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在对待问题和挑战时，保持积极的态度和乐观的心态可以帮助我们更好地面对困难。写总结时要注意适当借鉴他人的经验和做法，但要保持独立思考，形成自己的独特风格。以下是小编为大家搜集的一些总结范文，希望能给大家写作上带来一些灵感。
如何做好自我介绍篇一
在我们还很小的时候，我们就经常地需要在不同的环境中对不同的人进行自我介绍。虽然我们一直在做这样的功课，可我们却一直不懂其中的学问，或者说其中的一些道理。然后直到大学的时代，我们面临的还是这样一个必须经常需要做自我介绍的平台。
只是在大学主要的只是参加些学校社团或者学生会的活动需要面试，既然有面试就必须要作自我介绍。介绍的时间长短也不同，但主要涉及的一些主要内容还是一样的，现在的面试或许我们都还不是特别的重视，但我们都知道在我们毕业后，首先要面对的就是去应聘找工作，即首先面对的还是要做自我介绍，但这时的面试涉及的问题比之前多做的任何面试所需的准备都更多。以后在面对上万人的人才市场我们要在有限的时间内让对方知道自己的大部分主要资料，然后让对方可以很好的接受自己、招纳自己。其中就有个人好大的问题：如何在一分钟内设计好自己的自我介绍。
自我介绍是反应一个人个方面能力表现的重要环节，如何给面试官留下一个好印象，好的自我介绍是必不可少的。自我介绍时必须要注意下面的几个问题：
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。当然同时也必须要对贵公司的.各方面情况都进行了解。同时对自己所讲的介绍话时也必须要想好退路，即面试官会根据自己的诉述可能会提什么问题，然后就面试官可能提的这些问题自己又将怎样回答。比如有些人在自我介绍时会说自己有过什这样那样的工作经历，而当问到在这些过程中可能问题的解决办法，自己却一句话答不上来。这明显是自己在打自己的嘴巴啊!如果自己真的做过那个工作就一定面对过那样的难题，即使不是特别的能一下讲清楚，也不至于会一下子懵了。如果遇到这种情况，你的面试肯定也注定了是个失败的面试。
二、自我介绍时首先应该礼貌的做个极简单的开场白，并向所有的面试(如果有多个面试考官)示意。如果面试考官在在意别的事物，可以稍微等一下，等他回转过来后再开始，不然会让人觉得你很紧张，因为你的行为表现了你自己很想很快的结束属于自己的一分钟。开场打招呼看是很小的事，却很能从中看出面试者的基本道德素质。同时也可以给在场的人留下一个很好的印象。
三、注意掌握时间，就像现在这样的只有一分钟的自我介绍。如果一分钟下来你什么都没有说，或者你说的根本不是别人所在意的，都是些乱七八糟的事，只能让面试官觉得你什么都不会，或者你的口才真的很差，连基本的表达能力都不懂。这是面试时很关键的部分，自己所讲的话要一定要让人听懂其中的重点。这时就要求自己的思路要很清晰、明了。一分钟自我介绍对有一些经历的人来说绝对不是很长，所有时间不会过多，但怕就怕时间没掌握好。
如何做好自我介绍篇二
对于应届毕业生，问这个问题是出于两方面的考虑，（1）获取初步印象，（2）为接下来的问题提供线索。
面试官都是相关部门的骨干或者高管，一般为了防止走后门拉关系这些糟心事，在面试之前他们是无法看到哪些简历入选的。所以在面试的时候面试官都是边看简历边听你讲。
这个时候你的自我介绍的作用就来了，如果给你两分钟时间自我介绍，在30秒之内你必须要简明扼要地说完简历上的精华内容，剩下一分半你必须争取用你讲的东西打动面试官，让他们头抬起来看你，一旦抬头，有了目光交流和他们感兴趣的事情，那么成功率就会大很多。
问题来了，这一分半的时间你应该讲什么？几个要点把握住，一是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱，二是说明自身具备从事且能做好的特质，三是要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例来。
