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改革创新奋发有为大讨论工作总结篇一
按照省委、省直工委部署，我单位外网门户网站、机关微信工作群等手段，在办公内网，及时登载了骆惠宁书记在全省大讨论动员部署会上的讲话和办主要负责人动员讲话，供全体党员群众深入学习。在机关布置浓厚氛围，进一步扩大宣传面，发挥宣传工作的感召力，影响力和渗透力，形成人人知晓、人人关注的浓厚氛围在机关上下迅速掀起“改革创新奋发有为”大讨论活动热潮。结合“学习强国”app的推广使用工作，要求全体党员利用网络和新媒体平台开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
3月11日，山西能源监管办组织全体干部职工观看《全省“改革创新、奋发有为”大讨论举行首场先进典型报告会》专题片，特别是聆听了景海鹏以学习、成长、训练、飞天的经历，感受“没有伟大的党，没有改革开放，就没有航天事业的今天”“只有坚持拼搏奋斗的航天精神，才能助推航天飞得更远”的伟大精神。与会人员表示，报告观点鲜明，重点突出，深切感受到了强烈的改革意识和创新理念，深切感受到了强烈的责任担当和奉献精神，深切感受到了强烈的为民意识和家国情怀。聆听之后，备受鼓舞、倍感振奋。
3月20日，开展大讨论“专题组织生活会”党组织书记培训工作。会议学习了省委组织部《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的补充通知》，传达了省委常委、组织部长曲孝丽在全省支部大讨论“专题组织生活会”经验交流会上的讲话精神，解读了组织生活会流程，学习了8个先进党支部“专题组织生活会”的经验做法。
改革创新奋发有为大讨论工作总结篇二
为深入贯彻落实山西省委十一届六次、十一届七次全会精神和我院《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》要求，全面贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，根据学校党委的部署，计算机。
教学。
部直属党支部从2019年2月中旬至4月底在本部门全体党员干部群众中开展我校“改革创新、奋发有为”大讨论活动，组织全体教职工结合自己岗位、对标一流开展学习讨论，突出问题导向，增强创新驱动的发展的信心和理念，增强在实际工作中敢担当勇作为的自觉性，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，现将本次开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结如下：
计算机教学部直属党支部于2019年2月25日召开了动员部署会议，成立了本部门成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，做好动员部署，切实把党员干部群众的思想和行动统一到中央、省委、市委和学院党委精神上来。动员全体教职工紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”来分析本系的具体问题，紧紧围绕“六个方面”来分析自己在本职岗位上存在的问题和找到问题的解决办法，广泛征求意见建议，分析本部门“六方面问题”的具体表现，提出解决问题的举措，确保大讨论取得实效。
二、围绕方案，深入推进大讨论活动。
（一）开展学习讨论。通过组织理论学习、支部专题会议等形式，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神，学习领会学院党委关于开展大讨论的部署要求。组织广大党员干部群众联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感。收看学习《右玉和她的县委书记们》、“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”网上展馆并积极撰写。
