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科技的发展给我们的生活带来了很多便利，我们要善于利用科技来提高学习和工作的效率。沟通和交流是人际关系的基础，怎样提高自己的沟通能力？总结范文中的具体案例和经验，也可以帮助我们更好地理解总结的核心要点。
副总经理的简历篇一
姓名：
/
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
职称：
求职类型：
可到职日期：
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：
天津市天河区xx毛织服装公司起止年月：-03～-04。
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
行政人事部经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
副经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
事业单位所属行业：
担任职务：
科员。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
天津大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
经济系管理专业。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
天津大学。
经济系管理专业。
毕业证书。
语言能力。
外语：
英语较差。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
精通人力资源管理8大模块运用、精通行政管理及公文写作、工商税务牌照、企业管理9s操作实施、企业培训及教材试题编写、企业工程维修管理、后勤保障、企业文化建设。
详细个人自传。
本人原在天津市海珠区人民政府经协办工作，时至今日，本人曾历任天津市xx毛织服装公司行政人事部经理、海珠区xxxx公司业务经理、海珠区xxxx服务公司副经理、海珠区xxx物流配送中心经理等，并曾担任过党支部书记、高职培训讲师、行政总监、行政副总经理。
本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的`认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究实践成果。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
副总经理的简历篇二
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：贵州-都匀。
年龄：43。
现所在地：广东-东莞身高：162cm。
希望地区：广东、浙江、江苏。
希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。
经营/管理类-厂长/副厂长。
经营/管理类-总经理助理。
教育经历。
19xx-09~19xx-07贵州工业大学工业管理工程本科。
19xx-09~19xx-07罗甸民族中学理科高中。
20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs内审员。
20xx-06~20xx-06北京世标iso14001：20xx内审员。
20xx-11~20xx-04长松组织系统人力资源六大模块。
20xx-08~20xx-08基业iso9001：20xx内审员。
工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。
xx公司(20xx-02~20xx-08)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：副总经理岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：
一、负责工厂全面管理,包括：生产(分条、冲压、压铸、抛光、洗油、喷油、抹油、漏油、装配、包装)、品质(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(开发、ie、pe)、工模、生管、仓库、采购、行政及人力资源.。
1、生产管理：各产品预期生产量及完成状况的分析及改善措施(计划量/实际完成量/因质量/工艺/材料不到位/机修)，各生产工序生产损耗分析及对策，各生产工序机器设备标准产能与实际产能差异分析及对策，机器设备利用率/保养/维修，准时交货率及产品直通率分析与对策，生产成本控制，部门人员培训。
2、品质管理：iqc(进料检验)对原材料检验状况分析与对策及供应商质量的稽核与辅导，ipqc(制程检验)对各工序检验状况分析与改善，fqc检验状况分析与改善，oqc检验状况分析与改善，qa对公司品质系统稽核及跟踪改善结果，系统维护(iso9001、is014001、rohs系统)。
3、工程管理：新产品设计开发，工艺结构制作及工艺改进和创新，工时计算，设备维护及维修。
4、采购管理：月度各类材料采购量、金额、交期、及质量状况分析，月度供应商/加工商的状况分析及对策，月度采购成本控制。
5、财务管理：产销情况及投入与产出分析，货物库存状况分析，应收、应付帐款情况分析并提出原因和建议，各项费用的合理性并对异常情况提出原因和建议，采购费用情况(现金采购/月结采购/采购金额与产值比)提出原因和建议，资金安全状况分析和建议。
6、人事行政(包括：人力资源开发与管理，人员招聘/面试/任用管理，教育培训管理，薪酬管理，绩效考核，员工关系，企业文化建设，考勤管理，人员入职离职管理，文件/档案管理，员工手册的制定与执行，餐厅管理，伙食委员会管理，宿舍管理，清洁绿化管理，庶务性采购管理，保安管理，人员/访客/车辆/货物进出管理，消防管理，工务管理、固定资产管理、社会保险、部门费用预算及政府部门事务性联系)。
二、在达基工作三年多时间，有以下业绩：
1、完善《员工手册》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通过认证。
2、原材料采购及时率98%(原93%)。
3、准时交货率98.7%(原86.5%)，客户投诉率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。
4、员工招聘及时率92%(原81%)，员工流失率6%(原15%)，培训完成率100%(原79%)。
三、直接上司：董事长兼总经理(香港)。
xx公司(20xx-06~20xx-01)。
公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：副总经理岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：1、负责财务、业务、客服、pmc、品质、生产、工程、仓库、采购、行政、人力资源部门的管理工作。
2、制定公司的长、中、短期战略发展规划、策划和推行公司的业务发展规划，规范公司的标准化管理，组织协调公司各个部门如期实现公司的经营目标。
3、建立完善的绩效考核体系、并全面的推行kpi管理模式。
4、完善了公司的品质管理体系，建立了质量管理团队，品质部全面推行运用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品质控制管理工具。
