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理解是对知识和事物深入思考的过程，通过理解可以提高自己的思维逻辑和分析能力。怎样提高阅读水平是每个阅读爱好者都关心的问题，下面我来分享一些提高阅读能力的方法。阅读这些总结范文可以帮助我们更好地理解总结的写作技巧和要点。
个人简历人事职员篇一
主导参与杭州公司的筹建。
离职原因：
家里急事。
教育背景。
毕业院校：
湖南商学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
会计学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-01。
-05。
南方人才市场。
人力资源管理。
人力资源管理师。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
精通。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
(非常)熟练劳动法、人力资源理论和实践、行政管理实践等；
有成功的绩效考核方案等；
优秀的文笔，能制定各种规章制度、起草行政公文；
能推动企业5s管理和iso管理系统；
近4年日企工作经验，9年的工作经验；
强有力的执行和实务化的管理风格；
多次参加各种劳动法/iso/管理课程等培训。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市天河区。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
个人简历人事职员篇二
户籍：湖南-岳阳年龄：28。
现所在地：广东-深圳身高：158cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：公司文职类-文员。
行政/人事类-行政助理/文员。
寻求职位：公司文职类、仓管、品管等。
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作。
公司性质：合资企业行业类别：珠宝、首饰、钟表。
担任职位：人事行政岗位类别：人事专员。
工作描述：1.人员到职与离职相关手续的办理，公司企业文化、厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.
2.各类人事资料汇总,建档与管理,员工个人档案资料的管理。
3.员工考勤统计,督导并执行加班单的汇总与薪资核算.
4.员工居住证工伤.医疗保险的办理。
5.负责员工绩效考核，薪资异动资料的提供.
6.员工福利措施的具体实施.
7.处理好员工之间矛盾.
离职原因：搬迁。
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：组长岗位类别：组长/拉长。
工作描述：1.根据出货需求安排生产任务.
2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。
3.根据人员个人能力、职责，协调工作岗位，满足生产产能。
4.统计每日实际生产况状，向上级汇报。
5.及时反映品质异常，协助品保及工程单位处理。
离职原因：倒闭。
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：组长岗位类别：组长/拉长。
工作描述：1.管理smt电子零件物料系统进出帐。
2.分类,管理库房物料，供给smt生产.
3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的关系。
4.主导每月清点各物料数量,根据生产安排,有计划的处理呆滞料，报废料等。
离职原因：换新环境，寻求发展，
技能专长。
专业职称：技术员。
计算机水平：中级。
技能专长：1.善于电子零件物料管理.
2.熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.
3.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程，
4.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.
5.善于与相关部门交流沟通，协调处理各种工作矛盾。
6.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：寻求人事行政后勤管理方面/跟单、采购文员/公司文职类。电子行业管理。充分运用自己多年来积累的丰富经验，施展自己在制造中的工作分析。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1.有较强的组织管理能力及沟通协调与实事求是能力!
2.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.
3.善于运用office办公软件制作报表，能熟练处理办公室日常事务。
4.善于电子零件物料管理,熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.
5.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程.
6.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.
7.根据实际情况从人员、机器、物料、方法、环境等方面进行管理。
8.具良好的亲和力﹑沟通协调力及观察力﹐心态平和﹐有耐性，工作认真负责，曾在以往工作中一度受到同事与领导的好评。
个人简历人事职员篇三
志愿者经历。
担任职位：志愿者。
工作描述：参加了广州第16届亚运会和亚残会的志愿者服务。
教育背景。
毕业院校：广东工业大学华立学院。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：-07
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力:qq个性签名网。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
9月担任班级文娱委员。
2010月担任学生会文娱部干事。
年10月担任人力资源协会干事。
9月担任班级文娱委员。
209月担任学生会文娱部部长。
9月担任班级团支书。
年9月担任管理学部党支部青工委员。
2009年10月作为舞蹈队的一员参与了学院迎新生晚会。
2009年11月参加了管理学部三下乡“情系山区，送暖下乡”活动。
2009年12月参与了管理学部“炫动管理，新心相迎”迎新晚会。
2010年9月参与组织了管理学部新学期迎接新生工作，并取得圆满成功。
2010年10月参加了管理学部扶贫爱心三下乡活动。
2010年10月-12月参加了第16届广州亚运会及亚残会志愿服务。
2010年12月组织策划了管理学部“青春活力，绽放管理”迎新晚会。
2011年4月组织策划了管理学部科技文化艺术节开幕式。
通过了计算机一级、大学英语四级、初级经济师、企业人力资源管理师三级考试。
个人自传。
我是一个活泼开朗、乐观向上、兴趣比较广泛的一个女生，待人真诚，踏实，有较强的适应能力，对工作认真负责，有上进心。在大学期间积极参与学校和校外的'各项活动，或许我的社会实践经验还不够多，但是我相信凭借自己勤奋好学，吃苦耐劳，脚踏实地的工作一定能在短时间内胜任实习的工作。希望贵公司能给予我一个实习的机会，我一定会尽自己最大的努力去做好每一件事，努力提高自己的工作能力，虚心向长辈学习，与贵公司共同成长。谢谢。
个人简历人事职员篇四
性别：女。
民族：汉。
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：南开大学中文系。
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋。
工作经历：
*xx年5月---xx年xx公司。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*xx年---xx年xx公司。
*xx年初xx公司。
人事部领班。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678。
emailaddress：12xx678@。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
多谢!
