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全球化是当今社会发展的一个重要趋势，也是我们需要了解和适应的。写总结时，我们要注重逻辑性和条理性，使读者能够清晰地理解和接受我们的总结观点。这些总结范文综合了个人和集体的成果，是学习总结的一个好素材。
个人特长与求职的目标而写简历篇一
简历中的特长与爱好，总有很多人不知道怎么填写,求职简历个人特长怎么写吸引人?试试下面的方法。
一、要明确专业不是特长。
比如，作为一个化学专业的学生，把做实验能力强作为自己的特长，并不能让自己鹤立鸡群。
如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。
与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。
比如一个文科学生的计算机知识很丰富，也很喜欢钻研计算机问题，平常的软硬故障，网络问题都可以自己解决，但是没有经过系统的专业化的教育培训，与专业毕业生的水平有一定的差距，但是与本专业相结合的话就是优势了。
二、写有利于专业优势的特长。
有的人特长很多，写上去什么好呢?这个就要考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的`则要省略。
比如你在办公室做职员，但是你写了“对网游赚钱很有心得”，就会让人想你会不会专心的工作，但也没有绝对的悲观，从侧面来看，你很有学习和经商的天赋。
如果你的老板跟你有一样的爱好，也许会因此而录用你。
不过，兵行险招，这一招还是慎用的好。
三、用事实证明自己的特长。
很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得hr都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。
其实对于这样的特长字眼，hr很少看。
要想吸引眼球，不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，工作未必用得上。
另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，公司并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，公司也不是招歌唱家或办ktv，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
个人特长与求职的目标而写简历篇二
“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为求职简历是来推销你的，而不是你的人生历史。
“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：
你正在寻找什么样的职位。
谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你个人简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。
抓住重要的来写：
工作职位的名称（在你知道怎么说的'情况下），如“经理”或“销售代表”
你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。
打破常规。
如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的自我介绍方法。
没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。
“求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。
个人特长与求职的目标而写简历篇三
简历中的特长与爱好，总有很多人不知道怎么填写,求职简历个人特长怎么写吸引人?试试下面的方法。
比如，作为一个化学专业的学生，把做实验能力强作为自己的特长，并不能让自己鹤立鸡群。
如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。
与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。
比如一个文科学生的计算机知识很丰富，也很喜欢钻研计算机问题，平常的软硬故障，网络问题都可以自己解决，但是没有经过系统的专业化的教育培训，与专业毕业生的水平有一定的差距，但是与本专业相结合的`话就是优势了。
有的人特长很多，写上去什么好呢?这个就要考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略。
比如你在办公室做职员，但是你写了“对网游赚钱很有心得”，就会让人想你会不会专心的工作，但也没有绝对的悲观，从侧面来看，你很有学习和经商的天赋。
如果你的老板跟你有一样的爱好，也许会因此而录用你。
不过，兵行险招，这一招还是慎用的好。
很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得hr都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。
其实对于这样的特长字眼，hr很少看。
要想吸引眼球，不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，工作未必用得上。
另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，公司并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，公司也不是招歌唱家或办ktv，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
简历中的个人特长范文：
(1)本人在外企拥有过客服工作经验，熟悉外企客服流程，市场开发的技巧。
能吃苦耐劳，责任心强，善于与人沟通交流，能够处理好各种人际关系。