5、建立完善的企业文化，组织基层员工开展一些活动及“集思会”，直接听取员工的意见(包括物料如何节约、如何提高生产效率、如何保养设备，现场的技术和工艺的改进意见，5s的议题等)，正确引导员工了解企业的发展目标，积极参与生产管理，满足其成就感，调整员工的积极性、主动性、创造性和挑战性。
6、在华卫家具工作2年多时间，有以下业绩：
a、使企业的管理成本费用在原基础上降低5%，生产效率在原基础上提高15%。
b、产品制程报废率从原来的10%以上降低到2%。
c、人员流失率从原来的12%(月)降低到6%(月)以下。
7、直接上司：董事长兼总经理(大陆)。
xx公司(-02~20xx-04)。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：副总经理岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：
一、负责公司采购、仓库、工程、生产、品管、物控、人力资源及行政部门的统筹与管理。
1、负责公司年度营运计划的拟定(包括：销售额、年产值、销售成本预算、生产成本预算、直接材料预算、人工费用预算、制造费用预算、采购预算、营业费用预算、管理费用预算、财务费用预算、固定资产投资预算、固定资产折旧预算、资产负债预算、损益预算、现金流量预算、资金需求预算)。
2、主持召开公司营运例会，及时处理各类重大突发问题，确保工厂生产秩序良好。
3、不断进行技术创新和工艺改进，导入新的管理模式与理念，提升公司整体素质。
二、在深圳市特艺电子玩具厂工作七年多时间，有以下业绩：
1、完善《员工手册》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通过认证，通过欧美客户验厂(沃尔玛、迪斯尼、美泰、利丰、家乐福等)。
2、原材料采购及时率97%(原91%)。
3、准时交货率99%(原91.5%)，客户投诉率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。
4、员工招聘及时率98%(原89%)，员工流失率8%(原11%)，培训完成率100%(原91%)。
三、直接上司：董事长兼总经理(香港)。
公司性质：其他行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：管理部副理、厂务部经理岗位类别：部门经理。
工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、组长、课长、副理职务，工作职责如下：
1、负责公司整体架构的设置，各项管理制度的制订，工作流程的制订，人员配置。
2、负责保安、饭堂、宿舍、工务、清洁、员工关系、工伤、庶务性采购的管理和政府部门的联络。
3、负责人员招聘、培训、考勤、考核档案等管理工作。
4、对全厂人员的入职、考核、晋升、降职、奖惩的报告进行审核。
5、对部门费用预算(包括招聘费用、培训费用、办公费、厨房费用、劳保用品费用等)进行审核。
二、1996、2至1999、2，担任厂务部经理职务，工作职责如下：
1、负责生产管理(包括订单评审、物料跟踪、生产计划、生产进度、现场管制、工艺设计、机器设备及工装夹具的使用和维护、人员培训等)。
2、品质管理(供应商稽核、原材料/半成品/成品的样品及检验标准的建立、检测设备的档案建立及使用和维护保养)。
3、对生产过程出现的异常进行审核并得到持续改善。
4、建立绩效机制，提高员工的积极性和管理人员的管理能力。
直接上司：总经理(台湾)。
计算机水平：中级。
1、有十八年的`塑胶、电子、玩具、五金、人造玉石家具企业管理经验。
2、具良好的统筹规划能力(厂房规划、人力资源规划、产能规划、物料规划、生产质量成本控制计划)。
3、有良好的经营管控能力。
4、熟悉工厂运作流程(接订单--合约评审--生产计划及物料计划--采购--生产工艺及进度控制--品质控制--仓储对物料及成品收发等)。
5、能够有效达成公司各项管理目标(准时交货率、客户投诉率、不良率、退货率、损耗率及部门各项指标)。
6、熟悉人力资源六大模块，有良好的人力资源管理能力及团队精神。
7、能开源节流对各项成本进行控制。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：一般。
发展方向：求职岗位：总经理、副总经理、厂长。
自我评价：
1、有十八年的台资、港资、民营企业管理经验。
2、熟悉公司质量管体系的运作，能建立符合iso国际质量管理标准及公司实际情况之四阶文件。及对vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有实际运作经验。
3、熟悉生产管理系统的运作及有较强的生产现场管控能力和执行力。
4、具有规划、实施公司经营运作的能力(架构设置、职位分析、目标管理、绩效考核制度、薪酬体系、提案改善制度、财务预算及费用控制、内部稽核、程序运作、作业办法)。
5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有实际推行经验。
6、熟悉新劳动法规。
7、良好的人力资源管理能力和良好的职业操守。
副总经理的简历篇三
出生日期：
户口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100万。
自我评价：
工作性质：
目标地点：不限。
希望行业：
期望工资：
个人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻状况：已婚。
籍贯：广西。
现工作地：北京。
现居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士。
1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士。
工作经验：
20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司。
（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。
项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。
项目目前进行规划设计方案阶段。
汇报上级：总经理。
下属人数：300人（营销+物业）。
主要工作职责：
协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；
协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；
提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。
主要业绩：
组织完整的'营销团队；
制定项目整体开发计划；
完成产品定位及规划设计；
完成项目营销策划案；
该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团。
（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。
其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。
山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。
20xx.05—20xx.06市场总监。
汇报上级：市场副总裁。
