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总结是在不断探索和实践中提炼出来的宝贵知识。写总结要注意不要泛泛而谈，要具体、有深度。如果您对总结写作感到困惑，不妨看看以下范文。
简历版面与篇一
近年来，欧美人士在打印事务书信与简历时，已普遍使用国际标准幅面a4型的纸张，颜色一般为白色，偶尔也用淡蓝或浅黄色，都不带横格或方格。如果手头一时没有a4型的纸张，可先打印在一般白色、无格、不带单位名称、地址等信头内容的公文纸上，再利用复印机复印到a4复印纸上。特别是同一份简历需要份数较多时，采用复印的办法，既可提高用纸的精度，还可以使每份简历的用纸幅面都符合国际标准要求。
为了提高简历的编排可视性与打印质量，可以到专门的印刷公司排版、印制。如果不是对方有特别要求，简历一般不得手写。现阶段计算机基本普及，最好利用计算机起草、修改、编排与打印简历。与手写相比，利用计算机编排打印的简历，不仅字迹清晰、而且字体可正可斜，字号大小相同，版面疏密适当，显得美观整洁，十分醒目。打印简历时，各项目的名称应使用较粗一些、较大一些的字体和字号，以便同正文有所区别。各项目之间，应留出一至两行的间隙。此外，简历的正文不宜排得太满，四周都应留出足够的页边空白。左右两侧的空白不应少于2厘米，上下两端不应少于2.5厘米。
简历版面与篇二
美观合理的版面结构。有人戏言从厚度一眼就能辨别出该简历的主人是应届生还是社会人员。很多应届生光简历就洋洋洒洒两三页，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺让招聘单位看个明白。问其缘由，学生表示在写简历时觉得这也重要，那也重要，于是决定一起写上去，让招聘者取舍。我知道今天的大学很流行看卡耐基的成功学，看俞世伟的培训讲座，他们在谈到如何获取成功时无一例外，都讲到了换位思考，写简历亦如此。一般在公开招聘时，单位往往面对的是上千份的简历，过滤每份简历最少也要一分钟，那么光看简历就至少需要2个工作日(招聘人员的工作量可想而知)。因此，在过滤简历时，单位只看与招聘岗位要求相关的技能和经历，简历内“噪音”过多会让招聘人员看得烦躁而忽略掉其中的有效信息，得不偿失。
那么如何让简历吸引住招聘单位的`眼球呢？任何求职信从拆开到阅读都有一个“由远到近，由粗到细”的过程。排版精美，字体选用得当，大小合适，粗细对比分明，疏密有致，肯定能“讨得欢心”。编排简历时宁愿在篇章结构上调整，删去一些赘言，也不要因节约一行两行而压缩字体版面，造成空间上的紧凑。信纸用a4为佳，照片一般贴在简历的右上角，有条件的可以扫描后与简历一起打印。简历放入信封时折叠要规范整齐，易于拆启。
简历版面与篇三
杨萃先老师表示，个人简历的版面必须有条理、一目了然。因为hr喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。
为了吸引hr的眼球，求职者还必须在个人简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
简历版面与篇四
在制作个人简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说个人简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的.个人简历。在个人简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在a4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，个人简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成个人简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对个人简历再次润色，逐步完善自己的简历。
简历版面与篇五
如何写一份有个性的电子简历对于想要找到一份好工作的求职来说就显得非常重要。在写电子简历时，有几点要请应聘者注意：
1、最好不要用附件的形式发送简历。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。
2、如何使电子简历更好看一点。精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：
b)尽量用较大字号的字体;。
c)如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。
3、在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。
4、在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
5、在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。
6、发送简历后，要与用人单位保持联络，求职不可能都是很顺利的，即使不被录用，最好也发个电子邮件表示感谢，以便今后的联络。
简历版面与篇六
写作功能式简历之前,要精心研究职位要求,要知道,这种格式的简历肯定是针对某一职位而设计的,细节和内容都应该围绕职位描述和职位条件叙述,有详有略,不可平铺直叙毫无重点。写好了后,再认真想想:我的这份简历已经是最好的'了吗简历版面与打印简...简历版面必须有条理杨萃先老师...认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印。简历制作细节注意事项来源:人才网日...成功的简历应具备以下几点:北。
