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不论是在学习、工作还是生活中，总结都是一种必要的行为。总结是思考和反思的过程，通过总结我们可以提高自己的学习和工作效率。以下是小编为大家精心挑选的一些实用技巧和方法，希望能帮助大家提高工作和学习的效果。
人力资源管理专业高级管理简历篇一
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姓名：
大学生。
性别：
女
。
民族：
汉族。
1988年8月18日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
163cm。
体重：
49kg。
。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东广州。
。
毕业学校：
华南师范大学继续教育学院。
学历：
专科。
。
专业名称：
毕业年份：
。
工作年限：
二年以上。
职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤-行政专员/助理。
。
职位名称：
文员;。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
。
到职时间：
。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
。
综合技能：
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
广东省电子商务高级技工学校。
中专。
3月-201月。
华南师范大学继续教育学院。
专科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
。
工作经历。
所在公司：
广州达源文化传播有限公司。
时间范围：
207月-207月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
艺术、文化传播。
。
担任职位：
办公室文员。
。
工作描述：
处理办公室日常事务，负责公司行政和后勤管理；
。
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的`收发工作；
办公室档案收集、整理工作；
负责公司网络推广工作。
离职原因：
所在公司：
广州是业设计顾问有限公司。
时间范围：
公司性质：
民营企业。
。
所属行业：
其他。
。
担任职位：
市场部文员兼前台。
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工作描述：
公司产品报价方案、合同的制作；
。
处理办公室日常事务,负责公司的行政与后勤的管理；
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的收发工作；
办公室档案收集、整理工作。
离职原因：
（本文由（）大学生提供）。
其他信息。
自我评价：
本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
发展方向：
。
其他要求：
。
联系方式。
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人力资源管理专业高级管理简历篇二
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简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
dd先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
广州。
身材：
176cm70kg。
。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
行政专员/助理：行政文员、电脑操作员/打字员、其它类：
工作年限：
2
职称：
无职称。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
。
1500--2000。
希望工作地区：
广州。
。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：其他。
担任职务：
行政文员。
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工作描述：
从2007年9月开始在广州成丰物业管理有限公司工作至2009年2月，主要负责办理公司人员的社保手续、入职及离职的劳动备案手续、公司文件档案整理存放和公司的政照年审的事务、传达公司要求及解决员工对公司要求的疑惑、组织公司会议及完成会议记录、负责公司招聘工作。
。
离职原因：
。
教育背景。
毕业院校：
广东科学技术职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
网络系统管理。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州石将军小学。
无
广州第九中学（现长堤真光中学）。
无
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广州河南沙园高级职业学院（现广州四十一中学）。
无
。
广州科学技术职业学院。
网络系统管理。
微软网络工程师(mcse)认证。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
精通。
。
工作能力及其他专长。
我自毕业后于2007年9月开始在广州成丰物业管理有限公司工作,主要负责办理公司人员的社保手续、入职及离职的.劳动备案手续、公司文件档案整理存放和公司的政照年审的事务。同时也负责前台的工作、购买必需的办公用品、传达行政通知。
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详细个人自传。
。
个人联系方式。
通讯地址：
广州荔湾区荔湾路97号之2金盈居b709(邮编:510430)。
联系电话：
136xxxxxxxxxx。
家庭电话：
020-xxxxxxxxxx。
手机：
136xxxxxxxxxxx。
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
人力资源管理专业高级管理简历篇三
专业知识的好展现在个人简历中非常的直观，是通过个人简历上的描述来展现出来，比如说目标部门经理的求职简历中，在教育背景中写出自己在大学期间学习的专业是企业管理，学历水平是硕士研究生。则用人单位就能够从其教育背景中，大致的了解到其求职者的专业知识能力。
技能特长在个人简历中也是一个单独的项目，像是绘画、声乐、战术等等这都可以作为技能特长。除了直观的描述之外，在工作经历中的成就中也能看出一个人工作能，还有就是个人简历中的兴趣爱好，同样也可以展现出技能特长。个人简历的描述中包括有能力、专业、学历、特长、硬实力、软实力等等，这些信息本身就可以看出一个人的综合实力如何。此外，通过个人简历的真题写作上，也能看出一个人的沟通能力，以及写作能力。
个人信息。
目前所在：禅城区年龄：28。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售行政及商务：，人力资源：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,重庆。
工作经历。
广东新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
工作描述：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;。
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;。
3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;。
4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;。
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、协助培训及企业文化等其它工作。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;。
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的`管理工作;。
4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;。
5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。
6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。
离职原因：
美的环境电器制造有限公司起止年月：-03～-09。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：运营管理中心综合管理。
2、招聘管理：负责分公司管理人员招聘、考勤等相关工作，并协助进行生产类招聘;。
3、费用管理：本部门公关、车辆、后勤办公用品采购等费用的预算、开支的管理及控制。
4、负责分公司培训计划的制订及培训工作的安排;。
5、企业文化：做好员工节日福利的准备工作，并负责做好公司集体活动的策划和准备工作，曾与同事合作组织了员工运动会、集体旅游、中秋游园活动、新春活动等.