这样一来，有理有据，条理清晰，亮点丰富，无需辞藻华丽，你的自我简介也能过关。下面是一个例子：
各位面试官下午好！我是应聘xx岗位的xxx，如您在简历中所见，我的基本情况是……，对于今天要应聘的岗位，我的理解是它主要从事……。这样的岗位对我来说很有挑战性，同时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在大学期间/实习期间/家庭经历/其他相关经历期间，我做了……，虽然这和我要应聘的岗位不相关，但是它对于个人能力特质的要求是共同的，都需要具备……等能力，而我做的很好，这也是我来到这里的底气所在……。关于我的自我介绍就到这里，接下来我把宝贵的时间交给您，请各位面试官提问，谢谢！
上面一个针对应届生的模板，重点应该讲你曾做得怎么样，你有什么值得我录用你，而不是去说你入职后会怎么样，比如你会工作敬业，友爱同事，服从指挥云云，未来的事情你还真的说不算啊。另外记得在自我介绍中留下伏笔，对某个面试官可能感兴趣的个人经历举重若轻地一笔带过，很有可能在自我介绍完后面试官就会追着这个话题来问。这样一来，面试的节奏就被你掌握了。
我曾联合面试过一个学生，无信贷从业经验应聘信贷经理，这是一个管理岗，无从业人士一般没机会，但是他的硬件条件不错就放在面试里了。在自我简介的时候说了这么一个事情，他父亲是做企业的，和银行有多年的信贷关系（这个时候面试官开始有兴趣了），然后接下来说了一句话就非常精彩了，他说每一次来银行办业务他都和父亲一起来，对银行的信贷流程熟悉，并且站在客户立场上他发现了几个可能的风险点（面试官眼睛一下就亮了）。果然，在自我介绍之后，面试官就围绕这几个问题提问了，由于早有准备（很有可能来之前请教过一些银行从业人士），他的回答每每都挠在面试官的痒处，结果可想而知，顺利地拿下来这个一般人之前要两年银行从业才能拿到的岗位。
这里我们后来分析了一下，他的成功在于，通过前期准备对这个岗位有一个较为深入的了解，再加上恰当的话题策略成功把面试官的节奏往预定的轨道上引导，引导成功后用内部人士的经验之谈彻底征服面试官。
这样有准备有头脑肯用心的大学生没有几个用人单位会拒绝。
如何做好自我介绍篇三
有人预言，21世纪是一个自我推荐的世纪。处在这样的年代，勇敢而又艺术地推荐自己，是一个人功成名就的必要条件。假如你想成为自我推荐的成功者，起码要恪守以下要诀：
1．推荐自己只是手段而不是目的。推荐自己，仅仅是一种说服的手段，即使别人接受并肯定你的人格、技能和理想，从而获得成功的机会。但不能倒因为果，以为推荐自己是目的，不管结果怎样，只一味地推荐，则会得不偿失。战国时的毛遂自荐，终于说服楚王与赵国合作，出兵解邯郸之围，其目的是施展自己的才华，报效国家。
2．推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。在这方面，不乏成功的幸运者。北京某大学新闻系的女生小a，学习成绩好，业务能力强。听说一家全国性报社要人，她先花一天时间钻图书馆研究这家报纸，然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道：“为什么来我们报社？”“你觉得我们报纸有哪些特点，哪些不足？”……几番对答，总编不住颔首，告知一周后听“研究结果”。一周之后，小a如愿以偿，被“研究”进了报社。小a的成功，在于能注意对方的需要而被接受。
3．推荐自己要有足够的自信心。伽利略说过：“追求科学要特殊的勇敢。”善于自我推荐也是一样。要清醒地知道自己具备达到目标所需要的力量，这是成功的关键要素之一。在改革浪潮中脱颖而出的石家庄造纸厂厂长马胜利，在自我推荐时是很有信心的。他初中毕业后当工人，一干就是23年，熟悉工人和工厂生活，当过销售科长，积累了管理经验。当机遇来临时，能从容不迫地亮出36条改革措施和72项变通方法，回答了百余名专家、领导、企业代表在答辩会上的各种提问，条条是道，令举座赞叹不已。
