年”节，学校书记、校长、工会主席陪同13位离退休老师游览了橘子洲头公园，给每位老人发了100元活动费，100元生日慰问费，下午在农家乐玩，吃了晚饭才回家；“教师”节，工会组织了小型庆祝活动，将退休老师请了回来，共进午餐；为了配合上级工会活动，11月份，我校工会组织了全体教职员工分年级组进行了广播体操比赛，初一、初二年级学生也进行了广播操比赛。年底，工会组织全体教职员工去黑麋峰，开展一系列比赛活动。
一年来，工会先后给下列老师进行了慰问：申茜老师生小孩，钟锋老师生病，贺亮红老师生病，学校工会都去医院进行了探望和慰问。还对家庭困难且患重病的麻吉辉老师、退休的吴天寿老师、张六富老师申请了困难补助，他们都非常感激，深感集体的温暖。
一年来，我校师生积极参加了省市区的竞赛活动，分别取得了可喜的成绩。老师获奖的有：贺亮红老师参加了省青年教师物理说课比赛获省一等奖、曹阳老师参加了省青年教师地理课赛课荣获省一等奖、蒋志强老师在湖南省基础教育信息网中取得了很好的成绩，成为了专家。在以“光辉的旗帜”为主题的征文活动中，戴运良老师指导的文庆云同学获全国二等奖、常慧老师肖冬云老师指导的李成同学获全国优秀奖。
总之，20xx年我校工会在教育工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。
中学工会活动工作总结篇八
在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展“和谐课堂”听评课活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年度工会工作小结如下：
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用暑期培训、qq群、校讯通、展板、板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、我党的各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、积极开展和谐课堂大练兵活动。把“和谐课堂”大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力，有计划开展好系列竞赛评比活动。
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生花名册、xx之星、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任量化考核结果、教师绩效核情况、各级先进推荐等。
1、学校党政工无时无刻不把老师们的事情放在心上。今年来为老师们做了较多的工作。如：解决在校就餐教师的午餐补贴（提高到700元） ；确定一年三节的福利标准“226”；提高教师的生日慰问（提高到300元）等。
2、关心女职工。在“三八妇女节”时候，为全体女教师考虑福利（300元）让她们感受幸福、感受关怀。
3、利用“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人、教学能手、优秀党务工作者和优秀共产党员等进行表彰奖励；。
4、“重阳节”时邀请全体离退休教职工共享节日，共话未来，为学校发展献计献策；同时组织他们参观xx风光，感受xx的巨大变化。
5、开展“三关爱”活动，同时积极关心教职工的生活，组织慰问困难教职工和生病教工，对于教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。本年度慰问生病住院教职工4人，悼念去逝的退休教师2人，祝贺结婚教师1人。
6、在圆满完成“区模”创建任务，今年积极报名参加“模范小家”的创建（物理组）。同时积极准备材料，明年申报“市模”的创建。
1、响应区工委号召，积极开展教职工摄影比赛，踊跃报名参加“葫芦丝”培训班以及关于开展“分享阅读，品味人生”女职工读书征文活动。
3、在第八届区教职工运动会中，我荣获优秀组织奖。第九届教职工运动会中，除男女4×100项目外，我校参加了其他所有的项目，通过顽强拼搏，圆满完成了所有比赛任务，我校的乒乓球代表队更是进入了第一方阵，不仅锻炼教师身体，而且增强凝聚力，还为我校争得了荣誉。
4、为了丰富教师的业余生活，陶冶情操，学校工会分别利用三八节和教师节的机会，组织教职工进行南京梅花山、老门东一日游和巴甫洛生态园一日游活动。
各位代表，过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
(3)教职工文体活动的设施还较少，创建浓厚的校园文化生活力度还不够大，推进学校民主管理，推进校务公开还有些流于形式等。
这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
xx区xx中学工会委员会
20xx年xx月xx日
中学工会活动工作总结篇九
20xx-20xx学年度，校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，积极响应上级工会号召，在学校党政领导的大力支持下，我校工会工作取得了显著成绩，现总结如下：
2月份，学校响应市教育工会文件精神，继续开展“一元钱献爱心”、“春蕾女童”救助等活动，我校女职工（60人）踊跃捐款，总计660元，为我市下岗职工和失学女童献出了微薄之力。同时，校工会还立足校园，配合校团委发动全校职工为“爱心社”捐款，共计xx余元。校工会还联合各方面力量为教职工办好事办实事，切实关心特困家庭的教职工生活，建立困难教职工档案，落实了帮扶措施。
3月份，为了配合市教育工会开展“创建学习性组织，争做知识型职工”活动，在各工会小组推荐、评比的基础上，我校推荐的吴金娟老师，以崇高的师德、扎实的功底、敬业的精神在市级评选中脱颖而出，被评为“创建学习性组织，争做知识型职工”先进个人。我校张建勋夫妻也被评为“比翼双飞好夫妻”。为学校争得了荣誉。
3月份，我校外语组在陈长安老师的带领下，积极争创“巾帼文明示范集体”，并于3月中旬顺利通过评比，被市总工会授予“巾帼文明示范集体”的称号。
为了增强教职工体质，丰富校园文化生活，3月份校工会还组织全校教师参加了登山比赛。
4月份，我校参加由市教育工会举办的“第三届教师文化节”系列活动之一——乒乓球比赛，我校选手在工会主席赵洪发的带领下，克服种种困难，一路过关斩将，最终取得了团体第二名的好成绩。
5月份，在“第三届教师文化节”系列活动之二——羽毛球比赛中，我校选手顺利闯进决赛（将在9月份举办）。
为了丰富校园文化生活，我校工会还于5月29日组织全体教职工开展了“趣味运动会”（有跳大绳、两分钟立定投篮、小型保龄球等活动项目），全体教职工积极参加，经过角逐，高二年级组获得跳大绳比赛第一名；奚夏莲、胡蓉、宇文树平等老师闯进前6名。
在刚刚结束的市非中文专业语言文字规范化比赛中，我校杨萌老师获得了三等奖。