简历一般应该打印以确保整洁。要注意简历的排版，一般的要求是整洁大方，重点突出，不要花哨。电脑打印的字体要选用得当，例如msword英文字选用timesnewroman12号字，中文字选用宋体5号字。
每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。我们建议使用高质量的打印机，最好是激光打印机，并选用a4纯白色优质打印纸或复印纸(不低于80g)来打印简历。
注意，不要使用其他公司单位信头的纸张打印个人简历。定稿要用优质纸张。
建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打樱。
为使简历整体看起来专业化，对与你工作相关的信函可用同一颜色同一型号的纸张来打印，同时不要忘记多买一些纸张，以备后用。
大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。二、功能型简历:它...整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。2.简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻...简历版面必须有条理杨萃先老师表示,简历的版面必须有条理、一目了然。因为hr喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应...间历制作必须有针对性在制作简历时,求职者还必须对简历进行“客户化”,也就是说简历。
简历版面与篇七
在制作简历的时候，排版的时候字体是十分重要的一个方面，一般说来，我们都是需要选择一种楷体或者宋体进行制作，避免使用一些艺术字体或者彩色字。因为这样招聘的人员在看的时候，往往会产生一些焦躁的情绪，对于这个人不会有太好的印象。当然，一些应聘设计等等的岗位的情况是不在这种行业之内的。
在选择的字体的时候，一般是选择四号字或者五号字，不要太大或者太小，在看的时候比较舒服就是不错的选择。当然在简历不同的地方，也是可以选择不同的字体，这样可以起到加重或者强调的作用。
在版面的制作的时候，最好可以选择一种比较简洁的版面，这样可以起到看起来比较多明快，并且一目了然。一般说来，我们在进行制作简历的'时候，需要使用a4的纸张进行制作，因为这也是比较通用的纸张，看起来也是比较的舒服。
只要我们在制作简历的时候，注意这些排版上面的问题，还是可以制作出一份比较合适的简历，这份简历往往也是会招聘的人员留下一个比较深刻的印象。
简历版面与篇八
杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为hr喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。
为了吸引hr的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的'亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在a4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。
简历版面与篇九
美观合理的版面结构。有人戏言从厚度一眼就能辨别出该简历的主人是应届生还是社会人员。很多应届生光简历就洋洋洒洒两三页，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺让招聘单位看个明白。问其缘由，学生表示在写简历时觉得这也重要，那也重要，于是决定一起写上去，让招聘者取舍。我知道今天的大学很流行看卡耐基的成功学，看俞世伟的培训讲座，他们在谈到如何获取成功时无一例外，都讲到了换位思考，写简历亦如此。一般在公开招聘时，单位往往面对的是上千份的简历，过滤每份简历最少也要一分钟，那么光看简历就至少需要2个工作日(招聘人员的工作量可想而知)。因此，在过滤简历时，单位只看与招聘岗位要求相关的技能和经历，简历内“噪音”过多会让招聘人员看得烦躁而忽略掉其中的有效信息，得不偿失。
那么如何让简历吸引住招聘单位的`眼球呢？任何求职信从拆开到阅读都有一个“由远到近，由粗到细”的过程。排版精美，字体选用得当，大小合适，粗细对比分明，疏密有致，肯定能“讨得欢心”。编排简历时宁愿在篇章结构上调整，删去一些赘言，也不要因节约一行两行而压缩字体版面，造成空间上的紧凑。信纸用a4为佳，照片一般贴在简历的右上角，有条件的可以扫描后与简历一起打印。简历放入信封时折叠要规范整齐，易于拆启。
简历版面与篇十
在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
二、简历重点突出近3年经历。
一个人的经历是很多hr关注的重要环节，因而简历也是hr对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
三、简洁明了，以“数”服人。
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让hr能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有，有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?等。