属学习、实干型的职员;工作以完成目的和达到目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，真诚希望加入贵公司。
(2)本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作，并担任班干部;培养了我良好的领导、管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决的态度。
一年的实习工作更是丰富了我的阅历，培养了我开拓创新的思维和解决问题的能力，更加系统地掌握了临床各项检测的基础理论和基础操作技术，掌握了微生物、病毒的实验检验原理和操作技术，有较强的综合分析能力和动手能力，也具有一定的科研能力。
个人特长与求职的目标而写简历篇四
有人说现在的大学生毕业就等于失业，意思就是说现在经济市场上工作难求，好的工作更难求。求职是每个在职人员都经历过的事，而求职的个人简历也是每一个在职人员都做的工作。编写个人简历可以在网上下载简历模板，也可以自己制作简历模板，不过，最重要的还是简历的内容。
写好个人简历对求职的帮助非常大，要知道简历能够发挥的作用并非一张白纸而已，它是求职的敲门砖，也是自我能力的展现。在个人简历需要展现的东西很多，像是自己的基本信息，还有个人的能力以及求职目标都要在个人简历中完美的展现出来。
一方面，是你个人的工作能力的.展现。
个人特长与求职的目标而写简历篇五
“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：
你正在寻找什么样的职位。
谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。抓住重要的来写：
工作职位的`名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表”
你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。
打破常规。
如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。
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个人特长与求职的目标而写简历篇六
很多在在求职上都非常重视个人简历的作用，毕竟个人简历是求职的敲门砖。个人简历写的好才能提高通过率，进而提高求职的成功率。而在写个人简历上，想要提高通过率一定要有针对性，比如说针对内部招聘的个人简历要怎么写更有竞争力。还有就是求职目标上针对性，在个人简历中一定要有针对的求职目标，并且在求职的目标确定上也需要有一定的注意事项。
一者，要注意目标于自身的适合度
众所周知的在个人简历中一定要是有求职目标的，但是求职的目标如何来定呢?这也是需要注意的`一点，在确定求职目标时候，首先就是关于其适合度方面。现在很多大学毕业的求职者，一般都喜欢将目标定的很高，认为这样就比较有上下浮动的空间。但是要知道，在个人简历中，如果目标要求的过高，而个人能力有不足的情况下，就会被直接淘汰，现在也很少有企业会根据人才的能力来降级处理。因此说，在确定求职目标的时候，要能够适合自己。
二者，求职目标要有明确的理由
在个人简历中有关求职目标也可以适当的阐述自己选择的理由，比如说自己的发展意向，对企业的憧憬，对自己的能力定位等等。还有就是能力与工作的契合度方面。理由写的好，则能够在很大程度上为个人简历的质量加分。
此外，在写个人简历的时候，其求职的目标上也需要注意，相关个人能力与个人特长方面要配合求职的目标来写。
个人特长与求职的目标而写简历篇七
也就是你要干什么，在个人简历中最忌讳的就是目标不明确性，当招聘方看到一张没有明确目标的个人简历，基本上就不会继续看了。你求职目标也就是他们能为你安排的工作，目标明确性也能提高个人简历效果。
当然，在展现自己的求职目标以及工作能力的时候，也要在写作手法上有所讲究。
个人特长与求职的目标而写简历篇八
(1)本人在外企拥有过客服工作经验，熟悉外企客服流程，市场开发的技巧。
能吃苦耐劳，责任心强，善于与人沟通交流，能够处理好各种人际关系。
属学习、实干型的职员;工作以完成目的和达到目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，真诚希望加入贵公司。
(2)本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作，并担任班干部;培养了我良好的领导、管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决的态度。
一年的实习工作更是丰富了我的阅历，培养了我开拓创新的思维和解决问题的能力，更加系统地掌握了临床各项检测的基础理论和基础操作技术，掌握了微生物、病毒的实验检验原理和操作技术，有较强的综合分析能力和动手能力，也具有一定的科研能力。
个人特长与求职的目标而写简历篇九
人才类型[社会人才或学生人才(选一)]。
目前所处地区。
期望地区。
学历(含更高学历)。
工作经验(以上)。
年龄。
性别(含不限)。
关键词(填写候选人的现职位、特长与技能)如：销售经理，linux等。
搜索器名称：招聘使用的职位。
分析：以上比较关键的搜索条件，你就可以知道，在填写相关内容的时候该如何填写，才会更容易被招聘企业搜索到了。
举例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填写相关资料的时候注意期望地区要把北京和上海都添加上去。这样就会加大你的简历被上海和北京两地企业搜索到的概率。
如何区分标准针对性和专业针对性呢？
职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业，要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”，职位“程序员”，关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性，是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件，是定量。如：25到30岁之间，期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲，专业针对最重要，标准针对次之。
