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总结是对我们过去所做努力的一种肯定和回顾。在写总结时，要注重客观的分析和评价，避免主观臆断和夸大其词。通过阅读这些总结范文，可以更好地理解总结的写作要求和方法。
维护员个人总结篇一
自参加工作以来，本人一直坚持在港口机械维护保养第一线，参加多项大修、抢修，改造项目，在实际工作中，我始终保持认真负责、严谨务实的工作态度，虚心学习努力工作，不断加强理论知识，提高专业水平，为公司节约维修成本，技术改造、创新为公司节约费用。经过1年来踏实的工作，收获很多，学到了很多的知识，对自己的职业生涯留下一笔珍贵的财富。
20xx年到至今修复各项故障，为生产贡献出自己的一份力量。修复的`故障很多，主要的修复工作是门座起重机53象鼻梁下端滑轮磨损达标，出钢丝绳，更换滑轮，轴承，轴；门座起重机47变幅马达定子烧，更换马达；门座起重机51起升第一级高速轴断，更换高速轴和轴承、法兰盖；门座起重机50象鼻梁上端滑轮轴承烂，更换轴、滑轮、轴承等大项目。在这些维修大项目中，在各个领导的正确领导下，出维修方案，加工备件，协调人手，全程监督跟踪，指导维修工完成维修。
新的一年收获很多，继续加油！！！！！
维护员个人总结篇二
姓名：性别：
出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件：
移动电话：
自我评价：对事物有敏锐的'洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：
学历：
社会实践：
维护员个人总结篇三
本人xxx，于20xx年11月20日进入公司，担任e区秩序维护员一直至今，时间转瞬即逝，转眼我在花果园物业工作已经一年多了。在这段时间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。下面就是我对自己20xx年的工作总结：
进公司的这段时间，除了最近才交房不久的一期16栋，我担任过其他所有的岗位，就从监控中心说起吧，在监控中心刚刚启用时，班里找不到合适的人选，我正好是学电脑出身，张班长就安排我到监控室值班，在监控调试员的帮助下，我很快掌握了视频的拖放，录像回放以及剪辑等操作，还有火灾报警控制器的各项功能及操作。之后也毫无保留的教会了后来的几位女同事。
当然，细心的工作是要交给女生来做的'。我嘛！还是得出力气。听从领导的安排被调至地下车库，指挥车库内的车辆安全有序行驶以及检查车辆外观是否完好，基本做到只要人在绝不会堵车，发现车辆有破损第一时间上报并拍照记录。
两个月后，还是因为学电脑，我被安排到道闸岗，对出入车辆进行登记并检查外观，以及对出入人员、物品进行管控。直至现在做机动巡逻岗，协助班长和帮助各个岗位处理一些细小杂事。
每个星期一次的训练和培训让我能更好的熟悉业务和完成工作，锻炼的身体的同时也让我能够正好的融入工作。其中学到了消防的基本知识及火灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势、礼仪礼节、齐步行进等等、在领导的帮助下，能较好的完成自己的本职工作。在车辆及人员把控方面、责任心方面自认为还是比较出色的。比如在道闸岗期间，由于地下负二层还在施工安装机械车位，负一层车位严重不足，只要没有通行证的车辆，都要进行车牌、电话以及来访地址的登记。尽最大努力不让外来车辆蹭停，保证e区业主以及他们的客户都能有地方停车。对拉进拉出的物品进行严格把控，坚决不让不合规定的材料进入，不给来路不明的物品放行。
回顾这段时间的工作，虽然自己有所进步，但仍然感觉自己有不少不足之处：
1、知识满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；
2、本人工作与其他同事相比还有差距，不够细心。
在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发展做出最大的贡献。
维护员个人总结篇四
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
韶关。
身材：
174cm?64kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
1500--。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
业务助理。
工作描述：
在固定的区域内向士多经销商销售和介绍自己的产品。
离职原因：
地区不适应公车不方便。
公司名称：
公司性质：
事业单位所属行业：市政，公用事业。
担任职务：
计算机维护。
工作描述：
1、操作系统与常用软件的安装、设置及维护。
2、网络故障快速定位，及时解决网络故障。
3、打印机、复印机、一体机等故障解决及保养。
4、日常会议、晚会、活动等现场技术支持。
5、对新入职员工进行计算机知识的培训。
离职原因：
换份固定的.工作。
教育背景。
毕业院校：
广东机电职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东机电职业技术学院。
计算机应用技术。
毕业证。
-09。
广东机电职业技术学院。
计算机应用技术。
高级局域网管理员。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
1、熟悉windows系统的安装、配置及维护。
2、熟悉电脑硬件与打印设备保养、排错,。
3、熟悉常见路由设置，adsl拨号设置等。
4、具备扎实网络基础知识，能快速定位网络错误。
详细个人自传。
熟习电脑硬件维护。
熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网资源。
熟悉windowsxp操作系统，作为基本技能，熟练使用微软办公室软件office系列产品（包括word，powerpoint等）。
2年电脑硬件，打印机维护经验（能讯速判断计算机硬件错误）。
爱好特长：游泳、爬山。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
876233274。
电子邮件：
个人主页：
维护员个人总结篇五
