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行政管理大专简历篇一
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：江西-赣州。
年龄：25。
现所在地：广东-深圳。
身高：160cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。
销售类-人员-业务员。
销售类-人员-销售代表。
寻求职位：行政/人事主管、招聘专员/主管、业务/销售人员。
待遇要求：4000元/月可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
-08～-03赣州高级技工学校电子技术中专。
培训经历。
工作经验至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作。
***公司名称(-05～至今)。
公司性质：私营企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。
担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：1、负责员工招聘，员工入职培训、劳动合同签订、员工关系的维护等工作;。
2、在总经理领导下负责公司人事工作，拟定公司各类规章制度并下达监督制度的执行;。
3、员工工资核算，社保、工伤申报、理赔;。
4、办公用品的采购，公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理;。
5、各种员工福利活动及户外活动的组织;。
6、公司各类证件的办理及变更;。
7、公司其他临时性事务的处理等工作。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：岗位类别：行政专员。
工作描述：1、制定公司福利政策，办理员工社保、居住证;。
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;。
4、负责劳动合同的签订和管理、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;。
6、考勤系统的管理，工资核算;。
8、总经理交待的其他日常事务处理。
公司性质：合资企业行业类别：石油、化工、地质。
担任职位：岗位类别：行政专员。
工作描述：主要负责：
1、公司各部门人员的招聘，员工入职、离职、异动手续办理;。
2、员工社保、工伤、退休申报;。
3、居住证、社会保障卡、劳动手册、港澳通行证、招调工的办理;。
4、各部门办公用品的采购;。
5、会议室管理及管理层会议记录与整理;。
6、员工考勤统计;。
7、人事档案管理与更新、劳动合同的签定与存档;。
8、公司固定资产的维护;。
9、协助行政经理完成公司其他日常行政人事事务。
行政助理的工作让我懂得了为人处事的重要性，锻炼了我独立处理事务的能力。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政人事文员岗位类别：行政助理/文员。
工作描述：伊高得表面处理(深圳)有限责任公司是一家从事塑胶、五金原料加工(电镀)企业，在该公司任行政文员一职，主要负责：
1、各部门人员的招聘，人事考勤、员工工资的核算;。
2、员工入职、离职、异动手续办理;。
4、工衣的订制，内部文件的打印及发放;。
5、检查考勤系统作业时打卡出现的异常并对异常现象进行跟踪处理等工作。
6、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度;。
7、协助上级对宿舍、食堂的管理等工作;。
行政人事文员工作树立了我做事的责任心，让我更多的了解了行政工作的重要性与严肃性，对处理各类事务更具信心。
技能专长。
专业职称：无。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：熟练使用office办公软件、powerpoint。
技能专长：7年行政人事相关工作经验，有一定的跟单、采购工作经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：口语一般。
其他：一般。
求职意向。
发展方向：七年的行政人事工作经验，熟悉劳动法、合同法，对劳动合同的管理、人员招聘、绩效考核、员工社保、工伤、薪资核算、公司各证件办理等工作流程熟练。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人性格开朗，待人诚实守信，积极上进，在工作中能够吃苦耐劳，有较强的自信心和适应能力，能够承受较大压力，勤奋好学，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟悉行政、人事各项工作流程，能够独立处理行政、人事相关工作事务;电脑操作熟练;望能加入贵司共创美好明天!
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行政管理大专简历篇二
简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。
根据所应聘的岗位要求来写自己的优势，所谓对症下葯，才能事半功倍!当然，单是避免了简历撰写的误区还不够，除此之外我们还需要理解：想要获得一份好职业，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都免谈!如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合，即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以，还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的'职业定位，这才是简历成功的根本所在!