心得体会。
通过学习，深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感。
（二）对标一流述职。计算机教学部的主要负责人结合工作实际及自身履职尽责情况，坚持问题导向，对照“六个破除”查找问题不足，剖析深层原因，围绕对标一流作书面述职发言。对标一流述职贯彻了改革创新、奋发有为的要求，凸显了担当作为、干事创业的导向，发挥示范引领作用，形成干有动力、学有榜样、追有目标的工作氛围。
（三）学习先进典型。组织全体人员观看学习了中科院深圳先进技术研究院党委书记杨建华在全省“改革创新、奋发有为”大讨论首场先进典型报告会。观看学习了长治市“改革创新、奋发有为”大讨论报告会视频。自行收看了中央网《大家》被党中央、国务院授予“改革先锋”称号王选先进事迹。通过学习先进典型，使大家深切感受到了强烈的改革意识和创新理念，深切感受到了强烈的责任担当和奉献精神，深切感受到了强烈的为民意识和家国情怀，进一步坚定了改革创新再出发、奋发有为正当时的信心和决心。
（四）组织应知应会理论知识考试。组织全体人员参加党的理论知识应知应会考试；
直属支部书记参加了学校组织的支部书记理论考试，通过考试，进一步激发了广大党员学习“党的政治理论知识”的积极性、主动性，巩固了党员对学习内容的理解和掌握，达到了以考促学、以学促做的效果，进一步巩固大讨论的成果。
（五）召开民主生活会和专题组织生活会。
请校领导副院长胡春香对我部2018年度民主生活会进行指导，在多次修改和充实材料，广泛征集师生意见建议的基础上召开了民主生活会和组织生活会，真正通过民主生活会统一全体党员的认识，明确了工作的重点，找准了存在的突出问题，制定了解决问题的具体方案。在大讨论过程中还召开了“肃清流毒”专题民主生活会，使大家对肃清流毒有了更全面的认识，对流毒的影响有了更清楚体会，改进的信心有了提高。
三、
结合2018年两评估和巡视整改的工作任务，把大讨论的要求在工作中贯彻下去，对巡视整改各项工作任务认真推进，将意识形态工作作为日常教学的重要任务，深入开展“师德自查”，以“立德管理”践行“立德树人”根本任务，通过把大讨论与抓好正在做的事情统一起来，谋划好2019年工作，扎实推进本部门各项工作的完成。
“大讨论”活动中，师生对学校的认同感在增强，大家对学校的长远发展和更好发展，积极献言献策，以主人翁的态度，关心学校的发展。尤其可喜的是我们的教职工能从自身的不足上找原因，不做旁观者，能积极地从身边事情做起，从自身能首先改善的工作做起，不断提升教学水平，全面提高计算机教学部的各项工作。
根据校党委关于召开改革创新、奋发有为大讨论交流总结会的通知的要求，系党总支在前期小结的基础上，结合近一时期的实际工作，再次进行分析总结。
一、广泛宣传，扎实推进。
2.教工党支部根据系总支的安排，组织全系教职员工，学习传达山西省委、高校工委和校党委关于大讨论活动的有关精神，广泛宣传，动员教职员工解放思想，围绕六个破解、六个着力、六个坚持，为生工系的创新发展，建言献策。
3.学生党支部组织学生党员、预备党员和班级团支部书记召开主题研讨会，动员大学生积极参加大讨论活动，为生工系的建设发展，建言献策。
4.系总支组织教职工座谈会，广泛听取大家的意见和建议。
5.系总支组织召开2018年度民主生活会，结合大讨论、省委巡视反馈等要求，在校领导的指导下，开展严肃的批评与自我批评，对照检查自身的问题，寻找改进办法。
6.系总支组织开展我说你评--中层干部大讨论活动，在校领导和校督导组的监督指导下，系领导依次发言，对照检查，谈心得讲体会、谈想法措施，现场师生表态发言，提出意见建议。