有诚信、工作认真负责、能吃苦耐劳、团结合作、是我最大的.优点，对工作从来只会用行动来表明一切，只要上司交代下来的工作，在本人能力范围之内的都会用尽全力去完成。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
维护员个人总结篇六
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
7
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
独立负责天津地区各地产项目日常电脑操作系统、（软、硬件）和网络维护技术员。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
天津南国工商学院。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
天津南国工商学院。
计算机应用。
语言能力。
外语：
其他较差。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
it方面：能独立解决和检测电脑系统、路由、交换机、服务器、打印机、复印机、传真机等日常常出现的.问题。能独立完成网络布线，熟悉计算机网络和网络安全等，熟悉各种计算机办公软件如word、excel等和erp软件日常管理维护。
行政方面：熟悉公司日常办公用品、办公设备采购和管理，日常后勤制度制定，协助行政经理解决公司日常工作运作问题，办理公司各样执照年审和变更。
有诚信、工作认真负责、能吃苦耐劳、团结合作、是我最大的优点，对工作从来只会用行动来表明一切，只要上司交代下来的工作，在本人能力范围之内的都会用尽全力去完成。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
维护员个人总结篇七
我是xx,现任职于xxx渠道管理员职务。
本人于20xx年9月份担任xxx道管理员一职至今，回首过去一年多的工作，我总结了自己的成绩和收获，找出缺点，总结经验教训从而让今后的工作更加顺利。一开始接触工作，我不知从哪干起，但是在这一年多里，经过公司领导的带领与指导，支局同事的关心和帮助下，使我一步步了解并熟悉工作内容，有了工作的方向和信心，不断提高自我。
我的日常工作内容就是公司政策的传达，渠道的新建，以及业务的发展和支撑。在过去一年期间，老渠道转型村级服务站5个，老渠道转型升级标准化营业厅1个，新建村级服务站10个，目前红庙镇渠道总数达19个。
为积极响应公司号召建设新联通，发展全业务，在新的一年里我将努力工作，把剩余专营店转型成村级全业务服务站，和完成公司要求的“一村一服务站”村级全业务服务站覆盖率100%，业务发展覆盖率100%等各种任务。
我知道自身存在着业务水平、专业技术的局限，工作中还存在许多不足之处，今后我会更加的严格要求自己，不断更新和补充新的知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好的完成工作。
总体来说20xx年是忙碌的同时也是充实的有价值的，实现了自身业务水平的提高。在20xx年的工作中我会更加努力的履行岗位职责，积极工作，任劳任怨，为公司出一份力，争取更大的成绩和价值。
以上述职报告妥否，请领导给予审议。
维护员个人总结篇八
一、职责:。
(一)维护物业管理区域内的公共秩序;。
(二)协助做好安全防范工作。
二、礼仪规范:。
(一)举止文明，态度和蔼;。
(二)着装统一，标识齐全;。
(三)尊老爱幼，服务到位。
三、工作纪律:。
(一)不得饮酒睡觉;。
(二)不得离岗脱岗;。
(三)不得打架斗殴;。
(四)不得粗言秽语;。
(五)不得索要钱物。
四、规范用语:。
您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
五、基本要求:。
(一)经物业秩序维护专业培训，能掌握与物业秩序维护工作相关的法律、法规、政策和职业规范，正确使用防护器械和正当防卫、现场保护等技能。
(二)具有物业秩序维护所需的智能、体能和技能，能应急处置安全防范工作中出现的突发事件、紧急事件和危险事件，协助维护现场和救护求助，有效防止事态扩大。
(三)严格遵守工作纪律和礼仪规范，规范用语。能正确使用普通话，听懂成都市地方主流方言。
(四)能运用物业秩序维护基本知识、火灾扑救的基本原理、技术防范的作用特点等常识，规范和指导日常物业秩序维护工作，岗位职责明确、环境熟悉。
六、岗位规范:。
(一)门卫。
1、按时到岗，交接后换岗，坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁，门岗周围环境清洁。
2、注意观察人员进出情况，发现疑点应当及时询问，依据物业服务合同阻止小商小贩进入物业管理区域乱设摊点。
3、对进出物业管理区域的各类车辆进行有效疏导，保持出入口的整洁和畅通。物业管理区域内公共区域秩序维护服务达到一级标准的，要规范实行机动车凭停车证、卡进出的管理制度。
(二)巡逻。
1、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问，发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告项目经理，并协助做好处理工作。
2、对物业管理区域设置的.消火栓箱、窨井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查，发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
3、发现业主、使用人在物业使用、装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公约、业主公约行为的，要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的，要及时报告项目经理。
(三)监控。
1、坚守岗位，不间断注视监视屏及控制柜的运行状况，记录准确和完整。发现周界报警、探头等监控设备故障，要及时报告项目经理采取措施消除故障，保持正常使用。
2、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录资料。