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：销售助理。
离职原因：更换工作地。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：河南科技大学。
专业一：园林专业二：人力资源。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
自我评价。
具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
更多。
人力资源管理专业高级管理简历篇四
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：-3000元。
工作地点：佛山-南海。
求职意向：绩效考核专员/助理。
教育经历。
专业技能。
word：熟练经验：4年。
excel：熟练经验：1年。
powerpoint：熟练经验：3年。
photoshop：一般经验：1年。
自我描述。
会实践及工作经历:。
/8~2011/11祥澄金属有限公司人事行政助理。
协助计算员工工资,发放工资条,分发福利物品。
由于实习时对于绩效板块还没有学习,因此在考勤卡和工资的计算上是一窍不通,后来多次询问主管,把考勤卡上的缺勤时间先记录下来然后是换算,最后再把工资复算几次,最终和主管数据一致。
由于时近中秋,要发放奖金和月饼,可是公司人员一听到通知就蜂拥而至,导致工作凌乱无法经行,于是建议分开每一个部们的取物资时间段,最终工作顺利完成。
本人是应届毕业生,没有丰富的社会工作经验。但是,大学四年期间,空闲时间会积极的参加社会活动,例如实习、兼职。在校担任班干部、社团干事,积极踏实地完成工作之余也和同学部门朋友关系融洽。
能吃苦,愿意在基层生产线工作,能够头顶烈日进行调查工作。责任心强,在任何岗位上都会尽个人最大努力。
本性格踏实肯干,工作认真,责任心强,相信贵公司会觉得我是合适人选!
人力资源管理专业高级管理简历篇五
(女，28岁)。
最高学历：大专|工作经验：5-10年|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：160cm。
籍贯：汉|现居住地：城南。
求职状态：我目前已离职，可快速到岗。
求职意向。
期望月薪：~3000|工作性质：全职。
期望地区：渝水区|期望行业：金融(投资/证券,餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游。
期望岗位：销售主管,客户经理/主管,行政专员/助理。
更多。
人力资源管理专业高级管理简历篇六
在求职过程中很多求职者喜欢将个人简历制作的较为豪华，认为外观豪华的个人简历更加容易受到招聘单位的认可。其实对于招聘企业而言，更加注重个人的具体能力，简单的一张简历即可完全展现个人优势，过于豪华的个人简历不仅提高简历制作成本，同时产生严重的负面影响。
个人信息。
性别：男。
年龄：37岁民族：汉。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：河南商丘永城市。
自我评价。
工作业绩案例：1、—担任罗邦洁具有限公司行政人事部主管,在此期间对各仓库管理员、各车间小组进行5s管理培训，进一步落实5s，使公司生产、物流井然有序，员工素质逐步提高，企业利润比往年同期增加15%团队共创造200多万元。
2、2010-担任温岭金猴灯具厂行政人事部经理，在企业内组织实施绩效管理。组建绩效管理小组、建立并完善人力资源管理体系。
3、完成编写书籍《面试的组织与实施》。已向上海人民出版社投稿。
4、整合金猴灯具厂管理制度前期策划与后期文字编写工作。最终完成公司制度管理执行手册的.完成和对考核依据的建立。
2、能主导公司各项制度的整合;。
3、具有极强洞察力/执行力/亲和力;。
4、优秀的沟通协调技巧，减少企业的离职率;。
5、知人善任，奖惩有度，善于带领出高效/和谐的管理团队;。
6、熟悉国家相关劳动法规，能合理控制及规避劳资风险，进退有度;。
7、推广5s活动有实战经验;。
8、擅长员工工作满意度调查分析、推广员工素质教育，进一步人力资源整合。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：行政人事部主管。
职位描述：行政人事部主管。
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：仓库主管。
职位描述：仓库主管。
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：行政人事部经理。
职位描述：行政人事部经理。
教育经历。
-12---0宁波广联职业培训学校管理类/高级人力资源管理本科。
-09---07郑州理工专修学院管理类/工商企业管理本科。
拓展阅读：撰写个人简历的写作原则分析。
在求职中个人简历是关键的一个环节也是求职的第一步。你所写的个人简历能够得到对方的认可，不仅能顺利的获得面试的机会，在第二环节面试中也能够起到非常好的效果。因此，求职之前需要写好个人简历，写好个人简历首先需要注意的就是关于个人简历的写作原则。
一，简单明了。
个人简历的简洁性是一个老生常谈的问题，简历强调“简”，不仅是为了个人简历的整体形象，更是为了便于用人单位的阅读。要知道在对外招聘期间，用人单位的招聘官要阅读大量的简历，平均一份简历花费的时间仅仅一分钟左右，甚至更少。因此，你在写作的时候，要讲究精简的原则。