为了维护女职工的健康，切实保障女职工权益，我校工会在校党政的大力支持下，继续为全体女教师和男教师的家属购买“团体女教职工防癌保险”。
为陶冶女职工情操，放松身心，开阔视野，在“三八”节到来之际，学校工会还组织全体女教职工到天目湖外出参观。与此同时，为配合市总工会庆祝“三八”节活动，增强女教职工体质和团队合作精神，校工会于3月份组织了马永芝、陈红梅等女教师参加市“海星杯”女职工健身运动会，经过顽强拼搏，在全市100多支队伍中，我校代表队脱颖而出，取得了团体第八的好成绩。
为了弘扬师德，加强学校师德建设，4月份在组织教职工学习的基础上，做了一份关于师德建设的测试卷。同时为了配合校六届一次教代会的顺利召开，增强教职工的维权观念，6月份还举行了一次《工会法》知识测试。
总之，本学期校工会在上级工会和校党总支的正确领导下，在学校行政的大力支持下，经过广大教职工的团结合作、锐意进取，我校的工会工作取得了一定的成绩，我们将会继续努力，争取取得更大的进步！
中学工会活动工作总结篇十
在20xx至20xx学年度中，我校工会在学校党支部的正确领导下，通过全校教职工的通力合作，工会委员的努力工作，我们的工作取得了一点成绩，具体小结如下：
工会维护教职工民主权利的一切活动，都是围绕保障教职工对学校事务实行民主管理，参与学校重大决策，对学校领导及职能部门进行民主监督的有效实施而展开的。
1、教代会制度。我们在20xx年初召开了工会四届一次会议，会议听取并通过了学校工作报告，工会小组工作报告，工会小组财务工作报告，审议并通过丿曹中学教职工绩效工资考核发放办法等。
2、校务公开制度。我校依据校务公开考核细则，设立校务公开专栏、校长信箱、投诉电话、建立校务公开档案，对学校的重大事务。如财务收支、基建招标维修、评优晋级、新生录取、奖学金发放等及时向教职工、向社会公开公示，接受教职工监督，这样既维护了教职工的知情权，又增加了学校工作的透明度，保证了学校各项工作廉洁依法开展。
3、民主评议干部，公开竞岗制度。这一年中，我校工会会员多次对校级干部进行民意测评，并把测评的结果与其本人见面，会员代表还直接参与教职工的竞岗评定，年度评优等，多次对学校的发展规划、行政管理、教育教学、后勤服务提出意见和建议。
一个学校要有高品味的教学质量教师队伍的建设是根本。工会在这方面的职责就是要为提高教师的思想素质业务能力出谋划策。本学年度，工会协助校长室进行公民道德规范的教育，引导教师敬业爱生，结合四五普法教育，组织教师再读教育法，教师法等，教育老师遵纪守法，依法从教。工会配合教导处进行暑期新课改培训，传、帮、带的青蓝工程，逐月定期五认真月查，随堂听课评课，全程参与对教学工作的督查和管理，提高了教职工以德从教、依法施教，献身教育教学责任感和使命感。
本学年，我们举办了“元旦”教职工乒乓球比赛，爱生敬业演讲比较，对活动的优胜者和参与者给予奖励，既活跃了教职工的身心健康，陶冶了情操，又激发了他们的工作热情，调动了他们工作的积极性，增强了工会工作的凝聚力为教学一线提供了一支身体健康，工作热情高，战斗强的教职工队伍。
当然我们的工作距离领导的要求，会员们的期望差距很大，教职工的文体活动的增加，福利待遇的提高，活动的时间和空间的给予等方面还有待于我们去思考，去解决，我坚信有市教育工会的正确领导，有校党支部的关心，有全体会员尤其是与会代表们的鼎力相助，我们的工会工作一安定会做得更好。
中学工会活动工作总结篇十一
学校工会积极配合学校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“教育发展规划纲要”的重要思想和科学发展观、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放几十年来教育战线取得的成就，组织教师参加各项技能比赛和“教书育人示范岗”创建活动;通过学习，以感人事例感染我们的教师，以榜样的力量鼓舞我们的教师;通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。
(1)继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“财务工作”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、年度考核、校园文化建设、后勤、财务等各方面工作情况向全校教师全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
(2)参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会
学校工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。同时，积极发挥教代会的监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1.全校教职工每天跟学生做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;让教职工感受到课余活动的愉悦。
2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校对女教师进行了祝福和慰问。
3.本年度学校工会根据工作计划组织教职工开展了一系列有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“技术大练兵——三笔字”(钢笔、毛笔、粉笔)比赛活动，师生广播操比赛，教师跳棋象棋比赛，组织教师开展教研组乒乓球对抗赛，元旦节全体教职工篮球赛文娱活动等等。
通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感和交流，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到了良好的作用。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是本校教职工(含离退休教师)本人及家属，患病住院的，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体康复。
2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。
3.庆贺婚嫁：工会十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品和慰问金。此外，工会对患并生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
5.每逢教职工生日，工会都会送去甜甜的生日蛋糕和温馨的祝福。
一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在下一年度我们坚定不移地在市教育工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。