直接下属人数：6人。
主要工作职责：
领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；
文档为doc格式。
副总经理的简历篇四
户籍：湖南-永州年龄：42。
现所在地：广东-东莞身高：162cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
经营/管理类-部门经理。
经营/管理类-部门主管。
寻求职位：品质经理。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今8月工作经验，曾在4家公司工作。
副总经理的简历篇五
在简历上能否充分凸显出你本人的能力是判断一份简历是否成功的重要标志。一份优秀的简历，一定是能将你的个人能力淋漓极致地展现出来的。因此，在简历的写作上要掌握一定的技巧。
1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的'良好印象和做事风格。
2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。
3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。
基本情况。
姓名：国籍：
目前所在地：民族：
户口所在地：身材：
婚姻状况：年龄：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：经营/管理类。
求职类型：可到职日期：
月薪要求：希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企业战略规划。
2、制度制定与执行。
3、标准化建立与执行。
4、责任制建立与考核。
5、产品规划与开发。
6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护。
教育背景。
毕业院校：***大学。
最高学历：毕业日期：************
所学专业一：所学专业二：***。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、大型外资企业管理经验。
2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验。
3、较多的客户资源与合作商家资源。
4、较好的书面与口头表达能力。
5、较好的培训能力。
6、企业战略规划与执行。
7、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通。
8、敬业精神与工作热情。
副总经理的简历篇六
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理。
工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因：公司改革品牌战略而重组。
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
离职原因：另谋发展。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。
离职原因：辞职回家。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长。
姓名：陈先生。
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-襄樊。
年龄：27。
现所在地：广东-广州。
身高：175cm。
希望地区：广东、湖北。
希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问。
经营/管理类-厂长/副厂长。
寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人。
教育经历。
-03～-09广州广播电视大学行政管理大专。
培训经历。
工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;。
(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;。
(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：生产副总。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
**公司。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：
(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;。
**公司。
公司性质：
外资企业。
行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。
担任职位：岗位类别：专业顾问。
工作描述：
(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.
(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!
(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.
(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie主管。
岗位类别：
工作描述：
(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;。
(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;。
(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;。
(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;。
(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie工程师。
岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：
(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;。
(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;。
(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;。
(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试四级。
计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：熟练。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.
一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。
自身情况。
自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.
