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总结是一个汲取经验教训的过程，让我们更加明智地面对未来的选择和挑战。写总结之前，我们可以先对所学知识进行分类整理，然后再进行总结和归纳。这里有一些有关经济发展和社会公平的案例研究，供大家参考和思考。
在全市教师骨干培训会上的讲话篇一
尊敬的各位领导、亲爱的一起跟岗学习的伙伴们：
大家好！
我是来自沙头角中学的杨丽芸，非常荣幸能再次作为学员代表发言，和大家一起分享这次跟岗学习的收获。时间总是转瞬即逝，似乎很漫长的三周跟岗学习，眨眼间已接近尾声。今天我们又欢聚一堂，我可以明显感觉到大家脸上流露出的欣慰、自得和喜悦之情，看来大家都满载而归了。有理由相信，怀着满腔的工作热情，回校后我们将迅速融入到教研教改的洪流之中。接下来，我想用“感谢、感动、感悟”这六个字表达全体学员对本次学习生活的深刻感受。
首先我要说的两个字是“感谢”。
感谢罗湖区教育局培训中心的付主任和翠园中学的校长，为我们提供了跟岗学习的最佳平台，让我们感受到名校的文化熏陶，领略到名师的教学风采；让我们学习了新的教育教学理念，开拓了教育视野，提高了教学水平。感谢翠园中学的领导对我们无微不至的关心与照顾，让我们在学习的时候没有出行的烦恼，没有生活的顾虑，没有任何做客的不适应。感谢翠园中学英语科组的老师们对我们的热心帮助，特别是王文燕老师的热情接待……谢谢你们，没有所有这些关怀和支持，就没有这次培训学习的圆满结束！
其次我要说的两个字是“感动”。
我们为专家和名师——冯晓林老师的那份独特魅力而感动，为冯晓林老师高尚的人格品质、严谨的工作作风、对我们在专业上的倾心指导和在生活中的细心关怀而感动。作为工作室主持人，冯老师是翠园中学的教学骨干，在深圳市的英语界也有着不小的名气，同时还肩负着高三教学任务……在繁重的工作压力之下，冯老师仍然带领着我们有条不紊地开展着各项活动。冯老师的轻松淡定和游刃有余，常常让我们这些学员深切感受到他高效率的工作作风和高质量的工作效果，深切感受到我们这些所谓的“骨干”与真正名师之间的差距。从每天的计划制定到实施再到检查落实，冯老师事事亲力亲为。无论是集体备课、听课、评课，还是教学反思、撰写博文，甚至学员的日常生活，冯老师都给予了极大的关注和帮助。每天深夜冯老师还要到各位学员的博客上走一走，检查督促学员的工作和学习。他的敬业精神和奉献精神时时在感动着我们，也使我们不敢有丝毫懈怠。
冯老师不仅学识渊博，专业素养高，为人也极其热情。在短短20天的相处中，我们从他身上学到了很多，如他对高考的深度研究，对不同题型的命题技巧，还有他对工作的认真踏实，做人的低调实在、言谈的幽默风趣……专家和名师的这份独特魅力，让我们钦佩，也让我们受益无穷。在冯老师的感召下，工作室成员之间也互相学习，互相借鉴，共同进步。
我们也为翠园中学英语科组的老师们个性鲜明的教学风格、对教学的钻研精神和对学生的无私奉献而感动，为翠园中学的学生旺盛的求知欲和刻苦的学习态度而感动。特别令我们感动的是王文燕老师，她不仅身兼班主任和两个班的教学工作，还要参加工作室的所有活动，完成工作室繁多而琐碎的任务，但是她从没有丝毫抱怨，每天总是开开心心地忙活着，同时还以东道主的身份为我们提供那么多细致的服务。
我们还观摩了邹膨鲜老师的习题课，观摩了周清老师的写作课，观摩了彭灿老师的研讨课，观摩了ap班的词汇课和写作课。我们还听闻老师们利用课余时间给学生答疑，手拿台灯站在教室外面两个多小时，只为了不影响教室里安安静静思考的学生……发生在翠园中学里的一切，无不让我们感动着。我们每天都能感受到思想火花的碰撞和绽放，感受到学习机会的难得和可贵，感受到自我在碰撞中的不断成长！
最后我要说的最重要的两个字是“感悟”。
在短短的三个星期里，我们依次进行了校内外、区内外、市内外，还有明天就要开始的省内外等不同层面的交流活动。我们先后在翠园中学、深大附中、光明高级中学、奥斯翰学校、深圳市外语学校以及河源中学等不同类型的学校听课、评课18节；冯老师就高考完型填空、语法填空及基础写作等专题亲自做了5次讲座；邀请深圳大学的双博士后高天明教授就如何写教科研论文给我们进行现场指导；聘请新东方培训机构的老师就高考阅读理解进行了专题讲座；学员之间也安排了限时备课、集体备课、说课、上课、评课、高考题型的命题等活动，还有撰写博文，更新日志，记录教学感悟等等；参观了深圳习习网络科技有限公司，与公司领导就如何使有效教学与现代技术完美结合的话题展开了热烈而深入的讨论；还在广二师的李华教授亲自指导下做了相关课题的开题报告；跟岗期间，细心的冯老师还带我们参观了南山的荔枝园、河源的万绿湖和苏家围，把我们的跟岗学习由校园课堂延伸到社会生活。
我们充分感悟到，丰富多彩的交流学习极大地促进教师快速成长，体验式的学习方式能让教师更有效地成长，与来自不同地区和学校的专家、名师进行思想智慧的碰撞交流，让我们这些跟岗学员更幸福地成长。这种快速、有效和幸福的成长将为个人教育事业的发展奠定一个扎实的基础，完全可以预期，我们从这里出发，将会走向个人教育事业的春天！
20天来的朝夕相处，让我们这些学员建立了深厚的感情。珊冬的成熟、黄焱的朴实、文燕的热情、晓燕的思想高度、小玲的含蓄内秀、“柱子”的机智幽默、“qq”的深藏不露、“熊掌”的憨态可掬，你们都将永远留在大家的美好记忆中。你们的优秀让大家充分感悟到，每一个人身上都有着不可估量的潜能，每一个人的内心都有着无限精彩的世界！我相信，我们合作学习之路才刚刚起航！
跟岗学习虽已结束，但我们学习过，思考过，实践过，总结过，既有探索者的辛勤付出，也有实践者的欣喜收获。我们怀着责任与使命而来，带着感谢、感动与感悟而归，在今后的工作中，我们会把所学到的理念、知识、技能应用到教学实践中去，不断改进教育教学方法，不断提高教育教学水平。我们承诺，一定不辜负省教育厅、广州第二师范学院、罗湖区教育局以及翠园中学各级领导、专家、老师的期望，力争为本地区的教育事业做出我们自己的贡献。
期待我们下一次的重逢！谢谢大家！
在全市教师骨干培训会上的讲话篇二
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家下午好！
首先，真心感谢为我们搭建这次难得学习交流平台的各位领导，也非常感谢张海萍名师工作室和龙武小学给我这次学习的机会。论资历，我是一个新手，在小学工作一年半，不算骨干老师，可是我非常珍惜这次学习的机会。在这短短的几天里，专家的讲座、精彩纷呈的观摩课，让我接受了一次身心的洗礼。我相信大家都和我一样，收获颇丰，不虚此行。
刚刚很多老师已经就这几天培训的内容作了详细的总结发言，我不想再重复，我只说我听到的、看到的和想到的。
美国著名学者波斯纳曾经提出教师成长的公式为：教师成长=经验+反思；而我国特级教师袁容说：教学成功=教学过程+教学反思。更有学者提出二十一世纪教师最重要的能力之一是教师的自我反思能力。作为听课者，我们既是学习者，又是研究者。可是我们懒，都是思想上的巨人，行动上的矮子。
我总是以为我懂了就可以教学生了，但是没有把课本钻研透，没有认真阅读课标的要求，也没有认真写教学反思。我，又一次做了大家的反面教材。但我在做自我批评的同时，也请大家和我一起反思：这几天我们参加培训后，热火朝天地讨论对阅读、写作教学的看法，大家都有启发，但不把这些想法记录下来、不把那最重要的课程标准找出来看看、不把行动落实到位，一个假期结束，我们不就又变成思想上的巨人，行动上的矮子了吗？那这几天的培训，这几天的辛苦，我们教师自身的进步又在哪呢？我扪心自问。
今天能以这样的方式与大家分享我的感受，或许有些偏激，我鼓了很大的勇气才走上这个讲台。这是我第一次在这么多人前讲话，讲的都是我心里实实在在的感受。我也自私地认为：无论哪个专家的观点、无论什么新颖的教学方法，只有适合自己，适合自己的学生，才是最好的方法。
以上只代表我个人的观点，不代表学校观点。但是我依然感谢龙武小学给我的支持与鼓励。这是一次培训，也是给我的一次教训，我会以此作为一笔永久的精神财富，用这次培训时刻警示自己改掉懒惰的毛病、改正教学观点、改进教学方法，踏踏实实搞工作、实实在在抓教学。我希望我能靠自己的努力快速长成大葫芦，把光泽和正能量传递给大家，让大家看到我的成长。
说的不对的地方，请大家批评指正。
谢谢大家！谢谢！
在全市教师骨干培训会上的讲话篇三
尊敬的永扎主席、各位领导、各位嘉宾、老师们、同学们：
大家好!
