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总结是在思考中寻找未来发展方向和目标的重要途径。总结应该突出重点，不必赘述细节，注重提炼核心和主要内容。这些总结范文既包括个人的总结，也包括团队的总结，具有一定的代表性。
宣传例一制度工作总结篇一
在实施限时办结制方面，我乡各部门已按要求作出了限时办结的承诺，对承诺内容进行了公示，并针对行政服务具有相对性的特点，要求各部门要在群众经常来办事、容易知晓的场所进行公示，保持服务承诺的常态性。
对法律法规和政策有明确办结时限规定的要严格按照时限办结，严禁超期办结，同时，不论有无时限规定都要“提速增效”，杜绝推诿扯皮，将高效务实作为检验政府工作的重要指标。
此外，在推行服务承诺制和限时办结制方面，根据县人事局《关于组织全县行政机关干部进行服务承诺内容考试的通知》要求，我乡于7月11日上午组织乡政府机关及其部门43人进行了考试，通过考试这一有效形式，提高了广大干部职工对服务承诺制和限时办结制相关内容的认识和理解，增强了干部服务群众的自觉性。
同时，我们还要求将下级完成上级的工作安排也纳入服务承诺、限时办结的重要内容，对不按承诺和时限要求完成的，将实行行政问责，以不断增强政府的执行力。
问责只是一种手段，目的是为了约束和规范工作人员的行为，从而能更好地为民谋福利。
三、存在的问题及下一步工作打算?
我乡虽然在前一阶段贯彻实施四项制度工作中进行了一些探索，也取得了阶段性的成效，但离上级部门和人民群众的要求还有很大差距，工作中还存在不少困难和问题。
桌)的现象，无法在每个办公室门口设置规范的服务公示牌，严重影响和制约着政府办事效率的提高等等。
在以后的工作中，我们将进一步认真贯彻落实好《县政府关于贯彻落实行政问责办法等四项制度的实施意见》精神，突出重点，突破难点，不断在实践中创新，努力形成贯彻落实四项制度的长效机制。
一是深入学习《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》、《大理州行政机关为民服务规范》等，并将四项制度融入行政机关的日常工作，努力做到贯彻落实四项制度由“上级推动”到“自觉自愿”的转变，让遵守四项制度成为每一名工作人员的习惯和自觉行动。
二是以领导问责为抓手，促进服务承诺、限时办结、首问责任等三项制度的全面落实。
三是进一步加大对实施四项制度情况的督查力度，通过明查暗访、单位自查、群众测评、邀请人大代表和政协委员异地探访等方式，及时发现存在的问题，及时进行整改。
四是认真总结、分类指导，突出工作的实效性，针对行政机关、服务窗口、基层单位等不同特点，树立不同的“标杆”，以点带面，以先进促后进，努力推动贯彻落实“四项制度”工作的深入开展。
五是着力改善单位硬件环境，为群众提供更好的办事环境与建立更好的监督平台。
宣传例一制度工作总结篇二
一年来，××镇财贸战线一班人在县委、县政府的正确领导下，在县直相关部门的指导支持下，深入贯彻“三个代表”重要思想，在“中央1号”文件精神和十六届五中全会精神鼓舞下，团结拼搏，克难奋进，全面完成了年初的各项奋斗目标，取得了三个文明协调发展的喜人态势，开创了××镇财贸战线工作的崭新局面，xx年实现财政收入409万元；工商各税229万元，农行、信用社发放支农贷款1300万元，存款1.53亿元，净增2195万元，粮食部门收购粮油1630万公斤，食品部门完成牲猪购销3550头（其中外调1230头）。财政、工商、地税、国税等单位还被评为市、县级文明单位。总结一年来的工作，主要抓了以下几个方面。
一、强职能，加强自身建设。
财贸各部门的职能就是围绕农业产业化，立足生产，服务生活，搞活流通，促进发展。职能的发挥关键在于部门的综合战斗力。基于此，我们狠抓了财贸各部门的自身建设。
一是抓好制度建设。根据当今的发展形势和要求，我们在全战线落实了学习制度、管理制度、服务制度等一系列制度。进一步明确了责任范围、责任内容，明确了责任考核、责任追究办法和要求，健全的制度规范了干部职工的一言一行，提高了工作效率，调动了工作积极性。地税分局年初制订10多项制度，并打印成册，人手一份，全局工作面貌焕然一新。
二是抓好作风建设。财贸工作是基础工作，基础不牢，地动山摇。如果作风飘浮，松散随意，那么要想在现今艰难情况下完成税费任务无异于痴人说梦。为此，我们在年初的全战线动员会上要求同志们大力治“浮”、治“奢”、治“懒、治“散”、治“软”，杜绝“三乱”行为，不拿原则作交易，不搞人情税费，不乱吃拿卡要。并与各单位签好党风廉政建设责任制，要求各单位切实管好自己人，守好自己门。据不完全统计，全战线一年来拒收礼品礼金42余次，计款3.9万元，拒吃请57次。