3、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警，同时报告项目经理和相关处警单位，并监控处理过程。
(四)车管。
1、正确引导物业管理区域内车辆行驶和停放，对违反车辆停放规定的车主进行劝导并协助整改。
2、保持车库、车棚整洁，车辆停放有序，消防器材完好有效。发现车辆门窗未关，漏油、漏水等情况及时通知车主，对漏油可能造成的危害做好防范措施。
3、按规定或合同约定收取物业管理区域车辆停放费用，出具正规票据，不得乱收费。
维护员个人总结篇九
2、网络故障快速定位，及时解决网络故障。
3、打印机、复印机、一体机等故障解决及保养。
4、日常会议、晚会、活动等现场技术支持。
5、对新入职员工进行计算机知识的培训。
离职原因：
换份固定的工作。
教育背景。
毕业院校：
广东机电职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东机电职业技术学院。
计算机应用技术。
毕业证。
-09。
广东机电职业技术学院。
计算机应用技术。
高级局域网管理员。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
1、熟悉windows系统的安装、配置及维护。
2、熟悉电脑硬件与打印设备保养、排错,。
3、熟悉常见路由设置，adsl拨号设置等。
4、具备扎实网络基础知识，能快速定位网络错误。
详细个人自传。
熟习电脑硬件维护。
熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网资源。
熟悉windowsxp操作系统，作为基本技能，熟练使用微软办公室软件office系列产品（包括word，powerpoint等）。
2年电脑硬件，打印机维护经验（能讯速判断计算机硬件错误）。
爱好特长：游泳、爬山。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
876233274。
电子邮件：
个人主页：
维护员个人总结篇十
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
7
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
天津佩洛芭服饰有限公司起止年月：-04～-05。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
独立负责天津地区各地产项目日常电脑操作系统、（软、硬件）和网络维护技术员。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
天津南国工商学院。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
天津南国工商学院。
计算机应用。
语言能力。
外语：
其他较差。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
it方面：能独立解决和检测电脑系统、路由、交换机、服务器、打印机、复印机、传真机等日常常出现的.问题。能独立完成网络布线，熟悉计算机网络和网络安全等，熟悉各种计算机办公软件如word、excel等和erp软件日常管理维护。
行政方面：熟悉公司日常办公用品、办公设备采购和管理，日常后勤制度制定，协助行政经理解决公司日常工作运作问题，办理公司各样执照年审和变更。
有诚信、工作认真负责、能吃苦耐劳、团结合作、是我最大的优点，对工作从来只会用行动来表明一切，只要上司交代下来的工作，在本人能力范围之内的都会用尽全力去完成。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
维护员个人总结篇十一
回首20xx年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们xxx全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。
作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;。
2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;。
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和-谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
在已经到来的xx年里，世界在发展，时代在前行，人们都充满着希望。在新一年里，公司也将迎来更大的发展，为了贯彻公司在总结会议方面关于创新的理念，结合公司今年在体制和机制上的改革，渠道部全体同仁都提出了一些自己在新一年里营销的思路和方法，望领导和其他同事给与批评和指导。
渠道部在公司销售方面，肩负着最重要的角色，发挥着重要作用，根据公司总结会议提出的今年各个品牌销售任务，如果还沿用以前的营销思路，定会给今年完成任务造成很大压力。所以必须对每个人高标准，严要求，不断创新工作思路。渠道部将参照以下几点做为今后在工作中的指导，完成今年既定的销售目标。
一、老客户的回访和沟通。
对于老客户的回访是不定期的，在节假日里一定要送出问候和祝福的，在重要的日子里可以送些小礼品以增进感情。在平时，我们也要和客户保持联络，关心他们的状况，平常可以通过电话和公司qqeami等联络感情。如果方便的话，可以登门拜访客户，以便促进我们和客户之间的关系。对于大客户反映的问题，我们会作为重点来解决，及时把信息反馈，让他们有一种被重视的感觉。当然对于一般客户的问题我们也不会忽略。总之要维护客群关系，沟通是关键。我们会尽最大努力把客群关系搞好。
二、新客户的开发。
1.在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品.—4月份，第一个工作：回访和预约一部分初步意向客户。了解客户真实需求，全方面的了解自己的产品。记录客户所提出问题。第二个工作：全方位的市场调研，了解竞争对手的全面情况。针对性地进行pk。
2.先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