二，尽早透露真实一面。
用人单位在筛选个人简历的时候，需要看到求职者的真实一面。在个人简历中要体现自己真实的意图以及真实能力和专业方向。不能等到最后才让对方看出你是做什么的，及早显露真实一面可以赢得好印象。
三，突出优势。
求职是竞争的过程，竞争力强则求职成功，求职者必须通过自身的优势来提高竞争力。那么，在个人简历上必然要突出优势，不管你采用哪种描述方式，都要能吸引他看到你的优点。求职者的自身优势所包含的范围只有通过自己清晰的描述才能展现给招聘官。
四，逻辑性高。
一份个人简历如果写的非常混乱逻辑不通则很难让人读下去。编写个人简历要讲究逻辑性，写作要有条理性，不要让自己的描述在各个项目中相互穿插。
人力资源管理专业高级管理简历篇七
(女，33岁)。
最高学历：大专|工作经验：10年以上|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：158cm。
籍贯：江西|现居住地：新余。
求职状态：我目前已离职，可快速到岗。
有亲和力经验丰富诚实守信性格开朗。
期望月薪：5000~10000|工作性质：全职。
期望岗位：人力资源总监,人力资源主管,人力资源经理。
重点工作及业绩如下：
一、培训管理：
1、负责建立公司培训体系，培训覆盖率近100%。
2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。
3、成功开设并完成了班组长训练营，成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。
4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系，极大的提高了新员工满意度，适度降低了新员工的流失率，同时加快了新员工的上岗时间。
5、建立了车间导师机制，通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。
4、成功开设了内部沟通技巧培训，结。
重点工作及业绩如下：
1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程，形成了配套的人力资源管理工作文件，并监督执行。
2、负责制订年度人力资源规划，监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。
3、组织制订、变更公司级组织架构，并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。
4、主导各部门完成定岗定编，成功从预算3400余人缩减为2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司职位体系，建立各岗位职业发展通道图。
6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。
2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司。
重点工作及业绩如下：
1、主导推行kpi绩效管理体系，制订绩效管理制度和规定，任职期间，已实现全员绩效。
2、绩效考核实行了全面的变革，使绩效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基准分，极大的'提高了员工工作积极性和工作责任感。
(3)充分遵守“双向沟通”的原则，使被考核者与管理者双方达成共识，共同完成绩效目标。
(4)绩效结果和绩效数据向员工公示，避免员工对考核结果的猜疑，提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。
3、推行以绩效管理带动流程管理的模式。
普通话|精通。
劳动关系资格证|2009年9月。
人力资源管理专业高级管理简历篇八
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：1000-元。
工作地点：广州-天河。
求职意向：人事专员/助理。
教育经历。
至今在校广东外语艺术职业学院人力资源管理。
自我描述。
所学的专业是人力资源管理，通过在校学习掌握了比较系统的专业知识，能比较熟练操作办公软件，公文写作还曾获得系的三等奖。平时的我平易近人，待人友好，一直以来与人相处融洽，敢于拼搏，能吃苦耐劳，责任心强，平时养成的`良好习惯和正派的作风，作为积极乐观的一名大学生我不会因为自己的是大专文凭而失去信心，反而我会更加迫切要求自己充实再充实，不断的完善自我，达成目标。
更多。
人力资源管理专业高级管理简历篇九
学历：高中。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
求职意向：店长/卖场经理|人事主管/经理|技术支持/维护|it技术支持/维护。
工作经验(工作了1年8个月，做了1份工作)。
重庆海格尔网络会所。
工作时间：4月至12月[1年8个月]。
职位名称：领班主管。
工作内容：管理网吧日常运作!和服务人员的调度!
教育经历。
自我描述。
三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的'情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!
