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壁球是一项集身体力量和灵活性于一体的运动项目。在写总结之前，如果能够做好充分的准备，相信你会收获意想不到的结果。以下是一些精彩总结的范例，供您借鉴和参考。
面试自我介绍攻略必知篇一
去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用(好吧，其实很有用_)，主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。
除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点：
1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作;。
2、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。
自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。
如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加一分。
心态。
做任何事情心态都是第一位，自我介绍，包括整个面试过程都应该用以下心态来应对：
真诚。
真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，最好是平时什么样面试就什么样。
平等。
面试官跟你是平等的地位，他考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。
充足的准备。
准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、公司、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但能让你的自我介绍更有针对性。
了解行业。
如果是一个陌生的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。
了解公司。
考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。
了解岗位。
清晰的条理。
最后就是开始准备自我介绍。
最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。
一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的`条理本身也是面试的重要考察点。
可以参考以下提纲：
一句话概括说明自己的经历和优势。
一句话简要描述之前做过的工作。
一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩。
一句话简要描述对目标岗位的理解和想法。
一句话表明应聘的意愿。
和缓的情绪。
和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。
情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。
过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。
示例。
假设我是一名刚毕业的大学生，要去一家叫“某某车险”的公司应聘“新媒体运营助理”这个岗位。
准备工作就不细说了，搜集互联网保险行业、车险行业的信息，搜集公司的信息，了解岗位需求等等。
我是一个刚毕业的大学生，也是一个有2年新媒体运营经验的网痴，我认为我能很好的胜任这个岗位。
我在学校时做了2个公众号，一个微博。公众号粉丝一个5万，一个8万，微博粉丝12万。
贵公司招聘的新媒体运营的岗位，我个人理解就是想通过新媒体的运营带动咱们互联网车险产品的推广，同时增加交易量。
公司的业务我个人很有兴趣，这个岗位和我的职业发展规划重合度很高，所以我希望加入你们，跟大家一起奋斗。
面试自我介绍攻略必知篇二
其实要懂得应对此问题，就要先做好准备，认真考虑问题的涵意。这是一个最好的机会，让你在雇主面前留下好印象。“请你自我介绍一下”。这条问题当中有很大的发挥空间。对于转行的人士而言，就更加重要了。因为他们可以藉此向雇主说明过往的工作经验和技巧，能如何应用于新工作上，说服雇主聘请他们。
你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。应尽量把你不大明显但重要的技能“推而广之”。
以下为你提供一些参考。
你可以介绍自己是…。
解决问题能手。
充满创意。
小心谨慎。
与人相处融洽合群。
组织力高。
当然你不可能单单说自己是一个解决问题的能手就罢了，你必须加以解释和说明，增强说服力。例如：你可以列举一些曾为以前公司解决重要问题的事例。
自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。
应该说甚么?
在自我介绍时，应该说甚么?应该如何构思呢?你的答案最好是自然，不要过分自夸，也不用过分谦虚，但必须令人感兴趣。
你最好先写下一个“自我介绍”的初稿，然后大声地朗读。当你这样做时，你就会发现须要修正的地方。练习时，你无须介怀自己所写的答案不够完美，因为当你面试时，你不会原文照读的。这只是一个机会，让你更容易掌握答案的内容和长度。
当你构思答案时，你要想想应如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。
最后，为你提供一些对答“自我介绍”的意见：
-阐述工作上的重要成就或奖项;。
-推销自己的长处，但不要提及自己的弱点;。
-可以的话，尽量说得幽默有趣;。
-概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵;。
-不用提及你的出生日期;
-避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作;。
-经常思考和解答这条问题;。
-对答要自然。放松心情，尽力而为。
面试自我介绍攻略必知篇三
接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。
介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该的谈一些跟你所申请mba有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任所申请商学院的mba。
在做自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
要与自己的情况基本符合，不可夸张。面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。
面试结束时要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉你时间到了的时候，你脱口而出说：“没想到时间过得这么快，真想再有的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在北大接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见!”