7.教工党支部、学生党支部组织生活会按时完成，同志们坦诚交流，围绕大讨论的主题，结合自己的实际，开展批评与自我批评。
8.教工党支部组织全系教职员工，集体观看大讨论视频，学习先进模范人物的事迹，谈体会写心得。
组织系学生会干部，召开师生座谈会，听取意见建议，并推进大讨论对学生工作的改进。
10.开展谈心谈话活动，分别邀请资深教师和学生代表，征求意见，倾听呼声，解决问题。共征得教师意见13条、学生意见3条。
11.运用生物医学工程系微信公众号，结合专业特色，广泛宣传大讨论的进展。
12.持续推进与澳瑞特公司就运动康复器械研制的合作，联合研制的部分运动康复器械样机将于5月23日，在上海参加中国国际体育用品博览会(chinasportshow)，该会议是中国唯一的国家级、国际化、专业化的体育用品展会，是亚太区域规模最大、最权威的体育用品盛会，是全球体育品牌进入中国市场的捷径，中国体育品牌向世界展示实力的重要窗口。
13.强化基层班级团支部的功能，在思想政治教育工作中，发挥基础组织和同龄人的特殊作用，每月进行动态分析研判，推进学风建设和促进和谐稳定校园建设。
二、明确目标，不断改进。
1.进一步加强党组织的领导作用，系统地学习党章党规和系列讲话精神，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，把好方向、掌握大局，理论联系实际，大胆解放思想，勇于担当作为。对标双一流院校，对标身边优秀典型代表，强化师德师风建设，虚心学习，不断进步。
2.坚持民主集中制原则，科学决策。以立德树人为根本，整合校内外资源优势，深化教育教学改革，组建1--2个创新科研团队，优化人才培养方案，提升专业特色，培养高质量的应用型人才。
3.探索专业发展方向，强化特色学科。为适应国家大健康发展的重大需求，以基层为重点，以改革创新为动力，找准本系的学科发展方向，凝练特色，结合大数据、人工智能等，在新工科的机遇下建设理、工、医深度融合的区域领先的、特色鲜明的生物医学工程系。如，探索康复器械工程方向3+1实践人才培养，与大健康、人工智能相结合，打造与企业协同育人、自主研发的的模式，实现医学物理方向4+3高层次联合人才培养（理工院校+校本部+医院），采用末尾淘汰制，教改班模式，少而精。
4.保持传统优势，打造特色品牌。把现有的传统专业的比较优势，转化为特色品牌；
将科技竞赛成果传承接续，从专利申报逐步向自主知识产权产品的研制发展；
以康复器械产品为突破口，以医学物理口袋实验室为基础，解决大型放疗设备不进学校实验室的难题，弥补虚拟仿真实验的缺点，形成一些特色的教学实践成果。
另一方面，谋划省级、国家级科研项目和科研奖励，以生工系整体作为一个团队的力量来完成，攻坚克难，实现科研项目的零突破。
6.加强基层党团组织建设，以师德师风引领学风的改善；
以课程思政，强化育人的功能；
以深化教育教学改革，培养高素质的人才；
以严谨的科研态度，展现党员教师的群团形象。将思想政治工作贯穿于教育教学全过程，实现三全育人，需要多方位配合完成。
麻醉学系改革创新、奋发有为大讨论工作总结2学院党委关于全省改革创新、奋发有为大讨论动员部署会召开后，麻醉学系迅速行动，召开会议、制定方案，要求全体干部教师要带头示范做表率，在抓好关键环节规定动作不走样、坚持问题导向知行合一的前提下，结合麻醉学系的实际工作，推动大讨论活动落地见效。现将活动总结如下：