人力资源管理专业高级管理简历篇十
个人相片。
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姓名：
性别：
女
。
民族：
汉族。
1985年4月24日。
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证件号码：
婚姻状况：
已婚。
。
身高：
161cm。
体重：
45kg。
。
户籍：
四川成都。
现所在地：
四川成都。
。
毕业学校：
四川理工学院。
学历：
本科。
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专业名称：
毕业年份：
。
工作年限：
三年以上。
职称：
初级职称。
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求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
。
工作地区：
成都市龙泉驿;。
。
待遇要求：
3500元/月可面议;不需要提供住房。
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到职时间：
两周内。
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技能专长。
语言能力：
英语全国英语四级;。
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教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
成都航天中学。
初中。
209月-7月。
成都航天中学。
高中。
209月-207月。
四川理工学院。
本科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
3月-203月。
四川航天技术研究院。
10月-2010月。
成都市社保局。
。
2009年12月-2009年12月。
四川航天技术研究院。
四川航天技术研究院人力资源统计工作先进工作者。
。
5月-205月。
四川航天技术研究院。
。
2010年8月-2010年8月。
中国航天科技集团。
人力资源系统操作培训证书。
。
5月-205月。
龙泉驿区社保局。
。
工作经历。
所在公司：
四川航天技术研究院。
时间范围：
2007年12月-2011年9月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
汽车、摩托车。
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担任职位：
。
工作描述：
现所在公司为中国航天科技集团的旗下单位。任职期间参与过各项规章制度的制定：如劳动用工管理办法、培训管理条例、职称管理暂行办法等；健全了人力资源管理体系；完善了人力资源相关政策；曾先后承担过招聘、培训、劳动合同管理、社保及公积金的办理、报表统计、人力资源信息化系统建设、档案管理等工作；草拟过“十二五”规划及各项专项课题的.研究工作，深入基层完成集团公司论文等，正在努力的学习过程中，希望能更大程度的提高和完善自己，体现自身价值的最大化。
。
离职原因：
。
其他信息。
自我评价：
我是一个热爱生活、乐观开朗、积极向上的女孩，在航天技术研究院工作的四年中，让我积累了一定的人力资源工作经验和工作素养，熟悉人力资源各个版块的工作，能独立思考和解决问题，具有一定的创新能力，能够脚踏实地、认认真真的去对待和做好每一件事情，希望能有更好的机会实现自身价值。
发展方向：
我是一个热爱生活、开朗外向、亲和力强的女孩，与人为善、善于沟通交流，热衷于人力资源管理行业，具有一定的理论知识和实践经验，熟悉人力资源的各个版块，具备一定思考问题、解决问题的能力及创造力，坚持吃苦耐劳、脚踏实地的去做好每一件事，希望能在新的岗位上实现自我价值！
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其他要求：
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联系方式。
人力资源管理专业高级管理简历篇十一
学历：大专。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：南京-不限。
熟悉劳动法。
教育经历。
语言技能。
英语：一般。
证书奖项。
证书名称：公共营养师颁发时间：5月颁发机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部。
证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：3月颁发机构：全国高等学校计算机水平考试。
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：207月颁发机构：国家语言文字工作委员会。
自我描述。
(1)本人性格开朗，为人善良，有细心，耐心，责任心，很能吃苦耐劳，渴望学习新知识。
(2)两年来坐办公处理医嘱，使用电子病历记录病人病情，能够熟练掌握办公软件。
(3)爱好英语口语，可以进行基础的外语交流。
人力资源管理专业高级管理简历篇十二
