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计划可以帮助我们预测可能遇到的问题和困难，并提前做好准备。要制定一个好的计划，首先需要明确目标和任务。计划对于个人和团队的发展和成功非常重要。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇一
20上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局和上级业务部门的指导帮助下，以及在各级医疗卫生机构的配合下，xx县疾控中心贯彻落实“预防为主，防治结合”的工作方针，顺利开展了各项工作，现将上半年疾控工作开展情况总结如下：
一、党建、精神文明及去极端化等工作。
疾控中心积极发挥党员干部带头作用，以现代文化为引领有效开展“去极端化”工作，积极引导和教育干部职工认清反恐防暴斗争严峻形势，全体人员自觉积极的投身到反恐ww的工作中来。同时，做好党风廉政建设，着力提升对领导班子以及干部职工的思想政治教育，提高思想素质。将“访、汇、聚”工作作为密切联系群众、服务群众的结合点，在协助乡政府做好上级下达的摸排整治、扶贫帮困、宣传教育等工作同时组成帮扶队，为对口帮扶村贫困农民送去价值3500元的生活必需品;同时积极利用疾控工作的有力条件，对所驻村的公共卫生工作进行指导和帮助，并向群众进行相关疾病的预防与控制知识的宣传教育。积极做好精神文明、平安创建、双拥、老干、爱国卫生、综合治理等各项工作。
二、疾病预防控制工作。
1、传染病网络直报工作。
按照报告病例数分病种统计，发病数位于前五位的分别是肺结核（444例）、乙肝（258例）、梅毒（139例）、丙肝（91例）、艾滋病（32例）;针对肝炎、麻疹、手足口病、流行性腮腺炎等传染病疫情，我中心及时进行了流行病学个案调查和现场处理，并采取了必要的防治措施。
（2）监测资料分析：上半年审核各类传染病病例1048例，完成每日疫情记录151份，形成疫情分析简报5份、质量综合评价5份;处置传染病预警信息9例，涉及传染病3种21例。
（3）疫苗针对传染病（散发疫情）处置管理：报告百日咳0例、白喉0例、新生儿破伤风0例、麻疹5例、风疹1例、流行性腮腺炎3例、甲肝18例、流脑0例，均已开展流行病学调查和处置。
（4）基本信息填报和编码维护：根据自治区和地区工作要求，于5月上旬及时高效完成了年疾病预防控制信息系统基础信息填报工作。
（5）突发公共卫生事件应急处置：报告突发公共卫生事件0例。
（6）重点传染病监测：报告手足口病2例，均已开展流行病学调查处置并采集标本送地区疾控中心。
2、扩大国家免疫规划工作。
（2）疫苗出入库和冷链管理工作：严格按照《疫苗管理条例》规范疫苗出入库管理，建立健全了各项工作制度，各类疫苗出库、入库单据齐全、完整，规范;疫苗和注射器管理储存符合操作规范，无因工作疏忽、失职、渎职导致疫苗失效、损毁情况的发生;做好安全注射管理工作，无接种事故的发生，达到了100%安全注射;按照各单位需求计划，定期发放疫苗;积极开展了二类疫苗宣传推广，提高群众对二类疫苗的认知度和接受程度;通过冷链监控系统每日对各单位冷链运行情况进行实时管理，发现异常情况及时与相关责任人联系，有效保障了我县各级医疗机构冷链系统平稳、安全运行。
（3）免疫规划信息化建设工作：根据自治区和地区工作要求，免疫规划信息管理系统和儿童预防接种信息管理系统均能够平稳正常运行使用。
（4）新入学、入托儿童预防接种证查验工作：2018年春季查验接种证工作从2月25日开始至5月20日结束，对全县156所小学及幼儿园开展了接种证查验工作，查验覆盖率达100%;此次查验，完成补证108人，补证率100&;完成补种人数1584人，补种率95。88%。
（5）脊灰补充免疫：本年度，顺利完成了2轮脊髓灰质炎补充免疫活动。2018年3月4日至3月8日脊髓灰质炎补充免疫活动中，我县对22986名2月龄—4岁儿童接种了脊髓灰质炎疫苗，其中常住人口数21891人，流动人口数1095人。4月8日至4月12日对23317名2月龄—4岁儿童接种了疫苗，其中常住人口数2人，流动人口数1316人。此两次接种活动均高效通过了地区及自治区联合督导组的评估验收。
（6）免疫规划规范化管理专项整治工作开展情况：及时制定了《xx县免疫规范化专项整治活动实施方案》（沙卫发〔〕97号），成立了以县委主要分管领导为组长的免疫规范化专项整治活动领导小组，和专家组及技术指导组，及时召开协调会，保证了专项整治工作顺利实施。
目前全县13个乡（镇）场，共176个接种点，覆盖所有乡村、大队，实行日接种和定期查漏补种相结合、定点接种和流动入户相结合的方式。截止目前，全县共摸底调查0—6岁目标儿童总数34861人，累计新入册5201人。查漏补种各类疫苗7493剂次。并保证了相关预防接种经费全部发放到位。
（7）、三病监测及疑似预防接种异常反应监测：全县主动监测报告疑似预防接种异常反应病例0例。报告麻疹报告5例，afp报告3例，流脑报告0例，均已及时开展个案调查并采集标本送检，全县报告发病率麻疹1。91/10万、afp1。15/10万、流脑0/10万。
2、结核病工作完成情况。
2018年上半年，全县共发现并登记活动性肺结核病人408例，完成全年任务的72。99%。其中，涂阳肺结核病人114例（新发涂阳81例，复治涂阳33例），完成全年任务69。09%。完成初治涂阴肺结核病人294例，完成全年任务74。62%。结核病人规范治疗率为97%;痰检工作中，全县有7个乡镇设立了痰检点，共痰检410例，检出9例阳性;各乡镇村卫生室抗结核药品均能按照药品管理标准进行管理，药品库存温度符合储存要求。
3、艾滋病防治工作完成情况。
上半年，全县累计完成自愿咨询检测564人次;完成hiv抗体检测46140人次;新增抗病毒治疗人数81人。既往报告hiv/aids接受结核病检查的比例为98%;艾滋病病毒感染者/病人随访检测率为85。6%;艾滋病病毒感染者/病人的配偶/固定性伴hiv抗体检测率为75%;暗娼人群hiv抗体检测比例60。6%;吸毒人群hiv抗体检测比例71。8%;男男性行为者hiv抗体检测比例340%;抗病毒治疗覆盖率75。9%;以上工作除抗病毒治疗人数外均达到了半年要求水平。
4、慢性非传染性疾病管理情况。
（1）截止5月底，我县目前辖区目标管理人口数为253360人，建档人数244786人，建档率为96。61%。
（2）全县纳入管理的65岁及以上老年人19087人，各（乡）镇场陆续开展对老年人做全面体体检8945人，体检率为46。86%。我县应管理高血压病36581人，已登记管理高血压病人16594人，管理率45。36%;应管理糖尿病病人18874人，登记管理糖尿病患者6038人，管理率31。99%。
（3）登记管理重性精神病患者459人，对所有患者常规进行体检随访工作，全部已录入国家重性精神病管理系统进行网络直报管理。
（4）积极开展死因监测工作，对5家医疗机构上报的75例死亡病例进行了审核。
5、地方病防治工作。
（1）积极开展碘盐检测工作：我中心于2018年3月12日—4月10日对全县5个乡镇300户进行食用碘盐随机抽样检测。抽查结果碘盐食用率为98。33%，碘盐合格率为99。33。
（2）饮用水监测：为保障农村饮用水安全，提高我县健康水平，于2月17日—6月10日对我县8个自来水厂、4个乡镇开展了现场调查、水样采集和检测工作，共采集水样32份;开展城市饮用水监测工作，采集水样8份。目前正开展数据录入及审核工作。
（3）黑热病检测：2018年5月24日，在xx县努尔巴格乡阔什东村，塔里木乡央塔克巴西村，海楼乡贝迪勒克奥依村开展了黑热病调查工作。共调查899人，筛查出可疑1人;喷洒51户，273个房间，喷洒面积8338m2。
（4）疟疾防治工作：2018年4月26日在思达超市门口举办了疟疾宣传日活动，发放疟疾防治宣传单300多张宣传单，接受咨询300余人次。
6、实验室检验检测工作。
（1）开展预防性健康体检情况：完成全县食品和公共场所从业人员健康体检2962人，门诊就诊、肝功、乙肝两对半及梅毒检测323人，对我县传染病报告系统中乙肝病历进行乙肝核心抗体—igm检测，共检测21人份。
（2）开展艾滋病检测情况：完成艾滋病病人及感染者cd4细胞和cd8细胞检测760人;完成自愿咨询门诊、娱乐场所服务人员及监管场所羁押人员hiv抗体检测731人，其中初筛阳性68人。
（3）完成全县碘盐监测情况：共检测5个乡镇300户人家碘盐样品300份。
（4）环境卫生检验：对我县8个自来水厂进行了水质理化检测和微生物检测工作，共检测32份，完成了其中11项指标的检测工作。
（5）顺利完成艾滋病检测实验室信息系统的管理及录入和审核工作。及时上报艾滋病病毒抗体检测情况统计报表。
（6）完成餐具消毒效果监测30份。
（7）对县城牧区学校的学生进行了100人份的血清学采样工作。
7、健康教育与健康促进。
健康教育工作中，全县各乡（镇）场发放健康教育宣传资料24785份，设置健康教育专栏354块，开展公众健康咨询活动134次，接受健康咨询17679人，举办健康知识讲座285次，参加健康教育讲座的居民10258人。通过各各乡（镇）场卫生院及城镇各社区卫生服务站的共同努力和不断的进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到预防疾病从自己做起。
8、宣传、培训及督导检查工作。
为着力提升服务群众能力，疾控中心工作人员按照年初制定的业务工作计划，参加上级培训10人次，累计培训29天。在提升自身业务工作水平的同时，积极利用各种机会，向基层卫生院、社区卫生服务站举办各类培训班15期，累计培训人次1134人次。向各类人群提供疾病防控相关知识讲座9次，参与各种户外宣传活动4次，累计发放宣传册60000余份。各业务科室累计下乡督导16次，累计天数116天。
二、工作中存在问题和困难。
1、中心人员编制缺乏，在编人员严重不足，聘用人员流动性又大，对各项工作开展带来很大影响。
2、xx镇缺乏专门公共卫生管理机构，在中心人员非常缺乏的情况下，应对xx镇的公共卫生方面精力不足。
3、乡镇卫生院及社区卫生服务站对基本公共卫生工作人员培训不到位，导致有些工作质量完成情况差，进展缓慢。例如健康档案合格率低，重症精神病管理水平差，传染病网络报告质量不高。
4、卫生院对村一级督导检查流于形式，导致主动搜索摸底数据质量不高，专项整治查漏补种工作效果较差、疫苗及冷链管理不规范，存在笔头接种，对发现的问题不能及时整改落实。
5、部分乡镇党委、政府对免疫规划专项整治活动不够重视，未能够切实落实免疫规划专项整治活动职责和措施，分片包干和责任追究制，未能按照要求明确预防接种工作在基本公共卫生服务项目中基础核心地位，未能明确优先保障预防接种补助经费发放，免疫规划专项整治活动工作质量不高。