1、统一思想，凝心聚力，以大讨论为引领做好各项工作。通过开展改革创新、奋发有为大讨论，麻醉学系落实省委要求、学院党委的要求不走样、扎实推进大讨论，坚持问题导向不动摇、推动大讨论见实效，咬定重点难点不放松、带动整体工作上水平，久久为功不停步、确保大讨论精神落地生根。真正经历了一次学习的革命、思想的革命和工作的革命，得到了一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，感到了更有压力、更有动力、更有激情、更有信心，起到了解放思想、凝心聚力的作用，立起了对标一流、奋勇争先的姿态，加快了改革创新的步伐，推动了麻醉学系思想政治工作、教学、科研工作的进一步提升。广大师生为我系和学校积极献言献策，共收集系内建议16条，收集整理学校存在问题1条。师生提出的建议和意见立足实际事关我系未来的发展建设，对我系下一步的改革发展起到积极的推动作用，为改革指明了方向。
2、找差距、求真经，在对标一流引进开放理念上再发力。大开放才能大发展，走出去才能走上去。在认真总结前些年选派教师外出学习进修经验的基础上，有计划地组织好今年选派教师外出进修学习工作，不断优化学习方案，改进学习方式，让选派教师能够对标国内麻醉学临床和教学的先进理念和成功经验，结合长治医学院的实际，对标一流找问题、学方法、补短板、谋创新，不断学先进、赶先进、超先进。从大处着眼，从细处入手，让选派教师学有所获，学以致用，为长治医学院麻醉学系的事业发展注入活力。
3、补齐短板、强基固本，在科研工作的整体提升上持续发力。针对的大讨论中教师提出麻醉学系没有稳定的科研方向和研究平台的问题，围绕整体提升、全面进步的目标，以强化科研平台建设为关键，以提升基本科研能力为手段，突出抓好各项科研任务落实落地。在大讨论期间我们根据国内的智能化技术发展态势，结合自身的优势构建了脑电图熵计算与麻醉深度、响应曲面模型与麻醉优化技术、药代动力学与麻醉自动化控制3个试验平台。并对麻醉学系教师和研究生举办了3场科研平台应用的讲座。今年将有研究生在上述平台开展科研工作。
4、针对问题，破解难题，创新学生实习新模式。针对近年来学生研究生考取率下滑、学生实习期间临床实习与考研复习冲突的问题和学生毕业后还需经历住院医师规范化培训阶段的新变化。我们尝试改变学生的临床实习模式，实行以住院医师规范化培训为导向，构建bootcamp临床实习体系。在不改变实习时间，不降低实习大纲要求的前提下，采用标准病人和典型病例对学生进行操作技能集中训练，减少低水平的重复性劳动时间，同时由指定教师组织学生进行深化理论课学习，备考住培和研究生。方案公布后得到实习学生的强烈反应，今年将在附属和平医院试行。
5、突围墙，破藩篱，加快与企业的科研合作和成果转化。麻醉学系与驼人集团合作的新型电子镇痛泵已准备临床评价预试验。血浆靶浓度控制镇痛泵已完成药代动力学控制算法设计，设计的控制程序已在上位机上演示成功。
大讨论给了我们机遇和动力，我们将进一步发扬大讨论精神，乘势而上、奋力前行。但我们还应该清醒地认识到，六个破除六个着力六个坚持不可能毕其功于一役，教学水平的提升，科研工作的提升不会一步到位，麻醉学系开展的这些工作也只是建立了平台，制定了方案，还需要在平台上作研究，还需要对方案的实施进行检验和完善。我们一定按照省委和学院党委的要求，通过大讨论的成果推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，有效牵引全年麻醉学系的各项工作。以优异的成绩庆祝新中国成立70周年。
改革创新奋发有为大讨论工作总结篇三
开展调研活动。一是结合年度监管工作，按照国家能源局安排部署，山西能源监管办会同山西省能源局、住建厅、应急厅，与国家能源局油气司有关同志和昆仑燃气研究院专家组成联合调研组，于2月20日-2月24日对山西省农村“煤改气”用气安全问题进行了专题调研。调研组深入山西省运城市万荣县、临汾市襄汾县和尧都区9个村庄走访调研“煤改气”用户23户，城燃企业5家，召开座谈会2场，集中听取了相关地方政府部门、基层组织和燃气企业“煤改气”工程的情况汇报;召开反馈会议2场，向地方政府和燃气企业通报了情况和问题，提出了意见建议，要求地方政府对反馈情况形成会议纪要，向相应的上级主管部门和调研组备案，并对存在的问题认真整改。通过调研基本掌握了山西“煤改气”工程质量安全和运行安全的实际情况。二是按照省政府优化营商环境专题协调会的安排，贯彻落实李克强总理所作的政府工作报告精神，我办开展了优化营商环境专题调研工作，针对降点价、“获得电力”专项监管、能源信用体系建设等情况，了解当前基本情况，分析了存在的问题，提出了意见建议。调研报告已呈报省政府办公厅秘书二处。
