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学好语文，不仅要掌握基本知识，还要培养综合运用能力。总结的内容要具有针对性和操作性，要能够引导读者进行实际行动。希望以下的总结范文可以给大家提供一些思路和参考。
跳槽简历亮点篇一
姓名：
性别：男。
年龄：xx。
婚姻状况：xx。
身高：1xxcm。
体重：xxkg。
籍贯：xx。
现所在地：xx。
意向岗位：装饰设计师/装璜美术设计/室内外设计。
求职类型：全职。
期望月薪：面议。
到岗时间：面议。
期望工作地点：xx。
热心，诚恳，善于沟通，能认真对待每一件事物。有较好的专业知识，与团队合作能力。
20xx年9月~20xx年7月xx工业大学建筑装饰工程技术本科。
课程描述：建筑制图、cad、建筑绘画、建筑装饰构造、建筑装饰材料、装饰工程施工、装饰工程预算、装饰工程管理、装饰工程设计、计算机辅助设计。
20xx年5月~20xx年9月××××装饰装潢设计公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：建筑、装潢、水利。
担任职位：装璜美术设计/室内外设计。
工作描述：建筑制图、cad、建筑绘画、建筑装饰构造、建筑装饰材料、装饰工程施工、装饰工程预算、装饰工程管理、装饰工程设计、计算机辅助设计。
英语：一般。
日语：一般。
普通话：熟练。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：
跳槽简历亮点篇二
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广州。
身材：160cm54kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：44岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：会计/会计师：会计、
工作年限：19。
职称：初级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州。
公司名称：广州市某私营实业有限公司起止年月：20xx-07～20xx-02。
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：会计。
工作描述：
离职原因：
公司名称：广州市某私营有限公司起止年月：20xx-07～20xx-06。
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：会计。
工作描述：
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：
担任职务：会计。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州某校。
所学专业一：会计。
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀。
粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人从事会计工作十多年，能独立处理一般纳税人全盘帐务，编制会计报表；熟悉发票扫描、网上认证、网上抄税、报税、清卡；熟悉word、excel及财务软件的操作。持有助理会计师证、会计从业资格证、中专毕业证、会计电算化中级证、税控机操作合格证。
详细个人自传。
本人工作认真细致、踏实、责任心强、能保守公司的财务机密；性格开朗，有良好的沟通能力。
买社保。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：132家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
跳槽简历亮点篇三
年龄：25。
户口所在：茂名。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：165cm。
诚信徽章：未申请。
体重：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务：，证券/金融/投资：，行政/后勤：
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广东省,湖北,湖南。
广东建工对外建设有限公司雅和项目部。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：会计。
工作描述：1、负责现金，银存支出有关报销的帐务处理。
2、纳税申报等税务工作。
3、负责材料进出仓管理及计价。
4、整理客户档案、分类处理，数据核对，与供应商核对往来账目。
5、协助工程部进行工程预结算工作。
离职原因：
裕轩制衣厂。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性质：私营企业。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：会计。
工作描述：1、负责企业材料成本核算。
2、负责计件工资核算。
3、准确高效完成仓库货品的进、销、存管理等日常工作。
4、定期组织实地盘点，确保帐实相符。
5、根据各种货品的销售情况进行分析，协助货品的采购。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东工业大学。
最高学历：本科。
获得学位:。
毕业日期：20xx-07
专业一：财务管理。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广东工业大学财务管理--。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
熟悉计算机的基础知识，熟练运用office等办公软件;。
熟练操作财务办公软。
熟练掌握会计的相关知识、有较强的领导能力、信息搜集能力强。
工作稳健、认真、细心、忠于职守，保密意识强。