从此可见，面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。
面试自我介绍攻略必知篇四
首先是要明确的是，自我介绍通常不是说要你真的自我介绍，而是面试官想通过你的自我介绍了解你的沟通实力和思维性。第一，面试官没有那么多的时间听你讲一段长篇大论的自我介绍，第二这些信息一般在简历上都可以看到、所以，他们只是想了解你的表达实力和临场应变实力而已。
一定要自信。如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。
尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。
方法：
时间把控。首先把握住时间：
前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。考生更要有时间观念，自我介绍最好控制在2-3分钟。就像你看电视广告一样，把自我介绍当广告来设计，必须在有限的时间勾起观看者的购买欲望。
自我介绍的内容把控：
做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。注意介绍自己最擅长的'一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
要有清晰的职业思维关系：
自我介绍要有清晰的职业发展思维关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方法。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的思维关系。自我介绍-面试问题现在-将来-过去包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
自我介绍表达实力的控制：
不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。 身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
注意事项
忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知实力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。
忌讳光说优点，说得太过完美，这样会显得太过虚假
面试自我介绍范文：
各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、主动进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热度一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。
所以如果这次能考上，我相信自己能够在中得到锻炼和有获得发展的机会。人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共-产-党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。
在做自我介绍的时候，不妨先给自己一些心理暗示，比如想象对方是一群水平跟你相差很远的家伙，不要胆怯，要先在气势上让自己占了上风，这样回答问题或者做自我介绍的时候，就不会太紧张了。
自我介绍以简单明了，重点突出为好。
因为毕竟你已经把自己的教育背景和工作经验都写在简历上了，而正规一些的公司，hr们也许已经对你的简历了若指掌了。所以尽量用简单干练的话重复一下自己的学历背景，还有工作经历就基本可以了。有一些同学比较喜欢跟hr说自己有什么什么样的优点，千里马百分网认为直接说会显得苍白无力，不如把这些优点融合到你的工作经历当中去。
打个比方，如果你以前做过会计，你可以跟hr说，"我从过去2年的会计生涯中得到很多锻炼，您知道做会计的需要很强的准确度和对工作一丝不苟的认真态度，我工作的那两年，从来没出过什么差错，老板非常的满意，等等。。。"
如果是刚出校门的学生，就着重跟hr谈论一下你的专业和实习情况把。如果曾经做过跟你应聘工作有联系的兼职，不妨也简单介绍一下。
在讲工作经验的时候，有必要用一些专业此回来提升你对话的技术含量，一般专业的hr会比较欣赏高质量的对决。
记住，不要从一开始就把自己放在一个被挑选的位置上，和hr的战争，是一场公平的比武，他在挑选你的同时，你也在挑选他。所以放宽心去面试吧。只要前期的准备工作做好，面试的时候就无所惧了。
还要提醒一点，如果心里没底，不妨把自我介绍在纸上写下来，好好组织一下语言，然后花一些时间去默背。会有效果的。
面试自我介绍攻略必知篇五
这篇面试。
攻略是本站小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!
1.做过什么。
介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。
介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3.特长是什么。
注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
4.适当的加入一些才艺展现。
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面试自我介绍攻略必知篇六
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一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
二、内容把控。
1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
三、要有清晰的职业逻辑关系。
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍。
自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。
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面试自我介绍攻略必知篇七
一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。
那么，面试官的目的是什么呢?让我们来分析一下面试官的心理。
第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。
第三、考验应聘者的现场把控能力。一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。
第四、考验面试者的理解能力。有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。
了解了面试官的意图，也能更好地表现自己，好的自我介绍在提起面试官对应聘者兴趣上十分有利。
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾经做过什么?这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。
对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢?