6、因中心条件所限，检验检测实验室环境设施不够合理，仪器设备不足，专业人员缺乏，随着上级下达工作任务的增加，检验检测工作开展受限。
下半年，我中心将在上级部门的正确领导下，紧紧围绕年初工作计划重点做好几项工作：
1、根据上半年完成情况，加大对艾滋病抗病毒转介、结核病人发现治疗等工作，同时积极开展包虫病、黑热病筛查工作，加强和提升疾病信息报告和传染病疫情网络直报工作的质量和水平，进一步开展免疫规划专项整治工作，完成乙肝抗体水平检测工作，并有序完成其他各项工作任务。
2、做好督导工作。各业务平台进一步细化对各乡镇卫生院、社区卫生服务站及相关医疗卫生机构公共卫生工作的督导检查。对于出现的问题及时上报、及时通报并及时给与指导及下一步工作安排。
3、继续加大对各级相关工作人员的培训力度，提高公共卫生服务质量，强化各级工作人员职责，增强服务意识，努力提高基本公共卫生服务质量和服务能力，更好的为全县人民健康服务。
4、积极争取上级相关政策，努力解决人员编制及实验室设备等问题。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇二
2020年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好今年工作，意义深远，责任重大。下半年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神、省第十四次党代会、省委十四届二次全会精神、市五届二次党代会和县第十三届党代会第二次会议精神，积极推进新时代水利现代化建设，切实为我县“两个高水平”建设提供水利支撑。
一是抓好防汛工作。全面落实防汛工作责任制，规范运行基层防汛防台体系监管平台，完善会商机制，发挥水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精准研判防汛形势，科学预警，积极做好防台各项工作，实现“不死人、少伤人、少损失”的目标。
二是抓好重大项目推进。全力推进东屏水库建设，争取完成省市1.5亿考核任务。加快工洋市涂围垦工程扫尾工作，计划于7月份完成完工验收。就xx县沿海平原扩排防潮工程一期建设内容方面与省厅加强对接，争取早日列入省重点项目库的同时，力争启动开工子项目。
三是抓好面上水利工程建设。加快完成山塘、水闸、堰坝等小型农田水利建设。加快推进海游溪流域南溪铁场至前楼段综合治理工程与施家岙水库招投标工作，争取早日开工。
四是抓好水利工程标准化建设。实现事权责任明确、资金保障有力、监督机制完善的水利工程标准化管理新模式。加快推进2020年度维修养护招投标前期工作，争取7月上旬全面完成招投标工作，10月份前完成省“五水共治”考核项目(50个)。
五是抓好各项水行政工作。加强水行政能力建设，严厉打击涉水违法行为，积极创建无违建河道。梳理水行政权力事项，完善“最多跑一次”改革。落实水资源管理“三条红线”，做好最严格水资源考核工作，开展取水实施监控建设、水功能区水质监测、用水总量统计和水资源费征收等水资源日常管理工作，完成创建国家县域节水型社会建设达标工作，通过省级的验收工作。
六是抓好“平安水利”建设。
开展安全隐患排查整治工作，严格落实安全生产和工程质量监管工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实党风廉政建设责任制。同时，局党组将进一步强化党支部建设，直接提升党的号召力、凝聚力和战斗力，切实发挥党支部桥头堡作用，锻造一支勇立潮头、干事担当的“水利铁军”。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇三
根据年初昆山市卫生局下发的《2015年全市预防保健与社区卫生会议资料汇编》，在这半年里我科室在院所领导的大力支持下，及相关业务科室的配合下，较为圆满的完成了上半年的工作，具体情况如下：
一、精神文明建设
参加党员活动、道德讲堂，积极配合院内信息建设，参加继续教育培训
二、开展的主要工作为
1、计划免疫工作 开设计免门诊每周两天，承担淀山湖镇儿童的计免接种任务，根据昆山扩大免疫规划对适龄儿童严格按程序接种，利用短信平台每周通知到期未儿童及时接种疫苗，并及时对电脑进行整帐。截止5月底共免疫接种一类苗4801人次，适龄儿童建卡数540人，上报副反应2例，无接种事故发生。
根据疾控对2015年成人乙肝的防控意见， 5月15日及17日开展成人乙肝的免费接种第一针，对五洲石业及莱姆特两个企业接种，截止6月底共计接种第一第二针次共600针次。
为了更有效控制麻疹的发病，在疾控中心的统一部署下，招工体检高峰接种麻疹疫苗，共接种323人次。
2、传染病防治
（二）肠道传染病防治 3月20日开展对院所医务人员霍乱知识二级培训。霍乱防治和腹泻病检索：4月开设肠道门诊，截止6月8日底腹泻病人登记95人，检索37人，检索率38.9%，菌痢流调、处理率100%。
（三）学校疫情：协助学校做好各项防控工作：落实传染病防控组织制度，明确疫情报告员、落实晨午检、因病缺勤追踪制度、消毒制度，督促学校和幼儿园，做好个人卫生和环境卫生。上半年学校处置了2起聚集性病例，为淀山湖小学学的腮腺炎疫情2起，通过及时和学校沟通，让患儿居家隔离、消毒措施、健康教育等有效的防控措施，疫情得到了控制，未造成蔓延。
艾滋病的感染率；上半年与计生委联合完成了异常企业艾滋病讲座1场。
3、“三防”工作
血吸虫病防治，4月份参加了政府召开的联防会议， 4月开展了全镇范围内的春季查灭螺活动，完成数据的汇总上报；5月到淀山湖中学开展血防“四个一”，讲一堂健康教育讲座、看一堂录像、识一次钉螺、写一篇作文，给学生赠送了钉螺钥匙扣，让学生对血吸虫的生活史和钉螺在疾病传播中的作用有了一个直观的认识，并规范自己的行为，来提高防病目的。上半年共通知督促晚血病人到昆山三院接受国家免费救治7人；上半年完成流动人口血防查病96人，户籍人口查病343人。
并在“全国疟疾宣传日”即4月26日，在娱乐中心广场开展了宣传工作，设立了疟疾防控知识咨询点，通过大型显示频播放宣传口号、发放宣传资料等开展了形式多样的宣传咨询活动，取得了较好的宣传效果。
4、及时准确做好生命统计工作 辖区共登记死亡人数74人，全部进行网络直报，死因推断符合率达85%，预防保健所每月和派出所核对死亡信息，以防漏报错报发生。
报学校领导，对整改结果及时回头查验。
下半年度工作思路
一、 精神文明建设及个人学习
积极参加院所组织的各类学习活动，及时完成通讯稿，积极撰写论文，参加各类继续教育培训。
二、 推进各项工作的开展
（一）、计划免疫
贯彻国家儿童扩大免疫政策，提高疫苗覆盖率，控制与消除免疫规划相关疾病，切实保障广大少年儿童的身体健康和生命安全，努力实现消除麻疹的目标，下半年将要开展的工作为：
1、9月份对辖区内幼儿园及小学一年新生600多人查验预防接种证并录入电脑和查验后开展疫苗的补种工作。
2、加强门诊管理，提高疫苗接种率和及时率，每周进行电脑整帐，及时清理回老家的流动儿童，每周通过短信平台发送短信，通知家长及时接种，确保各类疫苗的接种率达到95%以上，脊灰疫苗及时率达到85%以上，麻风、麻腮风及时率达到90%以上。
（二）、传染病防治
2、9月对中小学及托幼机构进行传染病防控检查，检查饮用水安全。
3、乙肝防治，按照预防为主，防治兼顾的原则，大力推行乙肝疫苗免疫预防，优先保护新生儿和重点人群，有效遏制乙肝的高流行状态，加速乙肝控制进程，保障居民的身体健康和生命安全，9月份新生查验证开展乙肝疫苗查漏补种，10-11月份开展20-50周岁户籍人口成人乙肝疫苗第三针次接种。
5、艾滋病防治，积极营造全民防艾的良好氛围，促进高危人群，艾滋病病毒感染者和病人对艾滋病综合防治服务的全面可及，努力保持我市艾滋病疫情的低流行态势，11月份将对中小学及1家企业开展艾滋病防治讲座；每月对辖区娱乐场所开展高危人群干预工作，7-10月份完成辖区暗娼抽血检测30人。
6、结核病防治工作：上半年涂阳发现2例，下半年需要完成4例涂阳病人的发现及管理，上半年完成涂阴病人管理1例，下半年需要完成7例涂阴病人管理。
（三）、血寄地三防
下半年完成晚血病人体检。
（四）、学校卫生
1、学生体检：10月份开展辖区中小学学生体检工作，人数约1800人，前期做好体检计划，人员协调，体检结束后结果录入电脑，体检结束后1月内给学校出具群体性体检报告书，给学生出具个体体检报告书，经费由学校递交财政，转账到医院。
（五）、办公室工作
协作所长做好所内考勤、排班等管理工作，上报公共卫生报表、社区卫生服务等各类报表，配合所长做好各类迎检的资料工作。
一、日常工作
（一）认真贯彻《传染病防治法》，继续做好手足口、甲流、非典、禽流感、不明原因肺炎、鼠疫、霍乱、感染性腹泻、病毒性肝炎、结核病、艾滋病、性病、乙脑等急慢性传染病的防治工作，加强对常见传染病防治知识的学习，掌握疫情暴发的处理要点与控制等知识。备考平顶山市地方病大比武的理论和技能考核。
（二）认真落实重点传染病应急预案，做好疫情报告管理和主动监测，加强应急体系和处臵能力建设。完善突发事件监测网络，及时收集、汇总、分析突发事件信息动态，建立预警和部门协作机制。
（三）及时做好“全国卫生日”的宣传工作，以不同形式开展宣传活动，切实提高居民健康知识知晓率，杜绝传染病传播流行。
（四）做好健康从业人员的健康体检和从业知识培训工作，严格按照规定程序完成各项工作，保证体检结果正确性和知识培训实用性。
（五）依据《绩效考核手册》要求，高标准高质量认真做好2015年相关指标的资料撰写、收集、整理工作。
二、具体工作
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（六）手足口病防控工作。按照省市相关文件要求，结合我区实际，继续认真做好手足口病防控工作，加强聚集病例、重症病例流行病学调查处臵和病例采样；认真撰写疫情分析和周报表，加强手足口病疫情报告和高发地区督导，查找原因，严防手足口病散发疫情转为聚集疫情和暴发疫情，按时完成数据库录入及省市临时性工作。
(七)霍乱及其他肠道传染病监测
3.加强腹泻病门诊规范建设，做好腹泻病人的登记、病例的发现、检验和报告工作，以及时发现和处臵霍乱及其他肠道病疫情。区疾控中心要加强对医疗机构腹泻病门诊的督导。
4.菌痢、伤寒及其他肠道传染病防控：参照省市方案，做好病例的散发疫情规范处臵，流调率和采样检测率达100%；全年的菌株收集工作，每周四下午与三个综合医院进行沟通联系，如有分离到的菌株，流病科前去取样送至市cdc，并报送采样报表电子档和文字档等。
2
加做透明胶纸肛拭法检测蛲虫卵，人数不低于100人（具体工作任务以上级通知为准），并将监测结果录入“河南省土源性线虫监测数据库”和“寄生虫病防治信息系统”。
(十二)7月份及12月份开展传染病漏报调查，覆盖全区28家网络直报单位、33家社区卫生服务站及30%个体诊所。以及编码维护工作。
