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通过总结，我们可以更好地总结经验并且不断进步。写一篇完美的总结需要我们有充分的思考和准备，不可草率行事。以下是一些优秀总结范文，供大家参考和借鉴。
公司对员工的道歉信篇一
尊敬的领导和同事：
你们好！
4月11日进厂，犯了严重的错误。进快递大门不刷卡，强行通过门岗，不服从警卫兵管理，严重违反北京奔驰管理制度。
从此我认真反思，深刻认识到自己的错误，对于引擎的.十大行为规范，我做得还不够。在此，我向战士们、领导们、同事们表示诚挚的歉意，并做出深刻的道歉。
我详细反思了自己的工作成长经历。长期以来，我对自己要求很高，任何时候都可以处处遵守相关制度，尽自己最大努力完成所有工作。但这种严重的违规行为让我深深感受到了自己的不足，比如安全意识低，对公司的安全体系缺乏了解，思想上缺乏重视。现在临近年底，生产任务繁重，安全工作压力那么大。深感对不起领导，愧对同事。
这件事也促使我改变了工作作风和工作态度，从根本上改变了对安全工作的重视，提高了自己的安全意识。同时，以此类推，我在日常工作中应该对自己要求更严格，也希望领导和同事对我以后的要求和监督更严格。
求领导再给我一次机会，让我通过实际行动表达改正错误的决心。我会加倍努力，为公司和发动机厂做出积极的贡献。
此致
敬礼！
致歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司对员工的道歉信篇二
尊敬的领导：
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份道歉书，以表示我对个人思想麻木所造成的严重后果深痛恶绝及改正错误的决心。
这次犯错后，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，思想懒惰的必然结果。领导曾反复教导，有了矛盾，一定要通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志们帮助。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是在我身上体现无疑。对于这件事情，所造成的严重后果如下：
1、给社会、单位及个人造成不良影响。本应按时处理工作事务的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个职工的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事们中间造成了不良的影响。
3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到大失所望。给自身增加了沉重的思想负担。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人激化矛盾。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让可能损害他人或自己受伤害的事情再次发生在我身上。
不过，孰能无过？人总是会犯错误的，犯错误并不可怕，可怕的是没有勇气改正错误。当然我知道也不能以此作为借口，小孩没有管教好我负有不可推卸的责任发生此类事情绝对是失误。我们还是要尽量的避免这样的错误发生。痛定思痛，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交待，从而得以进步。一个人的进步，不仅仅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。
如今，错既成，我深深懊悔不已。深刻道歉，挖掘深藏在本人思想认识上的致命错误有以下几点：
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。在认识上还存在感性认识，没有上升到理性认识的高度。
2、平时生活上有家属照顾方面比较懒散，工作上平时有单位领导安排和同事们帮助，所以思想上麻痹大意，总有一种等靠的观念。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，不会发生此类事情。
3、平时和同事沟通不足，如果平时和同事沟通充足，向他们学习，那同样的事情就不会在我身上发生。
据此，我决定有如下个人整改措施：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其此事所能造成的严重后果。
此致
敬礼！
道歉人：____________
____年____月____日
公司对员工的道歉信篇三
亲爱的单位经理：
我向你提交这封道歉信，是关于我在实习培训期间工作粗心的.。我知道公司很难专门安排这个实习培训机会。实习结束后，我们可以根据自己在实习期间的表现考虑给自己分配工作。
但是对实习训练不够重视，工作态度不认真，严重导致实习质量验收失败。我个人作风散漫，纪律松弛，学习态度也有严重问题。
此时此刻，我为工作的马虎向你提交一封道歉信。希望公司能宽大处理，原谅我的错误。再给我一次工作的机会，我会努力的。
此致
敬礼！
xxx。
20xx年x月x日。
公司对员工的道歉信篇四
尊敬的领导：
您好!
