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心得体会是一个反思过程，可以使我们更加明确自己的优点和不足，并进行改进。写心得体会时，要注重逻辑性和条理性，避免重复和跑题。下面是一些心得体会的范文，供大家参考和借鉴。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇一
作为一名员工，我们在公司度过了很多时光，公司成为了我们生命中的一部分。爱厂如家这样一个企业，它的企业文化和员工管理方式让人感到非常特别。
第二段：公司文化的体验。
作为一位员工，我深刻感受到爱厂如家企业文化的独特性。我们不仅仅只在进行工作，还有非常丰富多彩、充满活力的活动。每个人都可以参与其中，彼此交流、互相学习，这种氛围让我感到非常愉悦。
第三段：员工关怀的感受。
在爱厂如家，公司把员工关心放在心中，提倡“以人为本”的理念。公司会根据员工的职业规划和工作状态进行一系列的培训和活动，为员工提供了充分的发展空间，让员工在岗位上不断成长。同时，公司也会实行多项福利政策，如年度海外旅游、免费午餐、为员工子女提供义务教育等，这种关心和关怀让我们感受到家的温馨。
第四段：企业责任的实践。
爱厂如家秉承“感恩、付出、关爱、回馈”的核心价值观，融入企业责任于企业经营管理当中。公司每年都会开展各种公益活动，为社会做出贡献。同时，企业也积极回馈员工，为员工安排多样化的文体活动和员工福利，使员工真正感受到企业对员工的关心和承诺。
第五段：总结。
在爱厂如家工作已经多年，我一直觉得这是一家让人感到温馨、感受到家庭关怀的企业。在这个家里，大家彼此关心、互相扶持，一起经历成长和困难，分享喜悦和收获。我非常感激公司给予我的成长和提升机会，也希望更多的人可以在这个集体中获得成长与发展。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇二
（引言段）。
作为一名在“(爱厂如家)”实习的员工，我想借此机会分享一下我的心得体会。这个项目的目的是为员工提供一个像家一样温暖舒适的工作环境，让每个人都能感受到公司对他们的关爱。在这个实习期间，我亲身体验了“(爱厂如家)”所带来的好处，并深深感受到这种关怀对员工的积极影响。
（主体段1：员工关怀）。
在“(爱厂如家)”的实习期间，我首先受益于公司对员工的关怀。公司提供了每周的员工聚会活动，以增进团队合作和员工之间的友谊。此外，公司还定期举办团队建设和培训活动，帮助员工提升技能和增强工作动力。这些举措大大提高了员工的满意度和忠诚度，使我们感受到被重视和尊重的同时，也激发了我们对工作的热情和动力。
（主体段2：物质保障）。
除了关怀，公司还非常注重员工的物质保障。在实习期间，我住进了配备齐全的员工宿舍，这让我省去了找房子的烦恼，并提供了舒适和安全的生活环境。此外，公司还提供了营养丰富的员工餐厅，使员工能够享受美味的饭菜，不仅提高了员工的工作效率，也满足了员工的日常需求。这种贴心的安排让员工体验到了在工作中的便利和舒适感。
（主体段3：工作环境）。
好的工作环境对于员工的工作效率和工作积极性至关重要，而“(爱厂如家)”为员工提供了优质的工作环境。公司办公室布置精美，员工工位宽敞明亮，为员工提供了一个舒适的工作空间。此外，公司还通过定期清洁和保持环境整洁来维护工作环境的良好状态。这种良好的工作环境大大提高了员工的工作体验和工作效率，为员工创造了一个良好的工作氛围。
（结论段）。
总的来说，我觉得“(爱厂如家)”是个注重员工福利的项目，通过提供关怀、物质保障和好的工作环境，让员工能够有家的感觉。在实习期间，我深刻体验到了这种关爱对员工的积极影响。它大大增强了员工的忠诚度、工作动力和工作效率，也让我们感受到了来自公司的尊重和关怀。我相信，在这样一个给予员工家一样关爱的工作环境中，我会继续成长和发展，为公司做出更大的贡献。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇三
爱岗敬业是教师处理好个人与职业关系的准尺，是全部教师职业道德的基础和前提。当前，实施新课程改革，无论是从思想观念、基本规范还是行为品质上，都在继承传统优良师德的基础上，赋予了爱岗敬业新的特征和内涵，提出了一些新的要求。主要体现在：
一、树立“以学生发展为本”的教育新观念。
在实施新课程的过程中，爱岗敬业不仅体现在教师认真负责、精心施教的工作态度和敬业精神上，而且更重要的是体现在教师教育思想和教育观念的更新上。今天的爱岗敬业要求教师必须摆脱传统教育思想和教育观念的束缚，树立“以学生发展为本”的教育新理念，这是影响课改成败的一个关健因素。
“以学生发展为本”是课改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科学的、先进的、能够指导我们教育教学实践的一种思想认识，是爱岗敬业师德观念发生变化的基本要求和具体体现。它的基本要求是：关注全体学生的发展;关注学生全面和谐的发展;关注学生终身持续的发展;关注学生个性持长的发展;关注学生活泼主动的发展。
二、学习新课程，了解新课程，领悟新课程。
面对基础教育课改的浪潮，如何在新的课程理念指导下，加快对新课程的学习、理解，明白新课程的要求，转变自己的角色，提高实施新课程的能力和水平，这是每一位教师必须作出的应答。所以，今天的爱岗敬的应答。所以，今天的爱岗敬业要求教师必须花更多的时间和精力来学习、了解和领悟新课程，以增强教师实施新课程的事业心和责任感。
教师学习、了解和领悟新课程的主要内容有：1.学习、领悟课改的基本理念和基本目标：2、学习、领悟新课程的课程标准与课程结构的要求、特点;3、学习、领悟新课程的教学过程与评价体系的变化特点;4、学习、领悟新课程中教师角色特征的变化特点等。
三、不唯教材与教参，积极开发和利用课程资源。
新课程倡导实行三级课程的管理体制，尤其是校本课程的正式“出笼”，它意味着教师是课程开发的主体，赋予了教师参与课程开发和课程管理的权力。所以，今天的爱岗敬业要求教师不唯教材与教参，从课程开发和利用的活动外围积极地走向参与，以主人翁的姿态承担课程开发的责权，成为课程资源的积极开发者和建设者。
