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通过总结，我们可以更好地总结经验并且不断进步。总结还要具备可读性，即使对于非相关人员也可以理解和接受我们的总结内容。以下是成功者总结的创新思维和创业技巧，一起来分享经验吧。
连锁销售简历篇一
连锁销售是一种新兴的销售模式，通过连锁店的形式，使得销售渠道更加广泛化，能够覆盖更多的消费者。对于销售人员来说，如何能够在不断竞争的市场上脱颖而出，达到销售目标，是每一个人面临的考验。本文着重讲述我们在连锁销售中的心得体会，希望能够与大家分享，共同探讨这个话题。
连锁销售的优点主要有以下几点：1.产品更加多样化;2.品牌形象更加突出;3.销售渠道更加广泛化。这些优点使得连锁销售可以更好地满足消费者的需求，提高销售量和市场份额。同时，在销售人员的角度，连锁店的销售范围更广泛，意味着销售量也可以更多，同时，品牌的力量使得销售更加易于开展。
然而，连锁销售也存在一些挑战，尤其是在竞争激烈的市场上。如何能够在同行中脱颖而出？这需要我们更好地掌握销售技巧，加强对整个销售流程的了解，才能够在市场中更加成功地开展工作。在实践中，我们发现，客户需要更多的关注，产品质量和服务质量都不能出现问题。如果出现差错，轻则失去顾客，重则可能丢失信任，损害企业品牌形象。
第四段:妥善处理销售环节中的问题。
在销售环节中，售前工作的准备是至关重要的，需要把每一个环节都做得尽善尽美、认真细致。同时，要学会观察客户的需求和聆听客户的意见，因为这些都是为了了解客户的关键要素，是制定行动计划的关键因素。同时，在销售中要学会把握好节奏和时机，让谈话不断的基础上将其引导至销售结果的实现。另外，我们需要学会使用一些软件工具，这可以帮助我们更快地统计数据，形成销售计划。
第五段:总结。
连锁销售是一种新兴的销售模式，在营销战略和销售手段方面有很大的优势，但是也需要我们在实践中掌握好销售技巧，解决好销售环节中的问题，才能够在市场中脱颖而出，达到销售目标。我相信，只要我们不断学习，不断的实践反思，不断提高自己，我们同样能够在连锁销售中取得成功。
连锁销售简历篇二
2、负责母婴连锁渠道开发、拓展、维护。
3、协助公司制定总体销售战略、销售计划及销售目标。
4、性格热情、阳光、开朗,喜欢拜访、喜欢客户拜访,具有相关的性格特点。
6、外表形象气质俱佳。
1、胜任短期出差。
2、有很强的销售业务能力。
连锁销售简历篇三
根据《民法典》的相关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方加盟__________连锁机构，销售__________达成以下协议：
一、甲方授权乙方为__________公司______型连锁加盟店，______级代理商，在______省______市______区经营水晶饰品和精工艺品系列产品。
二、经营期从______年_____月_____日起到______年_____月_____日止，合同期滿以后可优先续约。
三、甲乙双方在合同期限内各自承担民事责任，相互之间无产权及归属关系，但必须按甲方的统一模式进行管理，乙方在其加盟店中只能经营__________公司的产品，维护甲方品牌利益。
四、甲方的权利和义务。
1.甲方给乙方开业配送供货价人民币______元的产品，价值______元的开业礼品，乙方按送货单签收。
2.应向乙方提供统一的商号，装修设计，及管理制度，为商品规定统一零售价。
3.甲方不得在代理商代理区域内设立同等级别的代理商。
4.甲方按商品统一零售价的____%向乙方供货（甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利）。
5.甲方确保提供的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。
6.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。
7.乙方加盟店开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方承担。
8.甲方将利用公司网站及其他广告媒体宣传__________品牌，及时公布加盟信息和产品信息。
9.乙方按月销售回款额达____元时，甲方给予____元的奖励。
五、乙方的权利和义务。
1.获得区域经营__________品牌天然水晶饰品和精工艺品系列产品的权利。
2.获得甲方指定产品，商号及管理制度的使用权。
3.乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。
4.乙方在签约时，一次性交付甲方人民币____________元作为加盟订金（如乙方违约，此订金不退还）。如乙方在合同期内无违约行为，期满后，甲方退还加盟订金的全部金额。
