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通过总结，我们可以更好地发现问题和改进方法，提升自身能力。总结是一个反思和思考的过程，我们要学会自己对自己负责，不断完善和提高自己。这里为大家整理了一些值得学习的总结样本，供大家参考。
如何写好简历中工作业绩篇一
当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!
1、改组了整个服务部门，提高了工作效率，
2、提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
4、将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
5、开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
6、在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
7、通过对公司产品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
8、为aaa出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
10、创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
11、调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
小技巧你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧!
主要工作业绩：自1988年从事公路环保工作至今，共完成公路项目环评36项，其中作为项目负责人主持完成的公路及独立大桥环评项目达17项。
1997~2002年，主持编制交通部行业标准《公路绿化规范》报批待发。
2002~2004年参编《公路建设项目水土保持技术规范》进行中。
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如何写好简历中工作业绩篇二
一份好的简历，工作经历是核心。hr在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如：
“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”
“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”
“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”
“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”
“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”
“为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”
“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”
“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”
“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”
下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。
【例1】。
06-至今：××公司|技术总监|上海。
——创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)。
——在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
——成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合iso9001及cmm体系的要求。
——成功管理并参与信令测试仪的gsm二代增强型协议、gprs协议的开发，以及access7系统的七号信令系统的开发。
——管理、参与并按时高质地为客户开发了cdma(is—95a、is—95b及cdma)系统建模及仿真软件。(点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)。
【例2】。
1-至今：某软件公司|行政人事部部长|北京。
——制定公司的管理制度和业务流程，协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。)。
——制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配备使用开发人力资源，有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。)。
——制定年度、季度及月度行政预算;。
——熟悉劳动法规和政策，处理劳资纠纷，处理员工社会保险福利等问题。
【例3】。
3-今：某管理咨询公司|行政人事主管兼培训助理|南昌。
——接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩)。
2003.3-2004.2：某科技发展有限公司|咨询部主管兼hr主管|南昌。
——学习并考试通过mcse，mlc，并担任windows2000基础课程的讲解;。
2000.5-2001.10：某科技发展有限公司|咨询部专职咨询顾问|南昌。
——毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触it行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)。
【例4】。
实践经历。
到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜。
临汾医院志愿服务者。
20上海儿童探索馆志愿者。
复旦大学百年校庆志愿者。
到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表。