四、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力。
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
五、强化未来目标与人生规划。
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
简历是求职的一块敲门砖，这块“砖”需要优化，但更重要的是内涵，在投递简历前一定要有明确的职业方向，这才是应聘成功与否的关键。
1，使用桌面邮件程序如outlook，foxmail可以选择html模板，发送的邮件均会是html格式的。
简历版面与篇十一
老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为hr喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。
为了吸引hr的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的.亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
简历版面与篇十二
写文章也要讲究条理，不论写人、记事、状物、说理，先写什么后写什么，都要根据表达的需要，安排得层次分明。
参考题目：
1．校门口所见。
2．集市见闻。
3．下边两篇短文条理不清，试修改。
电热杯是一种新型的家用电器。这种电热杯要尽量用热水或者开水煮食物，这样可以节约用电；用电时，闻到胶木的糊味或听到爆炸声时要立即切断电源；先放食物后再通电；如果煮牛奶之类的液体，断电之后要用冷水冲洗，不能马上倒出；食物快熟时立即切断电源，不然就会损坏。
贮存西红柿的简易方法。
取有盖的瓶子若干个（以有橡皮塞的为佳，如没有，普通瓶塞的也可以），用水洗净。
普通蒸锅一个，把瓶子放在蒸屉上。
在西红柿上市的旺季，选取完好不烂的西红柿，用水洗净。
将西红柿切成块，大小以可放入瓶内为度。将西红柿装入瓶内，瓶口处略留少许空隙（不要完全塞满）。
将蒸锅放到火上，蒸锅上气后，蒸15——20分钟。
停火后，立即取出瓶子。用注射针头的，将针头拔出。用普通瓶盖的，将瓶盖盖严，并用蜡将瓶口封严（可点上蜡烛将蜡油滴在瓶口处，再用烛火烘匀）。
如用密封的橡皮塞瓶子，并有注射针头的，可将瓶塞塞紧，将针头穿进橡皮塞，直到瓶口空隙处（不要插到西红柿里，以免针管阻塞）。蒸时，瓶内蒸气可以通过针管排出，以免把瓶塞冲开。如果用普通瓶盖盖瓶子，可将瓶子和瓶盖分别放入蒸锅内。
参考答案：
电热杯使用说明书。
参考答案：
贮存西红柿的简易方法。
在西红柿上市的旺季，选取完好不烂的西红柿用水洗净。取有盖的瓶子若干个（以有橡皮塞的为佳，如没有，普通瓶塞的也可以），用水洗净；普通蒸锅一个，把瓶子放在蒸屉上。将西红柿切成块，大小以可放入瓶内为度。将西红柿装入瓶内，瓶口处略留少许空隙（不要完全塞满），如用密封的橡皮塞瓶子，并有注射针头的，可将瓶塞塞紧，将针头穿进橡皮塞，直到瓶口空隙处（不要插到西红柿里，以免针管阻塞）。蒸时，瓶内蒸汽可以通过针管排出，以免把瓶塞冲开。如果用普通瓶盖盖瓶子，可将瓶子和瓶塞分别放入蒸锅内。将蒸锅放到火上，蒸锅上气后，蒸15——20分钟。
停火后，立即取出瓶子。用注射针头的，将针头拔出，用普通瓶盖的，将瓶盖盖严，并用腊将瓶口封严（可点上蜡烛将蜡油滴在瓶口处，再用烛火烘匀）。
(人教长城多媒体教育平台)
简历版面与篇十三
个人简历一般应该打印以确保整洁。要注意简历的排版，一般的要求是整洁大方，重点突出，不要花哨。电脑打印的字体要选用得当，例如msword英文字选用timesnewroman12号字，中文字选用宋体5号字。
每次投寄或者递交简历的.时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。我们建议使用高质量的打印机，最好是激光打印机，并选用a4纯白色优质打印纸或复印纸(不低于80g)来打印简历。
注意，不要使用其他公司单位信头的纸张打印个人简历。定稿要用优质纸张。
建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打印。
为使简历整体看起来专业化，对与你工作相关的信函可用同一颜色同一型号的纸张来打印，同时不要忘记多买一些纸张，以备后用。
简历版面与篇十四
对于众多的求职者来说，在寻找工作之前还是在应聘的时候都是需要填写个人的简历，这些个人简历对于自己也是起到了比较好的推销的作用。所以一份精美的简历制作就是一件十分重要的事情，但是在进行排版的时候需要注意一些方面的事情，这样才能达到更好的效果。
一般说来，我们在进行制作简历的时候，需要使用a4的纸张进行制作，因为这也是比较通用的纸张，看起来也是比较的舒服。在制作简历的时候，排版的时候字体也是十分重要的一个方面，一般说来，我们都是需要选择一种楷体或者宋体进行制作，避免使用一些艺术字体或者彩色字。因为这样招聘的人员在看的时候，往往会产生一些焦躁的情绪，对于这个人不会有太好的印象。
在选择的字体的时候，一般是选择四号字或者五号字，不要太大或者太小，在看的时候比较舒服就是不错的选择。当然在简历不同的地方，也是可以选择不同的字体，这样可以起到加重或者强调的作用。
在版面的制作的时候，最好可以选择一种比较简洁的版面，这样可以起到看起来比较多明快，并且一目了然。只要我们在制作简历的时候，注意这些排版上面的问题，还是可以制作出一份比较合适的简历，这份简历往往也是会招聘的人员留下一个比较深刻的印象。一份制作良好的个人简历往往会让我们进入面试的机会大大的增加。