我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。
道歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司对员工的道歉信篇五
首先感谢一直支持和关注我们的广大客户群体，在20__年里我司自认为还有许多做的不好的地方，也收到一些客户的电话投诉，在这里我代表公司向你们表示歉意，希望大家谅解，原因来源于各方面，目前和县各大快递的总派件量在迅速上升，从去年的150份发展到今天的400份多，我司今年日平均派件量达到150份多，是去年的.2倍还多，其他快递也是一样的增长速度，虽然派件员有所增加，但是还是有一定的困难，因为和县的出件量增加并不明显，造成了派件多接件少的问题，人员工资在涨，物价在涨，油价也在涨，但是我们的快递费却不见涨，反而有下降的趋势，各家快递公司分别呈现收支不平衡现象，为了节约成本大家都采取了瘦身法来应对，所以造成部分快件的不及时，还请大家谅解，我司也在发展物流上下足功夫以缓解收支不平衡，如果大家有特急件的话可以拨打我司电话，要求特殊派送，我们会尽量安排，联系电话：0565—5xxxxxxxx。
此致
敬礼
道歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司对员工的道歉信篇六
我司新厂自20__年9月22日投产后，产能较以前有一定幅度的`提高。但由于我司目前麻花生产部分工艺是手工操作，全自动生产线设备尚在安装、调试之中，加上产品销售自8月底开始至今是持续销售旺季，因此当前我司产能的增长赶不上全国市场客户销量的大幅度增长，货源供应不能充分满足广大客户的需求，导致贵司货不能按订单足量、按时发出，影响贵司销售，在此我司特向贵司表示深深的歉意！
为了解决当前货源供需缺口问题，我司现加大了生产工人招工力度，计划新增添生产线2条，并加紧对全自动生产线设备安装、调试进度，预计不久的将来，我司产能将得到充分的缓解。
感谢贵司给予我司的理解和大力支持！
顺颂商祺！
此致
敬礼
道歉人：xxx。
公司对员工的道歉信篇七
领导：
今天怀着极大的愧疚和遗憾写下这本道歉书，以示对个人思想麻木和改正错误的决心所造成的严重后果的深深痛恨。
在这个错误之后，我为这次的错误感到羞愧。通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是对自己放松要求，长时间懒散思考的必然结果。领导反复教导，矛盾必须通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志帮忙。语言的缓慢和思想的麻痹无疑在我身上有所体现。
1、对社会、单位和个人造成不良影响的。我没有按时出现，而我本应该按时处理工作事务的。我想知道为什么我不会让平时关心和爱护每一个员工的领导担心。而这种担心很可能会让领导整天分心工作，造成更严重的后果。
2、在同事中造成了不良影响。
3、给家人亲戚带来了思想负担，让他们感到失望。给自己增加了沉重的思想负担。
通过这件事，我想提高自己的思想认识，强化自己的责任措施。我有决心和信心改正！以后无论在什么场合遇到什么样的人，我保证永远不会激化和别人的矛盾。一定要时刻保持冷静清醒的`头脑。如果遇到不能好好说话的人，一定要用理智说服他们。如果真的无法沟通，会采取规避措施，绝不让任何可能伤害别人或者伤害自己的事情再发生在我身上。
但是，能怎么办呢？人总会犯错。犯错并不可怕。可怕的是他们没有勇气去改正。当然，我知道我不能以此为借口。没有好好管教孩子，我有不可推卸的责任。发生这样的事情绝对是错误的。我们应该尽力避免这样的错误。我要认真反思，找到错误背后的深层根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交代，才能有进步。一个人的进步不仅仅是工作效率的提高，更是思想作风的培养和锤炼。我忽略了这么重要的问题，为此犯了方向性错误。
现在，错误已经犯了，我深感遗憾。我深表歉意，并深挖深藏在思想认识中的致命错误。
1、思想觉悟不高，重视重要问题。认知中有感性认识，没有上升到理性认识的高度。
2、日常生活中照顾家人比较懒，平时由单位领导安排，工作中有同事帮忙，所以总有一种等别人的概念。如果不是因为懒惰，粗心，记忆水平低，这样的事情是不会发生的。
3、平时和同事沟通不好。如果我平时和同事沟通好，向他们学习，同样的事情不会发生在我身上。
1、要深挖他们思想错误的根源，认清这件事能造成的严重后果。
2、今后，要加强学习，特别是法律法规的学习，提高法律素养和法律素质，成为一个学习、理解和遵守法律的合格公民。
此致
敬礼！
致歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司对员工的道歉信篇八
首先感谢一直支持和关注我们的广大客户群体，在20__年里我司自认为还有许多做的不好的地方，也收到一些客户的电话投诉，在这里我代表公司向你们表示歉意，希望大家谅解，原因来源于各方面，目前和县各大快递的总派件量在迅速上升，从去年的'150份发展到今天的400份多，我司今年日平均派件量达到150份多，是去年的2倍还多，其他快递也是一样的增长速度，虽然派件员有所增加，但是还是有一定的困难，因为和县的出件量增加并不明显，造成了派件多接件少的问题，人员工资在涨，物价在涨，油价也在涨，但是我们的快递费却不见涨，反而有下降的趋势，各家快递公司分别呈现收支不平衡现象，为了节约成本大家都采取了瘦身法来应对，所以造成部分快件的不及时，还请大家谅解，我司也在发展物流上下足功夫以缓解收支不平衡，如果大家有特急件的话可以拨打我司电话，要求特殊派送，我们会尽量安排，联系电话：0565—5xxxxxxxx。
此致
敬礼
xxx。
20xx年x月x日。
公司对员工的道歉信篇九
亲爱的单位经理：
我向你提交这封道歉信，是关于我在实习培训期间工作粗心的'。我知道公司很难专门安排这个实习培训机会。实习结束后，我们可以根据自己在实习期间的表现考虑给自己分配工作。