5.乙方在签约后，首批进货额（以实际回款计算）不得低于加盟类型规定的最低额。
6.如属地区代理商，乙方首批进货额（以实际回款计算，下同）为人民币______元，月进货额最低为人民币______元。合同签订半年内，乙方区域招商不足____家；或连续____个月无进货时，甲方将有权取消乙方代理资格。
7.乙方发展的下属连锁加盟店如由甲方签订合同，统一安排开业，每发展一家，甲方奖金给乙方奖金人民币____________元，其产品由乙方按规定的价格供应。
8.乙方销售产品时其零售价上下浮动不得超过甲方规定零售价的15%，批发价不得低于甲方给乙方的供货价。
9.乙方对甲方的定期对账工作，必须积极配合，并将每月营业情况传回甲方以备研讨及宣传。
六、产品收发货及费用。
1.甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。
2.产品采用乙方委托甲方代办方式，托运及包装费用由乙方负责。
3.乙方在收货后____天内对产品进行验收，验收以甲方发货单为准，如有少发或错发情况，附在发货单上传回甲方核查补发：如无误，乙方需签单收货，并将单据传回甲方。如甲方在货到乙方____天后仍未收到乙方验收单据，则视为该批货品乙方全部验收入库。
4.乙方可以在____个月的时间内调换______%以内的滞销产品。
七、违约及其责任。
如果乙方违反本合同，私自从别的地方进货，或者以次充好、以假充真，随意大幅调整价格，甲方随时解除本合同；如果甲方违反本合同之规定，加盟商有权解除本合同。
八、加盟类型。
a型：首次产品投资：________-________万。目标群：发达地区，中高档消费群。
b型：首次产品投资：________-________万。目标群：比较发达地区，中低档消费群。
c型：首次产品投资：________-________万。目标群：欠发达地区，普通消费群。
投资能力比较强的，社会关系良好的可以优先成为地区代理。地区代理协助总公司对当地加盟商进行监督管理，协助总公司在当地扩大加盟队伍。
九、未尽事宜。
本合同经甲乙双方代表签字即生效。本合同一式两份，双方各执一份，如发生争议双方协商解决，协商不成，可提起仲裁。
甲方：_______________ 乙方：_______________。
地址：_______________ 地址：_______________。
代表人：_____________ 代表人：_____________。
日期：_______________ 日期：_______________
邮编：_______________ 。
连锁销售简历篇四
4、沉淀积累成功经验，打造内部学习的文化氛围，培养人才。
1、全日制本科及以上学历；
2、有3年以上团购或品牌连锁餐饮客户开发经验，2年以上团队管理经验；
3、对外卖行业三边逻辑有深刻理解，能应用管理工具达成城市业绩目标；
4、具备销售管理能力，能进行有效的团队激励、梯队搭建及人才培养；
5、对工作有狼性，有良好的团队精神，思路清晰，能够高度认同并擅长打造高效团队。
连锁销售简历篇五
甲方：深圳市英___克电器有限公司经销商编号：
乙方：执照号码：
法人代表：_______________________________地址：__________________________________电话：__________________邮编：___________电子邮件地址：
甲方是根据中华人民共和国法律组成并有效存续的中国企业法人，根据乙方的申请，甲方授权乙方为甲方的销售加盟商，按甲方委托范围帮助甲方推销产品，为顾客提供服务。经协商一致，双方达成以下条款，以明确双方权利与义务，并共同遵守履行。
一、定义条款。
本合同所称甲方之营运细则及规章制度是指甲方公布的《店铺连锁销售政策》（附件一），及甲方以其他方式公布的，涉及乙方从事英___克事业所应当遵守之业务准则和纪律规范的总称，以下简称“营运细则及规章制度”。
二、保证条款。
1、甲方保证其为依法存续，有权签订本合同的法人组织。
2、乙方保证其为任一形式法人，对英___克产品有良好认识，所提供资料真实可靠。
3、乙方保证其经营活动完全符合中华人民共和国一切法规的规定。
4、乙方保证不从非甲方渠道获得甲方产品，或私自组装、销售甲方产品。
5、如双方已签定《分销商代理协议》或《终端经销协议》，双方明确自本合同签定之日起，上述合同同时失效。
三、期限。
自本合同签订之日起至第十二个月（以合同签订之日所在月为第一个月）最后一日止。
四、乙方受甲方委托的范围。
乙方在甲方现有销售的地区从事下列受托事项：
1、致力吸收产品知识与学习销售技巧。
2、根据《店铺连锁销售政策》致力于帮助甲方招商，吸引符合资格的法人加盟。
3、帮助甲方推广产品，为顾客提供售前服务。
4、按甲方产品统一零售价推销产品，在取得顾客订单后，为顾客提供送货上门等售后服务。
五、乙方结算价格与其他收益。