3.对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。
4.销售目标不仅体现在具体的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到具体市场。
制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。
见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。
5.和公司其他销售人员要有良好的'沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技。综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略，形成强大的营销合力。
三.建议。
在维持公司现有品牌不变更的前提下，渠道部所有同事希望公司可以从两方面去考虑，拓宽公司经营思路和模式。
第一：在做好本职工作的同时，利用一切可以用到的资源，在本地以及就近区域发展部分大型终端客户，一来可以加大公司利润回报，二来，量上也可拉动一部分，减轻压力。三，还可以给业务员增加一部分收入。要真正做为一个重点想法去实施，不是说说走过场。
第二：对现今所有客户采取积分返点制，在公司给所有客户设立一个户头，定期核对客户回款金额，达到一定数额的同时，根据实际情况给与一定的返点奖励，产生一股凝聚力。在回款上也可以形成一定的刺激度。
总体来说，对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
维护员个人总结篇十二
为了规范物业公司秩序维护队伍的考核机制，加大对秩序维护员的考核力度，不断提高服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行。
2.范围。
3.职责。
3.1项目秩序维护班长负责对本班秩序维护员进行考核；
3.2项目秩序维护主管负责对本项目秩序维护班长进行考核；
3.3项目经理负责对秩序维护主管进行考核；
4.程序。
4.2考核实施实行加分、扣分制；
4.5秩序维护员在工作中，对于超出考核细则规定以外加分、扣分的条款，按物业服务中心相关规定处理。
5.要求。
5.1加分标准。
5.1.1工作积极主动、提供优质服务、尊老爱幼、屡受客户表扬（加1-5分）；
5.1.2培训认真刻苦、成绩突出、做到学以致用（加1-5分）；
5.1.4勤俭节约，为部门节省开支（加1-5分）；
5.1.5经常提出合理化建议并被采纳（加1-5分）；
5.1.6班余经常协助管理工作，帮助后进者（加1-5分）；
5.1.7内务始终保持良好，做好传、帮、带工作（加1-5分）；
5.1.8积极参加公司组织的各项活动（加1-5分）；
5.1.9在服务（生产）工作中，创造优异成绩，屡受客户表扬者（加5-10分）；
5.1.10严格控制开支，节约费用能源有显著成效者（加5-10分）；
5.1.11提出合理化建议，并经实施有显著成效者（加5-10分）；
5.1.13收到业主、用户表扬信加（加5-10分）；
5.1.14拾金不昧者，酌情（加5-10分）；
5.2扣分标准。
5.2.1行为考核。
5.2.2业务考核。
5.2.2.13非工作原因使用公司电话的或不按规定使用电话（扣1-5分）；
5.2.2.14上班时间未经允许将对讲机借给他人使用的（扣5-10分）；
5.2.3培训考核。
5.2.3.1学习或培训考试不及格除按培训制度处理外（扣1-5分）；
5.2.3.2应知应会、专业技能等常识不能按要求掌握（扣1-5分）；
5.2.3.3无故不参加学习、训练（扣5-10分）；
5.2.3.4在学习或训练中连续三次受批评（扣5-10分）；
5.2.4内务考核。
5.2.4.1不按规定请销假（扣1-5分）；
5.2.4.2参加集体活动搞特殊化，造成不良影响（扣5-10分）；
5.2.4.5没有按照《宿舍管理规定》进行摆放和统一管理（扣1-5分）；
5.2.4.6不遵守公共秩序，在生活区内乱扔烟头和垃圾（扣1-5分）；
5.2.4.7个人物品（帽子、洗漱用品）不按指定位置摆放（扣1-5分）；
5.2.4.8在墙上乱张贴、钉钉子、挂钩（扣1-5分）；
5.2.4.9不遵守电视开放时间或开启音量过大影响他人休息（扣1-5分）；
5.2.4.10没有经过队长或班长同意，私自留外人在宿舍里过夜（扣5-10分）；
5.2.4.11在宿舍内未经过队长、班长同意私接电线用电器设备（扣5-10分）；
5.2.4.12不服从宿舍负责人、班长的安全和管理的（扣5-10分）；
5.2.5严禁行为（凡符合下列情况之一的给予及时辞退处理）。
5.2.4.1屡次违反工作制度和纪律，不服从工作安排和当面顶撞领导；
5.2.4.2故意损坏公物，浪费公司资源；
5.2.4.3玩忽职守，渎职、失职或对问题失察，造成事故或损失；
5.2.4.7聚众闹事、罢工、扰乱工作秩序，侮辱同事或妨碍他人工作；
5.2.4.8品行不端或行为粗暴，屡教不改；
5.2.4.9违反任何安全条例或从事任何足以危害安全的行为；
5.2.4.10泄露公司机密或谎报事实的；
5.2.4.11兼职于公司以外的其他单位或个体商业；
5.2.4.12擅自挪用公款、利用工作时间或公司资源从事个人活动；
5.2.4.13消极怠工，对公司分配工作故意逃避或屡次不按要求完成；
5.2.4.14屡次违反公司考勤制度或一月内连续旷工三天以上；
5.2.4.15严禁以权谋私、营私舞弊、受贿、欺诈的行为；
5.2.4.16严禁发生安全隐患，不及时整改，导致人员伤亡和财产损失；
5.2.4.17严禁利用工作之便，泄私愤、损坏公物、浪费材料；
5.2.4.18严禁遇紧急事件时临阵脱逃、推卸责任；
5.2.4.20未经公司同意，个人随意检查、扣押他人证件或物品；
5.2.4.21向顾客索取小费、物品，或其他报酬，收费不给票、不按票额给票；
5.2.4.22值班期间私自脱离岗位和岗位上睡觉；
5.2.4.23工作不努力，在适用期三个月内学习、训练、工作达不到标准的；
5.2.4.24被业主（用户）投诉，经查属实，影响公司形象的；
5.2.5.2不能及时完成上级交给的任务（扣1-10分/次）；
5.2.5.3发现秩序维护员违纪、不及时制止（扣1-10分/次）；
