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婚姻家庭是社会组织形式的一种，是由一男一女根据法律或道德经济关系建立的一种终身伴侣关系。阅读是提高语言表达能力的有效途径之一，下面分享一些阅读的方法和技巧。通过阅读这些总结范文，我们可以了解到不同人对同一事件的观点和体会，增加我们的思考角度。
年度会议个人主持稿篇一
。
同志们：
现在开始开会。今天，支队隆重召开20____年度工作会议，旨在全面总结20____年的工作，深刻分析当前消防工作和部队建设面临的形势，全面部署20____年度工作目标任务。
今天，在百忙之中出席支队工作会，让我们用热烈的掌声向______的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。参加会议的还有分局______、支队党委成员以及全体官兵。本次会议共有五项议程。
现在，会议进行第一项议程：请____________代表支队党委向大会工作报告。
……。
会议进行第二项议程：宣读支队表彰决定，并对获奖代表进行颁奖。
……。
下面，请受到表彰的先进代表：______、______、______、______上台领奖。
支队还有______、______、______、等______名同志被评为先进个人或被总队、支队嘉奖，在此一并向他们表示祝贺!
会议进行第三项议程：有请分局______作重要讲话。
……。
会议进行第四项议程：让我们以热烈的掌声欢迎市消防总队袁明清副政委作重要讲话。
……。
同志们!这次会议时间虽短，但主题鲜明、内容丰富、安排紧凑、成效显著，是一次鼓劲、务实的大会。各部门宣读了20____年度工作目标和任务，还表彰了20____年度先进个人。____________代表分局党委作了重要讲话，全面客观地回顾总结了支队过去一年的工作，并提出推进全区消防工作的期望和要求，语重心长、情真意切，让人深受教育和启发，倍感亲切和鼓舞，全体官兵一定要以此为动力，努力把我们的各项工作推向新的高度。
下面，就贯彻落实会议精神，我再强调三点意见：
一是要认真领会，及早谋划。工作会已为今年消防工作的开展提出了要求，指明了方向，支队也有具体安排和部署，各部门及中队要认真领会今天会议的精神，针对工作上的弱点、难点去思考、去排查、去分析，结合单位实际，按照年度工作目标任务，按照规定时限、落实责任人，抓好各项工作落实。
二是要正视问题，负重前行。过去一年，在全队官兵的共同努力下，我们做了大量卓有成效的工作，确保了全区火灾形势总体平稳和部队高度稳定。但我们也要清醒地看到，我们的工作还存在一些问题，个别官兵责任意识淡薄，执行力弱，特别是从日常的检查和总队督察可以看出，有的官兵对辖区重点单位、部队装备性能还不够熟悉;我们在防火监督工作中还存在很多漏洞，存在的火灾隐患还未完全从源头上根除，火灾形势仍然严峻。但同志们不要气馁，支队党委相信大家，希望同志们进一步坚定信念，放开手脚，负重前行，用更出色的业绩去验证每一名官兵的价值。
今天的会议到此结束，散会!
年度会议个人主持稿篇二
各位领导、同志们：
今天我们隆重集会，召开大连金沃集团xxxx年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做xxxx年度工作总结及xxxx年工作安排报告以及对评出的xxxx年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张明柱，总经理兰庆波，总经理王力，集团顾问许同福，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
一、大会进行第一项：请集团张明柱总裁做xxxx年度工作总结及xxxx年工作安排报告。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。xxxx年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，xxxx年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请行政总监刘伟光宣布xx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表张浩发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由日鑫厂员工代表王霞发言。
xxxx年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好！
大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，xx年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。
年度会议个人主持稿篇三
各位同仁：
上午好!
今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!
年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。
尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。
同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活。
我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结。
首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。
a、直营门店全年任务及达成。
前年同期我们在为月销售突破__万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破__万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
b、1-6月亏损门店情况。
其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。
除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。
很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。
同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。
从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员。
这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之处。
(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿：
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。
虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。
同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。
(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：
该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。
比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。
我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。
二、下半年的工作规划。
刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理提升聚客能力。
大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。
当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
(1)、提升门店形象。
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。
企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。
公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。
在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
a、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。
b、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。
c、统一门店装修标准。
d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。
(2)、提升服务品质。
装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。
很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。
由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。
管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。
当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。
刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。
2、完善商品体系转变盈利模式。
(1)、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。
首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。
(2)、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石。
(1)、改善员工工作生活条件。
要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。
俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。
这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。
a、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。
b、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。
c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。
以上工作要求在2个月改造完毕。
(2)、要关注员工的成长和进步。
人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。
同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。
培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。
让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。
4、建立全员绩效考评系统。
年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。
现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。
绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。
在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。
同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。
万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美好的明天。
年度会议个人主持稿篇四
今天我们隆重集会，召开大连金沃集团xxxx年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做xxxx年度工作总结及xxxx年工作安排报告以及对评出的xxxx年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张明柱，总经理兰庆波，总经理王力，集团顾问许同福，参加今天会议的.有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40 人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
请集团张明柱总裁做xxxx年度工作总结及xxxx年工作安排报告。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。xxxx年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，xxxx年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
请行政总监xxx宣布xx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
请优秀员工代表xxx发言。 我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
由日鑫厂员工代表王霞发言。 xxxx年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好！
请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，xx年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！好，会议到此结束。
年度会议个人主持稿篇五
尊敬的各位领导、各位同仁：
下午好!
今天，xxx服务中心在这里召开20xx年年度工作报告，回顾一年来的工作业绩，并展望明年的美好蓝图。
今天有幸邀请到公司领导xx总参加我们的会议，以我们热烈的掌声表示真诚的感谢!
今天的会议共有3项议程：
第一项议程是请各部门负责人和员工代表做工作报告及服务中心xx总做工作点评;。
第二项议程是请xx总对服务中心进行工作指导;。
xx经理的报告指出围绕公司“xx”特色服务执行方案和服务中心具体措施开展亲情服务工作，敢于创新、勇于探索，取得了较好的成绩。
下面让我们以热烈的掌声欢迎工程部xx经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”;。
通过工程部xx经理的报告让我们看到各位技术人员为保证xxx的设备设施正常运行和执行“xx”特色服务做出的贡献。
现在让我们以热烈的掌声欢迎安防部xx经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”;。
好!感觉xx经理的报告，从报告中体现了安防部在保障xxx业户人身和财产做出了很大贡献，是服务中心开展“xx”特色服务的坚强后盾。
接下来有请财务部会计xx为我们做上半年经营指标完成和成本控制的情况!
感谢xx为我们提供了精确的财务数据，这也是我们劳动成果的体现。
下面是我们服务中心的员工代表：区域客户主任xxx为我们做。
上半年工作报告，掌声欢迎!
从客服部xx的报告中可以看出我们xxx的基层员工的用心工作和敢于担当精神风貌!
下面有请服务中心xx总对上半年工作做点评，掌声欢迎!感谢xx总对服务中心点评，同时也为我们下半年工作指明了方向。
现在进行第二项议程是请xx总对服务中心进行工作指导;非常感谢xx总对我们工作的肯定，以及对我们的期望，请再以热烈掌声送给我们的xx总!
下面是会议第三项议程是对工作优秀的员工进行嘉奖;。
xxx、xxx、xxx、xxx(员工名单)。
以上就是今天的会议内容，感谢xx总在百忙中抽出时间参加我们的总结会议，请全体员起立，以热烈的掌声欢送公司领导xx总!