学历：大专。
工作年限：5-。
工作区域：广东-广州。
工作经历：
/10-/5圣荷泰餐饮有限公司前台接待兼收银前台接待兼收银：主要负责前台客人的接待、接听电话的预订，打单收款、和菜名的编号、价格的录入，开据发票，以及酒水的销售。因工作出色调往总店做仓库文员，偶尔还会身兼收银，对office办公软件相当熟悉仓库文员：主要负责仓库数据和货物进出货的管理，电话联系商家订购食物，月底盘点货物的数据，和各部门的盘点表，做成报表给老板查看。因自己身兼多职，从而锻炼了我更加合理的安排自己的工作做好自己的工作。2013/5-2013/10广州爱之浓丝饰品有限公司仓库文员:主要负责仓库数据进出账管理，负责仓库货物盘点，以及新产品的编号和单价，负责收货和退货的接收。2013/11-/7广州光伟贸易有限公司数据录入员主要负责用友erp系统各项单据的处理，和月底库存盘点的报表,协助副理核算工资。以及上级临时交代的工作;对office办公软件相当熟悉。2015/7-至今广州洁美纸品制造有限公司主要负责总公司的.订单跟踪和公司内部业务员订单的跟进、安排发货，以及跟单过程中的工作交涉。协助财务核算员工工资和协调好员工在日常工作中、生活中遇到的问题。
教育经历：
耒阳八中高中毕业。
自我介绍：
在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。对于工作我有强烈的责任感。对于我的工作，我都会很认真的完成。答应做的事情，我一定会坚持到底。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我相信吃得苦中苦方为人上人。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。对于我的工作，我都会很认真的完成。我对我负责的事情会一直坚持到底。我做人低调，并不张扬。我的身体状况很好，很适合这类工作。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我人缘好，有亲和力。我对我负责的事情会一直坚持到底。我是一个很有毅力的人。我的性格比较文静。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。对于我的工作，我都会很认真的完成。我人缘好，有亲和力。我相信吃得苦中苦方为人上人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我的性格比较文静。我的身体状况很好，很适合这类工作。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我相信吃得苦中苦方为人上人。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
更多。
人力资源管理专业高级管理简历篇十三
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
男
暂无照片。
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国江西。
身高：
178。
婚姻状况：
已婚。
学历：
本科。
。
毕业院校：
南昌大学。
专业：
。
政治面貌：
党员。
第二专业：
。
身份证：
现有职称：
中级。
。
毕业时间：
。
现所地点：
浙江。
求职意向。
求职类型：
全职。
月薪[20000]rmb。
应聘职能类型一：
总裁/总经理/顾问。
应聘职能类型二：
应聘职能类型三：
应聘职能类型四：
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
。
希望工作地区：
浙江,温州或全国。
其他地区：
国外。
。
可到职日期：
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相关工作经历及特长。
人才类型：
普通求职。
相关工作经验：
外语语种：
英语。
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
优秀。
计算机能力：
精通。
。
教育/培训经历。
教育\\培训:(最高学历:本科;所学专业:其它-企业管理)。
。
3月-204月温州市安监局国家注册安全主任培训国家注册中级安全主任。
相关描述:。
相关描述:。
学历教育07月-1910月深圳市劳动局人力资源干部培训上岗证书。
相关描述:。
学历教育1994年09月-07月南昌大学企业管理专业本科毕业证书。
工作经验。
浙江瑞普实业有限公司--总经理室(2006年08月-09月)。
公司性质:股份制企业行业类别:综合性工商/实业公司。
担任常务副总职务，负责以下工作：
6、负责组织营造良好的经营环境，建立企业内部与外部良好的沟通渠道；
10、负责审核总经理预算内的经营用资金的支付及费用的报销；
11、负责协助管理公司内部其它日常经营工作，重点抓好内部成本控制工作；
12、负责质量保证体系的建立、维护和持续改进，组织内部审核和管理评审工作；
13、重点建立各种程序流程，适时对各个环节流程进行评审、优化，保障整个公司的物流体系流畅。
14、建立可执行的产量和质量考核体系,充分体现奖优罚劣精神,使全体员工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行业迅速崛起!