开展“我为改革创新做什么”大家谈活动。干部职工紧密结合年度监管任务，对照任务找差距，对照差距找不足，对照目标抓落实，进一步激发改革发展的主动性、积极性和创造性，为各项工作提供强劲动力。活动中，大家主要以谈认识、谈体会、谈措施为主，各抒己见，立足岗位谈打算、讲奋斗，从责任人明确、指标任务谈到提升举措，讨论氛围热烈，把思想上的共鸣转化为提升本领、做好工作的实际行动。
开展“入企进村”工作。根据省委“入企进村”工作要求，我办派出一名处级干部和2名科级干部深入国家电网山西电力公司，开展输配电价核查工作，为落实克强总理政府工作报告中的降点价要求做好前期准备工作。同时，结合脱贫攻坚工作安排，派出2名扶贫干部入驻偏关县光明村，开展2020年新一阶段的精准扶贫工作，确保完成脱贫任务。
改革创新奋发有为大讨论工作总结篇四
1.思想保守，改革意识不强。思想上保守，解决原后勤服务集团遗留问题不彻底，虽有改革意识，但破解后勤难题的自信心不足。
2.因循守旧，创新精神不足。只是强调了日常服务性保障工作，缺少广纳建议性的工作，班子成员年龄增大，大胆尝试、创新工作的魄力不足。
3.自我满足，服务理念不深。一年来，后勤改革创新工作上虽已起步，但对标对表一流大学后勤工作，差距很大，精细化管理、人性化服务不足，高质量的服务体系不健全。
4.随遇而安，工作标杆不高。主动学习意识不强，理论不扎实，视野不开阔，工作体系不健全，班子没有标杆、工作中没树立标杆，缺少向榜样学习和树立榜样的工作。
5.慵懒散漫，工作作风不实。有着“守好摊子，过好日子”的想法，“讲的是新话，走的是老路”作风，改革步伐较缓慢，过分强调后勤客观条件影响日常工作的因素，对班子成员和员工在思想上、行动上慵懒散漫的态度重视不够。
改革创新奋发有为大讨论工作总结篇五
2月18日，我办召开机关集中学习会议，全文传达了省委大讨论实施方案和省直工委关于机关党支部、事业单位党支部六个规定动作要求，观看了习近平总书记视察山西视频纪录片。2月25日，所属3个党支部分别召开学习动员会，学习《中国共产党支部工作条例(实行)》，对大讨论进行再动员、再部署，与会党员分别作了发言，对照“六个破除六个着力六个坚持”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真交流了对改革发展的新认识、新体会，进一步统一了思想认识，明确了大讨论的重要意义。3月4日，我办召开机关集中学习会议，认真观看了庆祝改革开放40周年大会电教片，深入学习领会习近平在大会上的讲话精神，学习改革开放先锋人物的典型事迹。参加学习人员均表示要通过学习，能更好把“改革创新奋发有为”大讨论凝聚到思想认识上，落实到具体行动上，体现到工作实践上。
3月11日下午，山西能源监管办所属3个党支部分别召开了“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会。各党支部聚焦主题，重点围绕“六个破除、六个着力解决、六个坚持”，组织所属党员逐一进行发言，开展批评和自我批评。大家结合工作实际及本职岗位履职情况，围绕思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等方面进行深入查摆剖析突出问题，明确整改方向和措施，并互相指出问题、提出批评和建议。自我剖析针针见血、见人见事，相互批评推心置腹、开诚布公，组织生活会在严肃、认真、热烈、坦诚的氛围中进行，既起到了“红红脸”“出出汗”“排排毒”的效果，又达到了帮助同志，促进工作，维护团结的目的。