第一，时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。
第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
第四、对未来的.计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。
第一、不要语言过于随意。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。
第二、不要内容过于简单。五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。
第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。
第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。
第五、不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。
面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司，学习小窍门的同时多加练习，相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。
面试自我介绍攻略必知篇八
个人的几个特点：
在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的：
是你需要深造还是你值得名校录取？
自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要得到来名校来深造的机会，同时我也值得北大选择我”。很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电，急需到最高学府深造，往往都忽略了前面这个问题。记得在参加265-269分段第一次面试时，王教授就曾直接问过我：“你们都需要到北大来，可是北大今年只有260个招生名额，能否谈谈北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质？”北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大希望录取的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取，而不是你需要深造！
重在个人经历介绍还是个人品质和能力？
在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的所有发生的事情，从十年寒窗到每一年的工作经历，自己到底拥有哪些优秀的品质，哪些事情反映了这些品质；在本章第一节的自我分析一定要当作一个重要的事情去做。
自我介绍要用事实说话，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨别能力，比如：你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在写自我介绍时候要用个人的经历来证明自己的品质和能力！
露出马脚还是流下伏笔？
作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中的表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多考生就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已准备的内容娓娓道来。
自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参加一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，直接参加一些公司的面试。
对于转行的考生更要注意一点，我们看看这个本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何阐述选择mba的问题。
学员们在参加面试的时候，自我介绍是第一步，也是最为关键的一步，这直接影响到学员们留给老师的印象，同时也是成功的关键，所以学员们在自我介绍的时候一定不能出现差错。
在面试的'时候，对于老师的问候是至关重要的，同时也决定着老师对学员们的第一印象。在进门的时候，一定要面带微笑，但是不要谄媚，而且对于老师的问候话语不要太多，一定要表达清楚，语速自然，要表现出彬彬有礼、大方得体的感觉。
接下来就是学员们的自我介绍环节。一般情况下，自我介绍时间都在2-3分钟左右，虽然时间不长，但是也是决定成功与否的关键，所以一定要抓住这表现的机会。在自我介绍的时候，一定要突出自己的优点以及特长，并且实事求是地说，千万不要欺骗老师。
在介绍自己的时候，还应表现出自己的个性，使个人的形象更为的鲜明，也可适当的引用名人的言论来表达自己的观点。同时在表达的时候，一定要具有逻辑性，重点突出，把想表达的意思一定要说清楚，使老师能够清楚的理解自己想要表达的内容。
mba面试自我介绍
各位老师，早上好！很荣幸有机会参加此次面试。我希望今天我能有好的表现。我希望此次面试能够成功。现在，请允许我自我介绍一下。我叫***，今年26岁，出生于**省。毕业于**学院**专业。我在***年毕业获得学士学位。大学期间，我努力学习，掌握了基本的专业知识。成为一名优秀的企业经理人是我长期渴望的梦想。我渴望有机会施展我的才能。
本科毕业后，我在***实习，从事***工作，扎实的会计专业课基础使我在工作中如鱼得水。实习期间，我努力做好本职工作的同时，注意发现大厅人员管理中的问题，并带来了很多新颖的可操作的发展思路。2015年，我进入***公司，从事***工作。较强的逻辑思维能力和系统思维能力，使我在工作中能够正确处理***工作方方面面的问题。通过参加公司内部计划的制定，我对管理知识有了更深入的理解和掌握，因此，我有信心进一步学习管理知识，从事企业管理或相关研究工作。
之所以报考mba，主要有以下三点原因：一是我对管理学有强烈的兴趣，希望能够深入系统的开展相关知识的学习；二是为了实现企业经理人的梦想，需要更深层次的自我发展，学习提高；三是为了指导实际工作，经过mba的锻炼，能够提升自已的管理能力，提高所在企业的管理水平。
最后我希望9月份能够以学生的身份出现在这里，聆听各位老师的教诲！我的介绍完了，谢谢！
面试自我介绍攻略必知篇九
首先，求职者在事业单位面试自我介绍的时候，要将自己的自身基本情况做一个简单的介绍，注意篇幅不宜过长，那些基本情况在简历上都是有的，在这里只是简略介绍就可以。至于那些曾经获得过的成绩和以往的工作经验可以大致的说明一下，增加自己面试成功的筹码，当然，在介绍的过程中，不应夸夸其谈，骄傲自大，要本着谦恭的态度。
其次，就是介绍自己的工作能力和业务水平。在事业单位面试自我介绍中，很值得注意的一点就是处理事务的能力，大家可以对这个话题展开一些说明，将自己处理突发状况或者是比较困难的业务的方法和态度做一个简单说明，不仅能够让面试官更好的了解自己，还能给自己的形象提升一个水平。
接下来就是实际的工作问题，以及对以后的展望。不管求职者其他方面有多么优秀，最重要的就是涉及专业性质的事务要处理好，自己的业务水平一定要符合公司的要求，在面试的时候，如果面试官提问到此方面的问题，求职者要结合所应聘公司的具体情况来进行说明，这样，更容易使人信服。并且，在回答的时候，要有一定的说话技巧，不仅能够表现自己，还要能让人觉得求职者的诚意。
面试自我介绍攻略必知篇十
第一，时间分配合理。
因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。
第二，内容主次分明。
介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
第三、特长的表述。
一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
第四、对未来的计划。
面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。
第一、不要语言过于随意。
职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。
第二、不要内容过于简单。
五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。
第三、不要头重脚轻。
把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。
第四、不要光介绍背景不介绍自己。
把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。
第五、不要主动介绍业余爱好。
如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。
面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司，学习小窍门的同时多加练习，相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。
面试自我介绍攻略必知篇十一
考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为，真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。
考验面试者的理解能力。有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。
考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的`自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。
unjs，我知道目的后，那么自我介绍的要领有哪些呢?