注：该公司为温州民营企业，现有员工380人以上，年产值超过3个亿。
浙江中精汽车部件公司--董事长办(11月-2006年08月)。
公司性质:私营企业行业类别:工程/制造/机械。
担任职务:担任副总经理职务。
1．全面管理生产企业日常生产活动。
2．建立、建全制造类企业的标准生产操作流程及管理人员培训。
3．建立、建全质量管理系统，确保有效运行。
4．建立完善的生产技术管理和新产品研发管理控制流程。
5．建立有效的设备管理体系程序及其技术改良。
6．建立、建全高效的生产物流管理体系以及生产计划体系-pmc或组织实施erp系统。
7．企业安全生产与相关政府政策的策略应对。
8．及时洞察企业内部各系统、部门、岗位运作中存在的结构冲突，并持续改进。
9．有效控制生产运行成本且最大化发展生产力。
10期间进修emba。
注:该企业为温州民营企业，有员工600人，产值在2.5亿以上．。
epson(深圳)电子有限公司--生产部门(2001年10月-2011月)。
公司性质:三资企业行业类别:电子/通讯/电器。
担任职位:项目经理。
工作描述:1、负责生产部的全面管理工作,完成本部门的工作任务；
2、负责依据生产合同编制本部门生产计划及各部门的生产计划下达和协调平衡工作；
3、负责理顺本部门内部工作相互间的配合关系和工作秩序；
4、负责对本部门生产计划实施的管理和监督控制；
5、负责生产调度指挥、各环节的进度平衡工作和组织对生产过程中的质量控制；
6、负责组织抓好内部物流管理，优化管理流程,控制不合理物耗；
7、负责督查安全生产制度的落实情况和不安全因素的整改工作；
8、负责督导本部门生产设备的日常保养的管理；
9、负责督导各车间现场的5s管理工作及产品标识工作；
10、负责所属人员的教育培训和考核工作；
11、负责生产资料的统计分析工作；
12、负责与各部门的沟通联络和定期向场长汇报本部门工作；
13、负责草拟本部门可持续改进、发展计划，并负责组织实施；
14、负责公司工装、夹具、模具的管理和配备；
15、负责组织生产过程中突发事情的协调处置工作。
注：该企业系日资公司，有员工2000多人。
理光电子集团(深圳)有限公司--行政部门和生产部门(1908月-2001年09月)。
公司性质:三资企业行业类别:电子/通讯/电器。
担任职位:生产经理/车间主任。
工作描述:1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要职责:。
(1)、全面负责公司人力资源的开发与管理；行政、后勤、总务、环境、安全管理工作。
(2)、制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施。
(3)、建立/健全公司各项制度。
(4)、负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活。
(5)、组织设计人力资源管理体系：规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理。
(6)、组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚。
(7)、及时处理各类劳动关系和各类投诉。
(8)、协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作。
(9)、规划、组织、宣传企业文化。
(10)、协助公司最高决策层决策成功。
主要工作成就：
(2)、通过工作分析和岗位再设计，降低了人力资源管理费用15%。
2．1999年1月-2001年9月任生产经理助理和生产主管,主要职责:。
(1)负责生产部的正常运作。
(2)按生产计划执行,完成销售部的要求。
(3)负责产品质量达标,严格按程序管控。
(4)负责生产安全,对本部门安全宣传/执行。
(5)培训下属,提高管理水平及业务技能。
(6)负责成本控制,降低损耗及浪费。
(7)负责本部绩效管理。
(8)负责生产设备的维护保养及技术改造.