中学工会活动工作总结篇十二
1、找准切入点，与时俱进争创文明单位一年来，我校紧密结合紧紧围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、年度有计划、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质，增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力，把学校建设成为精神文明建设的窗口。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。
（1）加强领导，精心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。
（2）广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《区教师文明礼仪规范和行为道德规范》等。在师德建设活动中，要善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。
（3）开展活动、增强效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，如开展“铸师魂，爱学生”活动；与全体老师签订师德书；我们将继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。
（4）严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师能大练兵活动学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。
我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参与，并以中青年教师为重点，切实提高全体教师的教育教学能力。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在教师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导教师发扬成绩，认识不足，加强学习研究，不断提高发展。每位教师，要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》以及党和国家重要的方针、政策。
不但要学，还要学精。通过边学习，边实践，边反思，来提高自身的思想认识水平，增强工作责任感，并真正懂得作为一名优秀的人民教师应该具备什么样的职业道德。首先，教师要爱岗敬业，热爱学生。这是教师最主要的职业道德，是做好教育工作的重要前提。热爱自己的本职工作，对家长负责，对学生负责，对党的教育事业负责。每位教师要用自己的知识和修养去点燃学生的智慧之光。把学生看作自己的孩子，爱他们，亲近他们。因为爱是沟通师生关系的纽带，是一种巨大的教育力量。教师用亲近和信任来沟通师生之间的感情联系，通过爱的暖流去开启学生的心扉，使他们乐于接受老师的教诲。
4、积极参与各项教学竞赛活动，努力提高教师业务水平。本学期我校举行了“四步教学法”教学基本功大赛。这次大赛活动的主题是“给教师一个舞台，让教师展示风采”历时几个月时间，是几年来我校参赛人数最多，内容最丰富，形式最多样的一次教学基本功大赛。所有任课教师都参加了，上课人数达60人。学校领导参加听评课。无论对教师的教育理念，教学方法，教学手段的提高都起到了很大的促进作用。
我们还准备在下学期，搞一次全校性的“信息技术与学科整合教学基本功大赛”目的是提高教师充分利用教学资源的能力。教师在教学活动中刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平收到了家长的好评。全校教职工基本做到了团结、尊重身边的每一个人，积极宣传科学的教育思想和方法。不训斥、指责学生家长。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。严于律己，以身作则，为人师表。积极实践教师职业道德规范，努力做学生满意的老师！
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。
中学工会活动工作总结篇十三
各位代表、老师：
现在我代表学校工会工作报告，请予审议，并提出意见。
今年是我们新一届工会委员工作的第一年。在上级教育工会的关心、指导下，在全体工会委员的努力下，在全校教职员工的支持下，我们本着为十中的发展，为十中的全体教职工服务的宗旨，努力地做好工作，现在向全体教职工和上级领导汇报一下我们一年来所做的工作。
由于工作的需要，我们学校有10多位老师调到其他学校任教，在调出的10。
多位老师中就有3位工会委员，为了使学校工会的工作能够衔接好，我们及时召开全校教师大会，增补缺少的工会委员。选出新的工会委员后，我们明确了分工。各工会小组也根据自己的实际改选了工会小组长，保证了学校工会的各项工作能顺利贯彻到各工会小组，各工会小组也能很好地配合工作。
工会委员会的组织健全后，我们组织工会委员认真学习中国总工会十四次全国代表大会的文件、学习全国总工会主席王兆国在全国总工会十四届主席第四次全体会议上的讲话。通过学习，大家都认识到：工会的工作，要在学校党总支的领导下，认真贯彻党的“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。坚持组织教职工、动员教职工、依靠教职工、服务教职工；坚持依法维护广大教职工的合法权益。我要乘广东省工会第十一届代表大会精神的东风，要结合学校的实际情况，认真做好工会的工作。
1．学习中共十六届四中全会精神，提高对加强党的执政能力建设决定的认识。
xx年9月16日至19日，中国共产党地十六届中央委员会第四次全体代表会议在北京举行，全会审议通过了《中共中央关于加强党的执能力建设的决定》，我们组织了全体老师进行学习，由伍兆灿校长给老师上辅导课，为了方便教师了解全会的有关精神，还印发了“中共十六届四中全会主要精神问答”的学习资料供老师们自学，使老师们学习起来更明白，理解更深刻。
2．抓好教师队伍的建设，提高教师的思想觉悟和教学能力。
教师队伍的建设是学校工作的关键，学校要发展，教师的思想要跟得上时代的要求。为了使我们学校教师的思想与当前教育改革的形势相适应，为了使教师能更好地接受新的教育理念，我们积极配合学校组织教师学习教育理论，学习先进的教育理念，研究新教材，探索“新课改”的教学模式，我们除了利用学校教师大会和科组的教研活动时间组织老师学习外，还组织全体教师到山东、青岛、大连、成都、西安、深圳等地进行参观学习，与名校和老校的老师们一起探讨新课程改革的思路、方法，学习他们以学生为本，灵活多样的教学模式，使到老师们加深了对“新课改”的认识，增强了进行教学科研的信心，更有效的开展教学和教研工作。