(点评：首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写；其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：20复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序;负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函；接待来自海外大学的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。)。
如何写好简历中工作业绩篇三
，求职时的个人简历一般上要写几个重点的内容，对于写重点的内容又有什么技巧写作方法呢。
在求职中起到的作用不言而喻，以此很多人就会问，其实摆正自己的角度，塑造简历最有效的价值，让对方看到自己的价值也那就很容易成功了。当然，在写个人简历的时候，也要注意每一个基本信息的要点。
随着现在人才市场上的.竞争加大，求职者在求职的道路上也逐渐的困难。其实求职本身是不难，毕竟每个人终究都会有自己的职业，主要就是求职者能不能成功的从事自己想要的事业以及职位。目标是在求职中的第一关键点，在个人简历上所能体现的也是求职的目标，以及对应目标自己所具有的能力。
| 个人简历 |
个人信息方面也可以说是自己的个人档案，个人信息首先要求要真实，虚假的信息对自己没有好处。其次，个人信息要全面，特别是联系方式，如果对方想要录取你却没有联系方式，那就太可惜了。
很多人在上都不是在意求职意向，想要凭借自身能力与优势让对方给自己满意的职位，这种想法是非常不靠谱的。招聘者需要根据个人简历上的招聘意向，才能看出你适不适合他们的公司，能不能让你通过。
职业履历也就是个人的工作经验，曾经有哪些工作经验，在职业履历的填写方面，需要注意有层次、有重点。
如何写好简历中工作业绩篇四
工作经验(工作了4年11个月，做了3份工作)。
中铁二十局集团有限公司。
工作时间：20xx年10月至20xx年3月[2年5个月]。
职位名称：资料员。
工作内容：工作范围:揭博高速第七标全线工程(桥、路、防护排水)施工资料制作及整理归档。
成绩：每月计量资料齐全，质检站检查合格(责任心强)。
北京城建投资建设有限公司。
工作时间：20xx年4月至20xx年3月[1年11个月]。
职位名称：技术员。
工作内容：工作范围：惠大高速第七标现场施工实体质量检查，施工照片档案整理归档，全线开工报告及部分施工技术方案制作。
成绩：质检站内业技术检查合格无错漏，质检站现场检查合格无返工。
广东省长大公路工程有限公司。
工作时间：20xx年3月至20xx年10月[7个月]。
职位名称：资料员。
工作内容：工作范围：二广高速二工区施工资料制作。
成绩：每月计量资料齐全，质检站检查合格(责任心强)。
文档为doc格式。
。
如何写好简历中工作业绩篇五
从小，我就很喜欢看「哆啦a梦」，我很羡慕哆啦a梦和大雄之间深厚的感情，常常幻想者自己也能拥有一个「哆啦a梦」，直到上了小学一年级，我的愿望终于实现了！
小一开学的那一天，我一走进教室，就有一位同学面带微笑的走过来跟我打招呼，原本我不知道她是谁，等她自我介绍完之后，我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的个子很高，身材很瘦，她留着一头长长的头发，还戴了一副粉红色的眼镜，她有颗善良的心，做事细心之外，功课更是一级棒，身为她最要好的朋友，除了要相互协助、合作之外，我也要好好向她学习她的优点。
下课时间，我们常常一起出去玩、一起聊天、一起複习功课。我们很喜欢帮助班上需要帮助的同学，有一次，有同学跌倒了，我们就一起把受伤的同学送到保健室，同心协力合作的感觉，让我们的友谊又更进一步了。
我真的很开心有毛力力这个最要好的朋友，我们就像古时候的伯牙和钟子期一样相知相惜，我相信我和雅容的友情可以长长久久，因为我们是永永远远的最要好的朋友。
如何写好简历中工作业绩篇六
在家编写好个人简历，然后通过投递个人简历获得面试机会，最后赢得职位。这种比较传统的求职方式，而在现实生活中，还必须要了解更多你所不知道的求职捷径。比如说亲友所介绍的工作，而中求职方式往往都不先的投递个人简历，而是在面试的过程中来写个人简历。
首先，要严格按照对方要求来写。
一般来说自己在家里的写的`个人简历的都是普通的、通用的个人简历，在个人简历上一些想要的栏目，就添加上去，不想要的就就直接删掉。比如说，一些刚大学毕业的求职者，在工作经验上是弱项，就可以将此项目给去掉。而在面试场上临时写的个人简历，则都是由企业单位所制定的表格。在填写的时候，无论怎样的都要严格按照要求来写。
其次，要努力将字写好看。
提前写好的个人简历，一般都是在电脑上操作的，建立上的表格以及字体都是电脑设计。但是临时的个人简历就只有表格以及项目，其中的内容都是自己填写，这不仅能够看出一个人的实力水平，也能够体现一个人字写的怎么样。在写的是一定不要着急，一般给的时间都很长，要慢慢的将字写的漂亮一些。
最后，也要注意专业用语的使用。
提前写好的个人简历很多信息内容都是直接从网络上查询而来，那么临时写的个人简历，如果是自己不确定的信息，要么现场查询，要么就不要写，尤其是一些专业用语。
网友推荐：大学生可以在个人简历里说什么，个人简历分为几个要点，应聘求职申请表。
如何写好简历中工作业绩篇七
1、改组了整个服务部门，提高了工作效率。
2、提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
4、将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
5、开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
6、在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
7、通过对公司产品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
8、为aaa出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
9、使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
10、创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