4．推荐自己要有自己的特色。推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的存在，那就谈不上推荐自己。那么，如何引起别人的注意呢？关键是要有自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的人认为有特色就可以了。春秋时代孙武做了吴国大将军就是一例：孙武向吴王纵说如何用兵，令吴王惊叹不已。为了弄清孙武的真才实学，吴王让其用三百名宫女演练阵法，孙武果断答应。在三令五申后，依军法处置担当队长的两名吴王最宠爱的妃子，使演练非常成功。孙武能引起吴王的兴趣，关键在他严格治军的特色，而这正是吴王所需要的。
5．推荐自己要善于面对面。人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。如果和别人面对面交谈，还不能把握机会将自己推荐出去的话，恐怕就找不到其他更好的时机了。
6．推荐自己要有灵活的指向。人有百号，各有所好。对人才的.需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，目光只盯着热门单位，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。美国咨询专家奥尼尔如是说：“如果你有修理飞机引擎的技术，你可以把他变成修理小汽车或大卡车的技术。”
7．推荐自己要注意控制情绪。人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中，善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪的控制，可以造成他人对你的印象和认识。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪，美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告：“低声、慢语、挺胸。”
8．利用履历表或申请表把自己推荐给对方。为此，要做好以下几点：（1）尽可能了解对方的情况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；（2）搜集能够证实你的身份、履历、特征等方面的文件和材料，这些有助于对方评估你的素质；（3）履历表应实事求是，简明扼要，切忌言过其实；（4）字迹要端正、清楚，千万不要龙飞凤舞。否则，对方连阅读都困难，就很难对你感兴趣了。
9．推荐自己要灵活运用宣传手段。从事宣传时，应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等，分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲友等传递，还可以通过登广告的形式，向所需要的对方推荐自己。
10．推荐自己应知难而退，另找门路。推荐自己有时不一定会成功。你去面谈求职，谈到一定时候，如果发现时机不对或者对方无兴趣，就要“三十六计，走为上策”。这时候，表现要冷静，不卑不亢地表明态度，或者自己找个台阶下，给人留下明理的印象。推荐不成功，可能错在自己，比如，资格不够、业务不对口、过分挑剔等；也可能错不在你，而是对方不识才、性别歧视、要求过高等等。这时，你就要另找门路了。
如何做好自我介绍篇四
tx们，我是年前离职的，到目前为止一共面试了4-5家公司的会计工作，有多元化性质的、贸易性质的、文化传播类的，希望都不是很大，我觉得可能是我的自我介绍里面没有特点，以至于错失了很多机会吧。
我之前面试的几家公司的职位要求除了全盘账务处理没做过外，其他条件都满足的。开始都要求先自我介绍一下，我知道侧重点是工作经验方面的，总觉得介绍的很笼统，没有特点，很希望和应聘的职位扯上点联系，但是总感觉很牵强。说明一下，我想找一份做全盘的会计。有时候也可能因为毕竟没做过底气不足，说得不够自信被刷了。