5.2.5.4处理事情不积极，推卸责任（扣5-30分/次）；
5.2.5.5不跟班作业，擅自脱离岗位（扣5-30分/次）；
5.2.5.6不按程序交接班（扣1-10分/次）；
5.2.5.7处理问题不公，造成班内不团结（扣5-30分/次）；
5.2.5.8不按制度召开班务会、实施训练（扣1-10分/次）；
5.2.5.10无故不配合（扣5－20分）；
5.2.5.12无能力且不主动配合处理突发性事件；视轻重处理（扣10－50分）；
5.2.5.14无故不参加检查，考评草率了事（扣5－10分）；
5.2.5.15不带头执行制度，违反队员考评标准的，扣分分值是队员的一倍。
5.2.6.1违反《秩序维护员考核细则》（扣10分）；
5.2.6.3不组织训练培训，效果差，无故不配合（扣10－20分）；
5.2.6.9消防设备无台帐；无建立义务消防组织（扣10－20分）；
5.2.6.10无制定消防演练计划与实施（扣10－20分）；
5.2.6.13消防设施无检查、维护，消防监控无法正常运行，没有值班记录，未落实消防责任人（扣10－20分）。
维护员个人总结篇十三
感谢公司领导的信任，我全身心地投入工作，深入一线了解队员工作、思想情况、熟悉小区周边的治安情况，根据小区实际情况，调查工作思路采取一系列有效措施，取得了一定的成绩，同时也存在许多不足之处。现将工作述职如下：
带着队员走出失败的'阴影。到公共秩序维护部后，发现队伍由于多方面的原因，工作积极性不高、责任心不强、缺乏激情，队伍被一种无形的压力笼罩着，队员压力过大导致身心疲惫，针对这一情况，及时与队员交心、谈心，多次开展文体活动(如橡棋比赛、乒乓球比赛等)让队员在娱乐中放下思想包袱，同时以身作则加强对队员、对班长的监督检查力度，提高队员、班长的责任心。通过培训与周末例会，我主动承担责任，让队员在无思想包袱下工作、生活，通过一段时间努力队伍恢复了往日的生机。
充分利用智能化系统，监督队员履行职责情况。公司给配备了巡更系统和车辆管理系统，为了发挥两大系统的作用。我根据小区的具体情况现场查勘，对巡更点作了全面、有效的布置，使巡更不留任何空隙与死角，并同时执行巡更管理制度，使队员履行职责情况有较大的改善，车辆管理系统实施以前，业主多次投诉门岗队员对车辆把关不严，并有业主以此要胁不交物业费。车辆管理系统安装时，及时跟进，学习系统的操作，为更好地管理门岗收费，防止费用外留，及时检查电脑收费与实际收费是否相符，并主动管理门岗费用与财务对接，8月1日对小区所有车辆执行刷卡进出，门岗的工作得到业主的充分肯定。
根据公司的安排今年创“全国物业管理示范住宅”小区，此事困难大、任务重，我带领队员积极配合管理处的各项工作。国优期间到处都是维护员身影，刷墙漆、清下水沟、刷马路等，协助管理处完成大量工作，据初步统计国优期间维护员共出动500人次，共计1800小时。通过努力，使小区的面貌焕然一新，各项工作基本达到“国优”标准。
xx年是多灾多难的一年，大到全球、国家，小到公司、管理处、部门，虽然公共秩序维护维护部取得以上成绩，但也存在诸多不足之处：
1、招聘渠道不畅通，队员不稳定。公共秩序维护部一直都是缺编，人员一直不够。主要原因是：一方面招聘途径较少，主要是熟人介绍、火车站介绍所介绍，招聘途径没多样化、没有积极想办法采取有效措施，应聘人员来源较少，从而导致没有按公司人力资源的规定把好人员的入口关，招聘时没有选择余地，有时招聘的队员根本不符合公司要求，给以后的工作带来诸多不便。队伍不稳定是导致缺编的另一方面，公共秩序维护部队伍比较大，队员来自五湖四海，思想工作没及时跟上，再加上酬金制度、平面小区等原因，使大部分队员在这里工作时间比较短，导致部门流动性较大，队伍不稳定。
2、思想麻痹、安全意识不强。今年在社会大环境治安形势较差的情况下，小区也出现多起业主家中被盗现象。据统计今年小区共出现家中进人、被盗20余起，虽然被盗事件后及时分析原因、采取措施，但平静一段时间后，上到部门主管下至队员，思想上没有使终把紧“安全”这根弦，工作中放松了对自己的要求，责任心下降没有一如既往地工作，是导致下一起安全事故发生的导火线。没有按公司的规定，从严管理、按规范管理，叫想麻痹，从而导致出现今年轰动整个公司的7·7事件的发生，这一系列的事件发生使业主财产受到损失，给公司、管理处造成很大影响，与部门主管思想上没有高度重视，管理不规范、安全意识较差有关。
3、队员责任心较差、监督力度不够。今年虽然部门的培训、训练照常进行，但培训的随意性较大，队员没有经过系统的培训，导致新队员进来很长一段时间还不知道岗位职责和公司的各项规章制度，给部门整体工作带来很大影响。部门主管对班长、队员监督力度不够，虽然晚班有部门主管人监督，但中班的监督力度不够，从而使中班出现安全事故。部门主管、班长以身作则、模范带头作用不强，特别是班长，巡逻过程中，有偷懒、不能及时发现问题与解决问题，平时管理没按规定从严管理队员，部门没有严格执行“公共秩序维护部奖惩制度”，队员作好作坏一个样，是队员责任心不强的另一方面。
4、系统操作不规范、处理问题不灵活。门岗车辆管理系统未充分全发挥作用，队员没按规范操作，实行刷卡以来，小区还有许多车辆未办理智能ic卡，照常出入小区，而门岗队员凭经验也没给发卡直接开门，系统对这部分业主形同虚设。监督力度不够，临时卡管理混乱，值班人员大部分时间坐在岗亭，有时利用电脑做与工作无关的事，未及时收回临时卡，多次出现车辆冲岗现象，到至今为止临时卡丢失的40余张。队员在执行制度时处理问题不灵活，解释问题不到位，服务意识不强，导致两起撞杆冲岗现象发生。
5、公用物品管理不当，损坏程度严重。今年初虽采用集中管理，实行领用登记制度，但没有采取强有力的措施，没有执行公用物品管理制度。虽没有出现丢失情况，但出现对讲机进水、手电筒摔坏等现象，出现这些现象只是口头批评，没有追究当事人的责任，从而导致公司财产受损。
xx年工作已结束，xx年工作即将来临，为了更好地开展xx年的各项工作，更好地为业主服务，决定xx年工作从以下几个方面开展：
1、拓宽招聘途径，招聘新队员，补充队伍力量，严格执行“末位淘汰制”以提高队员责任心和忧患意识。
2、加强内部管理，抓好队员、骨干的培训、训练、思想工作，提高队伍集体形象和综合能力，以高标准、严要求开展各项工作。
3、充分利用车辆管理系统，严格执行收发卡制度，加强车辆管理，针对小区车辆乱停乱放现象，及时采取上门、贴建议函等措施解决，确保小区车辆停放有序，并严格对车辆实行收费制度，为管理处创造一定利润。