（十三）查验接种证工作。利用新生入托、入学之即，认真开展查验接种工作，发现无证及时补证，有漏种儿童及时安排补种，减少学校、托幼机构疫苗相关传染病的暴发与流行。
（十四）医保流感疫苗接种。9月份计划召开医保流感接种培训会议，使各门诊都能够了解接种政策。接种原则是65岁以上职工享受免费待遇，65岁以下及居民半价。
（十五）辖区各接种门诊预防接种合格证培训。对辖区所有免疫规划工作人员开展预防接种合格证培训工作，包括各接种门诊、村级接种点、产科点所有预防接种工作人员。
（十六）脊灰强化免疫工作部署。12月5-6日、1月5-6日为脊灰强化日，做好培训、督导及疫苗分发等基础工作，确保脊灰强化免疫工作顺利开展。
防人员进行培训，共同做好病媒生物监测工作。
（十八）学校卫生工作。定期与教体局联合开展对辖区内学校、托幼机构负责人、校医的传染病防控培训及到校进行日常消毒业务指导工作。
（十九）抽查辖区农村、城市居民开展健康知识调查工作，完成不低于500份调查问卷，提高我辖区农村居民和城市居民知识知晓率和行为形成率。针对目标人群如：高血压、糖尿病人、结核病人、手足口病患儿等人群范围内选择至少3类人群，开展不低于300份的目标人群重点卫生防病知识调查问卷，掌握并提高我辖区重点卫生防病知识知晓率。
（二十）控烟工作。进一步加大控烟宣传力度，指导辖区镇办、社区、医疗卫生单位、公共场所及学校、托幼机构更好落实本单位控烟工作，控烟领导小组如有变动要及时调整。控烟奖惩制度要落到实处，巡查员、监督员定期巡查本单位的控烟情况，同时要将巡查情况记录在册，且巡查记录要具备其及时性和真实性。
三、存在问题
（一）专业技术人员相对短缺,不能完全适应形势任务需要；
（三）传染病、免疫规划和地方病经费严重不足，地方5
病防治经费短缺,建议各部门领导多方协调，加大经费投入；
（七）2015年10月底，新华区定为国家级死因监测点，要求居民死亡率报告应达到6‰以上。2015年新华区的死亡率为3.8‰（2012年1.7‰），河南省40个国家级死因监测点新华区排在倒数第二位，距国家的标准要求有很大差距.
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应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇四
2009年上半年，在州委、州政府的正确领导和省人力资源和社会保障厅的指导帮助下，××人事人才和机构编制工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实州委六届五次全会、全省人力资源和社会保障工作会议、全省机构编制工作会议和州九届人大五次全会精神，围绕全州经济社会发展大局，充分发挥职能作用，创新工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实，圆满完成了年初全州人事暨机构编制工作会议确定的上半年各项目标任务。
一、主要工作开展情况。
(一)注重规范管理，公务员队伍建设不断加强。
针对《公务员法》相关配套政策的相继出台和新制度入轨运行的需要，积极做好各项基础性工作。
1、以公务员考核奖惩为导向，促进公务员勤政廉政。
完成了全州2008年度政府口公务员及工勤人员年度考核工作。
全州参加年度考核4745人，其中：被评为优秀等次的817人(处级43人，科级341人，科员及以下368人，工勤人员65人)。
称职等次的3812人(处级167人，科级1466人，科员及以下1517人，工勤人员662人)。
基本称职等次8人(科级3人，科员3人，工勤人员2人)。
不称职等次1人为工勤人员。
未定等次107人(科级6人，科员及以下5人，未定职务94人，工勤人员2人)。
为进一步强化对公务员考核结果的使用，根据中央和省有关公务员考核法律法规规定和文件精神，我们在全州2008年度政府口机关公务员年度考核中，从被评定为称职以上等次的科级干部中推荐了61名科级干部纳入到优秀人才储备库，为选拔后备干部提供了参考依据。
2、认真贯彻落实《云南省州市以上机关从基层机关考试录用公务员暂行办法》、《公务员调任规定(试行)》和《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》等《公务员法》相关配套政策文件，并结合实际提出了我州的贯彻实施意见。
深入四县和州直各有关部门对《公务员法》执行情况开展了专题调研。
3、不断规范和完善公务员考录制度，优化公务员队伍
结构，严把公务员入口关。
一是完成了××州2009年度选聘高校毕业生到村任职工作的公告发布、报名、组织笔试等工作环节，根据省州统一安排，今年我州计划选聘198名，其中：福贡县49名、贡山县21名、兰坪县69名、泸水县59名。
二是完成了××州2009年度普通公务员招考计划的拟定和公告发布工作。
根据全州各县各部门的岗位需求和编制空缺情况，2009年××州各级机关计划录用公务员112人。
其中：党群口拟招录15名，政府口拟招录91名，省级直管单位拟招录6名。
4、以教育培训为途径，不断提高公务员队伍能力素质。
与昆明市人事局合作，组织开展了以公务员公共管理(map)核心课程和相关专业课程为内容的第一期昆明-××人才交流培训“8+x”培训班。
在州直各部门和泸水、福贡两县中选派62名科级干部到昆明学习培训。
5、认真做好公务员先进集体和先进个人表彰推荐工作。
一是认真开展全国第七届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰推荐工作，向省有关部门推荐了全国第七届“人民满意的公务员集体”1个和“人民满意的公务员”个人1名。
二是向省级有关部门推荐了我州各行业先进集体3个，先进工作者11人。
6、认真做好公务员日常管理工作。
根据部门工作需要，办理公务员调任、转任和调动手续23人次，严格按规定职数审核办理政府口科级职务任免手续69人次，试用期满公务员转正任职26人次、新录用公务员登记160人次。
(二)事业单位人事制度改革稳步推进。
1、根据《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》和《××州事业单位岗位设置管理实施意见》，积极开展了全州事业单位岗位设置管理的前期准备工作，研究草拟了《××州事业单位岗位设置管理办法》，待《办法》出台后在全州全面推行实施。
2、根据省厅有关文件精神，认真做好我州各单位专业技术人员结构比例的重新核定工作。
根据全省专业技术职务评审委员会有关文件要求，完成了我州中、初级评审委员会任期届满后的重新调整工作。
精心安排了我州2009年度中评委评审计划，做好了各系列专业技术职称评定工作。
到目前为止，全州已评审中专系列中级职称4人，推荐高级职称2人。
评审中学系列中级职称115人，推荐高级职称65人。
评审艺术系列初级职称1人，委托评审中级职称5人，推荐高级职称3人。
评审文博、图书(群文)系列初级职称7人，委托评审中级职称7人。
委托评审律师系列中级职称1人。
推荐新闻系列高级职称4人，中、初级职称5人。
推荐播音系例初级职称5人。
3、严格按照《××州事业单位公开招聘工作人员暂行规定》确定了2009年度××州各级事业单位公开招聘人员计划，全州公开招聘事业单位人员243人，其中：州直17人，泸水58人，兰坪75人，福贡39人，贡山54人。
4、完成了全州2008年度各级事业单位工作人员(含工勤人员)年度考核工作。
全州参加年度考核12020人，其中：被评为优秀等次的1777人，合格等次的10114人。
基本合格等次4人。
不合格等次2人，未定等次123人。
5、与州行政学校联合举办了××州2009年度第一期事业
单位初聘人员首次网上在线培训班，组织了108名事业单位新进人员进行了网上培训和考试，有107人顺利通过。
6、认真贯彻《劳动人事争议处理规定》。
认真做好事业单位聘用合同管理和聘用合同鉴证工作，提高了聘用合同的签证率，维护了当事人的合法权益。
(三)机关事业单位工资福利管理不断加强。
1、及时准确地完成了全州2008年度机关事业单位工资福利年报。
2、全面完成了我州2009年度机关事业单位正常晋升工资工作。
经分类统计：全州共有959名公务员按规定条件晋升了级别工资，人均月增资17元。
其中：州直172人，人均月增资20元。
全州共有151名机关工作人员按年度考核结果正常晋升了职务(岗位)工资档次，人均月均增资29元。
其中：州直58人，人均月增资30元。
全州共有12039名事业单位工作人员正常增加了薪级工资，人均月增资23元。
其中：州直1454人，人均月增资25元。
3、深入四县对机关事业单位工资收入分配制度执行情况以及公务员与公共卫生和基层医疗卫生事业单位工作人员工资收入有关情况开展了专题调研和摸底统计，形成了专题调研报告。
4、根据省厅有关文件规定，兑现了州直机关事业单位92名干部职工2008年度带薪年休假工资报酬，总金额达379748元。
(四)人才资源开发成效显著。
1、配合组织部门开展了《××州人才队伍建设中长期规划纲要(2009----2020年)》的编制工作，完成了××州“十一五”人才发展规划中期实施的评估工作，将全州各类人才的发展纳入到了宏观管理之中。
2、全面完成了××州2008年度各类人才(不含技能人才)统计工作。
经统计，截止2009年3月，全州共有各类人才17538人，其中：党政(参公单位)人才5124人，事业单位人才12021人，国企单位人才393人。
在各类人才中，妇女人才7092人，少数民族人才14354人。
3、根据国家和省有关文件规定，结合我州实际，制定出台了《××州紧缺专业技术人才引进办法(试行)》，进一步规范了我州人才引进管理工作，为今后一段时期我州人才引进工作提供了政策依据和制度保障。
在此基础上，针对我州教育、卫生系统专业技术人才紧缺的实际，2009年上半年，经州人民政府批准，全州拟引进紧缺专业技术人才94名，其中：高中教师56人(兰坪一中4人，兰坪县民族中学12人，泸水一中6人，福贡一中13人，贡山一中8人，州民族中专学校3人，州民族中学10人)。
州委党校教师(硕士生)2人。
卫生技术人员36人(兰坪县9人，泸水县10人，福贡县8人，贡山县9人)，引进工作将于8月底全面结束。
通过紧缺人才的引进，有效缓解了我州高中紧缺学科教师和基层医务人员不足的现状。
4、认真做好专业技术人员“三项”选拔工作和新世纪百千万人才工程国家级人选的推荐选拔工作。
根据省厅下达的云南省有突出贡献专业技术人员推荐指标，在全州认真组织开展了推荐工作。
我们在全州范围内向上级有关部门推荐了新世纪百千万人才工程国家级人选1名。
(五)人事公共服务能力进一步提升。
1、为不断适应人才服务业发展的需要，以便更好地为我州各用人单位和各类人才提供更好的服务，我们将××州人才交流服务中心正式挂牌更名为××州人才市场管理办公室。
更名后的××州人才市场管理办公室将与××州人才市场实行“管办分离”，人才市场管理办公室将履行行政管理职能和公共管理职能。