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个人信息。
目前所在：增城年龄：37。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：160cm。
人才测评：未测评体重：50kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员/助理，人事总监/经理/主管。
工作年限：16职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5500～6499元希望工作地区：萝岗区，黄埔区，增城。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：人力资源主管。
工作描述：9月**集团收购广州**日用品企业有限公司。后于1月转旗下子公司**(上海)商贸有限公司。
5、完成hr工作顺利过渡上海总部。
离职原因：离家太远。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人力资源主管。
工作描述：/7——2011/8，任职人力资源主管，其工作内容如下：
1、不断完善公司各项规章制度，并推行实施;。
1)劳动合同法颂布，完成修订了公司员工手册工作，送交开发区管委会备案，并完成全公司员工对员工手册签名确认工作。
2)起草拟定了公司劳动合同，送交开发区管委会备案，并完成了劳动合同续订工作。
3)完成了hr各管理流程sop的制订，并对hr相关表单进行完善。
2、根据公司发展目标，协助上级制定人力资源规划和设计组织架构图;。
7、员工晋升、岗位转换、纪律处分等协调;员工离职面谈、处理劳资纠纷;。
9、起草拟定了工厂社会责任管理体系，组织开展内部评审工作。后期培训同事接替了此管理工作。
1998/2——2008/6，任职人事专员，其工作内容如下：
1、员工入职、离职及招用工备案手续的办理;。
2、社会保险、住房公积增减员办理及各项待遇申请;。
3、年度劳动、社保、残疾年审;。
4、人员招聘、根据公司招聘需求选择合适的招聘渠道，做好简历筛选及初试工作;。
5、劳动合同的管理，合同新签、变更、续签、解除及终止工作的办理;。
6、开展新入职和在职人员培训及培训后的评佑、跟踪;。
7、考勤、加班、休假、工资、福利、补贴等统计、核查工作;。
8、工厂iso质量体系管理工作;。
9、社会责任体系的建立及维护;。
10、人事档案及员工关系的管理;。
11、完善公司各类文件的建档、管理工作;。
12、公司活动的策划、组织。
离职原因：公司被收购。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：行政人员。
工作描述：监管厂区环境清洁;员工食堂、宿舍管理;办公用发放管理;控制本部门办公费用。
离职原因：南下广州工作。
教育背景。
毕业院校：四川大学。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
为人友善待人诚恳，对工作认真积极，有责任心。有良好的人际交往沟通能力，具有很好自学能力和团队合作精神。
个人自我评价。
秉承态度决定一切，对工作热情、具有强烈的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神;知识是无限的，通过不断学习、自我激励来冲实自己;熟悉人力资源六大模块运作(人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系);熟悉国家及地方政策及法律、法规。
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行政管理大专简历篇三
姓名：
性别：男。
学历：大专政治面貌：
婚姻状况：未婚籍贯：河南-新乡市。
身高：180公分体重：90公斤。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：培训/教育培训师期望月薪：4000元工作性质：全职。
行业/职位：质控/安检审核员期望月薪：4000元工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：一般。
工作经历。
公司名称：河南青峰网络科技有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：百度糯米事业部。
工作分类：计算机/it行业培训师。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名称：郑州悦家商业有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：食品安全与质量部。
工作分类：质控/安检城市食品安全经理。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：
自我评价。
我是一个性格开朗，具有一定的抗压能力。
行政管理大专简历篇四
婚姻状况：已婚籍贯：江西南昌。
政治面貌：中共党员目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：行政总监/人力资源总监。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：4000住房要求：只提供住。
•工作经验。
工作经验：
工作经历：
-3至至今浙江省义乌市某实业（集团）有限公司,时任下属子公司总经办办主任、总助（副总）。
目前已开展和完成的工作：
1、淘宝公司与团队的'组建；2、仓储部门与仓储区域的改善；3、人事、行政、劳资工作的梳理、建档；4、流程疏理、各工序品控点建立；5、订单管理流程化及订单交付改善；6、建立运营软件（管家婆、网店管家、erp）和推进日常工作制度。
主要负责整个行政人事总务的管理。协助外贸业务、物流业务管理，以及涉外事务。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：南昌大学。
所学专业：经济行政管理毕业时间：0-0。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
1995年11月至12月在武警部队/省军区任副连干事，期间09月-2007月在南昌大学获大专学历。
•自我评价。
特长与技能：
有8年的生产制造企业和3年的商贸企业工作经验。
1、能独立主持行政、人事、后勤、总务全面工作。熟悉人力资源6大模块：人力资源规划，招聘与配制，培训与开发，绩效考核，薪酬与福利，劳动关系管理。
2、熟悉外贸管理、国际货运、社会保险、劳资事务、工商税务、基建融资、国家政策项目申报、合同风险控制等。
3、对员工具有亲和信任感，熟悉人事招聘流程和薪酬体系建设。熟悉国家劳动法规。
行政管理大专简历篇五
求职者遇到自己适合的工作岗位，首先需要制作个人简历，在填写个人简历的内容时需要根据实际的工作岗位环境进行必要的修改，比如职位的不同需要使用不同类型的简历模板进行填写，尤其针对个人工作经历的位置，需要将与求职职位存在必然联系的工作经验进行细致的描述，而不相关的工作经验予以清除，或者利用较为简短的语言进行粗略的描述，重点突出相关经验即可。
无论任何环境下，能够完美诠释个人技能对于求职者而言非常有利，借助与职位相关的工作经历，能够在有限的时间内为招聘单位留下深刻的印象，同时借助自身的个人技能展示，提高同类岗位的竞争力，为招聘单位的筛选提供帮助，同时展示自身适合此类工作岗位的优势，获得最终的'求职成功。
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个人信息。
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-荆州。
年龄：26。
现所在地：广东-东莞。
身高：160cm。
希望地区：广东、湖北。
希望岗位：
1、行政/人事类-人事专员。
2、行政/人事类-人力资源专员。
寻求职位：人事专员、行政专员。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
培训经历。
-09～至今中心人才市场企业人力资源管理师(三级)。
工作经验。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：行管处处长助理。
岗位类别：行政专员。
工作描述：
1.公司各类行政公告拟写及发布，年底制订公司行事历等。
2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总。