11、调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
如何写好简历中工作业绩篇八
教学要求：
1、要正确，流利、有感情地朗读课文。
2、学会本课10个生字，两条绿线内的生字只识不写，认识1个偏旁，理解由生字组成的词语。
3、懂得干革命需要文化知识，教育学生从小好好学习、天天向上。
教学重点：
学会本课10个生字，理解由生字组成的词语和课文讲述的道理。
教学难点：
懂得干革命需要文化知识，教育学生从小好好学习、天天向上。
教学过程；
第一课时。
一、谈话引入。
1、注意看老师写什么？师板：写字（齐读）。
2、老师刚才是怎样写字的？（个别答）。
3、师小结：这就是好好写字。师板：要好好。
4、读一读课题，学生质疑。
5、归纳问题：为什么要好好写字？
要谁好好写字？
谁说的这句话？在哪儿说的？
二、初读课文。
1、借助拼音自读课文，把难读的字和词画下请教老师同学。
2、&。
如何写好简历中工作业绩篇九
黄昏的时候，突然下起了倾盆大雨，雨点像豆子一样，哗啦啦地落了下来。
在宽大的“雨帘”中，一只啄木鸟迷了路，它在风雨里不知道往哪儿飞才好。忽然，它听见了一阵咳嗽声，接着一个脆弱的声音在叫它：“啄木鸟小姐，你身上都湿透了，到我这里来躲雨吧！”啄木鸟寻着方向飞去。原来是大树哥哥，啄木鸟发现虽然它的叶子很茂密，可是大部分的叶子都黄了。“大树哥哥，您生病了，让我给您看看。”啄木鸟说着，便东敲敲，西啄啄，在叶子后面找到了很多虫子，并把它们消灭掉。
雨下个不停，在树哥哥的臂膀下，啄木鸟渐渐恢复了体力。在啄木鸟的治疗下，大树又变的生机勃勃了。
雨过天晴，空气中弥漫着清新的花香，树叶上晶莹剔透的小水珠滚来滚去。啄木鸟在树哥哥的枝丫上搭了窝，他们互相帮助，成了一对要好的朋友。
如何写好简历中工作业绩篇十
这是一个小小的幼儿园，她和四个最要好的朋友，他们一同游戏、一起坐在跷跷板上唱歌，这是两位同姓的好友延伸出去的友谊。
这天，她转到这小小的幼儿园，她留着一头长发，有着白白嫩嫩的圆脸蛋，她姓郑，而正好有另一个女孩与她同姓，她们俩谈得很投机，不一会儿就勾勾手，互相许诺要做永远的朋友。过了两年，她们不同小学，两方都为了未来的友谊担心，深怕就这样淡掉了，那这两年的交情不就白费了吗？可是又过了六年，她们仍然持续联络，直到小学毕业。
在小学的六年里，她们给彼此写信、通电话、相约出去玩，只为了让这根不断变细的友情线拉长，不让它断掉。
哪怕上了中学，她们同校，一样是好朋友，和当时勾手相印的承诺相符，虽然不常见面，也不常说话，但是她们中间的友谊之墙仍然一片瓦也没落地，一块砖也没掉下，一直这么高，只是中间开了一扇窗，有一点缺漏，或许有一天会变成一栋房子，或是高楼大厦，长大了，也许心中还存着那一道手印。
如何写好简历中工作业绩篇十一
公司对业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。
业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。
真实表现自己的成绩最重要。
很多人在写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就，范文《员工工作业绩范文》。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。
固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的'业绩报告应该包括以下一些内容：
第一，基本情况概述。
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩/fanwen/有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。
第二，陈述自己所取得的成绩。
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
第三，总结经验和教训。
对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。
如何写好简历中工作业绩篇十二
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。
提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。
下面说说简历的具体内容。
1、个人基本信息。
性别，最好写。在招聘过程中遇到过不写性别的，女生居多，我们猜想可能是怕被人知道了性别被歧视。我建议还是标明性别好，不是想歧视大家，只是感觉不标性别有点别扭。
年龄，我觉得这个无所谓，想写就写，不想写也没关系。刚毕业的大学生年龄能大到哪去?再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。
学历、学位、专业：一定要标明，这是我们关注的重点词。
政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。我们这样的公司，对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。
身高体重：个人认为，也没必要写，我们又不是选美，银行员工也不全是人高马大。而且你不是很高，又不是很轻，写出来也不好看。除非你1米8以上的大个儿，能让我们仰视。我在招聘的过程中就碰到过一份简历，一个男生，把自己1米6多点的个儿写了出来，我只能说这孩子太实在，他很可能是想向招聘者表明自己不是很高，其实，过早的暴露这些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，不是所有公司都象我们一样对身高没有要求。
还有一些毕业生的简历上会写着身体状况，往往就两个字：良好。在签订正式合同之前，我们都会组织员工进行一些常规性的体检，所以这一点你也不用写。当然，我们也不存在什么乙肝歧视、爱滋歧视。
有些人喜欢把自己的联系方式写在前面，我的建议是把这些放到后面去，没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
2、求职意向。
求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的'简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。
另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