举实例：我有个研究生的同学(我不是啦)，他英语非常好，口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译，又可以当历史老师。而且他都可以胜任。
建议一：如果在网上注册，我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。
建议二：在不同的用户下，仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。
结局：他被无数大学通知面试。现在他正忙着建立英语教学历史的'学校改革。
投递简历方式。
投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作，而能够找到称心工作的因素很多，包括面试的表现，笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。
如今的社会，分工非常的细。过去有句话：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成：“革命需要砖，要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人，现在的招聘是找有专业背景的人才。
一些企业建立了人才库，他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件，那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。
综上所述，简历的填写由为重要，一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。
现在列举一些招聘系统的搜索情况：
简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜索条件，比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后，简历查询项目大致如下：
个人特长与求职的目标而写简历篇十
想要在一家用人单位求职成功就必须要知道自己想要求职的工作岗位是什么，一个求职者如果连自己想要从事职业都不清楚又怎么能让招聘官给求职者发去面试邀请呢？因此求职者需要清楚的知道自己想要应聘的职位并且在个人简历中清楚的表达出来，这样才能打造完美的个人简历在竞争中脱颖而出并且为自己获得面试机会。
个人特长与求职的目标而写简历篇十一
：是指你的专业知识和技能
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
1. 性格乐观，谦虚、自律；为人正直、诚恳、待人真诚热情、责任感强。
2. 具有很强的团队意识和敬业精神,敢于接受挑战，能承受一定的工作压力。
3. 适应能力较强。通过实际项目开发分析工作动手能力强，对工作认真踏实，有高度责任心。
4. 自学习能力强，善于思考，善于接受新知识和新技能；具备良好的语言表达和沟通能力。
5.遇到不懂得善于动手实践以及与同事、朋友讨论。有较强的问题解决能力。
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在二页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
个人特长与求职的目标而写简历篇十二
学历：中专/技校。
工作年限：1年以内。
工作地点：广州-增城-不限求职意向：护士/护理人员。
学习能力强责任心强阳光开朗。
工作经验(工作了1年，做了1份工作)。
吉林省通榆县鹤城大药房诊所。
工作时间：7月至7月[1年]。
职位名称：售货员工。
作内容：售药。
教育经历。
207月毕业石家庄天使护士学校护理。
语言技能。
普通话：较好。
自我描述。
阳光开朗，学习能力强，有责任心，
个人特长与求职的目标而写简历篇十三
个人简历目标求职意向，应届生写简历时一定要有针对性那么要怎样写求职简历，以这编参考简历求职目标意向。在写个人求职简历时要怎样写简历才能让hr喜欢。以这份求职简历怎样写求职意向才合理相关阅读。
为此在在简历里介绍工作状况的时候不要犯了重复性的错误，这就属于一种没必要的行为因为两样东西说的都是一个道理，为什么我们不将其中一样东西换成能够说明另一个道理的东西了?不同类型的东西只需要出现在简历里一次，比如我想说明我的工作速度很快那么我就列出一个相应的证明，多少个小时可以做多少金额的项目。我想说明我的审核能力很强，我就在简历里说我对会计账单能够查出多么微小的问题。总之就是这么一个基本原则讲究一一对应，不需要进行一对多的模式也不需要多对一的模式，只要针对性强就足矣。
做任何事情都是需要讲究效率才能提升个人的印象度，因为效率也是一种价值的体现，你的效率高那么可以产生更多的工作成果，如果效率太低则会影响工作进度。工作状况本来就直接反应出你在工作当中的表现所以一定要在这个栏目里注重表述方式，本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。切忌啰嗦以及繁琐的方式，我们从一个人讲述某种内容时使用的方式就可以看出他做事情是否干脆利落。
目标
你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的'时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种：
谋求某一方面的初始职位
谋求某些部门下属机构的管理职位。
换工作--从某一专业转为另一专业等。
这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。
个人特长与求职的目标而写简历篇十四