能够严格遵守财务制度，积极主动完成本职工作，接受挑战，具有团队精。
持有会计从业资格证书。
详细个人自传。
20xx年9月-20xx年6月就读于广东工业大学，财务管理专业。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
跳槽简历亮点篇四
所以想要知道自己在什么时候再投简历那不能只看技术状况，还得看看业务、交际等工作所需方面的情况，简单点如果你觉得你现在已经可以很好地独立应付工作，不需人家的指引那你可以更换一个更好的单位，如果你还跟个长不大的孩子一样那你还是乖乖留在这里再锻炼下，换工作是个折腾人的事所以要知道在什么时候换工作才是最合适的。
跳槽简历亮点篇五
下面一份相关简历中个性特长技能描述。求职简历中包括了什么内容呢而写简历的技巧是什么？以下一份是求职简历要避免的症状有哪些，仅供参考。
1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的'员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
跳槽简历亮点篇六
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物业管理经理/主管：
工作年限：10。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州,中山,佛山。
工作经历。
广州商邦置业发展有限公司。
起止年月：20xx-06～至今。
公司性质：私营企业。
所属行业：
担任职位：物业管理。
工作描述：1、严格执行公司各项规章制度，并监督实施。
2、主要负责公司产权性物业的经营性管理工作，具体履行本公司物业产权的权利和义务，最大限度发挥物业价值，为公司增创效益。
3、负责与各物业管理公司和相关单位建立良好的沟通渠道，为物业的正常有序开展创造良好的外部条件。
4、负责所有物业项目的日常管理。包括：建立安全保障体系，协助物业安全的检查、相关工作的组织实施;初审与所在物业管理公司签订的管理协议;车场经营管理工作，物业招商管理工作并跟踪、合同的谈判、签订。
5、完成总经理和上级部门临时交办的其它工作。
离职原因：
广州瀚舍春华物业管理有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-01。
公司性质：
所属行业：
担任职位：物业主任。
工作描述：负责金沙洲项目和广州市劳教局生活区的整体运作。跟进各事项的进度和完成情况，采取相应的措施，使各事项高效、高质地完成。平衡住户和物业公司的关系。协助总经理完成其他工作等。
离职原因：
佛山市华夏陶瓷博览城物业管理有限公司。
起止年月：20xx-10～20xx-05。
公司性质：政府机关。
所属行业：
担任职位：质量检查监督(总经理助理)。
工作描述：1.协助公司经理明晰各部门,岗位职责,督导,检查各部门,各岗位按职责要求开展服务工作,及时发现和解决各部门,岗位工作质量问题.2.关注业主需求,定期进行业主证询和管理服务调查分析,及时反馈报告公司经理.3.检查各部门工作记录等运作资料,进行统计和分析,分析结果报告公司经理.4.起草,制定质量检查监督措施,制度,保障各部门落实管理目标.5.负责组织有计划的物业管理服务质量检查,及时发现质量问题和隐患问题,采取相应措施处理.6.完成公司交办的其他工作.离职原因：
香港丽新集团广州高乐物业管理有限公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：
担任职位：物业主任。
工作描述：1998.10--20xx.3。
1.协调各部门的运作.2.监督,指导所属各经营,管理单位的工作.3.追收管理费.4.曾成功带领下属完成第二,第三期的收楼工作.离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州城市职业学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：经济管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-02-永安通驾校培训c1驾驶证-。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人有10多年的物业管理经验，包括高尚住宅、政府投资的廉租房和经济适用房的管理。曾管理过占地140多万平方米的专业市场和商业物业管理。熟悉物业管理各环节的运作(包括物业管理的前期工作、交收楼等)。能有针对性地编写管理方案和规章制度等。能编写投标书。
跳槽简历亮点篇七
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：湖北身材：175cm70kg。
婚姻状况：未婚年龄：31岁。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：物业主任物业经理、客户经理/主管：行政管理、物流经理/主管：
工作年限：8职称：中级。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州广东省其它国家工作经历。
公司名称：广州市信诚物业公司起止年月：20xx-04～。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：管理处经理。
工作描述：负责物业管理处的全面工作，主要包括：
1、根据物业服务合同确定物业服务质量定位；
2、策划物业的年度物管方案及管理目标；
3、编制年度收支预算；
4、组织各员工的培训与考核；
5、各日常业务工作的监督与控制（包括工程、安管、客服、环境等）；
6、与开发商、各相关政府部门及公司内部各部门的沟通、协调；
7、物管日常风险的控制及管理；
8、各部门计划工作及执行情况的管理；
9、各突发事件的控制及管理等工作。
公司名称：广州番禺雅居乐物业公司起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性质：中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：住户服务中心经理主要职责如下：