附：
简历是能否面试的关键因素，一份好的简历是能够带来一份好的工作的基础，所以能否写好个人简历至关重要。个人简历顾名思义就是写个人的经历，但是在写简历的时候要注意很多，比如简历的内容，格式，都是能够决定简历是否受关注的关键，一份新颖的简历可以瞬间提升自身的价值，获得用人单位的认可。
突出重点，体现自我价值。
在写简历的时候要注意突出重点，如果在阅读简历的时候都找不到重点，也找不到突出的地方，那么这份简历必然找到用人单位的嫌弃，丢到一边也是很正常的事情。因为用人单位筛选简历的标准，所以再写简历的时候一定要学会抓住重点，根据用人单位和应聘职位的需求，相对应写出自己的特长，着重突突出自我，但切记不能太过夸张，反而引起反感。用最简单的话，突出自己的优势，使自己在众多应征者中能够脱颖而出。
扬长避短，简单明了。
在个人简历中通常有一些对自我的评价，或者写出自己的经历，这时候一定要扬长避短，千万不能写对自己比较不利的内容，比如经常换工作，经历都比较短，或者工作是没有出色的表现，不能在岗位上充分展现自我价值，千万不能在描述的时候表现出这样的思想。要尽可能扬长避短，自己的短处尽量不提，巧妙回避，表现出自己的优势，尤其是跟应征岗位相关的特长，利用扬长避短的方式，获得用人单位关注。
个人简历人事职员篇五
20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、期间主要学习。
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作。
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员**的辞退工作，以及新员工***、**劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作。
1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作，所以这也将是自己14年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
三、总结。
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
个人简历人事职员篇六
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678。
emailaddress：12xx678@。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
多谢！
个人简历人事职员篇七
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：45kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售行政及商务：，采购助理：，店员/营业员：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,白云区,天河区。
工作经历。
广州鸿利达表业有限公司起止年月：-07～-01。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
工作描述：人员的招聘，入职、离职的管理。行政制度、行政表格的订制和推行管理。工资的计算，考勤后勤的管理，生产来料、产品出货单据的录入和核算。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政专员。
工作描述：服从人力资源行政总监的管理，认真执行其工作指令，一切管理行为向其负责;。
管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;。
填制和分析各类人事行政统计报表;。
对公司办公用品和固定资产的管理;。
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;。
协助人力资源行政总监推行公司各类规章制度的实施;。
协助人力资源行政总监完成对员工的考核;。
接听转接公司外线电话，做好公司级来滨接待工件;。
协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查，管理员工信息资料及各类人事资料;。
办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、转移保险等相关手续;。
办理各类职称评定办理劳动年检;。
人力资源行政总监主持参加的会议相关记录;。
执行各项公司规章制度，跟进员工奖励事宜。
公司性质：股份制企业所属行业：保险。
担任职位：寿险顾问。
工作描述：让客户了解保险的意义并销售保险。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：行政文员。
工作描述：负责前台接待，办公用品的申购，盘点及核对，固定资产的登记，公共区域办公设备的管理，员工入职离职手续办理，人事档案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商业保险的办理。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：服务业。
担任职位：营业员。
工作描述：产品的陈列，盘点，公共区域的卫生打扫，产品的销售等……。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州市第一商业学校。
专业一：电子商务专业二：销售技巧。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉office办公软件操作，略懂erp、cdr、cad系统软件操作，精通国语、粤语。善于运用互联网查找相关信息。
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和正义感;。
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力。
个人自我评价。
为人正直，诚恳，开朗，自信，具有良好的团队合作精神;适应能力强，善于与人沟通，具有一定的人际交往能力;较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力。
个人简历人事职员篇八
(女,26岁)。
求职位：人事专员/助理。
目前职位：销售经理/主管。
学历：大专。
工作经验：3-5年。
现居住地：广州番禺大石。
联系电话：
电子邮箱：
自我评价。
经过正规系统教育的会计电算化，cad设计，基础扎实。
•有丰富的社会从业经验，熟息市场需要，在就业问题上有针对性的辅导学生。
•爱岗敬业，我最大的优点：综合素质好，适应能力强，能吃苦耐劳，有团队精神。
工作经验。
广东合通信息网络有限公司。
工作职责：※cad绘图设计：
•铁通线路，联通线路，移动线路图等的绘制，并核算。
•做具体的资料，出版等。
广州恒福茶业有限公司上海分公司。
20xx-8至20xx-2任职销售经理/主管薪资20xx-3000元/月。
工作职责：主要工作：
•跟踪批发商大客户，与其长期联系沟通，培养客户关系，并争取互利互赢。
•协调部门之间作业上的问题，处理好市场、创意、客户三大部门。
※服务评价：客户和公司给予较高评价。
20xx.7-20xx.2广州恒福茶业有限公司-广州总部人事专员。
教育经历。
20xx-9至20xx-6广西玉林师范学院会计电算化专业。
陆艳萍语言能力。
英语：一般。
陆艳萍专业证书。
大专结业证书20xx年6月由广西玉林师范学院颁发。
个人简历人事职员篇九
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：南开大学中文系。
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*1997年---年xx公司。
*1999年初xx公司。
人事部领班。
emailaddress：12345678@另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！多谢！
个人简历人事职员篇十
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：165cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：在校学生。
应聘职位：人事专员/助理。
工作年限：0职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：外包服务。