在教学过程中，教师开发和利用课程资源的主要途径有：1、研究学生的兴趣以及喜欢的种种活动，激发学生学习的动机;2、积极开展课外活动，创造学生学习知识、增长经验的机会;3、各门课程的选材要取舍得当。4、把学生学习的结果积极反馈给学生。反馈不是向学生提供分数，说明他在群体中的位置，而是为了帮助学生取长补短，取得更大的进步。
四、不怕困难，乐于奉献，努力实施新课程。
新课程在教育教学上具有新的理念、新的策略、新的方法。教师要想改变多年来习以为常和驾轻就熟的教育教学行为方式，的确是件非常痛苦的事情，必然会遇到种种困难和阻力。面对困难和阻力，教师应该怎么办?既不能逃避，也不能坐等，而应不怕困难，敢于正视困难，勇于战胜困难，积极主动地投身到探索实施新课程的洪流中去。这正是衡量今天的教师是否爱岗敬业的一条重要标准。
新课程中的爱岗敬业同样要求教师要讲奉献。在探索实施新课程的过程中，那些不幕名利、乐教勤业的教师具有崇高而伟大的敬业精神。相反，那些一事当前，“私”字当头，不肯奉献，只讲索取的人，是没有资格谈论“敬业精神”的。当然，讲奉献并不是要求为人师者“净尽人欲”，而是要求教师通过辛苦的教育劳动谋取正当的利益满足。
总之，新课程对教师爱岗敬业的要求有很多、很大的不同。每个教师都要不断加强自身的师德修养，树立科学的教育理念，做到爱职业，乐奉献，真正成为新时期合格的、优秀的人民教师。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇四
为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，是教师职业道德中一个显著特点，是社会对教师提出的具体要求，也是教师的崇高风范。
一、以身作则，为人师表。
以身作则，为人师表是指教师各方面都应为学生和社会作出表率，《韩诗外传》中提出“智如泉源，行为可以表仪，人师也”，师者，人之模范也，教师的一言一行都会给学生留下深刻的潜移默化的影响，所以在思想上、行动上，用纯洁的品行去感染学生，用美好的心灵去塑造学生。
第一，思想品德上，遵纪守法。塑造良好的人生观、价值观，用高尚的情操与品德面对学生，承接正确的世界观、人生观，培养学生成为一个遵纪守法的人。第二，在语言文明方面，用纯洁、文明、健康的语言，不夹杂地方土语，用语要文雅、优秀，语调要和谐、悦耳，使学生听后能产生愉快感，乐于接受教师的教诲，切忌用低级庸俗、粗鲁无礼的语言秽语。现在有些教师在批评学生时，用尖酸刻薄的语言去讽刺、挖苦和嘲笑学生。因而对学生产生一种逆反心理。受到挫折之后，不善于言语的学生积压在心中，久而久之，就形成对教师的反感、厌恶，从而厌学、逃学，给德育工作带来极大的伤痕，甚至会直接带来更为严重的后果;其次语言要准确、鲜明、简练。言简意赅，入木三分，见解独到深切，令人耳目一新，这样才会具有感召力，才能让学生把美好的思想与知识带进心田。同时，语言要热情、诚恳，富于激励性，溢于言表，才能充分显示生命力，才能与学生的心产生共鸣。第三，仪表大方，端庄朴素。教师的仪表应有美感，衣着、发式整齐、洁净、朴素为特色，充分显示了教师对生活的热爱，精神饱满，诚实朴素的生活习惯，从而给学生以美的熏陶，相反，教师衣着不整，不仅伤斯文，有失风雅，还会对学生留下生活懒散，精神颓废之感，同时，教师的仪表还具有时代感，教师是人类文明的传播者和建设者。在教师的身上要体现时代气息，不能过于保守和落后于时代的发展，当然也不能追求时髦，标新立异，总之，使学生认为充满生机和活力，觉得精神振奋，神采奕奕就行。第四，教态稳重，表情丰富，亲切，显示出一种文化修养，教师高雅自如、利落洒脱的教态，有助于强化教学效果，端庄稳重，又利于学生听课情绪，减轻学习压力，切忌不能“抖脚”、“翘二郎腿”，以免给人放荡不羁的感觉。
二、爱岗敬业，尽职尽责。
教育家陶行知说：“捧出一颗心来，不带半根草去。”托起一缕真诚，用一颗对事业执著的心，忠于党的教育事业，无私奉献，爱岗敬业是从事教育事业强烈的使命感和责任感。
第一，爱岗敬业，尽职尽责是教师基本的职业道德。教师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面，教师立足本职岗位，认真完成教育教学任务，培养合格人才;另一方面，在平凡的岗位，撒播爱心，享受充满活力的人生幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇五
爱厂如家，作为一种管理理念和企业文化的体现，旨在创造一个温暖和谐的工作环境，让员工有家的感觉。近日，我对这种理念展开了深入思考和体会，把它与自己的工作体验结合起来，发现了一些新的认识和感悟。在这篇文章中，我将结合自身的经历和体验，探讨“爱厂如家”的价值和影响。
首先，爱厂如家体现出了企业家对员工的尊重和关爱。在我对企业的考察和了解中，看到了许多令人感动的细节。比如，企业提供良好的工作条件和福利待遇，为员工创造一个崭新的环境，提供舒适的工作体验。更重要的是，企业实行了开放的管理模式，鼓励员工参与决策和提供建议，让每个人的声音都能被听到和重视。这种尊重和关爱体现在企业对员工的每一个角落，让员工感觉到自己受到了重视和关注，像在家一样被爱护着。这种尊重和关爱，不仅仅是对员工的一种福利，更是一种价值观的传递和社会责任的体现。
其次，爱厂如家倡导员工之间的互助和支持，形成了一个紧密的团队。团队合作和沟通对于一个企业的发展至关重要，但在许多企业中，团队合作却常常被忽视。然而，在爱厂如家中，我看到了一个和谐的团队。这个团队不仅有着共同的目标和信念，而且在日常工作中相互支持、互帮互助。无论是项目的推进，还是遇到困难和挑战，大家总是能够齐心协力，共同解决问题。这种互助和支持的氛围让每个员工都感受到了团队的温暖和快乐，也让大家更加珍惜这个大家庭。团队的力量，使我们共同前进，共同成长，共同创造更大的价值。
再次，爱厂如家通过服务和贡献回报社会。一个企业不仅是为了盈利而存在的，更是要承担起社会责任。爱厂如家通过各种途径，将企业的资源和力量回馈给社会。比如，企业鼓励员工参与公益活动，积极参与社会公益事业；同时，企业也通过捐款、志愿活动等形式，向社会贡献自己的一份力量。这种服务和贡献的精神，不仅带给我们自豪感和成就感，更是为社会发展做出了积极的贡献。企业作为社会的一份子，应该承担起自己的社会责任，为社会的进步贡献自己的力量。