但是对实习训练不够重视，工作态度不认真，严重导致实习质量验收失败。我个人作风散漫，纪律松弛，学习态度也有严重问题。
此时此刻，我为工作的马虎向你提交一封道歉信。希望公司能宽大处理，原谅我的错误。再给我一次工作的机会，我会努力的。
我在此交流。
此致
敬礼！
致歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司对员工的道歉信篇十
尊敬的各位领导：
20xx年4月28日在接待某某过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。
在xx这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!
由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分。
如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺：
1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;。
2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。
衷心祝愿xx公司成为享誉海内外的企业!
道歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司对员工的道歉信篇十一
尊敬的领导：
您好!
我是xxx，20xx年春节前隶属于皖北区域行销主管，20xx年1月23日东区行政人员陈xx通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的邮箱，要求在第二天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人聊天，扰乱会议秩序，严重影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。
事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴x打电话告诉我，开会期间的事情和经过，我对此非常的歉意，我想此时并不是道歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。
作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲!忘记自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。
我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、高中、大学，老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，谦虚、尊重别人就是尊重自己，现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。
作为速冻食品职业的员工，xx公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己，尊重就是胜利,不仅尊重同事、领导，更要尊重对手!所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性，历史的顺序也是这样一直到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的'来满足自己的无知和骄傲。
作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，如果在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。
没有他们我是苍白无力的。
刚进入社会就进入xx食品股份有限公司这个企业，我是满意。
不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。
我需要在这个企业中成长。
通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面道歉和表达诚意：
1.工作方面，作为20xx年的大学毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩，认真工作踏实的学习，我的领导王xx经理、朱总、刘xx经理、魏xx经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，及时反馈给领导报备，有效控制不必要的损失。
心里上和外表上都要表示诚恳。
2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校园里面度过的，现在我是需要锻炼的和学习的，王xx经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不容易的开始，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。
要事情上看待到本质，谦虚、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也!
朱总说的对，xxx你现在只不过是小毛孩，不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在认识也是肤浅的需要深造。
任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。
在此，我要诚挚地表达我的歉意：为我承担工作上的错误和失误的领导，事情出现没有及时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起!