二、求效益，大搞内引外联。
财贸各部门作为独立法人单位，其经济效益直接影响该部门的发展空间。在当前经济形势普遍困难情况下，我们主要发挥自身职能，盘活自身资产，大搞挖潜改造，狠抓招商引资项目建设。
一是狠抓了招商引资项目建设。如粮食收储公司充分利用闲置资产、资源开发新项目，力求从改革的困境走出来。他们利用桐梓粮站的闲置房产，引进北京农大动物有限公司田桂友教授投资10万元建成3000只规模的养鸡场，引进福建老板投资50万元开办服装厂。该所职工也积极投身到招商引资的潮流中，张畈粮站通过职工集资和引资，投资20万元建成日产30吨的.精米加工厂，产品已通过省、市、县三家质检认证，市场前景良好。食品所针对今年牲猪市场购销两难的困境，迅速筹集资金，上鄂西，去宜昌，下武穴，调回牲猪1230头，既满足群众的生活需要，搞活了流通，又增加了自身的经济效益。招商引资项目建设进一步拓展了企业的生存空间。
二是大力培植财源建设。财政为培植财源，依托资源优势，实施“1234”工程，即一个综合发展示范村，两个骨干企业，三个特产基地，四个私营经济大户，累计投放周转金20多万元，财政收入明显增长。
三是大力挖潜，狠抓税源增收和查处增收。地税分局和国税分局针对以往税源不清、预算不准等实际，今年深入到全镇各村、各单位调查摸底，做到了税源底细明白，征收稽查方便、快捷、公正，同时加大对偷税、漏税的查处力度，挖潜堵漏，积极组织查处补收，全年仅地税就查补税款近7万元。通过摸底查漏，既弥补了税收，又整顿了税收秩序。
三、抓发展，服务地方经济。
财贸各部门是服务“三农”的前哨和窗口，财贸各部门的服务水平代表着其形象，同时也是广大群众能否认同该部门的一个标尺。为此，我们围绕“想干是德，会干是能，多干是勤，干好是绩”的工作思维理念，着力做好部门的服务文章，认真落实“三制”（服务承诺制、政务公开制、首问负责制），开展“六项服务”（微笑服务、延时服务、跟踪服务、上门服务、即时服务、规范服务），打造诚信品牌，带动部门发展。
一是推行承诺制。如粮食部门大力开展订单经营工作，与全镇43个村387个小组9875户签订合同，收购粮食1200万公斤，菜籽60万公斤，小杂粮20万公斤，使农民种上放心粮，吃下“定心丸”，同时也使企业掌握了收购主动权。
二是开展农户信用等级评估。为了帮有信用的农户及时解决贷款难题，信用社对全镇43个村及所有农户信用等级进行了排队占位，累计发放贷款800余万元，深受农民朋友的欢迎。
三是实行首问负责制。国税分局要求纳税大厅人员必须着装挂牌上岗，实行首问负责制，群众反响较好。其中陈爱芳、胡巧云两位女同志默默无闻，做事认真仔细，面对每一位纳税人总是茶水相待，笑脸相迎，尽心尽力服务好纳税人，纳税人对她们赞不绝口。
宣传例一制度工作总结篇三
1、规范年度资助项目的立项工作。2015年共收到申报资助项目471个，经专家评审和市科协党组会议审核，立项298个。2015年市科协对资助项目的申报、评审、立项进行统一管理，由组宣部牵头，进行集中申报，各相关部门邀请专家评审，最后经市科协党组审核决定。对市级学会在2014年度考核评估中达到优秀、合格等级，在资助额度内申报相关项目给予优先立项资助。
2、加强对市级学会的管理和业务指导。一是按照《xx市科学技术协会团体会员管理办法》、《xx市科协学会年度工作考核评估办法》，规范学会的管理。对2014年度考核不合格的2个市级学会进行了处理，对1个长期不参加市科协相关活动的学会劝其退出市科协团体会员，对1个无法正常开展工作的学会，决定予以注销。吸收市甬商发展研究会、*民结合产业促进会、家电行业协会为市科协团体会员。二是加强对学会的走访调研，对学会秘书处的日常工作，学会的换届、年检、办事制度和会议制度等进行指导。对科协主管的22家学会年检进行审核，对其余学会的年检进行了指导。对市城市规划学会、市宏观经济学会等2家学会和宁波大学科协的换届工作进行了指导。
3、加强对企业科协工作的指导。市科协组织举办了二期企业科协干部培训班，参加人数近200人，组织16名企业科协秘书长参加省科协的培训，通过专家辅导、相互交流、考察学习等形式提高企业科协干部做好科协工作的能力。
5、做好科协界别政协委员联络联谊工作，组织做好科协界政协委员参加十四届四次会议、考察高新技术企业以及提案办理工作；交通委公交线路的*监督工作。