在这春光灿烂、百花俏枝的胜春时节，那曲地区高级中学迎来了第二十六届田径运动会。我很高兴也很荣幸来参加这届运动会开幕。首先，我谨代表地区教育局向学校和全体师生们表示热烈的祝贺，向在教学岗位上辛勤耕耘的老师们表示衷心的感谢，向参加本次盛会的嘉宾、裁判员、运动员和大会工作人员表示亲切的问候。
学校体育工作是我国教育方针的重要组成部分，是全面推进素质教育的重要内容之一，加强学校体育工作是培养德智体美全面发展的社会主义接班人的重要途径。体育是力量的精逐、智慧的较量，是美的展示、青春的飞扬。这次运动会是对学校体育工作的大检阅，更是对学校师生精神面貌和学生综合素质的大检阅，希望运动员发扬“更快、更高、更强”的奥林匹克精神，奋勇拼搏、敢于争先、展示自强不息、勇攀高峰的风采，并通过运动会激发同学们强身健体的热情，使得大家都能成为德智体美劳全面发展的社会主义新西藏建设之才。
近年来，地区高级中学学校领导班子群策群力、团结务实、开拓创新，广大教师同心同德、奋发图强,为我地经济社会发展培养了一大批合格人才，赢得了社会各界的广泛认可，学校初步实现了科学发展与跨越式发展。我相信，在我地教育发展的新阶段，昂扬奋进的地区高级中学必能开创出一个特色更加鲜明、管理更加规范、质量更高、服务更优的学校，也会成为校园文化独具特色，文体活动丰富多彩，学风校风无校可比的一流学校。
最后，预祝全体运动员取得优异成绩，预祝本届运动会圆满成功，谢谢大家。
文档为doc格式。
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在全市教师骨干培训会上的讲话篇四
尊敬的各位领导和各位教师：
大家好！
我从来没有想到作为一名教师的责任和职责都是如此的重要，我也从来没有感觉到自己的工作也可以这样子去完成，作为一名教师，一名教书育人的教育事业工作者，我对自己的孤陋寡闻感到非常的羞愧，我也很感谢学校给我们提供的这次宝贵的机会，让我有机会更好的完善自己，完善自己在教学上面的缺点和不足，对于这次学校组织的培训，我也从中收获了很多，也产生了很多的感受和体会。
这次的培训主要是为了让我们懂得如何更好的审视自己工作当中的问题，对自己的教学的工作进行一定的回忆，找出自己的问题，也更好的完成自己的工作，将知识更好的带给学生们，给他们带来更多的知识和道理，其次就是教会了我们如何在课堂上，让自己的学生更好的融入到课堂当中，提高学习的积极性，提高他们在课堂上的活跃度，以及激发学生们的求知欲望，保证自己在讲课的时候他们都能跟着自己的教学进度来学习。
以前我总觉得严师出高徒，但是我现在才发现我们作为一个老师，一个人民教师，自己也要考虑到学生们的心情，在管理好学生的同时，也要照顾好学生们的情绪，多将自己的注意力放在学生的成长和发展上面，而不是只局限于学生的成绩，成绩并不是一个可以决定学生的唯一标准。
对于他们做错的地方也要及时的指出，并且监督他们的改变，更不能只是一味的批评学生，对于学生做的好的地方以及学生的成长和进步都要积极的去表扬，去鼓励他们，让他们对自己和学习都充满了希望。
这些都是我在此次培训当中的一些感受和收获，我也会结合自己之前的工作方式和方法，在这自己的工作当中去慢慢的改变自己的教学方式，以后也要经常的审视自己的做法，对自己做的不好的地方也要及时的去改正，尽力的成为一个学生喜欢，家长放心，学校赞扬的好老师，做一个为学生们着想，将学生放在第一位的好老师。
在全市教师骨干培训会上的讲话篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导，各位专家，朋友们，你们好。
今天，我们**城市学院的师培专家代表在这里聚会——共同研讨教师培训的新趋势、新思路和新方法。作为参会的专家代表，我也忝列其中，深感荣幸。在此，请允许我代表受邀参会的诸位专家，向组织筹划本次大会的东道主——**城市学院表示衷心的感谢，同时也祝福我们**城市学院，越办越好！
改革开放**年，我们国家发展的速度是惊人的，是令世人瞩目的。然而我们的教育却没有和国家的发展速度步调一致，行为走在了思想的前面。我们教育的思想和行为还停留在恢复高考、中考制度之后，以笔试为中心的泥潭之中不能自拔。教育跟不上，发展就没后劲。于是，重视教育，要让教育与国家发展并驾齐驱的呼声就犹如风生水起逐浪高。近几年，国家频繁出台了试图统一教育思想，规范教育行为的各项规章制度，操作规范和标准，如《减负三十条》《新时代高校、中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》《义务教育学校管理标准》《教师职业道德规范》《中小学班主任工作规定》等等。可是对于这些内容，我们的绝大多数老师，甚至是教育管理者是漠不关心的，是一问三不知的，他们“两耳不闻窗外事，一心提高分数经”，他们改革的意识还没被唤醒，还努力工作在应试教育的急功近利的目标中，重复着昨天的故事。
改变教育，要从改变教师的思想行为做起。改变教师的思想行为要从评价标准的促动，社会教育观念的转变，行政领导力和执行力的坚强等方面做起，要综合给力，才能见成效。
作为教师培训专家的我们，是老师中的老师，无论教授那一门课程，都要自觉地把国家最新的方针政策融入课堂，传授给老师们以最新的教育教学理念，最新、最有效的操作方式。我们有责任，也有义务既要教书又要育人，以唤醒老师们“走神”的灵魂。要使他们懂得教育改革关乎国家、关乎每个人的前途命运。要号召他们积极行动起来，从我做起，从小事做起，自觉把国家的大政方针化为自己的思想和行为，进而不断调整、充实自己的教育教学策略，以适应教育发展的需要。
各位领导，各位专家，朋友们！在我们伟大的祖国飞速发展，日新月异的今天，随着互联网、大数据、区块链、人工智能技术的不断成熟和在教育上的应用，教育一定要有、一定会有一个大变革，大飞跃。这是机遇，也是挑战。我们要不断努力学习，勇于实践。不断探索教师培训的新趋势、新思路和新方法，为教育事业的发展竭尽全力，做出我们的贡献。
最后，预祝研讨会圆满成功，我们大家都能满载而归，并衷心祝福诸位在新的一年里，身心健康，万事如意！
谢谢大家。
在全市教师骨干培训会上的讲话篇六
尊敬的各位领导、各位教师们：
大家上午好！
就像一只刚刚展开梦想翅膀的小鸟，我是那样欣喜愉悦地投入到教师队伍这片枝繁叶茂的大森林，怀揣着美丽的梦想，开始了自我人生的新征程。
然而梦想虽美，旅途中却难免遇到荆棘和风浪，对于未来，我向往而又迷茫。似乎是看透了我们这些新教师的心思，为了使我们尽快适应教学工作，教育局和实验小学的各位领导、教师们特地对我们进行了为期四个月之久的岗位培训。这次新教师培训的资料十分丰富，包括专业知识、计算机操作、班务工作指导等21方面的学习资料。听了一位位优秀的专家、教师们的精彩发言，我获益匪浅，感受颇深。现将自我的心得体会总结如下：
首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
在培训中，我认识到：教师是文化的传递者，是孩子们的榜样，是管理者，是父母，是“良师益友”，教师必须要了解不一样学生的心理特点，以给予及时的帮忙和排解，培养学生健康的心理品质。其次，培训为我即将面临的实际工作供给了许多方法和策略。在培训中，几位从事教育多年、教学经验丰富的老教师联系自我的实际经验给我们介绍了许多备课、上课的要点和方法，让我明白，要使自我能够有质量有效率有本事地教好课，使学生能够从心灵深处理解我的教学，这就需要不断努力地备课、努力地锻炼、努力地学习此外，领导、教师们还煞费苦心地为我们开设了语言、写作、读书等基本功的培训，让我认识到要想成为一名合格的教师，不仅仅要有丰富的专业知识和技能，还要有扎实的基本功，今后我必须要加强自我基本功的训练，多多向经验丰富的前辈们学习。
再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的职责、新的主角多少有些胆怯，而本次培训中，教育局领导和培训指导教师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾都充满对新教师的鼓励。高尔基以往说过：“仅有满怀自信的人，才能在任何地方都自信的沉浸在生活中，并实现自我的意志。”对于我们新教师来说，有了克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
做一名合格的教师难，做一名优秀的教师更难，没有前辈的指导更是难上加难，而此刻我们有了领导们的关心，有了前辈们的指导，这让我们离合格教师的目标又近了一步。在今后漫长的教育征程上，我们将挥洒热情，播种期望，用智慧和勇气担当起时代赋予我们的职责。
在全市教师骨干培训会上的讲话篇七
企业文化作为软实力，是企业发展到一定阶段的核心力量，是引领企业不断创新创业的精神旗帜。下面是众鑫文档网小编给大家带来的市委书记在2022年全市企业文化论坛上的演讲稿，希望大家喜欢。
同志们：
今天，市总工会、市社科联、市企业文化研究会在这里共同举办企业文化论坛，在此，我代表市委对本次论坛的召开表示热烈的祝贺。多年来，市总工会、社科联、企业文化研究会一直致力于企业文化的研究，不断总结交流经验，探讨思路对策，对推进我市企业文化建设，服务“壮腰工程”作出了积极的贡献。省总工会对本次论坛十分重视，省总党组成员、副主席*同志亲临指导，并发表了重要讲话，这充分体现了省总对我市工作的关心和支持，让我们用热烈的掌声欢迎*副主席的到来。
本次论坛以“提升企业文化软实力、推动企业可持续发展”为主题，契合*跨越发展的大势。大家汇聚一堂，交流企业文化建设的做法和经验，研讨企业文化建设的形势和任务，对于推动企业文化创新，推动企业科学发展，将产生积极的影响。借此机会，我结合我市企业实际，就提升企业文化软实力，推动文化繁荣，促进企业发展，谈三点看法。
一、统一思想，高度重视企业文化建设。
文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是综合国力竞争的内在要求。提升企业核心竞争力，必须加强企业文化建设。对此，我们必须有清醒的认识。
(一)加强企业文化建设，是建设文化强国的应有之义。在社会主义市场经济体制下，企业是国民经济的重要基础，也是重要的文化阵地，既要做先进生产力的代表，又要做先进文化的创造者和实践者，一流的企业必须要有一流的文化做支撑。企业文化是社会主义文化的重要组成部分，要求我们自觉将企业文化建设融入社会主义先进文化建设之中，贯穿社会主义文化强国建设全过程，充分发挥企业文化的重要作用，为推动社会主义文化大发展大繁荣，早日建成文化强国增加动力、增添活力。
(二)加强企业文化建设，是实施壮腰工程、加快*振兴的现实需要。壮腰工程的核心和关键是壮工业。实施壮腰工程，精神是导向，文化是灵魂。把握*基本市情和发展阶段，工业短板是突出问题，工业兴市是当务之急，迫切需要培育和发展一大批具有较强竞争力的大企业，打一场大办工业、办大工业的攻坚战。当前，受国际国内经济下行压力的影响，我市企业发展面临一些困难和问题，影响了企业文化的发展，而企业文化发展不充分，又影响了企业的长足进步。面对新形势新任务新要求，我们必须充分认识到，要推动企业加快发展，壮大我市工业经济，为壮腰工程保驾护航，就必须从加强企业文化建设入手，走文化强企之路，全方位提升文化凝聚力。只有大力建设先进企业文化，才能更好地营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围，为全市经济社会发展提供精神动力、智力支持和人才保证;才能更好地用实施壮腰工程、加快*振兴的宏伟目标凝聚广泛共识，为打造*经济增长“第四极”而共同奋斗。