咨询者。
unjs。
让我来简单教你一下，
时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。
内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
unjs，那我还需要注意其他什么方面吗?
面试自我介绍攻略必知篇十二
结构化面试往往是在一定时间内考官通过对考生自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变以及综合分析题型的考察，对考生的言语表达流畅度，应急应变的灵敏度以及逻辑分析的缜密度的具体认知进而给出判断打分。备考结构化一般分为三个阶段：
第一阶段：了解基本的考务考情，熟悉当地的面试真题和各个题型，掌握面试礼仪，夯实基础知识。
考务考情方面，主要了解本职位面试的考查形式，基本的题型分布，以及现场的考务状况，比如有无题本、比如面试时间多长等等。
礼仪方面，比如说发型，面容，着装，表情，目光以及语速等。
基础知识方面，利用一些权威的教科书或者课程来学习每个题型的基本答题思路和技巧，每种题型都有基本的答题方法，考生需要先把基本思路把握住，在回答问题时能够有效应用，前期阶段练习时还要注重礼仪的练习，纠正掉一些小毛病。题型的备考则重在适应临场感觉，训练思维的条理性，中后期重点学会思路的举一反三，灵活运用。
第二阶段：有的放矢，突破重点和难点。
在中后期备考中要能够抓住重点，有的放矢地备考。根据本职位的面试考情，把握考察的重点，比如综合分析类的题目是很多职位面试考查的重点，对于考生来说也是难点。很多考生由于缺乏对于热点事件的关注，缺乏对一些政策理论的吸收，分析问题时出现立场不对、角度不准，语言不规范的情况。因此对于综合分析类题目，考生除了要掌握和熟悉应用综合分析类各类题目的特点和答题原则外，还应养成通过看报或浏览新闻，多关心热点事件，多了解权威媒体对一些热点问题的评论和看法，吸取精华，并适当背诵一些名言警句，党政理论，答题时恰当引用这些内容，为自己的答案锦上添花。
而人际沟通、组织管理和应急应变类的题目也是大多数职位必考的题目，主要考查考生做人做事的能力，因此考生在打好面试理论的基础上，考生要能够主动和学习实际生活和工作中的案例，了解实际生活中做人做事的原则和技巧，从而真正能够提升自身的综合能力。
第三阶段：全真模拟训练，查缺补漏。
考生在备考过程中，要坚持理论与实践相结合，通过不断的模拟训练来熟悉和运用各类题型的答题思路。最后达到能够“举一反三”，有理有据地进行自圆其说。
重点练习真题。不仅要做到有话说，更要做到有自己独特的风格。考生朋友可以对前一阶段答的不好的题目整理出来，重点练习薄弱环节。此外，为了模拟考场分为，可以找亲戚朋友组成考官，模拟考场，这样的话，自己在答题的时候会有适度的紧张，逐渐适应考场氛围。
最后，希望通过笔试的考生朋友们都能够通过自己的努力上岸。
全面展现坚定自信。
在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
恰当运用体态语言。
体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
充分进行眼神交流。
面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。
认真审题。
面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。
第一部分复习流程。
我前年准备国考也是大概8月份开始的，花了3个月左右，今年从现在开始复习，离国考也是大概3个月。下面的流程也是按我个人的时间来分配的，条件与我当时情况差不多的可以借用，条件不同没那么多时间复习的可以借鉴。
我总共花的复习时间就是去年那3个月时间，每天我花大概5个小时时间在行测上，5个小时在申论上，2个小时在公基上。3个月时间基础已经打好，省考的内容也差不多少，后来准备省考的时候，就再花大概一个星期时间有针对性的做做题就行了。
1、了解情况阶段。对于从未接触过公考的同志来说，首先买一套书还是有必要的，毕竟不管质量如何，书本里概括的东西还是比较全面的，可以让我们先熟悉公务员考试是个什么东西，要考什么内容。花大概一个星期时间把书本内容看完后，最好先找2份前几年的真题自己先测验一下，稍微了解下自己在什么水准。如果在60分以下的，那前期训练做题的时候可以先做点稍微简单的试题，如果在60分以上，那太简单的题目就没必要做了。