3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档。
6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明。
7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销。
8.在sap系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用。
10.其它上级交办临时事项。
离职原因：个人兴趣及职业规划。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员。
岗位类别：薪资福利专员/助理。
工作描述：
1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)。
2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块。
4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请。
5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理。
8.主管交办其他事项。
离职原因：内部调动(晋升)。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：总务文员。
岗位类别：高级文员。
工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括：
1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算。
2.会议室调配及督导检查。
3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动。
4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单。
5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销。
6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制。
7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算。
8.其它相关事项。
离职原因：内部调动。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：掌握excel、ppt、word等办公软件，能熟练应用于实际。
技能专长：有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：英语专业cet-4口语流利。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验，展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。
其他要求：购买五险一金。
自身情况。
自我评价：本人静中有动，诚信开朗，勤奋务实，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和沟通能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体的需要，具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好，善于推理，思维缜密，对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯，具备一定文字基础。
更多。
行政管理大专简历篇六
简历的书写远远没有人们想象中的那么复杂，只要我们找到根源尔后对症下药，即可有效的解决求职者在职场中所遭遇的各类问题。不能够保证简历的价值，求职者便很难达到吸引招聘方的效果，尤其是现今越来越多人将目光放在简历创作问题后，怎样才能使其在价值上有所提升，也是很多人比较关心的问题。简而言之，高质量，高价值的简历一般会在个人能力上显现出极大的优势，无论求职者原本是否有足够的求职经验，他们都可以根据不同企业所从事的发展方向，继而结合自己的能力创作出价值最高，实用效果最佳的简历出来。
归根结底良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，哪些因素的存在，导致了简历的运用失败呢?出现这种失败情况的原因有很多，其中比较常见的就是求职者会经常性列举一些与工作无关的事项，如个人评价，以及在能力上过分的表现自己在其他领域的能力，这些对求职者自己而言比较宝贵的能力，却并不是招聘企业需要的，所以在找到这些导致简历发挥影响失败的因素，我们必须要将其彻底清除。
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个人信息。
性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-常德年龄：42。
现所在地：广东-东莞身高：173cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-人力资源总监。
教育经历。
培训经历。
工作经验。
**公司(-02～-03)。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1、拟定公司的人事行政管理目标和制定公司的各项规章制度并监督执行。
2、完善和优化公司人力资源管理和开发并建立后备人才库。
3、制定和主导各岗位的工作绩效考核标准和薪酬制度管理。
4、负责公司后勤管理和建设，使后勤工作不断向人性化推进。
5、负责公司安全卫生管理及培训工作的组织和实施。
6、负责公司企业文化建设和推进。(文化宣传、文康活动各种会议的策划和组织)。
7、负责公司劳资关系的分析、调解和处理。
8、负责政府相关部门人际关系的沟通。
注明:。
本人在职期间对本职工作认真负责。曾有以下工作成绩：
1、建议公司薪酬制度改革，(时薪改为计件制)。使本公司的生产效率得到了有效的提高。从而也提高了员工的工作极积性。企业文化改革、安全生产改革均获得成功。
2、在企业文化方面：本人大胆创新，对公司的各项规章制度进行了人性化的修改并能有效的执行。在厂内成立了员工医疗基金委员会，解决了员工生病就医难的问题，建立了厂报。员工生活专栏等。给予了员工一个展现自我的平台。在公司内产生了一种和谐的工作氛围。并于底成功的组织了一次大型的文艺晚会。
3、在安全生产方面：本人完全是根据工厂的实际环境进行管理.采用“横向到边、纵向到底”各种评比竞赛以及实行责任到人的管理方式进行管理。在06年组织了多次安全生产以及消防安全培训讲座并有多次成功的消防演习。使全厂人员在安全生产方面有了更高的认识。
离职原因：想寻求新的发展。
公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：1、主要负责公司人力资源开发和培训、员工的绩效考核。
2、拟定公司行政管理制度并监督执行。
3、负责公司安全生产、消防安全培训和指导。保证公司的生产安全。
4、负责公司员工关系调和以及劳资关系的分析和处理。
5、负责和政府相关部门建立良好的工作关系。
6、负责公司企业文化的建设，
7、负责公司后勤工作的管理：(保安、清洁、宿舍、厨房、车队)。
注明：(初在消防安全管理方面曾经受到厚街镇政府的好评。在同年度本人组织主持的大型文艺晚会在全厂得到了极好评价。在当地起到了良好的'反响)。
离职原因：寻求发展。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：总务课长岗位类别：总务员。
工作描述：1、负责公司后勤(厨务、清洁、保安、宿舍)工作管理。
2、负责公司车辆调度和管理。
3、负责办公用品的申购和控制。
4、负责员工劳资关系处理。
5、负责公司固定资产的统计和管理。
6、负责外联关系的沟通和处理。
7、负责公司的安全生产计划和管理。
离职原因：更换工作环境寻求更大的发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：1、本人经过正规化的安全培训。并且有10年的安全管理经验。无论是在理论培训还是实践操作方面都具有丰富的工作经验。
2、本人能熟练的操作各种办公软件以及熟悉各种人事电子考勤系统。
3、熟悉iso9000质量管理体系。对sa8000icti管理理论有深刻的了解和认识.