人才市场将履行市场服务职能。
通过“管办分离”，最大限度地实现我州人才资源开发与经济社会协调发展。
2、扎实做好了我州大中专毕业生就业指导与服务工作。
及时开展大中专毕业生登记及档案登转等服务。
整理大中专院校毕业生档案300余册，为档案未到的毕业生开据提档证明25份。
上半年共接待来访企业10家，为企业提供大中专毕业生信息和政策解释咨询约300人次。
继续开展了高校毕业生“三支一扶”工作，编制上报了××州2009年度高校毕业生“三支一扶”计划，兰坪、泸水、福贡三县弃权未报，贡山县上报了“支医”专业人员4名。
3、认真组织各类人事考试考务工作。
共组织了2次专业技术人员计算机应用能力考试，参考人员达514人次，考试模块达1027个。
组织了2009年度选聘高校毕业生到村任职考试笔试工作，参考人员达1388人次。
其中在××考点参加考试的考生人数达1008人。
组织完成了2009年度专业技术人员资格考试(共计13项)的网络报名审核工作。
其中注册安全工程师、价格鉴证师、经济专业技术资格考试审核通过人数169人。
注册监理师、国际商务专业人员、执业药师、审计专业技术、企业法律顾问执业资格考试审核通过人数9人。
一级建造师、造价工程师、注册城市规划师、土地登记代理人职业资格考试审核通过人数30人。
4、配合州民政局组织完成了2009年度××州城镇退役士兵安置文化考试工作，全州共有42名城镇退役士兵参加了文化考试。
5、完成了××州人事局网站和××州事局政务信息公开网站的改版扩容和信息更新工作。
上半年，根据工作需要，我们对××州人事局网站和××州人事局政务信息公开网站进行了改版扩容，新开辟了7个栏目和1个专题频道，更新充实了内容，两个网站的点击率不断提升，社会公众反映良好，为即将开展的人事人才专网建设工作奠定了良好的基础。
6、积极办理提案建议和开展“信访积案化解年”活动，有效维护了社会稳定。
上半年，我局共受理了人大代表建议和政协委员提案4件。
其中，涉及机构编制1件，公务员考录1件，事业单位公开招聘1件，工资福利1件。
通过及时办理、认真答复，提案建议答复满意和基本满意率达100%。
根据省厅有关文件精神，上半年，我们在全州人事系统中积极开展了“信访积案化解年”活动，通过成立机构、制定方案、明确责任等举措，会同各有关职能部门全面排查梳理信访积案情况，推动了人事信访积案化解工作的深入开展，有效维护了社会稳定。
7、认真做好人事政务信息的采编工作，加强了人事人才和机构编制工作的宣传力度。
(六)军转安置工作稳妥进行。
我们坚持早部署，早落实的原则，不断加强与驻军部队的联系和沟通，了解和掌握转业干部的基本信息、基本情况，为做好下半年军转干部安置工作奠定了良好的基础。
认真做好了推荐全省第五届军转安置工作先进集体和先进工作者工作，按照推荐范围、条件和程序，遴选上报了模范军转干部2名，军转干部安置先进单位2个，先进军转工作者1名。
继续做好了企业军转干部解困稳定工作，深入开展企业军转干部收入情况调查，积极向省军转办争取了企业军转干部解困资金7万元。
(七)机构编制管理规范化进程不断提高。
我们认真贯彻《云南省机构编制管理条例》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《云南省各级机关领导职数管理暂行办法》等机构编制法律法规，切实抓好机构编制管理各项工作任务的落实，机构编制管理法制化、规范化水平得到了不断提升。
1、依法推进机构编制管理规范化进程。
一是规范了我州森林公安机关机构设置和加强队伍建设等问题，并将省编委下达给我州的30名森林公安专项编制下达给各县。
根据省编办有关文件精神，将省编委下达给我州公安系统的50名政法编制分配到各县公安系统基层一线，部分解决了近两年来超编接收军转干部所急需编制等特殊问题。
二是规范了全州四县县委、县人民政府督查机构的名称、设置方式，明确了全州各县县委、县人民政府督查室分别设在县委、县人民政府办公室，机构规格均为副科级。
三是规范了州直和四县纪委监察派出(驻)机构的机构设置、人员编制和领导职数等问题。
四是坚持机构编制“三个一”制度，严格按照《云南省机构编制管理条例》规定的`机构编制审批权限及程序，把好了机构编制关。
2、规范实施事业单位登记管理工作。
一是严格依照国务院《事业单位登记管理暂行条例》和中编办《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的要求，高标准做好了事业单位初始登记、变更登记、法人年度检验和材料的整理归档等工作，目前全州已登记的事业单位共有246家。
二是为进一步提高事业单位登记管理信息化水平，根据省编办要求，上半年，我们将全事业单位登记数据上传到省编办事业单位网上登记管理系统之中，为年底实现我州事业单位网上办公和实时汇总事业单位登记管理数据奠定了基础。
3、大力加强机构编制监督检查。
为认真贯彻落实省编办有关文件精神，上半年，我们深入兰坪、泸水、福贡和贡山四县对各县贯彻执行机构编制法规政策情况、各县机关事业单位机构编制管理等工作情况进行了全面检查，加强了机构编制工作的监督检查力度。
(八)注重自身建设，干部职工能力素质进一步提升。
我局按照州委、州政府的统一部署和要求，以全面建设“六型”机关为目标，以深入学习实践科学发展观和全面推行阳光政府四项制度工作为重点，全面加强自身建设，干部职工的能力素质得到了进一步提升。
1、深入开展学习实践科学发展观活动。
自3月初以来，根据州委深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，我局及时成立了学习实践科学发展观活动领导小组，制定了活动实施方案，召开了深入学习实践科学发展观动员大会，组织了学习交流和讨论。
在学习调研阶段，局党组班子成员积极带头深入四县开展调研，撰写了《对公务员法贯彻执行情况的报告》、《全州四县机关事业单位工资收入分配情况的报告》、《全州行政机关机构编制管理情况的报告》等调研报告，全局党员干部撰写了心得体会文章23篇，编发工作简报10期。
在分析检查阶段，局领导班子通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈、案例分析等形式，共征求到意见建议43条，其中：肯定意见13条，建议30条。
响和制约
全州人事人才和机构编制工作科学发展的主要问题，形成了党组班子学习实践科学发展观分析检查报告，为全局学习实践活动下一步整改落实阶段的工作奠定了坚实的基础。
2、全面推行阳光政府四项制度工作。
继2008年全面推行责任政府四项制度工作的基础上，上半年，根据州人民政府有关文件精神和××州人民政府推行阳光政府四项制度工作领导小组的统一部署，我局及时成立了推行阳光政府四项制度工作领导小组，制定了工作实施方案，召开了动员大会，有力推动了全局阳光政府四项制度工作的深入实施。
一是结合我州人事人才和机构编制工作实际，制定出台了《××州人事局重大决策听证制度实施办法》、《××州人事局重要事项公示制度实施办法》、《××州人事局重点工作通报制度实施办法》和《××州人事局政务信息查询制度实施办法》，从制度上规范了全局阳光政府四项制度工作的实施。
二是根据州人民政府推行阳光政府四项制度工作领导小组的部署要求，将我州2009年公务员招考公告、2009年事业单位公开招聘公告、2009年选聘高校毕业生公告、2009年特岗教师公告等招录聘工作通过××州政务信息公开网站公示系统和××州人事局政务信息公开网站进行网上公布。
三是认真做好了“96128”政务信息查询专线电话的开通测试和政务信息查询网上解答工作。
至目前为止，“96128”专线答复问题5次，政务信息查询网上解答考生问题5次。
3、苦练内功，塑造人事干部良好形象。
我们以全面建设“六型”机关为目标，以落实各项规章制度为抓手，大力加强领导班子“三力建设”，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部职工的思想建设和作风建设，不断加大政务公开力度，塑造了人事干部良好的形象。
有力地推进了人事人才和机构编制工作的全面发展。
二、下半年工作要点。
在充分肯定上半年所取得工作成绩的同时，我们也应清醒地看到存在着的问题和不足之处：一是思想观念还不能完全适应新形势新任务对人事工作提出的新要求，创新意识和创新能力有待进一步提高。
二是人事法制建设还有待进一步加强。
三是各类人才的培训力度有待于加强。
四是人事人才和机构编制政策宣传力度还需进一步加强。
五是事业单位人事制度改革还需进一步深化和人事部门的自身建设还有待加强等。
下半年，我州人事人才和机构编制工作将紧紧围绕年初人事编制工作会议明确的目标任务，在薄弱环节上着力，重点抓好以下工作。
(一)稳妥推进行政管理体制改革。
按照省委、省政府、州委、州政府对政府机构改革的部署要求，制订我州机构改革工作计划，明确工作重点，确定工作步骤，稳慎论证改革方案，有序开展新一轮政府机构改革工作。
按照“精简、统一、效能”的原则，合理界定政府职能，及时做好各部门“三定”方案拟定工作，加大对各部门机构改革工作的督促指导力度，理顺职责关系，提高政府公共服务和社会管理能力，确保政府机构改革顺利实施，圆满完成。
(二)认真做好人事和机构编制各项工作。
1.做好2009年度全州各级机关公务员考录的笔试、面试、体检、考核等工作。
做好2009年度选聘高校毕业生到村任职面试、培训等相关工作。
做好参照管理单位人员的登记工作。
2、认真做好即将开展的全州事业单位岗位设置管理工作。
做好2009年度全州事业单位公开招聘人员的报名、笔试、面试、聘用等工作。
继续做好引进高中紧缺学科教师和卫生技术人员的聘用等后期工作。
3、继续抓好机关事业单位职工工资福利和离退休(职)人员的管理、服务工作。
4、深化人事人才工作调研，总结经验，加强宣传力度。
5.做好军队转业干部安置工作，加强自主择业军转干部的管理和服务，切实做好企业军转干部解困维稳工作。
6.继续做好各类人事考试相关工作。
7、切实加强机构编制管理。
8、认真做好深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段和整改落实阶段的相关工作。
9、继续做好贯彻落实阳光政府四项制度相关工作。
10、不断加强自身建设。
20xx年是我区新一届领导班子成立的第一年，政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。
(一)认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。
政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。
截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。