1、协助制定物业前期招投标；
2、协助策划制定物管方案；
3、物业接管验收；
4、制定收楼方案并组织实施；
5、业户投诉接待及处理；
6、物管品质管理；
7、档案资料管理；
8、各种证件办理；
9、组织部门员工对业务及法规知识的培训；
10、部门费用预算的编制和控制；
11、与各相关部门的沟通、协调等。
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：物业部主管。
工作描述：
1、负责项目的招投标；
2、前期物业接管验收；
3、物管项目管理方案的制定；
5、收楼；
6、客户投诉处理；7装修监管；
8、员工培训；
9、涉及相关政府单位及企业内部部门的沟通、协调；
10、组织制定并实施突发事件应急预案等工作。
教育背景。
毕业院校：暨南大学。
最高学历：本科。
所学专业一：物业管理。
所学专业二：法律。
培训经历。
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07湖北咸宁林校林政公安专业中专。
20xx-0920xx-07暨南大学物业管理专科。
20xx-0420xx-05参加物管企业经理岗位资格培训物企经理已获证。
20xx-0920xx-07暨南大学物业管理本科。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人性格外向，有非常丰富的物管工作经验，沟通协调能力强、文笔流畅，擅长发挥团队凝聚力，爱好体育及书法，现正三十而立，有非常强的事业心和工作责任心及管理工作能力，做事从不拖泥带水，做事务实也喜欢务实做事的人，愿在工作中与合作企业共同进步、共同发展！
个人自传。
通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
跳槽简历亮点篇八
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，hr们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的hr会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。
实例1：针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份hr经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——hr经理。他详细阐述了自己对hr管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个hr共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
跳槽简历亮点篇九
“年前拿到的年终奖很少，而且工资也低，工作失去了动力。”——新年伊始正是跳槽旺季，几乎是每个有工作经验的职场人，脑子里随时会冒出的东西。
面试网认为：跳槽需谨慎，可能一跳成名，在公司赢得举足轻重的职位，也可能跳的一落千丈，跌入职场低谷，怎样成功跳槽，最少你该有一份优秀的跳槽简历保驾护航！
优秀的跳槽简历怎么写？简历在一定程度上可以算是一种市场宣传文案。在这种情况下，你的简历应尽量避免像流水帐一样罗列你的经历，不能没有重点，你可以突出的优势和价值。要有针对性的修改你的简历，写明白你能为他们带来怎样的价值，而不是强调你做过了什么。通过这种方式，你将能够把自己作为一个“好产品”推出去。总之，你想做的事是说服人，以使他们能够相信你的工作经验对他们将有帮助，这样公司才会骋用你。
一、跳槽简历写出自己对一些相关问题的看法和态度。
现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，写跳槽简历时如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
用人单位在看完这样的跳槽简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，在写跳槽简历时，你就需要做一些调查来帮助自己组织好简历的内容。准备简历时所需的资料和材料包括：过去所用的简历，你工作的一些记录(报告、设计、简讯等)，一些旧书、报纸或杂志上有关你的成就的剪报、业绩评估等。
如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进去。例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。
对那些有过几次工作经验，或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。
以上就是几点简历写作提醒，另外尽管这些敢于跳槽的人相对更富有创造性，充满活力的想法，并愿意承担风险，但很多公司经常换工作的人总是失之偏颇，所以职场人不可以随便跳槽，一份工作至少要做2—3年，你才有跳槽的资本，否则频繁跳槽，也将成为一种害人害己的职场行为。
跳槽简历亮点篇十
培训认证：会计从业资格证书/珠算技术等级证书(四级)。
应聘职位：银行柜员/会计。
工作经历填写。
工商银行。
所起止年月：-07～-09。
银行柜员工作总结：
了解银行柜员基本业务流程，主要包括以下方面：银行业务基本技能训练，如点钞，珠算，捆扎等;银行的储蓄业务，如活期存款，整存整取，定活两便等;银行的对公业务,如受理现金支票，签发银行汇票等;银行的信用卡业务，如贷记卡的开户，销户，现金存取等。
教育背景填写。
毕业院校：南京工商学院。
最高学历：本科。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀。
专业特长填写。
组织能力较强。爱好文学，文字驾驭能力较强。对文字方面的工作兴趣较浓厚。像现在就读注册会计师专业，对金融领域也较有兴趣。有一定的银行工作基础，希望能从银行招聘中脱颖而出，并为为贵公司的发展贡献我的力量!