(三)加强企业文化建设，是打造企业软实力，提升企业硬发展的必然要求。企业文化作为软实力，是企业发展到一定阶段的核心力量，是引领企业不断创新创业的精神旗帜。“三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化”，这句话生动说明，企业发展要抓生产，要抓市场，更要抓企业文化建设，以及通过企业文化培育企业精神和核心价值观。当今时代，企业管理已经由经验管理、制度管理过渡到文化管理阶段，现代企业竞争已经转变为最高层次的文化竞争。一家企业要保持长期繁荣发展，就必须把企业文化建设作为一项战略性任务来抓，以先进企业文化作为动力和支撑，在提升企业硬发展和核心竞争力上获得成功。实践证明，凡是能够持续快速协调发展的企业，无不是高度重视企业文化建设的企业，无不是企业文化建设成绩突出的企业。因此，我们必须把握时代进步和社会发展的要求，大力加强企业文化建设，为企业持续健康发展打造软实力、提升硬发展。
二、真抓实干，推进企业文化建设深入开展。
建设先进企业文化必须按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的总要求开展工作，不断推进企业文化建设向纵深发展。
(一)构筑精神高地，指引企业文化建设前进方向。“思想有多远，就能走多远”。用企业精神、核心价值观凝心聚力，巩固广大职工团结奋斗的思想基础，是保证企业文化建设始终朝着正确方向前进的前提和基础。在我国社会主义制度下，无论何种企业，只有以社会主义核心价值体系建设为抓手，以人为本，提炼出符合职工切身利益和合理诉求、符合人情人性人心、有社会现实基础的文化价值观，建设先进企业文化才不会成为纸上谈兵。为此，我们必须将社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程，在企业形成统一的指导思想和共同的理想信念。要始终把增强企业凝聚力和职工归属感作为永恒主题，始终把建设企业与职工利益共同体、事业共同体和命运共同体作为最终目标，始终把调动企业和职工“两个积极性”作为内在动力，牢固树立以职工为本、以企业为根，企业与职工休戚相关、荣辱与共、和谐共赢的基本理念，促进职工全面发展，推动企业持续发展。
(二)完善制度体系，确保企业文化建设规范有序。“无以规矩、不成方圆”。将文化理念寓于制度之中，实现企业经营管理制度化、人性化、柔性化，是推动企业文化规范有序发展的基本保障。要着眼于促进职工和企业和谐发展，同现代企业管理理论有机结合，着力健全完善企业价值体系、制度体系、运行体系、标识体系、保障体系、评价体系，有效构建具有和谐特色的企业管理体系。要将文化建设与制度建设相结合，以制度约束促进以文化人，着力建设全体职工能够认同和遵守的理想信念、职业道德和法制意识等方面的体制规范，使企业文化深深植根于广大职工心中，内化为源源不竭的精神动力;着力健全领导体制、运行机制、活动方式、工作指导、载体支持和考核评价等长效机制，使企业文化融入企业运行的全过程，贯穿管理、生产、营销等各环节;着力完善企业文化带动服务文化、安全文化、学习文化等专业文化建设的良性工作机制，努力形成互相支持、交相辉映的发展态势，让文化之花结出文明之果。
(三)实施品牌战略，激活企业文化建设倍增效应。“要成为一流的企业，关键是要培育一流的自主品牌”。品牌是企业形象，是企业实力的象征。品牌以其背后蕴含的深厚文化道德底蕴，赢得了市场的认可，主导着企业的发展方向，因而也是企业文化外在的最集中体现。当前，企业竞争早已从最初的产品竞争进入到品牌竞争时代，要提高企业核心竞争力，赢得未来的竞争，必须大力实施品牌战略，同时将文化元素注入品牌建设之中，以文化闯市场，努力打造一批自主知名品牌。要善于挖掘品牌资源，努力在企业经营管理、产品生产服务、文化创作传播的全过程、各领域、各方面，甚至在企业名称本身上，积极探索、深入挖掘、全方位建设品牌。要加强企业品牌信誉管理，坚持诚信经营的企业道德，树立、维护企业良好的社会形象，为创建知名品牌打好基础。同时，要有效利用国家的法律法规保护自己的智力劳动成果，采取专利、商标等多种形式，扩大对企业无形资产的保护，为企业创造最大的市场价值。
三、加强领导，努力提高企业文化建设水平。
企业文化建设是一项长期的系统工程，必须从大局出发，从实际出发，健全领导体制，完善活动方式，提高工作实效。
(一)提供坚强组织保障。组织领导是推进企业文化建设的根本保证。党委、政府要把企业文化建设列入重要议事日程，作为全局工作的一部分，与各项工作统一部署，切实加强组织领导、指导推动和政策支持。各有关部门、群团组织要着力在统筹规划、加强引导、组织协调上下功夫，努力形成上下联动、左右互动、齐抓共管的良好局面。新闻单位、主流媒体要发挥舆论导向作用，大力宣传企业文化的重要意义、先进经验和典型案例，广泛凝聚社会共识。高校、科研院所、企业文化研究组织要经常深入企业，开展调查研究、指导服务、联合攻关，推动企业文化基础理论研究，推动研究成果成功转化。企业党组织要认真履行文化建设的职责，科学设置文化机构，安排专兼职人员负责，注意调动企业党团组织和群众社团的积极性，形成一支素养好、能力强、结构合理的企业文化工作者队伍。
(二)加强人才队伍建设。人才队伍是推进企业文化建设的中坚力量。党委、政府要将文化建设纳入企业领导干部培训内容，按照“政府组织指导、企业需求主导、社会舆论倡导、典型示范引导”的原则，科学制定各类培训计划，充分利用各级培训资源，拓宽内外培训渠道，创新有效培训手段，全面提高企业管理人员的文化自觉力。企业要注重提高职工思想道德素质，开展个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德教育;要加强职业技能培训，提升专业技术素质和水平;要强化心理健康辅导，塑造职工健全人格。
(三)加强文化阵地建设。文化阵地是企业文化的宣传平台和传播渠道。有关部门和企业要创新形式、多措并举，努力把企业文化建设与党的建设、精神文明建设、思想政治工作等有机结合起来，打造文化载体，完善传播渠道，形成相互促进的发展局面，大力营造健康向上的文化氛围。要广泛开展文明单位、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明示范岗等创建活动，增强员工的归属感和荣誉感。要充分整合企业文化和职工文化建设载体，利用各种文化设施，发挥各种业余文化组织的作用，开展丰富多彩、职工喜闻乐见、健康向上的业余文体活动，提高职工文化素养。利用报纸、杂志、文化墙、文化手册、手机报等阵地，广泛开展文化传播活动。大力选树先进典型，宣传模范先进事迹，激励广大职工在企业改革发展中建功立业。
同志们，建设先进企业文化意义重大、使命光荣。让我们在市委、市政府的正确领导下，以饱满的热情和昂扬的斗志投入工作、扎实工作，努力建设一流的文化，打造一流的企业，为服务“壮腰工程”，推进*跨越发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
在全市教师骨干培训会上的讲话篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，明确从x月x日起全面实施公务员职务与职级并行制度。对此，市委高度重视，要求组织部门抓紧做好前期工作。前段时间，各级各部门在市委组织部指导下，做了打了基础工作，摸清了底数。市委常委会听取了专题汇报，并研究部署了下段实施工作。下面，我讲三个方面意见。
一、提高政治站位，深刻领会职务与职级并行总体要求。
公务员职务与职级并行制度，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策，习近平总书记多次主持中央政治局常委会议、中央深改组会议，审议职务与职级并行制度有关文件，强调要坚持党管干部原则，搭建科学管理平台，形成具有中国特色的公务员激励保障机制。我们要深刻领会做好职务与职级并行工作的重要意义，切实增强责任感和使命感。
实施工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，充分发挥党组织领导把关作用，切实加强党对公务员队伍的集中统一领导。要把实施工作作为深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，作为增强“四个意识”、做到“两个维护”的重要检验，作为服务经济社会高质量发展的重要抓手，切实把政治标准和政治要求贯穿实施工作的各个方面。
从定位上看，职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，职级序列建立后，不再设置非领导职务，公务员的发展就是领导职务和职级两条通道。从功能上看，职级是确定工资、医疗等生活待遇的重要依据。不担任或者不提升领导职务的公务员，也可以通过职级晋升，提高生活待遇。从职级与领导职务的关系看，职级不具有领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，不作为该机关领导成员管理。领导职务和职级可以相互转任、兼任，符合条件的可以晋升领导职务或职级。我们要落实领导职务与职级公务员的不同管理要求，不能受惯性思维影响，把职级等同于非领导职务去管理，也不能简单地把两条通道割裂开来，影响并行制度的激励效果。
职务与职级并行制度是重要的干部人事政策，要正确把握制度的改革初衷，把党的十八大以来中央关于干部人事政策的新要求落实到实施工作中，严格把握职级晋升人选的政治素质、工作实绩、纪律作风等要求，不搞降低标准、降格以求，不搞简单的平衡照顾、论资排辈，不搞“大水漫灌”、人人有份，不搞“时间久、自然有”。要把职级职数作为激励公务员的重要资源，树立鲜明的用人导向，真正让优秀的优先、能干的能上、有为的有位。对不合格、不适宜的要及时调整，实行职级能上能下。
二、把握政策内涵，准确执行职务与职级并行相关规定。
为推行职务与职级并行制度，中央下发了实施方案等x个规定，省上出台了实施方案和答复意见，我市也结合实际出台了实施方案，这些政策文件是做好实施工作的操作指南。大家要全面掌握，严格执行。重点要准确把握以下三个方面：
开展职级套转是职务与职级并行制度顺利入轨的基础，各单位要严格审核纳入套转范围人员的编制、身份等情况，按照干部管理权限进行套转审批。原有的非领导职务公务员要根据职务层次对应的职级全部进行套转，实行“应套尽套”。为了承接县以下机关职级并行制度的改革成果，县乡机关中已经晋升的职级高于所任领导职务、非领导职务的公务员，按照县以下机关职级进行套转。厅局级以下领导职务人员不套转职级，其对应的最低职级也不占相应的职数，达到晋升年限后，在有职数空缺的前提下，可以直接晋升上一职级。为了与新修订的公务员法保持衔接，原有非领导职务和县以下机关职级套转审批时间统一为xxxx年x月x日。需要指出的是，在今年x月x日以后，达到国家规定退休年龄尚未办理退休手续的或已经退休的公务员按规定套转职级，但不参加职级晋升。
职级晋升是实施工作的核心环节，事关制度改革的成效。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为职级晋升的首要标准，凡是政治上不合格的，一律不能列为晋升人选。在职级职数范围内晋升，没有职数空缺的，不能启动职级晋升程序。职级晋升没有破格提拔的概念，只能逐级晋升，不能越级晋升，不能突破最低任职年限晋升。达到相应职级的任职年限，只是达到了晋升的基本资格，不是“到点必晋”。职级晋升总体上参照干部选拔任用程序，《实施方案》对各级各类机关公务员职级晋升的具体步骤和相关要求进行了明确，各单位要严格执行。除按照规定可以适当简化程序的情形外，其余的要严格遵循晋升程序，该推荐的要推荐，该考察的要考察，该公示的要公示，该开会研究的要开会研究，必要的程序不能减。单位党委（党组）要根据职级设置和职数空缺情况，综合分析研判干部队伍结构，注重不同层级的总体平衡，提出合理的晋升方案，既立足当前，解决好符合晋升条件公务员的职级待遇，又着眼长远，注重公务员队伍的梯次配备和持续激励，增强职级职数使用的科学性。