综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。
总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件。
反映问题的2089件，已解决2017件，市长电话交办107件，均已办结。
全部交办，均得到办理解决或答复。
区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。
坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期。
关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。
保障258电台良性运转。
参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。
(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。
坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。
今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。
承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。
圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。
(三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。
发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。
截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。
进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。
围绕全区中心和重点工作，共制发各类公文102件，办理请示报告191件，基本做到了急文急办、急件急送。
做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。
公文运转做到及时、准确、安全、保密。
共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。
街政科完成了街道办事处20xx年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20xx年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。
继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。
协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。
机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。
行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。
总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作。
积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。
作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。
(四)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。
年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。
加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。
为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。
办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。
加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。
结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律。
副主任负责分管科室的教育管理和监督。
此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标活动方案》。
在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划“七一”再发展2名同志。
在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。
进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。
通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。
总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。
在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢!
同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。
一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范。
二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强。
三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究。
四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等。
这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。
二、对下半年工作的安排
办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。
下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
(一)加强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。
政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。
我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。
要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。
我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。
下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。
(二)抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。
我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。
这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点。
既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
(三)提高工作效率，做到快速反应。
在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。
坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。
(四)加强协调配合，坚持整体联动。
针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。
下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设。
另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。
要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。
(五)抓好队伍建设，提升整体素质。
政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。
一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干。
另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。
下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。
对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。
同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。
总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面!
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇五
我镇现有社区服刑人员28人，今年新增13人，解矫4人，其中缓刑24人，假释4人。通过每月的报到情况、集中教育、公益劳动、思想汇报等手段进行考核，依据考核奖惩情况进行分级管理、分类教育。
一是通过矫正平台，做好日常管理工作。在市司法行政社区矫正系统平台实时录入辖区内社区服刑人员的基本信息和日常管理等内容，做到纸质台账和电子档案齐步走。在监管端实现网络审批流程化，定位监控日核查化，每半月派出所核查有无重新再犯罪等，有效提升管理效率。按时核查即将刑满释放人员信息，确保衔接工作正常开展。
二是深入开展“修心教育”工作。通过课堂化集中教育，法治教育正心;写给家人一封信，心理教育塑心;公益性环境整治，道德教育润心等方式，引导社区服刑人员认清犯罪事实，认识犯罪危害，促使社区服刑人员知罪、认罪、悔罪、赎罪，帮助修复社会关系，切实强化社区服刑人员遵纪守法意识。