9、着力对科协集聚高端科技智力，推动企业科技智库建设的宣传。在《宁波科协》杂志开辟新专栏——科技智库建设，重点宣传企业院士工作站、学会服务站、专家工作站、海智专家工作站等企业科技智库建设的案例和成果。如《巴黎埃菲尔铁塔上有了颗“宁波心”》、《院士“出手”相救肝癌出血患者化险为夷》、《海外高端创新团队助力宁波“五水共治”显成效》等；在各大媒体上积极展示科协组织在“创新驱动助力工程”中的积极作用，全面宣传科协组织的引智、融智、提智工作的经验和成果。例如，《宁波日报》专版报道《为创新驱动装上“智能芯片”——宁波引入院士工作站助推发展记事》，以及落户宁波的海智团队《黄勇开：爱“酶”博士钟情“独家秘方”》等。
10、提升科协组织自身宣传能力，凝聚科协信息宣传员队伍向心力。4月1日,举办2015年科协信息宣传工作会议暨信息员培训班，对上年度科协信息宣传工作进行总结回顾，并布置本年度宣传任务，邀请专家对参加会议的130余名信息员进行文字和摄影两方面的*指导。组织各县市区科协、学会协会、企事业科协的信息员参加企业报协会、省科协等举办的相关业务培训班，以各种方式提高科协信息员的宣传能力。
宣传例一制度工作总结篇四
面对当前人才的流动越来越频繁、求职竞争越来越大的现实，怎样找到一份称心如意的工作，成为困扰求职者的问题，所以，每位求职者都必须重视自己、把握自己，并结合个人的实际条件去择业。
求职者除了要具备良好的专业素养外，掌握一些礼仪惯例和技巧是非常必要的，有时这些礼仪形式甚至会起到举足轻重的作用。
毫无疑问的是，用人单位除了看你是否具备相当专业知识和潜力外，还要看你在别人面前的言行举止如何，也就是你是否有修养。只有这样，才是积极、团队、开拓型现代企业所需要的人才。
我们与人初次见面的时候，往往都会不知不觉地给对方造成“此人很不友善”、“此人很直爽”之类的印象。这是拿对方跟自己的经验来比较，并以其外貌、着装、举止等为基准，对对方产生的一种观念。如果给对方的印象有所错觉的话，就很难修正自我的第一印象。即使能修正过来，也要花费很长时间、很大的力气。
如果你是一个谦恭有礼，非常注意礼仪准则的人，就会给人留下积极而美好的印象；否则，你落选的可能性会更大。
这时候，一位捧着很多材料的工作人员，进会议室艰难地拿了其他东西以后，出门的时候一不小心把材料掉到了地上。然后他极不方便地想弯下腰捡地下的东西。在他周围的这些求职者谁也没动，好像没看到一样。这时候，离这位工作人员最远的一位求职者过来帮他捡起了东西并开了门。
约半小时后，被通知除了刚才那位帮忙捡拾东西的求职者外，其余人都可以回去了。
冰冻三尺非一日之寒。合格的人才，不仅要掌握专业知识，还必须具备良好的修养。唯有两方面都合格的人才，才能立足社会，发展自我。
所以，作为一个求职者，首先就要在求职过程中，注意自己的行为举止，以表现出自己的良好专业知识和修养，以获得成功的第一步。
宣传例一制度工作总结篇五
一、成立教育宣传工作办公室。
办公室主任：王绪乾。
成员：陈兴桂吴家山叶盛生郭俊东。
1.坚持以正面宣传为主的方针，牢牢把握正确的***导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则，自觉服从和服务于学校的中心工作，积极为构建***景中作出贡献。
2.严格执行国家新闻出版管理、广播影视管理、网络管理的法律法规，遵循新闻传播的基本规律，遵守学校的各项规章制度，规范操作。
3.全体教职员工都可在月亮巴巴()上注册实名发表正面宣传景阳中学的帖子，每份帖子学校奖励10元，加考核分0.1分。
4.在郧西教育信息网(.)或教育局办公室《教育通讯》上每发表一篇新闻稿件，学校奖励40元，加考核分0.5分。
3.在十堰教育信息网(211.67.67.2)上每发表一篇新闻稿件，学校奖励50元，加考核分0.8分。
4.在《十堰日报》等市级报纸上发表新闻稿件一篇，学校奖励80元，加考核分1分。
5.在省级媒体发表正面宣传景阳中学的新闻，学校奖励200元，加考核分5分。
6.在国家级媒体上发表正面宣传景阳中学的新闻，学校奖励500元，加考核分8~10分。
7.同一篇稿件原作者可一人分多次投向不同级别的新闻媒体，可累计奖励和加分。
一、成立教育宣传工作办公室。
办公室主任：王绪乾。
成员：陈兴桂吴家山叶盛生郭俊东。
1.坚持以正面宣传为主的'方针，牢牢把握正确的***导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则，自觉服从和服务于学校的中心工作，积极为构建***景中作出贡献。
2.严格执行国家新闻出版管理、广播影视管理、网络管理的法律法规，遵循新闻传播的基本规律，遵守学校的各项规章制度，规范操作。