跳槽简历亮点篇十一
我们应该在简历里将原因尽量朝着客观方面引，比如你说你想去体验一下新的生活，或者换一个行业有利于自己的发挥，你更想在现在应聘企业所在的城市定居等。这样的离职原因显得非常合理，对于你和企业都是无害的，更多的只是跟个人的想法有关系，并且把原因朝着长远方向靠显得你是一个喜欢长久的人，所以应该写此类原因最为合适。
怎么写个人简历里的跳槽原因而不会影响到自己?通常我们都是将原因朝着企业身上推，这种写法可是最不合适的.，因为你现在应聘的企业和过去的企业都属于企业，他们处于同一个群体当中的，所以你这么攻击企业是不对的，难保你离开目前应聘的企业后，也会说对下一个公司说它的坏话。虽然你的坏话对于公司不会产生什么影响，但是谁也不愿意让人家在背后宣扬自己的坏地方，毕竟这样对自己还是有些名誉方面的影响。那么该这么填写简历里的离职原因了?大学生个人简历网，转载请注明。
不过我们也不要说自己的坏话，例如说自己感觉无法适应这个大城市的节奏，在这里会令你感觉非常急躁所以感到很不快，就想离开这座城市去别的地方。或者说工作压力太大了所以你想换个公司，自己的身体承受不住连续加班的工作等。这类原因不能出现在简历里因为这反应出你是一个承受力不够强的人或者是一个不敢迎接挑战的人，虽然说我们没必要去过这种不好的生活，但是企业站在他们的角度是不愿意用你这种人的，他们觉得你无法抵抗住工作压力而搞不定一些难题。
跳槽简历亮点篇十二
一份好的跳槽自荐信对跳槽求职者赢得面试机会起着至关重要的作用，来看下面的关于前台跳槽简历自荐信：
尊敬的领导：
您好!
我是xxxx年4月到公司工作，至今已经有四年了。
跟着公司走过的这四年时间里，我深深的被公司的企业文化所吸引，尤其是进入客户服务部工作三年来，在领导的帮助和指导下，我学到了更多使我终身受益的业务知识和协调能力，并取得了优异的成绩。
现在客户服务部副主管一职空缺，希望领导能考虑让我担任，对此职位我有以下优势：
工作过程中我与领导以及员工紧密团结，共同努力，有着很强的协作沟通能力;
在公司四年的工作学习中，我的适应能力已经提高到一个层次，先后在公司的很多岗位上效力，能游刃有余的完成公司交给的任务，在各岗位工作的同时，加强了与各部门同事间的协作与协调能力。
如果我能任职，协助主管做好部门日常事务，团结同事，及时做好同事与主管间的沟通，认真贯彻公司指导思想，为单位多做贡献,创造价值;如果不能胜任我将继续努力，在今后的工作过程中不断总结经验与教训，储备自己的领导才能。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
自从来到xxx以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
xxx对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与同事领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。
在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。
沟通创造价值，所以沟通也是很重要的`，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。
都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。
在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为我们自己所做的每一件事负责。
同样，公司给我们每一个人展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。
必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。
只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。
更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。
没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。
我们的成功离不开团队的力量。
无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。
为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。
在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
跳槽简历亮点篇十三
姓名：
性别：男。
身高：177。
婚姻状况：未婚。
籍贯：安徽蚌埠。
政治面貌：中共党员。
目前所在地：义乌青口。
求职意向。
期望职位：家教，小学教育，中学教育，高中教育,心理辅导。
职位类型：均可。
工作地点：义乌市。
工资待遇：面议。
住房要求：面议。
工作经历：
毕业后在蚌埠25中执教4年的初中数学。
教育背景。
最高学历：本科毕业院校：安徽淮南师范大学。
所学专业：社会教育毕业时间：xx-7。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：
所获证书：教师资格证书。
教育培训经历：
xx年9月至xx年6月，在淮南师范大学学习4年。
自我评价。
可以辅导小学全科，中学数学，科学，中考作文，高中数学，地理。责任，确保成绩。
跳槽简历亮点篇十四
身高：166厘米体重：65公斤。
婚姻状况：未婚户籍所在地：