兑现待遇是并行制度落地见效的“最后一公里”，大家都比较关注。公务员晋升职级，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇，而享受生活待遇。按照有关规定，与职级挂钩的生活待遇包括工资、医疗、交通补贴、社会保险等。工资待遇方面，将出台基本工资、津贴补贴具体执行办法，让公务员随着职级晋升相应提高工资水平。相关的工资政策，中央、省委将进一步明确。医疗、交通补贴等待遇主要参照现行政策做法，由相关职能部门结合实际明确。各地要严格执行职级待遇政策，既要把该兑现的各项生活待遇落实好，又不能违规扩大范围。
三、强化组织保障，有力有序推进职务与职级并行工作。
推行公务员职务与职级并行制度，政治性、政策性强，牵涉面、影响面大，务必把加强党的领导贯穿始终，强化纪律规矩、加强思想引导，确保实施工作平稳有序进行，真正把政策的含金量转化为干部的获得感。
市委成立了xx书记任组长的领导小组，并明确市委组织部、市委编办、市人社局相关人员为领导小组办公室成员。领导小组成员单位既要各司其职，又要协作配合，形成合力。领导小组办公室要加强调度指导，及时掌握情况，对实施过程中出现的新情况新问题要加强调查研究，及时予以解决。各单位党委（党组）要强化政治担当，履行主体责任，切实抓好组织实施工作。要以严格的责任机制、清晰的思路措施、务实的工作作风，有力有效推进全市实施工作。
职务与职级并行涉及公务员切身利益，不仅广大公务员非常关注，社会各界也十分关注。要把政策宣传、思想引导工作贯穿始终，讲清楚职务与职级并行制度推行的是择优比选机制，不是片面的普惠机制，树立的是实干实绩导向，不是简单的资历年限导向，切实防止和纠正思想认识上的偏差，防止和消除过高心理预期。及时回应关心关切，让广大公务员理解、支持和拥护改革。要加强舆情监测，注重与宣传、网信部门沟通，正确引导社会舆论，避免引起炒作。
各单位要严格执行政策，对实施范围、职级职数设置、职级晋升条件等规定，不得随意突破，不得自行其是。组织、编制等职能部门要加强协调配合，共同把好政策关，不得随意“开口子”、打“擦边球”、搞“土政策”。在实施中遇到的复杂情况和重大问题，要及时请示汇报。要强化保密纪律，有关政策宣传坚持内外有别，有关政策规定作为工作秘密内部掌握，不得随意对外宣传，不得上传互联网。要强化责任追究，对违反规定的要及时纠正，并严格追究相关责任人责任。
同志们，推行公务员职务与职级并行制度是一项重要政治任务，我们要紧紧围绕贯彻中央、省委、市委的部署和要求，强化责任担当，狠抓工作落实，确保公务员职务与职级并行制度实施工作顺利推进，为建设高素质专业化公务员队伍、推动xx转型发展、追赶超越作出应有贡献！
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在全市教师骨干培训会上的讲话篇九
加强新闻通讯员队伍建设。
为建始经济社会发展提供强有力的舆论支持。
（2010年4月28日）。
同志们：大家好！
全县骨干通讯员培训会经过精心的准备，今天正式开课了。举办这次通讯员培训班主要任务是，认真贯彻落全县宣传思想文化工作会议精神，切实加强通讯员队伍建设，积极组织动员广大通讯员加强通讯报道工作，努力提升宣传报道层次和水平，为我县经济社会又好又快发展营造良好舆论氛围。
这次培训得到了景阳镇委、镇政府、县新闻中心各位领导、资深编辑、记者的大力支持，他们将以精深的理论素养和造谐深厚的文学功底，先后从新闻采写技巧、通讯员写稿常见问题等多方面为我县的骨干通讯员传授宝贵的经验，在此，向各位领导、各位专家即将付出的辛勤工作表示衷心的感谢，并借此机会向全县广大新闻通讯员朋友致以亲切的问候！
新闻通讯员队伍，是宣传党的路线、方针、政策，反应基层社情民意的一支重要力量，是党的耳目，是各级媒体的有力助手，是群众的代言人。长期以来，全县广大通讯员朋友辛勤耕耘，笔耕不辍，坚持贴近基层、贴近群众、贴近生活，采写了大量宣传建始、报道建始的稿件，为建始经济发展和社会全面繁荣进步作出了积极的贡献，使全县新闻宣传工作迈上了新的台阶。通讯员队伍不论对新闻媒体，还是对单位及其自身、其地位和作用都是不言而喻十分重要和必要的，按照我们党新闻工作的传统和时代需要，任何时候新闻通讯员队伍建设只能加强不能削弱。我们党历来提倡“全党办报，群众办报”，这个群众当然包括通讯员这个巨大群体，今天在座的各位通讯员，长期工作在基层一线，与群众贴得最近，最有条件及时捕捉到鲜活生动有价值的新闻。县委、县政府对新闻宣传工作历来十分重视，对通讯员队伍建设十分关心，县里除出台了新闻宣传奖励制度外，每年还要选送一些比较优秀的通讯员到省、州学习深造，对新闻宣传工作者表现突出，默默无闻，勤奋耕耘的同志予以评优评奖。2009年，我县广大通讯员在《湖北日报》、《恩施日报》等州以上主流媒体刊登宣传报道建始的消息、通讯等稿件多达1285篇，使建始的美誉度、知名度不断提高，极大地鼓舞了全县人民发展建始、建设建始的热情。虽然我县新闻宣传工作中取得了一定的成绩，但影响深，质量高的稿件相对来说还是较少，许多发生在我们身边一些生动鲜活的新人、新事、新风貌没有得到及时的宣传报道。新时代、新形势对我们的通讯员提出了更高的要求，在此，我就下一步新闻宣传工作讲几点意见。
一、进一步强化敬业意识、主动意识和责任意识。
新闻宣传工作是一项十分辛苦，而且必须吃得苦的工作，舒舒服服、轻轻松松是写不出好作品、搞不好新闻工作的，作为全县的骨干通讯员，必须要从讲政治、讲纪律的高度，充分认识新闻宣传工作的重要性和必要性。不断提高新闻写作能力和政治鉴别力，始终紧扣时代脉搏，牢牢把握正确的舆论导向，弘扬主弘律，既要勤奋耕耘、笔耕不辍、准确无误地把党的主张反映出来，又要不辞辛劳、深入基层一线，深度挖掘生动鲜活有价值的新闻，采访报道社情民意，写出让广大读者喜读爱看的新闻作品。宣传我县在贯彻执行党的路线、方针、政策和建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会等方面涌现出来的新人、新事、新风貌。只有这样，写出的东西才能贴近群众、贴近生活，言之有物，真实可信，为广大读者所喜爱。
二、提高写作能力，增强新闻宣传的政治敏锐性。
许多通讯员常常发出上报难、上大报更难的感叹，我认为更多地要从自身上查找原因。基层是鲜活新闻的沃土，大量的新闻素材就在我们身边，只要大家勤动笔、善思考，不断提高自身的文化修养，加强写作锻炼，增强政治鉴别力和新闻宣传的政治敏锐性。紧紧围绕国家大政方针，把我县贯彻落实党的主张和经济社会发展等方面的方法、经验准确无误地反映出来，把各级各乡镇在保障民生、科学发展等方面的举措宣传出去，就一定能够使我县新闻宣传工作再上一个新台阶，只要大家加强学习，不断提高写作能力，紧扣时代脉搏，及时捕捉身边鲜活、生动有价值的新闻，不断提高新闻敏锐性，就一定能大大提高中稿率。从而提高自己的知名度，实现和完善自我的人生价值。
三、强化“四个意识”，实现“三个转变”
通讯员要不断强化质量意识，精品意识，大报意识，头条意识，始终坚持紧随中心，服务大局，宣传典型的指导思想，着力提高新闻档次和质量，注重重点报道，注重精心策划，注重有针对性报道，从而实现三个转变。即：报道方向以小报小刊为主向《人民日报》、《光明日报》、《湖北日报》、《恩施日报》等中央、省、州主流媒体的转变；报道成果以数量为主向以质取胜，重点搞好精品报道的转变，报道力量以主要依靠通讯员向上下结合，充分发挥各级职能作用的转变。
四、整合宣传资源，形成资源共享的大外宣格局。
我县已具备电视、新闻周刊、建始网三大主流媒体，三家媒体要始终发挥宣传主渠道作用，用好用准党和人民赋予的话语权，切实搞好各个时期、重大事项、百姓关注的新闻宣传，发挥好舆论引导作用。要围绕中心，服务大局，牢牢把握正确的舆论导向，充分发挥新闻媒体宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导群众情绪的重要作用，为全县经济平稳较快发展做出积极贡献。各位骨干通讯员生活、工作在基层，要发挥各自所长，学会适应在舆论监督下工作，善于通过新闻宣传推动实际工作。要学会同境外媒体、记者打交道。要完善新闻发布制度，健全新闻报道机制，讲求新闻报道纪律，对突发公共事件，无论天灾还是人祸，一不要隐瞒，二要反应迅速，要坚持“快报事实，慎报原因”的新闻报道原则，重要新闻稿件要经上级新闻主管部门审批后，在第一时间发布准确信息，以争取主动，争夺话语权。
同志们，新闻宣传工作是一项光荣而神圣的事业，其责任重大，意义深远。作为我县的一名骨干通讯员，必须要坚定政治信念，紧扣时代脉搏，加强责任意识，不断提高写作水平。进一步增强服务社会的能力。更好地，及时准确地宣传党的路线、方针、政策，宣传在改革开放和社会主义现代化建设中涌现出来的新人、新事、新风貌，为建设具有中国特色的社会主义伟大事业提供强有力的舆论支持，为建始经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。最后，预祝本次骨干通讯员培训会议取得圆满成功！
在全市教师骨干培训会上的讲话篇十
同志们：
这次会议的主要任务是：贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和中省市平安建设工作会议精神，回顾总结全区平安建设、政法和信访稳定工作，分析研判当前形势，安排部署20各项工作。按照会议安排，现在我先就平安建设和政法工作讲三点意见。
一、20工作回顾。
过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，在市委政法委和政法部门的指导下，全区上下以推进平安渭城建设、法治渭城建设和政法队伍建设为抓手，以增强和提升群众安全感为目标，以服务和保障现代化田园新区建设为根本，扎实开展各项工作，有力地维护了全区社会大局的和谐稳定。
一是安排部署强劲有力。去年以来，区委常委会、区政府常务会多次听取研究平安建设和政法综治维稳工作，为平安渭城建设提思路、定调子、做保障，从财政、人力、车辆方面给予大力支持。区委政法委牵头抓总，相继9次组织召开工作部署会、点评通报会、现场观摩会等推进会议。建立实施了常态化的考核讲评与明查暗访机制，全年督查发现问题35个，均整改到位；对在全市公众安全感测评中，满意率、知晓率排名全区末位的3个镇办和群众满意度低的2个政法单位，分别下发警示函，给予通报批评，并对其主要领导集中进行了约谈教育，强有力地促进了工作落实。
二是严打整治更加务实。强化定向打击，在完成“打盗抢、保民安”专项行动等规定动作基础上，先后集中开展“打击传销专项活动”和“社会治安环境百日整治”两大行动，取缔传销窝点121处，遣散涉传人员1516人，传销活动在我区基本绝迹。全年共立刑事案件1813起，破获850起，命案发7破7,命案破获率连续六年达到100%,破获涉毒刑事案件105起，强制隔离戒毒192人，逮捕346人，抓获网上逃犯148人。加强案件协作，区检察院共受理提请批捕274案392人，批准逮捕266案376人，纠正漏捕43人，追诉漏罪漏犯41件次，所提起公诉的案件法院均做了有罪判决，无撤回起诉案件，反贪污贿赂工作连续三年在全市检察机关考核中排名第一位；区法院共受理各类案件3584件，审（执）结2794件，审限内结案率为100%,无超审执限案件，三个月以内审（执）结案件2487件，占结案总数的89%,办案效率达达提高，上诉率比上年同期下降3%,上诉案件维持率比上年同期提高5%,案件质量不断提高。通过强有力的“严打”整治手段，高效的司法程序协作，有效“净化”了社会治安环境。