3.全体教职员工都可在月亮巴巴()上注册实名发表正面宣传景阳中学的帖子，每份帖子学校奖励10元，加考核分0.1分。
4.在郧西教育信息网(.)或教育局办公室《教育通讯》上每发表一篇新闻稿件，学校奖励40元，加考核分0.5分。
3.在十堰教育信息网(211.67.67.2)上每发表一篇新闻稿件，学校奖励50元，加考核分0.8分。
4.在《十堰日报》等市级报纸上发表新闻稿件一篇，学校奖励80元，加考核分1分。
5.在省级媒体发表正面宣传景阳中学的新闻，学校奖励200元，加考核分5分。
6.在国家级媒体上发表正面宣传景阳中学的新闻，学校奖励500元，加考核分8~10分。
7.同一篇稿件原作者可一人分多次投向不同级别的新闻媒体，可累计奖励和加分。
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宣传例一制度工作总结篇六
大力推进科技创新促进企业经济腾飞――泰兴盛铭精细化工有限公司科协工作汇报首长、各位领导大家好：泰兴盛铭精细化工有限公司创建于2001年12月，位于泰兴市横垛镇，主要生产医......
科协工作汇报材料尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：下午好！2012年全省学会（院校、企业科协）干部学习研讨班在这里隆重召开了。我谨代表**市科协对各位领导、各位专家和各兄弟......
科协工作汇报材料范文尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：下午好！2012年全省学会（院校、企业科协）干部学习研讨班在这里隆重召开了。我谨代表**市科协对各位领导、各位专家和各......
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宣传例一制度工作总结篇七
柯克牙社区位于温宿县城以东，地处城乡结合处，辖5个居民小组、17个企事业单位、居民555户，总面积3万平方公里，总人口2529人(其中男1300人，女1543人)。
辖区被省扶贫办列为两项制度有效衔接试点后，县委、政府高度重视，把两项制度衔接工作作为为民办实事的重要内容，作为新时期扶贫开发的重要举措，迅速安排部署，精心组织实施。
各级各部门全力配合，把这项工作作为“民生大爱行动”的重大政治任务和民心工程来抓。
按照“高规格部署、高起点运行、高标准实施”的总体要求，坚持民主评议与入户调查相结合，严格扶贫对象识别程序，较好地完成了两项制度有效衔接试点任务。
(一)工作进展情况。
两项制度有效衔接试点工作会议召开后，县委、县政府立即召开联席会议研究部署试点工作。
一是成立了两项制度有效衔接试点工作领导小组，制定了试点工作实施方案。
二是层层召开了动员大会。
民政、统计、扶贫等部门联合下发了农村住1。
户经济状况入户调查方法及入户调查测算表。
三是按照评议、公示、审核、审查、审批等5项扶贫对象识别程序，识别贫困人口直接帮扶。
宣传例一制度工作总结篇八
1.消除火灾隐患，永保家庭平安。
2.远离火灾，珍爱生命，共建平安家园。
3.隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
4.祝您平安。
5.爱护消防器材，掌握使用方法。
6.抢险救援，为您服务。
7.消防保平安，千金及不上。
8.消防连万家，平安你我他。
9.生产再忙防火不忘。
10.为民第一，好而思远，科技强警。
11.建设精锐部队。培养科技尖兵，强化消防科学。提高保卫能用全部的热血和生命去谱写当代蹈火者的辉煌。
12.做好防火工作，全家幸福快乐。
13.森林防火，人人有责。
14.预防山火，保《消防口号》。
15.消除火患，国泰民安。
宣传例一制度工作总结篇九
镇党委、政府在上级领导部门的直接领导下，结合开展反腐倡廉制度建设年活动，在认真贯彻执行上级各项方针政策、法律法规、制度的同时，结合自己的工作实际进一步修改和完善各项规章制度，坚持有漏必赌，有章必建的原则，以提高制度执行力为根本，把制度建设不断提高到新的水平。
以制度促规范，用制度管人、管权、管事、管财，很好的推进了反腐倡廉工作，服务了地方经济发展与稳定的工作全局，创建了学习型、实干型、勤廉型、创新型的政府机关，进一步转变了基层干部作风，提高了行政效率。
主要做法如下：
一、注重规范，很抓制度清理。
随着社会经济、形势的不断发展与党和政府方针、政策的不断调整，很多规章制度相对滞后，已经不能适应现实工作的要求，我镇成立以副书记为组长的制度建设领导小组，明确由党政委办公室具体负责，认真研究部署制度清理和完善工作。