工作年限：0年现所在地：湖南省。
自我评价。
开朗大方、乐观向上、兴趣广泛，脚踏实地，有较强的的抗压力和适应能力，勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的亲朋好友，有良好的人际关系。
求职意向。
期望行业：房地产·建筑。
金融·银行·证券。
保险业。
期望岗位：金融/经济专业人员。
岗位名称：银行柜员和客户经理期望地区：重庆。
四川省。
期望薪资：面议/月。
到岗时间：1个月以上。
教育历程。
专业描述：国际金融方向培养具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力，具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力，能够在各类银行与非银行金融机构、相关企业单位和科研部门从事金融实际工作和理论研究的复合应用型专门人才。
项目经验。
人简历。
跳槽简历亮点篇十五
三年以上工作经验|女|26岁(1984年8月1日)。
居住地：上海。
电话：139(手机)。
e-mail：
最近工作[2年1个月]。
公司：高性能纤维有限公司。
行业：服装/纺织/皮革。
职位：公用工程工程师。
最高学历。
学历：本科。
专业：化工设备与机械。
学校：太原理工大学(国家211重点大学)。
自我评价。
有跨国外企工作经验，英语良好。在职期间从事过公用工程工程师、工程部主管，对设备、项目的管理较有心得。对iso9001体系比较熟悉,同时学习并应用六西格玛和精益生产工具,组织并管理团队处理各种复杂问题。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
目标地点：上海。
期望月薪：15000-9/月。
工作经验。
20xx/8--至今：高性能纤维有限公司[2年1个月]。
所属行业：服装/纺织/皮革。
工程公用工程工程师。
2.进行各种水的制作，包括自来水制软水、纯水，江水处理为清水，废水处理;。
4.编写各岗位的sop(作业标准书);。
跳槽简历亮点篇十六
中小软件企业看好“稳定型”人才。
在近期举行的中印软件产业合作峰会上，倪光南院士指出，国内软件企业参差不齐，其中，中小型企业居多，在国际化的大环境下，中小软件企业面临着机遇和挑战。而业内专家表示，人才短缺、资金不足、核心技术缺乏等原因均影响到中小企业的健康发展。而人才问题更是关乎中小it企业生存和发展的核心环节。相比大型公司，众多中小it企业更加看重企业人才的稳定性。
中小企更看重人才结构的稳定性。
北京锐和软件发展有限公司总经理周全从企业招聘的角度谈道：“招聘时，除了应聘者的能力外，我们很看重员工的稳定性。只有保证企业内员工的稳定，才能确保公司各环节的正常运行，确保公司的长远、健康发展。”针对去年的招聘工作，周全提到了他们通过it职业培训机构选择人才的尝试：“去年新招聘的员工中，北大青鸟aptech等知名培训机构的学员占了大部分。他们不仅实战能力强，技术过硬，同时态度认真，工作投入踏实、好钻研技术，具有典型的‘社会培训人才’的特征，属于稳定踏实型人才。”周全经理表示，“这样的人才我们企业非常需要”。
北京易通交通公司人力资源负责人王荣也深有同感：“员工的稳定对中小企业发展具有非常关键的作用，拥有稳定的员工是企业人才资源的优势。企业可以节省大量的招聘成本和对新员工进行培训的人力、财力成本，一支稳定的员工队伍有利于企业的长远发展。”
频繁跳槽不利于个人长期发展。
专家认为，中小企业的人才短缺现象应从企业和人才两方面解决，
首先，对于企业而言，应该尽量在靠待遇薪酬方面吸引求职者的同时，在企业内部建立完善的人才机制，要择人善任。周全表示，企业在选择人才的同时也要看到人才的发展需求，尽力为员工创设良好的发展环境和发展空间。
其次，it人才应该树立良好的就业观念。人力资源专家提醒，频繁跳槽并非是职场生涯的最佳选择。眼高手低万万要不得。相反，通过一个合适的岗位工作一段时期，不断提升自身能力，同时对自身价值有一个合理的认知，这样也更易得到企业的认可，也有利于个人未来职业的发展。
毕业于著名it职业培训机构北大青鸟aptech的周福鑫去年九月份应聘到欧亚互动上海分公司工作，目前正负责公司核心产品的研发工作。谈到跳槽，他说，“由于公司承接的所有项目，无论从技术还是服务上都要求严格按照国外的标准操作，一部分同事顶不住高标准的压力纷纷跳槽。”有同事曾劝过他一同离开，但他最终选择了留下。在他看来，“在一家公司做不好，很难保证换过公司后情况会改观，很多情况下问题在于自身。事实证明，顶住了工作压力，我的选择让我换取了自身能力的提升，这才是最重要的。”
对此，同在欧亚互动公司做软件开发，目前成为公司技术骨干的北大青鸟aptech的毕业学员王雷也表示赞同。他说：“盲目地跳槽并非理智的做法。选择一个适合自己发展的公司，专心于自己的工作，踏踏实实地在技术或业务方面做精做透，可以很快发展成为技术骨干。长期在一个公司里安心工作，既熟悉公司的整体运作模式，对公司的技术要求也有很好地了解，对于自身和公司的整体发展都有利，是一个多赢的结果。”
跳槽简历亮点篇十七
年龄：26。
户口所在：河南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：163cm。
体重：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：医院/医疗/护理，行政/后勤。
工作年限：0。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
希望工作地区：广州，，
工作经历。
**公司。
起止年月：20xx-06～至今。