三是治安防控更加严密。完善人防，全面加强一级治安巡逻，每季度组织政法部门开展联合大巡防，出资30余万为城区街道购置治安巡逻车4辆，按照“1+5”模式精心组建村（社区）三级巡逻队，出资68.4万元对三级巡逻工作予以奖补，推行“十户联防”工作模式，我区巡防工作基本实现“人员固定化、补助制度化、运转规范化、工作常态化”.加强技防，引导辖区单位、小区建成各类技防探头5600余个，城区技防初步实现全覆盖；加快推动“视频监控村村通”,全年新投资824万元，新建技防村72个，安装摄像头1365个，农村技防覆盖率达到80%以上，可防性违法犯罪明显下降。
四是法治建设更加深入。积极开展“法律六进”、“审判五进”、法律知识“进基层”、法制数字电影大播映活动等活动，法院全年先后以“五进”方式办案630件，做到了审理一案教育一片，采取法律咨询、法制讲座等方式，深入基层单位开展了形式多样的送法活动。全面加强“12348”法律援助热线规范化建设，不断延伸“三官一律进社区”服务触角，政法干警服务公示牌遍布全区大街小巷，为辖区群众提供了更加便捷、优质、高效的法律服务。
五是维稳机制更加健全。健全完善矛盾纠纷排查调处网络，建成各级各类调委会198个。2014年，全区共发生各类矛盾纠纷1275起，调解成功1237起，矛盾纠纷调处成功率达97%,防止民转刑4件，防止群体性上访12件，有效维护了社会和谐稳定。“两会”、“国庆”等敏感时节，坚持24小时领导带班、专人值班，“日研判、零报告”,确保了关键时期全区社会大局的稳定。
六是社会参与更加广泛。深入开展“平安建设责任大落实”活动，同全区114253户居民、360个单位、4625家商户，逐一签订《平安建设责任书》，通报工作，征求意见，有效提升了群众对平安建设的知晓率和党委政府工作的满意度。制定下发《渭城区综治委成员单位2014年重点工作》，对48家成员单位的任务逐一明确，并在9月份集中进行检查督导。这些措施，有效地凝聚起了全区广大干部群众参与平安建设、维护社会稳定的合力。
2014年，我区被司法部评为全国“六五”普法先进区，底张法庭被最高人民法院评为全国法院人民法庭工作先进集体，我区被省综治办、省妇联授予“平安家庭”创建活动示范区，此外，全区还有32个集体和64名个人受到市级以上表彰和奖励。这些成绩的取得，得益于各级党委、政府的高度重视、坚强领导，得益于广大政法干警和综治维稳干部的团结奋战、辛勤工作，得益于社会各界和人民群众的关心支持、密切配合。在此，我代表区委、区政府，向全区关心、参与、支持平安建设和政法工作的干部群众，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要看到，我们的工作中还存在不少问题，比如，公众安全感稳中有升的局面还需强力巩固，化解矛盾纠纷的能力还需继续提升，平安建设的硬件设施投入不够，街面昼夜巡逻的制度还未完全落实等。这些问题，在今后工作中必须切实加以解决。
二、当前工作面临的形势。
2015年，我国经济发展进入新常态，社会发生深刻变化，中央政法委孟建柱书记从六个方面指出了政法工作形势呈现出的变化和特点。从渭城来看，做好平安建设和政法综治维稳工作，依然面临着严峻的挑战和考验：
一是影响安全稳定的因素依然持续多发。当前，影响社会稳定的问题越来越呈现出敌我矛盾与人民内部矛盾相互交织，境内与境外相互渗透，政治、经济、文化相互影响等新特点、新动向，西方敌对势力千方百计对我进行渗透窃密、捣乱破坏活动。因受经济下行压力影响，房地产市场走向低迷、银行呆坏账渐多、企业债务违约等领域潜在风险还在加大，非法集资、金融诈骗等涉众型经济犯罪明显增加，由此引发的各类矛盾纠纷势必增多，集体访和涉法涉诉信访问题将会更加突出，数量将会不断增多，省市重点信访群体在我区均有分布，一些挑头人物还居住在我区。加之渭城文物古迹多、军工企业多、石化企业多，又是多民族集居地区，藏族学生集中，民族宗教问题也很复杂，极易引发各种敏感事件，这些都给维护社会稳定带来很大的挑战。
二是社会治安形势依然不容乐观。盗窃、抢劫等侵财犯罪时有发生，刑事案件发案总量持续高位运行，邪教组织地下活动还未能够全面禁绝，传销组织还存在死灰复燃的.可能，治安防控体系建设还存在一些薄弱环节，矛盾纠纷排查调解组织还不健全，这些问题都在一定程度上制约着广大群众安全感提升。
三是政法队伍自身建设依然有待加强。群众对于政法机关的要求期盼持续提高，不仅要求公正处理，还期待公开透明；不仅要求实体公正，还要求程序公正；不仅要求案件得到处理，还期待处理结果令人信服。但从一年来的明查暗访来看，要求不严、监督不力、责任不实等问题依然突出，少数基层政法单位和同志，依法办事能力不强，耍强逞能搞特权；自我要求不高、约束不严，以罚代管；有的思考谋划不力、工作不细不实，对待群众缺乏耐心，方法简单，这些问题亟需尽快加以改进。
面对当前形势，全区各级领导干部和政法综治维稳战线的每一个同志，务必保持高度的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，勤学善思，增强定力，主动适应新常态，准确把握新形势，全面领会新要求，全力落实好中央和省市各项工作部署。
三、2015年工作安排。
2015年全区平安建设及政法综治维稳的思路和目标是：以党的十八大、十八届四中全会精神和中、省、市政法工作的决策部署为指引，服务一个核心（现代化田园新区建设），开展三大建设（平安建设、法治建设、过硬队伍建设），扭住三项提升（公众安全感不断提升、矛盾化解能力不断提升、依法治理能力不断提升），建立四项机制（标准化推进机制、量化式考核机制、图表式作业机制、常态化督导机制），推进五个一体化（社会矛盾排查化解一体化，社会治安打防管控一体化，依法治区与平安宣传一体化，执法监督与队伍建设一体化，亮点培育和整体推进一体化），为全区人民群众的平安幸福和现代化田园新区建设创造一流的社会环境。
（一）坚持社会矛盾排查化解一体化，确保社会大局和谐稳定。
一要全力维护国家安全和政治稳定。维稳工作本身就是一个搜集信息、研判信息、运用信息和反馈信息的过程。要完善信息预警研判机制，居安思危，始终绷紧反恐怖斗争这根弦，深化严打暴恐活动专项行动，超前反应，精准打击，严防其在我区建立组织、形成危害。要借鉴秦都等兄弟县区的做法和经验，成立国安办，专门收集和提供涉及国家安全、地方稳定、突发事件方面的信息。要整合工作力量，在各街道办，要致力于综治维稳中心牵头抓总作用的发挥，扩充工作力量，做细工作，做实基础，确保正常运转。在区级层面，综治、维稳及信联办各成员单位，要致力于其行业系统矛盾纠纷发现、处置及上报责任的落实。要明确职责分工，立足密切协作，进一步明确司法、信访、维稳、综治部门在矛盾纠纷排查化解中的职责，既要发挥多元治理的优势，更要避免多头管理的劣势，防止一些问题处于无人关注或者无人出手的“真空”状态。要严厉打击各种邪教捣乱破坏活动，依法处理骨干分子和挑头人物，持续深化教育转化攻坚工作，开展反邪教知识进家庭、进校园活动，深入开展无邪教示范创建活动，加大网络媒体宣传力度，努力消除邪教危害。
二要加强矛盾纠纷的排查化解。实施“百名调解能手”培育工程，建立健全专业性、行业性调解组织，形成以区人民调解工作指导小组为龙头，街道人民调解委员会为主导，村（社区）人民调解委员会为基础，企事业单位和区域性、行业性人民调解委员会及信息员为触角的多层次、宽领域的组织网络体系，形成条块结合，相互联接的立体式人民调解组织网络。建立人民调解“以案定补”制度，调解人员补贴待遇以及以案定补资金纳入财政预算，全部落实，使各类调解组织做到“有人干事、有钱干事、愿意干事、能干成事”,真正成为化解社会矛盾的第一道防线。
三要全面开展社会稳定风险评估。实施“社会稳定风险关口前移”工程，从源头上预防和减少社会矛盾发生，严格执行社会稳定风险评估报备审批制度，真正将社会稳定风险评估作为重大决策出台前的“刚性门槛”,各街道在今年内分别完成2个以上社会稳定风险评估典型项目，对省、市重大固定资产投资项目社会稳定风险评估率达到100%,使风险评估成为提升政府依法决策、依法行政能力的重要途径，成为不断优化项目质量的重要举措。
四要建立网络舆情监控预警系统。实施“网络舆情信息管控”工程，以实现对涉及稳定的重点人、事、情的超前掌控为目标，建立动态监测管理的信息化系统，培训一支专业力量，针对网上网下信息进行收集、分析、监控、引导，做到及时发现、准确分析、合理应对。对重点人关注思想动态，跟踪行为轨迹；对重点事件制定稳控方案，明确稳控措施，加大稳控力度；在重要时间节点上，将重点人员稳控在当地，防止其聚集串联，赴省进京非访，确保全区社会大局稳定。
（二）坚持社会治安打防管控一体化，确保公众安全感持续提升。
只有将打防管控全面结合，实行综合治理，才能从根本上解决社会治安问题，才能提升群众的安全感，我们要立足高标准、广领域、全方位开展平安渭城建设。2015年，城区街道公众安全感要达到91.5%以上，农村街道公众安全感要达到91.8%以上，各街道平安建设知晓率全部要达到88%以上，政法队伍满意度均要较有所提升。从目前情况来看，要完成这一任务，绝不是一件容易的事情，全区各街办、各部门一定要在巩固去年工作的基础上，补齐短板，放大优势，创新机制，强力突破，再创佳绩。
一要严厉打击各类违法犯罪。实施“严打整治净化”工程，围绕影响群众安全感的各类犯罪，组织开展一系列严打整治行动，坚持打早打小，重拳出击，严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、毒品犯罪、“两抢一盗”类侵财犯罪和非法集资犯罪等违法犯罪活动，确保社会面持续平稳，不断提高人民群众对社会治安的满意率。集中整治重点问题，针对群众广泛关注的食品药品安全、环境污染等违法犯罪，要加强执法监察，加大行政执法与刑事司法衔接力度；针对医闹、堵门堵路等扰乱公共秩序的行为，可能引发群体性事件非法集资行为，积极开展专项治理；切实加强旅馆业、旧货业、公章刻制业、机动车改装业、废品收购业、娱乐服务业等重点行业的治安管理工作，落实法人责任制，实行动态分级管理。市以上挂牌督办的社会治安突出问题和重点区域整改率达到100%.开展无命案创建、无刑事发案村（社区）活动，坚持专群结合、群防群治，着力提升群众防范意识、提高自防能力，在年内建成一批无刑事发案的村和社区，刑事案件“零发案”村、社区分别达到25%、30%以上。
二要严密社会治安防控。加强人防，着力加强对区治安巡逻大队的管理，优化人员布局，进一步提高“两见警”水平。推进街道办二级巡逻队专职化，将二级巡逻队由街道工作人员兼任逐步转变为专职队伍，5月底前，各街道办均要建立不少于5人的专职巡逻督查队，做好辖区重点区域的日常巡逻及对企事业单位、村、社区治安防控的检查督导。去年三级巡逻队“1+5”工作模式中，已经全面落实了人员和补贴经费，今年要在此基础上，以信息化为支撑，配置通信工具，构建巡防网络，努力实现三级治安巡逻网格化。要探索创新全民治安联防新机制，在塬上、塬下各确定1-2个试点村，将有能力参与巡防的村民全部按户造册，轮流排班，365天全年无休，天天到岗开展巡防，并适时组织召开现场观摩会，在全区范围内予以推广，从根本上解决基层巡防力量薄弱的问题。升级技防，坚持“城区技防与智慧城市同步建”,实施城区“天眼”升级改造工程，将主干次道路、城市出入口、十字路口、各类广场、农贸市场、背街小巷，全部纳入“天眼”之中，高密度布设技防探头，并将模拟信号探头全部更新为高清数字信号探头，变“看得见”为“看得清、看的全”,辖区企事业单位、小区视频监控覆盖率达到95%以上。全力实现“农村天眼全覆盖”,继续推进农村“视频监控村村通”工程，在2014年实现80%覆盖率的基础上，通过财政奖补激励等手段，进一步加大推进力度，力争农村技防覆盖率在2015年上半年达到100%.