最后，爱厂如家给我带来了更多的成长和机会。作为员工，我们应该不断学习和成长，不断提升自己的能力和素质。在爱厂如家，我看到了一个良好的学习和发展的平台。企业鼓励员工参与培训和学习，提升自己的专业知识和技能；同时，企业也提供了广阔的发展空间和机会，让每个员工都有机会发展自己的事业。在这个平台上，我不断地充实自己，提升自己的能力和素质。爱厂如家给了我一个展示自己才华的舞台，也给了我一个追求梦想的机会。
总的来说，爱厂如家是一种企业文化和管理理念的体现，通过尊重和关爱员工，倡导互助和团队合作，用服务和贡献回馈社会，给予员工更多的成长和机会。在我看来，爱厂如家不仅仅是一个企业的理念，更是一种社会经济发展的方向。只有在一个温馨和谐的环境中，员工才能尽心尽力地工作，才能创造更大的价值。我相信，在爱厂如家的引领下，我们将共同创造出美好的明天。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇六
“爱厂如家”这一口号似乎在我们生活中已经不陌生了。它源于一家名为丰田的企业，是由丰田创始人所提出的企业宗旨与企业文化。而在推广至全球后，它成为了一种新的管理理念，也被越来越多的企业所借鉴。在我的实习经历中，我也有幸了解了一些“爱厂如家”的体会，今天我想和大家分享一下我对这一管理理念的认识和感悟。
首先，我们来看一下“爱厂如家”的内涵是什么。这个理念的核心是以人为本，以员工为中心。它强调的是企业与员工之间的关系应该是相互尊重、相互携手共进的合作关系，而不是上下级的压制与被动接受。在实际运作中，爱厂如家不仅是尊重员工的权利，还要关心员工的福利，为员工提供舒适的工作环境和平衡的工作生活。在丰田汽车公司中，员工们可以用一个词来形容这种感受——家庭式的工作环境。
那么，爱厂如家的理念是不是只有空口说说呢？很明显不是。实践证明，爱厂如家理念对企业的发展、业务管理、产品研发等各个方面都带来了积极的影响。在丰田汽车公司中，爱厂如家的管理理念已经帮助企业在全球范围内成为了汽车业的顶尖品牌。各个员工都有很高的工作动力和干劲，愿意积极为企业的发展出力。另外，因为员工感到企业对他们的尊重和关心，所以他们也乐意与企业同行，并为企业的发展贡献自己的力量。
在我看来，爱厂如家的启示意义非常深远。首先，爱厂如家是在企业治理方面提供了新的思路和范本。它体现了人性化管理的基本思想，让员工从被动接受变为积极主动参与企业的管理和发展。其次，爱厂如家激励了企业家们积极投资员工，建立良性互动和富有生命力的企业文化。它让企业在公益性、员工福利、安全环保等多个方面负责任的企业形象渐渐显现出来。最后，它还有助于企业建立起广阔的创新平台，从而为企业的发展提供坚实的保障。
第五段：结语。
总之，“爱厂如家”是一种人性化管理的思想，它提醒我们企业要基于人而不是机器，应该在维护员工权利、保障员工福利、提供良好的工作环境等多方面为员工谋福利。它使企业重新规划了企业文化建设、员工管理、企业发展战略等多个角度。它也在全球范围内得到了认可，并被越来越多的企业所借鉴。最后，我们相信，“爱厂如家”的浪潮将渐渐席卷整个企业界，成为企业管理的一大趋势和新的方向。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇七
作为一名大学生的我，暑假期间有幸进入了一家名为爱厂如家的企业进行实习。爱厂如家是一家以生产家居用品为主的公司，拥有良好的声誉和自主品牌。初次踏入爱厂如家的大门，我被它宽敞明亮的办公环境和友好热情的员工所打动。进入爱厂如家之后，不仅收获了宝贵的实习经验，还领悟到了一些生活和工作的心得体会。
第二段：员工之间的和谐氛围和积极向上的工作态度。
爱厂如家给我的第一个印象就是员工之间的和谐氛围。无论是领导与下属之间，还是同事之间，大家都相互尊重、信任和帮助；在沟通和合作中体现出了团队的力量。他们都能以积极向上的态度去工作，不论遇到怎样的困境或挫折，都能以乐观的心态面对，从中找到成长的机会。在这样的积极氛围下，我也逐渐学会了用积极向上的心态去工作和面对生活中的问题。
第三段：爱厂如家的学习机会和良好的培训体系。
在爱厂如家，我最喜欢的一点是他们提供了丰富的学习机会和良好的培训体系。在实习期间，我们不仅有机会参加各种培训课程，还可以通过院校合作项目免费参加大量讲座和研讨会。这些学习机会不仅让我了解到了爱厂如家行业的最新发展动态，还让我学到了很多与专业技能相关的知识。同时，爱厂如家还鼓励员工积极进修，提供留学的机会和资金支持，这为我们实习生提供了更进一步的发展空间。
第四段：团队合作和协调能力的培养。
在实习期间，我参与了爱厂如家的一个团队项目。这个项目需要我们与其他部门的员工紧密合作，共同解决一些复杂的问题。通过这个项目，我不仅学到了如何与他人进行有效的沟通和合作，还培养了自己的协调能力。在解决问题的过程中，我学会了处理团队成员之间的矛盾和分歧，将大家的智慧和力量发挥到最大程度。团队合作的机会不仅让我学会了如何与人合作，还让我明白团队的力量是无法低估的，只有团结一致的团队才能达到更好的效果。
第五段：对于未来的展望和感激之情。
通过这段时间在爱厂如家的实习经历，我对未来有了更多的展望。我深深体会到，在爱厂如家这样一个充满爱和温暖的工作环境中，每个人都可以发挥出自己的最大潜力，获得个人成长和事业发展。同时，我也对爱厂如家心怀感激之情。他们给予了我这个大学生一个宝贵的实习机会，并在实习期间慷慨分享了他们的知识和经验。我相信，这段实习经历将成为我人生中宝贵的财富，为我未来的工作和生活奠定了坚实的基础。
总结：通过这次实习经历，我深刻认识到了爱厂如家作为一家优秀企业的重要特性。他们注重员工的发展和成长，创造了和谐的工作氛围和积极向上的工作态度。通过爱厂如家的学习机会和培训体系，我不仅得到了专业知识的提升，还培养了团队合作和协调能力。对于这次实习经历，我将永远怀念和感激，并将之作为我未来发展道路上的精神动力。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇八
“天下至德，莫大于忠”。朋友讲忠诚，彼此才能推心置腹，同甘共苦；职工讲忠诚，事业才能凝心聚力，兴旺发达。只有坚守对事业的忠诚，牢记自己的使命，认真履行工作职责，才能真正无愧于心，无愧于公司领导，在自己的人生道路上留下浓墨重彩的一笔。
忠诚事业要求我们正心正念，主动做好本职工作。优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。