3．对教师进行校本培训。
随着信息化教学进入课堂和电子化的管理，我们有部分老师感到在电脑的操作上有困难，工会应老师的要求，对部分老师进行校本培训。我们利用学校的电脑室和上电脑课老师的空余时间，给老师们上了关于《活用电子表格进行数据处理》的内容，这一课在老师们中反映较好，老师们能够把学到的知识运用到实际的工作中去。此外，我们还抓了科组里老师之间互相听课的工作。通过集体备课、互相听课、互相评课、开展评选优质课等活动，促使老师们互相学习、共同探讨提高教学水平。
4．创造条件，让老师参加各种类型的学习班。
学校历来对上级和有关部门举办的理论、业务培训学习比较重视，尽管学校在工作安排上人手比较紧张，但也千方百计安排人员参加，如派出骨干老师参加中央教科所举办的“加强未成年人思想道德建设，全面推进学校德育工作”研讨班、参加国家教育行政学院举办的“基础教育改革动态”专题研修班；派出有关人员到香港学习“学校信息化管理”（3人），组织教师参加心理健康教育a、b、c证培训班（共11人参加）以及教育工作的理论研究和教材分析会议等，让老师们有更多的机会参加不同内容的高层次的理论学习和业务培训，提高老师们的教育理论水平和教研能力，同时开阔老师们的视野。
5．鼓励老师们积极参与教育和教学的科研工作。
学校对教学科研工作很重视，成立了由校长、教导主任、科组长和主管教学科研的老师组成的科教研领导小组，指导老师们进行科教活动。在去年有五个课题在佛山市申报立项和一个课题在省申报立项的基础上，本学年再有四个课题在佛山市立项，作为学校的工会我们也关心和参与这项工作。首先，我们的工会委员每人参加一定的课题研究；其次，我们积极为老师们开展教科研提供活动经费；第三，全校或各部门多次召开课题小结会和交流大会，并用教科研的理论来指导教学和教育工作。
身体是工作的本钱，没有良好的身体素质，就谈不上有良好的精力投入工作。但是老师们平时工作忙，没有时间到医院看病，甚至有些老师小病拖成了大病，作为工会我们关心教职工的身心健康，做了以下几件事：
1．我们联系医院为全校的教职员工进行全面的身体检查，（包括离退休教师），当检查结果出来后，发现有部分老师需要补种疫苗时，学校免费为有需要的老师注射疫苗。
2．开展小型的群众性的体育活动，活跃老师的身心，增强工会小组的凝聚力。
我们把工会活动的时间定于每月最后一周的周三下午8、9节，平时的8、9节也希望老师们出来活动活动，工会提供必要的活动器材。在这基础上，我们进行有关项目的比赛，上半年我们开展了乒乓球和羽毛球比赛。通知一发出，各工会小组认真组织老师们参加，经过多轮的比赛，最后赛出了一、二、三名。乒乓球赛的一、二、三名分别是生化、物理、计算机科组；羽毛球赛的一、二、三名分别是音乐美术、计算机、语文科组。本学期我们又举办教工运动会，动员教职工都来参加，为召开运动会，工会委员和小组长多次召开会议，研究项目，最后选择一些大家都能参加的项目进行比赛，工会准备拿出一定的费用奖励获奖的教工和积极组织参与的工会小组，从比赛来看，不仅参与者积极参加，科组的组织者也来到现场给参加比赛的老师加油。
3．组织教职工外出活动。
考虑到老师平时工作忙，工作分散在各个年级或科组，难以有机会聚在一起，繁忙的工作又造成老师们的精神紧张，我们就坚持每年组织教职工外出活动一次，让老师们在活动中加强互相沟通，愉悦身心，增强凝聚力。今年我们组织全校的教职工到广西德天大瀑布4天游，让老师们在紧张工作之余身心得到愉悦。
1．安排工会委员与科组联系，及时了解老师们困难，尽能力给予解决。还关心有病痛的老师，探访、慰问有病的教职工及其家属。
2．在去年教代会上，代表们提了不少提案，其中有对3号教学楼的女厕所进行整改，对学生上课的铃声进行改造，在这一年里，我们已经对3号教学楼的女厕所进行改造，安上门，铃声也改为电子铃声了。
3．教学第一线人员购买笔记本电脑95台，为教室增加了电脑设备（平台），使我校从原来只有10个教学平台增加到33个。
4．行了水表的增容改造，重铺大的水管，改造3号教学楼的自来水供应，从原来二次供水变为直供水。
5．造学校的校园环境，扩大了绿化的面积。为学生和老师创造一个良好的学习和工作的环境。
6．造了学校饭堂的环境，为老师和学生提供了一个良好的就餐环境。
7．为教职工免费提供早餐。
8．购置电子阅览室的图书软件。
9．雇请了5个保安，改变了学校门卫的形象。
10．雇请了2个清洁工，使到学校的环境能够得到保洁。
校务公开是一项阳光工程，它是关系到学校领导的廉政建设，因此工会我们把这项工作作为一项民心工程，让广大教工都来了解学校的工作、关心学校的建设和发展，我们的做法是：除了暂时不能公开的事情外，凡是应该让老师知道、参与和执行的政策与规定公开的都应公开。如学校的发展规划、工作计划、改革方案，教工聘任办法、职称评定的结果、晋升、奖惩制度及办法、医疗费用支出、基本建设、财务收支等，特别是涉及到教职工切身利益的重大事项、学校工作的重点和难点，教职工关心的热点问题，我们都作为公开的重点。去年学校制定《教职工工资收入分配制度的实施方案》，我们根据禅城区教育局的工资分配方案，联系我们学校的实际情况反复讨论，并对一些有特殊情况的老师进行认真的评议，召开各种类型的教师座谈会，广泛征询各方面的意见，多次修改方案，最后在全校教职工大会上公布了《佛山市第十中学教职工工资收入分配制度的实施方案》。今年我们在执行的过程中还不断的改进。今年一月，学校申报市一级学校，在准备工作中，我们要让广大教师积极参与，把学校的自评报告在教师的大会上用字幕打出来，让老师们知道学校做了哪些工作，还注意广泛收集各方面的意见对自评报告进行修改，而且工作进展的每一个环节都让老师们清楚，让全校的老师都来关心和参与这项工作。在全校师生的共同努力下，我们能够如期顺利地通过了市一级学校的评审工作。
此外，我们还把校务工开的工作做到学生和家长中去，通过宣传栏、家长会，把收费的标准、学校的奖励、评选的“三好学生”等向学生和家长公示。总之，我们在校务公开工作中，力求做到公开、合理、真实、讲求实效和原则。
以上是我们学校工会在一年里所做的工作，看到了学校的变化，我们感到高兴，但也深感我们肩上的责任的重大，可能学校工会的工作离老师们心目中的工会还有一定的差距。我们要在党的十六届四中全会精神的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，发扬过去务实、创新的工作作风，与时俱进。
各位代表、老师们，我们学校现在正处于教学体制的转折时期，我们要充分认识形势的紧迫性，我们不能只是等待，我们要努力寻求学校发展的路子，只要我们上下一起努力，那么十中美好的明天就会来到。最后让我们携起手来，为建设十中美好的明天而努力吧！
中学工会活动工作总结篇十四
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结：
学校召开二届三、四次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。共收到提案八条采纳六条，对于不采纳的给予合理的解释。