主要成就:进行了组织变革，重新整合组织,流程再造等.
注：该企业为三资企业，有员工5000多人。
工作技能。
技能/专长。
汽车驾驶b照使用24月精通体系推行/维护使用96月精通。
现场6s管理使用108月精通计算机使用120月精通。
职业目标。
职业经理人。
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个人评价。
自我评价/职业发展目标。
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1、具有5年的外资企业和6年以上温州民营企业实务操作管理经验。对外资企业科学的管控手段和温州家族民营企业的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立：能够针对企业实际制定相关的各项规章制度，并有效执行,且执行力度强；
8、精通外资企业物料控制体系,有效降低企业内部消耗浪费；并熟悉客户验厂(二方审核)和体系认证(三方审核)。
10、管理基本理念：管理无定势，细节决定成败；
11、管理信念：“以德服人”、“以能带人”、“以情感人”；辅佐上司,培训下属,激励下属,有效沟通,走动管理。
12、精通企业内部各种作业流程，并能根据企业实际进行流程再造，优化企业内部流程。
13、具有崇高的职业道德和敬业精神，良好的团队协作精神，在制造行业有广泛的人脉关系，能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。
人力资源管理专业高级管理简历篇十四
姓名：
性别：男。
年龄：25岁身高：170cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：陕西城固。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：浙江省慈溪市。
求职意向。
最近工作过的职位：人事专员。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~5000元/月。
期望从事的岗位：人力资源经理/主管,人事专员/助理,经理助理,招聘主管,店长。
技能特长。
技能特长：我在公牛集团人力资源中心做人事专员，熟知人力资源六大模块，参与企业转型成三支柱，并参与公司相关规章制度的的撰写。
教育经历。
西安培华学院(本科)。
起止年月：209月至7月。
学校名称：西安培华学院。
获得学历：本科。
工作经历。
西安培华学院-辅导员。
起止日期：205月至年12月
企业名称：西安培华学院。
从事职位：辅导员。
业绩表现：
企业介绍：属于事业单位教职工余人。
公牛集团-人事专员。
起止日期：1月至206月
企业名称：公牛集团。
从事职位：人事专员。
业绩表现：
企业介绍：民营企业，主要生产插座、插板、转换器、led灯，员工6000余人，公司产值70亿。
华润万家连锁超市(实习)-人事专员。
起止日期：5月至207月
企业名称：华润万家连锁超市(实习)。
从事职位：人事专员。
业绩表现：
企业介绍：国有企业员工10000以上。
培训经历。
交大骥杰教育-人力资源师。
起止日期：2月至205月
培训机构：交大骥杰教育。
培训描述：
西部驾校-c1驾照。
起止日期：2015年1月至2015年5月
培训机构：西部驾校。
培训课程：c1驾照。
人力资源管理专业高级管理简历篇十五
学历：大专。
工作年限：无经验。
工作地点：福州-不限。
求职意向：人事专员/助理。
有强烈的上进心，不断提升自我价值;具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神。
我虽刚刚毕业，但是我年轻、有朝气，有能力完成工作任务。尽管我还缺乏经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请放心，我一定会保证质量的完成任务。
人力资源管理专业高级管理简历篇十六
姓名：
性别：女。
年龄：23岁身高：163cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：陕西延安。
最高学历：本科工作经验：1年以下。
联系地址：陕西汉中。
求职意向。
最近工作过的职位：人力资源实习生。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：1500~2000元/月。
技能特长。
技能特长：活泼开朗、积极乐观的我能够真诚待人，妥善处理人际关系。做事认真负责，快速的适应能力使我能够随遇而安，较强的抗压能力使得我积极工作极少抱怨，良好的管理协调能力使得我把事情处理得井井有条。
教育经历。
陕西理工学院(本科)。
起止年月：2013年9月至2016年12月。
学校名称：陕西理工学院。
获得学历：本科。