现在，我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的原因。
有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。
最后，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的道歉。
对不起。
此致
敬礼
公司对员工的道歉信篇十二
领导，各位同事:。
4月11日，在进入工厂时，我犯了一个严重的错误，进入速通门时未刷卡，强行通过门岗，并且没有服从门卫战士的管理，严重违反了北京奔驰管理制度了。
此后，我认真反思，深刻认识到了自己的错误，对发动机的十大行为规范我做的远远还不够。在此，我真诚的向战士、领导和各位同事道歉并做出深刻道歉。
我对自己的工作成长经历进行了详细反思。一直以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关制度，从而努力完成各项工作。而这次严重的违规事件使我深深感到自己的不足，安全意识不高、对公司安全制度不理解、从思想上没有加以重视。现在临近年底，生产任务重，安全工作压力这么大，我深深的感觉道对不起各位领导和愧对各位同事。
这件事情的发生，也促使我改变我的工作作风以及工作态度，从根本上改变对安全工作的重视，提高自身的安全意识。同时举一反三，在平时工作中要更加严格要求自己，同时也希望领导和各位同事对我今后的要求和监督要更加的.严格。
请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的实际行动来表达我改正错误的决心。我会加倍努力的工作来为公司和发动机工厂做出积极的贡献。
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司对员工的道歉信篇十三
亲爱的单位经理：
您好！
我向你提交这封道歉信，是关于我在实习培训期间工作粗心的'。我知道公司很难专门安排这个实习培训机会。实习结束后，我们可以根据自己在实习期间的表现考虑给自己分配工作。
但是对实习训练不够重视，工作态度不认真，严重导致实习质量验收失败。我个人作风散漫，纪律松弛，学习态度也有严重问题。
此时此刻，我为工作的马虎向你提交一封道歉信。希望公司能宽大处理，原谅我的错误。再给我一次工作的机会，我会努力的。
我在此交流。
此致
敬礼！
致歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司对员工的道歉信篇十四
尊敬的领导和同事：
4月11日进厂，犯了严重的错误。进快递大门不刷卡，强行通过门岗，不服从警卫兵管理，严重违反北京奔驰管理制度。
从此我认真反思，深刻认识到自己的错误，对于引擎的十大行为规范，我做得还不够。在此，我向战士们、领导们、同事们表示诚挚的歉意，并做出深刻的道歉。
我详细反思了自己的工作成长经历。长期以来，我对自己要求很高，任何时候都可以处处遵守相关制度，尽自己最大努力完成所有工作。但这种严重的违规行为让我深深感受到了自己的不足，比如安全意识低，对公司的安全体系缺乏了解，思想上缺乏重视。现在临近年底，生产任务繁重，安全工作压力那么大。深感对不起领导，愧对同事。
这件事也促使我改变了工作作风和工作态度，从根本上改变了对安全工作的重视，提高了自己的安全意识。同时，以此类推，我在日常工作中应该对自己要求更严格，也希望领导和同事对我以后的要求和监督更严格。
求领导再给我一次机会，让我通过实际行动表达改正错误的决心。我会加倍努力，为公司和发动机厂做出积极的贡献。
此致
敬礼！
致歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司对员工的道歉信篇十五
尊敬的领导：
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份道歉书，以表示我对个人思想麻木所造成的严重后果深痛恶绝及改正错误的决心。
这次犯错后，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，思想懒惰的必然结果。领导曾反复教导，有了矛盾，一定要通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志们帮助。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是在我身上体现无疑。对于这件事情，所造成的严重后果如下：
1、给社会、单位及个人造成不良影响。本应按时处理工作事务的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个职工的领导担心。而这样的.担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事们中间造成了不良的影响。