忠诚事业要求我们严于律己，坚守事业阵地。我们要认识到自己的事业与企业命运相依，把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地讲，企业发展我进步，企业兴旺我幸福；反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。从进入花林集团这个大家庭的那天起，就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在一起。
忠诚事业要求我们紧跟公司步伐，不念过去，革故鼎新。时代在不断发展，公司决策也在不断的更新迭代，我们一定不能因循守旧，固步自封，要围绕公司各种不断变化的目标决策，采用更加科学的管理方法，努力达到公司的各项考核指标。
忠诚事业要求我们对事业充满必胜信心，为将来拼搏进取。不要认为我们职工忠诚自己的事业，受益的仅仅是企业，其实，职工对事业的忠诚，的受益者便是我们自己，因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
在公司工作的15年，我已经真正把自己的前途、命运融入到了这个大家庭、这个集体之中。我会始终充满信心，充满热爱，保持言行一致性，表里如一，自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。并不断发挥主观能动性，积极干好本职工作。并在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪明才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事。我理解，爱岗敬业用简简单单、认认真真、本本分分来诠释最形象不过。
日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。我将以爱岗敬业精神，认真做事，在花林集团这个优秀的大家庭中，成就自己精彩人生。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇九
目前公司正在进行“爱岗敬业，做岗位主人”及双精活动，我本人结合自身岗位职责，谈谈自己的一些体会如下：
加强学习提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。
正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方任何时候，我们都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们的应变能力、决断力、适应力、协调力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到薪水，同时也能提升自身在家庭中的地位和生活幸福指数，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性，主动作为才是正道。
只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。热动车间是一个团队，每个人都有自己的专业和熟悉的领域，遇到问题，只有做到团队协作，相互扶持，相互交流，共同迎难而上，就没有解决不了的问题。
四、要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么。工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。
企业在不断的发展，应当多学习多掌握新知识新技能，把本职工作作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感为企业的建设贡献青春才智。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，奉献才是我们崇高的追求。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇十
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记得当初来到信息化办的时候，我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过。一线工作的繁重和风险尽人皆知，是绝大多数的临时工在兢兢业业地工作，在一敲一击的平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。从某种意义上说，正是临时工与正式工齐心协力的工作，才成就了信息化办如此鲜活的今天！在加入这个群体不到一年的时间里，在领导的关怀下，我如愿成为了一名共产党员；在三八节来临的时候，领导安排我们全体女职工到凤凰古城游玩；当我们临时工有什么红白喜事的时候，单位都是在第一时间前去看望。最让我感动的是，领导知道王永成同志父亲去世的消息后，马上安排人员前去悼念，那是多远的路程啊！当我们一起参加广播体操比赛的时候，一起与外单位进行拔河比赛的时候，这是没有临时与正式差别的同场竞技，台上与台下一样的群情激奋，这一切都深深地被定格在我的脑海中，铭记在我的心里。爱岗敬业守诚，为信息事业奋斗终身——这是党性在人生观上的体现。暂且不谈什么为了全人类的解放，为了共产主义远x想，我们只说人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，总要有个谋生的依托。既然来到这里工作，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，就像老鼠爱大米！那么，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？自然地选择就是：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数，填好每一张表，接好每一个电话，写好每一篇文稿。从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是修养党性，这就是实现人生理想！