副总经理的简历篇七
专业：法制新闻学。
学校：西北政法大学。
自我评价。
专业知识强，专业岗位经验丰富;制定公司广告营销的战略及策略，兼任首席策划专员，整合策划、媒介、网络、市场、咨询、发行等多渠道的广告营销工作，帮助公司打开了一定的知名度和赢得了市场;负责各个部门的'管理工作，推行kpi考核机制，提升了公司各个部门协作融洽度及执行力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：医疗/护理/保健/卫生。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
副总经理的简历篇八
描述：在校期间一直担任校刊主编，积级参加学校各种文体活动，是学校的文学骨干。写作是我的爱好，曾在九五年，投于武汉《当代新人新作鉴赏》一篇《我是一阵风》通过初选，被邀请在武汉参加武汉写作杂志社，湖北省艺术创作基金会图书编辑部组织的桂子山新诗文创作笔会，收益不少。进入大学后，在《xxx日报》上发表《伤痕》、《女性天地》上发表过《不轻言放弃》、等诗歌、散文近十余篇。为艺术学院音乐作曲班填写过歌词，在xxxx杯获创作奖。在大专的三年，是学校报刊《杏园春》的'主编兼记者，在校刊上刊登有《父亲》、《启程》等等。
描述：荣获中国珠算协会珠算技术等级证书四级。
198x-9-3至199x-7-3就读xxxx初中，高中学历，专业;。
工作经历。
200x-4-3至200x-3-3就职于xxxx有限公司，职位办公室主任。
描述：熟悉房产交易流程，对顾客有较好的亲和力，起到承上启下的沟通桥梁，并参与销售工作，成功销售房已达30多套。
自我总结：
本人工作态度端正，有极强的工作责任感和较高的悟性，工作积极奋进，能吃苦耐劳，每件事情的细节上要求自己精以求精。现正寻觅一份最合适自己特点的工作，最能够发挥自己人生价值的一个工作平台。
200x-3-3至200x-3-3就职于xxxx总代理销售公司，职位副总经理。
描述：本人在此化妆品公司工作期间，积极拓展业务，提合理化建议，推动公司由专业线向日化线多元化发展，由于工作表现出色，业绩突出，试用期满(三个月)就直接升任业务主管，在其后不到两年时间内连续提拔任经理，副总经理职务。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和业务培训，有着较强的实践经验。多次主持公司各类会议，成功策划大型销售方案，对公司员工进行管理和业务知识培训，促进了公司管理水平和员工素质的提高。
199x-9-3至199x-9-3就职于xxxx保健院，职位正式职工。
描述：所属全编制正式职工，财政全部拨款名额，干部指标。
当时任院办公室主任，管理本院人事、后勤及做好院长的协助工作，
工作计划性强、细致，一直以细节决定命运来指导自己的工作方向和正确的工作态度。
199x年学习深造，到200x年7月毕业后，回到xxxx保健院药房就职。从一名药剂人员，在半年的时间内升为药房主管，再一年后做到主任，并多次获得个人先进工作奖。200x年3月为办理个人方面事情跟兴安县妇幼保健院签订停薪留职合同。
培训经历。
技能。
技能名称：珠算技术。
技能水平：珠算技术等级四级。
副总经理的简历篇九
简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。下面是关于营销中心副总经理。
的内容，欢迎阅读！
三年以上工作经验|男|24岁。
居住地：广州。
电话：159（手机）。
e-mail：
[1年8个月]。
公司：xx公司。
行业：医疗/护理/保健/卫生。
学历：本科。
专业：法制新闻学。
学校：西北政法大学。
专业知识强，专业岗位经验丰富;制定公司广告营销的战略及策略，兼任首席策划专员，整合策划、媒介、网络、市场、咨询、发行等多渠道的广告营销工作，帮助公司打开了一定的知名度和赢得了市场;负责各个部门的管理工作，推行kpi考核机制，提升了公司各个部门协作融洽度及执行力。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：医疗/护理/保健/卫生。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。
所属行业： 医疗/护理/保健/卫生。
1. 负责制定公司广告营销的战略及策略，
3. 负责各个部门的管理工作，推行kpi考核机制，提升了公司各个部门协作融洽度及执行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所属行业： 医疗/护理/保健/卫生。
策划部 策划专员。
3. 并协调媒体关系，对活动进行充分报道，帮助企业塑造了良好的品牌度。
20xx/9—20xx/6 西北政法大学 法制新闻学 本科。
20xx/6 大学英语六级。
20xx/12 大学英语四级。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
副总经理的简历篇十
200x—200x。
***项目工程师。
***公司基建处工程总监。
职责和业绩：项目：***项目：***多万平米住宅开发建设包括多栋超高层住宅楼，托儿所，变电所，锅炉房，小区绿化，水泵房及其他相关配套设施。
***机场职工住宅小区：***多万平米住宅开发建设包括十余栋多层住宅楼及其他相关配套设施。
商业项目：星级机场航空宾馆和机场餐厅开发建设。
主持开发项目的可行性研究；参与图纸审核工作；负责与政府部门进行接洽，办理前期手续及获取开工报告；组织工程招标，编制招标计划；审核工程进度和工程款的支付；负责图纸变更及签证的审核；组织各种工程例会，协调解决工程中的设计，施工，材料供应等问题；编制施工计划，调控施工进度，并向公司领导进度和工程付款情况；保证项目能按时保质完成，并不超预算；组织项目竣工验收和移交工作职业技能与特长：
副总经理的简历篇十一
简历写教育的背景的时候，首先要知道有哪些一定要写，有哪些是可以选择性的写。教育背景所关系到是个人的能力，以及学历方面，也就是硬实力，对求职的成功与否关系非常大。因此，求职者也要慎重对待，下面就来分析一下，哪些必要的信息填写，以及可选性的信息填写。
必填信息基本上就是求职者的基本教育信息，所需要占有的空间也不是很大，包括有教育的时间段，要注意时间不要弄混;所就读的学校，这一点很重要是招聘方核对个人简历的主要信息;在接受教育期间，所学习的专业以及学院，如此也能让招聘方了解自己身的有用之处，最后也就是最重要的一点就是个人的学历信息，是招聘初步筛选的主要条件之一。