年度会议个人主持稿篇六
今天，xxxx服务中心在这里召开2012年年度工作报告，回顾一年来的工作业绩，并展望明年的美好蓝图。
今天有幸邀请到公司领导xx总参加我们的会议，以我们热烈的掌声表示真诚的感谢!
今天的会议共有3项议程：
第一项议程是请各部门负责人和员工代表做工作报告及服务中心xx总做工作点评;
第二项议程是请xx总对服务中心进行工作指导;
xx经理的报告指出围绕公司“xx”特色服务执行方案和服务中心具体措施开展亲情服务工作，敢于创新、勇于探索，取得了较好的成绩。
下面让我们以热烈的掌声欢迎工程部xx经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”;
通过工程部xx经理的报告让我们看到各位技术人员为保证xxxx的设备设施正常运行和执行“xx”特色服务做出的贡献。
现在让我们以热烈的掌声欢迎安防部xx经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”;
好!感觉xx经理的报告，从报告中体现了安防部在保障xxxx业户人身和财产做出了很大贡献，是服务中心开展“xx”特色服务的坚强后盾。
接下来有请财务部会计xx为我们做上半年经营指标完成和成本控制的情况!
感谢xx为我们提供了精确的财务数据，这也是我们劳动成果的体现。
下面是我们服务中心的员工代表：区域客户主任xxx为我们做
上半年工作报告，掌声欢迎!
从客服部xx的报告中可以看出我们xxxx的基层员工的用心工作和敢于担当精神风貌!
下面有请服务中心xx总对上半年工作做点评，掌声欢迎! 感谢xx总对服务中心点评，同时也为我们下半年工作指明了方向。
现在进行第二项议程是请xx总对服务中心进行工作指导; 非常感谢xx总对我们工作的肯定，以及对我们的期望，请再以热烈掌声送给我们的xx总!
下面是会议第三项议程是对工作优秀的员工进行嘉奖;
xxx、xxx、xxx、xxx(员工名单)
以上就是今天的会议内容，感谢xx总在百忙中抽出时间参加我们的总结会议，请全体员起立，以热烈的掌声欢送公司领导xx总!
年度会议个人主持稿篇七
各位领导、同事们：
大家好！
在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。
在过去的一年中（说说公司取得的成绩等等）。
参加今天年终会的主要领导有公司总经理__，副经理__，部分管理人员、技术人员及员工代表，共人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
一、大会进行第一项：
请公司总经理做__年度工作总结。
让我们再次用掌声向x总表示感谢。__年是我们x物流公司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。我们坚信，__年在以x总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：
请公司领导宣布__年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：
请优秀员工代表发言。
我想x会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：
由公司员工代表发言。
相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好！
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！会议到此结束！
企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢你们，正是因为你们的付出，在此，向你们道一声：谢谢你们用辛勤的付出和智慧的贡献！你们辛苦了！新一年的脚步也越来越近，在此，我们将祝愿送给每一个关心和关注我们成长的伙伴们！送给今天大会的所有人员，感谢有你们的一路相伴！
__年注定是充满机遇和挑战的一年，更是充满激情和梦想的一年。因为在新的一年里大康公司将会进入一个新的__。就让我们携起手来，团结进取，希望明年我们在相距这里，相逢大康！再谱写新篇章。
谢谢大家！散会！
年度会议个人主持稿篇八
同志们：
刚才，各位局长汇报了第三季度总体工作安排情况，有关科室作了补充发言，我同意大家的意见，请各单位结合工作实际，抓好落实。
前不久，我们召开大会对上半年工作进行了认真总结和分析，从目前来看，全年任务已完成总工程量的40%，还有60%需要攻坚，下半年任务非常艰巨。主要有24项任务。一是路网建设。特别金光道西延工程，各级领导和市民非常关注，这也是检验我局有无战斗力的关键。洪涛同志要一如既往地抓紧，盯死，克服一切困难，确保9月30日前主路通车。人民公园升级改造工程，市民也非常关心，要确保9月15前完工。永兴路南延工程，要加大工作力度，确保9月30日前主路通车。其它各项工程，按照今天汇报的内容要求，各指挥部、各单位抓好落实，确保9月底前全部完工。二是做好“燕赵杯”城市市容卫生竞赛活动。这是河北省组织的，任务量很大，也很重要。三是积极创建全国节水型城市。四是争取开行贷款。目前已进入评审阶段，这个时期非常关键，要继续加大工作力度，确保一次通过。五是做好城区防汛。其它工作我不再一一列举了。
从时间安排上看，一季度由于天气原因，各项工作处于安排部署阶段，二季度是起步阶段，四季度各项工作需要扫尾，谋划下一年工作，只有三季度是施工的黄金季节。这一阶段工作如果上不去，抓不住重点，就会直接影响全年工作能否完成。所以，各级领导一定要抢抓时间，保工期，促进度，集中人力、物力，保质保量完成各自分管的任务。
三季度各项工作目标，都是局党委年初研究确定的，有些任务是市委、市政府安排部署的。我们一定要把各项工作融入全年目标定位中，坚持在全局中谋划、在中心定位。第三季度，各项工作整体推进幅度要大，认识要深，摆位要高，力度要大，重点要突出。所有建设任务(除阳光政务中心外)必须于9月30日前完成。总体上来看，三季度工作可分为六大板块，各单位、各科室要紧紧围绕这六大板块，认真谋划，抓好落实。
第一板块是“十大工程”。对目前尚未完工的23项任务，要集中精力、人力、财力，一招不让，确保9月底前全部完工。建投公司要加紧资金调度，保证工程建设需要。阳光政务中心项目，由洪涛同志负责组建指挥部，协调各项工作，建投公司不介入工程建设，全力以赴跑开行，争资金，尤其要制定完善开行资金管理办法，建立资金管理长效机制。要抓好建设系统遗留资产清理工作，目前，已取得阶段性成果，收回了部分资金，三季度继续抓好、抓细。
第二板块是建筑市场管理。要依法、依规，狠抓、抓实，点面结合，抓典型，净化建筑市场，开创建筑市场管理工作新局面。第三季度，在全市范围内开展一次工程质量安全综合大检查，查找安全隐患，杜绝发生重大安全生产事故。
第三板块是企事业单位改制。通力配合，加快改制步伐，年底前完成市政二公司、勘察院的改制。供水公司加强与省建投公司的联系，做好增资融资的准备工作。
第四板块是创建节水型城市等工作。节水型城市实施方案一经市政府批准，立即组织相关部门，建立创建办，按照建设部的有关规定和要求，制定出台相关文件、规定，按步骤推进创建工作，年底前拿回这项殊荣。同时，要切实抓好小城镇规划、建设和文明生态村工作。这是市委、市政府重点抓的工作，一点也不能放松。
第五板块是城区防汛。
第六板块是党风廉政、行政权力公开透明运行、精神文明和机关效能建设。
为确保完成全年目标任务，结合城建工作实际，我讲几点意见：
一、加强领导，明确一条主线。主线是“十大工程”，任务关系全局，是否完成决定成败。王增力书记对城建工作作出重要批示：“建设局的工作是得力的”。“十大工程”建设，我们走在了前面。但如果满足于现状，前紧后松，不加大工作力度，就有可能完不成任务。前两季度，我们取得了一些成绩，但很多困难还在第三季度，特别是拆迁工作，更是拦路虎。我们各项工作已进入关键时期，绝不能掉以轻心，如果工作不扎实，考虑不周密，就会影响全局，甚至前功尽弃。各位指挥长、指挥部成员要充分认识当前面临的形势和问题，要把问题考虑细、考虑深，超前工作。按照总体部署和安排，排除万难，清除杂音，协调作战，化解矛盾，不惜代价，累死战死也要完成任务。重点是突破难点、把握关键，以务实的作风，抓关键，攻难点，以工作成果来体现各级领导的风范、水平和能力。