2、巩固基础阶段。关于书本，我的建议是只买一套就够了，接下来的练习都用网络的就足够了，网上很多模拟题，各省这么多年的真题，还有公务员吧：gwyksb官方微信的每日一练，非常实用。巩固基础阶段很重要，一定不能掉以轻心。我每天5小时的时间是这么安排的：单日将国考五大项各练习1个小时，统计一下做题错误概率最大的3个专项，第二天花2个小时搞定一份模拟题，再花3个小时强化昨天做题错误比较多的3个专项。如此而已，循环往复，1个月至2个月时间。
3、强化做题阶段。这是练习所谓的“做题感觉的时候”，这种感觉可以让你在猜不会做的题目的时候提高正确率，也可以让在考场上总是刚好在考试结束铃声响之前2分钟涂完所有答题卡(本人数次考试都是这个时间段涂完卡)。这个阶段就是无限量的做题，做模拟题，做真题。每天5小时时间，每天1-2套题，做一套题的日子里，剩余时间就把相对而言自己比较弱的部分的专项练习进行强化。这阶段一直持续到考试前一个星期。
4、备考阶段。买一套纸质的模拟题，每天在正式考试的时间按正式流程，全程模拟考试一次。其他时间查漏补缺。
以上就是我持续3个月，每天5个小时行测的复习流程，大家可以参考一下。
复习注意点：
1、复习环境。最好的复习环境当然是在学校的图书馆，安静，舒服，而且面对着一大群同样刻苦奋斗的同学，自己也容易坚持。在家里复习的，强烈建议在不能上网的房间里复习，而且房间里不能有电视之类的娱乐产品，每天晚上留1个小时时间上网就够了，复习时候保持周围环境安静。在职的，上班时间能偷空做做分散的专项题目还可以，回家后一定要做完整的模拟题或者真题!
2、做题切记与切忌!做模拟题和真题时候，切记要认真对待每一套完整的试题，做每一套题的时候都要像在考场中一样，让自己紧张起来，兴奋起来，开始做题前准备好手表，一杯水等等，做题时间控制在比实际时间少10分钟左右停笔(因为实际考试还要涂答题卡，气氛也不太一样)，题目没做完可以等统计完再继续做，我们一定练习时间控制，只有平时每次都能在标准时间内做完题，考试的时候时间才能够!!切忌考试中途发短信、上卫生间、倒水等事情，这些很影响练习的质量，所以一定要提前准备好。只要我们在平时的模拟做题中，能够每次都控制好做题的节奏，能够在规定时间内做完题目，把每一次联系模拟题或者真题都当做是在考试，那么在考试的时候我们也能行云流水，即使放弃一些试题，但能完整做完试题，分数就不会很差。
3、善于总结。很多人做完题后，把做错的题目看一下答案，感觉自己理解了就完事了，这种做法效果很不好，也容易造成每次遇到类似的题目总是一错再错。事实上我在做模拟题的时候，做题时间80分钟-100分钟，一般情况下错10-15个左右，但是我分析错题的时间一般达到半小时。一定要认真分析自己为什么会做错，哪里的思路出了问题，以后怎么样才能避免，即使是粗心大意的错误也是一样要重视，考试时可没人管你是不是粗心大意的。对于不会做的题目，不仅要搞懂这一道题目，还要能举一反三到这一类型的题目，自己最好能对这种完全不会的题目进行笔记，以后再多回头看看。
4、善于放弃。这里的放弃有2个方面，一是在做专项练习题的时候，主要包括数学题和图形题，有一些题目花了5分钟以上还做不出来了，最好放弃，直接看答案，然后理解记忆，不要浪费时间。有的人喜欢抠难题来做，这完全没有必要，实际真题里面的难题是很少的，而且难题练得再多效果也不好;二是在做模拟题和真题的时候，要按真实考试的节奏来走，该放弃的就放弃，数学题和图形题建议超过1分钟还没思路的直接放弃。
5、下载、练习有质量的试题。网络里的资料太多了，太全了，这是一件好事也是坏事，因为质量肯定参差不齐，特别是模拟题，很多都极其的简单，毫无意义，所以我们不要看到题目就做，毫无选择。在自己做题前也要筛选一下，简单了解一份试题质量好坏(我一般都是直接扫一下数学运算部分，粗制滥造的试题，这部分往往极其简单)。此外我建议在巩固基础的阶段，少做一些真题，在强化做题的阶段，多做各省真题，因为真题的质量不是那些模拟题能比的。
6、不断提速。对于很多人来说，行测的试题他们都会做，可就是得不了高分。为什么?时间不够。所以我们在平时的练习中，千万不能满足于“会做”，还要关注用了多长时间。速度取决于很多方面，首先，当然是不断的做题，在做题中形成自己独特的思路，更快速的思路。当然还有很多做题的技巧，这都需要我们自己不断的磨练，否则光靠别人讲，自己是不可能立刻在考试中能用上的。关于我对行测各个专项的做题思路，将在以后详解。其次，学会放弃，这个大家都比较清楚了。第三，是提高阅读速度，自己在平时读书看报的时候就应该有意识的锻炼速读的能力，但是光阅读速度提高了还不够，要在提高速读的基础上还照样把一段话理解清楚!聚精会神很重要，在考试的时候速读聚精会神，在平时读书看报也要不带一丝杂念的速读，这样才能锻炼到自己的阅读能力。