我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。
再次，敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人........虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。
在这里，我没有豪言壮语，没有华丽的词藻，我只想把我心中的那份感受带给大家，和大家说说一名年轻女职工的心里话——经过了十几天的磨合，我已经与我的新同事建立了良好的友谊，他们都很帮助我，使我感受到了亲情般的温暖。是他们使我尽快地熟悉起了这里的业务流程、工作内容，使我得以在这里施展我的技能，使我的所学得到实际应用，为我创造了更多的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐，于是我对网站更加地热爱了！一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来。
轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林；我要回报的是无私奉献，希望森林更加昂然生机。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇十一
爱岗敬业是教师处理好个人与职业关系的准尺，是全部教师职业道德的基础和前提。当前，实施新课程，无论是从思想观念、基本规范还是行为品质上，都在继承传统优良师德的基础上，赋予了爱岗敬业新的特征和内涵，提出了一些新的要求。主要体现在：
在实施新课程的过程中，爱岗敬业不仅体现在教师认真负责、精心施教的工作态度和敬业精神上，而且更重要的是体现在教师教育思想和教育观念的更新上。今天的爱岗敬业要求教师必须摆脱传统教育思想和教育观念的束缚，树立“以学生发展为本”的教育新理念，这是影响课改成败的一个关健因素。
“以学生发展为本”是课改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科学的、先进的、能够指导我们教育教学实践的一种思想认识，是爱岗敬业师德观念发生变化的基本要求和具体体现。它的基本要求是：关注全体学生的发展；关注学生全面和谐的发展；关注学生终身持续的发展；关注学生个性持长的发展；关注学生活泼主动的发展。
面对基础教育课改的浪潮，如何在新的课程理念指导下，加快对新课程的学习、理解，明白新课程的要求，转变自己的角色，提高实施新课程的能力和水平，这是每一位教师必须作出的应答。所以，今天的爱岗敬的应答。所以，今天的爱岗敬业要求教师必须花更多的时间和精力来学习、了解和领悟新课程，以增强教师实施新课程的事业心和责任感。
教师学习、了解和领悟新课程的主要内容有：
1、学习、领悟课改的基本理念和基本目标：
2、学习、领悟新课程的课程标准与课程结构的要求、特点；
3、学习、领悟新课程的教学过程与评价体系的变化特点；
4、学习、领悟新课程中教师角色特征的变化特点等。
新课程倡导实行三级课程的管理体制，尤其是校本课程的正式“出笼”，它意味着教师是课程开发的主体，赋予了教师参与课程开发和课程管理的权力。所以，今天的爱岗敬业要求教师不唯教材与教参，从课程开发和利用的活动外围积极地走向参与，以主人翁的姿态承担课程开发的责权，成为课程资源的积极开发者和建设者。
在教学过程中，教师开发和利用课程资源的主要途径有：
1、研究学生的兴趣以及喜欢的种。种活动，激发学生学习的动机；
2、积极开展课外活动，创造学生学习知识、增长经验的机会；
3、各门课程的选材要取舍得当。
4、把学生学习的结果积极反馈给学生。反馈不是向学生提供分数，说明他在群体中的位置，而是为了帮助学生取长补短，取得更大的进步。
新课程中的爱岗敬业同样要求教师要讲奉献。在探索实施新课程的过程中，那些不幕名利、乐教勤业的教师具有崇高而伟大的敬业精神。相反，那些一事当前，“私”字当头，不肯奉献，只讲索取的人，是没有资格谈论“敬业精神”的。当然，讲奉献并不是要求为人师者“净尽人欲”，而是要求教师通过辛苦的教育劳动谋取正当的利益满足。
总之，新课程对教师爱岗敬业的要求有很多、很大的不同。每个教师都要不断加强自身的师德修养，树立科学的教育理念，做到爱职业，乐奉献，真正成为新时期合格的、优秀的人民教师。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇十二
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。
不论在哪个时代、哪个年代，爱岗敬业作为一个词语都有他不可替代的光芒以及深厚的内涵意义，在具备务实精神的现在社会，尤为重要。
我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们信息化办的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。
举个例子：错一段代码，看起来不是什么大事，但是就是这一点小错就可能让页面都打不开，而我们的工作中很重要的一项就是在网上搭建常德市对外交流的平台，是让世界认识常德的窗口，是我们常德人的面子，个人的面子不重要，但是这关系着整个常德市人民政府的脸面，关系到常德六百多万人口的面子，这个时候，你还能说，这是小事么?周曾说过：外交无小事，其实各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积累，就不会有美好的未来。
爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人;做一名信息化办的员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，能够积极承担起岗位赋予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避;我们就可以成为一名对信息化办真正有用的人;我们个人也因此会拥有更加宽广的发展空间。我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的能力，也才会有所突破!