我们行在招聘时，很少看求职者的求职意向，而且也很少在招聘说明中写明应聘的岗位，只看专业，专业对口，不论你是否有这个求职意向，都会考虑。在我们看来，毕业生可塑性极强，一个毕业生被录用后，我们会对其进行一年左右入职培养，把他改造成我们需要的人才，所以对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
3、教育背景/学习经历。
这一点没什么说的，只提两点。一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行。二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。
4、工作经验/社会实践。
一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，我们不是很强调这一点。至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛。这样写就不太详细，你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。我在招聘过程中遇到过这样一个毕业生，说自己在陕西某集团的重组过程中，做过资产评估。这让我们很感兴趣，问了几个问题，那个毕业生含糊地说了一通之后，终于承认，自己只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。
最常见的情况，就是毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的。这就让人怀疑其真实性。不过也有特例的，我曾经就碰到过这样一份简历，附着一张学生会干部任职证明，且不说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比你空口一说可信多了。
另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。
5、课程。
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，我们看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。建议毕业生最好把自己的课程分下类。比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。我见过一份简历，连自己军训都写上了，这就对你应聘的职位没什么帮助，我们又不是招保安的。
6、计算机、外语水平。
一般来说，我们不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括word、excel、ppt。外语水平要求过四级，这是一个硬指标，我个人认为完全没有必要这样要求，大学生英语几级，并不能反映这个学生真实英语水平，不过没办法，行里就这么规定。很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。这样写会使你更具竞争力，也会让我们更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语。
7、奖励/证书/科研成果。
凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。这也是许多在校生为什么热衷于考证。象注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧，把你通过的科目写上。我面试的时候，有个毕业生说自己注会过了三科，我问他为什么没在简历上写这些事情，他说觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。科研成果，把你的毕业论文或发表过的文章写上就行了，我们也不会期望毕业生能有什么科研成果的。
8、特长/爱好。
很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，我们很少看。要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，我们用不上。另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，我们并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，我们不是招歌唱家或办ktv，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
英文求职信、英文简历：如果不是外企或某个公司有特殊要求，这个可以不附，我们在招聘的时候就不要求求职者附英文简历。我本人英语水平不高，而且很多毕业生的英文简历写得也不是太高明，感觉很多都是找个翻译软件翻过来的，很生硬。如果你写英文简历，一定不要有拼写错误或语法错误，最好找个懂英文的帮你润色一下。
学校推荐信、成绩单：推荐信，我个人认为不过就是盖了学校公章的白纸，上面的内容，很多并不是学校写的，多是学生自己编的，找同学代写的，学校只是尽了个盖章的义务。成绩单一定要有，不是说看你考试考了多少分，你考60分我们不会认为你的成绩低，你考90分，我们也不会认为你的成绩高，系与系不同，专业与专业不同，科目考试的难度也不一样，所以没有可比性。我们要求你附成绩单，主要是看你是否有补考科目。这也可以从一个侧面看出你的学习态度和努力程度，如果你有过挂科的历史，成绩单就不要附了。
各种证书复印件：这个也用不着，我们在面试通过以后，会要求你们出示证书原件的，不比那复印件更有说服力?现在的ps高手太多，我曾经见过一份被ps出来的英国某会计类考试证书，做得很象真的一样。
至于其他的如学校简介、专业简介，你更没有必要写，如果我们对你的学校不是很了解，会在面试时询问的，如果你把你学校说得好好，而我们却没听过，你那些说词就很难有说服力了。
总结一下，写简历要注意的事项：
1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格。
2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。
3、简历中不要有明显字词句错误。
4、用事实说话，空洞的词语少写。
如何写好简历中工作业绩篇十三