4、对现场5s管理和培训有成功的实际工作经验。
5、对公司全员各种职务的描述、目标分析和绩效考核有实际的推广经验。
6、对各种公文、公告、通知的起草、拟定有实际的工作经验。
7、对各类人员招聘有多种渠道、对保安工作、庶务管理有多年的工作经验。
8、对薪酬设计、各层次的绩效考核、会议统筹、会议组织管理有丰富的工作经验。
9、本人适应能力强，擅长保安、清洁、厨房、车队以及人事培训，绩效考核的管理和大型活动的策划和组织。
10、对欧美、日本客户验厂有一定的工作用验。
11、本人持有驾驶证和安全主任证书。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：行政人事经理人事行政总监。
本人希望能在行政人事岗位上发挥我个人专长。尽可能的为企业做一份贡献和证实个人的管理才能。
自身情况。
一、在人事管理方面。
1、本人具有10年的人事管理经验。熟悉人力资源管理六大模块的运作。
2、对新劳动法规有深刻的认识和了解。
3、有独力运作部门的能力，对人事招聘、培训、考勤管理、薪酬设计、绩效推广有实际工作经验。
4、对社保、工伤、处理流程熟悉。
5、对劳资纠纷的规避、分析、调解、处理有实际工作经验。
6、对各种职务的工作职责描述有实际工作经验。
1、对后勤、保安、车辆、饭堂、清洁、宿舍管理有实际的管理工作经验。
2、有制定计划、实施计划的能力，有良好的沟通协调能力;。
3、能根据公司实际制订各项规章制度，并能有效的监督执行。
4、对公司的固定资产的统计和管理有一定的实际工作经验。
5、具备文康活动及会议组织与安排的能力，办公会议、行政会议的组织和记录能力;。
更多。
行政管理大专简历篇七
在求职中，要做的第一件事就是编写个人简历，在编写个人简历上同样也需要有自信心。自信在求职中是不可缺少的一部分，能够通过个人简历来体现出来。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：32。
婚姻状况：已婚专业名称：行政管理。
主修专业：行政管理政治面貌：党员。
毕业院校：中山大学毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：160cm体重：55公斤。
现所在地：武平县户籍：武平县。
求职意向。
期望从事职业：行政、生管、人事、仓管期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：中山大学(4月-204月)。
学校名称：湖北航天工业学校(9月-207月)。
专业名称：计算机通信学历：中专。
培训经历：
培训机构：湖北航天工业学校(11月-月)。
课程名称：办公软件高级操作员证书：计算机办公软件高级操作员(三级)。
工作经验。
公司名称：龙岩龙璞轻钙厂/厦门畅丰工艺品有限公司(年1月-12月)。
所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…)公司性质：
职位名称：仓管兼统计。
工作描述：负责收发材料、成品进出货、月末盘存、账本填写、物料请够生产产量统计、员工计件及工资统计、生产进度跟催、外发加工收发料的登记及进度跟催。
公司名称：深圳昱光鸿科技有限公司(202月-9月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：仓管兼生管、人事。
公司名称：福隆电子(龙岩)有限公司(月-202月)。
所属行业：电子·微电子公司性质：外商独资.外企办事处。
公司规模：500～1000人工作地点：武平。
职位名称：生管。
工作描述：负责安排生产计划、物料的跟催、出货事宜及仓库物料最低库存的掌控;熟悉oracle12系统的操作。
自我评价。
自我评价：开朗，自信，思维敏捷，交际能力强，待人真诚，工作认真负责，细心,积极主动，好学，能吃苦耐劳，抗压力强，有较强的组织动手能力和团队协作精神，能很快的适应新的环境并融入其中，能在工作中不断的完善自己。请给宝妈一份能兼顾小孩的工作机会，我将还您以夺目的光彩!(工作时间早上9点-下午4点半),周未单休。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：如何利用个人简历来击败竞争对手。