可选性教育信息，一般是有针对性的`教育信息，不如说你在本科阶段学习的是人力资源管理专业，想要应聘一家酒店集团，那么你曾经考取国的餐饮执照信息就可以写。但是如果是应聘一家广告公司，那这个教育信息就可以不用写了。总体来说，学习的研究方向、学校成绩排名、参与的活动，还有一些职业证书等等，都是可选性的信息。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
熟悉办公常用软件的运用microsoftwordmicrosoftexcelmicrosoft等等，另外熟悉金蝶和用友财务软件的运用；能很快接受新事物，对工作认真、仔细，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神。另:最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
求职意向：
目标职位：
会计|财务助理·会计助理|其他职位(财务·审计·统计类)|出纳。
目标行业：
银行|其他|基金·证券·期货·投资|贸易·进出口|计算机硬件·网络设备。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***有限公司财务兼电子商务。
职责和业绩：
1、进行单据审核、数据统计、报销汇总，审核和录入内部各类会计凭单；
2、整理会计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿；
3、产品信息发布、订单谈判、回款发货、物流追踪；
4、负责协助国内外老客户的售前、售中和售后服务工作，新客户的开发；
5、负责协助国内外老客户的售前、售中和售后服务工作，新客户的开发。
6、对相关的关键词,做一下优化。
200x—200x。
***有限公司会计助理。
2、财务数据的系统录入；期末结账制作财务报表；日常财务数据的统计及记录；
3、负责所有日常公司人员报销票据、账务处理以及应付账款付款项目处理；
4、负责各项费用的审核；
5、总账及分账的基础核算工作、往来核对、与总公司往来的核对、与出纳账目核对；
6、盘查应付账款付款明细账情况表，负责应收账款的催讨与成果分析,定期向上级汇报财务工作。
200x—200x。
***有限公司财务部。
职责和业绩：
1、负责与各部门有关产品问题的协调工作与沟通；
2、负责按照设计图,在规定时间内跟进样板各阶段的制作；
3、跟进样品的评审、记录与相关的修改，并整理保管样板。
副总经理的简历篇十二
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1974年4月11日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
170cm。
体重：
65kg。
户籍：
湖南常德。
现所在地：
福建厦门。
毕业学校：
湖南广播电视学校。
学历：
中专。
专业名称：
毕业年份：
1993年。
工作经验：
十年以上。
最高职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
注塑主管/厂长;。
工作地区：
福建-厦门同安区;。
待遇要求：
到职时间：
两周内。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
1990年1月-1993年1月。
湖南广播电视学校。
中专。
工作经历。
所在公司：
马可电器科技。
时间范围：
公司性质：
外商独资．外企办事处。
所属行业：
电气。
担任职位：
不限。
工作描述：
离职原因：
其他信息。
自我评价：
从注塑基层做起，熟悉注塑的每一个环节与细节。人，机，料，法，环与模都熟悉。
联系方式。
副总经理的简历篇十三
**公司(-05～-02)。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理。
工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因：公司改革品牌战略而重组。
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
离职原因：另谋发展。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。
离职原因：辞职回家。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长。
姓名：陈先生。
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-襄樊。
年龄：27。
现所在地：广东-广州。
身高：175cm。
希望地区：广东、湖北。
希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问。
经营/管理类-厂长/副厂长。
寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人。
教育经历。
-03～-09广州广播电视大学行政管理大专。
培训经历。
工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;。
(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;。
(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。
**公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：生产副总。
岗位类别：厂长/副厂长。
工作描述：
**公司。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：
(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;。
**公司。
公司性质：
外资企业。
行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。
担任职位：岗位类别：专业顾问。
工作描述：
(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.