请各位大侠指点一下。交流一下自我介绍时候的心得和窍门。为我在年后的求职中把握到每次机会。
另外不知道有没有tx在佛山、广州这边工作呢？不知道这两个地方的会计工资大概在什么范围呢？我之前在深圳，所以不大了解。
希望能得到风铃姐、落凡姐、小方姐等前辈的指点，谢谢，祝各位新年快乐。
如何做好自我介绍篇五
侧重于自身与工作相关的技能和教育水平。
表露你对生活的侧重点。
使雇主洞察到你的价值。
让雇主了解你的成就。
使雇主明白你是否有能力，是否有自觉能动性，能否很投入地工作。
须有助于雇主判断你在多大程度上能融入公司的文化。
自我介绍的内容应该包括：
你所申请的职称或职位。
你的学历。
曾经担任过的职务。
适用于该工作的具体技能。
相关的职业培训或实践。
曾获得的荣誉或成就。
你的目标。
你的人生或经营理念。
以事例(物)证明你所说的言论。
中心突出，回答问题围绕并适合谋求该工作所需要的`资格。
言简意赅，一般不超过二、三分钟。
介绍完以后，随即询问考官，是否他还需要知道其他的事。
充满信心，声音洪亮。
第一步：非常扼要地介绍一下你早年的背景情况：(你是在哪里长大的?)。
有无任何有关父母/家庭的有趣或重大的事件可介绍?(如果没有，可略去这一部分)：
第二步：介绍自己所受教育情况。
第三步：介绍你的实践经历。
可以提一下自己在兼职工作中担任过哪些职位，说明这些职位能够使自己学到什么对现在应聘的工作有用的技能或经验。
第四步：对自己的长处进行归类。
如何做好自我介绍篇六
幼儿教师如何做好应聘自我介绍，这要根据各幼儿园要求的不同而定。这个时候，越是大型、政府办幼儿园要求相对较高，私人幼儿园根据规模大小要求不一。幼儿园教师正确、恰当、实事求是地评价自己的工作，对于全面提高幼儿园教师的素质，从而提高办园质量，有着重要意义。笔者认为，幼儿教师自我介绍时可以对照下面10条要求进行自我评价。
1、责任感：热爱幼教事业，对工作表现出浓厚的兴趣，有强烈的求知欲和进取心，积极主动、一丝不苟地做好各项工作。
2、和幼儿相处的能力：尊重、理解、信任幼儿，善于发挥幼儿的积极性、创造性，热情活泼，能歌善舞，深受幼儿的喜爱和尊敬。
3、教育艺术：以细致的观察，敏锐的感受，准确的判断和丰富的经验为基础，灵活地运用教育的方法、技巧进行新颖、独特、有效的教育。
4、业务知识：掌握幼儿教育学、心理学的理论，能在实践中灵活地运用。有广阔的知识视野、较强的表达能力、丰富的工作经验、熟练的工作能力。
5、工作能力：能熟练地引导幼儿开展活动，活动有计划、有条理。
6、工作效率：能迅速完成工作，突出表现在以很快的'速度完成某些活动上。
7、首创性和独立性：有丰富的创造力和想象力，经常想出机智巧妙的办法解决问题，有很好的见解和较系统的计划，不依赖领导、同事，能自己寻找解决困难的办法。
8、人际关系：具有组织、应变、协调和交往的能力，和领导、同事的关系融洽，待人有技巧，善于交朋友，能广泛地争取社会各界对幼教工作的支持。
9、总结、表达能力：有较强的口述和笔述技巧，能有效地向同事和领导提出建议，对孩子讲话时能使用富有哲理且生动形象的语言，内容丰富，有吸引力。
10、理论学习和研究能力：刻苦钻研、不断学习，有较强的理论学习和研究能力，努力进取，认真研究，能写出较高水平的论文。
如何做好自我介绍篇七
自我介绍，也就是个自我认知的过程。自我认知，指的就是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。
自我认知包括。
认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。在考试时，一般以“请考生简单地做一自我介绍”为代表。
值得注意的是。
现在面试中的自我介绍题已经不再局限于“请你介绍一下自己”这种简单的自我介绍，而是从一个侧面，比较隐含地要求考生介绍自己的情况，即不会要求考生做“全面介绍”，而是从某一个角度进行“局部介绍”，而这种介绍往往还有一定的限定条件。例如“你工作中做的最成功的一件事是什么?”提醒各位考生，适当关注此类试题。