三要加强重点人群管理。对流动人口，全面实施居住证制度，稳步推进城镇基本公共服务全覆盖；对易肇事肇祸精神障碍患者，加大经费投入，确保应治尽治；对刑满释放人员，采取多种形式，建立过渡性安置场所，帮助解决生产、就业、生活中实际困难，促其正常回归社会，避免重新违法犯罪；对社区矫正人员，深化推广“新航之家”典型做法，建立工作基地，完善监管教育措施，防止脱管、漏管，保证教育转化效果；对吸毒人员，扎实开展“大收戒”活动，符合要求的力争全部收戒。上半年，公安、卫生、司法部门和各街道，必须全面建立辖区吸毒人员、重症精神障碍患者、社区矫正人员等三本台账，监管率达到100%.
四要夯实平安建设基层基础。全面完成网格化系统平台建设，不断规范区、街道、村（社区）平台运行，实现横向的信息共享、纵向的信息互通，初步形成服务、管理、保障、维稳“四位一体”的基层社会服务管理模式。深入开展平安家庭、平安社区（村）、平安企业等系列平安细胞创建活动，充分发挥各类经济组织、社会组织、群众自治组织的作用，壮大群防群治力量，夯实基层基础，扩大平安创建覆盖面，要广泛发动群众参与，通过健全服务网络、广泛动员宣传、创建平安细胞，最终积小安为大安，不断提高人民群众安全感。
（三）坚持依法治区与平安宣传一体化，确保全区法治观念和安全防范意识不断增强。
一要强化面上宣传，让广大干部群众随时感受到法治与平安的氛围。开展“平安与法治文化进楼栋”、“平安与法治建设进机关”活动，在城区各小区楼栋墙体、单元门口，在各单位办公区域及其周边，广泛建设高标准的固定性宣传载体，力争覆盖率达90%以上。开展“平安与法治建设示范街”创建活动，在2014年平安示范街建设基础上，在全区10个镇办，分别打造形成1条平安与法治建设示范街，全方位落实人防、技防措施，加强法治宣传，形成点、线、面相结合，全方位推进和展示平安与法治建设工作的示范群体。开展“平安法治短信进万户”活动，通过和联合联通公司启用的新短信平台，增强短信平台发送能力，丰富宣传内容，不断扩大宣传受众、宣传效果。开展“平安与法治”征文活动，在全区范围，组织全体干部、职工、学生和社会各界，参与征文活动，为平安法治渭城建设营造良好的社会基础和文化氛围。要紧跟时代步伐，区委政法委、政法各部门和各街道，要加快建立平安微信、微博等新媒体宣传平台，不断发展壮大关注用户数量，广泛宣传法律政策、通报工作情况。同时，要在辖区人流密集位置，协调树立若干大型宣传牌，通过富有震撼性的宣传方式，向社会传递区委、区政府建设平安渭城、法治渭城的强大决心。
二要强化引领宣传，将公职人员法治观念、法治思维的树立作为依法治区的重要突破。建立“渭城法治大讲堂”宣讲机制，以宪法和各类行政法规、实体法、程序法为宣传重点，年内举办10场次以上。建立新任领导干部向宪法宣誓制度，增强领导干部对宪法和法律的敬畏感，让依宪执政的思维内化于所有公职人员心中。建立新任领导干部法律知识考试制度、机关工作人员年度法律知识考试制度，率先强化公职人员的法治意识。
三要强化源头宣传，让法治与平安从小就成为人生的一种理想。建立实施青少年法治教育“四个一”制度，即每年向在校学生发一本法律知识简明读本、每学期组织一次法律知识测试、每月举办一次法律知识讲座、每周上一节法治教育课。组织开展“小手拉大手、同学法共成长”平安与法律知识有奖问答活动，每半年印制发放1次有奖竞答问卷，由学生和家长填写后收回进行抽奖，全方位宣传普及平安和法治文化。
（四）坚持执法监督与队伍建设一体化，确保公正廉洁执法。
一要不断强化党对政法工作的领导。完善政法委员会全体会议议事规则，明确议事范围和程序，落实各组成部门向区委政法委员会报告工作制度，组织推动党的路线方针政策和中央省市区重大决策部署在政法部门不折不扣落实。加强政法部门党组织的自身建设，政法部门的党组要充分发挥领导核心作用，始终把思想政治建设放在首位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保区委区政府的各项安排部署、全区政法综治维稳工作的各项安排部署，在各单位得到不折不扣的贯彻落实。
二要全面加强政法队伍教育。要继续开展学党章、学宪法、读经典活动，把学习成效转化为贯彻落实中省市区各项措施要求的实际行动，转化为改进工作作风的新成效，使学习过程成为解放思想、破解难题、提升工作水平的过程。要组织干警进行“大学法、大培训、大练兵”等培训活动，不断提高政法队伍专业化、职业化、正规化水平。进一步健全政法干警学习培训体系，有计划有步骤、分级分类组织开展专业培训，努力培养更多的业务尖子和办案能手。要加强基层所、队、庭等一线领导和骨干的教育培训，全面深入开展教育培训，努力把他们培养成政治坚定、业务精通、作风优良、善于带兵打仗、善于执法办案的基层一线领导人才。同时，在强化队伍教育的基础上，政法各部门要更加注重自身工作的宣传，及时宣传便民服务举措、工作成效和政法系统涌现出的先进集体、先进人物，最大限度地增强自身工作的社会影响力，树立良好形象，赢取群众满意。
三要持续提升执法司法能力。不断提升案件办理质量，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。区检法两院要尽快建立健全办案质量终身负责制度，完善防止和纠正冤假错案的工作机制，深化干警办案责任制改革，积极推进案件管理机制改革。要认真开展专项执法检查，从政法部门抽调业务骨干，组成执法检查工作组，对人民群众反映强烈的有案不立、久拖不决、久拖不执等执法突出问题进行检查。同时，区委政法委要联合人大、政府法制办、纠风办等部门，每半年抽取部分基层政法单位，集中进行执法大检查，不断促进案件质量提升。
四要建立健全执法监督机制。政法部门要全面公布执法公开事项，自觉接受人民群众监督、新闻舆论监督，最大限度地让执法权力在阳光下运行。要建立群众举报政法干警、司法案件必查制度，解决政法部门作风不正、违规执法的问题。要制定加强执法办案内部监督的实施意见，加快建立领导干部干预司法活动记录、通报和责任追究制度，司法机关内部人员过问案件记录制度和责任追究制度、司法人员履行法定职责保护机制，保障依法独立公正行使职权。
（五）坚持亮点培育和整体推进一体化，确保打造推出一批渭城政法综治工作品牌。
一要创造性开展工作。新时期政法综治维稳工作面临的新情况、新问题不断涌现，只有创新思维，与时俱进，创造性地开展工作，才能不断破解各种难题和瓶颈，有效应对各种考验和挑战。全区政法部门要结合自身实际，在推进依法决策、基层基础建设、体制机制改革、工作效能考核等方面，探索新途径、新办法，不断实现工作新突破。
二要严格责任管理。要按照图表式作业、数字化管理、标准化推进、常态化考核的要求推进平安建设及政法各项工作，建立完善责任管理体系，明确领导干部和普通干警职责，紧盯目标，强化考核，确保实效，严格奖惩。要按照平《安建设考核奖惩办法》、《政法综治维稳工作督查意见》的要求，健全完善月检查通报、季考核讲评、半年及年度考核的机制，对重点问题跟踪督查，专项督办，限期整改，强力推动落实。
三要牢固标杆意识。要实施平安建设“亮点辐射”工程，发挥综治委成员单位作用，在平安镇办、平安校园、平安村居、平安医院、平安市场、平安单位、平安企业等基层创建方面，各培育推出2至3个高标准示范点，组织开展观摩交流，推动平安建设整体水平提升。要创新社会治理，在社会管理服务网络建设、重点人群服务管理等方面，年内探索形成2项以上经验性做法，培育推出4个以上工作示范点。要树立身边的先进典型，在全区政法、综治、维稳战线，发现培养一批叫得响的先进个人、先进集体，组织进行隆重表彰和学习，使大家学有榜样，干有方向，引领全区平安建设和政法各项工作不断迈上新的台阶。
同志们，今年平安建设和政法工作的目标任务已经明确，让我们在区委、区政府的领导下，团结一致，埋头苦干，在新的起点上不断开创新局面，为全面建设现代化田园新区做出新的更大的贡献！
在全市教师骨干培训会上的讲话篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
二、突出工作重点，完善配套机制，注重工作实效，创造性开展新时代文明实践工作。
去年5月份×会议后，市文明办印制了一批《市新时代文明实践中心建设工作手册》，重点抓好了新时代文明实践中心、所、站的三级全覆盖和阵地标准化建设工作，从统计数字看，全市×个县市区、×个乡镇办和×个行政村（社区），除了23需要拆迁的社区外，均已完成建设任务。有些地方已经取得了良好成效，在去年7月份的洪涝灾害和多次的新冠肺炎疫情防控中，动员群众积极开展救援救助，组织志愿者协助基层开展核酸检测、卡点值守、生活物资保障等方面，发挥了重要作用。
一、以此次培训为契机，进一步提高对新时代文明实践工作的认识，明白目标任务，探索方法规律，抓好工作落实去年以来，中宣部全面总结了三年来新时代文明实践中心建设工作所取得的成果和经验，对下步工作提出了明确要求。中央办公厅、省文明委和市文明委都再次印发文件，进行安排部署。昨天，省委宣传部思想道德建设处×处长又专题进行了辅导。在这里，我想强调一点，新时代文明实践工作是党中央对基层宣传思想和精神文明建设工作作出的重要部署，是推进基层社会治理现代化，开展群众工作的一种创新，已经纳入了《中国共产党农村工作条例》和《中国共产党宣传工作条例》等党内法规，纳入意识形态责任制考核，而不是一阵风，更不是在某个文化场馆挂个牌子、挂个制度就完成了。