"爱岗要敬业、敬业要精业"。这句话怎么讲呢?如果敬业是一个态度问题，那么精业应该算是什么问题?精业应该算是能力问题。
其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。今天在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会积极加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作能力上有所突破!
做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，我们才能取得真绩实效!
信息化办的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻闲的工作部门,但是这个看似轻闲的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的机会，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热情，从最基本的做起，熟悉自己的专业知识。
在信息化办一年的时间里，我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了解，沟通了感情，建立了友谊，而且让我真切感受到，信息化办是一个团结的集体，身在其中，我感到无比骄傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、注重团结，勇于改革、努力提高业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，为信息化办的明天尽一份自己的光和热。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇十三
近来，镇党委政府积极开展了“岗位·作为”大讨论活动，把“岗位·作为”大讨论与加强学习、提高能力、服务人民有机结合。通过这段时间的学习，让我认识到这是一次思想转变，提高个人整体素质和工作能力的新举措，对基层计生工作的全面发展有着积极的作用和深刻的影响。“立足岗位，有所作为”，如何做好自己的岗位工作，让我觉得首先必须热爱自己的岗位工作，那么如何才算是爱岗呢?我认为应该做好以下几个方面：
一、爱岗体现在责任心上。
爱岗位要用心去爱，用情去爱。我们每个人的岗位都是非常重要的，没有较强的责任心就不会有认真负责的工作态度，对自己要求不高，约束不严，对自己的职责不明确，责任意识淡薄的人在岗位上就可能会带来风险，这样的人不能是一个爱岗位的人。
二、爱岗位体现在集体观念上。
一个能够正确对待和处理利益之间的关系的人，即把集体利益放在前面，尊重别人利益的人就会做到爱岗位，因为他会踏实肯干，工作专注，全身投入，而不会“这山望着那山高”，有这样的集体观念的人，他的思想和行为会以这个集体为核心，而不是事不关心己高高挂起。
三、爱岗位体现在工作上。
爱岗位不能停在口头上更要落实在行动中，特别注重的工作效率和工作态度的转变提高，从而不断改进自己的工作作风，不断提高自己的执行力。
四、爱岗位体现在自身素质上。
一个人的素质包括思想素质和能力素质。思想落后、消极、不求上进、职业道德水平不高的人是不可能爱岗的，二管理能力和业务能力欠缺的人也不会是一个真正爱岗位的人，所以爱岗位必须珍惜岗位，回报岗位，这是最简单的道理。
五、爱岗位体现在工作质务和成效上。
一个爱岗位的人肯定是一个“不求有功但求无过”的人，而是开拓进取有较高追求的人，工作注重细节，追求完美，能够出色完成所承担的任务，在困难面前敢于面对挑战，勇于接受挑战，有这种工作精神也必定能有所收获，看过程也要看结果。所以，我们每一个人都要结合自己的长处各自己加压，培养自己塑造子，尽可能做一些超出别人的成绩。
总之，要想成为一名真正的爱岗敬业的工作者必须要有较好的素质修养和能力，有较强的责任感和使命感，有较强的集体观念，有较务实的工作作风，较突出的工作成果。让我们以这次大讨论学习活动为契机，从各个方面努力，争取使自己成为一名真正合格的爱岗工作者。
谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇十四
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教师的敬业，就是对教育事业的强烈使命感和责任感，表现在对教育教学工作的认真负责、一丝不苟和精益求精，对学生的热情关怀、尽心尽力和无微不至。教师是人类灵魂的工程师，教师职业道德素质的高低直接关系到学生的健康成长，作为一名人民教师要无愧于“人民教师”这一光荣称号，必须牢固地树立科学的世界观、人生观和高尚的职业道德。通过学习，我在爱岗敬业方面有以下三点体会：
作为一名光荣的人民教师。自觉遵守《教师法》等法律法规，坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等不良风气的影响，与一切体罚、变相体罚学生和以罚代教、以教谋私等违反师德规范，以及违法乱纪的行为作斗争，提高自身的思想品德素质，树立人民教师的崇高形象，在平凡的岗位上积极致力于教育改革和课堂教学改革，精心育人，无私奉献，从而促进社会的不断进步与发展。
只有爱岗敬业，严谨治学的教师，才能潜心钻研业务，乐于从教，勤奋工作，不断创新，取得成绩。作为人民教师，要忠诚党的教育事业，在本职岗位上树立起高度的事业心、责任心，热爱本职、忠于职守，尽心尽力、尽职尽责。
在实际教学过程中，全面贯彻、推进素质教育，不断探索新的教学规律，改进教学方法;不断学习新知识、新技能，提高自身的业务素质，掌握过硬的教学本领，以适应社会的发展和时代的变化。在常规教学中，要把握好教学过程中的每一个环节，精心组织课堂教学，深入浅出，通俗易懂，切忌“填鸭式”教学，充分调动学生的学习积极性，不断提高学生的学习成绩，真正做到向课堂四十分钟要效益，不断促进教学工作登上新的台阶。