请介绍你的情况。
很多求职者都觉得这是个非常难回答的问题。事实上这是个误解。这个问题的提出恰恰给了求职者描述自己，并将整个面试重点导向自己的能力上的好机会。
所以，每个参加面试的人都要事先准备好自己的答案。这是准备面试不可或缺的程序。在一场面试中，绝大部分面试官都会以这个问题作为开始，还有很多面试官喜欢用这个问题作为破冰的手段，还有一些面试官因为自己还没捋顺面试的程序所以会利用面试者回答问题的时间整理思路。但无论怎样，面试官都会从你的回答中大致得出一些关于你的结论。
面试时，求职者肯定想好好表现，但在表现自己时，好多人走上了歪路，自我介绍水分过大，通过编故事为自己增辉添彩，然而，谎言终究是谎言，一旦被戳穿，求职者就一点希望也没有了。
实践经验固然重要，但与之相比，真诚的求职态度更为重要。面试中的自我介绍不是让求职者编造故事，求职者应该本着有一说一的原则如实介绍自己，这样才能让面试官感受到你的真诚。求职者应当牢牢记住一点，技巧一旦走上了歪门邪道，就只能成为求职者的绊脚石。
各位考官好，我的专业是财务管理，下面我将用三个与会计相关的专业词汇来简要介绍自己。一是固定资产，二是流动资产，三是借贷平衡。首先，固定资产代表的是我的性格。
我生活在一个普通的.工薪家庭，父母从小教育我与人为善，这也使得自己成为一个性格开朗且活泼的人，在和他人相处过程中总是能给被人带来欢乐，尤其是在陌生的环境汇总，我总能成为活跃分子。
其次，流动资产代表的是我的知识。大学期间我不仅认真学习专业知识，而且踊跃参加课外实习，夯实专业基础，提升实际操作能力。通过理论与实践的双重努力，我的专业素养一直名列前茅，并在今年成为学校20名优秀毕业生的一员。知识是我今后工作中不可或缺的资产，也会随着时间和阅历的丰富不断增加，成为宝贵的流动资产。
最后，借贷平衡是指在学习和学生工作之间保持平衡。我深知学生干部经历能够提升沟通、组织等能力，因此在担任团支书一职时积极承办“模拟炒股大赛”、“三月学雷锋”等一系列活动，并且与其他系部共同承担校园文化艺术节的活动。在三年的学生工作中，我严格要求自己，力求做到最好，自己也从最开始磕磕盼盼到最后独立计划组织。相信这样的我一定可以更好的适应并承担贵行柜员岗相应的岗位职责。
如何做好自我介绍篇八
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中是现在你，他希望利用是将来你，而这将来又基于你历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么？现在是干什么？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请是一份举足轻重工作，雇主肯定很关注你对未来自我设计。你回答要具体，合理，并符合你现在身份，要有一个更别致风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么？你过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你将来毫不相干过去，自我介绍《如何做好自我介绍》。如果你中途彻底改行，更要在描述你执着、职业目标一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单方法是：找到过去与将来联系点，收集过去资料，再按目标主次排列。
用这样方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要是加深你自我分析和理解。其实，在面试时候不一定有机会或者有必要照搬你大作，但这三个问题内在联系点一定会体现在自我表述整体感觉中，使你形象栩栩如生。