三是针对特殊人群，制定具体监管措施。精神病社区服刑人员的矫正工作一直是具体实践中的重点、难点，由于法律上的空白，如何做好精神病患者的日常管理已经成为摆在我们当前必须攻克的难题。鹤浦司法所成立专门的矫正小组，进行不间断的走访活动，向社区服刑人员的主治医师、父母了解其目前思想、精神状况及实际生活困难，积极争取各方面力量对其进行帮扶。在医院走访中鼓励其树立信心，积极配合治疗，争取早日解除社区矫正，恢复健康，回归社会。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇六
3、完成栗树沟村河南省旅游特色村申报工作。
4、积极开展栗香农庄、天女河、杜八联纪念馆3家3a景区申报前期资料工作。
7、积极服务荣盛·在河之洲项目，完成坡头码头、留庄码头经营权收回相关手续收集工作，积极服务国家全域旅游示范区、小浪底北岸旅游度假区创建工作。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇七
截止6月底，我县累计完成水利投资5028万元，完成市里下达我县3亿元年度任务的16.8%。
水利项目建设稳中求进。紧盯省市考核硬性指标，多措并举稳步推进各项水利工程建设。一是在建重大项目有序推进。百项千亿防洪排涝工程东屏水库完成投资3370万元，完成1.5亿元年度投资指标的22.5%，用地指标审批已于3月14日上报至国务院;洋市涂围垦工程已基本完工，计划于7月份开展完工验收。二是面上水利项目逐步快进。提前完成农村饮水安全巩固提升工程3个，南塘闸修复工程完成80%;海游溪流域南溪铁场至前楼段综合治理工程ii标段、施家岙水库除险加固工程均已完成方案调整，并具备招标条件;山塘、水闸、高效节水等面上水利项目前期工作正在加快推进。三是重大项目前期循序跟进。xx县海塘加固工程已完成可研编制及可研咨询，待省厅可研审查及立项，3月19日，省水利厅已将该项目已列入2020年全省水利规划计划工作总结(浙水办计[2020]4号)。积极配合宁海县做好清溪水库的前期工作，完成《下游环境影响生态补偿专题报告》等五个专题报告编制，并征求宁海县意见;完成《清溪水库对下游防洪影响分析专题》等九个专题报告的反馈意见，并上报省厅。
防汛防台工作扎实有效。深入贯彻落实“两个坚持”“三个转变”的防灾减灾新理念，立足于防大汛、抗大旱、救大灾，全力以赴做好今年的防汛工作。一是提前部署检查。入汛以来，我县高度重视，县委、县政府主要领导多次带队督查海游港北岸、石洋溪、珠游溪等堤防工程，了解堤防管理单位备汛情况，同时深入基层一线，检查防汛物资储备、隐患点整治，确保防汛工作扎实推进。二是压实防汛责任。在入汛前，县防汛办同10个乡镇(街道)、39个防指成员签订了防汛安全责任状。并通过县防指文件、媒体等方式公布各类防汛责任人员813名，并及时在浙江省基层防汛防台体系信息管理平台中将更新防汛责任人的信息。完善并提升了510个村的防汛防台形势图，开发防汛防台形势图动态管理模块、防汛文件及法律查询模块等;按照省、市要求在3月28日已将乡镇、村各级防汛责任人上报至省基层防汛建设信息平台，分发了240个移动巡查终端至各基层水利工程巡查人员手中，让每一位巡查人员履职情况“留下痕迹”，使水利工程巡查有痕迹可寻。三是及时排险除险。对全县共检查出的一般隐患点126处，重点隐患点3处，实行挂牌销号制度。目前全县一般隐患点已经整改落实到位，3处重点隐患点已作为重点项目实施领导点对点实行跟踪督办，坚持将安全隐患消灭在萌芽状态。同时，根据5月13日全省水库度汛工作紧急视频会议的要求，我局紧盯时间节点，严格落实会议要求，完成全部49座水库“三项重点措施，三个责任人”清单并上报市局。
行业管理工作推向纵深。一是深入推进水利工程标准化管理。列入今年五水共治考核的标准化项目共50个，截止目前完成验收30处。围绕“五年任务两年完成”目标，对255处水利工程进行测量划界、标识标牌、巡查路线制作以及管理手册等编制工作，截止今年3月底，名录内管理手册编制、无人机采集、各类标识标牌制作、定桩工程等整体工作已全部完成。目前各乡镇已完成2020年度维修养护招投标前期工作，预计7月上旬能完成招投标工作。二是深入实施最严格水资源管理制度。开展水资源承载能力评估，推进水资源消耗总量和强度“双控”行动，完成了xx县水资源承载能力监测预警机制、水域纳污能力分析及管控研究报告。积极开展创建国家县域节水型社会建设达标工作，完成《xx县节水型社会建设规划修编》(2020-2022年)和《xx县创建国家县域节水型社会达标建设实施方案》编制和报批工作。下达了2020年节水型社会建设任务，推动重点取水用户水平衡测试，扩大节水载体覆盖面。圆满完成“3.22世界水日、中国水周”宣传活动和相关水利工作宣传，组织开展节水宣传进课堂活动，活动取得预期效果，大大提高公众水忧患意识和节约保护意识。(截至6月底完成节水型社会建设260万元，其中中央投资150万元，完成中央投资的51.7%，做到时间过半投资过半。计划9月底完成投资450万元，其中中央投资完成290万元，100%完成中央投资任务。)三是深入推行水行政管理改革。结合我县“两年”活动，加快推进“最多跑一次”改革。明确属于最多跑一次范畴的行政许事项，进一步完善办事流程，截止到2020年6月，水利窗口共办件38件，办结率100%。我局编制的《xx县农业水价综合改革试点实施方案》(三水利[2020]18号)已于6月7日获县政同意(三政函[2020]60号)。四是深入细化河长制水利工作。在全县基本形成了河道共建、共治、共管、共享的浓厚氛围。制定“河长制”水利工作实施方案，研究并落实了水资源保护、水域岸线管理、水环境治理、水生态修复等六项工作措施。截止目前，完成河湖库塘清淤13.5万方，完成年度考核任务35.5%;珠游溪等部分岸线水域规划及视频监控已完成招标;对入河排污企业进行全面排查，按照要求指导企业填报入河排污口基本信息调查表和入河排污口设置单位基本情况调查表，并对排污单位申请备案登记的进行评估。积极创建无违建河道，已拆除涉水违章建筑面积3212平方米。五是深入开展安全生产活动。积极开展安全生产大检查、“安全生产月”、安全生产知识竞赛、安全生产宣传等各项活动;创新采取约谈记分、返聘专家、购买服务等方式，切实加强水利建设工程质量安全监督，截止6月份，我局对面上受监工程开展了监督检查49次，97人次，出具检查意见31份，发现问题42条，目前已经完成整改37条，整改完成率88%。今年6月是全国第十七个“安全生产月”，我局联合公安、安监、消防等单位，于6月16日开展以“生命至上、安全发展”为主题的宣传活动，向社会公众集中宣传党和政府关于加强安全生产的重大决策部署，统一提供政策法规、安全管理、应急救援等方面的咨询服务，进一步扩大全社会对安全生产工作的认知度。同时我局抓契机推进安全生产监督，全面提高水利从业人员安全素质，确保全县安全生产形势稳定。
党风廉政严抓不懈。始终坚持党风廉政建设在路上。局党组切实履行主体责任，认真学习党的十九大精神，把握新时代全面从严治党新要求，深入贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重大决策部署，牢固树立“四个意识”，坚持两个“毫不动摇”，以铁担当、真本事、硬作风推动党风廉政建设向纵深发展。同时，创新形式，坚持一周一学习，一周一例会，一旬一会商，一月一约谈，一季一督查，一节一提醒，“六个一”模式严抓党风廉政建设。坚持每周一班子上午例会和周一学习夜制度，把干部队伍、党风廉政和作风建设等与水利业务工作同谋划、同部署、同检查。并且每十天开一次碰头会，专项研究党风廉政工作;每个月一把手对班子成员，班子成员对分管业务科室工作人员，都将开展廉政警示约谈，逐层压实党风廉政主体责任。专门成立督查组，每季度以现场问答的形式对全局干部职工进行督查，通过随机抽考的模式让广大党员干部牢固树立起深入学习的意识和决心。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，有效实行党风廉政建设主体责任清单、负面清单、廉政警示约谈、廉情报告等机制，每次节假日放假前发送廉政提醒短信等廉政警示教育，推进水利干部廉洁从政。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，*镇紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以建设“生态*、文化*、开放*、幸福*”为目标，班子团结一致，认真谋划各项工作，全面落实“五个凤凰”要求，继续做好“六稳”“六保”工作，扎实推进乡村振兴、产业项目、营商环境建设等工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。现将2022年上半年主要工作汇报如下：
一、主要工作开展情况。
（一）持续巩固脱贫攻坚成果，加速乡村振兴步伐。严格贯彻落实驻村工作要求，督促各村（社区）工作队坚决执行驻村、宿村制度，按季度对工作队进行考核，以考核推动工作进度。做好防返贫监测工作，2022年上半年共开展3次全覆盖的回头看、大摸排、大整改行动，聚焦“五种情形”、关注“九类人群”，应退尽退，防止监测错误，应纳尽纳，避免“体外循环”，共计新识别纳入监测对象33户、140人，回退风险消除监测对象2户、3人。壮大村集体经济，坚持发展产业走在前，探索新型致富道路，鼓励支持各村（社区）发展壮大村集体经济。如：*村以村集体的形式新成立劳务公司，打造集体经济突破百万村，*、*等村准备发展黄蜀葵、眉豆产业，为乡村振兴添砖加瓦。
（二）推动思想大解放，助力建设“五个凤凰”。以思想大解放助推行动大突围、事业大发展，解决安于现状、奋发进取不够等问题。深入开展调查研究，组织召开党员干部新思想课堂，开展理论中心组学习、周五学习，学习新思想，激发新作为，开展采茶助农志愿服务活动。以思想大解放为引领，推动“放管服”改革，优化营商环境，推动一体化平台建设，深化“上门办”机制，新冠疫苗上门接种，上门接种千余次，60岁以上老人接种3108人。同时，做好生存认证上门办理、优待证上门办理等等，用干部的辛苦指数换取群众的方便指数、幸福指数。
拆除乱搭乱建和加大对空心房的整治，拆除私搭乱建3处，规范治理沿路商铺80余处，拆除空心房161栋，有效地改善了整体的镇容镇貌。同时，积极与县科工信局对接，对镇区街道中网电线路乱牵乱引问题开展规范整治。
举办普法教育班。到中小学上法制课2课时，同时各村（社区）都按照要求开展普法培训活动，受教群众2000余人次。开展矛盾纠纷大排查、大化解、大调处，调解率达100％，成功率达98％。
提前培训，组织开展村（社区）春节联欢晚会；
在县委宣传部的牵头下，举办全县文化“人才”服务工作者经验交流会，组织安排文艺表演，作经验介绍。同时，做好最美农家创建、移风易俗、文明道德等方面的工作。