对现有的各类规章制度进行了一次全面系统的清理、审查和归类。
共清理、审查各类规章制度52项。
结合党和政府的大政方针政策，在广泛调研、座谈的基础上，找准机关、单位、村居等各个方面制度建设存在的突出问题，按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，进行专项制度建设，继续坚持的10项，完善的32项，拟新建的10项。
二、因地制宜，狠抓制度制定。
镇党委、政府在制度清理的基础上，重新修订和完善各项规章制度。
领导小组严把起草关、征求意见关、论证关，确保制度的科学性、严密性和可行性。
力争把干部职工队伍建设成一支讲学习、讲政治、讲正气、思想稳定、安心本职、尽心尽职、素质较高的干部队伍，为促进全镇各项工作的顺利开展，奠定了良好的制度基础。
党委、政府先后修订与制定了《党支部党风廉政建设管理办法》、《党支部党风廉政建设责任制考评办法》、《推行村务监督委员会制度实施方案》、《村级目标管理责任制考核评估意见》、《工会工作联席会议制度》、《村居单位经费管理办法》、《机关管理办法》、《财经管理制度》、《党员管监督制度》、《政府信息公开工作实施方案》《党务政务公开制度》、《村级经费管理办法》、《镇村干部管理办法》、《大学生村官管理制度》、《干部驻村任职试点工作管理办法》、《农村“六大员”管理规定》、《印章管理制度》、《公务接待制度》、《党员服务承诺制度》、《机关学习制度》、《会议制度》、《公开承诺制度》、《党支部“三会一课”制度》、《关于村(街)干部补贴标准及目标管理有关问题的通知》、《党校工作制度》、《党员联系制度》、《党员活动日制度》、《村民代表联系户制度》、《流动党员动态管理机制意见》、《民主监督制度》、《责任追究制度》、《信访工作制度》、《消防工作制度》、《集镇管理办法》、《“六城联创”工作奖惩办法》、《镇环卫工作制度》、《安全生产制度》、《林业管理制度》、《村镇建设规划与土地管理规定》、《首问首办责任制》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《民主科学决策制度》、《廉政制度》、《考勤管理制度》、《学习制度》、《农村居民最低生活保障对象全面复核认定和扩大农村低保覆盖面工作实施意见》、《“三资”代理服务管理制度》、《便民服务中心工作管理制度》等一系列完整的规章制度。
从学习、工作到日常生活各方面都做了明确的规定。
在制定和修改的同时，做到了制度进思想、见行动，让全镇的干部职工学习、工作与生活有章可循、有章可依，理顺了各种关系，减少了违纪案件的发生。
另外，在每年度各项中心工作推进中，都要认真研究，针对性的制定科学性、规范性、操作性很强的实施方案。
三、加强监督，狠抓制度的落实。
在制定好各项规章制度后，镇领导班子把规章制度的落实作为一项长期的工作来抓。
首先从领导干部自身做起，模范的遵守各项规章制度，处处以身作则，率先垂范，在全镇范围内起到表率的作用。
1、严格落实制度，加大干部管理力度。
在落实制度上首先坚持在“严”字上下功夫，做到制度面前人人平等。
结合“干部学习、履行职责、遵规守纪、管理规范”的量化结果，讲评做到严肃认真，不迁就照顾。
克服“怕伤感情，怕惹麻烦，等靠上级”的思想;其次是坚持在“细”字上下功夫。
严抓细管，注重在细小环节上比高低，以养成严谨的工作作风，把落实制度的质量作为一个硬指示来完成。
第三，坚持在“实”字上下功夫。
干部作风优化领导小组不断深入基层窗口进行督察、走访，发现问题，及时解决。
对于违纪干部职工，对照党纪政纪，严格处理，进行警示教育。
通过科学配套的管理制度，有效地防止了干部职工工作片面，搞花架子，做表面工作，钻空子，走过场的现象发生。
2、加强教育不断提高组工干部的思想素质。
首先镇领导干部积极引导大家按照党纪政规和有关的规章制度规范自己的言行，使他们端正思想态度，培养求真务实的作风。
引导他们站在大局上看问题，正确处理集体与个人，大家庭和小家庭的利益关系，增强组工干部责任感，事业心。
有的放矢的摆事实，讲道理，对干部职工进行淡薄名利教育，使每个人都认识到爱岗敬业，为人民服务，无尚光荣，做遵守规章制度的模范。
3、不断总结经验不足，不断完善规章制度。
每年年终都对各项规章制度的执行、落实情况进行回顾总结，对执行效果进行评估，重点是结合实际工作进行反思，总结经验，吸取教训，查缺补漏，促进制度建设更加科学化、精细化。