二、抓住三个基点。一是凝心聚力。血浓于水，荣辱与共，发扬狼性团队精神，团结一心，不推诿扯皮、不出杂音。二是只要结果，不找借口。做到拉出能打，打则便胜。三是领导带头，加强督导。要敢字当头，在干中发现矛盾，在干中化解矛盾。在这里，我表个态，凡是涉及“十大工程”和建设局工作的，如果一切为了工作，出现矛盾，出现问题，责任由我承担。大家要放下思想包袱，大胆干，大胆闯，不能因工作中出现一些矛盾和问题或一味地强调不出问题而缩手缩脚，什么也干不成。
三、抓落实坚持做到四点。一是新。思路要创新，办法要创新，工作一分为二做不通时，可一分为三，另辟蹊径。二是实。要求真务实，扑下身子，真抓实干，来不得半点虚的。三是深。工作事前要做深、做细，干工作要采取链条式工作方法，一环扣一环，环环相扣，做到位。四是破。队伍要阵营坚固，号令严明，团结不出杂音、邪气，要有破釜沉舟和压倒一切的勇气，工作上不要心存畏惧，缩手缩脚。
四、强化三种意识。一是规律意识。抓好当前施工的黄金季节，发扬连续作战精神，确保在建工程9月底前全部完工。二是危机意识。生于忧患，死于安乐。百舸争流，不进则退。工作要不等、不拖、不靠，不搞争论，各指挥部要敢于负责，把好质量关，把事干好。要积极主动，对共性问题，要研究政策和对策，吃透文件精神。三是责任意识。我们是城建工作的组织者、执行者，安全、稳定、亲民是义不容辞的责任。但要认识到，如果一味地求稳怕乱，瞻前顾后，就会失去勇气和赶超意识，难以完成各项任务。各单位、各指挥部要咬定项目不放松，心无旁骛,全力以赴，迎难而上，坚决完成各自承担的任务。党办、纪检监察室、党办室要加强监督检查，让大家安安全全、干干净净干事、干成事。
由于时间关系，我就讲这些，不足之处，请大家指正。
年度会议个人主持稿篇九
时间过得很快，不知不觉中在电视中心已经待了一个月了。由于我是新成员，工作能力有限,很多事情自己还得适应,在这段时间里我出现了很多问题，在以后的工作中,会尽量锻炼和培养自己。下面我来具体的回顾和检讨：
(放在最显眼的位置以警示和提醒自己)。
1在工作中主动性不够强，虽然我很积极的去电视中心，但涉及到具体的问题时我发现我常常落在别人后边，不是我不想学，我想学的愿望并不比别人弱，但每次到学长讲东西时我就被糊里糊涂的给挤到后边了。因此我虽然很认真的听，但有时却会忽略某个关键的问题，以至于在那次采集视频时出现了错误，比如采集的快捷方式、采集前是否检查了编辑视频的格式、是否检查了储存路径、别忘了最后的保存，如此多的问题我无法忘记。也不应该忘记，我要时刻铭记，用它来督促自己，使自己清楚地知道自己在中心的团体里还不优秀，甚至可以说处于劣势，所以我必须努力，不为别的就为发展自己的爱好这一个理由就已足够，更别说借此我还可以锻炼和提高自己的工作能力和工作资本。也许是太紧张了，但这不应该成为借口，也不能成为借口，毕竟它属于我自身的心理素质问题。以后我一定会去积极认真的做好每一件事，从新调整好我的心态，提高自己的心理素质和应变能力，把事情做到前边。以便于能更好的去理解、学习和掌握学长们教的知识。
2、对一些工作的具体细节还不了解，比如上周五我因有事不能到中心区学习了，就跟三丰学长口头请了个假，而忘了问一下是否需要一个书面请假条。这是我的工作失误，以后我会更加细心努力的投入工作中，多多了解我所做的事情的具体细节比如请假，设备的使用、连接、出勤使用登记情况等等。把事情问清了，做到心中有数，然后再认真的做自己所承担的任务。做着也就事半功倍了。
以上是我印象最深的两个问题，还有很多问题有我已经发现的和没发现的，已发现的我会谨记并时刻注意，是自己不再犯同样的错误，还有其他很多我没有察觉到的问题，我会继续发现自己的问题，并努力的去改正它。也希望学长对我工作上做的不好的事情加以指点，以便我能及时的改正。
二、我在中心的感觉及成长：
在进中心前我试过很多组织，也在里边待了一段时间，虽然经常在忙，但每次停下来静静地想一下，感觉还是空空的，没有一种实实在在的充实感，可在中心里的这段时间感觉完全不同，那是一种十分愉快和充实的满足感，这是以前所没有感觉到的。一是因为这是我兴趣的所在，二是因为我真真正正的学到了很多东西，也知道和了解了很多以前不知道的东西。我觉得这就很有价值，不但锻炼了自己的处世办事能力，也提高了自己以后生存的实力和生活的`情趣。我会很努力认真的对待这份工作，虽然以后还是一个难以预料的结果，但不管结果怎样，在这个快乐而又充实的过程中，我已经得到了很多以前从未知道的知识。从现在对视频编辑的一无所知到对视频编辑的初步了解，再到以后的熟练掌握，和在以后的学习中生身体素质，办事能力等各方面的提高等等这一系列的过程。这是一个令我期待的过程，我知道这不是一个简简单单的问题，它需要的不仅仅是兴趣爱好，它更需要认真耐心，没有耐心，连基本的工作你都无法完成。这不是说说就算了的问题，我会用我的行动去证明。
1、克服自己不爱说话的毛病，积极主动的去学习和争取机。
2、除了上课时间，尽量都去中心，只要勤学我想我一定会进步的。
3、以后多注意点关于细节的东西，比如礼貌、习惯、设备仪器的使用、规章制度。
4、多学点其他的软件，只要对专业和在中心工作有用的东东。
5、多多融会贯通，从各个方面来提升自己，学会理论与实际的结合，灵活运用自己所掌握的知识。
6、学一点实用的应用文体，继续看更多的书，发挥一下自己喜欢看书的习惯，充实一下自己，以便自己写的东西更加赏心悦目、更加条理化、清晰化、条理化。
1、我希望各位学长能多和我们交流，不但要和我们群体性的交流，有可能和有必要的话也可以单个交流。在交流或聊天中，我们能知道自己的不足和学到很多我们不知道的东西。
2、在学长们拍东西或制作东西时，经常带我们去，这样在工作中的细节我们将会更加深刻的理解。也加快了我们在习惯中心工作的的进程，更有利于我们的理解和运用，同时也缩短了中心的培训时间减少了学长们的工作量，提高了工作效率。为我们中心省下更多的空余时间为以后的发展做准备。
3、平常没什么学校要拍的东西时，学长可以带领我们拍点东西，然后制作出来上传到大型网站上，不管能不能获奖，起码宣传了我们电视中心的这个牌子，增强了我们学生电视中心在网络上的影响力，为以后的发展打好一个品牌基础。
暂时就想起了这么多，以后有什么好的建议我一定会及时向中心提出。
文档为doc格式。
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年度会议个人主持稿篇十
各位领导、同志们：
今天我们隆重集会，召开大连金沃集团xxxx年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做xxxx年度工作总结及xxxx年工作安排报告以及对评出的xxxx年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张明柱，总经理兰庆波，总经理王力，集团顾问许同福，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
一、大会进行第一项：
请集团张明柱总裁做xxxx年度工作总结及xxxx年工作安排报告。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。xxxx年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，xxxx年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：
请行政总监xxx宣布xx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：