1、乙方结算价格按《店铺连锁销售政策》所规定的折扣让利与甲方结算。
2、乙方签约后应足额上交20__元作为服务保证金。
3、乙方其他收益包括开店补贴、安装维护费和年终奖，按《店铺连锁销售政策》所规定的相关条款与甲方结算。
六、双方权利与义务。
甲方权利与义务：
1、依照本合同规定按时与乙方结算。
2、监督乙方依本合同及甲方的`营运细则及制度，充分履行本合同。
3、根据实际需要制定和修订有关的营运细则或规章制度。
4、如乙方违反本合同的约定及甲方的营运细则及规章制度，甲方有权提前终止本合同或根据公司处分等级制度的有关规定进行处理，包括但不限于口头或书面告诫、暂停履行合同、缓发或扣除部分或全部收益，不予续约或立即终止合同等。
乙方权利与义务：
1、法人代表签署本合同并按合同要求，遵守甲方的营运细则及规章制度，充分履行本合同规定的义务，接受甲方监督。
2、依照本合同规定与甲方结算。
3、遵守国家法律、法规，遵守并执行甲方所有运用于乙方的营运细则及规章制度和有关补充修订。
4、乙方应在本合同约定的范围以内为甲方办理受托事务，非经甲方特别授权，乙方无权代表甲方或甲方其他营销商或人员，乙方应对其行为自行承担法律责任，乙方在处理受托事务中受到的损失及对第三方造成的危害，由乙方自行承担法律后果。
5、乙方不得诋毁甲方及其他营销商或人员，不得扰乱甲方及其他营销商或人员的正常经营秩序。
6、乙方应具备营销服务能力，资信良好，如在双方签订本合同之前，已有其他甲方营销商与甲方签约，则乙方不得在以已签约的甲方营销商店铺为中心的1500米半径范围内开设或发展分店。
七、合同的解除或续期。
1、合同期限届满，双方不再续约的，本合同自然终止。
2、如甲方不能按规定与乙方结算，乙方有权随时单方终止合同并获得合同期内已产生的各项收益，乙方欲提前终止本合同的，甲方应予允许，但乙方仍应与甲方完结因履行本合同而产生的债权债务。
3、乙方不能充分履行本合同义务，包括但不限于违反甲方的运营细则及规章制度的，甲方有权提前终止本合同，并与乙方结清因履行本合同产生的债权债务，因乙方违约给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的违约责任。
4、合同期满，如乙方愿意与甲方续约的，应当按照甲方的有关规定办理续约申请，甲方对是否接受乙方续约申请保留最终审核权。
5、本合同期满前，乙方如欲续约，应当按照甲方在相关企业资料上公布的要求办理相关手续，否则须自行承担可能不能续约或不能按时续约的后果。
八、其他。
1、乙方不得以甲方职工、受托人和任何身份代表甲方发表、签署任何文件或承诺承担任何法律责任。
2、乙方签约前，已拥有包括英___克产品介绍、营运细则及规章制度等资料，签约时乙方已经阅读并完全了解本合同及甲方各项相关企业资料，乙方同意并愿意遵守。
3、甲方应保持政策的稳定性和连续性。但甲方___根据市场突变情况及国家新的政策要求，在事先征询乙方意见基础上，对公司的营运细则及规章制度作出相应的调整，乙方若同意接受则双方续约；否则，乙方有权对甲方的上述调整提出书面异议并要求终止合同和保护其在协议终止前的权益。
4、允许甲方为提升乙方的事业形象或表彰业绩，制作在各类英___克资料中使用乙方从事为英___克事业的图文资料，对此双方无需进行协商。
九、纠纷的解决和法律适用。
因本合同或履行本合同产生的纠纷，双方应友好协商，协商不成，应向甲方所在地仲裁委员会提出仲裁，若有一方不能接受仲裁结果，任一方可向甲方所在地人民法院起诉，本合同适用中华人民共和国法律。
十、提示与合同的生效。
甲方已提请乙方注意对本合同印就条款作全面、准确的理解，并应乙方要求作了相应的条款说明，签约各方对本合同的含义认识一致，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
连锁销售简历篇六
4、根据公司规章制度审核门店报销单据，对不合格单据坚决予以退回；
5、负责核对门店库存商品，确保财务账目、门店账目、门店存货一致；
6、在上级的'指导和监督下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
连锁销售简历篇七
连锁销售是一个多层次的网络销售模式，它的优势在于可以充分利用资源，最大化销售和利润。然而，在这样的模式下，业务人员需要具有一定的专业知识和营销策略，才能达到良好的业绩。在我的连锁销售业务中，我学习到了许多相关知识和技巧，这些经验也让我从中体会到了很多宝贵的心得。
第二段：培养自信心。
在连锁销售的业务中，自信是最重要的因素之一。当我第一次开始这项业务时，我会感到很不自在，并且害怕自己的知识不足以回答客户的问题，或者担心自己的产品知识不够熟练。但是，当我仔细阅读产品的说明书和了解产品的优势与劣势之后，自信心得到了极大的提升，我能够清楚地表达出产品对客户的价值。自信和知识是重要的组成部分，只有自信心足够，才能让客户信任我们并购买我们的产品。