在过去的几年中，我们的制度建设工作虽然取得了一定的成绩，但离上级部门的要求还有一定的距离，我们会在今后的工作中不断探索、学习和改进，确保制度建设与时俱进，为推动基层反腐倡廉与农村工作再上新台阶保驾护航。
宣传例一制度工作总结篇十
县卫生局：
根据《麟游县基层医疗机构开展推行国家基本药物制度落实药品“三统一”工作宣传月活动实施方案的通知》麟卫发【2011】304号文件精神，为加快推进实施国家基本药物制度，提高医务人员和人民群众对国家基本药物的认知度，增强合理用药意识，经研究决定，在全院范围及辖区各村卫生室内开展国家基本药物制度宣传月活动，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，落实任务
在开展推行国家基本药物制度宣传月活动中，我院领导高度重视，迅速召开了全体职工动员大会，把开展国家基本药物制度宣传月活动作为当前一项重大政治任务，作为贯彻实施国家基本药物制度的一个重要载体。我院要求将开展国家基本药物制度宣传月活动工作分项实施，长期坚持，与各项业务工作一同部署、一同落实。
二、广泛宣传，精心组织
卫生院及村卫生室门口悬挂横幅各1幅，张贴标语3幅，出黑板报2期，全面宣传药品“三统一”政策；三是医院职工利用自身优势，结合实际情况，向群众进行常见病、多发病、传染病的知识宣传，同时宣传讲解药品“三统一”工作的政策，使党和政府的惠民政策深入人心，家喻户晓。
三、认真学习，严格督查
医院在宣传发动的同时，根据文件精神和上级部门的要求，组织全院职工利用职工大会期间组织职工进行集中学习国家基本药物制度各项内容及措施，将集中学习、个人学习相结合，院领导不定期对各项活动的开展情况进行督导，使我院广大医务人员、各村卫生室及辖区居民切实认识到医改的意义及重要性。
天堂卫生院
二〇一一年十月十一日
根据《郑州市卫生局转发河南省卫生厅关于开展基本药物制度宣传月活动的通知》郑卫药【2011】5号文件精神，为加快推进实施国家基本药物制度，提高医务人员和人民群众对国家基本药物的认知度，增强合理用药意识，经研究决定，在全院范围内开展国家基本药物制度宣传月活动，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，
在开展国家基本药物制度宣传月活动中，我院领导高度重视，迅速在全院范围内召开了动员大会，把开展国家基本药物制度宣传月活动作为当前一项重大政治任务，作为贯彻实施国家基本药物制度的'一个重要载体。我院要求将开展国家基本药物制度宣传月活动工作分项实施，长期坚持，与各项业务工作一同部署、一同落实。
二、广泛宣传，精心组织
习和基本操作技能的培训5次，培训人次达100余人，帮助医务人员尽快熟练掌握实施基本药物制度的有关制度、药物配备、采购、管理和临床运用规范。由科室主任组织本科室职工进行学习，在全院形成了浓厚的学习氛围。
三、认真学习，严格督查
医院在宣传发动的同时，根据文件精神和上级部门的要求，组织全院职工利用职工大会、晨会认真学习国家基本药物制度各项内容及措施，各分管领导和各科室主任组织本科室职工进行集中学习，将集中学习、个人学习相结合，院班子成员不定期对各项活动的开展情况进行督导，使院广大医务人员、各村卫生所及辖区居民切实认识到医改的意义及重要性。
二七区马寨镇卫生院
2011年4月29日
宣传例一制度工作总结篇十一
为贯彻落实好黔卫健函【2019】29号《关于进一步做好国家基本药物制度宣传工作的通知》文件精神，2019年以来，我中心在主管领导的高度重视和大力支持下，在各相关科室的帮助下，药剂科围绕宣传要求，积极开展相关宣传工作，现将宣传工作。
总结。
如下：
一、高度重视，精心组织。
患者，我中心结合工作实际，精心组织，采取多种渠道进行宣传。我们始终以“科学、安全、合理用药”为主题，来宣传国家基本药物制度，从而普及合理用药知识，大力倡导和鼓励医生优先选择使用国家基本药物。
二、多措并将，大力宣传。
一是在中心药房门口制作电子宣传横幅1条；
二是制作宣传展板1块；
三是通过微信朋友圈转发国家基本药物制度（2018年版）解读；
四是利用大电子显示屏滚动播出基本药物知识；
六是利用中心义诊活动时开展咨询及宣传活动，印发100余份宣传单；
七是中心职工利用自身优势，结合实际情况，向群众进行常见病、多发病知识宣传，讲解国家基本药物制度政策，让群众了解实施国家基本药物制度的好处。
三、
完善机制，常抓不懈。
我中心在宣传发动的同时，合理制定培训计划，结合国家基本药物处方集、临床应用指南开展“国家基本药物临床应用专题讲座”，对中心100余名职工进行了二次基本药物知识培训。同时我中心将集中宣传与日常宣传有机结合，使基本药物宣传工作长期、有效开展。我中心已经将基本药物制度学习和执行情况纳入年终考核目标，对执行国家基本药物制度好的科室和个人进行精神表扬和经济奖励，同时对执行不理想的科室和个人进行通报批评和经济处罚。