竞争在当今社会如初不在，让人们开始求职的时候，就能够发现在求职过程就已经存在激烈的人才在竞争。尤其是在好的职位上，其竞争更大。求职是每一个在职人员都曾经走过的路，而要能求职成功第一步就是写个人简历，通过投递个人简历来获得面试的机会。
首先，要能能够明确的知道个人简历的作用。
在求职的过程中个人简历起到怎样的.作用，在竞争方面又能起到怎样的作用，这是更好利用个人简历的来在竞争中为自己加分，进而才能在有效的击败竞争对手。在编写个人简历之前，也要根据个人简历的作用，来从中领悟到个人简历的竞争力包括有哪些方面，像是个人简历整体外在形象、个人简历的基本内容，还有个人简历中所突出的重点部分等等，这些都是可以作为竞争优势。
其次，来编写出高质量的个人简历。
利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。在这里个人简历能够顺力的通过筛选，也就是人通过其高品质的简历效果。编写出高质量的个人简历，一来要能够的明确的指导什么样的个人简历更具有吸引力，二来要学习个人简历的写作技巧，尤其是在语言的使用方面。
行政管理大专简历篇八
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：-3000元。
工作地点：广州-越秀。
教育经历。
至今在校广东警官学院行政管理。
专业技能。
word：精通经验：8年。
excel：精通经验：8年。
powerpoint：精通经验：8年。
photoshop：一般经验：2年。
语言技能。
英语：一般粤语：很好普通话：较好。
证书奖项。
证书名称：c1驾照颁发时间：3月颁发机构：广州市公安局交通警察支。
证书名称：大学英语四级颁发时间：7月颁发机构：教育部高等教育司。
证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：7月颁发机构：教育部考试中心。
自我描述。
1,-20,任班级“组织委员”。主要职责:时刻关注班级同学思想动态,并与班主任保持联系,为班级营造积极向上学习、生活态度。曾为班级组织“我爱我”、“我信任你们”等活动,与班委班干一起积极打造团结的'班风,由此获得“优秀学生干部”、“优秀学生团干部”的荣誉称号。
2,209月-2010年12月,参加广州亚运会。亚残运会安检志愿者服务,由此获得了“广州亚运会、亚残运会优秀安检志愿者贡献奖”。
3,2011年8月-10月,赴李阳疯狂英语清远夏令营(盛兴校区)担任行政助理。
4,209月,参加广州市白云区创建全国文明城市志愿服务,由此获得了“白云区创建全国文明城市志愿服务先进个人”荣誉称号。
5,年9月-2012年11月,在广州市白云区城市更新改造办公室实习,任办公室主任助理,协助办公室完成日常办公任务。实习期间,参与了档案整理、两新团建、大团委建设、副科级团干部选拔、白云区火龙文化节等工作。通过实习,熟悉机关行政办公流程,公文写作能力大大提高,能较好处理人际关系,为完成工作不怕苦不怕累。
奖惩情况:。
1,209月,被评为“军训内务标兵”;。
2,2010年6月,被评为“优秀学生干部”;。
3,2011年1月,被评为“广州亚运会、亚残运会优秀安检志愿者贡献奖”;。
4,2011年6月,被评为“优秀学生干部”;。
5,2011年6月,被评为“社团工作积极分子”
6,2011年11月,被评为“优秀学生团干部”;。
7,2012年12月,被评为“三号学生”、“三等奖学金”、
8.6月,被评为“优秀毕业生“。
行政管理大专简历篇九
性别：男。
年龄：30岁身高：168cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黔东南。
最高学历：大专工作经验：3-5年。
联系地址：贵阳市。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：文员/秘书,物流专员/助理,仓库管理,仓库管理员。
期望从事的行业：其他行业,无限制。
技能特长：本人对工作认真负责、爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神，具有良好的团队精神，诚服接受上级安排工作任务，不计个人的利益以尽自已最大能力做好工作职责!希望能成为贵公司的一员，为公司效力!
黔南民族职业技术学院(大专)。
起止年月：2009年9月至2012年7月。
学校名称：黔南民族职业技术学院。
获得学历：大专。
