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总结不仅仅是一种动作，更是在人生中的一种态度和思考方式。在总结中，可以适当地提出一些改进的建议，促进自身的进步。下面是一些美食制作的小技巧和窍门，希望能够让大家做出更美味的菜肴。
公司歌唱比赛策划书篇一
首届湖南宾之郎员工卡拉ok歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自我心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的.举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的。
为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉ok歌唱比赛。
二、活动意义。
1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想。
2、展现各自音乐的魅力。
3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流。
4、达到相互合作、相互学习、共同进步。
5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离。
三、活动总纲。
1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉ok歌唱比赛。
2、活动宗旨：交流学习进步。
3、赛事主办：人力资源部。
4、赛事协办：公司各部门。
5、比赛地点：
6、报名时间：20xx年xx月xx日。
7、报名方式：各部门推荐。
8、预赛时间：20xx年xx月xx日。
9、半决赛时间：20xx年xx月xx日。
10、决赛时间：20xx年xx月xx日。
四、赛事宣传。
通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传。
1、比赛前期工作：
人力资源部拟好参赛通知通过o/a及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期。
及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
3、赛事后期。
半决赛4强、决赛选出冠军。
五、参赛要求。
1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部。
2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛。
3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改。
六、奖项设置。
1、冠军：1名。
奖金：800元。
亚军：1名。
奖金：600元。
季军：1名。
奖金：400元。
第四名：1名。
奖金：200元。
第五至第八名：奖金：100元。
另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份。
七、评分标准。
负责整个赛事的筹备、组织、协调工作。
2、设立赛事评委会：8名。
负责整个赛事的评分工作。
负责物色赛事主持人人选工作。
3、设立赛事保障组：4名。
负责音响及歌碟的准备工作。
负责现场音响调试、保障工作。
负责现场音乐歌碟播放及现场摄影工作。
4、设立综合组：20名。
负责赛事奖品及物资采购。
负责赛事现场布置工作及赛后的清理工作。
负责赛事期间会场秩序维护工作。
负责比赛各选手的分数统计、排名工作。
负责舞台的布置工作。
负责赛事宣传、报名选手汇总工作。
负责现场奖品的保管及发放工作。
负责选手签到及接待工作。
八、活动资金预算。
选手报名表：
活动筹备日程表。
批准：
审核。
编制：
公司歌唱比赛策划书篇二
六、赛事协助：各部门。
七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
（一）开赛前期：xx拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名（包含报名曲目）等相关工作的开展。
（二）开赛中期：通知邀请xx等宣传工作。
（一）活动组委会组织架构图。
总策划。
主任。
赛事评判组。
节目保障组赛事策划组赛事计分组物资供应组后勤支援组。
奖品礼仪组。
安全保卫组。
（二）组委会成员工作职责。
评委人员名单（暂定）：
组别成员职责总策划活动总策划。
主任负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作。
主持现场主持工作。
赛事评判。
负责选手出场顺序抽签登记工作。
组
1、负责音响及歌碟准备工作；2、负责演节目保障。
组出现场音响调试、保障工作；3、负责比。
赛音乐歌碟播放工作；4、负责比赛过程。
中的摄影拍照。
1、负责各组工作的协调，进度的跟进；2、赛事策划。
负责赛事宣传、报名选手汇总工作；3、组。
负责舞台背景设计；4、负责赛事主持稿；
是否完成赛事计分。
组
物资供应。
组
后勤支援。
组
5、规划赛事流程；6、负责证书制作；7、各项事宜通知发放；8、负责评分卡制作。1、分数统计、排名工作2、负责获奖证书填写工作1、负责赛事物资采购工作；2、负责赛事奖品采购工作。
1、赛事现场布置工作（桌椅布置、座位名单、标语、横幅等）；2、负责现场电力供应保障工作；3、负责比赛结束后现场整理工作。
1、负责比赛现场奖品保管；2、负责比赛现场奖品发放；3、负责相关礼仪接待工作。
1、负责比赛期间会场秩序维护工作；2、负责比赛期间安保工作；3、负责突发性恶性事件处理工作；4、协助后勤支援组清场。
奖品礼仪。
组
安全保卫。
组
九、预算。
序号1。
物品名称舞台搭建费用。
冠军亚军季军优秀奖。
音响设备专业摄影录影。
其他费用。
数量。
单价。
估计总费用。
备注238。
十、评选标准（评分表见附件）。