清楚自己强项后，便可以开始准备自我介绍内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关好。如果是一间电脑公司，应说些电脑话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
内容次序亦极重要，是否能抓住听众注意力，全在于事件编排方式。所以排在头位，应是你最想他记得事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关作品或纪录增加印像分。
如何做好自我介绍篇九
大学生毕业了找工作第一件事是投简历，这个问题还好办!网络发展十分迅速，凡是你想到的你想不到的在网上一“百度一下”或“手气不错”，那就搞定了，正所谓“天下文章一大抄，你抄完了我再抄”。
但一面试很多大学生都会有紧张说不出话来的情况，那你再有又有什么用呢?人家还是认为你没有。
怎么办？自我介绍也有绝招。一般主考官见到了应聘者都会让做个简短的自我介绍，因为你不认识我，我不认识你，所有主考官就是在你介绍的这几分钟来认识你这个人。而自我介绍的开头又是最难的，所以当主考官让你说的时候，你就开始背你的简历，从姓名，毕业学校，到在校期间都做过什么都说，要多准备些，千万不能停。当然考官会在适时的时候叫你停，还会问你一些问题，当然他会问你一些你知道的事，也不要紧张，要相信自己能行，这也很重要，要想这家不行还有下一家，让自己放松的去对待它才是发挥的最好的前提！
如何做好自我介绍篇十
经常有朋友问到这样一个问题：面试时如何做好自我介绍。昨天又有一些大学即将毕业和刚刚毕业不久的朋友问到同样的问题，对此我想说说自己的看法。
面试中的自我介绍是求职者自我营销的第一个环节。这个环节的表现好坏，将影响后续环节的直接效果。那么如何把握这一环节，向面试官有效地营销自己，我想可以从以下方面去考虑：
一、营销前的准备。
1、了解企业。
首先对自己投过简历的企业进行记录，包括企业名称、应聘职位、企业概况、通讯地址、联系电话等，当有企业通知面试时，自己能马上知道是哪一家企业，并迅速做出是否前去面试的决定，这样做对自己对企业都是件好事，可以节省双方的时间，同时还可以预防一些欺骗行为的发生。
在实际的招聘工作中，经常遇到这样的情况：当企业招聘人员打电话通知求职者时，很多求职者不知道是哪一家企业，有的在电话中表示歉意后就直接寻问是哪家企业，招聘什么职位等等，有的则干脆就不问，一口答应去面试，而结果往往不去的占多数。对于求职者来说，这种情况应该尽可能避免。
求职者接到企业的面试通知后，首先要对这家企业的背景进行了解。如企业所属的行业及在行业的地位和规模，企业文化，应聘职位的岗位职责及要求等，然后根据这些情况考虑如何去营销自己。
2、了解自己。
了解了企业的情况后，需要对自己做一次分析，分析自己有哪些优势，哪些劣势，然后突出自己的“卖点”，即优势，并将自己的优势与应聘的岗位职责及要求进行匹配，从中有目的地向面试官进行推介。其次也别忘了对自己的兴趣爱好进行梳理，看看是否能与企业、岗位有可匹配的方面。
了解了企业，了解了自己后，接下来就需要整理出一份“产品说明书”，即自我介绍资料，让面试官听过这样的一份“产品说明书”介绍后进行选择，我想这样营销的成功率一定会大一些吧?!
二、“产品说明书”的内容。
1、基本情况。
姓名、籍贯、毕业学校、专业等。如：
尊敬的各位考官：下午好!
我叫刘大海，毕业于**大学电子信息工程专业，1980年出生于广东深圳。
2、工作或学习经历。
工作时间、单位和部门、职务、主要工作和业绩等，如：
本人至就职于***公司市场部，担任市场策划经理职务。主要负责市场活动的策划、执行与监控。在这一段工作期间，成功地策划了***大型活动，在市场上引起很大的反响。
对于刚毕业的学生来说，没有工作经历，可以介绍在校学习方面的经历，如：
在校社团活动、社会实践活动等等。
3、成功或失败案例。
这一部分重点介绍自己的工作业绩，用典型的案例来加以说明。介绍时注意简洁明了，除非面试官感兴趣可以详细介绍。如果没有成功的案例，可以介绍主要的一些具体工作。对于失败案例的介绍，更重要的是介绍自己从中获得教训和感悟，以及通过教训对工作的改进成效。