请优秀员工代表xxx发言。我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：
由日鑫厂员工代表王霞发言。xxxx年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好！
五、大会进行第五项：
请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，xx年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！好，会议到此结束。
年度会议个人主持稿篇十一
大家下午好！20xx的新年如约而至，今天我们欢聚在此，参加xx科技20xx年年终总结暨十周年庆典大会！首先，我代表公司给在座的每一位领导和员工拜个早年，感谢大家在过去一年的奋力拼搏，十年以来的无私奉献！万紫千红总是春，花开璀璨又一程；送达一份美丽让你欢笑，呈上一份祝福让你骄傲！恭祝大家蛇年大吉，喜事连连，现在大会正式开始！
全体起立，奏国歌！（奏响国歌）
坐下！
20xx年度工作总结及20xx年工作计划报告。
有请总经理谭敦（谭总讲话）！
让我们以热烈的掌声向谭总表示感谢。20xx年是xx科技不同寻常的一年，这一年我们经受了严冬的考验，基本完成了各项经济指标。我们坚信，20xx年在以张董和谭总为核心的领导班子的带领下，公司定将迈入一个新的发展台阶，取得节节胜利。
20xx年先进集体、个人表彰大会。
有请柳莉董事长宣布先进集体及优秀个人名单。
接下来让我们为这些做出贡献的先进集体和优秀代表送上荣誉和祝福吧！首先有请张立忠董事长为先进集体、劳模颁发荣誉证书及奖金并合影留念。
有请谭敦总经理为先进个人、标兵颁发荣誉证书及奖金，并合影留念。
xx的发展离不开各个部门之间的紧密合作，离不开一个“正规、高效、创新、精忠”的团队，正是这些优秀的团队、先进的集体及个人在推动着xx的发展。他们是企业发展的促进者和见证者！我们坚信xx的明天会更精彩。
最后，让我们再次以热烈的掌声向获奖人员表示祝贺！
20xx年年度先进个人代表余勇发言。
我想余勇的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，我们再次扬帆起航，希望各位优秀员工不骄不躁，在今后的工作中更加地起到先锋模范带头作用。
部门表决心（营销——技术）。
有请营销总监 王宇
有请技术总监毛俊雄
他们在这里表决心让我们听着汹涌澎湃。20xx年将是我们成就梦想、创造辉煌的一年。这需要我们上下同心、与时俱进。我们将继续秉承“正规、高效、创新、精忠”的企业精神，以“致力于成为全球矿山索道的巨人”为目标，以更加广阔的视野和更加执着的努力，向着更高更远的目标迈进，共创20xx年xx新辉煌！
董事长张立忠发表重要讲话。
“22”是公司的幸运数字，今年公司特意挑选了在公司工作时间最长的这22位员工为大家一一做介绍，足见公司对大家的关心。他们同公司一起走过这么多年，见证了公司的发展变化，让我们向他们致以崇高的敬意。
一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20xx年年终总结暨xx科技成立10周年庆典大会圆满结束，20xx年是新10年的开端，让我们以“忠诚”铸就湖湘之魂，以“担当”彰显湖湘之责，以“求是”体现湖湘之风，以“图强”昭示湖湘之路，学会感恩，回馈社会！
谢谢大家！再次祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！
停车坪合影——文艺汇演——会餐
年度会议个人主持稿篇十二
1会前催场：
尊敬的各位来宾，各位经销商朋友，各位领导欢迎您参加志高空调“”经销商会议，我们的会议将于下午正式开始，请入座稍待，谢谢！
2上台问好。
尊敬的各位领导，各位经销商来宾，大家下午好。
3自我介绍。
我是本次会议的主持人，赢将广告策划的钟勇坚，与座很多的经销商来宾都是老朋友了。
首先，为确保会议的顺利召开，同时也为了保证您的视听效果，请各位将手机关闭或者调至震动，谢谢！
5代表主办单位表示欢迎。
一丝真诚，胜过千两黄金；一丝温暖，能低万里寒霜；一声问候，送来温暖甜蜜。在此刻非常荣幸有这样一个机会和大家相知相聚，我在这里代表广东志高空调有限公司，清远泳安电器有限公司先向大家拜个晚年！向各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎，对各位经销商朋友，为志高空调的发展辛勤付出，表示最热烈最诚挚的感谢！谢谢！
6介绍嘉宾。
送玉兔，硕果丰收千里艳；迎金龙，宏图再展万年青。斗转星移，时光飞逝，我们昂然送走了难忘的20xx，迎来崭新的20xx。朋友们，志高空调20xx年度“”经销商会议正式开始！
今天的会议得到了广东志高空调有限公司领导们的高度重视，下面，请允许我荣幸的为大家介绍今天会议的重要领导和嘉宾：广东志高空调有限公司总经理张竞先生。广东志高空调有限公司副总经理李双龙先生，广东志高空调有限公司推广经理。周于先生。广东志高空调有限公司华南区售后监理丁华林先生清远泳安电器有限公司总经理吴志安先生。
当然，出席我们本次会议的还有，也是今天最重要的嘉宾，那就是我们在座的清远区域各位经销商朋友，谢谢你们的支持！
7会议进行—领导讲话。
接下来，我们进入会议的正式议程。首先，有请泳安电器总经理吴志安讲话，大家欢迎。
…………。
非常感谢吴总的精彩讲话，听完吴总的讲话，我有种感觉，就是“交厚道朋友，做老实生意，有财大家发，有福共同享！祝愿我们清远泳安电器与各位经销商朋友友谊长存，共同发展！
文档为doc格式。
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年度会议个人主持稿篇十三
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我是xx公司行政部xxxx，非常荣幸能担任今天会议主持。
在这新春佳节即将到来之际，我们欢聚在这里，举行xxxx年度工作大会，目的是为了总结以往的工作经验，吸取教训，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶。同时，对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。
第一项：x总致新春词。
谢谢!。
第二项：x总作xx年度工作报告。
请公司x总作xx年年度工作报告！
谢谢！感谢生产部在11年所做出的努力与贡献，希望在新的一年里本着“用心做产品、诚信求发展”的企业宗旨为xx树形象、立口碑！
第三项：x总宣布先进员工名单。
请x总宣布优秀员工名单（xxxxxxxxxx）。
并请优秀员工上台领奖。
让我们以热烈的掌声祝贺这6位生产一线的员工，正因为有你们的努力，xx公司才做出好的产品。
第四项：先进员工代表讲话。
成绩只代表过去，面对崭新的一年，同时希望各位同事在以后工作中能够继续坚守自己的岗位，不骄不躁，在工作中真正地起到模范带头作用。相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好！
会议结束。
谢谢两位老总，辛苦了！也恭喜获奖的同事们！请座！
亲爱的同事们，xx年，是我们xx公司脚踏实地、不断进取的一年。这一年，我们付出了劳动与汗水，我们也收获了欢笑与幸福。x总和x总的发言更让我们感怀之深，xxxx但是我们也应该清醒地看到，随着市场的变化和发展，我们行业的竞争将更趋激烈，消费者对我们企业和产品的要求也会更高。我们坚信，在公司的正确领导下，我们的明天一定会更好！！
会议到此结束！祝大家新春快乐！身体健康！工作顺利！合家幸福！
年度会议个人主持稿篇十四
（各部门清点人数）
陈：请各位同事安静，麻烦各部门领导清点一下人数，是否已经到齐。（部门清人）。下面，请大家将自己的手机暂时关闭或调为静音，保持会场纪律。
刘：尊敬的各位领导、各位来宾!