作为“人类灵魂的工程师”，辛勤工作的“园丁”，要时时处处注意自己的一言一行，事事率先垂范，为人师表，自觉抵制社会上存在的一些不良风气的影响，做一个廉洁奉公的教育工作者。无论在什么场合，是否有学生在场，是否与学生交谈，都要时刻不忘自己的教师身份，言谈举止要文明得体，切实做到严以律已，以身作则。
凡是要求学生做到的，自己一定要先做到，要用自己的实际行动去感动学生、带动学生，共创良好学习氛围。不仅如此，作为教师还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养，不断学习，不断进步，表里如一，言行一致，坚守高尚的道德情操，真正体现出真善美的形象，用一个高尚美好的人民教师形象去影响学生，熏陶学生，促进学校各项工作有序进行，进而促进社会道德水平的提高，促进社会主义精神文明建设。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇十五
第一段：介绍爱厂如家的背景及体验入住的动机（150字）。
作为一家全民所有制企业，爱厂如家很好地体现了创始人的初衷和企业文化，为员工提供一个宾至如归的工作环境。作为一名员工，我对于这种家的感觉深有体会，所以我决定亲自体验一下爱厂如家的住宿服务，深入了解这个企业以及为何能赢得广大员工的心。除了满足好奇心外，我还希望从中汲取一些给予员工更好的护理和关怀的启示。
第二段：入住体验及被关怀的感受（250字）。
入住爱厂如家的体验非常愉快。当我步入宽敞明亮的大厅时，友好的服务人员热情地迎接我，并为我办理入住手续。房间的设计简洁大方，舒适整洁。在房间里，我看到了一本书和一张便签，上面写着温馨的问候和鼓励。这个细节让我深感被关心和重视。此外，爱厂如家在物质方面也给予了员工丰富的关怀，提供各种生活必需品和免费的运动设施，让员工远离工作压力的同时，也能保持良好的生活品质。
第三段：了解企业文化的机会（300字）。
在爱厂如家住宿期间，我有幸观察到了企业文化的体现。每个房间里都有装饰着企业核心价值观的画作，让住客每天都能接触到这些展现企业文化的艺术作品。同时，员工也可以在各个公共区域找到展示企业历史和荣誉的图片和文字介绍。这种文化宣导方式让员工更容易理解和认同企业的价值观，感受到企业的使命和情怀。此外，在爱厂如家的餐厅里，我有机会品尝到精心烹饪的美食。员工间的交流和沟通在自然而然的饭局中得以加深，这让我更加深入地了解了企业文化对于员工的价值和意义。
第四段：个人成长的体验与收获（300字）。
在住宿期间，我参与了爱厂如家组织的一次培训活动。活动内容包括个人成长和职业发展的主题研讨。通过与其他员工的交流和分享，我收获了许多宝贵的经验和教训。这些培训活动为员工提供了互相学习和借鉴的机会，也使我的个人成长获得了更大的推动力。此外，我还参观了爱厂如家的生产线和办公区，深入了解了企业的运作流程和管理机制。这让我对企业管理有了更直观的认识，同时也激发了我进一步学习和进步的动力。
第五段：回顾与展望（200字）。
通过住宿在爱厂如家的经历，我深刻体会到了爱厂如家的管理模式和文化对员工的关怀和影响。我相信，对员工关怀和投入的企业将会得到员工的忠诚和奉献。同时，作为一名员工，我也意识到了自己作为一个环节能够为企业创造什么价值和影响。我将把这次住宿的体验和感悟带回到自己的工作中，更好地服务企业和员工，为企业的发展做出更大的贡献。
总结：通过住宿在爱厂如家的体验，我对企业文化的理解加深，对员工关怀与投入的重要性有了更深刻的认识。这次经历不仅让我享受到家一样的舒适，更让我醍醐灌顶地认识到企业文化和管理对员工的影响力。希望将来更多的员工能有机会体验到爱厂如家的照顾，并在这种家一样的温馨与关怀中茁壮成长。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇十六
最近读了晓敏的《主动执行》和美国作家费拉尔。凯普的《没有任何借口》，使我感触很深，懂得了如何成为一名优秀的企业员工。
优秀的员工是雇主所期望的，一名优秀的员工是价值连城的珍珠。如何成为一名优秀的员工，我们一直在思索。最合适的员工就是优秀的。优秀员工并非一定要高学历、高职称，一个员工只要适合于这个岗位的工作，其才能和表现与岗位要求相匹配，就是一个优秀员工。工作是人生的一种需要。工作不是我们为了获取薪水谋生才去做的事，而是有着远比薪水多得多的内容，我们生命的价值寓于工作之中，工作也是是获得乐趣和享受成就感的需要，只有积极地、创造性地进行工作，才能取得成就感，才能体会到成就带给你的快乐。工作也是学习和进步的需要。要消除“为薪水而工作”的影响，是很不容易的。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅保我们要正确对待工作和金钱的关系。
优秀员工必然具有较强的主动学习能力、主动执行的能力。主动学习、主动执行能力是一个优秀员工必备的素质，创新能力来自不断的学习。主动学习、主动执行的能力远比其他能力更为重要。一个有能力的人，哪怕他是博士、硕士，还是高级工程师，如果不注重学习，不主动工作，也会落后，会变成一个“能力平平”的人；而一个暂时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，善于用运用所学的知识，就一定会成为一个能力出众的人。主动学习、主动执行的人是最有前途的人，也是最有希望成为优秀员工的人。不忘企业的经营理念，虚心学习，只有始终不忘企业经营理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力。也只有这样，才能实现企业的使命。不墨守成规，锐意创新，每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。只有这样企业才能在激烈的竞争中得以发展。