2022年下半年，*镇党委、政府将继续发挥战斗堡垒作用，干在实处，走在前列，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，过险滩、闯难关，奋力在新时代新征程上赢得更大胜利荣光。
一是提质增效推动乡村振兴新发展。发挥党建引领的作用，多措并举，实现产业、文化、人才、生态、组织振兴，不断巩固脱贫攻坚成果，加强防返贫监测，指导好村里的产业发展，谋划集体经济发展新思路，壮大村集体经济，争取村村突破10万元。
二是多措并举推动美丽乡村建设。规范农村建房行为，严格审批，继续整治乱搭乱建、“空心房”、危房。重点推进农村改厕，完成农村改厕任务，系统治理镇容镇貌突出问题，不断改善农村人居环境。
三是不断提升基层治理服务水平。加快推进州域社会治理试点村建设，持续推进“党建引领、互助五兴”农村治理模式，加强农村党组织建设，推进新时代文明实践所、站建设，引导完善村规民约，推动移风易俗，普及法律知识，构建共建共治共享的乡村治理格局。
四是常态化做好疫情防控工作。时刻绷紧疫情防控这根弦，按照上级要求，做好中高风险地区的排查，持续把好关、守住门、管好人，织密疫情防控“防护网”。同时，做好60岁以上老人、加强针的疫苗接种，构筑安全屏障。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇九
一是关于“百项千亿”防洪排涝工程问题。东屏水库工程用地指标未获国务院批准，主体工程建设存在不确定性，影响东屏水库投资增量。受财预[2020]87号文件影响，水投公司贷款受制，需探索新的融资模式以保障工程建设。xx县海塘加固工程问题，该项目已委托省院编制可研，我局已经以书面形式上报给省厅，与省厅关于建设内容、体量方面需要进一步对接。二是关于面上水利建设项目。水投公司面临二次改革，以水投公司为业主的工程融资难度进一步加大，加之我县财政困难，配套资金难以保证，导致工程建设陷入瓶颈期。例如施家岙水库除险加固工程、海游溪流域南溪铁场至前楼段综合治理工程ii标段工程体量较大，需进行调概才能保证工程正常建设。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇十
一是推进司法所建设规范提升工程。为确保工程有序推进，加强与有关乡镇党委政府的协调和沟通，先后投入45万元，新建了高塘、冯井司法所，置换马店司法所，乌龙所的扩建工程正在进行，并与夏店镇党委政府达成了重建新业务用房的意向，重新调整和更换后的业务用房，办公面积将全部达标。
二是加强公共法律服务体系建设。按照建设标准，在司法所形象识别系统建设的基础上，按照颜色、徽章、标牌、标识、平台、外观等“六要素”进行规范和统一，通过户外导向、室内引导、公告标识、功能提示等，建设一站式乡镇公共法律服务工作站，建成率达100%。同时，在每乡镇选择硬件条件好的村委会，建设村级公共法律服务工作室，目前，全县已建成村级公共法律服务工作室79个，打通了公共法律服务最后一公里。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇十一
(一)新闻外宣方面。上半年，根据全局各阶段工作重点，在各级各类媒体共发表稿件68篇，其中省级市级稿件36篇。在市安监局新媒体投稿统计排名连续6个月排名均为第1。在区委宣传部考核中，已完成全年新闻外宣考核任务。
(二)三规培训方面。完成三规培训全年项目的招标工作，配合开展全市三规线上答题、线下培训等工作。线上答题参与人数累计超15万人次，全区共开展集中培训97场，培训近万人。编写了两套学习手册，并全部印发至各镇办及重点企业一线员工手中。树立全市“三规”学习标杆企业一家(全市共2家)。在市局线上答题考核排名中保持在前三。
(三)根据不同时段工作重点，制作播出安全生产公益广告四期。
(四)编制刊发专题杂志《安监在行动》两期，第三期“安全月专刊”已经基本编写完毕进入校稿阶段。
(五)安全生产“七进”活动。组织各部门、各镇办积极开展安全生产“七进”活动，联合商务、工会、教育、妇联等部门联合开展了专题宣讲活动。设立了两个长期“安全宣传”场所，分别是政府中心的进机关安全知识宣传长廊和万象汇安全宣传主题宣传广场。在全区重点社区制作并更新了“安全宣传专题橱窗”三期105块，目前宣传效果良好。
(六)安全生产月活动。完成了安全月期间各项活动的组织和落实。主要包括安全文化展览会、6.15广场咨询日、安全生产摄影大赛、安全知识网络答题等。其中安全文化展览会被国家安全宣教中心列为今年全国安全月亮点工作。
(七)进一步规范安全专家使用和安全评价机构管理等规章制度。建立起了全区的安全生产专家库，对各安全评价机构开展了监督管理及日常业务备案管理工作。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇十二
1、推进管理提质，持续提升队伍素质，建设廉洁工商、责任工商、信息工商、人文工商。
2、继续深入推进商事制度改革，落实“最多跑一次”项目，推行“证照分离”改革、推行网上办照、深化集群注册、促进企业升级，加强注册窗口和导办区工作人员的服务能力，提升服务水平。
3、推进监管加力，持续优化市场秩序，落实监管要求，突出监管重点，加强协同监管，推行包容性监管。
4、推进维权升级，完善维权体系，加大打假力度，加强消费指导，持续释放消费需求。
5、向内部挖潜，继续抓紧队伍纪律作风建设不放松，量化工作任务，科学运用绩效考核结果，奖优罚劣，促进工作效能的提质。
6、围绕推动“双创”深入发展，进一步加大小微企业扶持力度，加强部门协作，为区域经济发展作贡献，为区级财政增收尽力。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇十三
为加快我县农业现代化发展进程，提高农业种植科技化水平，切实保障农业生产资料安全和有效供应，为促进农业增产、农民增收提供技术和质量保障，根据县政府关于梨花节期间农机具展示安排，我局于2020年4月2日组织“山西新技术开发中心”、“汾阳市鑫晟汽贸有限公司”、“春伟农机”三家颇具规模的农机经销商，引进推广适应果园作业的机械：自走式农药喷雾车、电动剪、无人机喷洒农药、果园用小型开沟施肥机、枝条粉碎机、水雾烟雾机等。并定于2020年4月3日-7日在襄垣乡郝开村进行历时5天的展示。为适应不同的农田作业，展示机具从150马力的大型拖拉机到6马力的微耕机，各具特色，并进行了特色农机具演示。我局积极联系我县职业高中派专业教学人员在会上演示了无人机喷洒农药。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇十四
1-6月，新接收社区服刑人员246人，解除矫正278人，在矫604，手机定位433，警告36人次，共办理社区影响评估164件，无一人重新违法犯罪。
一是加强重点时期、重要时段社区服刑人员走访监管。今年来陆续出台元旦、春节、全国、省、市“两会”期间加强安全监管的通知，并结合全国“扫黑除恶”专项活动开展全面摸排，特别是芜湖“3.28”事件发生后，及时对管理的社区服刑人员进行了认真细致排查，确保掌控辖区内社区服刑人员人员最新动态。
二是组织重点社区服刑人员开展入监教育活动。5月10日，我县组织40名社区服刑人员赴安徽省蜀山监狱开展入监教育。活动结束后要求入监人员在司法所集中教育学习活动中谈本次活动的心得体会，并在书面报告中深刻反思自己行为的危害，深挖思想根源，提高行动自觉，避免再次重新违法犯罪，巩固提升活动效果。
三是切实发挥挂职监狱民警作用。我县挂职民警就职以来，全身心投入我县社区矫正工作全环节。从调查评估到走访座谈，从入矫宣告到集中教育，从组织接收到定位巡查，从训诫警告到远程探视等社区矫正工作各方面，挂职民警全程参与，充分发挥其身份和专业优势，为我们的监管工作提供了新理念、新视角和新方法，社区服刑人员服刑意识、纪律意识明显提高。
四是开展婚姻家庭矛盾及情感纠纷排查调解专项活动。我局从5月份开始组织各司法所(分局)对辖区内所有在矫社区服刑人员逐一全面走访，了解社区服刑人员当前的工作、生活、婚姻家庭、情感等情况，全方位排查婚姻家庭矛盾和情感纠纷等安全隐患苗头。全县31个司法所共走访597名社区服刑人员，走访其亲属等利害关系人600余人，走访其所属基层组织600余个，制作询问笔录1200余份。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇十五
(一)完成各类大型活动的现场安全评估检查。2020年2月8日至3月18日对玉黛湖花灯艺术节现场进行安全评估检查4次，检查问题共30条，并督促区文化局、旅游局和玉黛湖景区进行整改，确保了花灯节现场安全。4月21日至23日对2020年春季(第79届)山东省糖酒商品交易会现场进行安全评估检查2次，检查问题共22条，督促区商务局和举办方进行整改，并且在现场进行安保执勤。
(二)完成重点时段安全生产专项整治工作。一是全国全省“两会”期间全区安全生产大检查的方案制定，组织召开部署工作会议。从1月23日至3月20日，每天调度12个镇办、1个园区和27个部门当日开展安全生产大检查情况，汇总并上报市安委会办公室。期间，我区共检查企业单位2117家次，发现一般隐患2895条，整改2895条，整改率为100%。(其中，我局共检查企业372家次，发现一般隐患913条，整改913条，整改率为100%。)二是上合峰会我区开展的安全生产综合整治大行动。区安委会办公室组织召开3次会议进行部署，5月11日至6月10日每日上报我区“四个清单”报表，5月20日至6月10日每日上报我区安全生产工作情况，6月11日至7月2日每日上报我区停产企业复产复工情况。5月20日至6月10日全区共检查重点管控企业和院落866家次，发现一般隐患1850条，整改1850条，整改率100%，无重大安全隐。;对胶济铁路沿线管道管线共巡查232次，未发现隐患。
(三)完成我区《关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》出台的准备工作。4月25日起草我区《关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》，5月18日向各镇办、有关部门单位和区安委会各成员单位征求意见并汇总，5月28日形成初稿。
(四)完成各类专项整治工作的上报。一是我区“大快严”上半年共组织1659个检查组，出动12912人次，共排查企业1861家，发现一般隐患6866条，整改6866条，整改率100%。立案145起，罚款金额120.86万元，无重大安全隐患，无未开展自查自纠企业。二是全区防范四类风险上半年共排查安全事故隐患1556项，整改1556项。其中，安全生产隐患排查413项，整改413项;消防安全隐患排查648项，整改648项;道路交通安全隐患排查137项，整改137项;食品药品安全隐患排查277项，整改277项;公共卫生安全隐患排查74项，整改74项;重大活动安全隐患7项，整改7项。