陈：亲爱的同事们、朋友们!
刘：大家下午好!（同时鞠躬）
陈：20xx年的马年，在成长和收获的喜悦中奔腾而去
刘：20xx年的羊年，在期待和奋进的激情中迎春而来
陈：回首过去，我们满怀豪情
刘：展望未来，我们重任在肩
陈：过去的一年，我们宇登犹如一艘直挂云帆的航船，乘风破浪
刘：过去的一年，我们宇登所有员工都勤勤恳恳，硕果累累
陈：值此新春来临之际，我们在这里欢聚一堂，召开20xx年度总结大会暨20xx年度工作计划大会，主要是对20xx年的工作做出总结，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，布置20xx年度的各项工作任务，明确目标。
刘：现在宣布，四川宇登投资咨询有限公司20xx年年度会议
合：正式开始
陈：20xx年是金融行业纪元年，我们目睹了太多的同行公司在这样一场行业变革中艰难的生存，甚至倒闭，宇登在这样的环境下能够良好稳健的发展至今，离不开公司领导的英明决断，犹如大海中航行的一叶扁舟，我们不知道我们会驶向哪里，但是有这样一个人，他仿佛是那黑夜中的一盏明灯，指引着我们前进的方向。
刘：有请我们的总经理何成庆何总，作重要讲话，大家欢迎（掌声）……
陈：谢谢何总的讲话···
刘：接下来由各部门总监，对部门上年度工作做出总结和对下年度做出工作计划，有请市场部总监文波文总上台讲话，大家欢迎（文总讲话结束）
陈：总结文总讲话···下面有请，风控部总监王章王总上台讲话，大家欢迎（王总讲话结束）
刘：总结王总讲话···下面有请，理财部总监洪浩洪总上台讲话，大家欢迎！（洪总讲话结束）
陈：感谢洪总的讲话···
刘：谢谢
陈：过去的一年，我们在稳步的成长。虽然有很多的困难和艰难，但是我们欣喜的发现，公司从无到有，从小到大，从最初的几个人到如今的规模。我想这都是与在座所有员工的努力离不开的。
（简总讲话结束）
陈：感谢简总···
陈：他们选择把人生最美好的时光，留在宇登
陈：请三等奖获得者市场部赵玉梅、二等奖获得者市场部候娇、劳动模范奖获得者财务部李芳芳和理财部饶晏菲上台来，请人力资源总监唐俊唐总为他们颁奖（主持人走下讲台）
刘（上台）：请领奖的同事用简短的几句话表达你们此刻的心情。（走下讲台）
陈（上台）：谢谢获奖同事的发言，下面请一等奖的获得者网销部侯婷、市场部李海、贷后管理部李浩田、服务部吴小勤上台来，请总经理何总为他们颁奖（走下讲台）
刘（上台）：请获得一等奖的同事简单的说几句吧
陈：感谢获得一等奖的同事的发言，接下来，请获得市场部优秀团队奖的团队，市场部三组，上台来，请市场部总监文波文总为他们颁奖（走下讲台）
刘（上台）：市场部三组能取得如此优秀的成绩，那么他们在工作中又经历过怎样的酸甜苦辣。请听听殷林军代表市场部三组作个分享。
陈：感谢市场部三组主任殷林军的分享。过年了···
刘：当然是发红包了。
陈：新春过大年，最是喜庆红包来，宇登给大家发红包来了
陈：下面有请理财部同事依次上台，请理财部洪老师为他们发红包
第七环节：会议结束
陈：辞旧迎新，高歌奋进，昨天已经成为历史，明天的征程任重道远。
刘：让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，励精图治，开拓创新，谱写宇登新一年的辉煌！
陈：各位领导、各位同事，宇登公司20xx年度会议到此结束。
合：祝大家新年愉快！身体健康！万事如意！羊年大吉！
（请大家都到台上来，一起合影纪念）
年度会议个人主持稿篇十五
同志们：
现在开会！今天这次秋冬季造林绿化工作会议是经县委、县政府研究，决定召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是总结回顾春季造林绿化工作情况，安排部署秋冬季造林绿化工作，迅速掀起造林绿化工作的高潮，推进全县造林绿化工作快速健康发展。
出席今天会议的有县长、县人大副主任张、副县长、政协副主席，参加会议的有各乡镇乡镇长、主管副职、县直有关部门负责人。会议议程共有四项：一是由县委农工委常务副书记传达中共保定市委、保定市人民政府《关于加快林业发展建设林业强市的决定》；二是由县农林局局长县人民政府办公室《关于印发20xx年度秋冬季造林绿化工作实施方案的通知》；三是副县长安排部署今年秋冬季造林绿化工作；四是县长作重要讲话。
下面，先请同志传达保定市委、保定市人民政府《关于加快林业发展建设林业强市的决定》
……
……
下面，请县长讲话
……
下面，请县长讲重要意见
……
同志们，刚才会上传达了市委、市政府《关于加快林业发展建设林业强市的决定》和县政府办公室《关于印发20xx年度秋冬季造林绿化工作实施方案的通知》，县长就秋冬季造林绿化工作进行了详细的安排部署，讲的客观全面，目标明确，方法切实可行，县长从全局和战略的高度讲了造林绿化工作的重要意义，进一步明确了造林绿化工作的指导思想，希望各乡镇、各有关部门要认真学习，领会精神，抓好贯彻落实。
为贯彻落实好本次会议精神，我强调三点意见:
第一，广泛宣传发动，形成强大的造林绿化舆论氛围。造林绿化，改善生态环境，促进经济社会可持续发展，是当今世界各国普遍关注的重大问题，也是我们党和政府确定的重大战略。各级各有关部门，一定要切实提高认识，统一思想，按照这次会议的要求，尽快传达部署。要充分利用报刊、电视、广播、会议等多种形式，紧密结合各自的实际，加大宣传力度，努力营造良好的造林绿化氛围。使广大干部群众，进一步提高对造林绿化工作的认识，认清当前造林绿化工作的新形势、新任务，增强紧迫感和责任感，更加积极地投身到造林绿化工作中来。
第二、切实加强对造林绿化工作的组织领导。各乡镇各有关部门一定要以这次会议为契机，通过总结前段工作，找出差距，进一步加强对造林绿化的领导。要把造林绿化工作切实列入重要议事日程，坚持一把手负总责、亲自抓。要认真分析本辖区造林绿化工作中的难点，找准突破点，学习先进单位的做法和成功经验，推进辖区造林绿化工作更快更好地发展。要种出高质量，管理出高水平，一步一步地向前推进。要把造林绿化的任务，分解落实到行政负责人、技术负责人和施工人，层层建立和健全行之有效的管理管护、检查督导、技术服务责任机制，落实奖惩措施，强化激励约束。要广开门路，多方筹措资金，努力拓展造林绿化的投入渠道，特别是要千方百计做好利用民间资本工作，把发展非公有制林业作为加快绿化步伐的重中之重。要把造林绿化工作与农民脱贫致富结合起来，带动农民增收，努力实现生态效益、经济效益和社会效益的统一。