4、自我评价。
通过职场经历和不断学习，对自己作出客观的评介，并告诉面试官。如：
本人具有较强的学习能力和上进心，能结合实际工作不断学习和提升自己，做到以工作为事业激励学习，以学习促进工作经营事业。
多年的教学和培训工作实践，培养和锻炼了自己在企业培训的组织实施、课程策划与开发、讲师的甄选与沟通，效果评估与跟踪的实操能力。
乐观的心态，开朗的性格，使自己容易与人交往沟通，并具有较强的亲和力;企业文体活动的组织策划，成就了自己在主持、号召方面的影响力。
多年的行政人事管理工作，使自己拥有丰富的实操经验和体会，同时也使自己的文字功底、策划能力、国家相关政策的了解和掌握水平不断提升。
本人做事认真、待人诚恳、务实敬业、乐于挑战、忠于企业是本人一向来的原则。
5、兴趣爱好。
文体活动的爱好，如：唱歌、跳舞、音乐等;蓝球、足球、跑步、爬山等;。
学习方面的爱好，如：看书、写作、朗诵等;。
其他爱好，如：旅游、摄影、上网等。
兴趣爱好方面的介绍最好与应聘岗位的关连性大一些，或有些关连性。
6、职业规划。
自己欲从事的职业，以及自己对职业的规划等。如：
本人喜欢与人打交道，将产品销售出去非常有成就感，因此，在职业定位方面锁定销售职业，希望从销售员做起，慢慢积累，最后走上销售管理岗位――主管、经理、总监、副总、总经理。
三、营销过程的把握。
有了这份“产品说明书”后，最重要的是自我营销过程的把握了。具体应该注意以下几个方面：
1、时间把握。
在面试官规定的时间内，快速对“产品说明书”中的内容进行梳理，确定内容主次及重要程度，以此估算好整个自我介绍的时间。如果面试官没有明确规定时间，通常时间把握在2-3分钟左右。因此，自我介绍时一定要做到简洁、清晰、时间观念强。
自我介绍时，应注意观察面试官的表情和肢体语言，以便对介绍内容进行及时地调整，或增加或减少。
2、形象态度。
自我介绍时，形象自然大方得体，态度亲切友善随和，面带笑容有礼。同时要充满信心和勇气，并注意与面试官之间的目光交流，敢于正视面试官的双眼，这样显得胸有成竹，从容不迫。不过要避免目光只停留在一个面试官上，而至其他面试官于不顾。
与面试官交流时，做到语气自然，语速正常，语音清晰，否则生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍的效果。
力求真实。自我介绍的内容，要实事求是，真实可信。过分地谦虚，或自吹自擂，夸大其词，都会给面试官留下不好的印象。
在实际的面试过程中，有很多求职者往往对自我营销的过程把握不到位，具体表现主要在以下方面：
1、自我介绍内容没有事前的准备，介绍时跟着感觉走，想到什么说什么。
2、介绍内容重点把握不准。有求职者在介绍自己时，由于之前没有准备，给面试官的感觉是不知道是在介绍自己，还是介绍其他。如有求职者介绍自己是哪里人时，足足地把自己的家乡好好地宣传了一番，直到面试官的提醒才缓过神来。
3、时间控制不好，该说的没说，不该说的说得太多。有求职者在介绍自己的兴趣爱好时，不考虑这兴趣爱好与应聘岗位的关连性，却花了很长一段时间去说一项与岗位关系很小或没什么关系的兴趣爱好。
4、自我介绍时，缺乏自信。说话声音小，语速快，语音不清晰，目光游离不定，不敢正视面试官，或只盯着一个提问的面试官而忽视其他在场的面试人员，或谁也不看，只看天花板，或盯着面试官桌上的纸，让人感觉非常在意面试官在记录什么。
5、不注意姿态和手势，说话时有颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。
6、衣着随意，不注意修饰，缺乏激情，手机不关闭或调至振动，更有甚者在面试时接听电话，让面试官哭笑不得。
总之，面试时如何有效地介绍自己，应重点做好介绍前的事先准备，介绍内容的详细分析，介绍过程的整体把握以及面试时其他事项的注意，这样你的介绍一定会博得面试官的好评的，并助你顺利通过面试的第一关，成功地营销自己!