4、加强公用物品集中管理，实行责任到人，采用定期检查、不定期抽查，谁损坏谁赔偿并追究责任的原则，确保公用物品的正常良好使用。
5、立足部门窗口形象，加强与各部门的团结协助，积极配合管理处各项工作，提高办事效率。
新年新气象，在新的一年中公共秩序维护部本着“持续改进”的原则，将以优质服务、饱满的热情、昂扬的斗志、过硬的业务技能展开各项工作，为公司、管理处增添新的活力，争取工作再上一个新的台阶。
维护员个人总结篇十四
透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。
一、思想工作方面;工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习“三个代表”的重要思想,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
二、工作上;能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点,明白到变电运行的重要性。变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人,让师傅以为你是一个很聪明的人,电力行业是不需要这样的聪明,在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的聪明运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。为了工作的顺利进行,我们的分工也明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长。用行动证明自己,用成绩征服大家。俗话说：“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质为能保质保量地完成工作任务,我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习,加深认识。使之更加系统化,从而融会贯通,使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。
经过这样紧张有序的煅练,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底！基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。总结一年来的工作,之所以能够实现安全生产的长期稳定,主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工之间团结共事,相互信任,互相支持,共同维护班子的团结和整体效能的发挥积极努力和拼搏奉献。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,尽管我做了大量的工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求和先进单位相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
在今年工作中根据变电部的统一安排，结合本班的实际情况，紧紧围绕一流工作为主弦，积极开展各项安全活动，做到有计划，有目标、有结果、有成效。较好的完成了上级交付的各项工作任务。在安全管理方面，我们始终贯彻“安全第一、预防为主的方针”，在工作中积极开展创建“无违章企业”活动，切实的作好现场工作中的危险点的分析及预控，杜绝了习惯性违章现象。为我局的安全目标作出了贡献。同时我们结合我的春、秋检工作展开了自查、自评、整改工作。做到了措施、人员、内容三落实。强调质量，紧抓安全。圆满的完成全年的计划安排。具体工作如下：
电力自动化。
一、建章立制，责任到人。
制度的落实是安全生产工作的重中之重，在工作中我们根据实际情况指定了一系列行之有效的规章制度，做到谁带队，谁负责，明确各自责任，落实各项安全措施。使大家在工作中真正做到有章可循、有令可行。现场以安全为主，积极开展“创建无违章企业”活动。形成相互提醒、相互监督的工作氛围，切实做到“人人抓安全，安全人人抓”，较好的控制了事故异常和未遂的发生，杜绝了习惯性违章。
二、提高业务技能，严把质量关。
三、合理分配，明确分工，确保生产工作任务完成。
电力自动化目前我班主要承担主网220kv变电站8座，12座110kv变电站的预试、事故抢修及消缺及主、城网的建设任务，我班采取合理分配工作，合理搭配工作人员等方式，参照变电部下达的生产工作计划，制定本班每月生产工作计划，克服不利因素，精心组织，圆满完成了全年的各项生产任务。
四、工作情况分析。
开关部分：
10kv开关故障发生率较高，其中以城东和龙山变(71—82柜)尤为突出。城东由于开关小车的辅助开关的连动设计不合理，容易造成卡涩、断裂。部分开关柜变形，造成小车不能到位等。其中小车的材质问题，造成小车部件锈蚀严重，存在较大的安全隐患。龙山变(71—82柜)小车的二次线接头设计不合理，容易造成接触不良，开关拒动。
2、隔离开关，今年出现较多的问题，主要因为由于户外隔离开关主要部件外露，受外界条件的影响，易出现锈蚀，造成操作时传动阻力大，部分甚至出现拒动的现象，如在运行中曾出现因底座轴承完全锈死，无法进行操作的情况。通过对部分隔离开关检修，发现底座内的轴承及传动部位均有不同程度的生锈和干涩现象：有的轴承出厂时根本就没有涂黄油，锈蚀非常严重，几乎锈死;有的黄油已成干块儿，且藏污严重，轴承运转阻力非常大;仅有少数能够勉强转动，但也不够灵活。因而，底座内轴承及传动部位的严重锈蚀和干涩是造成隔离开关拒动的主要原因，其它与传动系统相连部位如机构主轴、转动臂、连杆的活动位置等的锈蚀只是引起操作的困难。
3、液压操作系统压力异常zg电力自动化不仅为电力职工提供一个可以交流的网络平台而且也为电力技术的爱好者和电力大中专学生提供一个可以展现自我的一个舞台。这个平台与传统知识交流平台相比具有：获取信息速度快，信息量大，互动性强，成本低。这几个特性是传统知识交流平台所不具备的。zg电力自动化就是要利用这种互动方式为大家铺设桥梁，使各位朋友的技术共同进步、提高!