第三段：积极倾听。
在连锁销售业务中，倾听客户的真实需求也是非常重要的。一个好的销售员应该积极倾听客户，了解其需求，找出问题所在并提供完美的解决方案。当客户对指定产品提出疑问时，我们需要给予合适的回答，避免遇到棘手的问题。知道如何倾听和回答是许多销售员的挑战，但这是成功营销的重要因素。如果我们能够识别客户的需求，并且向他们提供最好的解决方案，那么我们的客户就会满意，我们的业绩也会相应增长。
第四段：发挥优势。
每个销售员都有自己的销售优势。作为专业销售员，我们需要找到自己的优势，并且充分发挥。在连锁销售模式中，我们可以调整自己的方法和技巧，把优势发挥到极致。我自己的优势是沟通技巧，并且我可以很好地与客户合作。当我理解了每位客户的需求之后，我能够描述产品的优势，也能够与客户建立良好的沟通关系。这不仅增加了销售，而且也减少了销售时间。
第五段：总结。
在连锁销售的工作中，我获取了许多经验和知识，也收获了许多宝贵的心得。自信、倾听、发挥优势等因素都对于成功开展营销很重要。我们需要不断学习和提升自己的技能和知识，尽最大努力提高自己的业绩。只有这样，我们才能够成为一个优秀的销售员。
连锁销售简历篇八
为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则销售经理个人简历模板参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。
简历编号：
毕业生简历网提供参考。
更新日期：
毕业生简历网。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
四川。
身材：
175cm?kg。
。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
27。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
7
职称：
无职称。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
。
3500--5000。
希望工作地区：
广州。
。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
。
工作描述：
。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
所属行业：
。
担任职务：
保安经理、楼面总监。
。
工作描述：
。
离职原因：
。
教育背景。
毕业院校：
暨南大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
餐饮管理。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
部队服役。
野战部队专业培训。
退伍证。
联合大学。
餐饮管理。
专科毕业证。
。
广州餐饮协会。
餐饮管理。
。
暨南大学。
物业管理。
本科毕业证。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
。
工作能力及其他专长。
本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的`团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力资源。
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应聘职位:客服主管或经理月薪要求：5000元以上/月。
爱好：篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
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电子邮件：
个人主页：
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连锁销售简历篇九
乙方：
甲方就乙方对商铺进行装修改造活动，根据《北京市商场市场消防安全管理规定》、《凤翔商厦经营管理制度》及其它各项规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
本合同装修场地位于怀柔区商业街2号楼凤翔商厦内之层。
号商铺。
装修期限自年月日起至年月日止。
乙方进入场地装修前，需向商厦管理处缴纳装修抵押金20xx元，装修完成后，经商厦管理处确认无损坏、破坏商铺环境、设施设备等条件后，一个月后无息退还装修抵押金予乙方。
1、甲方有权对乙方提出的商铺装修改造方案进行审核，乙方必须在得到甲方的书面批复后方可进行装修改造。
2、乙方所提出的装修改造方案必须要明确装饰部位、范围以及内容等详尽信息。