第三，加强协作，相互配合，形成齐抓共管造林绿化的新局面。造林绿化，功在当代，利在千秋，是一项非常重要的全民工程，是一个庞大的系统工作，需要各级各部门齐抓共管，搞好配合，共同推进。县农林局作为造林绿化主管部门，要充分发挥职能作用，牵头抓总，加强规划管理，加强组织协调，加强对群众的技术指导和信息服务。交通部门要重点抓好公路沿线绿化，配合林业部门搞好绿色通道建设；建设部门要抓好城市街道和社区绿化，配合林业部门搞好城镇周围绿化。工厂、学校等单位，都要发挥各自的优势，积极组织广大干部群众开展义务植树活动。总之，各级各部门各单位，都要从大局出发，加强协作，密切配合，各司其职，各负其责，大力推进绿色定兴建设步伐。
同志们，让我们认真按照这次会议精神，加强领导，精心组织，广泛发动群众，狠抓秋冬季造林绿化各项工作任务的落实，迅速在全县掀起秋冬季造林绿化高潮。
散会。
年度会议个人主持稿篇十六
(xx年元月13日)。
同志们：
在新春佳节来临之际，我们隆重召开xx年度工作总结暨表彰大会，会议的主要内容是：对xx年度工作进行总结回顾，对xx年度工作进行安排部署，并对xx年度为公司发展做出突出贡献的先进单位、劳动模范、节能降耗标兵和先进工作者进行表彰。
今天的会议共有六项议程，内容非常重要，希望大家自觉维护会场秩序，遵守会场纪律。
………………。
（国歌毕）请坐下！
大会进行第二项，请公司总经理xxx同志代表公司做xx年度工作总结报告,大家欢迎。
………………。
大会进行第四项，为先进单位及先进个人颁奖。
………………。
首先颁发的奖项是xx年度先进单位奖。
（宣读先进单位颁奖词）。
（矿产公司）今年以来，矿产公司按照公司“打通直供、扩大渠道、减少环节、降低成本、稳定质量、保障安全”的安排部署，立足工作实际，创新工作思路，讲正气、树新风，抓班子、带队伍，科学管理、民主决策，服务生产、科学采购。在原燃材料市场供求紧张的形势下，取得供应工作的新突破，全年购进铝石xx万吨，原煤xx万吨，为公司生产提供了安全的原料保障，为公司节能降耗、增产增效，做出了突出贡献，被公司评为先进单位。
（销售处）今年以来，在销售市场持续下滑的严峻形势下，销售处准确把握市场走势，拓宽销售渠道、创新销售模式，销售工作一直处于领先地位。全年共销售氧化铝xx万吨，氢氧化铝xx万吨，实现销售收入xx亿元，销售价格高于市场平均水平，保持产品零库存，货款回收率xx，成绩有目共睹，功不可没，被公司评为先进单位。
（人力资源处）今年以来，人力资源处按照“控制总量，优化结构，提升素质，促进发展”的管理要求，坚持以人为本、科学发展的原则，在深化人事制度改革、调整组织机构、科学设岗定员、培养、引进人才、提升员工素质，完善职工社保等各方面取得了突出成绩，人力资源管理迈上了一个新台阶，被公司评为先进单位。
(分解过滤车间)今年以来，分解过滤车间紧紧围绕公司经营目标，
发扬一种意识、四种精神，创新工作思路，提高管理水平，加快技术改造步伐，充分挖掘设备潜能，实现了生产安全稳定运行，为公司增产增效、节能降本作出突出贡献，被公司评为先进单位。
(仓储中心)今年以来，仓储中心完善管理制度、创新工作考核机制，充分调动职工积极性，履职尽责，克服了点多面广，基础条件差、工作环境差等不利因素，认真做好各类物资的储备管理，把好各类物资质量验收关，出库关，及时盘存物资存量，反馈各类供求信息，为公司生产经营提供了稳定的基础保障，被公司评为先进单位。
下面请先进单位代表上台领奖。有请公司副总经理xxx、财务总监xxx同志为他们颁奖。(颁奖音乐起)。
………………。
（领奖完毕合影留念音乐停）让我们以热烈的掌声表示祝贺！………………。
下面要颁发的奖项是：xx年度节能降耗标兵奖。
（宣读节能降耗标兵颁奖词）。
他既是一名指挥员，又是一名战斗员，在降本增效的战场上，身先士卒，率先破关，“以煤代焦”100%，项目实施降低费用千万元，为公司节能降耗，作出了突出贡献。他就是节能降耗标兵xx同志。
应对危机的又一次冲锋。初战告捷，乘胜前进的脚步永不停歇、一路向前。他就是节能降耗标兵xx同志。
十四个春秋，坚守在化验岗位。工作严谨、技术精湛，是人们对她的一致评价。洞察秋毫的目光，关注着生产的每一丝波动，传递着生产运行的信息，从而生产有了可靠的保障。站在新技术的前沿、引进煤炭化验新方法，实现了技术降本，取得了显著成效。她就是节能降耗标兵xx同志。
在节能中独辟蹊径，在降本上先人一着；立足本职、放眼全局，技术革新，不懈追求；凭着丰富的经验，凭着对公司的无限忠诚，节能降本一路先行。他就是节能降耗标兵xx同志。
请节能降耗标兵xx、xx、xx、xx四位同志上台领奖。掌声有请公司副总经理xx同志、副总经理xx同志为他们颁奖。(颁奖音乐起)。
………………。
（领奖完毕合影留念音乐停）以热烈的掌声，对他们表示祝贺！………………。
下面要颁发的奖项是：xx年度劳动模范奖。
(宣读劳动模范颁奖词)。
兢兢业业、任劳任怨、信守原则、敢于负责。从业风雨十四载，始终把工作当做最大的乐趣。金钱、利益面前，始终坚守道德的底线。
一切以公司为重，以工作为重。她用原则，责任和对公司的无限忠诚，在仓储战线筑起一道牢不可破的防线。有请劳动模范xx同志。（音乐起劳模走上主席台后音乐停）。
吃苦耐劳，爱岗敬业，立足本职，创新奉献。十二载青春年华，十二载不懈追求，他从一位初出茅庐的学生，逐渐成长为技术能手。抓设备、保稳定，搞创新、降成本，全力以赴，不遗余力。有请劳动模范xx同志（音乐起劳模走上主席台后音乐停）。
请xx董事长、xx总经理为2位劳动模范颁奖。大家欢迎！(颁奖音乐起,领奖完毕合影留念后音乐停）。
大会进行第五项：各单位与公司签订《xx年工作目标责任书》………………。
由于时间关系，请受到通报表彰的xx名先进工作者，会后到办公室领取荣誉证。
以上受到表彰的先进集体和先进个人，在公司xx年度工作中，为公司的发展做出了突出贡献，是我们学习的典范,行为的楷模。让我们再次对他们表示祝贺！
………………。
大会进行第六项，让我们以热烈地掌声欢迎公司董事长xx同志作重要指示。
………………。
年度会议个人主持稿篇十七
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!