7、天道酬勤。自从开始考公务员以来，我感受很深的就是天道酬勤。是的，只有你付出了努力，就一定会有相应的回报的。当时我准备国考的时候，连续3个月，每天都是睡不到7个小时，除了吃饭，以及每天大概1个小时的上网时间，其他时间被无休止的复习所沾满!每天复习十多个小时，可能很多人能坚持1天、2天，但是连续3个月，很多人都难以做到。我曾经也没想到过我能做到，人的潜力是无穷的，我相信我们不比别人差，我们都可以做到的!只要能够坚持下来这一场战争，今后就一定能够有所回报。就以我自己为例，虽然这3个月的辛苦没有把我带进国考面试，但是在后来的几场考试我就可以在笔试阶段不费吹灰之力都进面试了。我相信只要我们投入足够多的时间和经历去复习，在复习的时候投入百分百的努力，全身心的放在复习上，再配以一定的方法，那我们就一定能成功。
第二部分行测各部分复习锦囊。
其实我一直都以为基础比所谓的技巧重要的多，只要基础打牢了，题目做的够多了，那么技巧也将必然出现，而且是属于自己的，独一无二的技巧。对于做题技巧部分，其实我真的很难下笔，因为从前自己复习的时候并没有花费过多少心思在总结技巧上，都是直接形成自己的一些做题习惯，或者也可以说是一些方法。现在让我凭空来整理做题技巧，效果很差，也没能写出多少东西来，至少没达到我想要的目标，大家请见谅。下面是我个人做题时候的一些小技巧，有些可能并不是适合每一个人，与大家共享，随意看看即可。
言语理解与表达。
1、先看一下问题，再速读一遍原文，在读的过程中至少能带着问题去读，对于能得出答案的语句在哪里也就大体能够知道了，然后再对题干和自己读出来的包含答案的重点语句进行对照，就能得出结果。
2、注意问题的提法。一是不能粗心大意，把一些问题的”不”字漏掉。而且要弄清楚各种问题的含义和不同之处。比如：这段话主旨概括最准确的是..?这段话主要想说明的是?下面说法符合文意的是?这段话主要支持的论点是?这段话的主要内容是?在这些问题中，一字之差往往导致答案截然不同，所以在做题的时候一定要看清楚问题，建议吧友们平时做题的时候对这些问题的具体含义和细微的差异做个详细的了解，自己多揣摩，效果会很好。
判断推理。
注意点与言语理解参不多。
资料分析。
拿分题，关键是保证做题的时间，很多人都不是不会做，而是没时间做，所以平时训练一定要多练控制时间。
另外一个关键是计算，能不计算的就不计算，能少算一点就少算一点，能估猜就估猜。很多看似需要花极大精力去计算的题，其实都可以估猜出来的。
知觉速度与准确性测验。
全神贯注、集中精力很重要，多练练吧。复习过程中实在闷的慌，想玩点游戏放松的同志，可以玩玩qq游戏中的找茬，比较类似，应该对做题有点效果。
数量关系。
(1)、善于放弃。学会放弃是必须的。对于数学题，我的做法是如果1分钟内还没有思路，直接放弃，如果2分钟内还没得出结果，直接放弃。
(2)、所谓的做题高级技巧。我在论坛里也看到不少讲数学题技巧的帖子，不过我对于这些技巧的实用性是很持怀疑态度的。为了所谓的技巧而技巧，那结果很可能是得不偿失。试问，假如你在平时想这些技巧所用的时间比你直接算出正确答案的时间还要长，那么在考试的时候你怎么可能把这些技巧用出来呢?所以我建议平时做题的时候也不要过分追求技巧。
(3)、猜答案。对于不会做的题目，怎样才能使自己猜的答案命中率更高一点。会做的题目，如何才能在更短的时间内得出正确答案。各人都有自己的道道。这里我以和江苏省考的几道数学题为例，谈谈我自己的小方法。当然这个方法是比较通用的，我个人也没有总结出一堆各种类型的简便方法之类，希望能对大家有所帮助。
1、尾数法。首先我们要明确一点，在考试中，任何可以帮助我们节省时间的方法我们都必须去做，哪怕只能节省一秒钟也是好的。所以，在遇到任何有需要计算的问题的时候，我们基本都能用到位数法。在实际应用中，尾数法其实真的是妙用无穷的。
2、无规则估猜：
13年第78题。
有一池泉水，泉底均匀不断涌出泉水。如果用8台抽水机10小时能把全池水抽干或用12台抽水机6小时能把全池水抽干。如果用14台抽水机把全池水抽干，则需要的时间是。
a5小时b4小时c3小时d5.5小时。
从8台到12台，多了4台抽水机，时间从10小时到6小时缩短了4个小时，那么12台到14台多了2台抽水机，缩短的时间应该小于2小时(多做过几道这种题就应该能得到这种结论或者说规律，越来越低具体怎么解释不赘述了)，也就是需要的时间是大于4个小时的，a或者d，这种题基本都是整数答案(当然也有例外的，所以说猜还是有风险的)，所以我选a。大概花5秒钟时间。
12年第80题。
如图所示，有一只蚂蚁在正方体某条棱的a处，它想尽快的游览完正方体的各个面，然后回到a处，如果正方体的棱长为10cm，则这只蚂蚁通过的最短路程为()。