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风分）（一）歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（分）（二）音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（分）。
（三）演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（分）（四）仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（（五）歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（20分）。
十一、活动筹备日程表：
序号。
事项。
发出参赛通知。
完成时间责任人。
1组委会第一次筹备会议核定具体负责人。
彩排（安排助唱嘉宾一起彩排）舞台搭建音响摄影调试现场比赛。
批准：复核：初审：编制：
附件：评分表。
评分表。
项目。
歌曲内容（10分）。
音质音色（25分）。
演唱技巧（25分）。
仪表仪态（20分）。
歌手台风（20分）。
总分（100分）。
选手编。
号姓名。
评分表。
项目歌曲内容（10分）。
音质音色（25分）。
演唱技巧（25分）。
仪表仪态（20分）。
歌手台风（20分）。
总分（100分）选手编。
号姓名。
评分表。
项目。
选手编。
号姓名。
歌曲内容（10分）音质音色（25分）演唱技巧（25分）仪表仪态（20分）歌手台风（20分）总分（100分）。
评分表。
项目。
选手编。
号姓名。
歌曲内容（10分）音质音色（25分）演唱技巧（25分）仪表仪态（20分）歌手台风（20分）总分（100分）。
评分表。
项目歌曲内容（10分）。
音质音色（25分）。
演唱技巧（25分）。
仪表仪态（20分）。
歌手台风（20分）。
总分（100分）选手编。
号姓名。
公司歌唱比赛策划书篇三
本站发布公司歌唱比赛策划书【三篇】，更多公司歌唱比赛策划书【三篇】相关信息请访问本站策划频道。【导语】丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，以下是本站整理的公司歌唱比赛策划书，欢迎阅读！
篇一
一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真梦想，亮出好声音
3、自己的舞台，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音
四、赛事主办：人力资源课
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：
海选(公司食堂)
复赛(公司食堂)
半决赛(大舞台)
决赛(大舞台)
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程
(一)海选
1、时间：12月16日
2、地点：公司食堂
3、比赛评委设置
共计6名评委。
4、比赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)
(二)复赛
1.时间：12月28日
地点：公司食堂
2.比赛评委设置
共计6名
3.比赛规则：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(3分钟)
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后pk。(产生16强)
(三)半决赛
1.时间：12月30日
2.地点：公司一楼广场
3.比赛评委设置：
评委:大众评审团50名
4.比赛规则：
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;
四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)
(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(满分50分)
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。
6.评分规则：
1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名，奖金：800+证书
亚军：1名，奖金：500+证书
季军：1名，奖金：300+证书
第四名：1名，奖金：200+证书
第五至十六名，奖金：100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)
十一、资金预算(见附表)
篇二
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的`融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为a至h共8组，演唱顺序为a1、a2、a3、a4，以此类推。
(二)比赛流程：
1.开场，介绍评委
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“人气奖”等奖项。
4.公布成绩
5.领导颁奖
6.领导总结
7.活动结束
一等奖1名，奖金500元
二等奖2名，奖金300元
三等奖3名，奖金200元
人气奖1名，奖金200元
舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)
(三)赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。
篇三
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展xx“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿!