根据、、等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，投资十万元购置教职工健身器材。
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受教育局的检查，受到领导的好评，申报xx市校务公开先进学校。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校八十多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。本学年顺利通过了xx市优秀家长学校、xx市德育示范学校的验收。高分通过了xx市综合督导。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，教师节期间组织教职工进行体育比赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆祝第二十一个教师节，掀起尊师重教新热潮，组织教职工参加教育局举办的教职工歌手大赛，每年做好妇女节的系统庆祝活动，组织三十五周岁以上的教师进行体检。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教职工或者教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3．庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
4．走访在校青年教师：工会领导经常深入在校青年教师的宿舍，询问他们的学习与生活情况，勉励他们安心工作。
总之，xx年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
中学工会活动工作总结篇十五
加深全局职工对就业再就业工作的认识，为纪念改革开放周年。激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神，局工会于月日举办了以“爱岗敬业促发展”为主题的演讲比赛。通过激烈的角逐，市再就业办xx和宣传信息中心刘环平分秋色并列获得一等奖，办公室谢继涛和宣传信息中心xx获得二等奖。
丰富全局干部职工业余生活，为积极营造和谐、轻松的就业工作氛围。根据年初工会工作计划安排，月日月日，局工会开展了各项文体活动竞赛。现将有关活动总结如下：
积极组织职工参加市劳动保障局组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体比赛活动。
局积极组织全体职工向四川灾区捐助抗震救灾款和交纳特殊党费2万多元。同时，2就业援助驰援灾区民众。汶川大地震后。局立足本职，速度行动，按照省、市统一部署，与四川省松潘县结为就业援助对象，先后多次与市内用工单位奔赴灾区招聘，全面做好地震灾区群众的就业工作，共向xx县提供适合灾区劳动者就业的岗位信息个，录用人员127名，全面完成省厅下达的任务。
增强干部职工学习的积极性、主动性和实效性。局工会于月-月开展了以贯彻《就业促进法》及配套政策为主题的就业大课堂活动，对全局干部职工进行一次全面、深入就业再就业工作的集中学习培训。进一步加深全局干部职工对新一轮就业再就业政策的理解、掌握与应用,全面提高干部职工的综合素质、业务水平和工作能力。
局工会除积极职工参加市劳动保障局工会组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体活动外，十一期间：为了丰富广大干部职工的业余文化生活。又组织全局干部职工开展了篮球比赛，比赛分男子篮球和女子篮球，女子投篮实行直接淘汰制，每人投个球，成绩以进球数准，评选出前三名，通过比赛培训学校的xx获得了一等奖;男子篮球abcd四个球队实行抽签淘汰赛，失败的两个球队直接淘汰，取胜的两个球队直接进行决赛，激烈的角逐下，劳动就业培训学校队取得了男子篮球团体冠军。
中学工会活动工作总结篇十六
在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展“和谐课堂”听评课活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年度工会工作小结如下：
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用暑期培训、qq群、校讯通、展板、板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、我党的各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、积极开展和谐课堂大练兵活动。把“和谐课堂”大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力，有计划开展好系列竞赛评比活动。
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生花名册、xx之星、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任量化考核结果、教师绩效核情况、各级先进推荐等。
1、学校党政工无时无刻不把老师们的事情放在心上。今年来为老师们做了较多的工作。如：解决在校就餐教师的午餐补贴（提高到700元）；确定一年三节的福利标准“226”；提高教师的生日慰问（提高到300元）等。
2、关心女职工。在“三八妇女节”时候，为全体女教师考虑福利（300元）让她们感受幸福、感受关怀。
3、利用“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人、教学能手、优秀党务工作者和优秀共产党员等进行表彰奖励。
4、“重阳节”时邀请全体离退休教职工共享节日，共话未来，为学校发展献计献策；同时组织他们参观xx风光，感受xx的巨大变化。
5、开展“三关爱”活动，同时积极关心教职工的生活，组织慰问困难教职工和生病教工，对于教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。本年度慰问生病住院教职工4人，悼念去逝的退休教师2人，祝贺结婚教师1人。
6、在圆满完成“区模”创建任务，今年积极报名参加“模范小家”的创建（物理组）。同时积极准备材料，明年申报“市模”的创建。
1、响应区工委号召，积极开展教职工摄影比赛，踊跃报名参加“葫芦丝”培训班以及关于开展“分享阅读，品味人生”女职工读书征文活动。
3、在第八届区教职工运动会中，我荣获优秀组织奖。第九届教职工运动会中，除男女4×100项目外，我校参加了其他所有的项目，通过顽强拼搏，圆满完成了所有比赛任务，我校的乒乓球代表队更是进入了第一方阵，不仅锻炼教师身体，而且增强凝聚力，还为我校争得了荣誉。