液压操作系统的油回路或电气回路出现故障，都会引起系统的油压异常升高或降低，具体的故障原因及相应的处理方法如下：
(2)控制电动机的接触器误动作，除去接触器上的污物、油垢;。
(4)中间继电器“粘住”或接触器卡滞，油泵电动机一直处于运转状态，烧坏电机或电机不能启动。
(5)油泵电源故障，保险熔断、接触不良也是压力异常的主要原因，在今年的机构压力为零的缺陷，经检查发现大部分为此类原因。建议加强机构的压力监测。
4、接头发热：今年的接头过热情况主要是南岭变10kv刀闸及各站的电容器接头部分。从红外测温及过热处理情况发现的问题来看：弹簧生锈变形，弹力下降;机构操作困难引起的分合位置错位及插入不够;接线板螺丝年久锈死严重，压力下降;接触面藏污纳垢，清理不及时等是造成接触不良的主要原因。其中枣城变的发热主要原因为，接触面的材质为铜和铝直接连接造成的电腐蚀为主要问题。建议更换为铜铝过度线夹。
5、主变部分：通过今年对夏口变的1、2#主变分接开关的检修情况来看，不同程度存在问题。建议分接开关在达到规定的调压次数后，应及时检查、维护。对油室进行清洗、更换变压油。
6、直流问题出现较多，其中岱变硅整流的自动充电已坏，现手动运行，电池容量偏低，尾瓶已全部报废、当变蓄电池也存在严重的缺陷，至今未能处理。其它站均存在不同程度的电压不平衡问题。
通过20工作情况看，虽说我们取得了一定的成绩，但还存在很多的不足。需要我们在继续努力。具体分为以下两部分：zg电力自动化不仅为电力职工提供一个可以交流的网络平台而且也为电力技术的爱好者和电力大中专学生提供一个可以展现自我的.一个舞台。这个平台与传统知识交流平台相比具有：获取信息速度快，信息量大，互动性强，成本低。这几个特性是传统知识交流平台所不具备的。
设备方面：
1、需要加强对各站主变分接开关的检查、维护。主要为城东、南岭及中心站的检查。
2、隔离开关：加强对隔离开关的维护及改造，由于龙山变220kv刀闸锈蚀严重，存在严重的隐患。应对龙山变220kv、110kv刀闸进行大修，枣城变35kv刀闸进行更换。韩变110kv(gw4型)刀闸卡涩严重，建议对其传动部位进行改造(导电系统良好)。
3、加强龙山变、南岭变110kv的液压机构维护。建议对部分机构进行大修处理。
4、加强各站的绝缘支柱的检查，重点是龙山变及琅变ii段母线引下线支撑瓷瓶的检查。(由于丁变支撑瓷瓶水平安装，耐折强度较差)。
5、直流部分：由于在进行电池充放电过程中发现部分电池容量不足，没有按规定进行。在20暴露出较多的问题。建议在20对所有站的蓄电池进行检查、维护。按规定进行充放电，对不合格的池进行更换。建议更换平开全部电池。(由于其容量严重不足)。
基础管理：
根据年的工作情况上看，还存在很大的不足。这需要我们在加强这方面的管理。重点为以下几个方面：zg电力自动化不仅为电力职工提供一个可以交流的网络平台而且也为电力技术的爱好者和电力大中专学生提供一个可以展现自我的一个舞台。这个平台与传统知识交流平台相比具有：获取信息速度快，信息量大，互动性强，成本低。这几个特性是传统知识交流平台所不具备的。zg电力自动化就是要利用这种互动方式为大家铺设桥梁，使各位朋友的技术共同进步、提高!