3月15日，山西能源监管办召开“改革创新、奋发有为”中层干部大讨论交流预备会。会议传达学习了骆惠宁书记在三次述职评议会上的讲话精神以及省直单位负责同志对标一流述职报告，明确了中层干部交流会的主题、任务和要求。3月18日召开“改革创新、奋发有为”大讨论中层干部交流研讨会。会议贯彻骆惠宁书记在三次述职评议会上讲话精神，紧紧围绕“六个破除六个着力六个坚持”要求，结合能源监管工作和本人岗位职责，对标一流，深刻剖析了个人在思想政治、业务能力、工作作风、担当作为等方面存在的具体问题，也谈到了今后的努力方向和下一步打算。各处主要负责人普遍谈到，当前能源监管工作中改革意识、市场理念还不够浓，没有真正激发出活力;一致认为，改革要创新，要认识到目前缺乏创新的工作短板，还要认识到工作中的差距，要在比较中找差距，在和广东、山东等先进省份的比较中寻找不足。副处级干部也诚恳发言，交流工作感悟，提出了真知灼见。
改革创新奋发有为大讨论工作总结篇六
1.都强调了后勤改革创新工作的必要性。在交流会上，每所高校的分管后勤副校长都强调了从体制上、工作上、思想上进行自我革新，深化改革是推动后勤工作全面发展的必要途径，唯有改革创新，才能适应新形式下高校全方位的工作，才能更有力的、更好的为师生不断的提供优质的服务;唯有即要抓好后勤硬件建设，又要抓好内涵建设，做好服务育人工作，才能真正贯侧落实习近平总书记在全国教育工作大会上的讲话精神。
2.都在积极探索适合本校的社会化模式。四所高校社会化工作都已展开，都在积极探索适合本校的社会化模式。如：山西财经大学的维修工作，已基本实现了全部社会化，食堂已实现社会化;中北大学准备未来经引进2至3家物业公司，在公寓、校园保洁等方面实施社会化。
3.都把后勤信息化建设做为工作重点。都在积极探索依托各自学校建设大数据平台的背景下，进行后勤信息化建设，如山西农大、中北大学已建设的管网电缆电子地图、校园公寓网络监控等，而太原理工大学信息化校园建设已逐步向智慧化校园建设发展，利用物联网，初步实现在监控各项设备设施的前提下，进行自动分析，智慧化工作，智慧化管理。
4.都实现了“一卡通”在校园内的全方位使用。四所高校基本都实现了学生校园内生活学习“一卡通”，出入学生公寓、借阅图书、洗澡、吃饭、饮水、购物等，一张卡可在校园内方便自己所需，而且太原理大学已经在探索通过学生在校学习和生活轨迹，分析学生的学习生活动态，甚至思想状况。
改革创新奋发有为大讨论工作总结篇七
紧紧围绕“六个破除”进行深入研究和讨论。2月12日，国贸公司开展了以大讨论为主题的中心组学习，公司全体班子成员同所属支部及支委深入学习了相关文件;2月13-14日，由国贸公司主办，联合国发机电公司开展大讨论专题培训，并聘请西山煤电办公室副主任贾朝阳以及西山煤电宣传部副部长郭银虎对支部书记进行了专题辅导;4月28日，在总经理王新照组织下一起观看了全省“改革创新奋发有为”大讨论报告会并进行了宣讲、研讨，全程宣讲视频放置国贸微信平台供职工学习，目前点击量已达242次。2月至3月，我公司所属支部陆续召开了“改革创新，奋发有为”大讨论支部讨论会，在此期间，各支部书记，通过确定主题发言，率先垂范，保证了每次讨论落到实处，取得实效。化工公司韩淑萍同志提出了加强业务学习，为改革创新营造氛围，强化责任意识,为改革创新尽职尽责，加强沟通交流，深入了解职工的思想动态的建议。企管党支部书记邓志刚提出，一要进行观念创新，在解放思想、与时俱进上下功夫;二要进行工作创新，在探索加强和改进各项工作新途径上下功夫，保证各项工作有新抓手;三要进行能力创新，在提高干部职工队伍整体素质上下功夫，保证各项工作有新支撑的建议。矿石公司经理冯献秋提出以大讨论为契机，对照“六个破除”，更新思想观念，解决针对公司存在的问题。