六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍，不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的，但是一笔带过就可以了。
九、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的作品也是可以的，但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇，关键是看内容是否有独到之处。太深或太浅的，都容易被人忽略。
好的简历，最主要的是把自己说清楚，然后。
才是如何与众不同。最后要相信，只要你如实地把所长写清楚，就不会被我们漏掉。
如何写好简历中工作业绩篇十四
作为大学毕业求职的“敲门砖”，小小的简历也包含不少学问。
纸。平时成绩不错的小罗满怀希望将简历投出后，一直未等到公司的回音。春节刚过，小罗准备提前回石家庄去参加招聘会。这时，已经毕业的表姐发现了小罗的问题：简历太长，可能影响用人单位筛选。
记者采访了一家锅炉销售公司负责招聘的苗女士。她说，在招聘会上，用人单位往往会收到很多简历，不可能一一认真阅读挑选，那些有特点、制作简单明了的简历，能最先被挑选出来。一些简历虽制作精美，但如果内容嗦，反而让人读不下去。
邯郸学院招生就业办公室主任张文芳说，招聘会上众多应聘者，很难有时间看完繁琐的简历；反之，简历只是草草两句了事，又很难在众多竞争者中胜出。因此，大学生制作简历最好使用一张a4纸，并且简明扼要，字数一般应在1000-1200之间，注明基本信息，一目了然。
此外，张文芳说，投递简历之后，应聘者不要坐等用人单位的回信，可主动与用人方联系，询问自己的应聘情况，让用人单位感觉到应聘者对他们的重视。如果有幸进入到面试，应聘者应先简明地谈自己对该用人单位的认可，以及自身发展，不要先谈论工资报酬等，但在签订用工协议时，一定要协商好以后的工资待遇。
如何写好简历中工作业绩篇十五
第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的`经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
如何写好简历中工作业绩篇十六
对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考：
将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。
写简历表的`步骤：
步骤１ 认清自己
步骤２ 认清职务与企业
清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
步骤３ 突出特色卖点
步骤４ 挑选制作适合的简历表
如何写好简历中工作业绩篇十七
在人才市场采访时发现，与过去相比，今年的大学生在忙着实习、找工作的时候，还有一部分学生正忙着设计自己的求职简历。以往，学生们大多在求职简历的外包装上下工夫，为了引起用人单位注意，很多学生不惜花重金设计制作包括彩印、特殊效果图片等内容的个性化简历，实际上是另类浪费，凭空增加了他们的`负担。现在看来，注重简历内容，希望以平实、真诚的简历打好求职第一仗的毕业生逐渐多了起来。
记者从一些用人单位了解到，目前，很多用人单位在招人时，比较看重学生的用人简历给他们留下的第一印象，而且，简约的简历，并不会对学生造成大的影响，相反，那些简约而有个性的简历，反倒让他们觉得学生很实在，正是企业需要的人才。一家公司的人力资源部负责人就说：“我们在用人时，比较忌讳看到那些设计外在花哨、华而不实的求职简历，相反，更希望看到求职者如何通过平实、真诚的语言实实在在、有侧重地推荐自己担当某一职位。”他希望大学生能以自己的实际行动，为我们建立一个可持续发展的社会做出努力，这也是对家庭和企业的巨大贡献。
更多。
如何写好简历中工作业绩篇十八
面对纷繁复杂的招聘信息，面对花样百出的招聘启事，面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段，学子们如何通过一纸简历打动企业，打开面试之门，无形中考验着大家的创作能力。
一张简历打天下已过时。
首先建议多做几份简历。例如，企业规模较大，岗位细分后会形成职能更专一，技能更精准的需求。你的简历中针对该职能的专业理解，能力储备，实习经历的展现，就会直接吸引简历筛选人。这份简历需要把这类能力、经历、技能着重放在前面，并加以详细说明，让对方读出你确实有这些经验，而非简单知晓。
如果是小型企业，讲求一专多能，你就把较为丰富的实习经历，还有证明你综合能力较强的经验放在前面。最好能够说明你可以同时接受多项任务，愿意学习全面的某一职能工作。
豪华简历不再有市场。
近几年在应届毕业生中流行一种趋势，就是简历越做越豪华，这样的简历过于哗众取宠，反而会引起人事官的反感。
一般企业的简历筛选都是招聘专员、前台、行政秘书来完成，你做得再好看，他们只是按领导要求，筛选出几个基本点符合岗位要求的求职者。部分筛选人根本不清楚该岗位到底要什么样的人，领导在一张纸条上写的内容，就是他们筛选标准。所以，你要打动谁，你必须非常清楚。
现在都是制式化的简历，网上下载格式，内容一一填写好，这样的简历天天见，已经到了审美疲劳的程度。我们如果要打动对方，最好改变一下形式，许多企业都有招聘邮箱。大家不妨不用制式化简历，通过自己制作的格式和形式，发送到企业招聘邮箱。突然看到一份与大家形式不同的简历，内容上再有一定针对性，你的面试命中几率会暴涨。
简历详细内容：
明确求职意向。
会让招聘方感觉求职者目标明确、有针对性，这样招聘方更容易关注与求职意向相关的个人经历、学习、成就等，更有利于对方做出正确判断。
简历内容“有用的一个不能少，无关的一概删除。”
比如公司要招一个文秘，简历却写满了布展、推销、设计等工作实践，缺乏价值。
个人评价“太像成功学，要么把话说太满，要么平庸无色。”
空话套话。
“我有创意风暴的头脑，策划能力的顶尖。我有善于观察的双眼，博采众家的胸怀……”这样带花的简历容易给招聘方留下浮夸的印象。“勤勉认真，肯学习进取;有良好的表达能力……”这样平庸的自诉每个人都可以复制。
列举优势。
如“大学4年举办14场有关简历、面试的就业技能讲座”。
实践经历“不怕工作类型单一，就怕你做了各种工作，招聘方还是不知道你会什么。”
简单罗列。
如“2010.10，任苏宁电器促销员”。
量化业绩。
如“2010.10，任苏宁电器销售员：协助销售30台柜式和台式空调，销售额逾12万元，10名促销员中业绩排名第一”。