(五)完成其他工作。一是完成省政府安全生产巡查工作;二是完成对部门2020年度安全生产考核工作;三是编发了第3期安全生产信息;四是完成市政府对我区复工复产企业督查工作。五是完成推进安全生产领域改革发展重点任务53项中的22项资料证明汇总工作。
应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年，**区应急局在区委、区政府的正确领导下，能够按照工作计划，对照岗位责任目标，有条不紊的开展各项工作，现就2022年上半年工作开展情况汇报如下：
一、整体工作开展情况。
(一)安全生产工作开展情况。
组织开展了安全生产考核，对全区各乡镇街道、经开区和**家负有安全监管职责的部门上年度工作进行了全面考核，有力地推动了“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”责任体系的进一步完善和责任制度的落实。
开展专项治理，全面摸底排查。针对再生资源行业安全生产现状，在全区范围内开展了再生资源回收加工行业专项整治，利用一周的时间进行全面摸底，并对该行业存在的问题开展集中治理。据统计，各乡镇、街道摸排的总数为***家，但在市场监管部门备案的企业只有***家，其余均处于无证经营状态，安全生产形势不容乐观。*月*日，区安委办联合区检察院对行业部分企业进行暗访督查，对所发现的问题立即通报给商务部门，并下发了督办通知，要求限期完成整改。
实行挂牌督办，全程跟踪问效。近期我区分两批对**家企业（场所）存在的***处较大隐患实行集中挂牌督办，按照行业监管和属地管理原则，将督办任务进行分解，对督办任务实行全过程监督，严格执行“五落实”（即：落实整改责任人、措施、时限、资金和预案），对工作措施不力、进度缓慢的单位在全区范围进行通报，并纳入年度考核。据最新统计，所挂牌的隐患已有**家单位的**处隐患完成整改任务。各乡镇街道和有关区直部门开展了日常隐患排查，*-*月份，全区累计上报排查隐患****处，整改****处。
进行督查暗访，现场交办问题。重点对特种设备和高层建筑消防安全进行暗访督查。近期，区安委办先后四次联合第三方机构专家对特种设备行业和高层建筑消防安全进行暗访，重点检查场内机动车辆的备案、年检、维保以及作业人员持证上岗情况。在高层建筑方面，目前已暗访了**个高层小区，重点检查消防设施的配备情况、消防水源的供给情况、消防通道的畅通情况、消防安全的宣传教育情况以及疏散演练情况。区安委办对存在问题当场进行交办，要求限期整改。
（二）执法检查工作开展情况。
2022年上半年，共检查企业**家次（其中复查**家次），工贸行业检查**家，危化企业检查*家，烟花爆竹企业检查*家，共发现隐患**个，整改隐患**个，剩余*个，整改率为**.*%。立案行政处罚*起，共收缴罚金*****元。按照上级要求及时成功报送一起行政处罚典型案例。
下发了《关于做好**区2022年度烟花爆竹经营许可工作的通知》，要求各乡镇认真摸排辖区打算申报烟花爆经营许可证的名单，制定了**区应急管理局2022年度执法计划。
及时受理政民互动系统，群众反映问题，截止目前共受理应急预案备案**起、出具安全生产证明*起，未出现超期办件现象。
（三）救灾减灾工作开展情况。
按照“户申请、村评议、乡镇核实、区审批”规程。截至2022年*月**日前通过“一卡通”发放冬春救助资金***万元，救助困难群众*****户*****人。确保受灾困难群众安全温暖过冬。2022年*月份救灾股对全区冬春救助资金落实情况进行督导检查，同时督促各乡镇、街道做好冬春救助工作归档工作。
区普查办协调各普查任务部门普查任务进度和经费情况，进行应急部门数据修正，完成调查成果汇交。
印发《**区2022年度综合减灾示范社区创建工作方案》积极开展全国、全省综合减灾示范社区创建选点上报工作。
（四）应急管理中心工作开展情况。
推进应急指挥中心建设工作。应急指挥中心建设工作是国家应急部统一安排部署的“智慧应急”试点及信息化任务建设，省安全生产委员会办公室于今年年初印发《**省应急指挥协调能力提升项目市县（区）建设指南》，要求2022年*月全面完成建设工作。市应急局于*月**日下发督办单至区政府，督办要求将区应急指挥中心列入2022年重点项目，将项目建设经费列入2022年度财政预算，目前在局领导的安排部署下，经前期调研，在单位现有的办公场地和设备基础上，初步形成规划思路，目前已撰写项目建设可行性报告和经费申请报告，正按照流程报区政府争取立项和财政预算。
全面梳理、统计政府部门应急预案。修订印发《**市**区突发事件总体应急预案》，及时督促和收集各区直部门最新修订正式行文的应急预案，截至目前更新或新修的应急预案部门*个。由于各单位对应急预案管理重要性、认识程度和重视程度不同，推进预案更新进度比较缓慢。
加强应急值班值守工作。认真制定值班表，严格落实领导带班制度、建立完善交接班制度，严肃值班纪律，做到信息及时上传下达，严格要求值班人员认真履行值班职责，做好值班记录和来访来电记录，认真研判各类值班工作信息，对达到上报要求的，严格按照要求逐级上报，无迟报、漏报、瞒报等情况发生。截至*月*日，共排值班表**期，参与带班领导累计***人次，参与值班人员累计***人次。维护好国家应急指挥综合信息平台，及时更新值班人员通讯录，按时填报应急值班表和值班信息。
已演练预案企业***个，填报率**.*%；
填报应急物资企业***个，填报率**.*%。圆满完成省厅下达的报送率达到**%的要求。督促各行业主管部门及时在省厅信息化平台填报专项应急救援预案、应急救援队伍和应急保障重点物资。截至目前，累计注册各类各级救援队伍**个，均配备专业应急救援装备和物资。
组织开展市应急服务志愿者招募工作。按市局统一安排部署，组织开展“安全相伴，应急有我”应急服务志愿者招募工作，截至目前共组织全区**个区直部门和乡镇街道填报具备专业技能应急志愿者***人，为今后开展安全志愿活动奠定良好专业人员储备。
组织开展应急救援潜力调查工作。为加强事故灾害应对应急保障能力建设，于*月中旬开展组织开展全区应急救援潜力调查工作，对全区生产经营产品属于《应急保障重点物资分类目录（20**年）》的大中型企业开展摸底调查，截至目前共收集上报符合标准的企业**家。
（五）防汛抗旱工作开展情况。
2022年*月**日，区防指下发了《**市**区2022年防汛抗旱工作要点》（*防指*号），全面部署了2022年防汛抗旱工作。
入春以来，我区持续干旱少雨。至*月下旬，农田普遍出现中旱，部分重旱。区防指办立即发出旱情预警，并于*月**日派出抗旱检查组到降雨较少的南部乡镇检查抗旱行动情况。*月**日到*月**日，我区普降中到大雨，旱情解除。
按照市、区防汛抗旱工作要求，为全面掌握各项工作落实进展情况，我办制定了相关工作表格，实时掌握防汛抗旱工作准备情况。对重点安全度汛隐患清单、防汛抢险专业队伍基本情况、乡镇（街道）应急队伍基本情况、防汛物资基本情况、防汛演练（推演）计划、各乡镇、街道办事处、**经开区管委会及区直单位防汛抗旱通讯录等工作进行安排部署。
*月**日区防办陪同市防办，对汛前排查出来的重点隐患整改情况进行了检查，同时对施工现场存在的安全隐患进行了督查。
二、存在的问题。
(一)思想认识不到位。主要体现在：一是有些部门、单位的领导安全发展的观念仍然比较淡薄，安全监管只停留在口头上、文件上，没有真正落实到实际工作中，没有把安全生产摆上重要位置，对本系统本部门存在安全风险底数不清，危险性估计不足，不能拿出切实可行的办法加以解决。二是一些企业（单位）主要负责人对安全管理重视不足，没有亲自过问、亲自安排，未能严格履行职责。
其他单位都是将安全生产工作分派给相关股室，不能抽出专人从事这项工作，安全监管力量薄弱。
(三)安全投入不到位。大多数企业尤其中小企业安全生产投入严重不足。主要体现在机械、消防设施检修维保、电气消防等设施的更新和员工安全培训等方面，不舍得投入，导致车间、仓储等一线生产环节存在大量隐患，员工安全意识不强。
(四)主体责任不到位。一是很多企业特别是个体、私营企业，技术装备落后、陈旧，安全生产管理水平低下，缺乏基本的安全生产规章制度和必要的操作规程，生产作业条件危险性较大，再生资源行业尤为突出。二是部分企业负责人和管理人员，没有依法履行安全生产法定职责（有的根本就不懂），大量聘用人员入职前安全培训不到位，安全意识较低，在恶劣危险的作业环境下冒险、蛮干、违章作业的现象十分普遍，带来大量不安全因素。
针对上述问题，将采取以下措施逐步解决。
一是强化对部门和乡镇街道的督查。以刘鹤副总理提出的“十五条”硬措施为抓手，制定清单、细化举措，加强对各单位安全生产工作的督查检查，推动行业监管和属地管理责任落实落地。
二是大力开展宣教培训。在现有条件下，对各乡镇街道和相关部门安全监管人员分批次开展业务培训，重点加强安全监管实务的培训，努力提升各单位安全管理水平。
三是进一步压实企业主体责任。一方面加大对企业的检查力度，把检查重点转移到企业安全管理、制度建设和员工培训上，从提高企业安全管理意识上下功夫，让遵章守纪成为企业负责人和员工的行动自觉。
四是持续开展安全生产大检查。坚决遏制各类生产安全事故发生。区安委办将坚持每季度至少开展一个重点行业领域专项治理，对隐患较多、可能造成严重后果的行业进行集中整治，推动安全生产形势稳定向好。
五是提前谋划制定预案、培训和演练。制定《防灾减灾宣传周工作方案》、区级低温雨雪冰冻预案、自然灾害救助应急预案、减灾救灾规划、区应急管理系统上半年业务培训和危化、工贸行业主要负责人及安全员培训班等计划，做好2022年度“全国防灾减灾日”、“安全生产月”等宣传活动。
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应急中心年度半年工作总结及下半年工作计划篇十七
1、深入推进危化品安全综合治理工作，根据工作任务及时间节点，认真开展各项工作。
2、根据2020年执法任务，对危化品企业进行执法检查。
3、定期开展双重预防体系现场会。2020年下半年张店区安监局将每月组织1次现场会及点评会，在省、市、区标杆企业轮流召开，将经验做法经过总结整理，提升为可以供全区危化品企业借鉴学习的双重预防体系建设工作标准，在全区危化品企业中推广实施。
4、加强培训。1.2020年下半年，将每季度组织一次两个体系专题培训，通过专家讲解点评，及时解决企业双重预防体系运行阶段存在的问题。2.不定期对危化品企业“三规”学习情况进行考核检查，力争“三规”达标率90分以上。
5、开展化工产业安全生产转型升级工作。配合区化转办做好化工生产企业问题整改验收及中升优提升工作。
6、做好2020年关停企业的安全监管工作。
7、开展危化品无储存经营企业专项检查活动。