个行政村（社区），除了23需要拆迁的社区外，均已完成建设任务。有些地方已经取得了良好成效，在去年7月份的洪涝灾害和多次的新冠肺炎疫情防控中，动员群众积极开展救援救助，组织志愿者协助基层开展核酸检测、卡点值守、生活物资保障等方面，发挥了重要作用。比如，×市在上个月街道接到省文明办的通知后，仅用了4个小时就为上海市募集了×多箱食品，昨天葛处长专门提出表扬。这说明，通过新时代文明实践工作，×市已经充分地把群众发动了起来，把资源整合了起来，所以才形成了这么突出的成果。近期，市文明办将会正式印发《×市新时代文明实进机构星级评定办法》和具体的《考核细则》，从阵地建设、项目建设、组织建设、队伍建设、机制建设、资源整合、媒体宣传、群众评价等8个方面，对新时代文明实践中心、所、站的工作成效进行检查打分，分类排队，通过分数把各个地方的工作成效进行考核展示。希望各个县（市、区）及各个乡镇办，积极消化这两天来的学习成果，进一步抓好新时代文明实践的工作机制建设、项目策划实施等关键要素的落实，及时地完成成果转化。今年、省文明办要举办首届志愿服务项目大赛，我市也将举办第三届项目大赛，各县（市、区）要加强指导，组织本地志愿服务组织认真准备，争取在省市大赛中多拿奖、拿大奖。需要指出的是，新时代文明实践内容广泛，没有固定模式，各地要突出结果导向，认真了解群众需求，创新方式方法开展工作。可以和当前我市正在开展的农村人居环境整治、乡村振兴、疫情防控等工作结合起来，争取工作成效最大化。
三、加强协调配合、形成工作合力。
市卫健委积极调动全市医院，坚持开展“大医献爱心健康中原行”等志愿服务活动，市应急管理局对蓝天救援队、应急救援协会等社会志愿服务组织实施资金和装备支持，建立乡级兼职救援队×支×人，有力地推进了我市应急志愿服务体系建设。
下一步，我们要按照省文明委的统一安排，着重做好“志愿服务乡村行”、“三下乡”、科普志愿服务、应急志愿服务等重点工作，回头将进行专题安排。各县（市、区）文明办和新时代文明实践中心，要积极发挥统筹协调作用，主动沟通协调，用好新时代文明实践联席会议制度这个平台，进一步整合资源，用好党政机关、事业单位学雷锋志愿服务队伍。同时，还要高度重视社会志愿服务组织这支重要力量，汇聚各方优势，打造“一呼百应”的工作机制，画好中华民族伟大复兴同心圆，为“二十大”胜利召开作出新的更大的贡献！
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在全市教师骨干培训会上的讲话篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
2020年是贯彻落实党的十九届五中全会精神之年，也是全市实现“十三五”规划收官之年，做好这次村（居）民委员会换届工作意义重大、任务艰巨、使命光荣。各级民政部门要牢固树立以人民为中心的思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照全市村和社区“两委”换届工作会议精神和要求，认真履行职责，扎实工作，确保高质量地完成这次村居同步换届选举工作，为加强基层组织建设，加快建设现代化五大发展美好x作出我们积极的贡献。
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在全市教师骨干培训会上的讲话篇十三
市委组织部副部长、市委非公经济和社会组织党建工委书记xx。
下面，我就分管工作讲九个方面的意见。
一、关于“两学一做”学习教育。
从前段工作情况看，全市“两学一做”学习教育进展平稳、态势良好，在全省第三次汇报会上，排名第三。但是也要清醒看到，学习教育存在松劲懈怠苗头、解决突出问题不够、进展不平衡、督导不经常等问题。目前，按学习教育的总体安排，10月底完成第四专题的学习研讨，但还有338个支部没有进行，有一些支部仅满足于“学完”，而没有达到“学好”等等。下一步，要针对这些问题，持续用力，重点抓好四方面工作。
一是要持续打牢“学”的基础。要克服“一学了之”、敷衍塞责的思想，对前段学习的组织情况进行回顾和梳理，重点看规定篇目学了没有，看非公和社会组织党组织的学习开展了没有，看流动党员、离退休干部职工党员的学习全覆盖了没有，查漏补缺，该补课的要补课。要指导推动基层党组织制定长期学经常学的计划安排。就当前和今后一段时间来讲，要把学好“新三篇”，即“七一”讲话、习总书记在陕西的重要讲话和六中全会精神作为重点，学深学透。
有的政策不清，以为人事调整了，书记换人了就是换届；
有的班子不团结，有些问题难以达成共识，影响换届工作正常进行。下一步，各有关县市和部门要对未完成换届党组织情况逐一进行研判，弄清原因，对症下药，针对性的采取措施，确保11月底前全部挂账销号。以上五项任务，是省委组织部每次点评排名的必考题，希望大家足够重视，认真落实好。
三是要抓紧做好民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员准备工作。这几项“规定动作”，也是党内组织生活的常规动作，总的要求是体现从严要求，突出问题导向，操作简便可行，精心组织指导，以此为契机，树起合格党员标准，推动党内政治生活严格起来、规范起来。
只要是发现了的问题，就要当面指出来，提出整改要求，不能抹不开情面、稀泥抹光墙，要围绕学习内容、参加范围和落实制度、整改问题等四个方面，抓好督导。对问题的整改，要通过“回头看”“回马枪”的办法跟踪问效，防止表态坚决、整改乏力，督导过后问题依旧。同时，要加强对学习教育的宣传，特别是要在省以上主流媒体上多发出渭南声音，展示渭南动作，保持好学习教育的良好氛围。
二、关于农村党建工作。
总的要求是要在巩固中抓规范，具体抓好四方面工作：
问题的解决率，党员群众的认可满意率）。
有的第一书记单位、村上“两头跑”；
有的对村情不了解，对党务基本知识不熟悉；
有的单位把选派工作当“支差”，三天两头在换人等等。这些问题在省委组织部每月督查通报中都有反馈，要引起重视。各县（市、区）要明确这次选派工作不同以往，人选条件明确，任务具体，管理严格，责任实在。要对第一书记干了什么有考核督促，干得怎样有奖惩措施，防止“台账上见得到名字，村里见不到影子，工作上见不到点子”。要结合年度考核，对第一书记不能胜任、作用发挥不好、群众满意度不高的，该批评教育的批评教育，该换人的换人，防止把干不成事的“闲人”派下去，防止一些人把选派工作当成“休闲”。要认真落实市委关于第一书记的管理激励政策，该给的工作经费、生活补助按时足额落实到位，保证他们安心无忧。年底前市委将表彰一批优秀第一书记。
三是围绕提升能力抓好培训。经过大半年的集中整顿，全市农村基层组织建设总体上上了一个台阶，“无人办事”“无章理事”“无场所议事”等问题已经基本解决。随着硬件保障的到位，基层党组织战斗力，基层干部执行力的提升，成为摆在我们面前的首要任务。按照省委组织部提出的“软件提升尽力而为”的要求，借冬闲和春节前后一段时间，在全市部署开展镇村干部能力提升“百日集训”活动，从现在起，分级分批对所有镇（街道）领导班子成员和村“两委”干部、第一书记、大学生村官进行不少于3天的集中培训，同时要将贫困村党员致富带头人纳入培训对象。培训要紧扣提升履职能力，发挥党员先锋作用，增强“两力”“两率”，创新培训方式，关键是让培训对象听得懂、记得住、用得上，防止大轰大嗡、热热闹闹、不计效果走形式。这方面，市委组织部将在市委党校、域外培训基地举办系列示范培训班。
四是不断强化责任落实。县（市、区）委组织部要履行好部署安排、组织实施、协调落实、督促检查、考核考评、问责激励的责任。尤其是在目前各项工作收官阶段，要重点开展不定期检查督导。最近，临渭、华州、白水、合阳、富平等县（区）陆续通过观摩、培训、抽查等方式对各项工作进行督办考核，效果很好。12月份，市委将结合县（市、区）委书记抓党建述职评议工作，组织对各县（市、区）的基层党建工作进行一次拉练观摩推进，逐县（市、区）点评排名。市直各部门单位党（工）委也要履行好主体责任，尤其对今年省市通报反馈的问题，逐一挂账销号，不能对问题听之任之，放下不管。要抓好基层党组织书记抓党建述职评议工作，今年的述职评议工作要重点围绕“两学一做”学习教育、抓党建促脱贫攻坚和“基层党组织建设提升年”活动开展情况进行。
三、关于社区党建工作。
这两年以来，社区党建围绕“建阵地、搭平台、提保障”下了很大功夫，取得了有目共睹的变化，得到了省委组织部和市委的肯定认可，在全省扭转了被动局面。在上次的全省第三次点评会上，排名已跃居中游。下一步，工作重点要回归到社区党组织的功能提升、作用发挥上来。要针对省上反馈的“服务平台作用发挥不好、党员志愿服务活动开展不实”等问题，对照全市社区基层党建基本规范，持续抓好四方面工作。
要配强社区专职党务工作者力量，加大培训力度，今冬明春要结合六中全会精神学习，对社区“两委”干部进行一次全覆盖轮训。
二要全面落实社区党组织“6+x”工作模式。去年以来，多数县（市、区）致力于推广“6+x”工作模式，搞得有声有色，效果很好。但工作质量、实际效果参差不齐。年底前，各县（市、区）在巩固三星、四星社区党组织“6+x”工作模式建设的基础上，实现社区“6+x”工作模式全覆盖。
三要扎实开展志愿服务活动。年底前，要对在职党员志愿服务活动进行一次全面检查，督促社区党组织和驻区单位落实2016年度在职党员志愿服务活动任务，并进行年终评议，确保在职党员进社区志愿服务时间、服务任务双到位。市委组织部将把在职党员志愿服务情况抽查结果作为下次县（市、区）和市直部门排名的重要依据。
四要全面完成社区阵地建设任务。截止目前，全市还有26个社区未完成阵地攻坚提升任务，其中韩城市24个、蒲城县2个，这两个县（市）要以年底前确保投入使用为目标，倒排工期，整合力量,加快工作进度，确保社区阵地攻坚提升任务圆满收官。
四、关于非公企业和社会组织党建工作。