虽然我中心在主管局领导的关心和悉心指导下，在各兄弟科室的积极配合下，使国家基本药物制度宣传工作取得了一定成绩，但是仍然存在着宣传次数少、宣传对象单一等诸多不足。但这并不影响我中心对提升国家基本药物制度宣传力度的热忱，我中心将以此次宣传为契机，不断加强宣传能力的提升，以便更好地使国家基本药物制度真正落到实处。
2019年4月20日。
基本药物制度实施方案。
国家基本药物自查报告。
宣传例一制度工作总结篇十二
昨天在贺老师的带领下，我们用了整整一天时间将学校制定的规章制度学习讨论了一番。
每项制度由不同的人来朗读，这样每个人都有机会认真地听，认真地进行分析，总结，反思。
通过这次各项制度的学习，觉得自己觉悟提高了很多。
思想也上升了一个高度。
由于平时工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作这种思想，而对规章制度疏于学习。
感觉与己关系不大、可学可不学，即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。
在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。
通过对这次规章制度地学习，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。
宣传例一制度工作总结篇十三
尊敬的各位领导、同志们大家好!
根据泽普县县委、县人民政府少数民族领导干部两项制度落实的工作要求，响应上级部门号召本着为广大的人民群众服务精神，本人联系了奎依巴格乡汗依热克村三组的宗教人士木拉库尔班·依斯拉木的妻子：吐古丽汗·吐呼提并对其进行帮扶。
对奎依巴格乡汗依热克村了解情况如下：
一、本村基本情况：
1、奎依巴格乡汗依热克村位于奎依巴格乡东部，离乡距离有7公里远。
该村共有三个小组，103户居民，共计：396人，其中女性152人，男性244人，劳动力145人，占地面积2500亩，耕地面积2200亩。
40岁以下人员共计255人，党员22名，团员29名，村干部7名，由政府部门任命上岗，管理宗教事务的人员3人(穆拉库尔班·依斯拉木、努尔艾合买提·马木提、亚森·吐尔地)，宗教活动场所2处，学龄儿童74名，因病在家治疗的小学生1名。
2、我对该村村干部的基本情况、重点观察家庭情况、去向不明人员的基本情况进行了深入了解。
同时每周五与我校一名校领导到清真寺进行督查。
2
3、该村重点观察人员的基本情况：该村有2名劳教人员(阿布杜热孜克·阿布都卡地尔、艾海提·买买提)。
乡级重点观察家庭有1名(阿卜杜许库尔·阿布都卡地尔)。
他们的思想动态不稳，宗教思想比较浓。
二、帮扶对象基本情况：
吐古丽汗·吐呼提居住在，奎依巴格乡汗依热克村三组，今年44岁，小学文化程度，现负责三组的净身工作。
家有7口人，子女5人，3个儿子，2个女儿，有25亩耕地，年总收入5万元。
吐古丽汗·吐呼提的老公：木拉库尔班·依斯拉木，现负责奎依巴格乡汗依热克村一组清真寺主持人的助理，以及三组清真寺的宗教仪式主持工作;两个女儿是农民，已结婚;两个儿子在乌鲁木齐上学(一个新疆大学上学、一个在新疆农业大学上学);小儿子原奎依巴格乡中心小学六年级上学。
三、开展的实际工作开展情况：
1、20xx年以来本人自3月3日至28日期间分两次和该村村委同行与吐古丽汗·吐呼提进行谈话，了解到吐古丽汗·吐呼提有病在身，并根据她的病情送去价值一百余元的药品。
疾的医药费。
3、20xx年3月每周五到吐古丽汗·吐呼提家宣传了“三非”的危害、自治区11号文件精神及党中央自治区等对于牧民的惠民政策、县委、县人民政府群众路线教育的活动的相关精神。
4、我校第二课堂活动开展的有声有色，在3月期间我组织我校我校文艺骨干教师及学生赴汗依热克村进行文艺汇演，该村村民兴高采烈的表示希望能经常搞此类活动，丰富村民的文艺生活。
四、发现的问题：
1、吐古丽汗·吐呼提的小儿子从9月开始因病未返校。
她只把人民医院的证明交给学校、没带去医院治疗。
原因可能是家里经济条件有限。
2、吐古丽汗·吐呼提的大女儿和小女儿都嫁给了宗教气氛比较浓的家庭，有戴面纱的可能性。
3、穆拉库尔班·依斯拉木有意愿出国朝觐，但因各种原因没批准，所以对此事表现出不满情绪，埋怨政府。
提出要求希望和上级部门协调，能达成意愿。