如何做好自我介绍篇十一
大凡进入面试，面试官最常问的问题就是：先来做下自我介绍吧！自我介绍因此成了一个面试的开胃菜。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半功倍，否则事倍功半。
本人在整个求职历程中经历了多场面试，通过不断的自我总结，渐渐发展出了一套比较适合自己的自我介绍套路。虽然说，每个人都有自己不同的方式，但是我还是拿出来和大家分享，希望能给大家一点启示。
首先要明确，自我介绍不是真的要做个自我介绍，让对方了解你。事实上，hr并不想完全了解你，他也没有时间，并且在听你介绍前早已经看过了你的简历。就是说自我介绍只是个让hr了解你表达能力以及临场应变能力的手段而已。明白了这一点，我们就能够有的放矢做好自我介绍。
看过很多关于面试自我介绍的所谓宝典，基本都是以怎么全面地介绍为重点呢。其实我觉得这很不利，就像一个人跟你介绍了很多东西但是没有终点到头来你什么都不记得了。比如说我在工行一面的时候一个上海理工的应届生背了面经，自我介绍头头是道，但是基本集中在社会经历并且讲了很多无关痛痒的话，这就变得非常的散，没有重点。自我介绍也跟文章一样，要有主心骨，要有层次和逻辑，让听的人又听的欲望，这才对！
1、突出我的英语的优势。
2、突出我的金融专业的优势。
3、突出我的性格方面的优势。
那么怎么进行一个自我介绍的开场白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也顺带一起报了，然后说我的学校和专业是什么。好了，基本信息就够了，什么年龄等等啊简历上都有了，不用费口舌。
下面第一句话，我用的是：“和其他应聘者相比，我的竞争优势主要集中在三方面（或：我感觉自己和其他应聘者相比有三大优势），第一是我的英语优势。我比较喜欢英语，在大学期间我努力学习了英语，因此我在大学英语四六级考试中均获得了优秀的好成绩；同时我也很重视实用性的英语，通过自己的不懈努力我通过了上海市英语中级口译和高级口译考试，获得了资格证书，这两张都是含金量高难度高的考试；同时利用课余时间我通过了法语四级考试。所以说，应于是我的一大竞争优势。”
接下来马上第二点：“我的第二个优势是我的专业优势。我的专业是金融学国际银行业务，通过这四年的学习，我对金融知识（银行知识）有了较多了解，因此我自信能够胜任该岗位。要说的是，上海正在建设国际金融中心。所谓国际，就是需要外语要好的人才；所谓金融，就是专业基础要扎实。为此我还考出了人民银行颁发的金融英语证书，因此我可以说是一个金融英语的复合型人才。”
如何做好自我介绍篇十二
如果你的自我介绍过于平淡的话，对方可能不能记住你的`自我介绍，对方也就不会记住你，为了让别人对你留下更为深刻的影响，你一定要重视自我介绍演讲。不过，有很多人都表示，自己真的不知道该如何做自我介绍，在做自我介绍的时候，很难找到新意来，自己的自我介绍演讲总是非常平淡，根本就不能让别人记住自己。自我介绍演讲虽然不是一件很难的事情，想要最好却非常困难，如何才能做好自我介绍演讲呢?一定要介绍自己的基本情况。
大家在做自我介绍演讲的时候，大家的目的其实就让别人了解自己，大家必须要介绍到自己的基本情况。大家可以介绍自己的姓名和祖籍，这个是必须要介绍的基本情况。而在不同的场合做自我介绍，大家要介绍的基本情况又有所不同。比如，大家如果是在学校进行自我介绍的话，大家可以介绍一下自己的兴趣爱好，这样的介绍一定可以让和你同样爱好的人来与你交朋友。如果你是在公司进行自我介绍的话，你最好是介绍一下自己的工作经历，这才是大家想要了解的内容。总之，你在做基本情况介绍的时候，必须要考虑到场合。
自我介绍的时候，一定要控制好时间。
当你在一个场合进行自我介绍的时候，你一定要控制好时间，千万不要让时间过长。每一个人的时间都是有限的，如果你的自我介绍时间过长的话，别人不仅仅会感到厌烦，也会对你的自我介绍失去兴趣。因此，你最好是将自我介绍演讲的时间控制在三分钟之内。
最后总结，做自我介绍一定要记住两个原则，1.真诚 2.真实 同时自我介绍目的是让对方了解你,对你感兴趣,那么一定要有特点,同时能让对方好记.