公司性质：事业单位。
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：护士。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：平顶山学院。
最高学历：大专。
获得学位:。
毕业日期：20xx-07
专业一：护理。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责。
热情大方,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强。
具有能胜任工作的专业素质和技能。
具有良好的写作和文字功底,论文写作及应用文写作都得到广泛好评。
自我评价。
跳槽简历亮点篇十八
目前所在：天河区。
年龄：29。
户口所在：湛江。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：168cm。
诚信徽章：未申请。
体重：53kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务：，质量检验员/测试员：，银行柜员：
工作年限：4。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：--3500。
希望工作地区：广州,广州,。
工作经历。
广州康耐登家居用品有限公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：费用会计。
工作描述：熟悉使用oa、金蝶k3、erp、office等办公软件。
工作流程：审核原始费用单据(根据费用预算标准)--审核完的单据上交上级主管签字--到审计部审核--到出纳处报销--回到费用会计进行账务处理--月末账务处理(计提工资、水电费、运输费，摊销无形资产、广告费、业务宣传费、厂房租金等)--与出纳对账(现金和银行存款)--结账--出费用报表--发送各个部门当月所发生的费用明细--装订凭证。
离职原因：个人原因。
广州市天河区华通货运有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：会计。
工作描述：1、能够手工独立完成整盘账(包括小规模纳税人及一般纳税人)务处理。其中包括：原始凭证分类、填写记账凭证、编写t型帐、编写记账凭证汇总表、记账(总账、明细分类账、进销存帐)、费用核算、应收应付往来款、工资计算、财务报表、网上报税及电脑开票。
2、熟悉金蝶软件操作做账及用友财务软件，熟练使用wordexcel(包括函数)powerpoint等办公软件。
3、负责公司电脑设备和网络的维护、公文写作、协助经理处理日常事务、并担任公司管理人员工作。
离职原因：希望能在新的工作岗位更能发挥自己的才能。
广州市天河区华通货运有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：出纳。
工作描述：1、对公司资金的日常管理,包括现金管理和银行业务管理等。其中包括：现金保管、日记账逐日逐笔记账、月报表、支票管理、转帐、汇票。
2、负责公司电脑设备的日常维护、公文写作、并担任公司管理人员工作。
3、负责公司各证件资料的年审。
离职原因：升为公司会计。
深圳市安居财务代理有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：服务业。
担任职位：会计员。
工作描述：一般纳税人、小规模纳税人代理记账，报税及购买发票。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州南洋理工职业学院。
最高学历：大专。
获得学位:。
专业一：会计电算化。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力培养，在经济管理等领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强实践和分析能力。思想积极，尊敬守法，性格开朗，生活朴素，能吃苦耐劳，工作认真、负责，能有效完成各项任务，有较强的协调能力，组织能力，集体荣誉强，有很强团队协作精神。
2、精通电脑，熟悉金蝶财务软件。
3、精通word2003及excel2003函数、程序设计，电脑日常维护以及网络管理。
跳槽简历亮点篇十九
促使职场人士辞职跳槽的原因无外乎以下四点：一是个人在公司的晋升、发展受限;二是公司的薪资水平缺乏竞争力;三是公司业绩不好，业务开始走下坡路;四是领导管理不善，人际关系不融洽，无法适应团队作风。
无论你的辞职理由是什么，在与“老东家”交涉的时候，都尽量不要实话实说。如果稍有不慎踩到boss们的雷区，那你连最后的回头路都给堵死了，以后万一有合作或是想重新回归的时候，就会特别的困难。
二、辞职理由尽量往自己身上揽。
虽说辞职是你自己的事情，但如果找不到一个合理的理由，在没有充足人手的前提下，你的上司都不会轻易的放人。与其到时候被堵回来，不如从一开始便拿出一副“死活不松口”的态度，这样拉不住人心的上司，只要放弃挽留的意念，放任你自由。
无论你多厌倦现有的工作，在辞职的时候，都请将离职理由往自己身上揽。或是能力不足，或是家庭因素，或是不方便透露的个人原因。不在乎你说什么，关键就在于你的意志是否坚定。如果你真的深思熟虑，抱着必走的决心，想必怎么挽留都不会让你放弃辞职想法;可如果你犹豫不决，没有想好是否要走，那上司反驳两句都可能将你的心理防线打垮。
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