a55cmb30√2c120d42√5。
方法：首先直接排除cd，常识，一圈不可能那么长的。然后稍微思考一下，蚂蚁直接走4个面也就是40cm，斜一点走通过6个面也应该不会超过50cm，而且这个最短路线肯定是需要展开立体图为平面图，然后连直线来算的，一般情况下都会有一个平方根的，综合这2个因素我猜答案是b。(这是针对不会做本题的情况下，猜出正确答案的方法)。
第三部分行测考试的细节。
细节决定成败，在行测考试中也不例外。一切能够让我们在发挥自己实力的基础上得到更多分的细节，我们都要关注，都要利用。
1、考试准备。通用的那几样东西我就不说了。强调2个方面，一是2b铅笔，建议使用专门的考试涂答题卡的那种自动笔，不用削的，确实挺方便的。二是准考证要多打印2张，很有用的，因为考场不允许自带草稿纸，准考证就另当别论了。
2、上了考场。
(1)发卷前，把各种文具摆好位置，方便自己随时最方便的使用到，不浪费一秒钟的时间。准考证身份证放到桌子的左上角或者右上角，确保监考老师来检查的时候不需要你抬头，更不需要你浪费时间拿给他看。
(2)发卷后，正式响铃考试前，这段时间很重要。对于江苏的知觉能力测试来说，一般人很难在十分钟内做完，但是如果我们善加利用响铃前这2到5分钟，那全部做完将会很容易。方法就是偷偷做题。先不动笔，趁监考老师朝其他地方看的时候，我们偷偷看试题，然后脑子迅速得出2-3道题的答案，然后将答案立刻写到准考证的背面(很重要，千万不要傻乎乎的把答案写到题本上，10分钟后题本要没收的，到时候来不及转移答案就死定了)。千万不要怕被监考老师发现后丢脸，这没啥的，只要能多得0.1分，这个完全值得，即使被监考老师看到阻止了也没关系，这个够不上作弊的，不用怕，继续偷看题目，老师不可能一直顾着某一个人的。一般情况下，一个眼快手快动作快的同志可以提前做好10道题以上。
(3)知觉能力测试外的题目。建议每做完一个大项涂一次答题卡。每次涂几道题浪费时间，全部一起涂又怕最后做题时间没够，全军覆没。
做题时候要注意时间，每一大项做完都要看一次时间，然后根据用时长短结合自己平时模拟做题时候安排分配的各大项用时进行对照，然后灵活安排下面的做题时间。总之最好是刚好所有题目做完，答题卡涂完，还剩余1、2分钟时间。
(4)放弃。这个是老生常谈，我的帖子里都提过好多次了，但是又不能不提，遇到难题一定不能死揪着不方，特别是一些看上去很容易，觉得自己肯定可以做出来，结果却花了5分钟才能得出答案的题，一定要放弃，因为这多花时间可以够你做好多道其他题了。所以一定要给自己定一个时间标准，比如超过30秒还完全没思路的题直接放弃，超过1分钟即使有思路但是离正确答案还很遥远的题直接放弃。
(5)交卷时。脸皮要厚一点，特别是答题卡没涂完的，哭着喊着也要坚持涂完，我坚信没有那么狠心的老师的。
面试自我介绍攻略必知篇十三
俗话说得好：知彼知己，百战不贻，今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做到心中有数，自然就能处事不惊了。
进退自如巧对面试提问。
对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。
封闭型提问。
例：你愿意做工程师还是市场开发人员？
分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。
出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。
开放型提问。
例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？
分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。
假设型提问。
例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？
分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力，解决或处理突发情况的能力。
出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。
控制型提问。
例：你以为我们的改革怎么样？
分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的！
否定型提问。
例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？