一、赛事名称：《xx“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现xx梦想，用旋律谱出xx阳光
三、赛事地址：xx
四、赛事时间：xx
五、赛事主办：xx
六、赛事协助：各部门
七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
(一)开赛前期：xx拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。
(二)开赛中期：通知邀请xx等宣传工作。
(三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工
(一)活动组委会组织架构图(见附图)
(二)组委会成员工作职责评委人员名单(暂定)：(见附表1)
九、预算(见附表2)
十、评选标准(评分表见附件
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(10分)
(二)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(25分)
(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(25分)
(四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)
(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(20分)
十一、活动筹备日程表：(见附表3)
公司歌唱比赛策划书篇四
为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。公司特此举办“唱响宾之郎唱出我梦想——卡拉ok歌唱比赛。
二、活动意义。
1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想。
2、展现各自音乐的魅力。
3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流。
4、达到相互合作、相互学习、共同进步。
5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离。
三、活动总纲。
1、活动主题：唱响宾之郎唱出我梦想——首届员工卡拉ok歌唱比赛。
2、活动宗旨：交流学习进步。
3、赛事主办：人力资源部。
4、赛事协办：公司各部门。
5、比赛地点：
6、报名时间：20xx年xx月xx日。
7、报名方式：各部门推荐。
8、预赛时间：20xx年xx月xx日。
9、半决赛时间：20xx年xx月xx日。
10、决赛时间：20xx年xx月xx日。
四、赛事宣传。
通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传。
1、比赛前期工作：
人力资源部拟好参赛通知通过o/a及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期。
及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
3、赛事后期。
半决赛4强、决赛选出冠军。
五、参赛要求。
1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部。
2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛。
3、参赛选手上报的`歌曲不得随意取消或更改。
六、奖项设置。
1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元。
季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元。
另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份。
七、评分标准。
计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
八、赛事相关事宜。
1、设立赛事总策划：1名。
负责整个赛事的筹备、组织、协调工作。
2、设立赛事评委会：8名负责整个赛事的评分工作负责物色赛事主持人人选工作。
4、设立综合组：20名负责赛事奖品及物资采购。
负责赛事宣传、报名选手汇总工作负责现场奖品的保管及发放工作负责选手签到及接待工作。
九、活动资金预算。
选手报名表：
活动筹备日程表。
批准：审核编制：
公司歌唱比赛策划书篇五
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真梦想，亮出好声音。
3、自己的舞台，自己秀。
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音。
四、赛事主办：人力资源课。
五、赛事协办：各部门。
六、赛事地点：
海选(公司食堂)。
复赛(公司食堂)。
半决赛(大舞台)。
决赛(大舞台)。
七、赛事宣传。
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程。
(一)海选。
1、时间：12月16日。
2、地点：公司食堂。
3、比赛评委设置。
共计6名评委。
4、比赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。
(不设小数点)。
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
(产生30强)。
(二)复赛。
1.时间：12月28日。
地点：公司食堂。
2.比赛评委设置。
共计6名。
3.比赛规则：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
(限时3分钟)。
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后pk。
(产生16强)。
(三)半决赛。
1.时间：12月30日。
2.地点：公司一楼广场。
3.比赛评委设置：
评委:大众评审团50名。
4.比赛规则：
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;。
四人一组，同台飙歌。
(歌曲自选)。
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。
抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。
(共五十分)。
(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(满分50分)。
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。
(10分)。
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。
(10分)。
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。
(10分)。
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。
(10分)。
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。
(10分)。
6.评分规则：