3、装修期间所产生的水、电、垃圾清运等各项费用由乙方自行承担。
4、乙方在装修改造过程中对商厦及他人的设施、设备等造成损毁的`由乙方负全责并承担所有维修费用。
5、乙方所有装修改造工程必须在甲方规定期间内完成，否则每逾期一日应交纳违约金（日租的两倍）元，租期不顺延。
6、乙方需要改造商铺（包括在场地内设置固定装置），应经甲方事先书面同意。未经书面同意改造的，乙方应负责恢复原状，并赔偿因此给商厦所造成的损失。
7、乙方如需对商铺的电力系统进行改造，或增加照明设施等，须报经商厦管理处审核，并经书面回复后严格按照《北京市地区电气安全工作规程》、《北京地区电气安装标准》进行施工。如擅自施工将对乙方处以1000元罚款，乙方擅自更改的，要恢复原状，并承担由此造成的一切费用和损失。
8、乙方对商铺的装修改造均不应对建筑物的主体结构安全，消防、电路、空调和其它各种管线的使用安全及整体美观造成不良影响，并不得影响甲方或第三方的经营，否则，乙方应立即改正，并赔偿因此给甲方和第三方造成的损失。
9、乙方装修改造所产生的垃圾、废料等必须及时清扫干净，不得影响商厦内的整体环境美观，否则，将处以200—500元的罚款。
10、乙方不得在商铺内的墙壁、地面钻孔，不得在墙壁上直接安装饰物或金属挂件，如有违反，将处以200—500元罚款。
11.乙方的装修改造工程所用材料必须符合国家按规定的防火和环保要求。
甲方：乙方：
负责人：负责人：
联系电话：联系电话：
年月日年月日。
连锁销售简历篇十
在求职上所面对的企业公司性质不同，所写出来的个人简历也是不同的，比如说最为明显的就是国有企业与外企不同，还有与个人私企的不同。国有企业对人才的要求，与外企对人才的要求有很大的差异性。例如国企对人才的能力要求所看重的偏向于专业能力，而私企则更看重个人能力，还有在个人简历中的奖励状况也有很大的差异。
那么在编写的时候就要针对这样的不同之处来写，才能让对方所满意。众所周知的求职总是有求职意向，一般来说一个求职简历所针对的也是一个职位，在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力，即便是能力在高，在求职的职位上用不到，也是没有多大的效果。
目前所在：东莞年龄：31。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：68kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：高级管理：连锁营运经理，百货/连锁/零售服务：连锁营运管理。
工作年限：10职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：东莞,,。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
工作描述：在文一集团子公司味力食品有限公司担任营运经理一职、主要负责：
1、统筹协调：扩展加盟、市场部、营运部。
3、制定和实施市场营销策略，通过有效的营销组合和促销推广，保持和扩大公司门店在所在区域市场份额。
4、负责制定营运中心年度、月度营运目标、营销计划和实施方案，经批准后实施。
5、开展市场调研，掌握各区域市场竞争对手情况与营销方案，通过深入了解外部市场环境的变化情况，建立销售策划和分析机制，为公司经营决策提供依据。
6、负责规划、制定公司各类营业推广、现场促销方案，根据公司各月份销售目标，制定公司各阶段促销计划并组织实施，确保公司下达销售目标的达成。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：合伙人。
工作描述：1、负责餐厅项目计划筹建，包括战略规划、商圈调查、选址、业绩预估、投资分析、成本分析。
2、组织架构搭建、岗位编制、人员招募等;制定各项内部规章制度，保证公司顺利运营。
3、全面负责公司管理运营工作建立完善的营运系统(排班、训练、计划保养、安全保安、生产、值班、危机管理)餐厅每个月sales增长30%。
4、管控促销政策的执行、管控分公司各项管销费用。
5、制定年度销售计划、行动计划、市场开发、渠道建设。
离职原因：合伙人意见不统一。
公司性质：外商独资所属行业：服务业。
担任职位：店经理。
工作描述：
离职原因：自己创业。
志愿者经历。
毕业院校：广东金融管理学院。
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语较差粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
2、连锁管理工作目标：以管理能力盈利、以低成本致胜、以消费者认同为使命。
具有丰富的管理经验和扩展业务能力的综合型人才。
2.擅长团队组建、系统建立、人员培训等方面有一定的管理及实践经验。
3.擅长建立顾客关系及处理顾客投诉等各方面的经验及技巧、市场营销及推广。