3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到大失所望。给自身增加了沉重的思想负担。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人激化矛盾。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让可能损害他人或自己受伤害的事情再次发生在我身上。
不过，孰能无过？人总是会犯错误的，犯错误并不可怕，可怕的是没有勇气改正错误。当然我知道也不能以此作为借口，小孩没有管教好我负有不可推卸的责任发生此类事情绝对是失误。我们还是要尽量的避免这样的错误发生。痛定思痛，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交待，从而得以进步。一个人的进步，不仅仅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。
如今，错既成，我深深懊悔不已。深刻道歉，挖掘深藏在本人思想认识上的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。在认识上还存在感性认识，没有上升到理性认识的高度。
2、平时生活上有家属照顾方面比较懒散，工作上平时有单位领导安排和同事们帮助，所以思想上麻痹大意，总有一种等靠的观念。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，不会发生此类事情。
3、平时和同事沟通不足，如果平时和同事沟通充足，向他们学习，那同样的事情就不会在我身上发生。
据此，我决定有如下个人整改措施：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其此事所能造成的严重后果。
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司对员工的道歉信篇十六
我司新厂自20xx年9月22日投产后，产能较以前有一定幅度的提高。但由于我司目前麻花生产部分工艺是手工操作，全自动生产线设备尚在安装、调试之中，加上产品销售自8月底开始至今是持续销售旺季，因此当前我司产能的增长赶不上全国市场客户销量的大幅度增长，货源供应不能充分满足广大客户的需求，导致贵司货不能按订单足量、按时发出，影响贵司销售，在此我司特向贵司表示深深的歉意！
为了解决当前货源供需缺口问题，我司现加大了生产工人招工力度，计划新增添生产线2条，并加紧对全自动生产线设备安装、调试进度，预计不久的'将来，我司产能将得到充分的缓解。
感谢贵司给予我司的理解和大力支持！
顺颂商祺！
此致
敬礼
道歉人：xxx。
公司对员工的道歉信篇十七
各位领导:
今天怀着极大的愧疚和遗憾写下这本道歉书，以示对个人思想麻木和改正错误的决心所造成的严重后果的深深痛恨。在这个错误之后，我为这次的错误感到羞愧。通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是对自己放松要求，长时间懒散思考的必然结果。领导反复教导，矛盾必须通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志帮忙。语言的缓慢和思想的麻痹无疑在我身上有所体现。
1、对社会、单位和个人造成不良影响的。我没有按时出现，而我本应该按时处理工作事务的。我想知道为什么我不会让平时关心和爱护每一个员工的领导担心。而这种担心很可能会让领导整天分心工作，造成更严重的后果。
2.在同事中造成了不良影响。
3.给家人亲戚带来了思想负担，让他们感到失望。给自己增加了沉重的思想负担。通过这件事，我想提高自己的思想认识，强化自己的责任措施。我有决心和信心改正！以后无论在什么场合遇到什么样的人，我保证永远不会激化和别人的矛盾。一定要时刻保持冷静清醒的头脑。如果遇到不能好好说话的人，一定要用理智说服他们。如果真的无法沟通，会采取规避措施，绝不让任何可能伤害别人或者伤害自己的事情再发生在我身上。但是，能怎么办呢？人总会犯错。犯错并不可怕。可怕的是他们没有勇气去改正。当然，我知道我不能以此为借口。没有好好管教孩子，我有不可推卸的责任。发生这样的事情绝对是错误的。我们应该尽力避免这样的错误。我要认真反思，找到错误背后的深层根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交代，才能有进步。一个人的进步不仅仅是工作效率的提高，更是思想作风的培养和锤炼。我忽略了这么重要的问题，为此犯了方向性错误。现在，错误已经犯了，我深感遗憾。我深表歉意，深挖深藏在思想认识中的致命错误。
1、思想觉悟不高，重视重要问题。认知中有感性认识，没有上升到理性认识的高度。
2.日常生活中照顾家人比较懒，平时由单位领导安排，工作中有同事帮忙，所以总有一种等别人的概念。如果不是因为懒惰，粗心，记忆水平低，这样的事情是不会发生的。
3.平时和同事沟通不好。如果我平时和同事沟通好，向他们学习，同样的事情不会发生在我身上。
1、要深挖他们思想错误的根源，认清这件事能造成的严重后果。