1、起评分40分，最高不得超过分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决。
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。
具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置。
冠军：1名，奖金：800+证书。
亚军：1名，奖金：500+证书。
季军：1名，奖金：300+证书。
第四名：1名，奖金：200+证书。
第五至十六名，奖金：100+证书。
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)。
十一、资金预算(见附表)。
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿。
三、活动时间：
四、筹备单位及分工。
文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到站和宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放。
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅。
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风。
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)。
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(分)。
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(分)。
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)。
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)。
六:活动流程。
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为a至h共8组，演唱顺序为a1、a2、a3、a4，以此类推。
(二)比赛流程：
1.开场，介绍评委。
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。
每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。
其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。
嘉宾献上舞蹈。
根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
4.公布成绩。
5.领导颁奖。
6.领导总结。
7.活动结束。
一等奖1名，奖金500元。
二等奖2名，奖金300元。
三等奖3名，奖金200元。
最佳人气奖1名，奖金200元。
最佳舞台表现奖1名奖金200元。
部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)。
(三)赛后安排。
所有员工留下，负责清理会场。
公司歌唱比赛策划书篇六
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公司歌唱比赛策划书【一】
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为a至h共8组，演唱顺序为a1、a2、a3、a4，以此类推。
(二)比赛流程：
1.开场，介绍评委
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
4.公布成绩
5.领导颁奖
6.领导总结
7.活动结束
一等奖1名，奖金500元
二等奖2名，奖金300元
三等奖3名，奖金200元
最佳人气奖1名，奖金200元
最佳舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)
(三)赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。
公司歌唱比赛策划书【二】
一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真梦想，亮出好声音
3、自己的`舞台，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音
四、赛事主办：人力资源课
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：
海选(公司食堂)
复赛(公司食堂)
半决赛(大舞台)
决赛(大舞台)
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程
(一)海选
1、时间：12月16日
2、地点：公司食堂
3、比赛评委设置
共计6名评委。
4、比赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)
(二)复赛
1.时间：12月28日
地点：公司食堂
2.比赛评委设置
共计6名
3.比赛规则：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(限时3分钟)
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后pk。(产生16强)
(三)半决赛
1.时间：12月30日
2.地点：公司一楼广场
3.比赛评委设置：
评委:大众评审团50名
4.比赛规则：
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;
四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)
(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(满分50分)
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。
6.评分规则：
1、起评分40分，最高不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名，奖金：800+证书
亚军：1名，奖金：500+证书
季军：1名，奖金：300+证书
第四名：1名，奖金：200+证书
第五至十六名，奖金：100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)
十一、资金预算(见附表)
公司歌唱比赛策划书【三】
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展xx“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧， 大奖等你来拿!
一、赛事名称：《 xx“好声音” 》
二、赛事主题：用音乐展现xx梦想，用旋律谱出xx阳光
三、赛事地址：xx
四、赛事时间：xx
五、赛事主办：xx
六、赛事协助：各部门
七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
(一)开赛前期：xx拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。