5.擅长于各类客户交流、协调合作关系、业务洽谈能力。
9.曾带领团队年生意达到1500万营业额。
连锁销售简历篇十一
职位名称：
助理;文员;储备干部。
工作地区：
湛江市湛江市;广东广州;。
。
待遇要求：
可面议;需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
英语良好;普通话一般。
计算机能力：
证书初级;。
。
其他技能：
除了主修连锁经营管理专业以外，我还辅修了市场营销专业作为自己的第二专业，还通过自己的努力，考取了广东省会计从业资格证书，自学能力比较好。
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教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
广东培正学院。
专科。
9月-207月。
湛江市振兴中学。
高中。
9月-207月。
湛江市第九中学。
初中。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
。
工作经历。
所在公司：
广州市花都东风日产客户服务中心。
时间范围：
209月-年10月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
汽车、摩托车。
。
担任职位：
电话客服的兼职。
。
工作描述：
在广州市花都东风日产客户服务中心做电话客户调查员的兼职，主要负责以电话形式询问顾客免费保养的意见，并且帮客户预定时间进行爱车保养等相关工作。
。
离职原因：
兼职时间只有一个月半。
。
所在公司：
湛江市荔湾粥城。
时间范围：
2008年7月-2008年8月。
公司性质：
私营企业。
。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
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担任职位：
服务员。
。
工作描述：
在湛江市荔湾粥城担任一名服务员的`兼职，第一次工作，虽然只是一名服务员，询问顾客吃什么，喝什么，为顾客写菜单，从中学到对待每一个顾客都要微笑，并且要有耐心倾听顾客诉说，处理一些突发矛盾。
。
离职原因：
要去上大学，所以离职。
。
其他信息。
自我介绍：
本人性格开朗，态度诚恳，做事踏实，具有较强的团队合作精神和时间观念。有责任心，做事认真负责，能吃苦耐劳，动手操作能力强，有进取心。自觉服从公司的纪律，对公司忠诚，适应能力强，善于与人沟通。
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发展方向：
作为一名应届毕业生，本身没有社会经验，希望能在公司里充分发挥。我不介意从底层做起，非常乐意担任文员助理等岗位，我能吃苦耐劳，并且有上进心，自学能力比较强，希望能在贵公司得到成长的机会。态度诚恳，有较强的团队合作精神和时间观念。
其他要求：
希望能定期有培训的机会，知识能力能得到提高；希望公司能购买五险一金...
。
联系方式。
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连锁销售简历篇十二
技术出身的创业者管理销售团队的七条成功秘笈：
一，销售漏斗，二、信息采集过程非常重要，三、28原则，四、为销售输送弹药，五、价值观，六、提案的重要性，七、情感辅导。
销售是公司的血液供应线，销售管不好公司可能会走向破产。作为技术出身创业者如何管理公司销售团队尤为重要，小编在此摘录一些相关销售案列供大家学习参考。
如何挑选销售?
挑个好销售太难了，你不懂销售怎么判断呢?我认为要想把复杂的看人角度简化的话，你主要判断他是否会勤奋以及他是否知道销售工作流程就够了。多数半吊 子销售人员其实并不知道单子是怎么拿下来的，他们通常只能跟你说”我要满足客户需求，我要让客户知道我们的产品和服务能够和他需求对接”。当你追问他如何 掌握客户需求，他们大多数都会变得支支吾吾。而正确的人才能说到很多具体方法，甚至细节到向客户发问的技巧。
如何管理好销售团队呢?
一，销售漏斗
从销售漏斗可以看到每一个阶段的客户数量应该是递减的，如果新接触客户数量少于洽谈的客户数量，说明销售员可能不打算开拓新客户了，可能要离职了;如 果洽谈了大量客户却始终没有出现意向客户，可能是销售的提案能力太差了，需要帮助;如果谈判阶段客户无法进入签约阶段，说明谈判能力差，可能需要你亲自出 马。
所以每周都要仔细分析销售人员的客户销售漏斗，发现问题，及时跟进解决。
二、信息采集过程非常重要
我们创业团队的产品往往是前所未有的，销售难度要高于市场成熟度高的产品，更需要做好销售过程的管理和引导。而销售过程的最关键要点就是挖掘客户需求，从而精准有效的去引导客户。然而客户需求是神秘的层层包裹着的。需要销售员耐心的点滴挖掘。
该采集那些信息呢?