优秀员工必定具有强烈的团队精神。团队精神是判别一个员工是否优秀的重要标准。现代企业崇尚企业文化和团队意识，不认可企业文化，与团队格格不入的人，即使他很能干，也不可能成为一个优秀的员工。工作麻木、对工作的概念只有钱的人，对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可依靠和领导可信赖的员工，他们缺乏团队精神，不爱护企业，不爱护集体，不能和企业融为一体。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共，有自主经营能力。如果一个员工只是工作只是为了换取薪水，这是不行的。每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来在一个有着团队精神的组织中，成员能够超越自己，以团队的宗旨为依归，能够积极主动地进行创造性的工作，所做超过领导对自己的期望，对自己团队的期望。
“敬业”是优秀员工的共同特征。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人。在当今社会，人才流动是一件非常平常的事，但这不是说敬业精神就过时了，不需要了。一个员工，你只要在这个企业干一天，就要敬重你的职业，干好本职工作。一个优秀的员工，必定是一个具有高度敬业精神的人，心不在焉，敷衍塞责，绝不可能成为一名优秀员工。敬业是把使命感注入到自己的工作当中，敬重自己的职业，并从努力工作中找到人生的意义。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事，专心致力于事业，千方百计将事情办好。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德等。敬业是积极向上的人生态度，而兢兢业业做好本职工作是敬业精神最基本的一条。有人说，伟大的科学发现和重要的岗位，容易调动敬业精神；而一些普普通通的工作，想敬业也敬不起来。道理并非如此。在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。只要你有敬业精神，任何平凡的工作都可以干出成绩。任何事情都不是一蹴而就的，不可只凭一时的热情、三分钟的热度来工作，也不能在情绪低落时就马马虎虎、应付了事。特别在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业，更需要坚忍不拔的毅力。世界上想做大事的人极多，愿把小事做细的人极少，而敬业的人工作之中无小事。
因而，我们作为电信企业的员工，在日益激烈的竞争环境中更要积极地、创造性地进行工作，要具有较强的主动学习、主动执行的能力，要具有强烈的团队精神，要有“敬业精神”。只有这样才能成为一名优秀的企业员工，为企业创造更大的价值，同时实现自己的人生价值。在工作中你必须知道你自己是一颗普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。若要使自己卓然出众，那你就要努力使自己成为一颗珍珠。
爱岗敬业心得体会爱厂如家爱岗敬业心得体会篇十七
有句话说得好：护理工作是平凡的，但护理人员要用真诚的爱来抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情来点燃病人战胜疾病的勇气。
我不是一个诗人，不能用美丽的诗句来赞美我的职业；我不是一个学者，不能用深沉的思想来思考我的价值；我不是一个歌者，不能用动人的歌喉歌颂我的岗位。但是我是个护士，人们给了我一个骄傲而浪漫的名字——白衣天使！
世上最珍贵的无疑就是生命了！护士长的职责就是救死扶伤，用浓浓的爱心温暖患者的心！这位护士和每一个人都有千丝万缕的联系：当你出生到这个世界上，第一个迎接你的是护士，当你病魔缠身，为你解除痛苦的是护士，当一个人走过生命的历程，怀着沉重的告别，送他回家的还是护士。护士被比作生命的使者，健康的卫士，爱的化身。
我在做综合科护士。有人说，产科护士双手托着的东西是明天的希望。然而，我们的工作就是帮我们的老人扶着他们，让他们在金色的晚年，也能同样享受到健康和爱心带来的快乐！实际上，我深切地体会到责任的重大。有一天，我值夜班，一个老年痴呆症患者大小便失禁在床上，满身污垢。我取出了病人的脸盆、毛巾，一个地方给他擦洗了一下，换上干净的裤子和被单。尽管，我累得汗流浃背，但我的心情却很轻松，这一定是爱我的病人给了我力量！老头儿以自己特有的方式不厌其烦地重复着感谢，一种幸福的温暖涌上我的心头！
这种故事实在是太多了！一位老师，在下大雪的路上，在下夜班的路上，由于路面太滑，连车带人都撞到了雪地上，为了工作她硬咬着牙，含着眼泪来到了自己的岗位。他说：病人需要我！那一天还是正月初三，是合家欢庆的一天，可她却忍受着疼痛，默默地工作着。这些老师，也许他们不是合格的“太太”，不是称职的母亲，但他们一定是很好的护士！他们以自己的爱抚慰病人的心！
一个即将出院的老先生曾对我说：“你的病房就像是一道亮丽的风景，每件事都安排得井井有条，让人觉得舒服！”来这儿就像回家一样！还有一件让我们感到高兴的事，一个知识渊博的年轻人的家人，在接受我们的服务后，对我们说了这样一句话：来你们这儿，我才真正感受到白衣天使的存在！是的！让患者满意是我们的追求，让患者放心，让患者满意是我们义不容辞的责任！
感谢自己的职业，是它让我懂得了平等、善良、真诚对待每一个生命，是它让我懂得了生活是一种美好！职业让我比别人活得更沉重，但我可以用自己的生命搀扶他人慢慢走过！除了付出生活的艰辛，还收获了别人生命中的快乐。回首时，看到的是生命的律动和蓬勃发展。感谢自己能够如此贴近生活，去触摸、去倾听、去感悟！身为护士，我要为我的病人贡献我毕生的爱心！平凡就是幸福，奉献让我更美！