其三，非公企业、社会组织运转的不稳定，决定了“覆盖率”是个“易碎品”，易降难升，难巩固、难持续等等。针对这些问题，我们不能掉以轻心。年底前的工作重点有四项：
已经达到50%的，要持续抓好巩固工作。社会组织党组织覆盖率各县（市、区）均达到60%以上，有个别县也是紧压60%的红线。省上反馈的主要问题是，联合党组织覆盖的社会组织数量太多，挂靠组建党组织的占比太大，也就是组建的质量不高。11月下旬，市委组织部将对组建情况进行一次检查，重点检查新组建、联合组建和挂靠组建党组织的工作情况，对未完成组建任务和虚报组建进度的，将在全市进行通报，并对相关负责人进行约谈问责。
二是更新维护好基础台账。省上最近几次的通报数据都是通过非公党建信息管理系统后台收集的，可以说，这个系统是省市监测非公企业党组织组建、运转、党的工作覆盖情况的重要渠道。大家一定要注意做好非公企业和社会组织党建信息管理平台数据的维护更新，做到随时变动、随时更新、随时上报，确保省、市、县、镇四级台账相互印证、准确无误，11月市委组织部将按照20%的比例对台账信息进行电话抽查，抽查结果通报反馈各县（市、区）。
华阴和潼关相对建设水平不高。下一步，各县（市、区）要逐条对照园区“五位一体”建设指标，完成的县（市、区）要提升质量，没有完成的要扎实推进，12月底前园区党群服务中心要实现“一站式”服务、窗口式办公和党建工作规范化一体化。
对挂靠建立党组织的，要将党员纳入所挂靠党组织管理，参加组织活动，发挥党员作用，实现从形式上挂靠到真正发挥作用的转变。年底前，各县（市、区）、各有关单位要对非公企业和社会组织党组织负责人、党建工作指导员和出资人全覆盖培训，这是今年省市的既定任务，必须全面完成。
五、关于机关事业单位党建工作。
机关事业单位党建是我市基层党建工作的短板。相比较非公企业、社会组织党建，机关党建是速效剂，一抓就见效，但一松手易涣散、难持续。从省、市明察暗访反馈的问题看，我市各级机关党建不同程度的存在淡化、虚化、弱化、边缘化、机关化、娱乐化等问题。下一步，要对标问题，从四方面抓好整改：
党委（党组）成员要结合各自分工，对基层党建联系点加强指导，规范工作开展。市、县机关工委要加强对机关党组织的领导，年底前对各项工作任务落实情况进行一次考评，对存在问题进行整改推进。
二是落实要常态。机关党建工作可以说不缺乏制度，缺的是制度的执行和落实。中组部安排的7+1重点工作，其中一项就是领导机关党员干部学习教育不严不实的问题，刚刚闭幕的十八届六中全会，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强调“新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部”。抓制度的贯彻落实，关键是党员领导干部。今后对机关党建的督导，首要的是看党员领导干部组织生活制度落实的怎么样，党费按时足额交纳了没有，双重组织生活过得怎样，带头讲党课了没有等等。要结合贯彻六中全会精神，把目前“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持下去，规范起来。
三是活动要创新。要顺应机关党员思想、工作、生活方式的变化，与时俱进地创新党建活动，注重抓好“互联网+党建”平台建设，积极探索运用微博、微信公众平台，推行线上线下、实体组织与网络支部相结合的党员教育管理模式，赋予党建工作新的生命力。
四是保障要到位。机关党建之所以会“弱化”，保障不足是主要原因之一。目前，市委组织部联合市编办就市直部门单位党委书记、副书记的设置情况进行调研，形成意见，提交市委研究后下发执行。各县各部门要参照落实机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费、党务干部培训等问题。这里需要强调的是：机关党务干部的能力素质提升问题，要引起重视。要严把党务干部的选配任职资格关。现在有少数单位，把机关里不愿干事的“闲人”或新入职的年轻人，先让在党建岗位上适应，给党建工作造成了很多被动，甚至失误。现在正在查纠的党费收缴不规范、基层组织不按期换届、违法违规党员清理不及时等问题，都多多少少与党务干部业务不精、把关不严有关。党务干部是党建工程的“施工队”、“监理员”，这支队伍的素质直接决定着党建工作的质量和水平。基层党建工作必须要让热爱党务、熟悉党务的“内行”来干。
六、关于国有企业党建工作。
国有企业在市县的数量占比不大，容易被忽视。与其他领域的党建工作相比，国有企业党建是基础最弱、问题最多、短板突出的一块。下一步，重点抓好三点：
一是加强学习。刚刚结束的全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记的重要讲话，要加强对会议精神的学习领会，切实增强抓好国企党建的责任感和自觉性。县（市、区）组织部门要加强对国企党建工作的调研、检查和指导，进一步明晰并夯实国有资产管理部门党委（党组）的领导指导责任，不断完善党委（党组）抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
要找准症结，深入分析问题存在的根源和危害，深挖细究、不留余地、不留后手；
要对标市委组织部印发的《国有企业基层党建工作规范》，对症下药，制定整改计划，明确整改时限，推动改进提高。这里强调两点：第一，要重点解决改制国有企业党组织的“烂尾”问题，这是目前国企党建的一个“棘手”问题，今后企业改制结束后，要及时对党组织进行重新设置、党员组织关系进行重新调整，确保改制后的企业党组织不瘫痪、党员不流散。第二，今后，国有企业设立、合并、分立、改制时，要向组织部门报批党组织的设置、人员配备、隶属关系方案。
年底前要开展党组织书记抓党建工作述职评议，并形成长效机制。
七、关于学校党建工作。
主要抓好三方面工作：
一是学好文件，领会好中央精神。6月份，中组部、教育部联合下发了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，这是推动全面从严治党向学校领域延伸的重要举措。当前，要通过多种形式宣讲、学习领会《意见》精神，明确意义、任务、要求等，增强工作的指导性。年底前，由市教育局党组牵头负责，对全市中小学校党建工作进行深入调研，摸清底子、搞清问题、提出对策，形成我市加强中小学校党建工作的意见。对于渭南职业技术学院、渭南技师学院，要按照全国高校党建工作会议精神，结合实际抓好贯彻落实工作。
二是理顺体制，健全机制。中央明确了“中小学党建，各级党委是主体责任，组织部门是统筹协调、督促指导责任，教育部门党组织担负直接责任”。要针对目前各地中小学校党建工作隶属管理主体不明、形式不一的问题，对照中央要求，尽快理顺，将中小学校党组织关系调整为隶属于市、县教育部门党组织，所在镇（办）、村（社区）党组织负责做好协助管理。
三是配强力量，规范工作。要推行党组织书记、校长“一肩挑”，办学规模大、党员人数多的学校，要配备专职副书记，每年要对学校党组织书记和党务干部轮训一遍，建好党组织活动阵地，落实好“三会一课”等基本制度，将党建工作经费纳入学校年度经费预算。要把学校党建工作的指导、督促和检查，一并纳入教育督导内容，与教育教学业务同部署、同落实、同考评。
八、关于远程教育工作。
强调两点：
一要充分发挥党员干部现代远程教育工作的作用。六月份全省电信站点升级改版以来，由于接收信号不稳定，个别县（市、区）多次出现“零点击”的情况，韩城、潼关个别月“零点击”率甚至达到8%，受到省远程办的提醒。省上将把点击情况纳入下次全省排名项目。从现在开始，各县（市、区）要高度重视，首要任务是消除“零点击”，恢复工作常态。最近，省、市先后开通了“陕西先锋”、“渭南先锋”微信公众平台。这是扩大组织工作影响力，延伸党员干部教育的新平台。截止10月28日，我市对“陕西先锋”的关注量大约在1万5千人左右，对“渭南先锋”的关注量大概在2万人左右，总的看，目前人气还不够旺，活跃度不够高，覆盖不够广。要进一步加大宣传推进力度，把全市27万党员，上千名党务干部的存量转化为关注微信公众号的流量。要做好平台的利用关注，加大信息报送，把全市党建工作好的经验、做法及时宣传出去，在全省放大“渭南声音”。要稳妥推进“互联网+党建”云平台建设。合阳的试点工作要积极快步进行，为全市面上积累经验，各县（市、区）要积极做好党建基础信息录入工作，确保平台高标准建设、高效率运行、高质量服务。
二要创新教学资源开发工作。目前，党建微视频《标杆》系列片完成16部，华州、华阴、韩城、潼关、大荔要加快拍摄进度。韩城市今年省批选题4部,至目前全部未完成报送,要尽快组织力量,不要拖全市后腿。
九、关于干部信息工作。
专项审核政策理解不准，执行政策不够严格；
招工、转干、公务员登记、干部任免等重要材料缺失；
家庭成员信息空白；
干部任免表审批机关意见无任职文号等。希望各县（市、区）在后边两个月要对干部人事档案专项审核开展一次“回头看”。以后，各县（市、区）、各单位在报送提拔干部档案时，先做好自查，档案不合格的，市委组织部不予接收不审查，并在全市范围内进行通报。第二，严格干部人事档案管理。最近中组部通报了杨栋梁等5起干部人事档案造假典型案例。这个文件已转发，请认真组织学习，举一反三,查缺补漏,建立健全从严管档的长效机制。第三，大组工网后期建设工作。8月份，省上对我市工作进行了现场测评后反馈，各县（市、区）在物理安全防护上存在一些问题。这些问题的整改，请县（市、区）委组织部积极配合县（市、区）委机要局，尽快落实专项经费，确保所有设备于11月30日前采购安装到位。