2、关键人物的工作职能、特点。关键人物通常包括决策人和影响决策的人。
3、客户公司的各种新闻和传闻。
4、关键人物的工作目标和工作压力。
5、客户以往的采购行为
……
怎么采集到这些信息呢?
销售人员要注意从媒体收集各种和客户相关的信息，更重要的是从客户口中获取信息。千万别去问那种非常开放的问题：“你们新的计划是什么?”天哪!这是多么难以回答和没必要跟你说的事情啊。所以尽量的设计一些封闭问题引导客户说出他的信息。
你应该每天都和销售团队开会，总结这一天来他所收集到的各种信息，并提出相应的对策。不必直接问他可能签单数量。
三、28原则
28原则对于销售的直观感受就是“特别有钱的客户都是特别难搞的!”;一定要督促销售人员去攻克大客户。
四、为销售输送弹药
1、为销售人员提供清晰简单有力的产品介绍文档和话术并反复练习。
精心设计出各种介绍场景，如果只有三十秒怎么介绍，如果五分钟怎么介绍，如果做演示如何介绍。而且要求所有销售人员倒背如流并且要在公司内部当着大家 的面反复练习。我见过太多过度自负的销售了，以为自己看过公司介绍资料就能给客户很好的讲解了，其实不然!不要相信自己的临场发挥能力!一定要做充足的练 习和准备!!!
2、每周或者每个月为销售员提供谈资
销售员要反复联系客户，可是往往会感到没有话题，不知道说啥，老去客户那里打探消息也显得太干瘪了。所以你应该经常整理一些行业信息、行业知识或者你们的案例整理、产品新特性介绍等等，让你的销售员总有新鲜有价值的信息与客户交流。
五、价值观
六、提案的重要性
当客户与你的销售员纠缠于“横纵对比”的争论中时，你应该让销售员用提案避开客户的锋芒。
你会发现你的销售每天都会带回来各种客户的否定意见和产品 改进建议，好像你只要接受了这些意见改进了产品，你就能得到这些客户了。于是你极有可能陷入 怪圈，无论你如何根据客户意见修改你的产品，他们还是不购买。而你的销售员也变成了产品经理 ，彻底搞乱了你们的产品规划。其实客户并不是好心要帮你改进产 品，而是找个借口打发你的销售员而已。
为何不反过来引导客户呢，不去跟客户辩论，而是引导客户去畅想如果和我们合作了会有怎样的价值。一开始可以给客户简单的口头提案，并引导客户也提出他 的设想，如果客户也贡献了智慧火花并投入了时间精力，那么他放弃合作的几率就降低了。如果客户有了意向，就要尽快制定详细的提案，并且进一步邀请客户参与 到新提案的设计，例如跟他要一些他们的资料、素材、让他列出他的要求等等。
如果销售员经验还不够丰富，不能够及时快速的提出口头提案怎么办?那你就要组织团队一同来设想各种场景的提案模板，或者汇总各位销售员的成功提案，在同类型客户之间适当的复制演变。
七、情感辅导
销售员是极其容易遭受挫折的，很多甲方素质并不高，他们可能会对你的销售员造成伤害。
1、心情假，你可以每个月给销售员一天心情假，哪天他心情特别不好，就可以不来上班，想干嘛干嘛去吧。
2、每天的销售例会上，引导销售员讲出今天最得意最开心的事情，然后再说出郁闷的事情，说出来就是一种宣泄，如果实在太难受，哭出来也可以。但是你千 万别和销售员一起骂客户，不要一起在公司里大喊“整死那些甲方”!而是要和销售员一起去理解关爱你的客户，拍拍肩膀甚至抱一抱都会是很好的缓解。
3、要尊重销售团队，并在全公司赞扬和鼓励销售团队，给销售充分的支持。
最近刚刚当上销售经理,现在外界的竞争十分激烈,我感觉自己的队伍十分懒散,如果想在最近将整体销售额上升还真是有点头痛!请教如何有效管理销售团队，提高销售业绩?