很荣幸能成为今天总结大会的主持。
在这辞旧迎新、万象更新的喜庆时刻，xx公司送走了紧张忙碌、硕果累累的牛年，迎来了团结奋进、开拓创新的虎年。
今天，公司召开隆重而热烈的年度大会，认真总结x年取得的各项成绩;隆重表彰09年度为公司发展有突出贡献的优秀员工;安排布署x年度主要工作事项。
接下来，我向大家简单介绍一下大会的流程，大会一共分为3项内容：
第一、各代表部门给大家做x年工作总结报告;
第二、总经理对公司x年度的工作总结，对x年工作提出规划和期望;
第三、优秀员工颁奖典礼;
年度会议个人主持稿篇十八
大家下午好！
在即将过去的一年里，公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩，公司的业务蒸蒸日上，硕果累累。
当20xx年即将远去，20xx年悄悄走近，值此辞旧迎新之际，我们的大会正式开始：
请我们最优秀的李总为我们做20xx年度全面工作总结报告。请大家热烈欢迎。
李总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司20xx年的生产计划和发展思路，描绘了公司美好的未来。
大家用最热烈的掌声请我们最尽业，最聪明，最积极的舒总给大家讲话。
我们要继续坚持“事事超前，追求卓越”的企业精神，团结一心，共同努力、务实开拓，客观公正、不断创新，为客户提供优质的服务。我们坚信，全体员工精诚合作，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！
请优秀员工上台领奖。
请公司领导上台为优秀员工颁奖。
这些优秀员工在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺！
乙：让我们共同祝愿大家在新的一年里，身体健康，心想事成！祝愿我们的事业兴旺发达，再攀高峰！朋友们，新年快乐！
让我们全体职工一同携手，共同努力，为创造我们绿丹美更加辉煌灿烂的明天而不懈努力最后，祝大家，节日愉快，家庭幸福！在新的一里，！让我们携起手来——相约崭新的一年！
会议到此结束，散会。
年度会议个人主持稿篇十九
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尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。20xx已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终。
总结。
会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我盲作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾20xx年，我毛司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我毛司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“家辛苦了！”
一、会进行第一项：请吴总致开幕词。
好的，谢谢吴总。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首20xx年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和助。
我想刚才吴总的金玉良言，家都如沐春风。再次谢谢吴总！
接下来我们有请胡小芳作20xx年工作报告并简述20xx年规划并附带811鲜清事业部财务分析报告。
胡小芳从回首过去我们热情洋溢到坚定现在我们激情澎湃再到展望未来我们斗志昂扬，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢小芳！
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给雷彦龙！
赵主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。
接下来请吴迪吴总作20xx年工作报告并简述20xx年规划。
五、会进行第五项：吴迪作20xx年工作报告并简述20xx年规划。
谢谢吴总，您的`报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌！
六、会进行第六项：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话（尚宜俊、胡小芳、赵洪亮）。
1、请吴总宣布优秀员工名单。
2、对优秀员工进行表彰，请刘总、黄姐、吴总为三位优秀员工颁奖。
3、请优秀员工发表感言。
尚宜俊发言。
我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
胡小芳发言。
这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。
赵洪亮发言。
赵主管的优秀家都是有目共睹的，我在此就不多说了。
接下来有请总部黄姐发表讲话。
七、会进行第七项：总部领导黄姐讲话。
八、会进行第八项：总部领导刘总讲话。
让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。
九、会进行第九项：吴迪致闭幕词。
十、会进行第十项：合影留念。
没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首20xx年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和助。
。
年度会议个人主持稿篇二十
女：我是今天的主持人xx
男：我是今天的主持人xx
女：新年的脚步已然临近，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
男：走过满怀与活力的xx年，我们又迎来阳光的绚烂。
女：在这一刻，我们感受到了春天的气息，我们听到了春天的召唤。
男：在这一刻，我们感受到了时代的热情，我们听到了时代的嘱托。
女：过去的一年，是不平凡的一年，在阳光旗舰的引领下，我们上下一心，经受了血与火的洗礼。
男：过去的一年，是光辉的一年，在———团队的支持下，我们同心同德，赢来了捷报频传。
女：让我们共同走过xx年的终点，用我们，点燃希望的火把。
男：让我们尽情畅想的末来，以我们活力，谱写明日的诗篇。
女：我们，我们阳光，我们洋溢着生命的活力。
男：我们激昂，我们豪迈，我们敲打着时代的鼓点。
合：让我们告别如诗如火的xx，让我们满怀信心，走向!
男：自阳光旗舰系统——团队成立，至今已经整整xx春秋。
她从风风雨雨中一路走来，用自己的坚韧，创造了一个属于营销的神话。
女：她从红红火火中一路走来，用自己的智慧，声震遐迩，名扬千里之外。
男：雄关漫道真如铁，如今迈步从头越。荣誉，已成为过去。
女：忽如一夜春风来，千树万树梨花开。希望，正连接末来。
男：因为有过付出，我们更能理解，成功的来之不易。
女：因为有着梦想，我们更加憧憬，前程的远大辉煌。
男：今天我们迎来了重要的一刻
女：今天我们又一次塑造了辉煌
男：今天我们欢聚一堂共同畅想属于我们的辉煌明天
女：下面我宣布中国阳光旗舰系统xx团队xx年感恩有你年终总结会
合：现在正式开始。
年度会议个人主持稿篇二十一
同志们：
今天，我们在这里隆重举行20xx年-20xx年度工作总结表彰大会，表彰和奖励一年来在各项工作中涌现出的先进集体和先进个人。
一年来，全委广大干部职工统一思想，务实创新，夯实农业发展基础，大力推进现代农业建设，圆满完成了全年的各项任务，真正实现了农村稳定、农业增效和农民增收，推动了全市“三农”工作的蓬勃发展。
今天，我们在这里隆重表彰先进，是希望广大干部职工要以今天受表彰的先进集体和先进个人为榜样，学习先进，赶超先进，严格要求自己，为xx农业再上新台阶而努力奋斗。
希望受表彰的集体和个人要一如既往，努力工作，要珍惜荣誉、谦虚谨慎，再接再厉，百尺竿头更进一步。
在此我谨代表委党组向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向所有辛勤工作、无私奉献的同志们表示崇高的敬意!
参加今天会议的有：委领导班子成员、机关和事业单位全体干部职工、所属县处级单位班子成员。
今天会议共有三项议程：一是机关党委书记xx宣读表彰决定;
二是对先进集体和先进个人进行颁奖;
三是委党组书记、主任xx讲话。
下面，进行大会第一项议程：请纪检组长、机关党委书记xx宣读表彰决定和表扬通报。
这些受到表彰的单位和同志是全委广大干部职工的优秀代表，是我们学习的楷模，让我们再次热烈的.掌声向他们表示祝贺!
进行大会第三项议程：请委党组书记，主任xx讲话。
刚才，我们隆重表彰了20xx年度先进集体和先进个人，xx作了重要讲话。
xx主任在讲话中，全面总结了20xx年全委工作的亮点，充分肯定了各科室、各单位取得的显著成绩，并对如何执行好、落实好20xx年各项工作任务提出了明确要求。
我们一定要认真学习领会师主任的讲话精神，进一步发扬好的经验和做法，研究新形势，谋划新思路，采取新举措，创先争优、求真务实、确保完成今年各项工作任务，为我市xx贡献。
散会。
年度会议个人主持稿篇二十二
各位领导、同事们：
大家好!