(二)开赛中期：通知邀请xx等宣传工作。
(三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工
(一)活动组委会组织架构图(见附图)
(二)组委会成员工作职责 评委人员名单(暂定)：(见附表1)
九、预算(见附表2)
十、评选标准(评分表见附件
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(10分)
(二)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(25分)
(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(25分)
(四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)
(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(20分)
十一、活动筹备日程表：(见附表3)
公司歌唱比赛策划书篇七
以庆祝建国63周年及党的召开为契机，唱响红色歌曲，传承红色文化，弘扬时代的主旋律，营造健康高雅的校园文化环境。在激扬的歌声中，燃起广大学生的爱国热情，发扬爱国精神，尽展学子的青春风采。同时充实丰富同学们的课余生活，加强同学之间的交流，利于情感沟通，增强班级凝聚力和集体荣誉感。
中学部篮球场。
初中以班级为单位，高中以年级为单位参赛，要求所有学生都要参加。
（1）准备阶段：（9.10—9.25）。
1、班主任对大赛做好宣传，保证同学们充分的参与。
2、各参赛单位于9月15日之前将自选参赛歌曲（两首）及伴奏报至团委，上交组委会批准，定下后不可更改。
3、9月23日晚班主任会议抽取参赛顺序。
4、各参赛单位自行组织排练，9月24日前学部组织验收。
（2）比赛阶段：
1、比赛形式：以“大合唱”为主要形式，每班必备一名“指挥”，可辅以领唱、朗诵，自备伴奏。
2、比赛限时：比赛总用时在8分钟之内。
满分100分，以下6个方面为评分标准。由评委当场评分，计算成绩时，去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取平均分为最后得分。
1、歌曲内容健康向上，反映当代中学生精神风貌，体现歌颂祖国歌颂党的活动主题。（10分）。
2、唱词清晰，音调准确。（30分）。
3、指挥、伴奏与演唱和谐统一、配合默契。（30分）。
4、服装整洁，演唱者表情自然、大方，上台整齐、有序，台风良好。（10分）。
5、形式新颖，创新力强。（10分）。
6、参赛人数为班级人数，每少一人扣1分。（10分）。
此次大赛设一等奖5名、二等奖6名、优秀奖4名。
1、按节目单顺序比赛。
2、请领导宣布班级比赛成绩并颁奖。
1、班主任组织学生规定时间内到操场指定位置坐好，以保证比赛按时进行。
2、各班应谨记安全第一，注意维持会场秩序。
3、比赛演出期间，各班级要保持文明，维护演出秩序。不得起哄、鼓倒掌。如有违反者，取消该班级的评奖资格。
4、尊重评委的评比结果。
公司歌唱比赛策划书篇八
为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。公司特此举办“唱响宾之郎唱出我梦想——卡拉ok歌唱比赛。
1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想。
2、展现各自音乐的魅力。
3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流。
4、达到相互合作、相互学习、共同进步。
5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离。
1、活动主题：唱响宾之郎唱出我梦想——首届员工卡拉ok歌唱比赛。
2、活动宗旨：交流学习进步。
3、赛事主办：人力资源部。
4、赛事协办：公司各部门。
5、比赛地点：
6、报名时间：20xx年xx月xx日。
7、报名方式：各部门推荐。
8、预赛时间：20xx年xx月xx日。
9、半决赛时间：20xx年xx月xx日。
10、决赛时间：20xx年xx月xx日。
通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传。
1、比赛前期工作：
人力资源部拟好参赛通知通过o/a及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期。
及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
3、赛事后期。
半决赛4强、决赛选出冠军。
1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部。
2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛。
3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改。
1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元。
季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元。
另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份。
计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
1、设立赛事总策划：1名。
负责整个赛事的筹备、组织、协调工作。
2、设立赛事评委会：8名负责整个赛事的评分工作负责物色赛事主持人人选工作。
4、设立综合组：20名负责赛事奖品及物资采购。
负责赛事宣传、报名选手汇总工作负责现场奖品的保管及发放工作负责选手签到及接待工作。
选手报名表：
活动筹备日程表。
批准：审核编制：
公司歌唱比赛策划书篇九
为纪念新中国成立**周年和少先队建队**周年，贯彻落实上级有关文件精神，弘扬爱国主义精神，以“队队有歌声、人人会唱歌”的形式唱响主旋律，歌颂党的丰功伟绩，歌颂的繁荣昌盛，歌颂我们所处的伟大时代，歌颂改革开放的伟大成就，结合我校实际，政教处和少先大队部决定在国庆节到来之际举行师生同台“歌唱祖国”歌咏比赛。
庆祝新中国成立xx周年，激励全体师生的爱国热情，感受祖国巨大的发展变化，在活动中渗透爱国主义思想教育，丰富校园文化生活，引导全体师生树立热爱祖国、健康向上、积极进取的精神。
定于9月28至9月30日（视天气情况）
学校大操场
1、比赛形式：以班为单位组织合唱
2、参赛曲目：各班合唱1首以“歌唱祖国”为主题，内容健康，积极向上的歌曲。可以是歌唱祖国或歌颂英雄人物的歌曲，也可以是反映少年儿童幸福生活的校园歌曲。（推荐以《百首爱国主义歌曲》为参考）
3、参赛人员：各班全员参与（特殊情况无法参加应提前给政教处说明原因）。
1、歌曲由和音乐老师协商选定，音乐老师利用上课时间教唱，并由班主任老师具体编排。
2、各班必须要有一名指挥，做到上下场队列队形整齐有序，服装整齐，歌声嘹亮，学生整体精神面貌良好。
3、各班选定曲目后要抓紧排练，并将最终确定的.参赛歌曲名称于9月23日前交回政教处。
4、比赛前10分钟，各班要将参赛曲目所用伴奏带或光盘或网络资源注明标签交给舞台工作人员，以免延误比赛时间。
此次比赛以年级组为单位，奖励年级最佳指挥1名，年级组前2名。
评委组成员：赵有华陈丽霞冉正文赵宏黄雯丽
许勇陈珊张雪会胡志刚
统分组：刘俊刘小娥古玉萍