但是这样肯定会花掉公司不少钱,一旦开始,我就没有后路,销售上不去我就兜着走……
如果谁有专业的方法或见意，请帮忙提点一下！
如果能有类似的全面些的资料就更好了！
答案：
1 要激励销售人员不光是要工资上的，工资那只能算是人在物质上的需求。
关于物质激励，有一个特点，就是要快！
一旦拖延就会大大地影响员工士气！
2 开会有讲究
所以开会的重点在于：
a 精减
能够10分钟说完的就用10分钟，能够私下谈话或用一条短信完成的就不要开会。
b 让手下人先发话
让他们先说，他们的困难，经理人收集资料后提供方案。
把你的笑留到最后免得被别人笑
3 沟通
4 人格魅力
做领导的要以身做责，做出个样子来，这么下面的才可以有样学样！
连锁销售简历篇十三
(男,34岁)。
目前职位：餐饮/酒店管理学历：大专。
工作经验：5-现居住地：武汉青山区其它。
联系电话：电子邮箱：
自我评价。
从事餐饮连锁管理8年，有丰富的店面管理经验、开店经验，小到店面内部的招募、训练，大到店铺的利润控制。以及良好的团队建立及管理能力，对外沟通能力等。
工作经验。
武汉永和大王餐饮有限公司。
工作职责：店面的证照办理、对外各职级部门联系沟通、人员招募及训练、餐厅订货、店面装修验收、员工新进，排班，训练，升迁，绩效，异动，福利办理，离职等、店面营运，管理、店面指标达成，利润控制等。
教育经历。
-9至2003-6武汉航海职业技术学院旅游管理专业。
连锁销售简历篇十四
连锁销售就是企业的产品通过连锁店店铺销售的同时，有店铺，有广告，口碑式的宣传，订单式的销售，是一种先进的营销模式。
连锁销售起源于1859年的'美国。由哈佛大学的两个犹太藉人所创立，起初销售的为茶叶，隐蔽运行19年后才逐渐走向明朗化。
引入中国后历经几次更名：
1998年——连锁经营。
2007年——资本运作。
2009年——合伙私慕。
连锁经营一般是指经营同类商品或服务的若干个店铺，以一定的形式组合成一个联合体，在整体规划下进行专业化分工，并在分工的基础上实施集中化管理，使复杂的商业活动简单化，以获取规模效益，缓解供需关系。经营分为三种形式：直营连锁、特许经营连锁(也叫“特许加盟”)和自由连锁。
一：都是运用人际网络来完成的行业;。
二：同样采用了几何倍增原理来倍增财富;。
三：同样归属于多层次“直销”范畴;(目前国内直销公司都是单层次，店铺+推销员);。
四：同样运用了“五级三阶制”来分配奖金;。
五：同样是经济增长模式。
区别一：连锁销售以销售产品作为公司收益的的来源，而传销则以拉人头牟利或借销售伪劣或质次价高的产品变相拉人头牟利，甚至有的根本无产品。
区别二：连锁销售参与者不强迫缴纳高额的入门费或被要求先认购一定数量的产品。传销参与者强迫缴纳高额的入门费或被要求先认购一定数量的产品以变相缴纳高额入门费作为参与条件，鼓励参与者不择手段的骗人来加入以赚取高额利润。
区别三：连锁销售设立开架式或柜台式店铺。而传销的经营者通过发展人员、组织网络从事无店铺或“地下”经营活动。
区别四：连锁销售企业为顾客提供完善的退货保障。而传销却没有退货机制，参与者已购的产品不能退货。
连锁销售简历篇十五
年龄：28岁身高：168cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省六盘水市。
最高学历：大专工作经验：1年以下。
联系地址：贵州贵阳。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望从事的岗位：其他,酒店/餐厅经理。
期望从事的行业：餐饮/娱乐/休闲。
技能特长。
技能特长：认真踏实，能很好完成上级领导交代的任务。
教育经历。
贵州师范大学(大专)。
起止年月：9月至206月。
学校名称：贵州师范大学。
专业名称：酒店管理。
获得学历：大专。
工作经历。
贵阳博尔特假肢矫形器公司-业务员。
起止日期：年2月至2014年5月
企业名称：贵阳博尔特假肢矫形器公司。
从事职位：业务员。
精柏泰酒店-领班。
起止日期：年6月至2013年8月
企业名称：精柏泰酒店。
从事职位：领班。
贵阳喜天酒店-吧员，服务员。
起止日期：7月至2013年5月
企业名称：贵阳喜天酒店。
从事职位：吧员，服务员。