4、为了丰富教师的业余生活，陶冶情操，学校工会分别利用三八节和教师节的机会，组织教职工进行南京梅花山、老门东一日游和巴甫洛生态园一日游活动。
各位代表，过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
（3）教职工文体活动的设施还较少，创建浓厚的校园文化生活力度还不够大，推进学校民主管理，推进校务公开还有些流于形式等。
这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！
20xx年xx月xx日。
中学工会活动工作总结篇十七
20xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校20xx年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将20xx年工会工作总结如下：
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德教育，创建文明学校》的工作汇报。
（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。
由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告——《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞扬。
其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。
在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题《科教兴市与科教兴师的关系研究》、《区域职教发展战略与模式研究》已成功通过如皋初审，现正在南通复审。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了300m的环形跑道的标准操场。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。20xx年学校聘任6名青年教师担任学校科室一级的领导及助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。由于领导带头，暑假中，我校教师冒着酷暑在全市30多个乡镇，仅用了5天的时间，为学校招生700余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾害的教师。今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了龙卷风，房屋全部被卷走了。陈建朋家本就困难，父母年迈，常年生病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠他一个人的工资生活。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干着急，校工会主席朱加林校长知道后，立刻组织党员干部去他家慰问，并实地考察后，代其向保险公司索赔8000元，同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献人民币近5000余元，帮陈建朋夫妇解决了实际问题。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。今年上半年99微会一女生突发急病，医生鉴定后认为是白血病早期。消息传到学校，工会领导立刻带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募捐，共计捐出4000元，为学生家长解了燃眉之急。本学期98微（3）班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要马上动手术切除。可该生家中却一贫如洗，为挽救年轻的生命，学校工会主动承担起重任，与学生家长一起将该生送往南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了5000余元。
我校年轻教师占80％，平均年龄只有29岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
（1）开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。首先，邀请南通市舞协的老师每月两次来校教教职工跳国标舞，成立了国标舞培训班，同时还成立了教工合唱团，请音乐老师教唱革命歌曲。学校工会还多次邀请了南通残疾人乐团、如皋木偶剧团等省内外知名艺术团体到校演出，提高了教职工的艺术欣赏能力。在本学期，工会还与校团委联合组织了“国庆文艺晚会”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
（2）开展各类体育活动。
白蒲镇是江苏省有名的体育之乡，长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传统，与政教处联办了体育周活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。
在今年举办的“师德师表”演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校工会的感激之情。
总之，20xx年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
中学工会活动工作总结篇十八
根据市局20xx年“促均衡、提质量、强队伍、创特色、树形象”的工作思路，按照学校20xx年“解放思想，积聚力量，真抓实干，构建学习型、科研型、和谐型”学校的工作目标，学校工会着重抓好以下几个方面的工作。
xx月xx日，学校召开了20xx年第一次教代会，大会听取审议并通过了学校行政工作报告、财务工作报告和工会工作报告。并对学校中层干部进行了民主评议，会后，根据代表们的评议结果，对获得优秀中层干部一、二等奖的干部进行了表彰，此举反映出干部干多干少，干好干坏，群众的口碑就是不一样，享受到的政治待遇也不一样。xx月中旬和xx月初，学校先后对中层干部进行了调整。一批优秀干部被群众推荐为后备干部人选，一批干部得到提拔和重用。
xx月xx日，学校召开了20xx年第二次教代会，大会审议并通过了学校20xx——20xx年工作规划、财务工作报告、工会工作报告。分组讨论了月度考核方案和职称评定办法。本次大会取得了两个重大成果：一是会前民主选举产生了xx名新一届职工代表、成立了xx个专门工作小组；二是选举产生了新一届工会委员会、女工委员会、经费审查委员会，曾四喜同志当选为新一届工会专职主席，肖建兵为副主席，孙英同志当选为女工委员会主任，肖建兵同志当选为经费审查委员会主任。