1、原始资料的统计分析：设备自投运以来的运行状况超载、参数超标、动作情况以及其它异常运行检修情况，对设备材质和有关部件可能造成的影响，如强度或绝缘降低等，通过总结分析，掌握设备可能存在的薄弱环节以及设备缺陷的性质与发生、发展的规律找出需要进行改造或检修的部位、重点等。对开关异常动作、变压器部的分接开关动作统计次数建议能让班组了解。
2、检修方面，加强缺陷的处理及缺陷的分析。认真填写缺陷回执。分析缺陷原因，如：设备材质和部件的磨损、腐蚀、蠕胀、材质老化变质等情况。如实填写处理方法，便于掌握设备的健康状况。
3、安全方面，统计分析设备自投运以来发生的事故、障碍和异常不安全现象，分析设备存在的不安全因素、隐患和发展趋势。
4、建立设备检修台帐，并及时进行更新。对设备建议使用卡式管理。
5、加强备品、备件的管理，建议使用微机办理进出库。消耗的备件由保管员及时进行。
维护员个人总结篇十五
简历编号：
应届毕业生求职网。
更新日期：
姓名：
曾先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
183cm?75kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
计算机类：网络维护员、电工：电工、建筑/房地产/物业管理类：房产中介。
工作年限：
2
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
公司名称：
广州讯联科技河源事业部起止年月：-04～-02。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
维护员。
工作描述：
主要负责个人宽带业务安装和开通，以及固网日常维护工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
技术员。
工作描述：
学习并应用了最新防盗系统原理，报警主机编程，防盗系统设备安装及维护，监控设备安装及维护，从这个基本的岗位上学习到了对工作的主动性，及作为职业人应该具备的基本素质，协同上司及同事完成工作目标。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
实习。
工作描述：
详细了解了楼宇智能化的现代理念，并掌握基本楼宇智能化设备的安装。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
河源职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
楼宇智能化工程技术。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
河源职业技术学院。
楼宇智能化工程技术。
电工（中级）。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
计算机等级：一级（office）。
技术等级：中级维修电工。
所获得的奖项：
国家助学金。
河源职业技术学院第一届运动会篮球项目团体第一名。
河源职业技术学院第三届运动会篮球项目团体第一名。
广东省第七届大学生运动会篮球（丙）组第四名。
其他特长：
篮球。
大学篮球队成员，取得广东省第七届大学生运动会篮球（丙）组第四名。
自我评价：
为人诚实守信，有责任心，学习接受能力好，机智灵活，努力上进，如果贵公司聘用我，我将尽我最大的努力为贵公司的发展作出自己的一份力量，并在岗位上不断的提升自己的专业技能。
详细个人自传。
求职信：
尊敬的公司领导：
您好！很感谢您在百忙中查看我的简历，我很想成为贵公司的一份子。
我毕业于河源职业技术学院电子与信息工程系。河源职业技术是河源市技能人才的重点培养基地，前身是龙川老隆师范学校，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称。三年来，在师友的严格教益及个人的`努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了市场营销、电工电子技术、楼宇智能化技术、综合布线技术等有关理论。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我热爱贵公司所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
祝愿贵公司事业蒸蒸日上！
个人联系方式。
通讯地址：
应届毕业生求职网。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
540687678。
电子邮件：
个人主页：
维护员个人总结篇十六
千万不要忽视简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等。所以一定要仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。
许多人会在简历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。如果这些内容与你的目标工作没有关联的话就删除吧，为更有价值的内容提供空间。
很多人想增加简历的分量，所以尽可能地往里面填充内容，这是不可取的。可能很多内容会是招聘人员不关心的信息，这样他会觉得这份简历不匹配招聘要求从而淘汰。除非你提供的材料能强有力地说明你适合招聘要求，你才可以大量提供，比如应聘记者，你把自己感到得意的以前发表的文章都装订到简历中，这样别人一看就知道你确实有这方面的功底。但是，如果是应聘会计，你却说明你发表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，显然是不合适的。
下面是小编分享的系统维护员个人简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。
个人信息。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-武汉年龄：27。
现所在地：广东-惠州身高：172cm。
希望地区：广东-惠州、湖北-武汉、广东-深圳。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
质量/安全管理类-qa/品质工程师。
寻求职位：
待遇要求：4000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
-09～-07武汉职业技术学院电子技术大专。
培训经历。
工作经验至今6年0月工作经验，曾在2家公司工作。
***公司名称(-05～-09)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：品质工程师岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责生产线品质控制，出货品质及可靠性测试的管理,也负责过来料检验相关业务。
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：测试技术员岗位类别：新产品导入工程师。
工作描述：从事dvd/mp3/车载音响/喇叭等产品的品质开发工作。
1.主要负责新产品导入至量产前的品质，对试产品进行相关的软硬件试验，改善内容跟进直至顺利量产一系列的工作。
2.新部品依赖性测试及mp适用承认。
离职原因：找到更能发挥我特长的.工作。
技能专长。
专业职称：电子技术。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练掌握word，excel，powerpoint等office办公软件,独立制作各类报表.
技能专长：1.有4年的新产品开发经验，担当过dvd/汽车音响/mp3/音箱等新产品的品质开发认证试验。(如：环境试验/运输性试验/电气性试验/精密测试等等)。熟练掌握相关产品的试验方法/判定标准/设备操作。
2.熟悉公司各部业务和流程，特别是品质及生产方面的流程和管理，处理品质异常。
3.有极强的文件制作能力，能依据品质工具制作各种分析报告和用excel函数制作统计报表。
4.有内审员资格证。了解iso9001，iso14000，rohs,weee等品质、环境、安全相关体系。
5.能够运用“qc7大手法，8d，ie手法，lob，6sigma”等品质改善和产能提升工具。会使用mintab软件.
6.熟悉电子元件作用与检测，熟悉放大，电源，稳压等电路工作原理。能看懂电路图，使用测试仪器和工具分析基本的电路。
7.熟悉smt制造工艺及管理流程。
8.有良好的外部沟通能力，在工作上有良好的交际关系，能激励下属积极性，调动工作情绪。
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：
英语：良好朝鲜语：一般。
求职意向。
发展方向：本人从事电子相关行业近6年，想找电子行业生产工艺相关，品质管理相关工作!
自身情况。
自我评价：本人生性乐观，谦虚，幽默，上进心强，对未知事物有很强的探索欲。
所谓“活到老，学到老”从未停止过对英语和电子的学习。加之多年的工作经历,使得我形成了强烈的责任感,良好的团队协作意识,也提高了个人能力与修养。希望能寻找一个平台,来展示自我的风采。用自己的上进心和责任心，用自己多年的工作经验，尽其所能的，为公司的发展尽自己的一份微薄之力，为公司创造价值。