现在的大学生普遍崇尚于享受而不愿付出，所以找工作也更倾向于轻松钱多的类型，在确立求职意向的时候也就出现一些不正确的依据，对于不正确的依据应该将其摈弃掉，否则对于大学生投的成功率会造成极大的影响。
大学生时经常出现以下不合理的依据：第一，以薪水高作为第一依据，追求薪水高肯定是根本的但问题是大学生可以匹配高薪水吗?除了极少量的特殊专业之外，不管是计算机高级专业还是设计师这类具有前景的工作，在开头给出的工资都是比较低的所以刚毕业就妄想高工资显然是不合理的。
第三，追求离家近未必是好事情，能够和父母呆一起肯定比一个人在外打拼要好的，但却不利于锻炼自己的独立性，久而久之还会形成一种更强的依赖性。本来如今的孩子依赖性就是比较强的而在出社会后仍然没有改变，将来需要靠自己独立去处理什么事情的时候那可怎么办了?如果你有好的工作那可以离家近，如果工作比较差则应该去外面闯荡下。
个人特长与求职的目标而写简历篇十五
一些求职者在编写个人简历时的对用人单位的表达模棱两可，这种没有明确表达用人单位的行为在对个人简历来说很大的降低了个人简历的通过率。求职者在编辑个人简历时一定要明确想要求职的用人单位，在个人简历中明确表达用人单位能够使招聘官感觉到求职者求职的诚意。
个人特长与求职的目标而写简历篇十六
不论你是毕业生还是工作多年的人员在你写求职简历时请记得简历主要目标岗位，以下本文由文书帮小篇推荐求职简历要注明个人求职目标阅读。
很多人面临着找工作的难题。一些人是第一次找工作，一些人则是换一份职业。不管怎么样，很多都在网上投过简历，可能好几年没有更新了。可能很多人不知道怎么下手，这里有把失效简历变成高性能市场工具的六个步骤，让你在今天日益激烈的求职竞争的环境下，赢得面试机会。
在你开始更新你的旧简历之前，你需要澄清你的职业目标。如果你的职业目标在你的简历上面没有清晰的体现，那简历就不能担当起把你的“卖”给潜在雇主的重任。如果你有多种职业兴趣，建议你写多写几个版本，而不是做一份适合所有工作的万能简历。
如果你在寻找你的职业目标方面有困难，你可以向一些职业发展专家求助。(去职场讲坛，向专家提问)
在你的初步写定你的简历之前，彻底调查你目标工作的情况，这点对于那些已经工作过很长时间的职场人士来说尤为重要。去找你目标工作所在的行业，跟这些行业人士交流一下，然后在中华英才网(原文为monster)上搜索这个职位，调查这个职位的任职资格(雇主认为你需要具备哪些资质才能胜任该工作)。如果你是跳槽，这样去做(职位调查)可能会触发你去继续学习(以获取资质)的灵感。
在不同的职位广告里搜寻一些关键字，如果有的术语不断出现，那么这些术语一定要在你的简历里面出现。当然，也要注意一下职位广告里面没有提到的技能。而且，旧简历里面那些让你看起来显得过时的术语也应该删掉。
现在开始写简历。如果你是想换工作，你需要确定一个清晰的目标来作为你简历的开篇，你不要指望繁忙的经理人自己来弄明白你的目标。用这章来阐述你从你上一份工作学到的能用到目标工作的关键技能。强调你如何帮助组织，而不是你想从一份工作里得到什么。
下面是简历(关于“求职目标”的部分)在修改之前和之后的例子：
修改前：希望在一家面向未来提供成长和改进机会的公司，找到一份有挑战性的职位。
修改后：作为一个有活力、具备先进专业学识的公众节目主持人，希望能利用这些优势，以一个电脑指导员的身份，找到一份初级软件销售职位。
如果你想在你现在工作的领域找到一个新职位，就用中华英才网的简历生成器来写一份引人注目的职业经历，这里是最好的地方，你可以用有吸引力的新句子来强调你经验的广度和你带给新职业的价值。
为了能最大限度的获取面试机会，在现在的求职市场上竞争，你的简历必须有一种业绩导向。避免简单的老调重弹的职位描述，用细节描述你所做出的努力，用数据说明问题。
如果你是人事经理，下面那种你认为更有竞争力?
修改前：负责维护和保养系统与操作工位
对任何一个你所申请的职位，多用动词和短语去描述你是怎样为你的雇主做贡献的，譬如削减成本，产生收益，改进服务，优化流程，解决问题并节省时间，用数据、百分比、交易额、类比和其他关键细节来支持你(对自我技能)的描述。
你的旧简历是否已像1970打印出来的东西?为了让你的简历从简历堆里脱颖而出，用word重点处理你的优势，比如加粗、斜体、下划线、行业的符号、具有吸引力的字体等——但不要过度——让你的简历给人留下一个与众不同的印象。如果你对自己的简历设计没有信心，你可以咨询相关的简历专家，或者你周围有才干的朋友。
你的简历一定要做到完美。仔细校对你的简历，以使语法恰当、标点使用正确并符合习惯。如果你是准备换工作的人士，向人事经理寻求一些反馈，特别是在目标领域，关键数据能否让你显得有竞争力。所有的工作做完后，把你的简历放在很多雇主可以看到的招聘网站上，然后你就可以找工作稍微轻松一点了。
如果你是人事经理，下面那种你认为更有竞争力?
修改前：负责维护和保养系统与操作工位
个人特长与求职的目标而写简历篇十七
求职总是要现有求职的目标，再来写个人简历，因为求职目标是编写个人简历的核心，也是中心思想。一份有内涵的个人简历，也必须要有求职目标。而求职的目标一般是求职职位，有了求职职位也就有了明确的求职用人单位作为目标。
那么在投递个人简历之前，需要摸清企业的底细吗?其实并不用在投递个人简历之前来了解求职目标的信息，在编写个人简历之前就要先进行摸底。
一来，要按所定下来的的目标是否值得争取
编写个人简历也是需要花费心思与精力的，如果是在写好个人简历之后，才发现你所求职的单位并不值得争取，那么就浪费所写的'个人简历了。因此，在编写个人简历之前，需要对目标单位进行了解。的主要就是了解其发展前景，单位的一些劳动待遇，还有用人单位文化、以及工作环境的等等。如果不能满足自己的需要，也就不用浪费精力来写了。
二来，用人单位的信息也是编写个人简历所需要
在个人简历中基本上都是要写自己的信息，不过其中可以夹杂一本文由大学生个人简历网原创首发些对企业的看法，可能还会获得一些好感。另外，个人简历要迎合对方的喜好，才能顺利的通过。那么，如何来迎合对方的喜好呢?自然就是通过对用人单位的摸底信息来编写简历。
最后，得求职目标的摸底，也是在投递个人简历的需要，选择在什么时候来投递个人简历，也能够影响其个人简历发挥自身作用。