4、吐古丽汗·吐呼提现担任该三村的净身工作、但她没有证书，她本人表示不想再担任此项工作，经过多方为其做思想工作，最终她表示愿意继续担任净身工作。
五、与该村村干部交谈了解了情况如下：
1、该村今年在安全稳定等方面没有出现问题。
2、没有穿戴吉利巴普服装的妇女和留大胡须的年轻人。
六、下月工作计划：
1、每周继续到木拉库尔班·依斯拉木家了解，没去上学的小儿子的情况及病情的治疗情况。
2、继续组织学校第二课堂的文艺宣传队的师生到奎依巴格，对该村党员和宗教服务人员宣传党的各种政策，进行文艺汇演丰富大家的文艺生活。
3、继续组织我校教职工慰问该村贫困农民家庭。
4、赠送该村的妇女相关保健常识的书籍。
5、继续落实联系群众的制度，每周与帮扶对象谈话，预防可能出现影响稳定的事情发生。
泽普县第一小学校长：布买热木·赛买尔。
20xx年3月28日。
宣传例一制度工作总结篇十四
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全镇党员干部和人民群众，实现镇党委、政府各项任务的中心环节，是我们党的主要政治优势。根据《xx省农村、企业、机关、社区、学校思想政治工作条例和领导责任制度》的要求，一年来，结合徐家实际，我们做了一些工作，取得了一定的成绩，现将一年来的工作开展情况总结如下：
思想政治工作要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高农村、企业、机关、社区、学校干部群众的思想道德和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民、职工、干部、居民和学生。
思想政治工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；坚持党的基本路线和基本纲领；坚持依法治国和以德治国相结合的基本方略；坚持服从和服务于经济发展大局；坚持从实际出发，增强针对性和实效性；坚持教育与管理相结合；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持在党的领导下，依靠全社会共同来做。
要认真研究新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题，把握新的特点和规律，在继承和发扬优良传统的基础上，努力进行创新和改进，开辟新途径，探索新方法，创造新经验，建立新机制，不断提高思想政治工作水平。
建立思想政治工作一把手负责制度：加强了思想政治工作的领导，建立了镇党委一把手负总责，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管，各负其责的思想政治工作体制；建立了领导干部履行“一岗双责”制度：各级党政领导干部，在各自的工作岗位上同时承担行政业务管理和思想政治工作两项责任；进一步完善了政治工作联系会议制度：定期召开了思想政治工作联系会议；建立了社会思想状况和舆情定期分析制度：建立了社会思想状况定期分析制度、社会舆情和新闻通气会制度；建立和完善了思想政治工作调研及定点联系制度：镇党委领导班子成员和各部门负责同志建立的工作联系点，要把思想政治工作作为联系、调研的一项重要内容；建立了思想政治工作督查考核制度：要将思想政治工作作为考核各级各部门和各村领导班子、主要干部实绩的重要内容，与经济和社会发展目标同时进行考核，考核结果作为使用干部的重要依据；建立了领导干部。
述职报告。
必须有履行思想政治工作职责内容的制度：各村（社区）主要干部年终总结和述职报告，必须包含精神文明建设和履行思想政治工作“一岗双责”的内容；建立了思想政治工作奖惩制度：镇党委将对各村（社区）、各部门思想政治工作年度考核情况进行通报，对思想政治工作成绩显著的单位和个人予以表彰奖励。
各村（社区）、各部门进一步加强了思想政治，建立了思想政治工作稳定的高素质队伍，为思想政治工作提供坚实的物质基础，搞好了思想文化阵地建设，特别要根据新时期的不同社会情况，针对不同人群特点，面临不同的任务，积极探索思想政治工作的新特点，寻找新的方法，总结新经验，推动了我镇思想政治工作的全面、深入、持久开展，推动了徐家经济和社会事业全面健康发展，实现徐家新跨越。
1、各级党组织要对照“五条例一制度”，认真自查，找出贯彻执行中存在的问题，及时查漏补缺。
2、各村党支部要对辖区内各方面的思想政治工作负责，要按照“五条例一制度”的要求，确定一些有代表性的单位和一些典型个人，以点带面，以典型带一般，把思想政治工作引向深入。