(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!
(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.
(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie主管。
岗位类别：
工作描述：
(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;。
(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;。
(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;。
(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;。
(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：ie工程师。
岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：
(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;。
(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;。
(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;。
(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试四级。
计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：熟练。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.
一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。
自身情况。
自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.
副总经理的简历篇十四
姓名：
性别：女。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：江西-赣州。
年龄：35。
现所在地：广东-东莞。
身高：163cm。
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。
物流/采购类-供应链总监。
物流/采购类-物流总监。
教育经历。
培训经历。
工作经验。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。
离职原因：合同到期。
**公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：橡胶、塑料制品。
1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。
(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。
(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(pmc)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。
(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。
2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。
(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。
(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。
(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。
3、生产资源、成本管理。
(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。
(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。
(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。
4、技术与管理革新、品质体系改进。
(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(pie)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。
(2)推行精益生产系统(jit/ie)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。
离职原因：辞职。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：流利。
英语水平：cet-4。
口语一般。
求职意向。
发展方向：总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临。
自身情况。
自我评价：本人具有知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉kpi、erp(sap系统)、jit精益生产、6西格玛、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进,心态平和,待人真诚,具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。
兴趣爱好：打羽毛球，网球;听轻音乐。
副总经理的简历篇十五
个人相片。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1990年3月13日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
158cm。
体重：
46kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江师范学院。
学历：
本科。
专业名称：
会计电算化。
毕业年份：
工作年限：
二年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
金融/财务/保险。
政府/事业单位。
职位名称：
会计;会计助理;出纳。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
湛江师范学院。
本科。
广东海洋大学寸金学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
207月-年8月。
湛江金网培训中心。
工作经历。
所在公司：
湛江市风云通讯科技有限公司。
时间范围：
204月-5月。
公司性质：
其他。
所属行业：
其他。
担任职位：
会计兼出纳。
工作描述：
4-5于湛江市风云通讯科技有限公司任职会计兼出纳。（主要负责根据审核后无误的销售单据录入系统；核对公司往来账，与供应商对账、查账；对现金和银行存款的收、支和结存情况核对及时入账，根据审核无误的`报销单据报销各项费用并登记现金流水账，出具相关报表；每月定期对工资与提成核算及发放；月末对账目汇总，编制财务报表）。
离职原因：
本文信息来源于大学生个人简历网。
所在公司：
湛江亿朗会计事务。
时间范围：
206月-年8月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
家政/服务/咨询/法律。
担任职位：
实习。
工作描述：
2010年暑期于湛江亿朗会计事务所实习。（主要负责整理审计资料，会计凭证装订，财务报表编制等）。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
本人热爱会计工作，诚恳踏实，耐心细致，勤奋好学，工作严肃认真。为人坦诚，富有责任心和正义感，有团队精神、协作意识和亲和力，兴趣广泛、接受能力强，适应新环境能力强，遇事善于动脑、不怕挫折。恳请贵公司能给我一个机会，让我为公司的发展尽一份力量，我一定会好好努力的！
发展方向：
其他要求：
联系方式。
副总经理的简历篇十六
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
1.负责制定公司广告营销的战略及策略，
3.负责各个部门的管理工作，推行kpi考核机制，提升了公司各个部门协作融洽度及执行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
策划部策划专员。
3.并协调媒体关系，对活动进行充分报道，帮助企业塑造了良好的品牌度。
教育经历。
20xx/9—20xx/6西北政法大学法制新闻学本科。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