比较两次教代会，职工参与学校民主管理的意识在不断加强，两次大会，代表们共提交了近100件提案，而且提案质量也在提高，大部分代表的提案能积极为学校教育教学质量的提高出谋划策，发泄个人牢骚的提案几乎没有出现。工会大会组织工作严谨有序、落实大会精神和办理提案的措施得力，得到了代表们的一致好评。
由于学校党委行政和各责任部门的重视，学校校务公开工作开展的比较顺利，教工大会、校务公开栏、电子屏幕、校报、校园网等都是职工获得公开信息的渠道。在xx月xx日召开第二次教代会前，群众对20500的津补贴发放存在很多误区，意见比较大，根据这一情况，谭副校长在教代会做财务工作报告时，重点对对20500的津补贴发放从政策要求、学校发展需要、职工获得的实际情况等进行了一一阐述和公开，从而消除了职工的误解，赢得了理解。
新《工会法》第七条规定：“工会要教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”做好职思想政治工作，就是要把职工作为一个社会公民，不断提高他们的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德水平，其目的就是促进教师队伍整体素质的提高。就工会角度而言，就是要想方设法培养职工的团队精神、集体意识，形成正确的舆论导向。
积极开展书香校园建设。今年学校投资百万改建了一个300多平方米的教师书吧——清心轩。此举为全面提高教职工队伍素质，满足广大教师日益增长的文化生活需求，推动学校文化品牌建设提供了一个很好的平台。清心轩的创建充分体现了学校领导站得高看得远，是在用心地为职工谋福祉，让工作、学习、生活在方南的职工感到幸福、快乐、有尊严，为职工作了一件实实在在的惠民好事，也有利于在职工中逐步形成“多读书，读好书，会读书，乐读书”的良好氛围。
大树特树各种学习典型。学校对在各方面表现突出的教职工及时进行表彰鼓励，有意识地树立各种先进典型，如开展月度人物评选，开展向株洲市“百优教师” 刘正芳学习等活动对引导职工树立正确的核心价值观收到了较好的效果。
认真组织青年教工参与的“共享成长·传递快乐”演讲赛，让老师们共同分享自己成长进步的快乐，进一步激发老师们教书育人的事业心和爱岗敬业的责任感。优秀选手郭艳老师参加市局决赛荣获三等奖。
今年四月，青海玉树发生地震灾害，我校工会迅速组织全体职工开展捐款献爱心活动。全校共向灾区捐款xx元，其中在职职工捐了xx元，退休职式捐了xx元，尽了一份社会责任。
保障职工的各种合法权益落实。主要是政治权利、经济利益和精神文化利益。学校在保证职工20500的津补贴能够有效地发放到职工手里外，还在如端午节、中秋节、春节、教师节等各种重大节日为职工谋福利。女职工特殊权益，学校工会每年“三八”前后都要组织丰富多彩的女工活动，并且签订了学校女工权益保护专项集体合同，缴纳了女工团体防癌保险，按期发放女工卫生费、独生子女费、生育津贴等。
此外，工会对教职工及其家属的生老病死、生活困难等都给予了高度的关心和关注，看望生病教工、操办红白喜事、捐资扶贫帮困等等，及时将学校的温暖传达给教职员工。学校党政工还在老年工作方面做了大量的工作，付出了辛勤的劳动。学校把老年人工作作为整个学校工作的一个重要组成部分，高看一眼，厚爱一层。坚持老年工作无小事，凡牵涉到老年同志利益的事决不打折扣，从快办理。这些举措，增强了教职工的归属感和幸福感，调动了大家的工作积极性，促进了学校的发展。
20xx年的开展的文体活动主要有：xx月的职工男子篮球赛，xx月市教育工会组织的教职工篮球赛，我校女子篮球代表队继20xx年夺冠后再次蝉联冠军。xx月的职工趣味运动会，设置的项目有拔河、50米迎面接力、跳绳、阳光伙伴等，职工参与率达xx%。一年一度的迎春联欢会——20xx年迎春联欢会也正在筹备。这些活动的开展很好地展示了全体教职员工中团结和谐、奋发向上的精神风貌。
xx月，教师节，工会组织了职工书画展。
xx月，组织青年教师教学技能比武大赛。分步有序组织三笔字（毛笔、钢笔、粉笔）比赛、理论考试、师德师风演讲、公开课等四项比赛，并评出了廖承兰等十佳校教坛新秀，在此基础上推荐的优秀选手参加局“教坛新秀”比赛，廖承兰、王旭两位选手双双获得市“十佳教坛新秀”，方南中学教师的风彩得到了很好地展示。
为提高老师们的业务水平，学校还积极组织老师们开展业务培训活动。今年，组织了xx人参加了20xx年教师非学历远程教育培训和结业考试。学校还花大力气派出教师外出学习或请专家来校讲座，xx月，组织了株洲市特级教师20xx年学术年会，xx月，安排xx位英语教师赴英国学习三个月，xx月承办“第三届湖南省特级教师讲坛”，还与 宁乡一中、佛山三中等学校进行了教学经验交流和公开课交流，xx月组织了xx个课程组长分赴北京和上海学习，一系列的学习交流活动开阔了老师们的视野。
由于工会工作起到了凝心聚力的作用，全校上下，精神振奋，团结一心，踏实工作，学校工作上了新的台阶。学校荣获局教育教学管理先进单位、学业水平考试先进单位两大荣誉。我们将再接再厉，进一步加强工会工作，为打造三湘名校添加瓦。
xx中学工会
中学工会活动工作总结篇十九
初中学校工会工作总结及计划：20xx年度，我校工会在市教育工会及学校党总支的领导下，根据“一个中心、二个服务、三个转型、四项职能、五项制度”的计划思路，紧紧围绕学校工作，坚持服务教育、教学，服务教职工；努力维护教职工的合法权益；继续坚持校教代会制度和校务公开制度；加强二级工会组织的独立工作能力及工会小组工作的考核制度；教代会民主评议领导干部制度；认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观；在学校党政领导下认真做了些事情。
1、不断加强理论学习，提高教工师德水平；工会配合学校坚持以法治教、以法治校。组织广大教师学习了《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》等法律知识，回顾了06年度修订的《校师德考核细则》及《教学业务考核细则》，加强了教师们的法制意识。
2、坚持继续“青蓝工程”，配合学校积极促进青年教师的迅速成长，学校不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时也注重培养教师的教育教学能力；要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践提高能力。工会积极支持学校教师的各种协会开展工作，积极配合学校党政对青年教师实施的成才计划。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、积极支持学校有效实施校长负责制，全面加强教师管理。我校积极实施党支部领导下的校长负责制，并建立起了较为完善的、科学的、合理的校内岗位责任制，有着一整套的完善的考核评比制度，以法治校，每月均对教师进行教育教学及师德考核，努力引导教师视人民为父母、把学生当子女，更好地为人师表、教书育人，坚决杜绝侮辱、歧视学生的现象，严禁体罚和变相体罚学生的现象发生，教风“乐业爱生、踏实严谨、奉献创新”已得体现。