改革创新奋发有为大讨论工作总结篇八
1.主动学习，借鉴先进经验。一是学懂弄通习近平新时代特色社会主义思想，熟练掌握，融会贯通到日常工作中。二是本着“走出去，引进来的”工作思路，学习和借鉴高校后勤工作先进的院校，学习他们先进的办法和服务理念，使服务内容体系化、制度化、常态化，形成我校后勤服务的特色。
2.勇于担当，深化后勤改革。一是通过民主生活会自我剖析，开展批评与自我批评，找出自己的不足，从思想上克服畏难情绪，增强抗压能力，在后勤改革创新工作中勇于担责。二是推进后勤人员再分流、食堂澡堂社会化、维修管理信息化改革的工作任务。
3.激发员工，提升工作动能。一是加强班子与员工之间的日常工作沟通，把心沉入后勤一线工作，能听得进意见。二是合理利用绩效，在年底绩效考核上打破“平均主义”，激发员工积极性。三是在后勤保障处推荐出2-3名工作模范，树立工作标杆，号召员工向榜样学习。
4.强化管理，做好后勤保障。一是加强日常工作管理，服务与安全并重，使后勤工作趋于制度化、流程化、精细化管理。二是合理利用中央财政资金支持，逐步有计划的对陈旧的设施进行改造和翻新，保障师生日常学习生活的正常开展，向高质量服务目标努力，用心解决问题，使师生做到真正的“忘记后勤”。
改革创新奋发有为大讨论工作总结篇九
开展大讨论以来，虽然取得了一定的实效，但工作中发现了一些问题，比如，个别党员干部对照“六个破除”查摆问题还不够深刻;整改措施还不是很具体，不够有力;以大讨论的成效更好推动监管工作向高质量发展还不够明显，等等。针对存在的问题，下一步，我们将不折不扣按照省委十个关键环节和支部六个规定动作要求，深入开展大讨论，主要抓好以下几点工作。
一是抓整改，确保活动取得实效。严格按照时间节点，完成好各项规定动作，确保大讨论取得实效。组织人员开展专门督查，对党员干部整改情况和实际成效进行检查，对整改措施不力、不到位的责令限时整改，达到解决问题、推动工作、促进发展目的。同时，进一步加大宣传工作力度，利用单位的党建和宣传阵地，以及网站、“两微一端”等网络平台宣传“改革创新、奋发有为”解放思想大讨论工作，积极营造人人有责、人人关心、人人参与的浓厚氛围。
二是抓电改，推动监管工作高质量发展。贯彻省委经济工作会议和全国能源工作会议精神，要在推动山西电力体制改革上实现突破。根据市场试运行情况总结经验，继续推进中长期交易规则核心条款全面落地，与省能源局、省电力公司共同完善电力现货试点方案，逐步建立中长期交易和现货交易有机结合的电力市场，进一步优化电力资源配置，促进新能源消纳。根据辅助服务市场运行情况，继续完善相关规则，进一步完善和深化电力辅助服务补偿机制，实现补偿力度科学化，更加合理的确定火电机组有偿调峰的调峰深度。
三是抓服务，进一步推进“放管服效”改革。持续开展好承装(修、试)电力设施企业信用监管工作，学习调研华东、南方信用监管工作开展情况，结合山西实际，，划分承装(修、试)电力设施企业信用类型，有针对性地在事前资质审查及事中事后各监管环节实施差别化分类监管措施，以监管成效引导企业行为。深化许可后续监管的相关工作。按照国家能源局统一部署，深入开展企业执行电力业务许可制度、承装(修、试)电力设施许可制度的后续监管工作。对历年检查发现的问题开展回头看，加强问题整改检查工作。
四是抓安全，确保山西电力系统安全稳定运行。提高电力安全监管水平，继续强化电网安全风险管控工作，着手编制2020-2020年度《山西电网运行安全风险分析报告》。切实做好电力安全专项监管工作，开展电力行业隐患排查治理工作，积极继续推进电力企业安全生产标准化建设工作，全面提高全省电力行业安全管理水平。督促电力企业切实做好“第二届全国青年运动会”保电工作，确保电网安全稳定运行和电力可靠供应。