在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。
在过去的一年中(说说公司取得的成绩等等)。
参加今天年终会的主要领导有公司总经理xx，副经理xx，部分管理人员、技术人员及员工代表，共人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、大会进行第一项：请公司总经理做xxxx年度工作总结。
让我们再次用掌声向x总表示感谢。xxxx年是我们x物流公司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。我们坚信，xxxx年在以x总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请公司领导宣布xxxx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表发言。
我想x会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由公司员工代表发言。
相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的`发展会越来越好!
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!会议到此结束!
企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢你们，正是因为你们的付出，在此，向你们道一声：谢谢你们用辛勤的付出和智慧的贡献!你们辛苦了!新一年的脚步也越来越近，在此，我们将祝愿送给每一个关心和关注我们成长的伙伴们!送给今天大会的所有人员,感谢有你们的一路相伴!
xxxx年注定是充满机遇和挑战的一年，更是充满激情和梦想的一年。因为在新的一年里大康公司将会进入一个新的xx。就让我们携起手来，团结进取，希望明年我们在相距这里，相逢大康!再谱写新篇章。
谢谢大家!散会!
年度会议个人主持稿篇二十三
各位同事下午好！
首先，祝您羊年好运，好运，身体健康，家庭幸福！
随着元旦的脚步，我们满怀信心地进入20xx年。新年的新气象，新年的梦想，促使我们今天在这里召开年度工作总结会。20xx年，我们使用了仁、义、礼、智、信；管理我们的工作；礼貌、慷慨、信念、敏感和利益；为了扩展我们的工作，我们使用了；酸、甜、苦、辣、咸；给我们的工作增添味道，并使用；红色、黄色、绿色、蓝色和紫色；丰富我们的工作。
回顾20xx年，我们既有收益也有损失。有一个著名的儒家经典宴会：回顾旧，了解新。然后，xxx将带领我们回顾过去365天，并展望20xx年。
让我们欢迎xxx上台。
同事们：从xxx刚刚8页的总结报告中，不难看出，既有对我们过去工作的肯定，也有对我们未来工作的期待和鼓励。刚才xxx带我们回顾了过去一年的成功和失败。现在让我们来回顾一下刚才xxx的总结报告，供您回去学习、交流、布置时参考：
一个方面说：20xx年，我们要以客户满意为服务宗旨，弘扬儒家文化，以体现儒家思想、展示xxx文化主题为己任，打造真正的“中国名店”和“全国超级餐厅”。说到服务，顾名思义，人们普遍的理解是让顾客满意。因此，无论您在哪个部门或岗位，都应谨慎地为客户提供直接或间接的服务。我们所有的工作都离不开他们。这可以归结为一句话：服务是基础，服务是我们生存的基础。说到儒家文化，我们都知道我们xxx不同于其他社会餐饮，我们最独特的地方就是儒家文化。刚才我们说：“服务是基础，服务是生存的基础”。现在我们说“儒家文化是我们的灵魂，是我们发展的基础，如果你理解这一点，我相信你应该能够深刻地理解儒家文化对我们的重要性。让我们仔细想想。作为xxx的人，我们非常自豪地在xxx工作，因为我们为社会做出贡献。信义主义，我们也是有形的和无形的，推动着国家几千年儒家文化的发展和社会的进步。在一个小小的层面上，我们学习儒家文化，继承儒家思想，这不仅促进了xxx品牌的发展，也培养和丰富了我们自己。我们也在与企业共同发展壮大。
此外，在中央政府的下一个“十二五”规划中，其中之一是；推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力。要建设一种文化，一个国家应该有自己的文化和信仰。嗯，这种文化现在是相当流行的儒家文化，这与我们企业的文化是完全一致的。因此，作为一家儒家文化主题餐厅，xxx一定会顺应潮流，在这样的环境影响下蓬勃发展。因此，我相信我们有能力在20xx年做得更好。谢谢大家！
年度会议个人主持稿篇二十四
大家好！
今天，我们在这里召开20xx上半年度工作总结会议，主题是认真总结回顾20xx上半年度的工作完成情况，安排部署20xx下半年主要工作任务，进一步统一思想，提高认识，清理思路，推动各项工作在接下来的半年里再上新的台阶。在这里，感谢董事长在百忙之中参加此次会议，我们感到非常荣幸，我提议，让我们用热烈的掌声向董事长的出席表示衷心的感谢。
出席今天会议的还有，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的莅临。
回顾20xx上半年，在集团公司的坚强领导下，xxxx秉承“用心铸造领导品牌”的发展理念，发扬“团结、务实、开拓、奉献”的企业精神，坚持“创新、合作、规范、共赢”的经营方针，持续良好的发展势头，先后拿到了等地区的优质地块，实现了第一个纯股权投资的业务创新。回顾我们的每一份成绩，都凝聚着集团公司和董事长的坚强领导，离不开xxxx领导班子的辛劳和心血，洋溢着每一位员工的不懈努力和辛勤汗水。在这里我谨代表xxxx，向集团公司各位领导表示感谢，对全体员工说声“辛苦了”。
在下半年的工作中，我们要发扬优点、发挥优势、克服困难、振奋精神，坚持风险导向的策略，努力完成全年各项工作任务，在董事长和集团领导班子的正确领导下，我们定会同心同德、奋进拼搏，为xxxx的明天再创辉煌！
首先由地产金融业务一部副总经理xxx作工作汇报，xxx做准备。
下面由地产金融业务二部总经理助理xxx作工作汇报，xxx做准备。
下面由运营管理中心总经理助理xxx作工作汇报，xxx做准备。
下面由风险管理中心总经理助理xxx作工作汇报，xxx做准备。
下面由财务管理部经理xxx作工作汇报，xxx做准备。
下面由我汇报公司20xx上半年度风险管控工作汇报及工作部署。
下面，进入本次会议的第三项，请各位同志就本次的议题进行评议。每位同志的评议时间为3分钟，请大家注意控制发言时间。
下面，进入本次会议的第四项，有请xxxx副总裁兼xxxx董事长xxx总作20xx上半年度工作总结及20xx下半年度工作部署。
下面，进入本次会议的第五项，让我们用热烈的掌声欢迎各位集团领导、各职能部门领导讲话。
下面，让我们用热烈的掌声欢迎xxxx集团董事长作重要讲话。
董事长的讲话让我们受益匪浅，让我们有了发展的正确方向，给予了我们前进的动力，从等方面对我们提出了具体的要求。xxxx的发展一直深受董事长及集团各位领导的重视与关怀，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，董事长及集团各位领导的莅临是对我们19年上半年成绩的肯定，在接下来的20xx下半年我们将继续发扬“用心想事、用心谋事、用心干事”的工作作风，勇于突破，敢于创新，提高队伍整体素质，业绩力争再上一个新的台阶。我提议，让我们再次用热烈的掌声感谢董事长和集团领导对xxxx的关心与支持。
会后，我们将深入学习、领会这次会议的精神，学习董事长和各位参会领导的讲话精神，抓好落实，严格按照集团公司和董事长的要求，继续坚持“团结务实开拓奉献”的企业精神，共同为xxxx的美好未来贡献我们的力量和智慧！
最后，让我们以热烈的掌声再次感谢董事长及集团领导出席今天的会议。
下面我宣布xxxx20xx上半年度工作总结会议圆满结束。