分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。
出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。
连珠型提问。
面试自我介绍攻略必知篇十四
春节将近，国家公务员面试仍在紧张进行中，上海公务员笔试成绩即将揭晓，而随后的面试竞争将会更加激烈。面试题目的形式与内容极受关注，如何应对成了当务之急。其实面试具体题目并非无法准备，万变不离其宗，纵观历年的题目，无不是对考生综合能力的考察。
能力要求一：语言表达能力。
分值：20分（总分100）考察要点：精确性、简练性、流畅性、生动性真题点击：
（1）请你用5分钟时间简要介绍一下自己的成长经历。
（2）请谈谈你近两年的工作（或学习）情况以及有何经验、教训。应考策略：
面试前做好这类问题的充分准备。对自己的工作和学习经历、优缺点、成功经验和失败教训以及人生规划进行全面梳理，列出答题要点。必要时可事先排练几次，以克服紧张情绪。面试时尽量用准确、流畅、简洁的语言清晰地表达自己的观点，不要重复某一句话或经常补充前面的话。
能力要求二：逻辑思维能力。
分值：20分考察要点：严密性、条理性、完整性真题点击：
（1）谈谈你对科学发展观的理解。
（2）有的单位存在“两个和尚抬水喝”的现象，请你从逻辑角度谈谈自己的看法。应考策略：
这种能力不是一朝一夕练成的，要求有比较广的知识储备。因此在面试前应搜索各类时事热点，整理答题思路。在回答此类问题时，要做到层次清晰，主次分明，条理清楚。一般可采取总－分－总式，先用一两句话表达自己的观点，再由主到次进行论证说明，最后联系实际进行概括总结。
能力要求三：责任感与进取心。
分值：20分考察要点：诚实负责、自信进取真题点击：
（1）你为什么要报考这个职位？
（2）假如你被录用了，将如何开展工作呢？应考策略：
俗话说“知己知彼，百战不殆”。到了面试阶段，考生必须尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点、主管领域、工作任务、对人员素质的要求等等，尽量了解该单位建立以来做出过的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人物，近两年的作为中可圈可点之处。
答题时，应试者应对报考的工作岗位有正确认识和强烈动机，并抱有积极的生活态度。同时，在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让考官了解你的职业选择与自身价值取向是相一致的。
能力要求四：组织协调能力。
分值：20分考察要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力真题点击：
（1）本单位要开展一次普法宣传、法律援助活动，请你谈谈如何组织？
（2）如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织？应考策略：“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成各项活动的组织。此类问题回答时一般分为计划、实施、总结三阶段。首先根据活动特点，确定主题和内容，制定预算。实施阶段包括方案的论证、人员分组分工、任务的分配及各方关系的协调。活动结束后，需进行善后事宜，并对整个活动进行回顾和总结。
能力要求五：应变能力。
分值：15分考察要点：适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性真题点击：
（1）如果你在帮领导准备下午的会议稿，如果文件损坏，你会怎么办？
（2）领导让你去上级部门送一份文件，半路堵车，要迟到了。你怎么办？应考策略：
“以不变应万变”。这种通过临场紧急情况的处理，主要测试考生是否具有沉着、灵活、有效解决问题的能力。回答时要遵循“出现问题，解决问题”的原则，积极采取应对和补救措施，尽最大的努力使损失最小化。之后还应勇于承认错误，总结问题出现的原因，如何解决，以后如何防范和避免。
面试自我介绍攻略必知篇十五
1.做过什么。
介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。
介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3.特长是什么。
注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
4.适当的加入一些才艺展现。