2、更好的表达和维护教职工的合法权益；努力配合学校把民主管理的工作做的更好；进一步健全和完善教代会制度，学校教代会坚持每年召开一次，学校的重大事项及关系教职工切身利益的决策，均在教代会上广泛听取群众意见后审核通过。教代会的提案经认真审理修改后，均由学校校长在教代会上一一作出答复。本年度召开了第九届教代会；提高教代会的质量，通过有效的工作让教职工更多的参与学校的民主管理和民主监督，坚持从实际出发，围绕教职工关注的热点、难点问题，依法加强源头参与。完成了新一届的工会委员会和教代会的换届选举工作；确定了议题，规范了程序；努力提高代表的提案质量，充分发挥了教代会在学校管理中的作用。
加强教师管理，从严治教，工作压力的增加，工会更应该从生活上关心教师，帮助解决实际问题，把工会办成真正的教工之家。学校教职工遇有婚丧产假等，工会都组织人员前去慰问。定期举行趣味活动，让紧张的压力得以缓解。举行歌咏活动，让紧张的神经得以放松。根据各自的爱好组织各种兴趣协会，让业余时间丰富多彩。举行春节歌舞团拜酒会联欢，让忙了一年的教职工们回家时还想念着学校。真诚的关怀促使广大的教职工以校为家，使他们得以全身心地投入到教育教学之中，积极地以主人翁的精神投入到学校的管理和建设中，努力为学校的发展做出贡献。学校教师积极参加厦门市万人献爱心活动。
近些年来，随着改革开放的深入和社会发展的要求，人民教师的地位和作用越来越得到重视和提升，但同时教师工作压力和职业倦怠的问题也越来越引起人们的关注和思考，由工会委员组成的课题组通过问卷调查，组织座谈会，对部分教师深度访谈，就缓解教师工作压力和职业倦怠的对策，分别在教师自我管理，采用“问题—解决”的应对策略，建立合理、积极的认知方式，善用内外资源，管理保护自己等方面进行了进一步的探究。结题论文《关于教师工作压力和职业倦怠问题的调研报告》获厦门市优秀论文一等奖。同时，《难忘今宵》，《提案权，基层民主管理重要的一环》两篇文章也在《厦门教工》第1期和第4期发表。报道我校支教教师刘鹏飞事迹的文章《奉献、充实并收获着》也将在〈厦门教工〉第5期刊登，这些都使我校工会工作在厦门教育系统产生一定的影响。
中学工会活动工作总结篇二十
在过去的一学期里，我校工会、校监委在学校各级领导特别是胡东校长和陈再琼副书记的关心、指导和帮助下，在全校教职工的大力支持下，我校工会、校监委在让学生“健康成长、快乐学习、全面发展、终身幸福”的教育核心理念的推进落实中，发挥了应有的作用；在为丰富教职工文化生活、增强学校凝聚力、调动广大教职工的工作积极性，为广大教职工办实事办好事的各项活动中，作了一些工作，取得了一些成绩；在美丽绵中、和谐校园的构建中，积极配合学校党政开展各项工作，切实履行了各项职能，为绵中的发展、团结、稳定与和谐，发挥了积极的作用，做出了应有的贡献。具体总结如下：
一、认真行使监督职能，推进了学校民主管理。
本学期中，工会、校监委认真履行职责，积极推进学校民主管理，多渠道组织学校教职工参与民主决策、民主管理和民主监督，协助学校广纳众言，让教职工有地方说话，有机会说话。
一是20xx年7月13日—14日在绵中远志楼三楼阶梯教室认真组织召开了第八届教职工代表大会第一次会议，及时收集代表提案和教职工意见，认真审议《学校工作报告》、《财务工作报告》、《会议提案》等，充分发挥了教代会作为校务公开基本载体的作用。
二是认真检查食堂和小卖部的食品质量、卫生和安全。每月不定期、不通知的情况下检查两次，且及时写出图文并茂检查报告，反馈给学校党委和总务处。由于检查工作坚持不懈、认真仔细，加上总务处积极配合整改，本学期食堂和小卖部的食品卫生和安全隐患得到了很好的排除，食堂和小卖部的环境卫生有明显改观，食堂饭菜质量和服务水平也有明显的提高。
三是本学期认真搞好了两次教职工食堂满意度调查问卷。在20xx年9月进行了第一次满意度调查问卷，12月进行了第二次满意度调查问卷。对两次调查问卷均进行了认真仔细地统计工作，并将统计结果及时反馈给了学校党委和总务处。由于学校党委和总务处非常重视，总务处积极配合整改，从第二次满意度统计结果可见，本学期教职工对教工食堂的满意度明显上升，不满意度明显下降，特别是高三教职工食堂满意度上升幅度达41。2%。两次满意度统计结果详细情况如下：
四是工会和校监委积极参与我校食堂大宗原材料采购的招标和评标、20xx级军训服装采购谈判、学校冷饮店的招标、学校篮球排球室内训练馆工程的代理机构比选招标、工程设计招标、学校零星维修工程招标等工作，在工作中做到了认真仔细、客观公正和积极监督。保证了学校招标工作的公开、公正和公平，保证了校务公开制度的落实，对我校的防腐、反腐工作起到了积极的推动作用。
二、积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进了教职工思想建设。
本学期中，工会积极宣传学校的办学方针和各项制度，充当学校党政和教职工的桥梁和纽带，积极宣传、解释各级政府和学校的有关政策法规，让教职工理解、支持各级政府和学校的各项规定，推动学校各项工作的顺利开展。
工会过电话、短信、谈话等方式，倾听和搜集教职工对学校的意见和建议，及时反馈给学校相关部门。对学校的工作，有些教职工不理解、有意见，工会委员在各种场合给予了耐心解释，让教职工理解学校的难处、支持学校的工作，如一些老师对奖励性绩效工资和所扣个税有疑问，为了让教职工消除疑问，工会及时地通过电话、谈话等方式加以解释和沟通。
为了加强对教职工的思想教育建设，激发正能量，工会在我校官网上也积极上传有关政策法规和有教育意义的文章。如《马云是这样骂不上进的员工》、《为何“坏老板”的执行力远胜于“好老板”》两篇文章，对我校教职工特别是年轻教职工是很有教育意义的。
三、关心教职工生活，搞好了送祝福、送温暖活动；维护教职工合法权益，搞好了教职工福利。
为使学校更有凝聚力，更好地调动广大教职工的工作热情和积极性，教职工需要组织的关怀，需要领导的关心。学校工会始终把关注民生、改善民生作为重要职责，努力为教职工办实事、做好事、解难事，尽力做凝心聚力的工作，激发教职工建设和发展学校的主动性、积极性和创造性。
一是继续搞好了送祝福、送温暖活动：由工会出面，请党政领导参加，到生病教职工（包括离退休教职工）所住的医院及其家中看望和慰问（慰问品300元，在职教职工还发1200元慰问金），带去了学校及广大教职工的关心和温暖；教职工去世，工会组织予以慰问（发3000元慰问金）和协助家属举行悼念仪式；女教职工生小孩，工会发600元慰问金以示祝贺；教职工结婚，工会及时送上学校党政的美好祝福（发1600元慰问金）；逢年过节，学校和工会领导都要专门看望离退休老教师，关心离退休教职工的生活。
二是为了发现教职工的健康隐患，及时排除产生疾病的危险，在20xx年10月21日至26日，校工会认真组织和精心安排好了在编教职工到解放军520医院和离退休教职工到绵阳市第三人民医院体检的工作。
